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      兼職駕駛員管理辦法

      時間:2025-05-10 11:43:10 佩瑩 管理

      兼職駕駛員管理辦法(精選7篇)

        現如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家收集的兼職駕駛員管理制度,希望能夠幫助到大家。

        兼職駕駛員管理辦法 1

        1.2本辦法中兼職駕駛員是指持有中華人民共和國機動車駕駛證的公司員工,因工作需要,在有利于本人履行其工作職責,確保安全行車的前提下,經公司審批同意兼職駕駛公司公務車輛完成工作任務的非專職駕駛員。

        2 兼職駕駛員的管理

        2.1 兼職駕駛員的基本條件

        2.1.1持有中華人民共和國機動車駕駛證三年以上,且安全行駛里程累計10000公里以上的員工。

        2.1.2年齡在55歲(含55歲)以內,且身體健康,滿足安全行車和所從事工作的基本要求。

        2.1.3具備單獨駕車的安全技術素質。

        2.1.4能自覺遵守交通法律、法規,有較強的交通安全意識和責任意識,服從單位交通安全管理部門的管理,積極主動地參加交通安全活動。

        2.2 兼職駕駛員的審批

        2.2.1員工兼職駕駛員的審批,本著嚴格把關、嚴格考核的原則,由公司綜合部,進行交通安全專項教育,并上路考核合格后,報公司審核批準,簽訂《兼職駕駛員安全管理責任書》,方可成為兼職駕駛員。

        2.2.2結合車輛實際,配備6名兼職駕駛員,采取自愿申請的原則,通過考核審批擇優錄用。

        2.3 兼職駕駛員補貼 出車補貼按0.4元/公里補貼,每次出車在出車單上登記里程,返回交綜合部備案,月底憑出車單里程匯總在工資中造發。

        2.4 兼職駕駛員的派車制度

        2.4.1 兼職駕駛員所駕車輛限制各部門一般的業務外出辦理用車。商務接待原則由專職駕駛員執行任務。

        2.4.2綜合部根據業務性質和用車情況調度使用兼職駕駛員,但必須得到兼職駕駛員所屬部門(班組)負責人的同意。

        2.4.3兼職駕駛員接受出車任務,必須按派車單指定的路線行駛,任務完成后,按指定的'地點停放車輛。

        2.4.4兼職駕駛員不宜在路況復雜或氣候惡劣的道路上承擔駕駛任務。

        2.5 兼職駕駛員的基本職責

        2.5.1兼職駕駛員有參加安全教育學習和活動的責任、義務,安全教育學習和活動由公司綜合部負責組織,每年度不得少于三次,任何兼職駕駛員不得無故缺席,部門負責監督檢查。

        2.5.2兼職駕駛員必須牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想和“違規即違法”的意識,始終把確保自身及他人的安全放在第一位。

        2.5.3嚴格遵守國家交通安全法律法規和公司相關管理制度。自覺抵制酒后駕車、公車私用、私拉亂跑、違章載客、超速行駛、強超強會以及擅自將車輛交由他人代開等違章行為。

        2.5.34拒絕違章指揮和疲勞駕車。

        3.違章及肇事處理

        3.1 駕駛違章自行承擔交通處罰。

        3.2公車私用,發生交通事故的,一切損失由兼職駕駛員本人承擔,無論責任大小,均取消兼職駕駛資格。

        3.3獲得兼職駕駛資格的人員,駕車外出執行公務,發生負同等及以上責任交通事故者,按本公司相關制度及以下規定處理:

        3.2.1經濟損失在20xx以上,5000元以下,取消兼職駕駛資格,并按《公司車輛管理制度》承擔相應責任。

        3.2.2經濟損失在5000元以上,給予通報批評,取消兼職駕駛資格,并按《公司車輛管理制度》承擔相應責任。

        3.3兼職駕駛資格被取消后兩年內不得重新申報兼職駕駛資格。

        兼職駕駛員管理辦法 2

        第一章總則

        第一條為進一步加強團隊建設,改進工作作風,提高服務質量,樹立良好形象,確保公司車輛管理工作的有序開展,結合公司實際情況,特制定本辦法。

        第二條駕駛員應具備勤懇敬業,任勞任怨的品質,嚴格遵守各項規章制度,服從調派,熱情周到地為公司各部門提供優質的服務。

        第三條本辦法適用于公司所有專(兼)職駕駛員。

        第二章職責要求

        第四條駕駛員職責要求

        1.專(兼)職駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》及有關交通安全管理的規章制度,提倡敬業精神,講究職業道德,端正駕駛作風,樹立“安全第一,預防為主”的思想和“違規即違法”的意識,始終把確保自身及他人的安全放在第一位,安全行車,杜絕重大責任事故發生。

        2.專(兼)職駕駛員要遵守公司車輛管理有關規定,從嚴規范自身行為,確保優質服務。

        3.專(兼)職駕駛員要注重個人儀表和言行,禮貌待人,不斷提升服務水平。

        4.專(兼)職駕駛員要做好車輛日常維護和保養,保持車輛整潔,使車輛處于一個良好的狀況。定期檢查車輛證件,確保證件齊全和有效。

        5.專(兼)職駕駛員要憑派車單出車,未經批準不得擅自出車。

        6.未經批準,專(兼)職駕駛員不得將自己保管的車輛交給他人駕駛。

        7.專職駕駛員要保持通訊工具24小時暢通,應急事件處理確保隨叫隨到。

        第三章出車管理

        第五條公司專職駕駛員由辦公室車輛管理員統一調度。

        第六條兼職駕駛員由所在單位(部門)的辦公室統一調度。

        第七條專(兼)職駕駛員接到出車任務后,應及時聯系用車申請人,確認出車時間和目的地,并規劃好出行線路。

        第八條有下列情況不能出車的,專(兼)職駕駛員應提前告知車輛管理員和兼職駕駛員由所在單位(部門)的辦公室。

        1.車輛有故障不能執行出車任務;

        2.專(兼)職駕駛員因特殊原因不能出車;

        3.其他不可抗力的情況致使無法執行出車任務。

        第九條專(兼)職駕駛員出車執行任務,特殊情況不能按時返回的,應及時告知車輛管理員和兼職駕駛員由所在單位(部門)的辦公室原因。

        第十條專(兼)職駕駛員應建立行車檔案,出車時隨車攜帶《車輛行車登記本》,加強出車記錄,每次釘釘派車要上傳水印里程數照片,出車前和返回后各一張,出車任務完成后要及時上傳照片,次月初出車記錄和釘釘水印里程數照片上傳情況由車輛管理員和兼職駕駛員由所在單位(部門)的辦公室統計。所有出車必有行車詳單,確保車輛出行詳細信息有據可查。

        第十一條專(兼)職駕駛員所駕駛的.車輛發生交通事故時,除第一時間向公安機關、保險公司報案外,還應立即向公司管理員匯報,說明情況,制定補救措施。

        第十二條出車期間因違反交通法規產生的扣分、罰款由專(兼)職駕駛員自行承擔。

        第四章處罰

        第十三條有以下情況之一的,由公司監督管理部門嚴肅處理:

        1.未經批準擅自使用車輛的;

        2.以虛假理由使用車輛的;

        3.擅自變更、增加車輛行駛目的地,捎辦個人私事的;

        4.違規使用車輛辦理個人私事的;

        5.其他違反車輛管理規定的情形。

        第十四條嚴禁公車私用,視情節對其進行嚴肅處理,直至解除勞動合同。

        第五章考核管理

        第十五條辦公室負責每月對專職駕駛員工作業績、行車登記本、釘釘水印照片上傳進行統計考核,考核等級是每月發放績效工資的依據。對于工作勤奮、遵章守法、表現突出的,予以表彰;對工作怠慢、違反規章制度的,視具體情況進行約談批評直至解除勞動合同。

        第六章附則

        第十六條本辦法由辦公室負責解釋,未盡事宜參見公司相關管理辦法。

        第十七條本辦法自公布之日起施行。此前有關規定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準。

        兼職駕駛員管理辦法 3

        第一章總則

        第一條

        根據公司有關規定,為了進一步規范駕駛員的管理工作,提高工作效率,保障行車安全,特制訂本管理辦法。

        第二條

        本辦法適用于本公司的駕駛員,公司的駕駛員分專職駕駛員、兼職駕駛員。在專職駕駛員缺額時,經總經理批準,負責行政事務的部門可臨時聘請兼職駕駛員和外聘駕駛員為公司服務。

        第三條

        負責行政事務的部門負責駕駛員的人事管理工作及駕駛員的日常工作安排。

        第二章安全規定

        第四條

        遵守國家有關交通安全管理的法律法規,認真執行公司的各項規章制度,不斷提高業務素質和服務水平。

        第五條

        出車前保持車輛內外的清潔,熟悉行車路線,檢查車況,消除安全隱患;要例行檢查車輛的“油氣水”,車輛發現異響要及時排除。

        第六條

        汽車開動時乘員必須佩帶安全帶,駕駛員有監督管理職責。

        第七條

        車輛發生交通事故時,立即向交警部門報警、通知保險公司,同時向公司報告事故情況,并協助定損理賠工作。嚴禁交通事故逃逸或事故隱瞞不報行為的發生。

        第八條

        車輛有故障時要立即報告,提出具體維修建議。未經批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

        第九條

        車輛要停放在規定地點和位置,離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

        第十條

        經常檢查車輛各種證件的有效性,出車時保證證件齊全。駕駛員因證件不全被罰款的,罰款不予報銷。

        第十一條

        出車執行任務,特殊情況不能按時返回的,應及時通知管理人員。任何時候必須隨身攜帶手機,情況特殊確實不能應答的,事后一定要說明原因。

        第十二條

        未經批準,不得將保管的車輛交給其他人駕駛,嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。違者承擔一切責任,賠償所有損失。

        第十三條

        罰款:當年駕駛員發生一般違法行為罰款6次(含)以內的個人承擔30%,6次以上個人全額承擔。發生超速50%以上等嚴重違法行為的罰款,由當事人全額承擔。

        第十四條

        罰分:當年駕駛員發生違法罰分數累計超過12分,按規定參加的交通法規培訓和考試等費用,由當事人承擔。

        第十五條

        發生酒后駕車、醉酒駕車行為,及其它被依法扣證的.,解除勞動合同。

        第三章工作守則

        第十六條

        服從公司的工作安排,改變行車計劃必須得到主管領導批準。在保證行車安全的前提下積極配合乘車人員的工作。

        第十七條

        文明行車、著裝整潔。不疲勞駕車,不開故障車、不開賭氣車,嚴禁酒后駕車。

        第十八條

        要準時出車,上班不得遲到早退,不得無故曠工。上班時間內駕駛員未被派出車的,應在辦公室等候出車。

        第十九條

        對乘坐人在車上交談、討論等涉及的工作、經營等方面的內容,要做到不問不傳。

        第二十條

        所有因公車輛使用費用(停車費、過路費等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,按財務制度規定報銷。

        第二十一條

        駕駛員每次出車應按要求做好出車記錄。詳細登記出

        車時間、起止地點、里程、用車人、事由等并由用車人簽字確認。

        第二十二條

        積極配合公司的安全檢查和車輛維修保養的指導。

        第二十三條駕駛員每月應將《派車單》、車輛購置的物品、行駛里程、通行費進行統計,報后勤中心核對備案,并予以公布。

        第二十四條

        在工作日、雙休日和節假日都保持手機通訊暢通。在執行公務時期,應保持24小時的手機暢通。

        第四章考核和分配

        第二十四條

        駕駛員績效考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,包括遵守規章制度、完成工作任務、服務態度、車輛維護保養、行駛的里程數、發生交通事故等情況。

        第二十五條

        駕駛員年度考核工作由負責行政事務的部門負責,根據服務對象(相關部門領導與員工)的反饋和了解,對駕駛員履行職責情況進行考核評價,在年終績效考核獎中予以綜合體現。

        第二十六條

        駕駛員的年收入,主要由三部分組成,一是基本工資,按月發放;二是行駛里程數獎,年終發放;三是績效考核獎,年終發放。

        第二十七條

        基本工資,在公司從業第一年按一定額度的基本工資計,從第二年起每年的月工資是否增加由上年的考核情況評定?;竟べY隨社會工資水平的變化作相應調整。

        第二十八條

        行駛里程數獎,根據駕駛員年度行駛的里程數計獎,年行駛的里程數不足3萬公里的,不計獎,年行駛的里程數超過3萬公里的,超過部分以每百公里15元計獎。具體量化指標隨情況的變化作適當調整。

        第二十九條

        績效考核獎由負責行政事務的部門負責考核擬定,報總經理核準。

        第五章附則

        第三十條

        本辦法由負責行政事務的部門負責解釋。本辦法未涉及之處,由公司辦公會議討論決定。

        第三十一條

        本辦法自20xx年xx月xx日起施行。

        兼職駕駛員管理辦法 4

        根據我公司年度安全管理目標的有關精神制訂本辦法:

        一、考核辦法:

        1.駕駛員要服從調度,積極工作,不折不扣地按要求完成任務。若無故不服從調度,而耽誤貨物發送,第一次罰款500元,出現第二次罰款加倍,有三次類似問題給予待崗處理,待崗期間停發工資。

        2.對駕駛員私自出車和超出路程而造成損失的由駕駛員自負,并賠償停車天數損失。

        3.對私自繞道造成支出和私自多收運費不繳者,處于違法收入的10倍罰款。

        4.車輛必須按規定地點停放過夜,無故不服從者每次罰款100元。

        5.車輛的日常保養由駕駛員負責,必須在收車后做好勤保養、勤清洗的工作,保持車況良好。

        6.對一年內對完成任務較好,車輛技術性能保持良好,安全管理制度落實到位,無責任事故發生的駕駛員給予經濟獎勵。

        二、聘用管理辦法:

        1.受聘人員在受聘期內,應嚴格遵守本單位的各項規章制度。

        2.受聘人員因事、因病請假期間的工資和其它待遇按勞動合同中的'約定兌付。

        3.受聘人員因違反規章制度,造成本單位經濟損失的,由受聘者承擔全部損失。

        4.聘用期滿經考核合格的優先錄用,并續訂勞動合同,享受公司職工待遇。

        兼職駕駛員管理辦法 5

        為進一步規范車輛管理,切實提高車輛使用效率,節約經費支出,保障審判執行工作順利進行,根據《公務用車制度改革實施方案》等文件精神,結合本院工作實際,制定本辦法。

        第一章車輛派遣

        第一條綜合辦公室是管理本院所有車輛的職能部門,并負責對全院駕駛員管理考核。車輛實行統一調配使用制度。

        第二條出車實行簽發派車單制度,派車單必須寫清用車事由起止地點及用車時間行車里程等。

        第三條遇有緊急公務或突發狀況,綜合辦公室可以抽調全院車輛,各團隊、部門必須無條件服從。派遣車輛時必須優先保證辦案用車。所有車輛,未經院長批準,不得外借使用。

        第四條xx內不得派車;

        第五條xx內外及其他地點用車,公務派車申請單必須由用車人填明時間、地點、天數、案由、案號、案件承辦人及本案用次數,經庭室負責人和分管領導嚴格審查簽字后,提前一天送綜合辦申請派車。派車原則一個案件只準兩人用車,三人以上由主管院長簽字審批。

        第六條駕駛員憑派車單出車,無派車單和綜合辦公室未指派而出車的為私自出車。私自出車過程中發生的交通事故和車輛機械事故由用車人和駕駛員承擔責任。

        第七條嚴格按照“三個一致"(即派車與實際路線一致、實際路線與行駛公里數一致,行駛公里數與油耗一致)原則進行派車;建立健全“兩簿一單"(即加油登記簿、車輛行駛登記簿、派車單單),嚴格執行非常規用車事前申請事后說明、出區域報告等制度,特別是雙體日、節假日期間,堅決杜絕公車私用、私車公養等行為發生。

        第八條所有車輛(包括基層法庭派出車輛)均由專職駕駛員駕駛,為確保安全,車輛使用實行定人定車,駕駛員不得隨意將車輛交給他人駕駛、使用。未經派車,駕駛員不得私自出車,凡隨意借車和私自出車者,一切費用自理,若發生責任事故所造成的一切損失由駕駛員自負。

        第九條在安排車輛時,本著既保證工作,又注意節約的.原則,在同一天去同一地點、人數不超員的情況下,應考慮合并用車,提高車輛利用率,減少不必要的開支。

        第二十九條如發生交通事故,應立即報告車輛管理人員及主管院領導,其善后工作由綜合辦負責協調有關部門處理。保險公司理賠單需經主管院領導審查簽字后方可辦理賠償事宜,駕駛員不得私自處理。

        兼職駕駛員管理辦法 6

        第一章總則

        第一條為了加強機動車輛和駕駛員管理,保障企業員工和人民群眾的生命財產安全,維護國家和企業的利益,確保我公司工作、生產的順利進行,根據國家、部、省有關交通安全和生產的法令、法規和規定,結合我公司的實際情況,制定本辦法。

        第二條本辦法適用于本公司范圍內機關各部門、基層各單位及外聘人員,股份制公司和各種多經實體也應參照本辦法要求,做好機動車輛和駕駛員管理工作。

        第三條交通安全是安全生產的重要組成部分,公司各部門、各單位都必須認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,落實安全生產的各項規章制度,嚴格管理,提高全員交通安全意識,做好交通事故的防范工作。

        第二章管理機構、職責

        第四條機動車輛安全管理工作由安全生產委員會辦公室負責(安委會辦公室設在人力資源部),協調在交通安全管理上的關系,發布指令性安全措施計劃。

        第五條機動車輛安全管理日常工作由專職安全員負責,各用車部門和基層單位應根據實際情況配備專、兼職的車輛管理人員。

        第六條車輛管理部門職責

        車輛管理部門為機動車輛安全的主要責任部門,其職責為:

       ?。ㄒ唬┴瀼貓绦袊摇⒉?、省有關交通安全法令、法規和制度,組織開展交通安全宣傳教育和檢查,指導基層單位開展交通安全工作。

       ?。ǘ嵤囕v的安全管理,建立健全車輛檔案,編制實施車輛的更新、改造、大修和保養計劃,組織車輛年檢工作。

        (三)實施對駕駛員的安全管理,負責組織對駕駛員的培訓考核、證照審驗等工作。建立健全駕駛員的安全學習制度。

       ?。ㄋ模┌础八牟环胚^”的原則做好交通事故的調查、分析、處理及善后工作并按要求進行職工傷亡登記和向上級報告工作。

       ?。ㄎ澹╅_展經常性的.交通安全檢查,及時清除隱患,提出安全技術措施項目計劃,保持機動車輛的車容車貌和良好的車況,減少違章現象的發生。

        (六)根據生產實際需要和人員素質等情況,對機動車駕駛人選進行審核,確保駕駛員隊伍的相對穩定和素質的提高。

        (七)按照勞動保護的法規、制度把交通安全作為企業安全生產的一項重要內容納入安全生產工作并進行年度總結、考核評比和開展各種競賽活動。實施對在執行交通安全制度方面做出成績的職工進行獎勵和對違章紀律職工的懲處。

       ?。ò耍┖税l駕駛員上崗證,掌握機動車輛駕駛員的工作調動,崗位變化情況。

        第七條公司各部門、各單位的專、兼職車輛管理人員均應按安全生產責任制的要求,搞好交通安全工作。

        第八條專職安全員職責

       ?。ㄒ唬┓e極配合車管領導做好交通安全管理工作,嚴格執行交通法規制度。

       ?。ǘ┙M織開展安全檢查、學習、競賽和宣傳教育活動。

        (三)建立健全交通安全管理的檔案和臺帳,制訂安全操作規程并督促實施。

       ?。ㄋ模﹨⑴c交通事故的調查、分析、處理和報告,落實整改措施,負責駕駛員的培訓、復訓、審核工作。

        第九條機動車駕駛員安全職責

        (一)牢固樹立安全行車觀點,嚴格遵守交通法規和企業規章制度,認真執行操作規程和安全規定,堅持參加自檢組學習,愛護車輛設備,做好日常保養和機動車輛清潔工作。

       ?。ǘ{駛車輛時應精力充沛,思想集中,遵守交通法規,防止交通事故的發生,圓滿地完成行車任務。

       ?。ㄈ┳杂X抵制一切違反交通安全法規的行為。當認為車輛有影響安全行車和存在隱患的路面路段等不安全情況,可提請檢修人員或安全員進行檢查,未排除隱患前有權拒絕出車。

        (四)發生交通事故后應及時報告,做好保護現場,搶救傷員,提供事故情況等工作。

        第三章機動車輛的管理

        第十條機動車輛實行公司集中管理和部門(單位)調度使用的辦法。

        第十一條未經公安車輛監理部門檢驗合格的車輛,手續不全和年檢不合格的車輛不準上路行駛。

        第十二條用于防汛指揮、工程搶險的專用車輛,由防汛、工程搶險領導機構統一調度指揮。

        第十三條駕駛機動車輛必須同時持有機動車駕駛證和我公司頒發的機動車駕駛員上崗證,凡未同時具備上述兩證的人員,均不許駕駛公司機動車輛。

        第十四條機動車輛上路行駛,駕駛員應嚴格遵安交通規則和法規,嚴禁違章行駛。

        第十五條任何人員因公外出,在有專職司機的情況下,都不準私自代理駕駛。

        第十六條持有機動車輛駕駛證的干部,在每周星期二、星期五因公外出時(僅限市內短途),在沒有專職司機的情況下,經單位主要負責人批準后,可以上路行駛,單位主要負責人需經分管領導批準后才能上路行駛,其它時間一律不駕車上路。持有機動車駕駛證的干部,要自覺遵守相關規定,不準違反規定私自駕車上路,更不允許駕公車辦私事。違反本規定駕車給予通報批評,情節嚴重的給予行政處分。

        第十七條違反本管理辦法的人員發生交通事故的經濟損失全部由駕車人承擔,專職司機要負邊帶責任,視情節輕重,當事人除承擔全部經濟損失外,還要進行行政處分及罰款。

        第四章法定節假日期間車輛管制規定

        第十八條法定節假日對機動車輛實行管制,規定如下:

       ?。ㄒ唬﹪澜接霉嚕魏螁挝?、任何個人均不準私人用車,違反者將視情節輕重作相應處分。

       ?。ǘ┮驑I務往來需要用車的,原則上應乘坐出租車,非動用車輛不可的,用車人需請示公司分管領導同意后方可用車,否則將以違紀處理。

       ?。ㄈ┙浄止茴I導批準用車的,必須由持有兩證的正式駕駛員駕駛,其它人員不得擅自駕車上路,否則將以違紀論處。

       ?。ㄋ模C動車輛應集中屯放或停放在指定地點,各停工的施工駐地不準停放車輛。

        (五)節假日期間由公司安排執行工程搶修,通信值班任務的車輛,應按指定的任務范圍使用。

        第五章機動駕駛員的管理

        第十九條各單位應挑選身體健康、作風正派、責任心強、能吃苦、肯鉆研、自覺遵章守紀的員工擔任駕駛員。

        第二十條機動車駕駛必須經公安車輛管理機關進行安全技術操作培訓合格,取得駕駛證,并經公司安委會核查頒發上崗證后,方可從事準駕車種的駕駛。

        第二十一條各單位要定期對駕駛員進行體格檢查,體檢合格者可參加年度審證,未通過年度審證或患有妨礙安全行車疾病的人員,不準從事駕駛工作。

        第二十二條駕駛員及車輛一般不應外借,如因特殊情況必須經分管領導批準方可外借,對調離本公司、合同期滿解除合同和退休的駕駛員,應在辦理手續時收回其上崗證。駕駛員私自或違反本規定為外單位開車或違反勞動紀律開私車,車輛管理部門有權扣留上崗證并按職工懲處條例給予必要的處分。

        第六章上崗證的核發、管理

        第二十三條凡駕駛我公司機動車輛的人員,必須持有有效的機動車駕駛證和湖北電信工程公司機動車駕駛員上崗證。

        第二十四條上崗證發放的范圍原則上應為在駕駛崗位工作的人員,對其準駕資格和業務技術進行考查,填寫上崗證發放審批表,經安全生產委員會批準后,核發上崗證。

        第二十五條上崗證由公司安委會統一印制、核發、上崗證有效期為一年。短期性用工其準駕證有效期可相應縮短。

        第二十六條上崗證一人一證,不準交他人使用,公司員工持他人上崗證無效。無上崗證駕車視同無證駕駛,若無證駕駛發生事故,一律按非因工事事故處理。

        第七章教育培訓、安全檢查

        第二十七條各單位在制訂年度工作計劃和編制落實安全生產技術措施時,應充分考慮專、兼車管人員、駕駛員的交通安全培訓教育。各級領導、項目負責人應支持駕駛員按時參加自檢組學習活動。

        第二十八條機動車駕駛員在安排工種調動時,應根據三級安全教育的規定對其進行上崗或轉崗教育。

        第二十九條各單位應經常組織包括交通安全管理組織是否健全、管理制度的制訂和執行情況,車輛的車容車貌,安全技術狀況,駕駛人員遵章守紀情況,職工的安全意識和學習情況等內容的安全檢查。對檢查出的隱患應積極采取措施進行整改。

        第八章交通事故的報告、調查和處理

        第三十條發生交通事故后,當事人或現場最早發現者有責任按規定保護現場,搶救傷員,并及時向交通監理部門和單位領導報告。

        第三十一條各單位在接到事故報告后,應按安全生產事故報告制度程序逐級上報。各單位主要負責人應對交通事故報告的準確性和及時性負責。對事故不得隱瞞不報、虛報或故意拖延報告。事故未及時報告或未經勞動安全管理部門認定,財務部門不予報銷有關事故費用。

        第三十二條交通事故由公安交通監理部門負責調查和處理,車輛管理部門組織事故發生單位及相關人員參與事故處理并做好善后工作,在責任認定和事故處理過程中應注意尊重、保護本企業和企業當事人的合法權益。要按照“四不放過”的原則,進行事故后的內部教育和處理。

        第九章獎勵和懲處

        第三十三條對在交通安全管理做出突出成績的職工和單位給予精神和物質的獎勵。

        第三十四條對因嚴重違反交通安全法規、嚴重違反本管理辦法的職工和單位應給予懲處。

        第三十五條對駕駛員酒后駕車要給予重罰

       ?。ㄒ唬{駛員酒后開車,初次責令本人寫出檢查,并給予一定的經濟處罰,再次發現調離駕駛崗位。

        (二)駕駛員酒后開車肇事的,由肇事者承擔全部責任。

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