如何制定學校教學質量提升計劃
導語:如何制定學校教學質量提升計劃?在調查教師的學歷、所學專業、教學水平等基本情況下,教研員分層次、有針對性的開展教師培養工作。通過個別指導,任務驅動,搭建平臺,使使青年教師快速成長為骨干教師,骨干教師逐步形成教學特色,優秀教師向專家型教師發展,使更多的優秀教師成為名師。

如何制定學校教學質量提升計劃
教育質量是學校的生存之本,是一個學校發展的前提,更是一個學校工作的中心。在以往的工作中,緊緊圍繞區教育局教育質量提升年活動的相關要求以及謝河學區教育質量提升年活動的實施方案,以新一輪課程改革為契機,以提高教學質量為中心,以有效課堂為突破口,以師資隊伍建設為抓手,確立目標,強化責任。我校取得了一定的成績,先后多次評為教育工作先進集體,但取得這些成績的同時,居安思危,全面提高教育教學質量成了迫在眉睫的首要工作。現針對我校對教育教學的管理實際,特制定學校提升教育教學質量計劃書:
一、狠抓教師隊伍建設,打造有“戰斗力”的工作團隊。
優質的教師隊伍就是教師們要有先進的教育理念,有豐富的文化知識,有熟練的教學能力,有積極進取、不斷探索的恒心,有無私奉獻、團結奮斗的精神。這樣的隊伍才能教出好學生。要能跟好的駕馭課堂、更好的開展自己的`教學,必須具備熟練的教學能力。為提高教師的教學水平,從如下幾點入手:
1、積極組織教師參加政治學習,關心國家大事。認真學習黨的路線、方針、政策,加強師德修養,模范執行上級教育行政部門的各項規定。
2、要求教師經常進行階段性的總結回顧,客觀發現教學中的得與失。分析原因,并對教學中存在問題提出診治措施。
3、要堅持聽課制度,鼓勵教師相互聽評課,相互學習借鑒。認真寫好聽課記錄,及時記錄聽課體會和修改意見。要求每位教師每學期聽課不少于15節,學校領導不少于20節。
4、積極選派相關教師參加各級各類教研活動,區級以上的活動后,要求參會教師在教師會上交流。把新理念、新方法帶回學校,做到“一人參培,多人受益”。
5、繼續狠抓青年教師的培養,我校45歲以上的教師大多數,隨著時間的推移,我校已經進入教師老齡化階段。因此,不斷激勵青年教師參加培訓、學習,在學習中增長才干,在學習中苦練內功,從而形成教師向專業化發展的成長階梯,是我校長期發展的需要,也是提高教育教學質量的基本保障。
二、狠抓有效課堂教學,提高教育教學質量。
為了向課堂45分鐘要質量,提高教學的有效性,實現課堂教學的規范化、精致化、精講精練,我校要求教師做到:
1、備課。要求教師堅持上周備好下周課程。備課教案能反映出教學目的、重點、難點,教學策略、教學方法、教學過程。其中教學過程中的師生互動為重點,學校每月對教師備課教案評分定等,納入績效工資考核。
2、上課。要求教師上課精講精練,進入課堂要有強烈的目標意識、質量意識和效率意識。要實現“五個轉變”:目標上,由單純的為學生考試而教轉變到全面提高學生素質上來;內容上,由單一的書本知識轉變到聯系生活,聯系學生的生活體驗上來;對象上,由只重視尖子生轉變到關注學困生,面向全體學生上來;要求上,由一刀切轉變到注重發展學生個性上來;方法上,由“填鴨式”轉變到“啟發式”,培養學生的自主學習能力上來,變學會為會學。
3、作業布置及批改。 “要讓學生走出題海,教師必須走進題海”,努力使作業設計體現針對性、鞏固性、建構性和有效性的要求,對課堂作業和練習堅持做到“有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾”,學校加強了對教師作業布置及批改情況的檢查評分定等,納入績效工資考核。
4、復習和輔導。復習的各個階段和各個學科各有側重點,在復習的過程中,力求鞏固基礎,突破難點重點;目標明確,不簡單重復;學生知識逐步提高,精講精練,注重夯實基礎和能力的培養。“輔導”要針對不同學生特點,采用多種形式進行,做到有的放矢,注重實效。落實轉化“學困生”的各項措施,做到時間、地點、內容、措施、檢查均落實。
5、檢測與分析。重視和加強教學質量的檢測與分析工作,每學月進行學月知識檢測。每次檢測認真組織,嚴肅考風考紀。改革考試的形式,客觀、公正地進行教學評價,使檢測起到促進教學的作用。每次單元檢測后教導處對考試成績進行數據統計,分班級、學科制成表格,每位教師人手一份,由教務主任在全體教師會上進行對比分析,此次分析要求分析到每個班級;對考試進行橫向對比分析,找出得與失,總結問題,制定下一步策略。任課教師指導學生對學科試卷進行分析,認真分析每道錯題失誤的原因,并在試題旁作好旁批記錄,要求分析到每個學生。每次檢測結束后,教導處列出差距較大科目的任課教師名單,由校長、教導主任分別談話,幫助教師找出原因,尋找對策,盡快趕上。
三、狠抓教學過程管理,強化教學視導。
學校對教師的教學工作除了平時的常規檢查,隨堂聽課外,還將加強對個別青年教師、不安心教學教師的管理,采取分階段、有重點、有針對性地轉變其思想,提高其業務能力。方法為:一聽:聽隨堂課堂教學;二看:看備課筆記、看作業批改、看聽評課記錄;三座談問卷:開教師座談會、學生座談會、問卷調查,了解教師的教學情況;四總結提高:在上述調查基礎上,指導其總結成功的教學經驗,以發揚光大;指出其在教學中存在的問題,并提出改進措施和意見。全面解決"教"和"學"之間存在的實際問題,保證學校教學活動有秩序、高質量地正常開展,培養全體教師嚴謹、認真、一絲不茍的教學作風,加強課堂教學管理。
新的一年已經到來,我們將面臨新的挑戰以及新的機遇,在新的學期中我們將繼續以實施素質教育為目標,推進課程改革為中心,充分發揮教導處的指導、服務、督查的功能,扎扎實實開展教學工作計劃,強化教學工作的全程管理,充分調動廣大教師的工作熱情,發揮教師們的主動性和創造性,全面提高課堂教學效率,切實提高教育教學質量。
如何制定學校教學質量提升計劃
為認真落實國家以及省市中長期教育改革和發展規劃綱要精神,繼續鞏固教育現代化市創建成果,進一步遵循教育規律,深入實施素質教育,嚴格教學常規管理,切實規范學校管理和教師教學行為,大幅提升教育教學質量,特制訂本計劃。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入貫徹黨和國家的教育方針,不斷深化素質教育,全面推進基礎教育課程改革。堅持以發展為主線,以育人為根本,以提升教學質量為核心,解放思想、凝心聚力、勵精圖治、開拓創新、迎難而上,進一步提高辦學水平和育人質量,努力開創素質教育的新局面,促進陳堡中心小學教育教學工作持續、健康、協調、快速發展,全面提升教學質量和辦學效益,為構建和諧社會貢獻力量。
二、行動計劃
第一部分:教學質量現狀分析
(一)現狀分析
學校位于興化南大門,占地近40畝,布局合理,環境怡人,現有54個教學班,在崗教職工112名。擁有先進的教學設施設備,具有極為深厚的文化底蘊。在教育現代化創建中,學校投入了較大的人力和物力,加強了學校的信息網絡建設和教育裝備的改造和投入,使學校的教育裝備和信息化建設又上到一個新的臺階。由于地處農村,部分功能教室目前尚在建設之中,小學科專任教師比例不大。
(二)優勢分析
1.師資力量強。學校廣大教師具有奮發向上的進取精神和愛崗敬業的奉獻精神。有半數以上教師取得本科學歷,有市、縣骨干教師5人,市教研室各學科中心組成員4人。
2.研究氛圍濃。所有教師均能自費訂閱教育教學雜志,并主動自學;所有青年教師積極主動參加學校讀書班活動,并積極撰寫讀書筆記;近30名教師自覺參與教科研,以兩大課題為抓手,結合課堂教學實際,積極探索教師常態課堂教學行為的變革的方法和策略,努力提升教師教學水準,促進教師的專業化發展。
3.教育裝備優。在教育現代化創建中,新添電腦近百臺,改造實驗室及其他功能教室,增加圖書和教育儀器,部分教師擁有手提電腦,大大推進了學校教育的現代化和信息化。
4.社會聲譽好。學校由于師資力量強,教育質量高,學生來校后得到良好的教育培養,德、智、體、美、勞全面發展,辦學成績顯著,學校多次獲得上級部門表彰,年終考核連續被市局評定為綜合獎。
(三)問題及原因分析
1.學校管理方面雖然在制度和常規方面比較到位,但從快速發展教育事業的高度來看,在管理的理念和機制方面還存在一定問題,特別是在更好落實以人為本,體現“成人”與“成事”的統一發展方面。
2.在學生發展方面,由于長期來受傳統教育的影響,相當一部分的教師忽視學生的獨立性和自主性,對學生看管式教育過度,忽視學生自主教育管理,不利于培養學生的組織活動能力,不利于學生自我管理和教育,影響學生的全面發展。
3.在推進素質教育,減輕學生過重課業負擔方面,學校做了許多工作,提高了教師在這方面的認識,并把突破口放在課堂教學,在探究高效課堂教學方面進行了相關的研究,但還有相當多的教師課堂教學缺乏高效的方法和策略,使得占用學生課外時間的情況仍有發生,因此課堂教學效益不高仍然是學校要重點解決的問題。
第二部分:基本理念
學校發展的核心是人的發展,在本世紀中,人的自身可持續發展將成為教育改革與發展的重要價值取向,因此教育工作必須以人的發展為本。
奠學生成才之基:學校各項工作,堅持以學生發展為本,面向全體學生,關注學生的全面發展,促進學生在六年的小學生活中身心健康成長。要注重培養學生的可持續發展和終身學習的能力,為學生成長奠定堅實的基礎。
鋪教師成長之路:學校為促進教師的專業發展創設平臺,重視教師的校本培訓,不斷完善考評激勵機制,倡導教師在實踐中學習,不斷進行教學反思,努力為教師的成長創造良好的群體研究氛圍和自主發展的空間。
第三部分:質量指標
(一)三年的整體目標
繼續鞏固教育現代化創建成果,圍繞2016年建成義務教育均衡發展示范區的目標,落實《江蘇省義務教育學校現代化辦學標準》,進一步明確學校教學常規管理和教師工作的各項要求,在突出教學質量中心地位的同時,全面實施課程改革,不斷提高教學質量,促進學生全面發展、教師專業發展、學校內涵發展。
(二)分年度達成指標(2012年8月—2015年7月)
1.入學率、鞏固率指標。
幼兒園入園率和鞏固率、小學階段的入學率和鞏固率均保持在100%。
2.基礎知識和能力的教學質量抽測合格率和優秀率指標。
小學階段所有文化知識學科抽測平均合格率、優秀率2012-2013學年度分別為90%、30%以上;2013-2014學年度為93%、35%以上;2014-2015學年度為95%、45%以上。
3.升學質量指標。
六年級畢業質量檢測合格率、優秀率2012-2013學年度分別為2012-2013學年度分別為90%、30%以上;2013-2014學年度為93%、35%以上;2014-2015學年度為95%、45%以上。
第四部分:行動方案
(一)加強學習,深化認識,解放思想,更新觀念
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習國家、省、市《中長期教育改革和發展規劃綱要》及教育事業“十二五”發展規劃和遠景目標。通過學習使全體教職員工端正教育思想,轉變教育觀念,牢固樹立科學發展觀,牢固樹立正確的教育觀、學生觀、質量觀和人才觀,以發展為主旨,以學生為主體,以素質教育為主線,以課程改革和學校特色為抓手,促進每一個學生的個性發展,為每一個學生的終身發展打好基礎。
(二)全面深入實施高質量的素質教育
全面推進素質教育是學校教育工作的重點,也是教育發展的主旋律。我們要按照“現代公民,一專多能”的目標教育培養學生,使他們成為德、智、體、美等方面全面發展,具有創造、創新意識的社會有用人才。
1.堅持德育為首
著力加強以愛國主義教育為核心的“五愛”教育、道德品質教育、良好行為習慣教育、心理健康教育。改進德育工作方法,進一步增強德育工作的針對性、實效性和主動性。一是抓好隊伍建設,打造一支思想素質硬、教育水平高、具有愛心的德育工作隊伍和班主任隊伍;二是加強過程管理,做大做強少先隊活動,形成學校、班級、學生“三位一體”的管理格局;三是按照“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則,開展豐富多彩的德育活動,讓學生在活動中體驗,在體驗中感悟,在感悟中提高;四是加強陣地建設,不斷拓展和優化育人環境,形成學校、家庭、社會齊抓共管的良好氛圍,并開展具有教育性、時代性、趣味性的活動,形成德育特色。
2.堅持以教學為中心
素質教育的核心是培養學生的創新精神和實踐能力。引領教師轉變觀念,確立學生的主體地位,尊重學生的差異,開發學生的潛能,培養學生的問題意識和探索精神;嚴格執行課程計劃,開足上好每一門學科;進一步強化質量意識,提高課堂教學水平,在重視“雙基”教學的同時更要關注過程和方法、情感態度和價值觀,鼓勵動手實踐、自主探究、合作交流,并采用積極的發展性評價,學生過程性考核成績達到市教研室要求;加強教學管理,注重課堂教學效率,優秀課達到80%以上;要加強集體備課和教研工作,教師人人上研究課、示范課和觀摩課。
3.堅持“寫字立品、故事潤人”為特色
在學校增設故事主題的文化墻或文化走廊,布置師生書法作品展示櫥窗,加大各班級的寫字與故事教育氛圍,在全校師生中形成積極的創建氛圍;將特色創建與“三進”工作緊密結合,優化課程設置,設置“誦讀”、“綜合(故事)”、“寫字(硬)/寫字(軟)”等校本課程,進一步發揮其特色學校創建主陣地作用。到2013年,學校創建成為興化市“三進”示范學校、泰州市“三進”示范學校、興化市特色學校;圍繞特色建設項目,研究關于“寫字教學”和“故事教育”的相關課題,并積極開展有效的實踐研究;制定適合各級段學生的“寫字”、“故事”教育教學內容和評價標準,編印“寫字”和“故事”的校本教材;制定師資成長標準,加強寫字與故事教師的培訓力度,舉辦培訓與過關測試,舉辦寫字與故事校本教研活動,培養出一批“1+1”型教師,力爭讓40歲以下青年教師在教好一門學科的同時,還能勝任一門(寫字/故事)校本課程教學;全體參與,抓好普及,抓出成效,初步形成特色的教育教學文化。
4.堅持科研興校,內涵發展
鼓勵教師積極參與學校課題研究工作,通過課題研究探索和總結內在規律,全面提高教師“教、學、研”一體化的科研能力。教導處、教科室緊密配合,帶領教師靜下心來認真學習先進的教育理論、教科研知識和方法,提高教科研能力。在“十二五”期間,結合學校實際申報省、市級課題,爭取100%教師參與科研,100%的骨干教師有研究課題并積極開展研究工作,按時按質完成課題的研究和研究成果的推廣應用工作。
(三)強化教師隊伍建設
要努力建設一支結構合理、教有專長、德才兼備的高素質教師隊伍。
1.抓師德鑄造工程
一是加強學習,在與時代中的大師、講壇上的大師、書本中的大師、身邊的大師對話中感受師德;二是加強實踐,與學生對話,在與學生的互動中體驗師德;三是加強交流,與管理者對話,在和諧的“人文”管理中成就師德;四是提倡三種精神和五種意識(創業精神、敬業精神、拼搏精神和規范意識、進取意識、成就意識、危機意識和體現自我價值意識)。
2.抓青藍互進工程
一方面通過開設論壇,讓教學骨干指路子;通過青藍結對,互相促進,共同提高。另一方面通過業務進修和繼續教育,不斷吸納、不斷積淀;通過青年教師讀書活動,苦練內功,內涵發展。
3.抓崗位達標工程
一是學歷達標:三年內70%的一線教師達本科學歷。二是專業知識達標:使教師既有廣博的文化知識和精深的專業知識,還有系統的教育科研知識并能在教學中加以運用。三是業務水平達標:通過內功錘煉,使全體教師實現教學基本功達標、教育教學水平達標、科研能力達標、教育教學質量達標。
(四)加強法制建設,堅持依法治教
1.狠抓教學常規管理,規范教師教學行為
結合新課改要求,遵循中小學教學規律,嚴格執行《興化市中小學教學常規管理基本要求》。重視和加強對每一位教師在計劃、備課、上課、作業布置與批改、輔導、活動、成績考查與評價、教學研究等八個教學基本環節的規范要求、檢查監督和反饋矯正。所有教師的工作行為都要嚴格按照市局下發的《興化市中小學教學常規管理基本要求》執行,促使教學工作制度化、規范化和科學化,保證國家教育方針和課程設置在教學活動中得到全面貫徹落實,促進我校教育教學質量的全面提升。
2.完善各項檢查制度,優化教學過程管理
(1)落實課表、任課公示和巡課檢查制度。每學年開學前學校設置的'課程、課時安排必須經市局審核后執行,同時在學校網站公示。所有課表及教師任課情況在學校顯著位置設置公示欄公示,以確保開全開足規定課程和開發開設滿足學生個性發展的校本課程,各班級課表及任課教師必須在教室外公示,學校每節課都安排行政值班人員巡課,逐課檢查按公示課表上課情況和課堂教學狀況,及時處理課堂教學中的偶發事件。
(2)加強備課組建設,健全集體備課制度。同年級3人以上的學科必須成立備課組,周課時3節以上的學科原則上間周進行一次集體備課,3課時以下的學科適當安排集體備課。每次集體備課必須輔之以公開課研究,以形成基于課堂教學的校本教研規范,進一步提高集體備課的實效。教師集體備課情況必須及時如實記錄,學校資料室定期對教師集體備課的資料、活動、成果等搜集整理歸檔。
(3)建立學校教學質量抽測反饋制度。每月開展一次學生學習質量抽測,每學期對每個班級、每門學科的抽測不少于1次。要重視抽測的質量分析,跟蹤召開師生座談會和開展學生問卷調查,并將質量分析和學生反映情況反饋給教師,指導和幫助教師不斷改進教學。依據市局學業質量抽測指標要求,第一次抽測指標偏低的,要繼續進行第二次跟蹤抽測,兩學期四次抽測均不達指標且學生期末考試學業成績不理想的,任課教師原則上要調整崗位。
(4)進行過程性的單元、期中、期末學業水平檢測和質量分析。教師要根據學生認知和學習規律,在進一步規范課堂訓練,提高作業布置、批改、訂正質量,切實減輕學生不必要的作業負擔的基礎上,形成常態的單元質量檢測反饋機制。教師要根據單元教學要求,在每單元學習結束后組織單元檢測,并對檢測結果認真分析,成績通知家長,指導學生將每次檢測訂正后的檢測卷搜集進學生成長記錄袋。學校要認真組織期末考試,召開教學質量專題分析會,幫助教師找差距,研對策,為今后的教學教研工作提供可靠的科學依據。
(5)注重教師月度平時教學常規工作檢查。學校依據《興化市中小學教學常規管理基本要求》按月對教師的教學工作進行常規檢查,檢查結果及時記載。檢查后要進行總結分析,及時向教師反饋常規檢查中發現的問題,提出整改措施。對月度檢查中存在突出問題的教師,校長要親自進行誡勉談話,督促其改進;并組織力量跟蹤指導,促其提高。對月度工作中成績突出的教師要進行表揚,并總結推廣優秀教師的做法。教師月度常規檢查的結果要納入績效工資考核的內容,作為教師評先、評優、職稱晉升的重要過程性依據。
(6)建立各年級教學質量常規抽測制度。按照市局質量抽測的主要指標對各學校、各學段、各學科學生學業質量進行定期和不定期的抽測,并對抽測結果進行實事求是的分析,幫助學校總結經驗、發現差距、尋找對策、促進提升。進一步完善六年級教學質量監測管理、質量考核的辦法,健全學籍審核、質量測試、綜合素質評價等制度。
(7)建立基于質量的績效考核制度。根據新的教學和管理要求,重新修訂學校績效考核方案,建立和完善基于教學質量的績效考核方案。進一步細化教師的教學行為規范,嚴格教學常規管理,將過程性的工作檢查與質量考核掛鉤,充分發揮績效工資考核方案在規范教學行為,提升教育教學質量方面的引領和激勵作用。
3.全力打造高效課堂,努力提高課堂效率
(1)嚴格執行教學規范。提高課堂教學效益,打造高效課堂,必須嚴格執行教學規范,根據市局規定的教學常規管理40條的具體要求,加強學校教學管理,規范教師教學行為,重點抓課前準備,課堂教學和課后教學活動,學科備課組和教研組要想法促進本組教師教學行為的規范,學校和有關部門要加強教育和督查。
(2)開展高效課堂教學研究。學校要利用校本教研、校本培訓、教科研活動等多種途徑,圍繞課堂教學進行專題研究。要針對課堂教學中的實際問題,進一步提煉學科個人研究主題通過研究逐步積累高效課堂教學的方法和策略。
(3)及時糾正課堂教學中的問題。教學中低效、無效的教學行為常會發生,及時糾正這些教學行為是打造高效課堂的重要方面。要采取以下一些措施:一是教師本人要經常進行教學反思,對低效、無效的教學行為進行自糾。二是同行之間要同伴互助,教師間要相互聽課,在聽課過程中及時指出課堂教學中存在的問題。三是成立“高效課堂教學”督查組,通過督導組對常態課堂教學進行調研,及時反饋調研的意見和學生的評價,幫助教師了解和糾正課堂教學中的問題。四時每學期期中后進行的評教活動,將學生對教師階段教學中的問題反饋給教師本人,便于教師在思考分析后進行糾正。
(4)開展活動促進課堂教學高效。學校將圍繞打造高效課堂開展豐富多彩的活動。如:新教師的上崗培訓系列活動、青年教師上評優課、骨干教師和學科帶頭人圍繞高效課堂上示范課;組織圍繞高效課堂教學進行專題研討,可采用網絡研討等多種形式;請專家、優秀教師或教研組、備課組介紹高效課堂教學的經驗和體會;對學生進行教育和引導,改變學習方式,營造高效課堂的良好班級氛圍。
第五部分:組織保障
(一)健全組織
1.建立三大系統
決策系統——校長室:通過對信息的收集、分析進行決策,實施調控和領導。
操作系統——教導處、教科室、教研組:學校的決策通過這些機構來實施。
監督系統——黨總支、工會、教代會:監督決策機構的決策是否正確,操作是否科學、規范。
2建立教育教學“三級管理”(校級、年級、班級)和“雙軌并存”(年級組和教研組)的機制
(二)加強領導
要充分認識制訂《提升中小學教學質量的三年行動計劃》對提升我市教學管理的規范化水平,促進教師專業成長,提升教育良好形象的重要意義,把學習和落實《三年行動計劃》同貫徹落實國家、省、市中長期教育發展規劃綱要緊密結合起來,同執行《江蘇省中小學管理規范》結合起來,同促進義務教育均衡優質發展和高中教育優質特色發展結合起來,作為今后三年深化教學改革、優化教學管理、提升教學質量的重點工作任務,高度重視、周密部署,精心組織、認真實施。
(三)落實責任
校長是承擔學校教學質量逐年提升重任的第一責任人。學校圍繞《三年行動計劃》確定的主要指標、任務、重大項目等,研究制定學校層面的具體實施方案或行動計劃,采取有力措施,分階段、分步驟組織實施,注重工作過程和細節,確保工作質量。
(四)營造氛圍
加大在教學改革、教科研、教師培訓和學校質量考評方面的投入力度。動員全社會進一步關心和支持我校教育事業的改革發展,引導社會樹立正確的教育觀、質量觀,關注教學工作過程和管理工作內涵,及時把相關精神或舉措上傳學校網站,為實施《三年行動計劃》創造良好的社會環境和輿論氛圍。
(五)完善評價與考核獎勵體系
完善《陳堡中心小學教師績效考核辦法》,完善促進教師專業發展的專項獎勵制度,建立健全相應的教科研激勵和獎勵機制。
如何制定學校教學質量提升計劃
新學期即將開始,為了更扎實穩妥的落實好我校今后的素質教育,使我校的教育教學氛圍朝著健康、和諧、奮進的方向發展,我校領導班子認真細致的對本學期的工作進行了具體謀劃。上學期的教育教學工作中,取得了一定的進步,教學質量以及教師教與教研水平有了進一步提升,但是學科教學中也存在著一些不足。為了更好地開展今后的各項工作,制定具體工作計劃如下:
一、指導思想
在本學期的教育教學工作中,我們將認真貫徹執行教育方針和新課標的要求,以不斷改進教育教學思想觀念、改進并創新課堂教育教學思路和方法、向40分鐘要質量為工作重點。進一步加強對教師和學生的日常管理,堅持以人為本的德育教育,把不斷提升教師業務素質,培養學生各方面能力,全面促進教育教學質量的更快提高作為首要任務。
二、具體工作內容
1.反思不足,找出差距,制定各項計劃。
開學初,要求各位教師認真分析年終考試的成績中存在的不足,找出自己與兄弟校之間的差距,結合日常教學中存在的實際問題,深入的研究教材,制定自己所教學科切實可行的教育教學計劃。要求每位教師的計劃必須要有針對性,存在的不足必須要深刻反思,具體改進措施必須要有可行性,計劃中要列出今后要取得的收效。教導處? 主站蜘蛛池模板: 电影小时代在线观看| 张译《狂飙》热播后首露面| 商务旅行戴绿色的帽子的女老板谁演的 | 金珠同学聚会| 惊变快播| 酒店3-15集| 关上最后的门未增删樱花| 月宫宝盒电影完整视频免费观看| 维修工的艳遇电影日本| 图书馆员| 策驰影视2024| 芙人少女大人十四岁姑娘正片电影| 炼气十万年短剧免费观看| 法国伦理高压监狱2| 赵振栋演的绝对臣服短剧| 公司职员 电影| 重蓬:丈夫的下属是初恋前辈| 欢乐颂38| 《初恋时间》1-6全集免费观看| 《骄阳伴我》| 电视剧麻雀全集在线观看| 我和我的祖国在线| 小燕子一家人| 险恶的绣感未册版经典故事| 世上只有妈妈好电影免费播放| 江湖儿女免费| 北越暴行全集无删减| 莲花楼电视剧40集播放| 佩洛西甩锅拜登| 日本办公室的秘密2| 《少年派》| 知青重返:真爱财富全集免费| 八戒看免费高清电视剧大全| 幸得相遇离婚时短剧免费观看| 82版杨敏思版本1-5电视剧免费观看 | 爸爸播种美剧免费观看完整版| 指尖传来的热情| 善良的嫂子在线视频| 我的好继拇HD| 北非谍影免费| 周生如故在线播放免费观看| 我的健身锻炼在线观看| 天才枪手| 三年大片免费观看国语完| 蒙娜丽莎走下楼梯| 《绝对恋爱命令》动漫| 战狼在线观看完整版| 何以为家电影| 酒店1-45集全免费观看| 处女免费视频| 无颜之月完整版| 粉红女士满天星| 绽放许开心电视剧全集免费观看| 潘粤明前妻| 后院露营第一季未增减 0.0| 《黑色电话2》| 长津湖电影完整版免费观看 | 飞驰人生1免费观看全集| 女士邀请函3| 魔术快斗全集| 歌曲《母鸡咯咯哒》| 西乌| 电视剧好先生全集| 他在星河之州免费观看全集| 战狼9免费高清999加拿大版在线观看| 蜜桃hd| 来看我吧| 《白发魔女传》大结局| 拉芙蕾丝| 家教老师韩国电影| 女士邀请函电影| 第36部分夫妇交换系列| 混血大学生精油按摩电影| 基辛格访华细节曝光| 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