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      沒有任何借口讀書筆記

      時間:2022-08-15 16:33:37 讀書筆記

      沒有任何借口讀書筆記(通用23篇)

        當閱讀完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,寫一份讀書筆記,記錄收獲與付出吧。你想知道讀書筆記怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的沒有任何借口讀書筆記,僅供參考,大家一起來看看吧。

      沒有任何借口讀書筆記(通用23篇)

        沒有任何借口讀書筆記 篇1

        在閑暇時間,抽空讀了《沒有任何借口》這一本書,其中印象最深的一句話就是:“人最大的敵人就是自己,一個人如果能夠戰勝自己,戰勝惰性,戰勝欲望,戰勝私心雜念,就是一個偉大的人。”是啊。其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。

        “沒有任何借口”所體現出的是一種負責敬業的精神,一種服從誠實的態度,一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環境和團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內容,我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結,也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化,是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念,而要確立“有效執行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力實現。

        “不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執行能力的鍛煉和培養,同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷,從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的.實現。

        《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

        其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。——李明鍵

        沒有任何借口讀書筆記 篇2

        “沒有任何借口”它強調的是每一個人想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口。

        基于這一前提,相同的行為準則同樣可以套用到我們的日常工作中來,工作中的相關事務也就是我們需要完成的任務,在工作事務面前找借口,實質上就是在推卸責任。

        對于工作來說,借口就像是一劑毒品,在服用后的短暫時間內享受到了精神上的愉悅,工作有沒有完成、出現的問題怎么解決在那一刻都不再重要,因為那一刻有了解決一切的“萬能靈藥”,借口仿佛真的是那么神奇,那么有效。但是請不要忘了,世界上所有類型的毒品都不僅是只提供當時的愉悅,它總需要什么來給它平衡一下,這也就是所謂的“后勁”,在工作中便為不敢承擔責任,面對問題怯懦的具象化體現。在工作中,這樣的后勁隨借口的數量呈正相關變化,當達到一定閥值后自然就會發生破裂,顯而易見的是工作這個飯碗丟了,當思想對這種毒品上癮后,再想找到下一個飯碗并穩穩地端住自然再也不是輕松的事情,這對于需要依靠工作來謀生的大多數人來說都是糟糕的結局。

        在工作的過程中,不折不扣的去執行,遇到困難去找辦法而不是找借口,我想沒有什么工作能夠阻擋我們進步的步伐,再多的工作都會變成我們邁向更高處的臺階。建設引江濟淮工程,這是一份難得的責任,這也需要我們在日常工作去承擔起這份責任。責任可以分為兩種,一種是靜態的責任,它就在那里不管你去不去承擔;另一種是動態的責任,它指的是人面對問題的處理思想,是去主動面對問題,積極解決問題。我所想表述的也正是第二種,不去逃避,積極應對。《沒有任何借口》中告訴我們,責任重于才干,承擔責任肯定不是件很輕松的事情,但人的`價值和能力正是在對責任的承擔中才能得到充分的肯定和發揮。

        要勇于承擔自己應承擔的責任。放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,有機會充分展現自己的能力。缺失了責任心,個人才干再怎么高也是空中樓閣,鏡花水月。責任在很多情況下都來自于榮譽感,承擔責任也就是珍惜自己的榮譽。

        為榮譽而工作,是我們精神世界的最高境界。眼下的我們正獲得了一個觸及這個精神最高境界的機會,引江濟淮工程,作為自京杭大運河之后,中華大地上的第二條南北水運大通道,我們有幸得以在工作中保障和見證它的誕生,這是多少江淮兒女的夢想。我想,當第一股水流跨過兩道分水嶺,流淌在江淮大地上的時候,我的內心應該就如同那股水流,沿著寬闊筆直的河道向前無限鋪展著。

        沒有任何借口讀書筆記 篇3

        根據校黨委部署在保持共產黨員先進性教育活動中,研讀《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩部書,深有感觸。由于多年來從事自然科學教學和研究,在政治理論、個人修養方面的學習投入非常有限,通過這次學習,使我認識到,作為一名雙肩挑的領導干部,不學習就不能成為一名優秀的教師,也不能成為一名群眾滿意的領導。下面將學習這兩本書的心得體會匯報如下。

        《細節決定成敗》是管理專家汪中求先生的一部力作。作者總結多年管理咨詢工作的實踐經驗,并借鑒國內外企業管理的經驗寫成的一部細節管理專著。全書分為7個部分,從改變觀念入手,細節造成的差距;忽視細節的代價;細節的實質;從小事做起;微利時代要求精細化管理;公共管理無小事。洋洋18萬字。沒有大理論,也沒有驚世之言,以“從論點一舉例一點評”的簡單寫法,闡明了注重細節、把握細節的重要性。

        我感觸最深的一句話是戴維·帕卡德的“小事成就大事,細節成就完美。”細節最能反映出一個人的修養。美國前國務卿鮑威爾說“如果你想在大事上表現出色,你就要養成注重細小事情的習慣,出色不是一種偶然的收獲,它是一種正確態度的必然結果。天下大事,必做于細。作何大事都是由具體小事構成的,作何戰略決策都是對各種情況綜合分析研究的結果,無一不是建立在細節上。然而現在想大事、議大事的人很多,能夠堅持把小事做好來體現大事、完成大事的人卻有限,《細節決定成敗》精辟指出,我們絕不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者;絕大缺少各類規章制度、管理體制,缺少的是對規章制度不折不扣的執行。作何戰略決策既要從細節中來,又要回到細節中去。因此,只有關注、把握和落實好細節,我們的工作才能做得更加嚴謹、更有水平、更顯完美,長期下來,就能支撐大局,推動事業,樹立共產黨員先進性的模范形象,這就表明細節體現水平。

        對于從事管理工作者注重細節就是對工作要一絲不茍。深入基層進行調查研究,注重細節就能夠把正確的信息傳達給領導,并且把領導作出的正確決定帶回到組織中去,注重細節就能更好的領會和理解黨的方針政策,這是做好基層管理工作的一個重要要素;對一名教師要拘小節、重細節。“拘小節”指的是教師平時言談舉止的具體表現,即是教師品行的細節。教師職業的特殊性,要求你在自己的教育對象面前自覺扮演良師益友的角色。在校園、在講臺、在實驗室、食堂甚至走在校園的路上,你就是一個示范者和教育者,你就自然而然的成為學生監督和議論的對象。你的認真負責、你的正直誠信、你的博學睿智、你的詼諧幽默、你的豁達大度以及你的民主仁愛等,無穎是學生效仿的榜樣。俗語說“學高為師,身正為范”。重細節是教學中的方式方法。在把握整體知識框架的基礎上,細摳每一個知識點,仔細推敲每一句話;毛主席說“世界上怕就怕認真二字”只要我們把握教學的每一個環節和每一個細節,我們就能大大提高教學質量。對于一名工會干部,注重細節就是要奉行“教職工利益無小事”的工作理念。認真踐行“三個代表”重要思想,從小事做起,認真維護教職工的各項權益,在共產黨員執政為民的實踐中,擺正“主人”與“公仆”的位置,從小事做起,從平凡事做起,真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀,越是平凡的事越要用心做、盡責做,做到事事無憾事,把簡單事做好了就是不簡單,把平凡事做好了,就是不平凡。利用工會的政治優勢,在構建和諧校園中充分發揮工會的作用。

        通過學習使我明白了這樣一條哲理:一心渴望偉大,不做小事,偉大永遠與你無緣,甘于平淡,認真做好每件小事,抓好每個細節,也許成功不期而至。成功者的共同特點,就是能夠腑下身來,做好小事,就是能夠抓住細節,精益求精。天空不拒細塵,故能成為其高;江海不擇細流,故能就其深。當今精細化管理時代己經到來,細節決定成敗。

        《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的`最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。實際上沒有“任何借口”是一名軍人身上所必須體現的氣質。同樣也是一名基層領導干部所必須具備的氣質。

        把“沒有任何借口”作為自己對待工作的行為準則,并且不論在任何情況下都能夠堅持按照這一準則來衡量和檢驗自己的行為,那就絕不是一般意義上的提高素質所能夠達到的。“沒以任何借口”之所以成為無數商界精英秉承的理念和價值觀,被眾多著名企業奉為圭桌,就是因為客觀存在體現的不僅僅是一般適應工作崗位要求的理論素養、知識程度、思維習慣以及處理具體工作事務的操作能力,而是一種完美的執行能力,一種高度服從的工作態度,一種誠實的品德,一種強烈的責任心和高尚的敬業精神。高素質和高境界同時在一個人身上體現出來,就是“德才兼備”。管理者是一個集體的領航人,管理者的素質決定了他的氣質—管理者的人格魅力,你高尚的人格魅力會使你的員工心甘情愿的服從領導、心甘情愿的樂于奉獻、心甘情愿為這個集體犧牲個人利益。所以管理者的素質和境界是他成功的前奏。

        現實生活中,我們可以給自己找到很多借口。上班遲到了,會有“路上堵車”的借口,工作沒做好,會有“他人不配合”、工作難度大借口,客觀原因總是可以找到的。工作落后有借口,問題沒解決也會有借口,只要想找,借口總是會找到的。借口成了一面擋箭牌,找到借口的好處是能把本應由自己承擔的責任推卸掉,心理上得到暫時的平衡,但長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,本人就會不努力,不再想方設法去爭取成功。

        在保持共產黨員先進性教育活動中,學習“沒有任何借口”這篇文章覺得意義重大。崇高的理想、堅定的信念、強烈的責任感對一個人、一個民族、一個國家來說是極端重要的。倘若沒有了這些就會失去奮斗的目標,就會偏離前進的方向,就會缺乏使命感和奉獻精神,從而失去斗志和為之奮斗的勇氣。為什么我們黨過去能在非常困難的清況下奮斗出來,并由小到大、由弱到強、戰勝千難萬險使革命勝利?為什么能夠將一個從舊中國接受焉的爛攤子改造成為各盡所能,按勞分配的繁榮富強的社會主義國家?就是因為我們黨有共產主義的理想,有馬克思主義信念,有把全中國受苦受難的人民從舊中國解放出來和建設社會主義的責任感。歷史告訴我們,一個沒有理想、沒有責任意識的民族,就沒有民族魂,是愚昧可悲的。要實現崇高的理想,要保持堅定的信念,是每一個黨員的責任。“沒有任何借口”的核心思想就是敬業、責任、服從和誠實。這種意識、理念對二指導我們現實的工作學習,特別是面臨學校和諧發展的重任有著深遠的意義。

        作為部門領導,在完成學校的職能工作中,我們會遇到很多的困難,在這種情況下需要的就是“千萬不要找任何借口“,需要的是我們凝聚力和向心力,需要的就是一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神、一種完美的執行能力。

        明白了這個道理,并以這樣的眼光來審視我們的工作,工作就不再成為一種負擔,即使是最平凡的工作也會變得意義非凡,也會讓我們充滿激情。有人說:沒有卑微的工作崗位,只有卑微的工作態度。“在工作中無須任何借口,失敗了也罷,做錯了也罷,再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處,所以努力去做,即使不成功但最起碼是一種誠實的表現,也是對自己和他人負責任的表現。

        是的,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。不尋找借口,就是敢于承擔責任,不尋找借口,就是永不放棄,不尋找借口,就是銳意進取,千萬別找借口。

        沒有任何借口讀書筆記 篇4

        “沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行潛質。而這些優秀品質,正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當作水文工作“立身之本”,不僅僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講,漢江局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書,實在是太重要,太及時了!

        在生活、工作和學習中,我們經常會有一些借口,甚至已經習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經習慣了這種類似的“借口”,而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常,甚至是一種用心的心態,其實這就是一種逃避困難的借口。

        夜深人靜的時候,翻開書細細揣摩字字句句,時時對照自己的一言一行,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?在襄陽分局谷城站干了15年了,自我感覺是勤勉的、發奮的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務,把“信送給了加西亞”?實際答案是“沒有”。在許多工作上,缺少勇于負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神,沒有從自身尋找根源,尋找癥結,而是搬出一些這樣或那樣的借口,搪塞上級,開脫自己,以求得所謂心理上平衡;辦公室工作點多面廣、事務繁雜,有超多說不上口的“瑣碎小事”,平心而論,在這些事情上,自己并沒有到達盡善盡美的`要求。因此,在今后的工作、學習和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執行潛質方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領導的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。

        一要牢記職責,拒絕借口。人之在世,或為人子、為人夫、為人父,或為從事一種職業,都有一種身份,一種主角。既然擔當了這一主角,就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責,不找借口,拒絕拖延。尤其對組織分配的工作,就應不折不扣、完全徹底地去落實,正因這是自己的職責,是自己理應干好的事,沒有拖延和商量的余地。

        二要勤奮敬業,永不言敗。巡測以后,工作壓力越來越大,加上國家地表水常規取樣常態化,人少事多。自己務必高標準嚴要求,勤奮扎實做好每一件“小事”;想方設法完成每一件“難事”,勤奮敬業,在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

        三要懷抱忠誠,用心工作。“忠誠”是比“潛質”更為可貴的素養。當代的社會,勞動或工作對于每一個人,不僅僅是謀生的手段,更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠,不僅僅是對國家、對組織的忠誠,更是對自己的一份忠誠。要做到這一點,就務必把工作作為生命的重要組成,用心去感悟、去呵護,與之同喜同悲、形影不離,并通過完成一件件工作任務,去享受獨有的樂趣。

        四要學會感恩,自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”,目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜此刻擁有的一切,并真心實意地做出回報。對我們來說,養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情,增強了我們戰勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應時時感謝組織給予的工作機會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并發奮用自己的實際行動,自動自發真心回報。古人講:滴水之恩,當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。

        沒有任何借口讀書筆記 篇5

        第一次接觸到《沒有任何借口》這本書書名時,內心很不解,是不是太專橫了,如果真是這樣,面對任何事情的錯誤發生,我們豈不是都無話可說,只能憋著?

        帶著這樣的一種心態和好奇心開始了這本書的閱讀和探索。

        這本書一共分為兩大部分。第一部分是奠定成功基石,第二部分是掌握成功法寶。還有一個序言。

        序言的標題是自我責任是一切的基石。初讀不知道這個和沒有任何借口有什么關系,可再讀,慢慢地更加感受到沒有任何借口就是一種自我負責的態度。

        讀這本書的時候,我將自己放在了一個重新審視的位置上,就像是在做檢查一樣,看看自己哪些是對的,哪些又是不對的,結果和自己慣有的思維太起沖突了,以至于矛盾又揪心。

        首先我們要不斷強化,給自己意識里面輸入沒有任何借口。任何事情都不要找借口,無論是做過的錯事,還是沒有做過的困難的事情。自省是第一步,任何做錯的事情,不要把原因歸結到客觀部分,而是要從自己身上去找主觀的原因,看看真正的原因究竟是因為自己怎樣才造成的,在想辦法避免下次的再發生,而對于未出現或在出現的困難,要不就退路,就像降落傘不開,面對即將死亡的發生,想盡辦法,必須解決。就是因為這樣的一種信念和決心,所以才使結果發生轉變。所以沒有任何借口就是對自己負責的表現。這也是負責任地生活的第一步,自己去掌控自己的人生,做自己人生的主角。

        沒有任何借口,在脫口而出的同時,讓我們感受到了一種前所未有的態度和決心,這也是一種自信,在這樣的一種信仰驅使下,我們只會永往直前。

        而僅僅嘴上說說還不夠,我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決辦法,書中給出了許多具體的指導和步驟,我們也要善于總結,這樣才能顛覆和清零成長。

        認識之后,還需要制定目標。對于這個環節也是層層遞進的,也可以說是由大及小,一步步慢慢地落實下來。

        首先要通過定義成功,從而來找到自己的`目標。其次,就要開始制定目標和執行目標了。另外還談到在進行目標的時候要過程中要堅守正直的品格。這里談到了許多的細節的部分,如“沒有借口任何借口”式生活的回報。

        來到了第二部分。當第一部分慢慢漸入佳境之后,再串第二部分的內容,就要切實可懂一些了。

        從徹底原諒,原諒自己和他人,到自我尊重和提升態度和熱情,還有兩個保持,保持自制和誠實。另外還要更新結構知識,解解他人,感謝親友,還要交定決心,才能走向生活,最后就是讓沒有任何借口融入生活。

        關于這一部分,主要是講到品格的優點以及重要性,這個在西點軍校法則中也講到許多,不同的是,這本書中還提到許多切實可行的操作步驟。

        整個閱讀過程比較痛苦,因為要改變本身就是很痛苦的事情。

        不斷地再刷新自己的觀點和之前建立起來的觀念,也從一開始的矛盾到后面會有些頓開之感。

        而閱讀過后,更是需要反復閱讀、反思和訓練。我期待自己的改變和成長,也期待更加美好的自己。

        沒有任何借口讀書筆記 篇6

        當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人升職,有的人卻落聘。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結局卻不一樣呢?費拉爾?凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節,小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功,就不要給自己尋找任何借口”,是這本書給我們最大的啟迪。

        “沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。他體現的是一種完美的執行能力,一種服從誠實的態度,一種負責敬業的精神,其核心是敬業、責任、服從、誠實。

        尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業,他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉念一想,就會否決,因為他覺得你在事業上是不值的信賴的。

        做為老師,首先要有責任心,對工作負責,對學生負責。工作中出現了問題,領導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有,眾所周知,國有國法,校有校規,“沒有規矩,不成方圓”。對于領導的批評要虛心接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。一個好的學校,就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之,做為一個領導要是不負責,對下屬在工作中出現了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發展下去,這樣的學校還有希望嗎?其結果又是怎樣?

        “沒有任何借口是執行力的表現,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執行。”

        是啊,工作就是不找任何借口地去執行!但這并不代表我們只是執行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理。這個過程中,首先需要解決的是執行人員的思維方法問題。如果我們一味強調執行而不注重對執行人員的心理分析,有可能讓執行結果變得非馬非象。

        思維方法,其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,

        以致于讓許多人都成了它的階下囚。可能有許多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法:

        第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的`過程中慢慢溜走,當你發現時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡,并馬上行動以驅趕借口。

        第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法:推卸責任可以和習慣聯系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的,正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以,我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域,盡情舒展與充實自己。

        第三、讓認真工作成為你的習慣首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣。

        第四、讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣

        只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!

        沒有任何借口讀書筆記 篇7

        通過學習《沒有任何借口》,我深刻體會到沒有任何借口是一種負責、敬業的態度,一種熱愛工作、充滿激情的作風,拿破侖說“沒有人能毀滅我們盡職的激情,他只能自我泯滅”,結合自身,我認為沒有任何借口本身就是一種工作激情的體現,它讓我們熱愛自己的崗位,兢兢業業的做好自己的工作,在崗位上實現價值。

        激情是干事創業的精神動力。在日常工作中我們會遇到很多困難,如果下意識的選擇逃避我們就會不斷給自己找借口,然而每一個借口的代價都是十分昂貴的,它給我們帶來的危害一點不比惡習少,我們只是暫時的逃避了責任,確得不到心靈的慰藉,我們無時無刻都會為自己的`借口而感到不安。選擇用激情的工作面對困難,在責任的擔當中展現自己的力量和智慧,收獲自己創造的快樂,就像海軍先生的艦艇充滿了各司其職,上下互動的激情,從而使艦艇達到了最佳的工作狀態。李嘉誠曾說:“激情是揚帆起航的風,沒有風,船就不能行駛。激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以突破”,如果遇到一點挫折,就進行自我否定進而喪失激情和動力,開始渾渾噩噩,必將會被歷史洪流所淘汰。反觀李嘉誠之所以獲得成功就是源自于他對干事創業始終保持著激情,堅守自己的創業夢與抱負,才有了如今的成就,愛拼才會贏,如今他已經80多歲高齡,依然保持著活到老做到老的拼勁,值得我們學習。

        激情是一劑擺脫借口的良藥,它讓我們熱愛自己的工作并把工作和快樂聯結起來,在面對挑戰時它是攻堅克難的志氣,在面對責任時它是大膽負責的勇氣,在面對挫折時它是敢闖敢試銳氣。而盡職盡責的激情則會讓那些愛崗敬業的人變得與眾不同,滿懷激情,焦裕祿殫精竭慮帶領蘭考人民治理內澇、風沙、鹽堿三害,終于改變了蘭考縣自然面貌;滿懷激情,南仁東數十年如一日,拼搏在一線科研崗位上,使中國天眼屹立于世界之巔;滿懷激情,陳陸面對洪水漩渦沖鋒在前,搜救被困群眾,取得了廬江縣汛情攻堅戰的最終勝利,他們都用激情詮釋著對工作的責任和擔當,甚至為此奉獻了生命。“高山仰止,景行行止”,雖不能至,然心向往之,我堅信在平凡的崗位上,以激情擁抱工作,也能夠迸發出奪目的光彩。

        激情是一種不論身在何處,都積極樂觀的心態。“白日不到處,青春恰自來。苔花如米小,也學牡丹開。”在春風和陽光照不到的地方,依然有青春萌動,哪怕如米粒一般微小的苔花,絲毫也不自慚形穢,就像美麗高貴的牡丹那樣,自豪的盛開。從科學的角度上,激情是一種強烈的、爆發性的、為時短促的情緒狀態,要長久的保持激情就需要我們從不找借口開始,苔花沒有因為處于黑暗,而放棄盛開,工作中我們亦要學習苔花精神,保持昂揚向上的精神面貌,不找借口,不論從事著何種崗位,永葆積極樂觀的心態,去更好的履行職責,更高效的完成工作。

        沒有任何借口讀書筆記 篇8

        利用這個假期的時間,我又重新讀了一遍《沒有任何借口》這本書。不同于過去的是,這次自己是懷著一份責任和義務,作為人民空軍的一名后備軍官來認真學習里面的每個字、每句話。

        “沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口,它體現的是一種完美的執行能力,一種服從誠實的態度,一種負責敬業的精神,其核心是敬業、責任、服從、誠實。

        西點軍校里一個廣為流傳的悠久傳統,就是遇到軍官問話,只有四種回答:“報告長官,是!”“報告長官,不是!”“報告長官,不知道!”“報告長官,沒有任何借口!”除此之外,不能多說一個字。據美國商業年鑒統計,二戰后,在世界五百強企業中,西點軍校培養出來的董事長有一千多名,副董事長二千多名,總經理董事一級的五千多名。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。

        看到這兒,我們不禁感嘆,為什么西點軍校會培養出這么多人才。沒錯,只因為西點的每一位學員心里都銘記一句話:“沒有任何借口!”它讓每一位學員懂得:工作中是沒有任何借口的,失敗是沒有任何借口的,人生也沒有任何借口。

        “沒有任何借口”看起來似乎很絕對,很不公平,但是人生并不會是永遠公平的。西點就是讓學員明白:無論遭遇什么樣的情況都必須學會對自己的所做的一切行為負責!學員在校時只是年輕的軍校學生,但是日后肩負的卻是自己和其他人生死存亡乃至整個國家的安全。在生死關頭,你還能到哪里去找借口?哪怕最后找到了失敗的借口又能如何?“沒有任何借口”的訓練,讓西點學員養成了毫不畏懼的決心,堅強的毅力,完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

        但是,不幸的是,在生活和工作中,我們經常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是“理智的聲音”“合情合理的解釋”,而冠冕堂皇,上班遲到了,會有“路上堵車”“手表停了”“今天家里事太多”等借口;業務拓展不開、工作無業績會有“制度不行”“政策不好”或“我已經盡力了”等等借口;事情做砸了有借口,任務沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在響應你、聲援你、支持你,抱怨、推委、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,而忘記了自己的職責和責任啊!

        很多時候我們常常抱怨外部的一些條件,甚至于自己的智商。其實當我們在抱怨的時候,實際上就是在為自己找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現存的情況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不再去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

        尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”,朋友不僅是心靈、精神上的慰藉,有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業,他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉念一想,就會否決,因為他覺得你在事業上是不值得信賴的。

        借口,也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態,但正是這種狀態的'超強生命力,使大部分原來有能力成為優秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而自己卻仍不知!

        “沒有任何借口”所表述的思想內涵遠比字面意思要深刻的多,它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,也是啟發我們蕓蕓眾生們對工作態度與方式的一種反思,更是我們整個人生需要奉行的人生準則。“沒有任何借口”是敬業精神、服從和工作執行力的集中體現。對我們而言,在工作的任何時刻都切勿忘記自己的職責,無論工作在任何崗位上,都要有一絲不茍的精神。不要想著找任何借口為自己開脫或搪塞,因為,真正有敬業、奉獻精神的人是不需要任何借口的。

        古人云:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”不要以事物繁瑣而無暇顧及為由找借口,俗話說只有想不到的,沒有做不到的。就像馬拉松選手艾克瓦里一樣,雖然比賽早已結束,整個體育場幾乎空無一人,但他卻還是帶著滿腿的血污,綁著繃帶跑到了終點。當別人問起他時,他只是輕聲的回答了一句:“我的國家送我來這里,并不是讓我聽發令槍的,而且讓我完成比賽。”多么平凡而又質樸的語言,但卻詮釋出了他對祖國的忠誠和祖國榮譽的維護,讓全世界人都為之敬佩。“沒有任何借口”看似冷漠無情,卻能激發一個人的潛能。無論誰,在工作中,無需任何借口,失敗了也好,做錯了也罷,再好的理由都不是借口,再妙的借口對于事情本身都沒有絲毫的益處,尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或者他人,長此以往,我們的責任也將隨著這些借口而遠去。“莫以成功論英雄”,這是非常客觀的說法,只要自己盡了心、盡了職、盡了責,始終保持一顆積極且絕不輕易放棄的心,那么在人們的心目中,仍然是個成功者。

        說到這兒,我不得不提到一個特殊的職業——軍人。這個神圣而特殊的職業與責任、光榮、國家時刻系在一起。

        這三個詞能使我堅強地面對軟弱的時刻,勇敢的面對害怕的時候,使我知道在盡了最努力還是失敗了的時候感到驕傲并繼續不屈不撓斗爭,在成功的時候能謙虛不驕不躁;不以言代行,不貪圖享受,而是直面困難和挑戰帶來的壓力;學會在暴風雨中勇敢地站起來,同時對那些摔倒的人滿懷同情之心;在領導別人之前先管好自己。

        記得剛剛踏進大學校門的那天,我是懷著激動的心情和對理想的美好憧憬。可是第一天軍訓,教官的當頭一棒讓我給自己重新定了位,無論是出身的高低貴賤,還是家境的貧困富貴,或是成績的相對優良,我們身上所有的光環統統被除去,到這來的,都一名普普通通的兵,一名擔負國家和人民利益責任的軍人。軍人,就是以服從命令為天職。艱苦的訓練,讓我們擁有了很強的毅力;口令的執行,讓我們懂得了軍人就要做到“沒有任何借口”。這不由得使我想起了革命先輩們一個個感人的場面:董存瑞舍身炸碉堡,黃繼光奮不顧身堵槍口,邱少云的靈魂在烈火中永生……他們用自己的行動詮釋了“沒有任何借口”對一個軍人、一個國家、一個民族的意義,責任、榮譽、國家被老一輩革命家表現的淋漓盡致,為我們后人做出了很好的榜樣。

        作為一名國防生、一個軍人,“沒有任何借口”對于我有著深刻的意義,它讓我懂得了在今后的工作、學習、訓練中要做到時刻把“責任、榮譽、祖國”銘記在心,高質量的完成每一個任務,真正做到“沒有任何借口”,為祖國和人民盡自己最大的力量。

        沒有任何借口讀書筆記 篇9

        今天我想向大家推薦《沒有任何借口》這本書,讀完這本書讓我受到了很大的啟發,讓自己感受心靈的洗禮,讓自己收獲了很多。

        不管做什么事情,我們都應該有一種“沒有任何借口”的態度,這是一種負責敬業的精神,一種服從誠實的態度,一種完美的執行能力。不要為自己去尋找各種理由,那樣只會體現出你的無能。一旦學會了用各種理由搪塞自己,那么你就將一事無成。你想要去找理由、找借口,總會找到合適的推脫,一旦找到了借口,它就成了我們掩飾過失、推卸責任的擋箭牌,久而久之,就會讓我們的`人生變的消極而最終一事無成,慢慢地變得越來越碌碌無為。

        如果你點生活中一點小事也承擔不起,總是為自己的無能尋找各種解釋、各種理由,那么你永遠干不成大事業,就像書中說的“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人”。不要讓借口成為自己的習慣,不管在什么條件下,對待工作我們要保持一顆認真的心,把工作看作是自己的一份責任,而不是負擔。

        作為窗口服務行業,我們所要做的不是去抱怨上班有多辛苦、熬夜班是多么的痛苦、在野外的環境是多么艱苦,受不了一點委屈,總是抱怨司機的態度有多惡劣,而應該帶著積極熱情的態度去工作,去為司乘服務,多換位想想司機也是不容易的,有時間抱怨還不如多想想怎樣更好的微笑,提高窗口服務質量,讓司乘更滿意;遇到困難和挫折,我們要及時調整心態,保持微笑、保持一顆平常心。不要讓壞心情影響我們的工作,努力提高工作效率,用自己的實際行動去獲得大家的認可、去獲得成功的事業、去獲得幸福的人生。

        沒有任何借口讀書筆記 篇10

        這本書是我10年前入職一家人才招聘公司時要求必須讀的一本書,并且要寫讀后感。雖然已記不得當時寫了什么讀后感,但過10年再來讀這本書時,仍然讓我熱心沸騰。

        “沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平,但是人生并不是永遠公平的。西點軍校就是要讓學員明白:無論遭遇什么樣的環境,都必須學會對自己的一切行為負責。學員在校時只是年輕的軍校學生,但是日后肩負的卻是自己和其他人的生死存亡及至整個國家的安全。在生死關頭,你還能到哪里去找借口?哪怕最后找到了失敗的借口又能如何?“沒有任何借口”的訓練,讓西點軍校的學員養成了毫不畏懼的決心、堅強的`執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。

        正如我們公司現在市場人員一樣,面對競爭日益激烈的市場環境,我們每一個市場人都必須擔負起身上的重任,我們要沒有任何借口去在限定的時間了解市場信息;沒有任何借口的去完成任務,無論遭遇什么樣的環境,都必須要學會對自己的行為負責;在今后成長起來了,我們肩上擔任卻自己家庭和公司的重任。

        世上最好找的一樣東西就是:借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你,借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。而現實中有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上,而忘記了自己的職責和責任。

        商場就是戰場,工作就如同戰斗。要想在商場上立于不敗之地,就必須擁有一支高效的、能戰斗的團隊。任何一個經營者都知道,對那些做事拖延的人,不不可能給予太高的期望的。無論什么工作,都需要不找任何借口去執行的人。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執行是不需要任何借口的。

        沒有任何借口讀書筆記 篇11

        “沒有任何借口”,體現的是一種負責、敬業的態度,一種徹底、落實的能力。只有完不成任務、不能勝任本職工作的人才會找借口。全篇讀完,我有兩點深刻的體會:

        工作就是付出努力實現自我的過程

        工作,在狹義方面來說,是一種用時間和付出換取勞動報酬的簡單的生產關系。但對于我們每個社會人來說,工作更應是完善自身獨立人格和發揮社會基本角色的重要途徑。因此,無論以何種形式進行和開展,工作都是我們生命中必不可少的、至關重要的一種存在。

        在我們漫長卻又短暫的一生中,伴隨我們能量代謝的,是通過“學習工作”不斷交織的過程完成真正意義的自我成長。對待工作的態度,也是我們對待人生和自我態度的一種折射和映照。

        如果把工作比作一種磁場,身在其中,我們能深刻地感受到能量的不斷流動,遵循著能量守恒定律,抑或持續輸出,抑或充分補給,雙向不斷交換,達到穩定持續地共贏。

        若將工作看作是伴隨我們一生的事,那在工作中感受到快樂是一種重要的能力。這種能力的獲得,與企業文化、周圍環境和專業方向息息相關,但我想這更應該是扎根在每個人內心深處的原生力,讓自己恣意生長,初心不忘,躬身篤行,在不斷的實踐和磨礪中,找尋正向反饋的.自我價值認定。

        在自我提升、自我完善、自我成長中,懂得不惜力。

        今天分享的第二篇《更好更強更完善》這個章節中提到“不斷強化自己,才有一個安全并持續上升的未來。更好、更強、更完善,把自己的發展與企業的成長結合起來,享受成長的快樂。”

        我想,這個無關乎金光燦燦的履歷、卓爾不群的智商、出類拔萃的能力,更是在于如何對待人與周遭物事、以及個體與從事工作關系的一種態度。

        《沒有任何借口》這本書中強調的“因為態度的不同,同樣的工作,會干出不一樣的效果;而干同樣工作的人,也會有不同的體驗和收獲”這種理念,放之四海而皆準。

        《增廣賢文》中說的“但行好事,莫問前程”,就是對不惜力的最好注解。理清外界評價體系與自我認定的邊界,懂得復盤、內觀、自省,守護內心秩序的平衡,擁有對自我成長永不言棄的追求和韌勁,對當下的工作負責,對自我負責,對生命長河有所交代。

        努力工作,認真生活,是每個人應該有的態度。

        沒有任何借口讀書筆記 篇12

        偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動力。

        美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現出一種敬業負責的精神,一種誠實服從的態度,一種完美的執行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統,即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不知道”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現出了良好的團隊精神和合作潛質,他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為能夠信賴和承擔重任的人。

        然而,在現實生活中,我們常為自己尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責,獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習慣用借口來掩飾過失,推卸本應承擔的職責,借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現存狀態無動于衷,并且構成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下,你不用去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

        《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口,也無益于事情的.有效解決,只能使我們疏于發奮,遠離成功。作為一名干部,應當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面,始終以平和的心態,認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放下,踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責,更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業務學習,個性是要加

        強專業知識的學習,提高自己的素質技能。注重向其他同志學習,取人之長,補己之短,以提升自身的綜合素質,增強解決問題的本領和潛質,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。

        “持續一顆用心、絕不輕易放下的心,盡量發掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的潛質,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。

        通讀《沒有任何借口》全文,學習到了一個從業理念。那就是:做一個誠實,有職責心的人,以敬業,服從的態度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉變過程中,確需提倡這種從業理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細節做起,發揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發揚團隊的職責感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。

        沒有任何借口讀書筆記 篇13

        暑假在家,酷暑難耐,叫人心煩意亂,坐臥不安,整理書柜時,無意翻到了過去買的一本書《沒有任何借口》,耐著性子讀下去,越讀越感覺不好意思,越讀越感覺汗顏.......

        “沒有任何借口”所體現出的是一種負責敬業的精神,一種服從誠實的態度,一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業,從而成為可信賴和承擔責任的人。讀過《沒有任何借口》后,對自己的思想產生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環境和團隊中,我是如何去對待我的工作?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念。

        的確,有了借口,就有了干不好事情的理由,有了借口,就有了惰性,有了借口,就有了推脫責任的理由,干任何事情,只要有了借口,就一定干不好這件事......借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢地蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。

        《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到何種困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它使我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的.經驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發了自己的內在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

        其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活著就不應該悲觀,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情況下,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,最終才能超越自己。

        沒有任何借口讀書筆記 篇14

        費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據說被譽為最完美的企業員工培訓讀本,是每一位員工的必讀本。美國西點軍校,“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界,自二戰以來,在世界500強里,西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名,總經理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功,這些數據的羅列,已無需懷疑他的合理性。

        書中寫道:一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件!這個很明顯的告訴我們:人要感恩,不要將一切恩惠都視之為理所當然!

        書中更寫到:“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則;它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口;他體現的是一種完美的執行能力,一種服從誠實的態度,一種負責敬業的精神其核心是敬業、責任、服從、誠實。這個讓我想到的除了強調服從和執行力,更多的就是責任感!對自己,對別人,對家庭,對國家和社會都應該有的責任感!我把內容結合起來,就是:一個人要懂得感恩,懷著感恩的心負起自己的責任,不要找任何看似合理的借口逃避責任!全力以赴,更加主動,更加勤奮,更加完美的完成工作!

        (一)我們要感恩!

        個人的成長,要感謝父母的、國家的、師長的、大眾的恩惠。感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件!不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師,你的上司和同事。感謝你的家,感謝給你提供機會的學校,不管怎么樣,感謝給你提供機會的公司。無論是挑戰或者是磨難。為何我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失,卻對自己的親人朋友或上司耿耿于懷呢?為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡,卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠,將一切都視之為理所當然?如果我們在學習中、生活中、工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫,而是能懷抱著一顆感恩的心,情況就會大不一樣。

        1、成功守則中的黃金規律:待人如已。也就是凡事為他人著想,站在他人的立場上思考。

        《沒有任何借口》里邊作者說:我曾經為他人工作,那時候我對這一黃金定律還不理解,認為老板太苛刻。現在我為自己工作,卻覺得員工太懶惰,太缺乏主動性。其實,什么都沒有改變,改變的只是看待問題的方式。

        這黃金定律不僅是一種道德法則,它還是一種動力,能推動整個周圍環境的改善。當你試著待人如已,多替別人著想時,你身上就會散發出一種善意,影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。如果今天你從周圍的人那里得到一份同情和理解,很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產生的連鎖反應。

        同情和寬容是一種美德,如果我們能設身處地為別人著想,懷抱一顆感恩的心,或許能重新贏得別人的欣賞和關懷。退一步來說,如果我們能養成這樣思考問題的習慣,最起碼我們能夠做到內心寬慰。

        2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持,應該時刻感謝這些幫助你的人,感謝上天的眷顧。

        今日的許多年輕人,自從來到塵世間,都是受父母的呵護,受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻,卻牢騷滿懷,抱怨不已,看這不對,看那不好,視恩義如草芥,只知仰天地的甘露之恩,不知道回饋,視別人對他們的一切為理所當然,由此可見內心的貧乏和無知。現代一些中年人,雖有國家的栽培,上司的提攜,自己尚未能發揮所長,貢獻于社會,卻也不滿現實,諸多委屈,好像別人都對他不起,憤憤不平。因此,在家庭里,難以成為善良的家長;在社會上,難以成為稱職的員工。羔羊跪乳,烏鴉反哺,動物尚且感恩,何況我們作為萬物之靈的人類呢?我們從家庭到學校,從學校到社會,重要是要有感恩的心。

        3、感恩已經成為一種普通的社會道德。

        然而,人可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的親人朋友或者上司、同事的種種恩惠。將一切都視之為理所當然,視之為純粹的表面關系而不互相信任,這是許多人與人之間矛盾緊張的原因之一。請大聲說出你的感謝,讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意,一定要說出來,并且要經常說!這樣可以增強大家的凝聚力。

        永遠都需要感謝,感謝失敗,讓你獲得教訓;感謝挫折,讓你學到許多東西;感謝親人,讓我們體會溫暖和天倫之樂;感謝朋友,讓我們分享友誼的快樂;感謝親人,讓我們體會溫暖。感恩不花一分錢,卻對于未來極有助益!真正的感恩是真誠的,發自內心的感激,而不是為了某種目的,迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同感恩是自然的情感流露,是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的上司,但是由于懼怕流言蜚語,而將感激之情隱藏在心中,甚至刻意疏離某些周圍的人,以表某種自己的清白。這種想法是幼稚的的啊!

        4、感恩并不僅僅有利于別人,對于個人來說,感恩是豐富的人生。

        它是一種深刻感受,能夠增強個人魅力,開啟神奇力量之門,發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣,是一種習慣和態度。

        感恩和慈悲是近親,時常懷有感恩的心,你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間,為自己能有成為社會的一員而感恩,為自己能遇到的所有人而感恩。“謝謝你”,“我很感激你”,這些話要經常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之意,付出你的時間和心力,為自己,為家庭,為公司更加勤奮地工作,比物質的禮物更可貴。當你努力和感恩并沒有得到相應的回報,同樣也要心懷感激之情。每一件事情、每一個人都不是盡善盡美的。在挫折時仔細想一想,自己曾經做過的每一件事情,相處的每個人多少都給予我們一些的幫助。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的師長、溫馨的伙伴、值得感謝的朋友……。這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天能帶著一顆感恩的心去生活、學習、工作,相信心情自然是愉快而積極的。

        (二)我們要負責!

        在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統,學員遇到軍官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是”、“報告長官,不是”、“報告長官,不知道”、“報告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個字。

        1、生活、學習、工作,本身就意味著責任!

        沒有責任感的學生不是好學生,沒有責任感的的老師不是好老師,沒有責任感的父母不是好父母,沒有責任感的子女不是好子女。如同“沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工。”一樣。責任感是簡單而無價的。學習就意味著責任,生活就意味著責任,工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現得更加卓越。

        西點學員章程規定:每個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。

        要將責任根植于內心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,在日常行為和工作中,這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。在組織里,我們經常可以見到這樣的人,他們在談到自己的周圍的人時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現,這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。

        責任感是不容易獲得的,原因就在于它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟,無論多小的事,都能夠比以往任何人做得都好。

        責任感是簡單而無價的.。據說前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子,上面寫著bookofstophere(問題到此為止)。他桌子上是否有這樣的一個牌子,我不能去求證,但我想告訴大家的是,這就是責任。如果在生活和工作中,對待每一件事都是bookofstophere,我敢說,這樣的人或者機構將讓所有人為之震驚,將贏得足夠的尊敬和榮譽。

        千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于這種人,巴頓將軍的名言是:“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官,我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情愿為完成任務而獻身。”巴頓想強調的是,在作戰中每個人都應付出,要到最需要你的地方去,做你必須做的事,而不能忘記自己的責任。千萬不要利用自己的功績或手中的權利來掩飾錯誤,從而忘卻自己應承擔的責任。人們習慣于為自己的過失找種種借口,以為這樣就可以逃脫懲罰。正確的做法是,承認它們,解釋它們,并為它們道歉。最重要的是利用它們,要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。

        2、負責任的人是成熟的人!

        負責任、盡義務是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任,誰也不想主動去承擔,而對于獲益頗豐的好事,邀功領賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人,他們對自己的言行負責,他們把握自己的行為,做自我的主宰。每一個成熟的企業,都應該教育自己的員工增強責任感,就像培養他們其他優良品質一樣。

        詹姆斯-麥迪遜獨具慧眼,在《聯邦主義者文集》第63節中給“責任”作了明確的界定:“責任必須限定在責任承擔者的能力范圍之內才合乎情理,而且必須與這種能力的有效運用程度相關。”不成熟的人還不能完全具有承擔責任的能力。

        歸根結底,我們要為塑造自我而負責。“我就是這種人!”不該成為冷漠或可恥行為的借口。這種說法甚至也不夠準確,因為我們不可能永遠不變。亞里士多德特別強調,我們怎樣定義自己,我們就成為怎樣的人。英國哲學家瑪麗麥金萊《人與獸》中指出:“存在主義最精辟最核心的觀點就是把承擔責任作為自我塑造的主旨,拋棄虛偽的借口”。

        19世紀存在主義鼻祖之一索倫克爾凱郭爾感嘆蕓蕓眾生中責任感的喪失,在《作者本人對自己作品的看法》這本書中,他寫道:“群體的含義等同于偽善,因為它使個人徹底地頑固不化和不負責任,至少削弱了人的責任感,使之蕩然無存。”圣奧古期丁在他的《懺悔錄》中把這種屈服于同輩壓力的弱化的責任感作為對青年時代破壞行為進行反思的主要內容。“這全是因為當別人說’來呀,一起干吧!’的時候,我們羞于后退。”奧古斯丁和亞里士多德及存在主義者都堅持認為人們應對自己的行為負責。缺乏責任感并不能否認責任存在的事實。

        負責任的人是成熟的人,他們對自己的言行負責,他們把握自己的行為,做自我的主宰。每個人都肩負著責任,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有一定的責任,正因為存在這樣或那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。感恩意識和責任感,在這個社會上是互相影響的,互相推動的。我們學會感恩,在感恩中去對待周圍的人和事,因接受了恩惠而感恩所以應該更加負責。因為更加負責任,更加努力的改善我們身邊的一切!而可以使身邊的人感受因為我們負責而帶來的成果。他們也投入到“感恩-負責任-感恩”這樣的循環來。如此良性循環,我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加美好!

        沒有任何借口讀書筆記 篇15

        今年以來,按照礦黨委的統一部署和要求,我認真細致地學習了《沒有任何借口》、《自動自發》、《服從》三本書。通過精讀、細學,對我觸動很大,使我感受頗深,受益匪淺。

        《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它體現的是一種完美的執行能力,一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神。被譽為最完美的企業員工培訓讀本。《自動自發》是阿爾伯特。哈伯德商業思想的完美集合。它強調的是要以主動的姿態面對人生,面對工作。它推崇的勤奮、敬業、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一個又一個國家,發揮了巨大作用。《服從》闡述了紀律永遠是忠誠、敬業、創造力、和團隊精神的基礎,服從是成就杰出員工的第一步的理念。大到一個國家、軍隊,小到一個企業、部門,其成敗很大程度上取決于是否完美的貫徹了服從的觀念。

        英國成功學家格蘭特納曾經說過:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找借口的時間精力全部用到實際工作中來。一旦養成了找借口的壞習慣,就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率,敷衍而沒有效果,會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成的,一個對小事不負責任的人,也難承擔起大事業。一個人的思想如果被借口侵蝕,使借口成為習慣,不論對個人還是事業那將是非常危險的。自己可能成為永遠走在時間后面的人,對工作失去主動性,一切將變得被動秘書網,甚至因此被市場經濟大潮所淘汰。我們的事業、工作也將因此喪失源動力,喪失不斷發展的基礎。正如書中所說:“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。“不可否認,每個人都喜歡理由,因為理由可以使我們看起來更加完美。但是理由的背后是什么呢?是虛榮、是欺騙、是不負責任、是不思進取、是不求上進……

        讓我們一起向借口宣戰,拒絕一切尋找借口的理由,做一個誠實的人、一個勇于負責任的人、一個積極向上的人、一個對事業、工作有益的人。

        借口是拖延的溫床,借口的'實質是推卸責任。一個人對待生活、工作的態度決定其能否做好事情、干好工作。當出現一件事情的時候,是勇于承擔責任還是尋找借口,反應了一個人的態度。勇于承擔責任的人起碼誠實,能夠認識到自身問題的存在,對將來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對自身的失誤遮遮掩掩,對自身的問題羞于見人,這樣不利于自問題的改正,失誤的彌補,不利于工作的更好開展,不能擔當大任,長此以往,必將對我們的事業造成巨大影響。

        一個人無論從事何種職業,都應該盡心盡力,盡自己最大的努力,求得不斷的進步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。在任何一個崗位上,無論管理崗位,還是普通人員,都要不斷的學習,做本行業、本單位的行家里手。這樣才能更好的開展工作,促進工作。對本專業知識,要全面涉獵,全面掌握,不能一知半解。我是一名剛從生產一線走出來的機關普通人員,需要學習的東西很多。雖然自己能夠認識到這一點,但是在實際學習過程中,有時因為出發或者工作忙,就放棄當天的學習計劃。其實,如果真想學,是能夠完成當天計劃的。這就是借口的影響。長此以往,必將影響學習,甚至影響工作和個人的長遠發展。

        沒有任何借口“體現了一個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了一個職業,選擇了某個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵,那也是這個工作的一部分。“工作不是為我們謀生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。“而現實生活工作中,我們有時卻恰恰相反,我們常常喜歡從外部環境為自己尋找借口和理由,不是抱怨職位、待遇、工作的環境,就是抱怨領導、同事,而很少問問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?回顧一天的工作,我們應該捫心自問:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設定的工作目標?工作就意味著責任,對我們而言,無論做任何事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執行是不需要任何借口的。正如書中所說:“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現了一個人的工作態度。“所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,那就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的辦法,是最有效的工作原則。如此,個人可以進步,事業能夠發展。

        有時我抱怨工作量大,業務繁多,因而對工作積極性不高。如果我們能夠以精益求精的態度,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,充分調動我們的智慧,那無論工作再復雜繁多、工作再辛苦艱難, 我們也能夠從容應對。這就是自動自發的魅力所在。我們在抱怨的時候,其實就是在逃避,就是在尋找借口,不愿意承擔艱巨的任務。我們在抱怨、逃避的同時,也正在喪失機會,因為艱苦復雜的工作是對我們的鍛煉和考驗,只有經歷了艱難困苦的磨煉,我們才能從實踐中積累經驗,不斷走向成熟,不斷提高自身能力,不斷創造輝煌。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些浪費時間、懶惰的人。偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人。

        讓我們拒絕一切尋找借口的理由,重塑自我良好形象,在企業跨越發展的偉大進程中建功立業!

        沒有任何借口讀書筆記 篇16

        書,可怡情,博聞,亦可增智。讀一本好書的意義不僅在于它能告訴你“是什么”,更在于它能教會你“怎么辦”,讀書益智,就在于此,能將書中的道理變成指導生活和工作的大智慧,乃讀書之大成也。讀一本好書,學習一個好的習慣,修行一個睿智人生。

        費拉爾·凱普譜的《沒有任何借口》,就是這樣一本好書,書中對成功和失敗的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節,小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“讓借口去死”是這本書最大的啟迪,因此,“沒有任何借口”一直被美國西點軍校奉為最重要的行為準則,也是西點軍校傳授給每一個新生的第一理念。也因為如此,大批西點軍校的畢業生,帶著這個人生寶典,在各自的領域中成就了一番事業。

        書有三讀,一讀明理,二讀感悟,三讀則有思。讀罷《沒有任何借口》,掩卷深思,回想這幾年的工作經歷,督察機構從無到有,從弱到強;從三五個人、幾條槍,到設備完善、人員到位、機構健全、信息化系統配套完善,督察制度一路走來,就是秉承這樣的理念,為了國家利益,人民福祉,沒有任何借口。因此,“沒有任何借口”理念應該是一個合格督察干部應有的行為準則,

        沒有任何借口是強烈的責任感。有責任才能有擔當,責任意識是成就事業的思想基礎。有責任感的工作態度就是把工作當成事業,在完成工作的同時也塑造了自我,成就了人生。走進國家土地督察隊伍,我們應該把工作當成個人愿意傾盡全力為之奮斗的事業。國家的利益,人民的福祉將成為督察干部鐫刻在心頭的座右銘,為?

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