學生管理自查報告
隨著個人的素質不斷提高,報告使用的頻率越來越高,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編收集整理的學生管理自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學生管理自查報告 篇1
回顧一年的學生資助工作,學院認真貫徹落實各級資助文件精神,在省教育廳、省學生資助管理中心統籌指導、全院師生的共同努力下,積極有序地組織開展了獎、勤、助、補等各項工作,學生資助工作取得了較好的成績。現將我院20xx年學生資助工作總結如下:
一、領導重視,統籌安排
我院始終把對貧困學生的幫扶放在學生工作的重要位置,20xx年底我院進行了機構改革,各系新增設了黨總支書記一職。為保證資助工作的有序開展,學院及時調整了學生資助管理工作領導小組和湖南信息職業技術學院國家助學金評審組。學生醫保辦公室由關工委調整到學生工作處,資助工作做到了分工明確,責任到人,機構健全,組織嚴密。年初把落實資助工作寫入學院十件大事。院長辦公會召開了專題的學生資助辦公會議,與會成員一致認為,幫助貧困學生順利完成學業,是做好學生思想政治工作的重要手段,指示學生資助辦公室要切實抓好國家獎助學金的評審發放工作,使學生資助工作逐步走向制度化、規范化。同時通過學院提供的獎、勤、助、補等政策來綜合運用,解決貧困學生基本的生活問題,并不斷細化,落到實處,使貧困學生切實得到實實在在的幫助,讓他們安心學習,立志成材。
二、扎實開展各項資助工作,成效顯著
1、有序開展國家獎助學金的評選
國家獎學金、助學金是黨和政府對品學兼優及家庭經濟困難學生的獎勵和扶助,促進他們順利成長、成才。20xx年,我院根據省教育廳《關于做好20xx年秋季學期國家獎助學金評審工作的通知》,結合我院實踐,制定了《關于評選“20xx年國家獎學金,國家勵志獎學金,國家助學金”的通知》,按照公開、公平、公正的原則和規定的程序開展評審工作。由于時間緊、任務重,我們克服種種困難,及時、較好地完成了此次國家獎助學金的評選上報工作。20xx/2017學年秋季學期我院共評選出國家獎學金6人,國家勵志獎學金200人,國家助學金1602人,共計1808人,金額345.1萬元。在接到《**省財政廳,**省教育廳關于下達20xx年高校國家獎助學金中央和省級資金的通知文件后,學院及時發放,各級獲獎獲資助的學生都已領到獎學金和助學金。
2、勤工助學開展情況
20xx年,學院勤工助學以“立足校園,服務社會”為宗旨,制定和完善了《學生勤工助學管理辦法》,規定參加院內勤工助學活動的學生上崗工時原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時,按月計酬。
20xx年,我院共有院內勤工助學崗位45個,分別設在各行政辦公室、多媒體教室、圖書館、系部辦公室、實驗室、學院食堂等,給400余名同學提供了崗位,全年發放酬金21.06萬元。
3、為了貫徹黨和國家的教育方針,促進學生德、智、體全面發展,鼓勵學生刻苦學習,營造良好的學風、校風,我院在公開、公正、公平的原則下開展了學院獎學金的評選活動。20xx/2017學年我院共評選出496人獲學院獎學金,金額13.18萬元。
4、生源地助學貸款開展情況。
20xx年我院按照省教育廳的指示,在校內大力宣傳生源地助學貸款政策,效果顯著。今年,我院共有173人在國家開發銀行、3人在農村信用社辦理了生源地助學貸款,截止目前已為生源地助學貸款的學生辦理了相關手續,資金已全部發放,
三.加強政策宣傳,彰顯教育效果
加強對貧困學生的資助,體現國家對貧困學生的人文關懷。今年我們利用在通知書中寄送資料,并以演講會、報告會、座談會、咨詢會、表彰會等方式和在校園網,信息欄進行資助政策的宣傳和教育。目前已經形成三大系統的教育專題:其一是誠信教育;其二是感恩教育;其三是勵志教育。誠信教育中,幫助學生正確認識資助體系的意義,鼓勵他們提高勇氣、樹立信心,坦然對待困難和挫折,讓他們學會合理使用個人及社會資源,預支自己的社會價值,飲水思源,回報社會,使這項“科教興國”的治本之策產生巨大的`感召力,借此東風,加強對公民的道德建設綱要的實施。勵志教育鼓勵學生發憤圖強,化壓力為動力,以公平競爭為手段,以追求卓越為目的,百折不饒,奮力拼搏,逆境成才。
四、落實配套資金,及時承擔風險
學院資助辦公室建立有專門學生資助工作數據臺賬,針對每年貧困生資助資金的下發有著詳細的統計,學校對我中心按省中心要求下撥專項管理經費。財務處及時承擔每年的助學貸款風險補償金。
回顧本年度的學生資助工作,雖然取得一定成績,但是也還存在不足。在今后的工作中,我們還將進一步加大學生資助工作力度,不斷完善資助體系,積極運用多種手段,開辟廣泛渠道,努力使我院的學生資助工作邁上一個新臺階。
學生管理自查報告 篇2
為進一步加強和改進學生管理安全工作,切實保障廣大學生生命財產的安全,維護學校正常的教育教學秩序,根據教育局的安排,結合我校實際,現將我校安全自查情況報告如下:
一、安全工作責任制落實情況
1、.實行了嚴格的安全工作值日制度。每天實行24小時領導和工作職能部門值日,嚴格巡邏。每天對值班情況進行詳細記錄,對發現的任何安全問題及時上報,及時解決。
2.對可能存在的安全隱患進行了詳細的整頓和改進。添置和更換了一批消防安全、應急救護等一系列設備,增加了部分安全警示牌等。
二、學生安全教育情況。
1.每年開展了幾次安全教育活動。通過安全知識講座、安全知識競賽、征文、逃生演練等對學生進行了安全知識的全方位普及和教育。讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識。
2、利用每周晨讀時間和安全櫥窗、黑板報、講座、主題班會等形式,對學生進行安全教育。有效的提高了學生的安全防范意識和應急自救能力。
3、與消防部門合作開展了多次知識講座和消防演練。
4、與家長緊密,建立了假期學生安全管理和通報機制。每次放假前都及時把《致家長的一封信》發到每位家長手中 。
5、每天清掃教室,擦桌椅面、講臺、黑板、門、玻璃、教室外走廊、靠欄、窗臺等,清掃拖教室及外走廊地面,每周四全校大掃除。責任區域到班級,一天三掃,保持清潔。學校經常對學生進行從集體衛生到個人衛生防疫知識的教育。
6、加強學生課間、課后活動及其它大型活動的管理。每天都有教師在課間巡視,嚴禁進行危險性的游戲。每次開展重大活動和校外活動都及時報請上級主管部門進行審批,做到有活動方案、有安全防范措施、有意外應急預案。同時加強教育力度,提高師生的認識,組織有序,管理到位,保證每項活動的順利開展,不出安全事故。
三、學校周邊環境治理情況。
1.嚴格學校安全保衛制度,強化進出校園人員的`登記。
2.與派出所合作,加強了警民共建工作,聘任警官為法制副校長,強化了對學校周邊區域的巡邏。
3.學校遠離鬧市,周邊無游戲室、網吧、臺球室等,凈化了校園周邊環境。
四、存在的問題。
1、學校大門口過往車輛較多,沒有明顯標志;學生上學、放學。學校門前各種車輛的通行需要繼續嚴格加強管理。
2、學生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食,帶來衛生上的隱患;
3、個別校外社會閑散青年欺侮、敲詐本校學生。
五、整改措施。
1、嚴把校門關。嚴禁校外車輛和不明身份人員進入校園,晝夜值班,確保學校及師生安全。
2、進一步加強學校安全教育工作。一方面加強對師生的安全教育工作,嚴禁購買“三無”食品。
3、加強與公安部門的聯防,堅決防范和打擊擾亂學校正常秩序和侵害師生安全的流氓團伙和惡勢力。
學生管理自查報告 篇3
自20xx年秋季以來,我校先后為1207名貧困學生提供了食宿資助,共發放貧困寄宿生生活補助費768850元。我校認真貫徹落實有關文件精神,切實強化農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理,扎實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐,確保了政策的順利實施。實施貧困生生活補助和免費使用教科書工作是一項民心工程,陽光工程,關系群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強,為把好事辦實,實事辦好,我們從以下幾方面做起:
一、廣泛宣傳發動
我們首先廣泛宣傳發動認真學習了有關上級文件精神,利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳農村義務教育“貧困寄宿生生活費補助”和免費教科書的政策和意義,做到家喻戶曉,深入人心。
二、嚴格操作程序
1、制定了“貧困寄宿生生活費補助”實施制度。
2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。
3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。
“貧困寄宿生生活費補助”的范圍為農村義務教育階段家庭經濟困難的貧困學生,并優先考慮以下幾類:
a、父母雙亡,無任何經濟來源的(孤兒、含艾滋病孤兒)。
b、父母一方已亡,生活十分困難的。
c、父母雙殘或單殘,造成家庭經濟困難的。
d、遭受重大自然災害等突發事件,造成家庭經濟困難的。
e、家庭成員長期患病或喪失勞動力,造成家庭經濟困難的。
我校結合實際情況,區別不同貧困程度,每學期界定一次,不搞平均分配,不能優親厚友,不搞輪流享受。
4、我校“貧困寄宿生生活費補助”的`運行程序。
a、符合資助條件的學生,向學校提出申請,并出具村委會核實的材料;b、學校根據上級下達的貧困學生數和“貧困寄宿生生活費補助”對象資助條件確定學生名單,并在校內進行公示,公示期不少于5天;c、公示無異后,學校組織受資助學生填寫《義務教育貧困學生申請表》,建立資助學生檔案,將受助學生名單及評審公示情況上報。
5、發放程序。
受助學生確定后,待補助寄宿生生活費撥付到校后,制定發放花名冊,將補助金一次發放到學生個人,受助學生和家長在發放花名冊上簽名。
三、各學期貧困寄宿生生活補助費發放情況如下
20xx年秋上級下達我校貧困生指標285人,我校評審確定符合條件的貧困生285人,每人及時足額發放貧困生活補助費(六年級81人,每生500元,七年級204人,每生750元),共計發放總金額193500元。
20xx年秋上級下達我校貧困生指標290人,我校評審確定符合條件的貧困生290人,每人及時足額發放貧困生活補助費500元,共計發放總金額145000元。
20xx年秋上級下達我校貧困生指標291人,我校評審確定符合條件的貧困生291人,每人及時足額發放貧困生活補助費600元,共計發放總金額174600元。
20xx年秋上級下達我校貧困生指標341人,我校評審確定符合條件的貧困生341人,每人及時足額發放貧困生活補助費750元,共計發放總金額元。
四、工作中存在的問題及有待改進的方面
在各級領導的關心與支持下,我校此項工作取得了一定的成績,但也存在著一些問題。
一是我校貧困學生較多,但由于補助名額有限,還有一部分貧困學生卻得不到補助。
二是少數群眾見利相爭,給貧困學生評審認定工作正常開展帶來了一定的影響。
三是有些學生不在校寄宿,但是家庭經濟確實困難卻不能享受補助。四是“兩免”和“一補”政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠,要做到“人人皆知”,努力形成全社會都關心支持局面。
學生管理自查報告 篇4
市教育局:
根據《XX省教育廳財政廳關于印發學生資助規范管理年活動實施方案的通知》(X教秘[20xx]271號)《XX市教育局財政局關于印發XX市學生資助規范管理年活動實施方案的通知》(X教助[20xx]23號)文件精神,我縣積極組織所屬普通高中、中職學校開展學生資助工作自查自糾活動,現將我縣學生資助工作自查自糾情況報告如下:
一、機制建設方面。X教縣教育局學生資助管理中心及其所屬高中階段學校按資助政策文件要求制定了具體實施辦法、已制定的辦法符合國家相關政策規定;人員配備到位、監管制度建立并管用等。各校成立了國家助學金管理工作領導小組,校長為組長,副校長為副組長,其它行政領導為成員。領導小組下設學生助學工作辦公室,實行一把手親自抓,分管領導具體抓,制定了嚴謹的實施方案。做到分工明確,責任到人,機構健全,組織嚴密,確保學生助學金按政策按時、足額,準確發放,切實推進和落實國家助學金和國家免學費政策,堅決抵制學費先收后發,讓學生切實感受到政策的溫暖。
二、資金管理方面。X教縣各校在多方調查、核實、審查的`基礎上,認真做好國家助學金發放工作,分班建立學生檔案,嚴格按照國家相關規定,實事求是,按時上報統計表和電子檔案,及時為每位受助學生分別辦理銀行儲蓄卡,國家助學金從縣財政局劃撥到X教郵政儲蓄銀行,然后由郵政儲蓄直接將助學金打到學生的資助卡上,便于學生支付生活費用。X教縣應承擔的資助資金足額安排、及時撥付;資金發放標準合規、資金發放及時、結余資金處置合規。
三、資助對象認定方面。本著“公平、公正、公開”原則,認真執行“三級評審兩級公示”,受助資格和審批流程符合規范,不存在將明顯不符合國家獎助資格條件的學生納入資助范圍。建檔立卡家庭經濟困難學生都按要求享受到資助政策。
四、檔案及信息管理方面。檔案留存完整,國家助學金、免學費、校內資助管理都按照《學生資助工作績效評價指標資與標準》分類管理,當中不存在虛假信息。資助系統數據填報及時準確完整真實、資助信息安全,為了防范信息外漏,各校從多方面入手,無論是學籍管理還是資助信息管理都做到專人負責,不存在信息外漏。
五、存在問題與整改措施。
1、校內資助資金存在結余。校內資助資金提取足額,總體仍存在結余的情況。要求學校加大使用力度,將多余的部分盡快用完。
2、資助工作宣傳不到位,沒有按照文件要求大力報道資助,向上級網站推薦力度也不夠,導致發表數量達不到上級要求。
X教縣對自查發現的問題,立行立改,及時糾正,做到“三個一律”:凡是國家要求制定而未制定的,如家庭經濟困難學生認定辦法等,一律按要求增補制定。凡是已制定制度與國家政策規定相違背的,一律廢除重新制定。凡是政策執行走樣的,一律立即糾正,并追究違規違紀行為責任。
學生管理自查報告 篇5
禁止手機進校園,能凈化校園環境,營造良好的校風、班風、學風,促進學生文明守紀、健康生活、快樂學習、自信發展。現將《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》落實情況總結如下:
一、加強領導,活動有序
1、學校成立了由校長任組長,政教處主任任副組長、各班子成員和全體班主任任組員的“西湖中學學生手機管理工作小組”。層層傳導壓力,形成全校上下齊抓共管的良好局面。
2、制定方案,由政教處牽頭,廣泛征求意見,研究方案,起草并制定了《西湖中學學生使用手機管理規定》,提交學校班子會審核通過。
二、加大宣傳、家校共管
1、學校通過微信群向家長傳達學生手機管理相關規定。發放了關于學校手機管理的《致家長的一封信》,并在學校微信公眾號上利用專欄講述手機進課堂帶來的危害。
2、全校學生簽訂《拒絕手機進校園承諾書》,確實有需用到手機的學生,向班主任提出申請,由家長確認同意后,手機帶到學校交由班主任集中管理。
三、發現問題、及時處理。
雖然學校做了大量工作,但是也還是有個別學生抱有僥幸心理,將手機帶進校園,帶到課堂。學校發現后,及時聯系學生家長,進行批評教育。責令家長將手機帶回,學生將《西湖中學學生使用手機管理規定》抄寫三遍,并在周五放學進行義務勞動。
四、措施得當、效果顯著。
一直以來,我校對學生的手機在校園內使用采取了雙管齊下的嚴厲管理措施。一是加大宣傳教育,政教處在七年級新手入學之初,專門在年級大會上就學校手機管理相關規定做了宣傳、強調。利用每周的集會、班會組織學生討論手機進校園的壞處,提高認識。二是學校每一周一次不定時組織團委、安保、政教處對全校學生手機進行收查。學校還和后港派出所取得聯系,專門對全校進行了違禁物品進校園的專項檢查,重點就是手機和管制刀具。通過一段時間的努力,在校園內發現手機的次數越來越少,手機管理取得了一定的成效。
存在問題:
1、個別家長的不支持、不理解。有些家長認為學生需要和家人聯系,沒有手機很不方便。更過度的.相信學生的自控能力,認為帶手機進校園不會影響學生生活和學習。
2、學校安裝公用電話有一定的難度。
下一步打算:
1、拒絕手機進校園是一項長期的工作,需要不斷的努力,要做為學校的常態工作常抓不懈。
2、組織各類非常多彩的校園文化活動。轉移學生的注意力,培養學生廣泛興趣愛好。
3、計劃在校園門口建立金屬安檢門,從源頭上杜絕手機進校園。
學生管理自查報告 篇6
我校根據《省關工委、省教育廳、省文明辦關于對全省農村寄宿制學校進行調研的通知》(黔教基發【20xx】95號)文件精神,結合我校工作實際,我校于20xx年4月中旬進行了全面自查,現將自查情況匯報如下:
一、基本情況
XX小學位于石阡西部,距石阡縣城100余公里是全縣離縣城最偏遠的一所農村寄宿制完小,學校占地面積12943平方米,建筑面積1473平方米,學校現有教學班7個(含學前班),學生440人(其中學前班73人),其中義務教育階段學生中女生192人,留守兒童133人,住校生182人;有教職工17人(其中一人重病在家無法上班),專任教師17人(包括特崗教師8人),專任教師中大學本科學歷5人,大專學歷5人,取得高級職稱6人,教師合格率100%。
學校現有3棟教學樓,共12間教室。1號教學用房(6間教室)已于20xx年由石縣房管局鑒定為D級危房;2號教學用房(4間教室)定為C級危房;能安全使用的教室只有2間。有學生宿舍樓一棟,只能滿足72人寄宿生入住。
二、管理狀況
XX小學本著“一切為了學生,為了學生的一切”,辦人民滿意的教育為宗旨,結合社會、學校、家庭實際情況實行半封閉半開放管理模式,對住校生實行半封閉式管理,走讀生實行開放式管理,注重家校聯系。
1、走讀生管理:學校給對走讀生按照學校作息時間嚴格管理,學生出入校園必須按規定時間進出。
2、住校生管理:對住校生實行封閉式管理,從周日進入校園一直到周五放學中間不得回家。
3、食堂管理:學校嚴格按照上級文件精神,學校食堂自己經營,自己管理,堅持公益性,零利潤的原則。嚴格把好食品采購關,食品衛生安全關,做好食品加工,不讓一例食品安全事故在校園內發生。
4、宿舍管理:我校有教師專管宿舍,每天對每間宿舍學生進行登記,晚上必須查寢,要求學生必須按時作息,對不在寢室的.學生,宿管人員必須與班主任取得聯系,弄清楚學生的情況。因此,學校未出現一例學生安全事故。
5、營養膳食:按照上級文件精神,學校要求食堂管理人員必須注意學生膳食搭配,保證營養,不準克扣學生伙食,必須每天一個樣,葷素搭配合理。
6、留守兒童管理:我校有100多個留守兒童,由于家長外出務工,學生長期留在校園,學校辦公室為他們開通了親情電話,方便他們與親人聯系,同時建立了留守兒童檔案,每周為他們設置相關活動,并派老師專門負責,讓他們感受到家的溫暖。
三、經費投入與政策優惠
我校經費來源除了上級財政撥付的生均公用經費外,政府及其它部門投入可以說是微乎其微,20xx年石阡縣教育局撥付給我校維修教師食堂及抗旱保學經費計叁萬叁仟元(¥33000.00元);20xx年石阡縣教育局為學生食堂建設及抗旱保學經費計叁萬捌仟元整(¥38000.00元);20xx年石阡縣教育局撥學生食堂建設經費叁萬元(¥20000.00元),三年共計撥款壹拾萬壹仟元整(¥91000.00元)。經費投入不足,嚴重的制約了學校的發展規劃。百年大計教育為本,學校發展,硬件必先,體現在:學校用人優先、學校用地優先、經費投入優先。真正把教育放在了優先發展的戰略地位。
四、人員配置及師資隊伍
按照石阡縣編委辦文件核定,XX小學編制為26人,其中管理人員1人,專任教師26人,我校年報老師22人。目前我校實際專任教師17人,實際在教學崗位上的只有16人,1人病重在家無法上班;另有5人占編不在崗,借調河壩小學。又因我校所有教學班級都是大班額,最多班級學生數有73人,因教師嚴重缺乏而無法分班,再加上沒有學前專業教師,導致很多工作無法正常開展。
五、活動開展情況
為了豐富校園文化內容,豐富學生課余生活,提高學生學習興趣,讓每個學生都能在學校找到自己的舞臺和位置。我校本著“以人為本,全面發展”的教育理念,充分利用學校資源,開展豐富多彩的課外興趣活動。
同時,開展各種知識競賽活動和安全系列教育活動(每學期舉辦一次“安全教育活動”、“道路交通安全教育活動”、“防洪、防水、放雷電安全教育活動”、“食品安全教育活動”“感恩教育活動”)。每年舉辦一次體育藝術運動會,歌詠比賽、演講比賽、文藝晚會活動,豐富校園文化生活,學生通過參與活動,拓展視野、培養了技能,陶冶了情操,聯絡了師生同學感情,不僅能使學生留下來,還豐富了校園精神文化生活。
六、存在問題
1、師資配備不足,嚴重缺教師且專業學科不配套。
2、學校教學用房需新建,師生在沒有安全保障的教室上課。學校沒有運動場。
3、學校沒有專門的科學實驗室和器材。
4、學生回家路上行走安全隱患大,道路又不好,學生小,學校無力解決這一難題。
5、留守兒童多,管理難度大,學校承擔較大的安全風險。
6、上級資金投入少,辦學難度大,有想法沒辦法。
學生管理自查報告 篇7
為進一步做好我校學生頂崗實習工作,根據上級相關文件要求,對照《中等職業學校學生實習管理辦法》,結合學生在頂崗實習的管理情況,認真自查,發現問題,及時整改,為人才培養方案制定提供依據。保證實習工作健康、安全和有序開展。現將我校學生實習工作中各項工作進行認真細致的自查。
一、基本情況
我校20xx-20xx年度參加實習的學生有20xx春季、20xx秋季、20xx春季的計算機、學前教育專業學生人數共677人,其中自主聯系實習學生157人,其余的520人全部由學校統一安排實習,主要安排在中信集團鴻聯九五信息公司東莞分公司、深圳銀雁金融服務公司、深圳愛馨集團幼兒園等用人單位。
二、實習管理情況
(一)組織領導,明確責任。為做好我校畢業生實習工作,我校實行一把手親自抓實習聯系工作的原則,把實習工作放在學校工作的重點。由鐘校長直接擔任組長,凌文、陳彩芳任副組長,統攬實習全局工作,負責對外與用人單位聯系交流溝通,創建實習基地的建設,親自考察、制度洽談、簽訂協議、組織面試等大量工作,各班主任做好家長見面會、實習生崗位培訓、用人單位信息的傳達。召開實習專題會議,組織動員學生加強實習就業意識、自我管理、安全意識。
(二)健全制度,規范管理。
建立各專業實習指導及管理小組,認真學習領會《中等職業學校學生實習管理辦法》,制定《學生頂崗實習管理制度》、《校外實訓安全管理規定》、《校外實習安全預案》、《學生實習就業申請書》、《用人單位接受學生實習證明》等制度,嚴格執行國家有
關學生實習工作的方針、政策,遵守實習工作程序,監督用人單位按照勞動法規等組織學生實習,做到公平、公正、合理、有序,確保工作順暢,維護學生的合法權益。
加強用人單位與實習生、學生家長的溝通,要求班主任每月不定期的對校外實習學生聯系兩次以上,保持學生與家長、班主任的信息暢通。了解實習學生在企業的工作、學習、生活、安全管理等情況,及時進行信息反饋,出現問題及時解決。實習學生的就業協議書、畢業生登記表等方面我們也制訂了具體的管理辦法及檔案管理。
三、實習自查情況
1、經我校認真自查,對照《中等職業學校學生實習管理辦法》第五條中“六不得”的情形,不存在學校借學生實習與實習企業、勞務中介機構之間進行利益輸送,不存在違規使用勞務中介組織實習活動的情況;不存在克扣或拖欠實習學生報酬等情況;不存在安排學生從事有較高安全風險的實習內容;不存在安排學生節假日實習或加班和夜班現象。
2、在學生實習前,根據專業人才培養方案,制訂實習計劃;實習崗位基本符合專業培養目標要求,與學生所學專業基本對口或相近。
3、通過用人單位監督協查,頂崗實習學生的人數沒有超過實習單位在崗職工總數的10%,沒有超過同類崗位職工總數的20%。
4、學生參加實習前,學校、實習單位、學生有簽訂符合規定、切實維護各方權益的實習協議,不存在違規簽署合同、簽署虛假合同等情況。
5、按照《勞動法》規定給予學生足額實習報酬,并按實習協議約定,以貨幣形式、能及時足額支付給學生。
6、按規定制定了學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發時間應急預案等制度。
7、根據國家有關規定,為實習學生投保實習校方責任保險。
8、按要求安排了實習指導教師和專人負責學生實習期間的`業務指導和日常巡視工作。
9、嚴格履行《中等職業學校學生實習管理規定》中安全職責。
四、實習工作存在的不足
通過自查,我們感到我校頂崗實習學生在各級各部門領導的關心下,做出來一些成績,但與學校的要求還有一定的差距,工作中還存在著一些薄弱環節。
1、學生專業能力和綜合素質還有待繼續提高。
2、部分實習生對就業的期望值很高,擇業觀、價值觀、人生觀尚有偏差。
3、學生缺乏創業意識和創業精神。
總之,頂崗實習作為提高學生實踐技能和專業能力的重要教學方式,對頂崗實習進行科學設計、合理安排、精心組織、規范管理是提高頂崗實習工作的關鍵,也是提高人才培養質量的重要課題。新形勢下中職學校的學生頂崗實習有了新的特點,對學生頂崗實習的指導工作也需要因勢利導,加大宣傳和對學生的教育力度,把握指導過程的每個細節,落實具體實習計劃,完善頂崗實習機制。深入開展思想政治教育,積極推動實習工作,更好地服務學生、服務經濟、服務社會。
學生管理自查報告 篇8
為進一步規范學生資助管理,推進精準資助落實,確保資助資金使用效益,提高資助工作成效,根據山東省教育廳關于開展全省學生資助工作落實情況核查的通知(魯教財函〔20xx〕85號文件)精神,我校扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環節,確保專項治理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作。現將20xx-20xx三年中工作開展情況總結報告如下:
一、基本情況說明
我校是包括初中和普通高中的完全中學,資助工作主要分兩部分,高中部分主要有普通高中助學金、普通高中免學雜費和高考學生貸款預申請等工作。初中部分主要是非寄宿生和寄宿生生活補貼的評審發放工作。
我校本著堅持實事求是,客觀公平,堅持定量評價與定性評價相互結合,堅持公開通明和保護隱私相結合,堅持積極引導和自愿申請相結合的原則。積極貫徹上級文件精神,以學生為本,從學生出發,將各項學生資助工作做到實處,切實保障學生不會因為家庭經濟問題導致學業中斷的情況發生。
我校領導班子非常重視困難學生的資助工作,成立以書記周生英同志為組長,工會主席杜學同志、總務處主任馬洪進同志、資助中心主任高春賢為副組長,高春賢主任、胡光宇為成員的資助領導小組,并配備專門的資助辦公室,其中專職人員2人負責推進學校資助各項工作。根據上級文件要求,結合本校實際情況出臺了XX縣第一中學資助管理辦法。明確了以班主任和級部人員為主的評審、評議小組成員,全方面保障資助工作的順利推進落實。
在過去的`三年中,我校累計發放普通高中助學金3986人次,共計發放3986000元;高中減免學雜費1688人次,共計減免學費1350400元;初中寄宿生生活補貼377人次,發放資金236200元;初中非寄宿生生活補貼935人次發放資金291800元;以上累計發放資金5864400元。有效的保證了家庭經濟困難的學生能夠順利完成學業。
二、存在的問題
過去的三年中,雖然我校的資助工作取得了一定的成績,但是在本次自查自糾過程中也發現了一些問題,主要是檔案管理還不夠專業,規范。存在資助工作過程中有些環節沒有留存紙質檔案并規范存檔的問題。
三、整改措施
對于本次自查自糾工作中發現的問題,我校即日起根據最新的規范材料對管理文件進行更加細化的整理,加強學習和過程控制。確保各個環節更加規范。
通過本次自查自糾工作,我校看到了成績,更加看到了不足。相信以后的資助工作中,在上級領導部門的指導下,在我校全體工作人員的努力下,能夠圓滿完成學生資助目標,讓我校的資助工作能夠更上一層樓。
學生管理自查報告 篇9
根據文件要求,xx鄉黨委高度重視,,立即對大學生村官是否在村工作進行自查,現將自查情況匯報如下:
一、基本情況
萬隆鄉現有3名大學生村官,鄉黨委、政府已下文安排他們到村任職:XX屆的任石店村黨支部書記助理、XX屆的分別任寨上村村委會主任助理、立新村村委會主任助理。目前,3名大學生村官主要在村里從事中心工作,都參加了本村的'包組連片,協助村兩委抓好黨建工作、農村危舊土坯房改造、新農村建設、農業生產與經濟發展、矛盾調處、信訪維穩等各項工作。鄉政府有中心工作或者突擊工作時,鄉黨委也會把3名大學生村官借來鄉政府幫忙,如:需要錄入土坯房改造人員系統、新農合、新農保系統錄入工作。
二、落實幫帶機制
鄉黨委、政府非常注重對大學生村官的結對幫帶,建立了鄉、村兩級領導干部與大學生村官結對幫帶機制和定期聯系制度,分別安排鄉黨委副書記和寨上村支部書記、村委會主任李銀生同志與聯系幫帶、常務副鄉長和石店村支部書記、村委會主任與曾萍同志聯系幫帶、副鄉長和立新村支部書記、村委會主任與聯系幫帶,對他們做到生活上關心、心理上開導、工作上指教、業務上幫帶。
三、強化工作紀律
我鄉在大學生村干部日常工作管理中,建立健全了大學生村官正常上下班、考勤和請銷假制度,安排組織干事負責大學生村官的考勤工作,要求村“兩委”干部對大學生村干部的日常工作和表現進行監督,穩定思想。
學生管理自查報告 篇10
一、充分認識體罰或變相體罰學生的嚴重性和危害性首先,學校召開全體教師會議,教師反思了在日常教學中的工作,沒有體罰學生及毆打學生的惡劣行為,教師在會上表態:以后也不會有這樣的事情發生。
教師體罰學生,不僅有悖職業道德,違背教育規律,而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定:“教師應當尊重學生的人格,不得歧視學生,不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為,不得侵犯學生合法權益。”其次教師體罰學生是侵權行為,它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定,對體罰學生造成傷害的',根據情節輕重,要分別承擔三種法律責任:(1)行政法律責任,實施體罰者應受到行政處分或行政處罰;(2)民事法律責任,實施體罰者
所在單位承擔民事賠償責任,實施體罰者不直接承擔民事責任,但有被追償的義務;(3)刑事法律責任,實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。
二、加強教育和管理,杜絕體罰學生現象的發生
學校要切實加強教師隊伍管理,嚴厲處理各種違規行為。要完善制度,加強管理,嚴肅獎懲,把職業道德建設做為教師培訓和考評的重點內容之一,把教師職業道德表現同教育教學獎懲、職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤,實行“一票否決制”,對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為,一經發現,或舉報經查實,將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人嚴肅處理。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的,要依法提交司法機關給予追究法律責任。
三、開展專項排查工作,杜絕此類事件發生在我校
學校經過與教師溝通,了解教師的身心健康情況,還有與學生交流,得知我校教師沒有體罰及毆打學生的現象。
學生管理自查報告 篇11
我校現有學生550人(其中住宿生430人)。為進一步消除各類安全隱患,保證廣大學生生命和財物安全,創造良好的學習、住宿環境,建設和諧文明的宿舍,我們下大力氣開展了學生“文明宿舍”創建活動。20xx年12月1日上午我校組織專班,對我校學生“文明宿舍”創建工作進行全面自查,自查得分為115分。現將檢查的有關情況匯報如下:
一、搶抓機遇,夯實基礎設施建設。
當前,隨著新農村建設的不斷推進,各級對教育的投入也逐年加大。我校借此大好時機,趁勢而上,在市教育局、中心學校領導的大力支持下,憑借后發優勢,宿舍基礎設施建設邁開了波瀾壯闊的新一輪發展步伐:投資四萬余元對學生宿舍樓內外粉飾一新;為方便學生晾曬,投資三千余元興建了不銹鋼晾曬架;投資一萬余元為每個學生宿舍配置了不銹鋼組合架、整容鏡,對部分床板進行了更新,對所有床鋪進行了調配和刷新;投資八千余元進行了寢室文化創建。
值班電話、應急照明、消防器具等設施齊備。公寓內學生房間門窗玻璃完好,防盜、防鼠、防蚊、防蠅設施齊備。樓梯、護欄、走廊符合安全要求。
學校領導始終高度重視“文明宿舍”的創建工作,在經費緊張的情況下,多方籌措資金,改善住宿條件。制定了科學合理的住宿調整方案,有力的保障了學生住宿條件不斷改善。
二、規范管理,建立健全工作機制。
1、建立健全宿舍管理的各項規章制度,以制度規范學生,約束管理人員,為宿舍管理規劃提供了有力的制度保證。
2、自20xx年以來學校領導輪流值班,每晚對住宿學生進行逐個清查,加強宿舍管理;同時組織了“心理咨詢工作室”,隨時關注、解答學生心理困惑,引導學生的身心健康發展,有力地維護了宿舍的正常秩序。
3、充分發揮學生全自我管理功能,學生干部在宿舍管理中發揮帶頭作用,協助管理人員做好學生管理工作,了解住宿生的生活、學習情況,上情下達,幫助學生養成良好的生活習慣。
4、強化班主任下宿舍制度,要求班主任每天最少下宿舍1次,了解關心本班學生,溝通思想,密切師生情感,預防、消除不良行徑的萌發。
5、建立宿舍安全巡查制度,宿舍管理人員攜同保衛安全消防干事,堅持每天對宿舍內的消火栓、滅火器、消防標志指示牌的完好情況及消防通道的暢通情況進行檢查。
6、每周要求班主任對宿舍內禁止用的火機、棍棒、管制刀具等違禁品的收繳,檢查工作進行每周1次大檢查,等違禁品的.收繳、檢查工作。
三、精細服務,構建平安文明宿舍。
宿舍是學生生活的重要場所,我們全力將其打造成學生舒心、家長放心的一塊精神家園。由于今秋三、四年級的孩子都是新住宿的學生,他們年齡小,生活自理能力差,又是才離開父母,開學初的第一周,宿舍管理特別難。為此,我校構建值日領導、宿舍管理員、班主任老師、寢室長四位一體的管理體系,既各司其職又互相契合,形成管理合力。
首先抓好一個“細”字:學校先后幾次召開學生集會,跟學生講要求,講紀律,講一些偉人小時侯吃苦成才的故事,講溫室里的花草被凍壞的道理。要求各位班主任多組織一些開心的文體活動,多跟學生交流溝通。宿舍管理員劉蘭芝老師更是像媽媽一樣的呵護著孩子們:手把手的教他們整理內務,及時提醒他們夜間上廁所,督促他們做好刷牙、洗頭、洗澡、洗腳、剪指甲等個人衛生,晴天安排學生晾曬,下雨替學生收被、收鞋,熄燈前后進行認真巡查,晚上還要夜巡至少3次,及時處理學生反映的問題,學生生病了,及時跟家長聯系,時刻把學生的冷暖放在心間。
其次,做好一個“實”字。由于寢室大小不一,我們逐個寢室進行合理布局:水桶、灰撮、紙簍、掃帚該放在哪個位置?毛巾、牙具、臉盆、拖鞋、被子、枕頭六個一條線該如何擺最恰當?色彩如何調配最亮麗?美觀、適用的組合架;明亮、大方的整容鏡;溫馨、典雅的寢室文化給學生寢室倍添光彩。
母愛若水,宿管員劉蘭芝老師每夜都要數次查寢:人到齊了沒有?有沒有生病的?孩子們睡的是否安心?她每晚都要這樣費心。
四、存在的問題
1、學校有個別學生受家庭條件限制,床上被褥、枕頭等用品有些陳舊,給宿舍管理帶來一些負面影響。
2、三年級學生因為年齡太小不能遵守宿舍管理制度,常有尿床等情況發生,加之父母比較疼愛時常想回家住宿。
五、整改措施
1、我校領導針對目前存在的問題,及時召開班主任會議,落實具體管理責任,為學生提供安全保障。
2、學校要求心理咨詢員、各班、班主任利用業余時間,深入宿舍,抓好學生思想教育,制止不規范的行為和惡習,創造和諧舒適的住宿環境。
3、努力打造一支高素質的宿舍管理隊伍,創建以專職宿舍管理員為主、班主任為輔、學生干部共同參與的管理模式,對學生加強思想行為教育。
學校安全工作無小事,為了使每個學生在學校里學的開心,住的舒心,家長放心,我們將始終以“為了一切孩子,為了孩子的一切”為已任。爭取把學校的宿舍管理工作越抓越好。
學生管理自查報告 篇12
隨著國家和地方財政的投入加大,綜合辦學水平逐步提高;隨著人口出生率急劇下降,初中校生源大量減少,布局調整緊鑼密鼓地進行;隨著社會經濟的快速發展,城市布局的擴大,越來越多的青壯年農民走入城市,出現了新的寄宿群體“留守兒童”。于是,農村寄宿制學校越來越多,規模越來越大,如何做好寄宿生管理,已成為當前農村學校日常管理工作重要的一部分,為學校管理帶來了前所未有的挑戰,針對目前學校管理的新難題,結合我校的實際,根據《青海省教育廳關于全省寄宿制中小學管理工作進行自查的緊急通知》,對我校的寄宿生管理工作進行如下總結:
一、結合黨建,服務教育教學
XX中學作為全縣處于民族地方的寄宿制完中,在學校學生的管理中注重黨支部的作用,通過建設有戰斗力的黨支部,來提升學校的教學管理水平。
在創優爭先活動中,我校黨支部以服務教學,保障教學為宗旨,以“學綱要,促均衡,創先爭優提質量”為主題,圍繞學校中心工作,結合教育教學實際,樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職,愛崗敬業,不斷進取,扎實工作,在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人,黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課),帶頭進行學術講座,并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。后勤保障的黨員同志更是認真的處理每一件與學生有關的事情,做到了食宿安全保障有力。總之全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用,在本職崗位上創一流業績。通過這一活動,提高了黨組織在群眾中的威信,提升了黨組織的戰斗力。
在創建“學習型黨組織”活動中嗎,我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格,有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時,把學習活動與學校工作有機結合,使學習活動扎實有效進行。在時間安排上,定為每周二晚上為學習時間,并圍繞黨的中心工作及學校中心工作,適時調整學習時間,使學習更有時效性。通過組織黨員學習,深入開展調研活動。今年根據調研發現,著重解決了學校發展、寄宿生管理等中的一系列問題。
二、加強領導,明確管理責任。
學校把"艱苦創業、勤政廉潔、同心同德、追求卓越"作為領導班子的建設目標。把"規范、和美"作為行政管理目標,對各處室提出相應的子目標要求,即教育教學上"善學、求實、創新";學生管理上"耐心、嚴慈、引導";后勤保障上"熱情、及時、到位"。具體就是學校從每個學期一開始便成立了學校安全工作領導小組,由校長親自任組長,分管副校長任副組長。下設寄宿生管理管理工作小組,學生處主任任組長,各班班主任為小組組員,統一分擔學校安全工作。加強指導、檢查和監督工作,負責對寄宿學生的安全管理和對各工作部門崗位職責的制訂、管理制度的建設、管理工作的指導和協調。做到分工明確,責任到人。同每個教師簽定安全責任書,與班主任簽訂住宿生食宿安全目標責任書。認真研究和解決管理工作中的新情況和新問題,促進我校的健康和諧發展。
我校高度重視教師、管理人員和后勤從業人員隊伍建設,將素質高、責任心強的教師充實到教育教學崗位上來,認真選配好班主任工作人員、學生生活指導教師、生活管理教師(宿舍管理員)和門衛工作人員。班主任、學生生活指導教師應具備教師資格,生活管理教師(宿舍管理員)和門衛工作人員應從嚴選聘。學生食堂從業人員、司爐工和其他后勤從業人員必須具備相應從業準入資格(或衛生合格證)方可上崗。從各方面保障學校寄宿生的安全。
三、注重思想教育,提高學生的自我管理能力
注重學生的思想教育,加強學生養成教育,目標已養成學生“九要九不要”的個人生活和衛生習慣為主。“九要”:要定時定量用餐,要不挑食不偏食,飯前便后要洗手,要睡前洗腳刷牙,要按時作息,要勤換衣服勤洗澡,要勤剪指甲勤理發,要按軍訓要求整理內務,要憑有效證件和班主任假條進出校門并登記。“九不要”:不打架偷盜,不吃不健康食品食物,不亂扔垃圾,不隨地吐痰,不夜不歸寢,不上網打游戲,不翻越圍墻,不抽煙酗酒、不穿奇裝異服。
四、關心生活,關注學生的安全
學校利用各種講座和黑板報的宣傳加強對學生的安全教育、健康教育、行為規范的教育、衛生知識教育,提高學生的安全意識和防范能力,指導學生養成良好的行為習慣和衛生習慣,培養學生的生活自理能力和獨立生活能力。對低齡寄宿學生實行生活輔助,對生病學生及時安排就診就醫,學校配備醫務室和校醫,保障學生的身體健康。
學校加強安全保衛工作,加大安全投入,完善安全設施,完善保衛工作人員職責,建立、健全和完善安全制度及各種相應的安全應急預案,安全保衛工作人員加強學習,定期加強對安全隱患的排查,提高安全管理水平。學校購買校園方責任險,為學生購買平安保險提供便利條件,提高抗安全風險的能力。
學校加強學生宿舍的管理,把學生宿舍建成安全、文明、衛生、舒適的學生之家。制訂了學生宿舍管理制度、衛生管理制度、夜間巡查制度,并認真檢查實施和登記。生活指導教師和生活管理教師(宿管員)根據學生不同年齡的實際情況,指導學生按軍訓要求進行房間清理、擺放物品、鋪床疊被、洗漱刷牙、洗衣刷鞋等內務整理,培養勞動習慣和獨立生活能力。學校要求學生生活指導教師和宿舍管理員應保持全天24小時在崗,作好就寢前學生清點工作做好登記并進行室長簽名制度。每晚查鋪2—4次,對學生冷、熱、生病、學生缺席等突發事件進行及時處理并登記上報。開展文明星級寢室創建、評比活動,在學生宿舍形成文明守紀的良好風氣。班主任每周必須查寢室2——3次,清點學生人數,指導學生就寢,并實行簽到制度。
保障學校食品供應的安全。食堂、超市堅持公益性、服務性原則,純利潤控制在5%以內,收益主要用于改善食堂條件和資助貧困學生,建立健全食堂的規章制度,改善食堂衛生設施,提高服務質量與管理水平,預防飲食衛生安全事故,杜絕食源性中毒事故的發生。學校食堂建立試嘗留樣制度、食品采購索證制度和臺帳登記制度、衛生檢查制度。校食堂、超市要提高管理水平和服務質量,經常聽取師生的意見和建議,做到飯香菜好,花樣品種不斷變化。學校建立食物中毒和其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制,并制訂相應的應急預案。實行食品衛生事件責任追究制。并定期對食堂、超市清潔蠅和安全進行檢查登記制度,定期對食堂進行消毒滅蠅,發現問題及時解決。
五、現在我校寄宿生管理存在的問題
(一)經費投入不足
寄宿生學習環境和生活條件相對滯后,給寄宿生的學習與生活帶來諸多的不便和困難。農村學生寄宿,增加了家庭經濟開支,給農民家庭增加了一定的經濟負擔,使部分困難家庭子女出現上學難問題。
(二)關愛責任缺失
農村寄宿生遠離父母,缺少家庭溫暖和親情關愛。家長外出打工,缺少親情和關愛,性格怪癖,不合群,生成績不好,沒有上進心。學生開始獨立生活,自制能力差,自理能力低。近年來,農村學校教育有了較大改觀,致使農村家長過分依賴學校,削弱甚至放棄自身應盡的教育職責。
(三)學校負擔加大
安全事故隱患大,一些學生上學要跋山涉水,過河過橋,過公路、鐵路,一些地方使用“三無”摩托車、拖拉機、農用車違章接送孩子上學等現象無不令人膽戰心驚。后勤人員少,后勤工作難保障。學校領導、教師輪流護送學生往返學校,許多學校的領導、教師甚至要輪流照顧學生生活起居,白天督促學生午睡,夜晚巡視到十一時,甚至在宿舍里值夜。學校的領導、教師既為人師,又要為人父母,除了備課、改作業、上課外,還要打理學生衣食住行,額外地增加了教師的負擔。
(四)管理水平滯后
重制度輕細節,重結果輕過程,重“管”輕“育”。
六、目前我校寄宿制管理方面的想法
(一)保證教育投入,創設良好的生活學習環境
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