公司衛生管理規定15篇[熱門]
公司衛生管理規定1
一、適用范圍
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本標準規定了公司衛生管理的'原則與要求。
二、衛生標準
室內的門窗上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂不亂堆亂放；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，干凈整潔；辦公設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。
三、衛生責任制
1、公司衛生清理實行區域負責，員工上班打掃自己責任區域衛生，具體分布參見《保潔平面分布圖》。
2、總經辦每天8:45抽查衛生，如發現衛生狀況達不到公司的要求，則要求包干區域責任人重新打掃。
3、公司每周六進行一次大掃除，由行政部門牽頭進行衛生檢查，衛生檢查結果記錄存檔匯總，列入年終績效考評。
4、員工下班后應整理文件，保持辦公桌整潔，清理當天的廢棄物。
5、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼飾物。
四、公共區域衛生維護
1、使用洗手間前應先打開排氣扇，保持空氣流通；事后自覺沖洗。做到紙屑入簍、地面清潔。
2、節約使用衛生間的洗滌用品、卷紙、自來水等物品。
五、檢查與考核
違反本規定，給予批評教育，重新打掃直至合格。
公司衛生管理規定2
商場考勤管理規定
第一條：為加強商場職工考勤管理，特制定本規定。
第二條：本規定適用于商場總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，
各企業自定的'考勤管理規定必須由商場規范化管理委員會審核長簽發。
第三條：員工正常工作時間：早班——6:30～19:00點；晚班——7:30～21:00
點；
第四條：商場職工一律實行上下班打卡點名制度。
第五條：所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，
違反此條規定者，代理人和被代理人均給予記過１次的處分。
第六條：商場每天安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工出鄞情況報告商
場值班領導，由值班領導報至營運部，營運部據此核發全鄞獎金及填報員工核表。
第七條：營業人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況需
經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
第八條：上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分
鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半日論處。
第九條：員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及
返回商場時間，否則按外出私事處理。
第十條：上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全鄞獎，并給予警告一
次的處分。
第十一條：員工１個月內遲到、早退達1次者扣發全鄞獎５０％，達３次者扣發
１００％全鄞獎，并給予１次警告處分。
第十二條：員工無故曠工半日者，扣發當月全鄞獎，并給予１次警告處分，每月
累計３天曠工者，扣除當月工資，并給予記過１次處分，無故曠工達７天以上者，給予除名處理。
第十三條：職工因公出差學習，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門
經理批準。出差人員應于出差前辦理出差登記手續并交至營運部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全鄞獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報經理審批。
第十四條：當月全鄞者，獲得全鄞獎金1００元。
公司衛生管理規定3
車輛管理制度
一．遵守交通管理規定，愛護小區的道路、公用設施，不亂停放車輛，外來車輛未經允許不得駛入。
二．內部車輛出入小區憑證出入，外部車輛出去小區時，司機
應配合門崗進行核實登記試行臨時收費管理，由值班員履行登記手續。
三．小區內車輛行駛停放要服從管理人員指揮，停放時注意前
后左右車輛安全，在規定位置停放。
四．非業主車輛在停放小區過夜時，若臨時滯留必須停放按照
公司臨時或過夜收費標準進行收費。
五．嚴禁在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛。（機動
和臨時車輛只能停放在指定位置，非機動車輛必須放在指定的停車場）
六．非機動車輛必須按規定的位置停放，嚴禁在消防通道及樓
宇內隨意停放。
七．凡因不遵守車輛停放規定而造成車輛損傷，后果自負。
八．車輛進入小區，司機必須減速行駛，禁止鳴喇叭，注意往
來車輛及行人安全。機動車輛時速不得超過5公里，嚴禁超車。
九．停放好車輛后，必須鎖好車門，調好防盜系統警備狀態，
車內貴重物品須隨身帶走。
十．進入車輛禁止攜帶易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性等物品。
十一．不準碾壓綠化土地，不準損壞路牌和各類標識，不準
損壞路面及公用設施。
十二．出租車不得行駛入小區，遇有承載老、弱、病、殘、孕及攜帶兒童或攜帶過重物品及特殊情況（遇大雨或冰雹大雪時）的。視情況可等級放行，但必須及時駛離開，不得在小區內等候載客。
十三．車輛帶貨駛離小區，必須有相應證明，屬貴重、大件
物品或搬家物品，必須由住戶到管理處辦理有關物資放行手續，方可放行。
十四．除執行任務的車輛（消防車、警車、救護車、供電、供水、供氣、有線、等公司）外，其它車輛一律按本制度執行。
關于物業公司車輛收費紀律管理制度
一、凡發現對外來車輛未登記發卡和未收取車輛臨時停泊費
或車輛過夜費及未按照小區車輛常年停靠和月停靠收費的，私自允許停放的現象將進行罰款或開除處理。以上情況中有臨停車輛（含過夜車輛）未按照臨停收費標準收費私自放行或少手及多收的第一次按照收費數額的50倍進行罰款。第二次直接開除。
二、凡對小區搬家車輛和業主攜帶貴重（電視機、臺式電腦
等）物品外出時，未出示《業主物品搬遷放行通知單》私自放行的情況，根據搬遷的物品價格等值對門崗當值班人員進行罰款。
三、對小區業主車輛或外來車輛不收取停車費，或收繳費用
未上繳或私自同意業主或外來車輛在小區停放收受業主好處的情況，將根據車輛停車費數額進行處罰或開除。
四、對長期辦理年卡和三個月月卡停放的車主繳費時不得有
物業公司員工收受現金代為繳費(除臨時停放車輛由門崗收費外)，發現一次將進行處罰。
五、如發現小區有外來車輛在小區內阻塞交通或占用他人車
位，影響業主車輛和小區交通主干道，停放綠化帶，查閱門崗記錄大門崗未能報出車輛信息也并未對外來車輛登記進入小區的時間者根據事態將對大門崗值班當事人進行罰款。
六、小區各個大門門口兩側（5米）嚴禁停放車輛，以免影響
小區業主車輛的進出視線，并造成交通事故，如有大門兩側停放車輛將對值班門崗人員進行處罰。
七、對臨停車輛收費必須給車主發車輛停泊票，嚴禁對臨時停
放車輛收卡、收費不給發票。嚴禁不發卡或不登記進行收費，違者將進行罰款或開除。
關于小區車輛管理下部工作內容
1、對小區所有車輛重新進行全面核實登記，發放車輛通證，采取車牌號打印形式，取消以前手寫樣式通行證。采取卡片式還是像車輛年審粘貼樣式的通行證待定。通行證實行免費發放，如遺失補辦必須繳費。
2、通行證實行分色制度。小區有車庫的一個顏色，三個月臨
停的一個顏色，長期年卡停放的`一個顏色。
3、針對車輛違規亂停阻塞交通及停放綠化帶內和停車費到期、的實行張貼《車輛溫馨提示》單樣式通知車主（第一次催繳（亂停），第二次….），針對亂停車輛和催費張貼提示單三次無效情況下，可直接用車輪鎖進行強制管理，同時每次對車輛張貼提示單進行詳細登記年月日時及停放位置和拍照（拍車輛亂停現象和張貼第幾次催費單）
4、車輛收費實行專職專人管理，隊員相互監督制度，對車輛
收費人員有徇私舞弊和違反公司收費制度的隊員可進行舉報，公司對舉報人進行保密，對舉報情況屬實者對舉報者予以獎勵。
5、對小區辦理年卡停放的車輛和臨時三個月和有車庫的車輛進行登記備案（制作書面統計表格和電子表格），并交公司財務一份便于繳費人員核對和存檔。每日并對所有進出小區的車
公司衛生管理規定4
為了樹立良好的企業形象，打造一個優美舒適、整潔有序的辦公環境，特制定本規定。
一、范圍
環境衛生范圍包括：辦公室、門衛室、公共衛生區域、會議室、衛生間、飯堂、員工宿舍。
二、衛生要求和標準
(一)辦公室、門衛室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊、美觀;
2、室內不準堆放雜物，垃圾應及時清理，不準堆積，對于一些易壞的物質，避免過夜發霉產生難聞氣味影響辦公環境，應該帶離辦公室;
3、保持室內網線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
4、設備、紙張要擺放整齊，因打印等產生的各種廢紙、雜物要放入垃圾筐內，未用完的紙張應放回原處，不得造成浪費;
5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
6、自覺養成良好的衛生習慣，搞好個人衛生，保持服裝、頭發干凈、整潔;
7、注意節約用電，做到人走關閉電源等，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
9、下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于垃圾筐中;
10、辦公區域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計算機、電話機、打印機、沙發表面及其他柜面潔凈，無污垢;
12、門衛室要保持監控視頻正常運轉和清晰。
(二)公共衛生區域
1、公共區域包括樓梯走道、生活區、公司大門口;
2、公共區域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無泥渣、無涂鴉、無水痕;
3、每位員工都應愛護花草等綠色植物，嚴禁在綠色植物花盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長;
4、公共區域各類物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴禁在公共區域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛生情況。
(三)會議室
1、會議結束后要及時把椅子擺放整齊和關閉電器電源;
2、會議桌，會議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
3、會議室物品使用完畢后要按原來位置擺放整齊;
4、未經同意，不得隨便亂動會議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)衛生間
1、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修;
2、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭;
3、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物;
4、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞;
5、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，嚴禁故意損壞衛生設施;
6、嚴禁把煙頭扔到小便池內，以免造成堵塞;
7、不定時檢查衛生紙使用情況，及時填補。
(五)飯堂
1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒蜘蛛網;
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無污漬、無積水、無雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應該倒在指定地方;
5、廚房里大件物品均放在固定位置，爐灶、菜臺清潔光亮，爐灶無漏油、漏水、漏煙現象;
6、用過的餐具、炊具要及時消毒，并擺放指定位置，保持整齊、干凈，確保用餐安全衛生;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，確保用餐安全衛生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節約用電、用水、用煤氣，做到及時關閉，杜絕資源浪費及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經同意不得私自入內。
(六)員工宿舍
1、愛護公物，不得在墻壁上桌子上亂寫、亂畫、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點著蚊帳被子等易燃物料，產生安全隱患;
3、室內不準亂堆亂放，垃圾應及時清理，對于一些易壞易產生難聞氣味的物質，應該及時清理;
4、休息時間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節約用電用水，做到人走關閉，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內應該保持干凈、整齊、無異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
三、管理規范
1、各區域環境衛生由相應人員負責完成，但總體由衛生檢查小組負責監督檢查;
2、違反以上相關規定，將予以相應懲罰。第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴重警告并處罰50元，第三次起給予記過并處罰100元。
四、本規定從20xx年3月11日開始施行。
1、遵守《公共場所衛生管理條例》、《住宿業衛生規范》、《旅店業衛生標準》等法律法規和衛生規范標準的有關規定，規范小旅店經營行為，不符合衛生規范要求的，將立即整改到位;
2、建立健全的衛生管理制度和崗位責任制，設有衛生組織機構，并配有專(兼)職衛生管理人員;
3、從業人員經體檢培訓取得健康證明后上崗;
4、保持室內外環境衛生整潔;
5、提供顧客用化妝品應符合《化妝品衛生監督條例》等法律法規及衛生標準要求，索證材料齊全，不采購無標簽標識或標簽標識不符合規范要求的化妝品;
6、設立有獨立且符合衛生要求的清洗消毒間，公共用具(茶具、臉盆、腳盆、拖鞋等)消毒設施和制度落實到位，做到一客一換一消毒，清洗消毒記錄完整，所配備的.數量能滿足清洗消毒周轉的要求;
7、床上用品做到一客一換，長住客至少一周一換，清洗記錄完整，并按旅店床位1：3的比例配備。外送清洗的，到清洗消毒條件合格的洗滌公司清洗并簽訂合同，并做好送洗與接收記錄;
8、客房保持通風良好，機械通風裝置應運轉正常。如果使用集中式空調通風系統的應按照《公共場所集中式空調通風系統衛生管理辦法》要求清洗消毒。
9、飲用水應符合《國家生活飲用水衛生標準》有關要求。二次供水設施應定期清洗消毒并有清洗消毒記錄，水質檢測合格。
公司衛生管理規定5
一、具備有效的衛生許可證，亮證經營;從業人員持健康證明和衛生知識培訓證明上崗。
二、衛生制度健全。客用公共用品、用具符合衛生要求，做到一客一換一消毒。客用毛毯、棉被、枕芯三個月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規定程序清洗消毒。臉(腳)盆標志清楚。設無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標志。
三、根據經營規模和樓層分布，分設杯具專用消毒間(標志明顯)，具備上、下水和三個水池(去污、消毒、清洗池標牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。
四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設備;各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營業執照復印件、合同及發票備查。應設置拖鞋專用消毒桶。
五、客房及衛生間每日清潔消毒，按照開窗通風——衛生設施表面消毒——整理打掃房間——更換用具用品——擦拭桌面——衛生設施清洗消毒順序進行。公共衛生間及盥洗室有獨立排風設備，保持清潔，并定期消毒。
六、工作車合理設置并采取保護措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的`工具應分開存放，各類抹布標示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并及時清洗消毒。
七、環境整潔，空氣質量、噪聲、照度、通風等符合衛生標準。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數及鼠密度符合有關考核標準。集中空調正常運行，達到衛生管理標準和要求。
八、建有“五病”調離記錄，無調離的，每年“零”記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業人員，立即調離直接為顧客服務的工作崗位。
公司衛生管理規定6
1、廁所管理有專人負責，并進行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、每天一次對公共廁所進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節積極采取滅殺措施。
5、大小便池要隨時沖洗，并及時清查廁所內紙簍垃圾。
6、保持洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
7、加強對師生文明衛生教育，注意衛生、文明如廁。
8、清潔工人每天沖洗2次。
9、學校按時發放清潔工工資，不少于當地最低工資百分之兩百
公司衛生管理規定7
一.值班室由《值班表》規定人員每日負責清潔打掃一次，清潔標準為：
1、地面干凈無垃圾;
2、門窗干凈無污漬;
3、飲水機干凈無污漬，接水槽內無雜物和水漬;
4、清潔用具有序擺放于指定地點;
5、垃圾簍清空。
二.床鋪由當班夜間值班人員負責整理，標準為：
1、被褥、床單、枕頭疊放整齊;
2、床單、被套、枕套每隔兩星期應清洗晾曬一次，由值班人員輪流執行;
3、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。
三.最后離開值班室人員應隨手關燈
四.如發現中午在值班室休息未疊被褥者,罰款50元
五.為管理好值班室衛生，工程人員應相互監督，如有發現違反衛生管理規定者，每人次罰款20元，值班領導罰款50元。
六.本制度從公布之日起執行。
公司衛生管理規定8
公司衛生和綠化的好與壞，直接代表著公司的形象的管理水平，必須時刻保持環境優雅和衛生清潔。為此，特制定本制度。
1、公司各部門室外衛生區由保衛科繪制"衛生區劃分圖"以書面形式統一劃分。室內衛生由各部門自行負責。公司各個位置的廁所、洗刷、走廊、樓梯等公共地方，在單個部門內部的由相關部門負責清理，分布在二個部門以上公共位置的，由保衛科書面劃分清理。
2、公司各部門分管的衛生、綠化區必須在早晨點名之前高標準、徹底清理完畢。任何部門不準在點名之后打掃衛生、洗涮茶具、澆花等。
3、負責清掃廁所和洗刷間的部門或車間，必須在點完名之后5分鐘之內清掃完畢。
4、衛生清理標準：
（1）地面標準：無塵土、沙粒、紙屑，無污水、泥漿、痰跡等雜物。
（2）綠化區標準：無雜草、雜物、無落葉。
（3）窗戶標準：玻璃光亮透明、無污點，窗臺無灰塵，窗角無灰掛。
（4）墻壁標準：無蜘蛛、蟑螂。墻角無灰掛，墻壁無殘痕、無污染等。
（5）室內物品標準：桌面整齊無雜物、無灰塵。日光燈無灰塵。衛生工具整齊地擺放在隱蔽位置。紙簍、報夾、椅子等物品擺放合理有序。
（6）水池、便池標準：無污垢、尿銹、無異味，水嘴、水閥不跑、冒、漏、滴。
5、清理衛生的用具、水桶、拖把等物品用完后要定位存放，具體定位規定如下：
（1）辦公樓物品定位：拖把放在制作的拖把架上，并在用完之后放好，毛刷、水管及鐵筋掛在洗刷間的墻上，水桶放在下水道口處，笤帚掛在各室部的門后墻上，大掃帚放在樓梯底處.
（2）各車間清洗廁所物品定位：拖把用完之后放在各車間的拖把架上，廁所用的`水管放在各廁所一角墻上。
6、在打掃廁所、洗刷間及室外衛生時，必須注意：
（1）清擦廁所、洗刷間墻壁和隔板時用擰干水的半濕抹布，禁止直接用水沖洗（車間廁所除外），以免搞得到處是水漬。對于重點臟的部位，可用毛刷用力擦洗（如已干結的便漬、痰漬、污漬等）。廁所、洗刷間在清掃完畢前，必須用干拖把將地面的水漬拖干。
（2）打掃各辦公樓內廁所、洗涮間內的衛生時，用洗涮干凈的半濕拖把拖地（半濕拖把以擰干提著走10-15米不滴水為標準）。
（3）在洗涮間洗涮物品時，必須先將雜物倒入洗刷間設置的雜物桶內，嚴禁倒入水池，堵塞管道，洗涮完畢后，將水池部拭干凈，并隨手將水龍頭關妥當，以不滴漏為準。
（4）到廁所便后，一定將便盆沖洗干凈，然后把水龍頭關好，以不滴漏為準。
（5）洗涮間、廁所內一切設施，人人有責愛護，誰損誰賠償，如查不出損壞人，由當天清理負責人賠償或負責修復。
（6）提倡使用衛生紙上廁所，禁止使用報紙等容易堵塞廁所和影響人身健康的紙張。
（7）負責打掃廁所和洗涮間的部門如發現管道堵塞、設施損壞，由負責清理部門立即組織疏通或維修。
（8）澆花時如將水灑到盆外應立即拖干，花卉平時須加強管理，使花卉枝葉茂盛，生機勃勃，直觀有美感。花草擺放要量足、定位、嚴禁空缺，不得擺有影響美化布局和環境的花卉。
（9）分管室外衛生的部門，大面積用掃帚清掃，小面積特別是邊角處用笤帚清掃，以保持地面衛生標準。剪草機剪過后的邊角高草，必須剪完后12小時內用大剪刀清剪凈。夏天7天左右、春秋15天左右連續不下雨，必須澆一次水，澆水時不得利用正常上班時間：窗戶在風、雪、雨、霧天過后，要及時抹拭，保持標準要求。
（10）雪天，各部門首先清理本部門衛生區積雪，清理時，將積雪均勻地鋪到綠化帶內（以不壓壞花木為標準）。清理完本部門積雪后，積極幫助其他部門清理，不得有偷懶現象。
7、違犯以上制度，每人每次給予罰款50元。
公司衛生管理規定9
為了搞好學校的環境衛生工作，美化校園，創造優美整潔的工作、學習、生活環境，培養學生愛校、愛班級的集體榮譽感，提高學生增強維護健康的'能力，抵制各種不衛生的行為和習慣，現制訂學校衛生管理制度、檢查、評比及獎勵辦法如下：
一、組織領導
搞好愛國衛生活動，加強校園環境衛生領導工作、選舉校愛國衛生運動委員會、組成人員，明確校愛衛會的職責是對全校環境衛生進行統籌安排，并在總務處、衛生室、生活部的協助下，做好衛生大掃除的監督工作。
二、檢查制度
學校環境衛生分：班級室內衛生、班級環境衛生、教師辦公室整潔衛生、住宿生宿舍、廁所及周邊環境衛生、包干區五部分、堅持檢查，督促制度，施行每天檢查，并詳細記錄備案，及時反饋檢查結果、
三、衛生室對各部分掃除要求
（一）各辦公室、教室、音樂室、實驗室、食堂飯廳
1.桌椅排放整齊
2.地面無紙屑，痰跡，煙頭、粉筆頭等垃圾雜物、
3.門窗框清潔無積塵，下班窗明亮、
4.室內日光燈、燈架無積塵、
5.各辦公室：辦公用品必須擺放整齊有序，辦公桌椅清潔。門板、玻璃、門框無灰塵，天花板無蜘蛛網。地面無痰跡、無積塵、無紙屑、無雜物、要求：每天早上8點以前必須把辦公桌椅擦一遍，傍晚打掃一次、
（二）學生宿舍
門、窗、地面、墻面及桌面清潔。床鋪整潔，棉被、枕頭疊放整齊。生活用品、學習用品按類擺放，井井有條。勞動工具歸位擺放整齊、要求：每天早晚各打掃一次，每星期四大掃除一次、
（三）廁所
1.墻壁、瓷磚清潔、無積塵
2.水斗清潔通暢
3.門、窗框清潔無積塵，玻璃明亮
4.地面無垃圾
（四）走廊扶梯
1.地面無紙屑，無痰跡和垃圾
2.走廊扶手無痰，大鏡子干凈
3.走廊墻壁無球印、腳印等
4.走廊中窗臺上無垃圾
（五）室外場地
1.大操場、跑道和小花園無紙屑，亂石，枯枝
2.場地平整，無積水，無洼地，無蚊蠅孳生地
3.陰溝、明溝無積水，清潔暢通
4.掃下的枯枝和雜草集中堆放在自己包干區的角落，然后裝入垃圾袋清除掉
公司衛生管理規定10
香港四季百貨考勤管理制度
為了員工能明確工作時間和休息時間，加強勞動紀律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。一：上班時間：
員工上班時間為：
星期一~星期六：上午：9：00~11：30下午: 13：00~18：00
二：打卡：1；員工上下班一律實行上下班打卡登記制度。
2；員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人打卡或委托他人打卡，違反此規定者，代
打卡者罰款50元。
3；員工考勤以打卡為依據。若因特殊情況未能打到卡，如加班、請假、外勤、工休、打卡機
出現異常情況等，當天或隔天必須經分管領導證實上下班時間并簽名，若無分管領導簽名
事后一律視作曠工處理。
4；如有因遲到或早退而故意不打卡者視為曠工。
5；如證實無遲到或無早退而未打卡者當天必須找分管領導簽名，每個月不得超3次，第4次
起視同曠工。
三：遲到：1；遲到半小時以內者按遲到處理。
2；遲到超過半小時者按半天曠工處理。
3；每月累計遲到達20分鐘者不予處罰，累計超20分鐘者，第21分鐘起每分鐘罰款2元，
四：加班：1；除每日規定工作時間外的'上班時間為加班，公司業務繁忙或人員不足時則需要加班。 2；實際加班數未滿0.5小時不予計算，滿0.5小時以上者以每加滿0.5小時為計算單位，加班
費以工資表中規定為基準，法定節假日為平常加班費的1.5倍。
3；如需加班而不愿加班者，罰款20元。五：曠工：1；無故不上班或請假未批準不上班者視為曠工。
2；曠工一天罰款80元。
3；兩人以上集體曠工每人每天罰款200元，情況嚴重公司將予以開除。
4；連續曠工3天或一個月內累計曠工5天，公司將予以開除。
六：請假：1；因故無法正常上班的員工，應提前1天書面向分管領導提出請假申請，突發狀況的應于當
日9：00前電話通知直接分管領導，事后補單；未按規定辦理請假手續者，均視為曠工；
2；請事假、病假需填寫《請假申請單》，注明時間、事由，經分管領導同意并簽名后方能生
效。如果當天因特殊情況未能填寫《請假申請單》，則事后必須補填《請假申請單》，以做
為請假和結算工資的依據。
3；連續請假三天以上者，需經總經理批準后方可請假；
4；請事、病假按請假天數扣除100%工資。
5；請假事由必須充分、真實、不可捏造，如經調查發現請假事由不符將視為曠工處理。 6；《請假申請單》中“事由”一項必須注明請假具體事項，只填“有事”一律不準批假。 7；請長假必須在假滿后準時上班，不準廷長請假時間，如在假滿后不準時上班者視為曠工。 8；若因公司業務繁忙、人員不足或因請假事由不充分、不真實，公司有權不批準其請假，若
公司不同意請假而擅自不上班者將視為曠工。
9；節假日、星期六、日不允許請假（病假除外），如需請假者扣雙倍工資。
10；每月每人請事假不可超3次。
11；除緊急事情、生病，其他事項一律不準電話請假。
12；請假須由本人向分管領導申請，請同事代為請假無效。
七：全勤：一個月內無遲到、無早退、無請假、無曠工者視為全勤，全勤者獎勵。
本制度自下發之日起執行。
香港四季百貨有限公司
二0一二年四月十五日
公司衛生管理規定11
商場規章制度管理篇
（一）商場管理規定
一、營業現場管理要求
A、營業環境
1、衣冠不整者、吸煙者、攜帶寵物者、小商小販、乞丐等閑雜人員，商場保安要謝絕進入商場營業間。
2、內部員工不準在營業時間內穿工作服在營業現場勾肩搭背、大聲談笑、哄鬧穿行。
3、嚴禁商場內部員工在營業時間、營業現場因任何原因產生糾紛、吵鬧，造成聚眾圍觀。
4、播音室必須按商場統一規定和工作紀律要求安排節目內容進行廣播。
5、廣播以柔和、優雅的輕音樂為主，營造輕松的購物環境，不得播放節奏性強的搖滾樂，以防影響顧客購物情緒。
6、視聽陳列商品非顧客購買調試需要，嚴禁大音量播放，不得影響廣播營造的商場總體音響氛圍。
B、廣告宣傳
1、商場各大門口宣傳、廣告條幅，必須經商場登記，報請商場分管領導審批同意后，方可組織安排張掛。
2、嚴禁在營業現場懸掛任何大幅宣傳條幅或橫幅，以保證營業現場整體視覺效果。
3、業務促銷廣告招貼必須由商場統一安排制作，并按統一規定吊掛。
4、各柜臺使用的商品信息必須使用商場統一設計制作的信息紙，并按規定位置進行吊掛。
5、商品信息內容必須由專人規范書寫，統一字體。
6、嚴禁各柜如出現個性商品宣傳招貼或宣傳撐牌。
7、各柜臺、廠家商品廣告宣傳印制品必須經商場管理部按《廣告法》審查批準，按指定位置放置。
8、嚴禁各商區、各柜臺擅自在營業現場自行發放任何商品宣傳廣告印制品。
C、通道設置
1、營業現場主通道設置距離原則上2.5米--3米，兩邊副通道1.8米。
2、嚴禁各部門因任何理由占用營業現場通道。
D、柜臺設置
1、各區柜臺布局不得隨意變動。確因業務需要，可在規定的經營場地內提出調整方案，報商場管理部和經理審批后實施。
2、不得在營業規定范圍以外擅自增設攤點及花車。
3、各區開架柜臺能透視的貨架高度設置不得高于1.6米，保證流動性、開放性。
4、貨物擺放要嚴格控制數量及位置，不準越位、越線，影響柜臺的通透性。
E、場容衛生
1、商場定期對營業樓外墻和門窗、玻璃幕墻等進行清洗，對地面進行打蠟拋光，對營業設施和設備定期打掃衛生，做到制度化、常效化。
2、各區應堅持每日一小時和每周三一大掃制度，商場在每周四進行集中性專項陳列衛生檢查。
3、營業員應做到隨時有臟隨時掃，柜臺、貨架等營業設施每天營業前要擦、抹一遍，營業中隨臟隨抹，保持清潔、無灰塵。
4、柜臺內的垃圾和廢物要在保潔員到柜臺收取才可送出柜臺或打烊第二遍鈴響后清掃出柜，營業中柜臺有營業垃圾而保潔員來不及收取的，柜臺營業員要生動送至保潔組，柜臺前嚴禁堆放營業垃圾、廢棄包裝物。
5、營業員不得向柜臺外拋扔紙、包扎繩、包裝箱、廢棄物，不得向地面潑污水。
6、保潔員負責所屬公共區域的清潔衛生，必須著商場規定崗位工作服、佩戴規范保潔工號進行保潔工作，確保保潔區域的地面、墻面、頂面、柱面、鏡面、電梯、樓道無雜物、無垃圾、無積垢、無廣告張貼、無衛生死角。
7、保潔員不準在營業現場攤位就座或兩人以上聚集聊天、講話
8、營業現場明顯處不得放置保潔用具及垃圾袋，垃圾桶必須保持封閉式，嚴禁營業時間內在營業現場進行垃圾、包裝物、廢棄柜臺、貨架的集中分類、清運。
9、堅持保潔衛生聯保聯包雙舉報制，營業員和保潔員相互監督，舉報違反場容場貌管理和規定的行為。
10、營業現場內，凡顧客視線能涉及到的范圍，均不得堆放成箱、成件貨物及廢棄的貨架、柜臺等物品。
11、營業現場（包括辦公室、后場、通道、大門口、倉庫）不得推、騎、停放自行車，不得在下班前后把自行車停放在營業現場。
12、廠方散裝送貨必須使用公司統一制作印有“送貨包裝”字樣的包裝袋，并從專用通道運行，禁止裸裝零散肩挑。
13、在營業時間內，非商場全局統一安排并事先報請公司總經理室審批同意，任何部門、功能區、柜臺不得在營業時間進行柜臺調整、貨架搬動、機械設備的停運保養或危及顧客安全的作業（急修除外）。
14、商場內部員工營業時間必須從員工專用通道通行，不得與顧客擠占樓梯。
15、商場統一布局、置放的公共設施、道具、服務設施，任何部門不得移動、挪動。
16、非經商場統一布置、審批同意，任何部門、柜臺人員不準在營業間墻壁、柱子上敲、釘、張貼，損壞墻面、柱體，影響現場整體環境效果。
17、各區和個人不得更改、移動營業現場公共圖形標識及導購系統裝置。
18、營業間區域通道、分界線、公共場地的地面拼花圖案不得覆蓋任何物品。
F、商品陳列
1、商品陳列由各區自行管理，業務部、商管部進行指導2、商品陳列應根據季節和市場變化及時變換陳列形式，達到特色展示性、藝術美觀性、消費引導性和標簽規范性的要求。
（二）商場考勤管理規定
第一條：為加強商場職工考勤管理，特制定本規定。
第二條：本規定適用于商場總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定必須由商場規范化管理委員會審核長簽發。
第三條：員工正常工作時間一般分三班：早班——7:00～15:00點；中班——15:00～23:00點；大夜班——23:00～次日7:00點。
第四條：商場職工一律實行上下班打卡登記制度。
第五條：所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反此條規定者，代理人和被代理人均給予記過１次的處分。
第六條：商場每天安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工出鄞情況報告商場值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全鄞獎金及填報員工核表。
第七條：營業人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
第八條：上班時間開始后５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，
按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半日論處。
第九條：員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回商場時間，否則按外出私事處理。
第十條：上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全鄞獎，并給予警告一次的處分。第十一條：員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發全鄞獎５０％，達５次者扣發１００％全鄞獎，并給予１次警告處分。
第十二條：員工無故曠工半日者，扣發當月全鄞獎，并給予１次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，并給予記過１次處分，無故曠工達７天以上者，給予除名處理。第十三條：職工因公出差學習，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批準。出差人員應于出差前辦理出差登記手續并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全鄞獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報經理審批。
第十四條：當月全鄞者，獲得全鄞獎金1００元。
（三）店員勤務須知
一、出勤
1、按時出勤，避免遲到，以良好的心情準備上崗。
2、到達后，應簽到或打出勤卡。
3、上崗后，首先與同事打一個招呼，為當天的工作創造一個良好的工作氣氛。
4、正式營業前，將自己所屬工作地清掃干凈。若有剩余時間，應協助其他同事。
5、盡量參加早會，并熟記上級指示要點。
6、如果遲到，應向負責者講明理由。
二、胸卡
1、胸卡是企業職工身份的標志。店員為佩戴它感到自豪和肩負重任。只要在崗，就應端正地掛在左胸部。
2、如果胸卡丟失，應立即報告總務部，并補領新的胸卡。
三、儀態
3、店員的儀表儀態是教養和素質的表現，所以在工作中應時刻注意，不能懈怠。
4、應保持發型整潔，避免留怪發型，臉部、指甲應保持清潔。
5、男子嚴禁蓄留長胡須。
6、女子應以淡妝為主。化妝應在化妝間進行
四、禮儀
1、同事之間也應保持恰當的禮儀。
2、同事間打招呼時，不應直呼其名，應加“先生”或“小姐”。嚴禁稱外號或愛稱。
3、與正在交談的人談話時，不能隨意打斷，要等間歇后，再打招呼。
五、身體
1、時刻注意保持身心健康，養成良好的生活習慣，不沾染不良嗜好。
2、定期參加體檢。
六、工作態度
1、工作中必須勤奮、自覺、負責和誠實。
2、尊敬上司，依賴與關心下屬。
3、既不阿諛奉承，謅媚于人，也不狂妄自大，孤芳正賞。應相互尊重對方人格，尊重他人勞動。
4、學習冷靜處理問題，能夠控制自己情緒，保持理智和清醒的頭腦。
5、善于虛心聽取他人意見，虛懷若谷，寬于待人。
6、嚴格遵守各種規章制度。
七、語言表達
1、使用普通話，表達力求簡單明了，易于理解。
2、 講話時，要穩重、明快、自然、落落大方。
3、污言穢語不僅有損于其人格，也影響企業形象。
4、在同事和熟人面前尤其要注意語言美。
5、高聲喧嘩，會影響他人。與對方談話，不能影響第三者。
6、與工作中的同事談話，要等其工作告一段時才能進行。
7、根據對方身份和場合，正確使用尊稱。
8、把講話表情、效果、音色、音量等正確地結合起來。
八、工作
1、準確地把握企業的經營方針，勤奮、誠實地干好工作。
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