工作中溝通的重要性
學(xué)會溝通。有效的溝通不僅能使工作環(huán)境變得輕松愉快,在開展各項工作時,更加游刃有余,還會使一個單位的整體形象在無形中得到進(jìn)一步的提高。溝通,說的簡單點,就是說話,可是這也是一門學(xué)問,尤其是對一個翻譯來說,周旋在兩種語言之間,很不容易。下面是小編精心整理的工作中溝通的重要性,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作中溝通的重要性 篇1
1、清晰地表達(dá)自己想要傳達(dá)的意思
有些人說話總是含糊不清,小尾巴在日常翻譯中最怕聽的詞就是“那個”。很多人由于了解前因后果,所以總是喜歡用“那個”來代替彼此都明了的內(nèi)容,這可為難了我,因為我不知道事情的前因后果,僅憑“那個”要怎么去翻譯呢?還有人喜歡用“那個”做語氣詞,說一句話,帶了n個“那個”,常常聽的我一愣一愣的,完全找不到對方想要表達(dá)的中心思想。
所以說話一定要清晰明了,開口之前要先在心里打下草稿,說清楚事情的原委,說話一定要讓聽的人懂。
2、面對面地交流
隨著現(xiàn)在通訊手段的發(fā)達(dá),人們似乎越來越不愿意面對面地交流了。有什么事情需要各部門溝通協(xié)調(diào)時通常是發(fā)封郵件或是打個電話了事了。記得有次總經(jīng)理就說過“很多事情明明是當(dāng)面說的清楚,就那么幾步路也要打電話,還有的'是直接發(fā)封郵件就不管不問了,是在逃避什么?或是對方有多嚇人?”在這次訓(xùn)話之后,只要我的那個日本人上司有什么吩咐,而我想偷懶打個電話解決一下時,他都會特嚴(yán)肅地說“facetoface”。因為如果打電話,在電話掛掉之后可能就會被當(dāng)事人遺忘,不能引起足夠的重視,而用郵件的話,很多人一天收到很多郵件,很多都只是掃兩眼就算看完了,那這效果性就可想而知了。
當(dāng)然,這也不是說所有的溝通都需要面對面,講究速度的話可以用電話,但是一定要千叮嚀萬囑咐,以免被忽視。而講究證據(jù)的話那就最好用郵件了,因為“白紙黑字”嘛。所以啊,具體問題具體分析,要懂得隨機(jī)應(yīng)變啊。
3、關(guān)于會議溝通
上班后是否大大小小的會議不斷?是否為此感到疲憊?而本人之所以不喜歡開會是因為經(jīng)常聚集了很多人的會議,但到最后卻解決不了問題。常常是你一句我一句,或是各抒己見,或是彼此推脫責(zé)任,到了最后的總結(jié)陳詞是“回去確認(rèn)一下”。所以我經(jīng)常搞不懂開會的目的是什么,而其中答非所問是會議的最大“禍害”啊。
工作中溝通的重要性 篇2
1、虛心接受前輩的意見。對于新員工來說,每一個比你進(jìn)入企業(yè)的員工都是你的前輩,所以要虛心與前輩學(xué)習(xí),只有虛心的接受,才能得到別人的幫助。
2、學(xué)會傾聽。說,每個人都會,但傾聽卻不是每個人都能做到的。傾聽是有效溝通的很重要的一部分,學(xué)會傾聽,專注并理解對方想說明的意思,并給予對方以肯定的答案,切勿“答非所問”。
3、學(xué)會微笑。每個人都不希望面對一張“苦瓜臉”,學(xué)會微笑,早上見面時,微笑著對同事說聲“早上好”,這樣別人看到你時也會回予你一個微笑。
4、學(xué)會贊賞別人。贊賞別人,并不是指“拍馬屁”,而是一種發(fā)自內(nèi)心的.欣賞,欣賞別人是一種風(fēng)度,贊美別人是一種豁達(dá),一句話能把人說笑,也能輕易惹怒別人,因此,學(xué)會適當(dāng)?shù)馁澝绖e人也是一門藝術(shù)。
5、集體意識,為大局著想。工作中,難免會與同事有分歧,但切勿因工作就對同事惡意攻擊。工作中,大家都是為公司著想,因此,同事之間要有集體意識,為大局著想,如果氛圍不好,大家不妨都沉著冷靜片刻后再討論。
6、距離產(chǎn)生美。與上司、同事之間保留一定的距離,因為在一個公司中,如果幾個人交往過密,很容易讓同事間產(chǎn)生猜疑,因此,與上司,同事交往時,保持適當(dāng)?shù)木嚯x比較好。
7、學(xué)會道歉。同事之間長期相處難免會出現(xiàn)一點不愉快,如果不太時處理,則會惡長成“瘤”。因此,當(dāng)與同事發(fā)生矛盾時,換位思考一下,學(xué)會忍讓,避免矛盾激化。如果矛盾已經(jīng)形成,學(xué)會放下面子,真誠的向同事道歉,切莫入任不管,讓惡瘤增長。
工作中溝通的重要性 篇3
1、認(rèn)清自己的位置
無論何時何地,辦公室人員要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手,屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好,除此以外不能擅做主張。要維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié),在向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示、反映問題時,不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人的議論,不當(dāng)傳話筒,不說不利于團(tuán)結(jié)的話。
2、學(xué)會未雨綢繆
領(lǐng)導(dǎo)每天需要面對和解決人之間溝通的基礎(chǔ)。我們在與同事相處時,要樹立“誠信第一”的觀念,答應(yīng)別人的事情要做到言必信,行必果。即使由于某種原因沒有做到,也要誠懇地向?qū)Ψ秸f明,取得對方的諒解。對于同事的一些小缺點和小毛病,不能挖苦諷刺;對于聽到的一些關(guān)于議論自己的言論,也用不著去追根問底,要以一顆平常心對待,有則改之,無則加勉。當(dāng)然在工作中我們難免會和同事有一些磕磕碰碰,這時,要學(xué)會主動找同事和解,只要真誠地向?qū)Ψ浇忉屒宄嘈乓欢〞A得對方的`理解。總之,寬容是一種美德,它會讓周圍的人更加尊重你。
3、說老實話、辦老實事、做老實人
有很多人認(rèn)為我們在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,不好接近。所以想要消除別人對我們的這種誤會,就必須在和他人的相處中,堅持實事求是的原則,有多大能力辦多大的事情,不要高高在上,更不要到處炫耀自己的成績,要保持謙虛謹(jǐn)慎、踏踏實實的工作作風(fēng)。
4、關(guān)心他人,有良好的協(xié)作精神
要想和同事更好的溝通,我們還要在“情”字上下功夫,無論是在工作中,還是在生活上,要學(xué)會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難題向你請教時,要耐心地解答,做到知無不言,言無不盡;同事在生活中遇到了難處時,要在精神上或者物質(zhì)上及時給予幫助,使他感受到溫暖。某些工作需要與同事配合進(jìn)行時,要學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任,不斤斤計較。這樣,會讓同事認(rèn)為你是一個很好的合作伙伴,從而愿意與你共事,工作的效率也會提高很多。
工作中溝通的重要性 篇4
辦公室是一個職能部門,我們會經(jīng)常接觸來訪或辦事的群眾,在與他們溝通的時后一定要把握好以下兩個原則:
1、注重禮儀,微笑服務(wù),態(tài)度積極
由于辦公室代表著一個單位的形象,所以我們一定要注意自己的自身形象,包括穿著打扮、說話的'語氣和用詞。無論來訪者是何種身份,我們都要笑臉相迎,給來者留下一個美好的印象。要主動詢問來訪者的來由和目的,盡可能地幫他們提供相關(guān)的服務(wù)。在接聽電話時,要主動問候來電者,并詢問他所要找的人或所要辦的事,語氣要平緩,不能生硬。必要時要準(zhǔn)確記錄來電者的重要信息,并及時幫他轉(zhuǎn)達(dá)或辦理。
2、耐心地傾聽,積極地協(xié)調(diào)
辦公室常常會遇到一些帶有負(fù)面情緒的來訪者,這時我們首先要做一個忠實的聽眾,允許他們把心里話發(fā)泄出來,從中找出問題的癥結(jié)所在。可以辦理的,要與有關(guān)部門積極地協(xié)商,及時給予解決;因種種原因不能辦理或無法解決的除了穩(wěn)定來訪者的情緒外,還要動之以情,曉之以理,耐心地向他們解釋清楚,盡可能地使他們滿意而歸。對于那些不講道理、故意刁難的來訪者,最好的辦法是使用緩兵之計,委婉地勸說來者先回去,了解情況后再說。
工作中溝通的重要性 篇5
學(xué)生干部需要一種高效的溝通。例如,今年學(xué)校下發(fā)了關(guān)于開展歌詠比賽的通知,在我們年級,周日接到通知,并且各個負(fù)責(zé)人一起在會議上做了詳細(xì)的記錄,但在下一個周日,問年級沒有當(dāng)學(xué)生干部的同學(xué),有部分知道有個歌詠比賽,有部分同學(xué)對此事一無所知。還有一件事,在上學(xué)期期中考過后的一個星期,在上課回來的路上無意中遇到某個班的組織委員,她和我聊到她們班的組織混亂、團(tuán)日活動分工做得極其不明確,當(dāng)時我很驚訝,在例會上各班班長支書發(fā)言的時候,并沒有反應(yīng)出這個問題。這兩件事前一件暴露了下行信息的堵塞,后一件暴露了上行信息的滯后。信息上傳下達(dá)無法順暢,必然導(dǎo)致團(tuán)學(xué)工作無法順利開展。
不僅僅是以上兩個例子,甚至與學(xué)院部門間,學(xué)生與指導(dǎo)老師間都存在許多溝通上的問題。可以說,我們同學(xué)們?nèi)狈σ环N對溝通的正確認(rèn)識,以及一種積極的心態(tài)。在當(dāng)今社會,大多數(shù)孩子都是獨生子女,比較缺乏團(tuán)隊意識和溝通意識。另外,我們這一代孩子的父母對孩子表達(dá)能力的培養(yǎng)也不夠到位,通過觀察不難發(fā)現(xiàn),許多同學(xué)在臺下很會說話,尤其是玩笑話,但是一旦到了正式的場合需要發(fā)言時候就磕磕巴巴。也許這些是造成溝通不暢的一些原因,但是溝通是一種能力,尤其是擔(dān)任學(xué)生干部的同學(xué)一定要注意培養(yǎng)溝通能力。
我認(rèn)為,工作中溝通至少要做到以下幾點:
一是學(xué)會了解。
在接手一項工作之前,一定要問清楚,做這件事情的時間、地點、任務(wù)、目的、意義、注意事項等,在接手的時候,最好能再腦子里過一遍流程,仔細(xì)考慮出可能出現(xiàn)的狀況和不明白的流程細(xì)節(jié)。這樣工作才能做到自己心里有數(shù),否則在具體布置任務(wù)的時候只能自己亂下判斷,造成活動狀況百出。
二是學(xué)會請示。
在工作中,不少事情是需要與輔導(dǎo)員溝通,或是某些決定需要輔導(dǎo)員下達(dá)的時候,學(xué)生干部要注意輔導(dǎo)員并不是完全了解你所做活動的全部背景、狀況,這時候我們就需要事先準(zhǔn)備好針對要解決問題的答案,并給出每個答案的優(yōu)劣對比和可能出現(xiàn)的后果,盡力讓老師有對比有選擇。這樣可以節(jié)約雙方的時間、提高辦事的效率。
三是學(xué)會解釋。
不是所有的同學(xué)都會理解文件上生澀的名詞,做為學(xué)生干部在下達(dá)通知和宣傳活動的時候,例如我們年級有開戰(zhàn)略研討會,很多同學(xué)就只能知道這是一個會,戰(zhàn)略研討會究竟是做什么的,有什么目的的,這些疑問就需要學(xué)生干部來解釋。學(xué)生干部在通知的時候解釋得越貼切,到開展活動的時候就會越順暢。
四是學(xué)會傾聽。
聽是溝通的'關(guān)鍵,我們在組織工作的時候,對待同學(xué)的說法要有耐心,并且從同學(xué)們的語句里聽出關(guān)鍵信息,例如“我們班也不知道什么回事,團(tuán)日活動寫策劃,定校車,出去踩點都是副班長主導(dǎo)”,很明顯這個班級里存在明顯的分工問題,從這一點出發(fā),再咨詢其他同學(xué)這個情況是否在該班級里存在,才可以向班長支書求證并和他們討論、提出自己的觀點和建議。同時在傾聽的時候,不要有批評和打斷,要集中精神,激發(fā)對方說話的欲望。
五是學(xué)會反饋。
做完事情后一定要給老師一個反饋,給同學(xué)一個交代。例如,一個部門做活動做完,就需要給分管常委、老師反饋,然后常委要和其他非分管該部門的常委一個反饋。部門反饋(要先自己做過總結(jié))的內(nèi)容有:活動的優(yōu)點、缺點,已經(jīng)改進(jìn)的措施。常委之間的反饋主要在于活動缺點及其他活動可能出現(xiàn)該活動中出現(xiàn)的問題,以及討論預(yù)防的措施,常委這里要起到一個高度總結(jié)的作用,總結(jié)出年級兩委的現(xiàn)狀,以及如何進(jìn)一步指導(dǎo)部門工作。最后,常委會將常委討論內(nèi)容整理好匯報給指導(dǎo)老師,并在例會上提出總結(jié)中對部門的改進(jìn)。
六是學(xué)會交材料。
交材料這項工作,很多同學(xué)以為只是把一疊文件交給收件人就結(jié)束任務(wù)了,我覺得不然。總結(jié)了交材料的經(jīng)驗,主要有這么幾點:
①材料要按順序排好,一看就神清氣爽。
②可以在材料最上方附上一張紙條,上面寫清楚這份文件大概是什么內(nèi)容,可能需要如何處理,以及各個文件之間的不同。這樣,收到文件的人拿起文件第一眼就可以了解里面的內(nèi)容,再大致翻一翻就可以開始下一步工作,省去了每個經(jīng)手人都要嘔心瀝血地看,節(jié)約了大量的時間,提高了工作的效率。
七是其他一些想法。
①每次會議必須有詳細(xì)的記錄,最好是電子檔,要發(fā)送給沒有到場的成員。
②主要學(xué)生干部要和同學(xué)了解信息下達(dá)情況,如果有發(fā)現(xiàn)信息傳達(dá)不完整的,必須讓下面負(fù)責(zé)通知的同學(xué)重新通知一遍,堅持幾次一定會對信息傳達(dá)過程中減弱的現(xiàn)狀有所改善。
③學(xué)生干部溝通要記得微笑,切忌講話語氣生硬,帶有命令的感覺。
學(xué)生干部在溝通方面一定要多加注意,學(xué)會與人溝通,學(xué)會講的貼切、得體,這樣同學(xué)們?nèi)菀捉邮芪覀兊南敕ǎw諒學(xué)生干部的難處,有利于工作開展。感謝這位同學(xué)的經(jīng)驗分享。
工作中溝通的重要性 篇6
第一,不要說“但是”,而要說“而且”。
試想你很贊成一位同事的想法,你可能會說:“這個想法很好,但是你必須……”本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你,當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!伶牙俐齒的你,當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦!讓你的話字字千金是認(rèn)可別人的,這樣子一說,這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議,比如說:“我覺得這個建議很好,而且,如果在這里再稍微改動一下的話,也許會更好……”
第二,不要說“首先”,而要說“已經(jīng)”。
你要向老板匯報一項工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道:“我必須得首先熟悉一下這項工作。”想想看吧,這樣的話可能會使老板(包括你自己)覺得,你還有很多事需要做,卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺,而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說:“是的,我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項工作了。”
第三,不要再說“老實說”,而要說“應(yīng)該”。
公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論,于是你對一名同事說:“老實說,我覺得……”在別人看來,你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的,可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說:“我覺得,我們應(yīng)該……”
第四,不要說“僅僅”,而要說“就是”。
在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議,你是這樣說的:“這僅僅是我的一個建議。”請注意,這樣說是絕對不可以的!因為這樣一來,你的想法、功勞包括你自己的價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的'一個主意,反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說:“這就是我的建議。”
第五,不要說“錯”,而要說“不對”。
一位同事不小心把一項工作計劃浸上了水,正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道,他犯了錯誤,惹惱了客戶,于是你對他說:“這件事情是你的錯,你必須承擔(dān)責(zé)任。”這樣一來,只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾,避免發(fā)生爭端。所以,把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些,實事求是地說明你的理由。比如說:“你這樣做的確是有不對的地方,你最好能夠為此承擔(dān)責(zé)任。”
工作中溝通的重要性 篇7
定期進(jìn)行工作總結(jié)和信息溝通暫行辦法。
一、目的
為了完善公司管理機(jī)制,建立良性溝通渠道,加強(qiáng)公司管理層與各部門、部門與部門之間的溝通和交流,促進(jìn)公司內(nèi)部信息的流通和共享,各部門之間的相互了解,共同提高,明確各部門短期工作的目標(biāo),為公司管理層制定戰(zhàn)略目標(biāo),推動公司產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)進(jìn)程,使公司目標(biāo)得到實時校正,關(guān)鍵信息得到高速有效的傳遞,更好的服務(wù)于客戶,促進(jìn)各部門之間相互諒解和支持,經(jīng)公司董事長及總經(jīng)理研究決定,特制定此辦法。
二、參加人員
公司管理層及各部門負(fù)責(zé)人,相關(guān)項目涉及的其他人員部門:銷售部、財務(wù)部、辦公室、生產(chǎn)部、總裝車間、塑料車間、技術(shù)部、工程部、品質(zhì)部。
三、實施辦法
初定于2014年4月開始,第一次會議于2014年5月3日進(jìn)行,為保證實施過程中能逐步改進(jìn),暫定試運(yùn)行3個月,在試運(yùn)行期間歡迎提出意見,待試運(yùn)行結(jié)束進(jìn)行調(diào)整,試運(yùn)行期間方式不進(jìn)行調(diào)整。
四、主要內(nèi)容
1、總結(jié)和溝通方式:以會議的方式進(jìn)行,并每月向公司總經(jīng)理書面提交總結(jié)報告(電郵或書面)。
2、會議頻率:每月一次,每月第一周周六進(jìn)行,特殊情況下可由總經(jīng)理召集特別會議,但不影響該會議進(jìn)行。
3、總結(jié)內(nèi)容:上月工作匯總、相關(guān)工作進(jìn)程、取得的相關(guān)成績和經(jīng)驗、存在的'問題和建議的解決辦法等,并整理當(dāng)月工作計劃和目標(biāo)、需要的資源信息等。
4、溝通內(nèi)容:工作中實際遇到的溝通困難,各部門之間平日溝通中未完成的事情確認(rèn),突發(fā)事件的下一步工作的協(xié)調(diào)和討論,對公司管理和相關(guān)工作的建議和意見等。
5、所有書面和電郵提交的總結(jié)內(nèi)容均在總經(jīng)理及管代處進(jìn)行存檔,以便于日后的查閱。
工作中溝通的重要性 篇8
從事酒店行業(yè)10余年,從一個基層員工到一個中高層管理人員,一路走過來深知酒店工作溝通的不易和重要性,特別是做為一個銷售人員更加要掌握溝通技巧。在從業(yè)過程中總結(jié)了以下幾點溝通中必須掌握和理解的技巧
1、正確回應(yīng)對方的話
每個人都不希望說了一大通之后,對方對此無動于衷,面無表情。那樣的談話只會草草結(jié)束,無任何建設(shè)性的進(jìn)展,對方也會失去與你溝通的欲望了。
2、注意溝通中的態(tài)度
我們不管是在跟客人、下屬、上級、平級溝通中都應(yīng)該以謙虛的態(tài)度和對方溝通,無論是否同意對方的意見,都應(yīng)該給予尊重。在談話過程中,應(yīng)保持專業(yè)的坐姿,身體前傾,不要后仰,靠在椅子上,那樣顯得懶散;保持微笑,學(xué)會用目光與對方溝通,適時的反饋,令對方覺得你對他的話題很關(guān)注;避免一些不禮貌的舉止,如不停的看時間,玩弄鋼筆,抖腳等。
3、經(jīng)常不斷地確認(rèn)溝通信息
在談話和溝通過程中很有可能,談話快結(jié)束時,才發(fā)現(xiàn)雙方考慮的問題、理解的意思出現(xiàn)了重大的偏差。差之毫厘,謬以千里。為避免這種情況,在溝通過程中,需要不斷地向?qū)Ψ酱_認(rèn)求證,明確其所表達(dá)的真實意思,所以,“你說的是這個意思嗎?”、“是這樣的嗎?”這樣的語句是少不了的。
4、有效溝通的技巧
表示尊重以客觀、開放的態(tài)度去與人溝通。溝通的時候,應(yīng)抱著“空杯心態(tài)”,要撇棄先入為主的做法。真誠即使你已經(jīng)明白了對方的意思,也不要急著打斷對方的談話。避免破壞性行為不要低估對方所談?wù)摰脑掝}的嚴(yán)重性,老以為就自己做的事情是重要的,別人的都是不值一提;也不要有諷刺行為,挖苦對方,這樣做會打擊對方的積極性,也會使自己顯得沒有職業(yè)素質(zhì),破壞了在他人心目中的`形象。
5、聆聽
做為酒店專業(yè)人士不要老是從自己的角度來聆聽對方的話,更不要以自己理解的意思來替代上司的指示,所以要盡可能地站在對方的立場來明確其真實的想法。上司或同事的話,或許說一遍就完了。因此,務(wù)必學(xué)會換位聆聽,務(wù)必專注地聽。
以上是我個人總結(jié)的幾點溝通中比較重要的方法和注意事項,每個人不管是做什么行業(yè),我們都要不斷的在工作與生活中完善自己的溝通能力。這樣才會在各個方面證明和展示自己優(yōu)秀專業(yè)的一面。
工作中溝通的重要性 篇9
2016年7月25日,醴陵市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心組織了全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了為期5天的“醫(yī)患溝通”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特邀國內(nèi)知名講師李志強(qiáng)老師進(jìn)行培訓(xùn),共有264名醫(yī)務(wù)人員參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為等工作執(zhí)行落實。
此次培訓(xùn),客戶服務(wù)部講師就新增存量政策及業(yè)務(wù)規(guī)定做了詳細(xì)講解,并對執(zhí)行情況提出新的要求,要求進(jìn)一步做好存量用戶的捆綁工作,提升辦理量,有效促成協(xié)議到期用戶的續(xù)簽在網(wǎng)。
本次培訓(xùn),大家在培訓(xùn)上針對活動方案實施過程中遇到的常見問題,提出問題,互相交流,培訓(xùn)講師就問題進(jìn)行梳理、解答、歸納,氣氛活躍。通過此次培訓(xùn),能有效強(qiáng)化維系人員的宣傳推廣手段,充分激發(fā)各員的工作熱情,明確各員工作目標(biāo),實現(xiàn)存量用戶的'保有及各專項目標(biāo)的有效達(dá)成。
《醫(yī)患溝通》,李志強(qiáng)老師生動、幽默且富有感染力的語言,讓員工從中獲益匪淺,在員工中起到了立竿見影的效果。
李老師認(rèn)為溝通是防范糾紛最有效的方式,由此李老師深入臨床一線進(jìn)行深入研究將理論與工具有機(jī)結(jié)合,最具代表性的工具有:五指溝通法、中醫(yī)式溝通法、掌握溝通的主導(dǎo)與專業(yè)、道具溝通法等,在全國三十幾家醫(yī)院推廣落地,各級醫(yī)護(hù)人員從中受益,截止2014年8月1日,培訓(xùn)過的醫(yī)院糾紛下降比例高達(dá)80%,為醫(yī)院取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
李老師非醫(yī)學(xué)背景出身,但是為了從醫(yī)學(xué)中研究醫(yī)患溝通花費(fèi)了大量的時間和精力走進(jìn)醫(yī)院,走近醫(yī)生,走進(jìn)醫(yī)療,潛心學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)著作,被院長稱為“以專業(yè)的患者身份講溝通,懂醫(yī)生也懂患者”。
李老師倡導(dǎo)人文理念的推廣,力求通過人文關(guān)懷改善醫(yī)患關(guān)系,讓醫(yī)者收獲尊重,讓患者感受溫情,在醫(yī)院大力推行人本位思想,在科室指導(dǎo)中手把手教授人文查房技巧,給醫(yī)護(hù)人員帶來全新的服務(wù)方式,將人文主義情懷與醫(yī)療技術(shù)有機(jī)結(jié)合,尤其李老師在外科系統(tǒng)的的查房指導(dǎo)頗具特色,以至于培訓(xùn)后的醫(yī)院直接將具體的方法奉為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
工作中溝通的重要性 篇10
兒科醫(yī)生醫(yī)患溝通技巧醫(yī)患溝通是醫(yī)患關(guān)系建立后實現(xiàn)醫(yī)患雙方共同參與疾病診治、恢復(fù)健康的重要環(huán)節(jié),它貫穿于醫(yī)療全過程。實施有效的醫(yī)患溝通有利于醫(yī)療質(zhì)量提高,有利于和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,有利于化解或消滅醫(yī)療糾紛,有利于推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。兒科是醫(yī)療糾紛的高發(fā)部門,患兒年齡小、怕生、怕痛,醫(yī)療過程中不配合,故掌握如何與患兒及家屬們進(jìn)行有效醫(yī)患溝通對兒科醫(yī)生來說極為重要。現(xiàn)就我兒科工作中的醫(yī)患溝通技巧總結(jié)如下。
1用口溝通
用口溝通是主要溝通方法,主要通過口的語言交流來實現(xiàn)溝通。溝通者要具備很好的交談藝術(shù),交流中語氣平和,語言簡單易懂,語調(diào)親善,多使用些兒話語音。交流時適時提問、恰當(dāng)引導(dǎo)、適時應(yīng)和、適時語言重復(fù),對患兒多夸獎、多鼓勵、多呵護(hù)。不管是與患兒溝通還是與家屬溝通均需使用恰當(dāng)?shù)姆Q呼,如稱患兒為“小寶寶”、“小乖乖”、“小帥哥”、“小妹妹”等。另外,交談多用“我們”開頭,以強(qiáng)調(diào)同伴意識。
2用眼溝通
有這樣一個案例,某醫(yī)生被患者投訴不負(fù)責(zé)、十分冷漠。院方在處理此問題的過程中發(fā)現(xiàn),患者在投訴中反復(fù)強(qiáng)調(diào):“在整個接診的過程中,醫(yī)生都沒有抬頭看過我一眼,居然把處方開出來了。”院方查看病歷,發(fā)現(xiàn)醫(yī)生記錄了患者的主訴要點,用藥非常對癥,從診斷病情到開出處方都是正確的,這說明醫(yī)生是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。患者要投訴就是因為醫(yī)生“看都不看我一眼”。在醫(yī)療服務(wù)中“看一看”確實是重要的,因為眼睛是心靈的窗口,目光接觸也是一種有效的溝通,當(dāng)醫(yī)生注視著患兒及焦急的家屬時,可用眼神向其傳遞同情、鼓勵、溫馨和關(guān)愛,溝通就這樣得以完成。
3用耳溝通
溝通時,醫(yī)務(wù)人員要善于用耳傾聽,這是獲取患兒相關(guān)信息的主要來源。傾聽時,要全身心地投入,不要無故打斷患兒及家屬的敘述,因為他們在這一時間內(nèi)迫切希望被醫(yī)生重視與理解,恰當(dāng)?shù)亟o予其反饋信息,鼓勵和引導(dǎo)溝通。醫(yī)務(wù)人員在與患兒及家屬進(jìn)行溝通時,若不注意認(rèn)真傾聽他們的訴說,注意力不集中,邊交流邊東張西望或看書、翻報,甚至與其他人搭話等,這都會給他們以錯覺,以為醫(yī)生對他們的談話不重視,就會對醫(yī)生缺乏信任,于是有些信息不能完全表達(dá)出來,從而使資料收集不完整。傾聽并不是只聽對方所說的詞句,還應(yīng)注意其說話的音調(diào)、流暢程度、選擇用詞、面部表情、身體姿勢和動作等各種非語言性行為。傾聽還要注意整體性和全面地理解對方所表達(dá)的全部信息,仔細(xì)體會“弦外音”,以了解對方的主要意思和真實內(nèi)容。
4用手溝通
溝通表達(dá)不光是用言談交流,還要適當(dāng)配合手勢手法等肢體語言,這些肢體語言都含有
特定的含義,都會對患者產(chǎn)生情緒影響。往往一個攙扶動作,一個親拍肩膀的鼓勵,一套動作輕柔標(biāo)準(zhǔn)有序的檢查手法,都會拉近與患者的距離,增進(jìn)與患者的感情,增加患兒及家屬對醫(yī)生的信賴,同時也減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在溝通時,醫(yī)生還要做到用耳不離手,用手執(zhí)筆記錄交流中流露出的重要病史信息,這樣才能讓患兒家屬感受到醫(yī)生對他們所提供信息的重視;用手執(zhí)筆勾列、圖示,想告知家屬的那些深奧難懂的醫(yī)療內(nèi)容,這樣才能讓患兒家屬感受到自己真正意義上共同參與了醫(yī)療。用手溝通時,需注意把握好溝通時的肢體語言分寸,自然而不失莊重,嚴(yán)謹(jǐn)又充滿溫情,愉悅但不夸張,恰到好處地傳達(dá)醫(yī)務(wù)人員的交流信息和豐富的人文精神,同時注意患兒及家屬的接受心理和審美感受,使交談更富有感染力,使醫(yī)患溝通更富有成效。
5用心溝通
疾病是醫(yī)生和患者共同的敵人,醫(yī)生和患者的心應(yīng)是緊密相連的,只有雙方同心協(xié)力才能驅(qū)除疾病,恢復(fù)健康。作為一個兒科醫(yī)生,在與患兒及家屬溝通時更需做到用心溝通,要有父母般的關(guān)心、愛心、細(xì)心、責(zé)任心、同情心,使患兒從心靈上及家屬從內(nèi)心深處認(rèn)可你這個醫(yī)生,愿與你真心溝通,同心戰(zhàn)勝疾病。所以,用心溝通是一種無形的極為有效的溝通技巧,它為進(jìn)一步溝通起了不可估量的作用。
6用微笑溝通
微笑是人際交往中的“潤滑劑”,是人們相互溝通、相互理解、建立感情的.重要手段。有了微笑,人類的感情就溝通了,正因如此,所有行業(yè)的服務(wù)規(guī)范中都列出了微笑服務(wù)的要求,醫(yī)療服務(wù)尤其是兒科醫(yī)療服務(wù)當(dāng)然也不例外。在兒科,微笑溝通處處可用。如首診患者醫(yī)生可用輕輕地、和藹的微笑表示熱情;對遇到受到疾病折磨而痛苦不堪的患者,醫(yī)生可流露溫馨、真誠的微笑表示同情關(guān)愛;在對疾病進(jìn)行診斷治療時,醫(yī)生可以展現(xiàn)出自信、堅定的微笑鼓勵患兒在疾病痛苦面前堅強(qiáng)起來,并與醫(yī)生積極配合;在患兒及家屬能主動積極配合檢查治療,疾病也迅速康復(fù)時,醫(yī)生可給予贊許、鼓勵的微笑表示賞識;在醫(yī)療中醫(yī)生出現(xiàn)了某些失誤、某種“回天乏術(shù)”的無奈時,除了在語言中向患者及其家屬做出必要的說明、解釋、坦誠自己的內(nèi)疚和無奈之外,不要忘記表示歉意、請求寬容與諒解的微笑以獲得相互理解。可見,微笑溝通是醫(yī)者仁愛之心自然流露的過程,是潤滑醫(yī)患摩擦的有效途徑。
7用情感溝通
情感溝通最易感化患兒及家屬,能使他們真心與醫(yī)生溝通,是醫(yī)生“視患者如親人”的真正體現(xiàn)。交流時刻以同情、真誠、博愛、尊重來最大限度給予患兒及家屬親切感、信任感,從而可折射出醫(yī)生的修養(yǎng)與人性,使患方感覺到醫(yī)生的可敬可信。具體可通過與患兒交朋友及做游戲,與家屬談心及拉家常,了解患兒的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)、愛好等來進(jìn)行溝通。
8用責(zé)任溝通
“救死扶傷,消除患者疾苦”是醫(yī)者的天職。醫(yī)生要背負(fù)起治病救人的責(zé)任與患方進(jìn)行溝
通,使他們能感受到有生命希望,有健康依托。作為兒科醫(yī)生更要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),細(xì)心的工作方法,極強(qiáng)的責(zé)任感來“救”,來“扶”,來溝通。這樣才是真正意義上的責(zé)任溝通,患方才能安心、放心的接受治療。
總之,兒科患兒的特點造就了兒科醫(yī)患溝通藝術(shù)的高深多樣,實現(xiàn)兒科有效醫(yī)患溝通不但要求兒科醫(yī)生要運(yùn)用語言交談溝通技巧,還要學(xué)會用眼神、傾聽、手勢手法、微笑表情等軀體語言來溝通,同時還要學(xué)會帶著責(zé)任心、有情感的進(jìn)行溝通。
工作中溝通的重要性 篇11
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