公司宿舍管理規(guī)定（熱）
公司宿舍管理規(guī)定1
1.目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2.適用范圍
_______有限公司宿舍管理。
3.職責(zé)
3.1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定;
3.2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。
4.內(nèi)容
4.1宿舍管理規(guī)則
4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
4.1.2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的`合理使用。
4.1.3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。
4.1.4住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長應(yīng)上報(bào)行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
4.1.5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4.2宿舍員工行為細(xì)則
4.2.1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
4.2.3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。
4.2.4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。
4.2.5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。
4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。
4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。
公司宿舍管理規(guī)定2
一、目的：
為了能讓員工在緊張勞累的工作之后，能有充分的時(shí)間休息，增強(qiáng)員工的店面體驗(yàn)值，特制訂本制度
二、范圍：
本制度適用于公司全體員工
三、宿舍門禁卡管理：
1、宿舍門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。
2、店面員工宿舍門禁卡領(lǐng)用由所在店面店長負(fù)責(zé)
3、部門職員宿舍門禁卡領(lǐng)用由培訓(xùn)部趙靜負(fù)責(zé)
4、已領(lǐng)取宿舍門禁卡的員工，培訓(xùn)部根據(jù)宿舍管理員領(lǐng)用記錄將宿舍門禁卡調(diào)撥至領(lǐng)用員工所在店面，做為店面低耗資產(chǎn)管理，每家店面放置一個(gè)備用門禁卡，如店面員工領(lǐng)用，則店長上報(bào)培訓(xùn)部趙靜，培訓(xùn)部根據(jù)領(lǐng)用記錄進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
5、店面員工離職或搬離宿舍時(shí)須交回宿舍門禁卡，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)，如在三天內(nèi)不能交回宿舍門禁卡，則需要交納成本費(fèi)(20元/張)，具體從工資中體現(xiàn)，店長需要及時(shí)將門禁卡卡號上報(bào)培訓(xùn)部趙靜，培訓(xùn)部將該卡做掛失處理，否則視該卡為正常使用狀態(tài)。
6、宿舍門禁卡在使用期間如丟失或者折損無法繼續(xù)使用，需重新補(bǔ)辦并支付新卡的`成本費(fèi)(20元/張)
7、宿舍門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時(shí)到培訓(xùn)部趙靜處辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片領(lǐng)用者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，店面店長承擔(dān)連帶責(zé)任。
8、宿舍門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或者不能使用者，培訓(xùn)部在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。
四、其他：
1、保證住宿在廣饒路宿舍的員工的正常休息，請大家下班后回到宿舍不要大聲喧嘩，不要打擾他人休息。
2、其他不明事項(xiàng)請聯(lián)系培訓(xùn)部趙靜
公司宿舍管理規(guī)定3
公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的福利待遇之一。但最近發(fā)現(xiàn)尚有個(gè)別員工，散漫現(xiàn)象比較嚴(yán)重，閑打吊扇、在宿舍內(nèi)賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風(fēng)氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個(gè)安全的環(huán)境，特制定本規(guī)定：
一、安全秩序
1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負(fù)荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作沒收處理，以保證宿舍安全。
2、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動(dòng)，造成不良影響，將實(shí)行100—500元罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇或送相關(guān)執(zhí)法部門處理。
3、朋友親友來訪，員工需帶領(lǐng)到門衛(wèi)處做好來訪登記，到指定的`地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其住宿資格。
4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內(nèi)搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理所有物品而不作任何補(bǔ)償。
5、節(jié)約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關(guān)燈;白天最后離開宿舍的員工關(guān)閉電源開關(guān)。
二、 注意事項(xiàng)
1、出門時(shí)及時(shí)將門、窗鎖住，切斷電源，個(gè)人貴重物品不得放置在宿舍內(nèi)，請隨身攜帶。
2、如有問題，請及時(shí)與辦公室人員聯(lián)系，不得私自做主。
3、住宿員工如有違反以上規(guī)定者，公司將視其違紀(jì)情況給予相應(yīng)處分，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情者舉報(bào)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上規(guī)定，從頒布之日起實(shí)施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境。
公司宿舍管理規(guī)定4
一、 人人做到愛清潔，講衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、等雜物，自覺維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
二、 每月由領(lǐng)班編排人員輪流清潔，每天值日員必須自覺打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生干凈。
三、 個(gè)人生活用品(鞋子、衣物、洗漱用品)等，需保持干凈，擺放整齊，不準(zhǔn)亂擺亂放;貴重物品要自行妥善保管，以免丟失和引起不必要的誤會(huì)，日常用品多余物品如(桶、衣物箱)雜物等，全部擺放整齊存放在對面管理用房內(nèi)。
四、 宿舍內(nèi)禁止喧嘩、打鬧和一切有影響他人休息的`行為，各住宿人員需按時(shí)就寢，保持安靜。
五、 住宿人員下班后按要求在宿舍或大廈范圍內(nèi)休息，以防突發(fā)事件發(fā)生，需要外出的人員要經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班批準(zhǔn)放可外出。
六、 宿舍內(nèi)謝絕外來人員進(jìn)入，如有特殊原因進(jìn)入宿舍的來訪人員需做好來訪登記，經(jīng)當(dāng)值領(lǐng)班同意方可進(jìn)入。
七、 上班人員起床或進(jìn)入宿舍動(dòng)作要輕、要快，以免影響其他班次人員的休息。
八、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌、打麻將或進(jìn)行其他任何賭博性活動(dòng)。
九、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙或私自亂接亂拉電線，自覺做好防火安全工作。
十、 節(jié)約用電，宿舍無人時(shí)要關(guān)閉一切浪費(fèi)的燈光、風(fēng)扇、空調(diào)等設(shè)施，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。
十一、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自使用電飯煲、電器爐做飯、炒菜、煲湯食物等。
十二、 嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，發(fā)揚(yáng)集體友愛精神，共同維護(hù)宿舍的集體榮譽(yù)和利益。
公司宿舍管理規(guī)定5
1、 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。
2、 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。
3、 嚴(yán)禁亂搭、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元處罰。
4、 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予開除處理，并視情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)請公安機(jī)關(guān)處理。
5、 嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元罰款。
6、 嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報(bào)公司總部經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、 宿舍員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)拆床架。
8、 損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的.所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。
9、 宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
10、 宿舍輪值人員負(fù)責(zé)房間打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，向負(fù)責(zé)人報(bào)告。
11、 個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔、亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。
12、 洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
13、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。
14、 宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。
15、 不準(zhǔn)在宿舍做有傷風(fēng)化之事。
16、 加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序。員工有義務(wù)充分配合并糾正不良行為，以形成良好的習(xí)慣。
17、 凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日起經(jīng)保安班長簽字后搬離宿舍。辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍。以上規(guī)定，從頒布之日起實(shí)施，請各位員工互相監(jiān)督，共同遵守。若有違反，將予處罰。
公司宿舍管理規(guī)定6
1.0管理處值班分管理人員值班和財(cái)務(wù)值班
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
1.2財(cái)務(wù)值班：由管理處在每周星期六上午須安排一名財(cái)務(wù)人員值班。
2.0管理處值班時(shí)間
2.1節(jié)假日管理人員值班時(shí)間：上午：9：00—11：30下午：14：00—17：00
2.2晚上管理人員值班時(shí)間：晚上：17：30—20：00
3.0管理處值班安排
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關(guān)部門隨時(shí)抽查。
3.2值班人員因故請假、調(diào)班，須經(jīng)主任同意，安排好代班人員。
3.3當(dāng)值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀(jì)律及要求
4.1當(dāng)值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當(dāng)值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當(dāng)值人員不得擅自調(diào)班，否則按脫崗論處。
4.4當(dāng)值人員值班地點(diǎn)為管理處辦公室。
4.5當(dāng)值人員遇到不能處理的事應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4.6當(dāng)值人員違犯值班紀(jì)律，按《員工獎(jiǎng)懲條例》與《考勤細(xì)則》規(guī)定處理。
4.7當(dāng)值人員須認(rèn)真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權(quán)限
5.1值班管理人員有權(quán)調(diào)動(dòng)本處的所有員工，有權(quán)糾正本處員工違紀(jì)行為。對違紀(jì)人員，有權(quán)建議管理處按《員工獎(jiǎng)懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機(jī)處置權(quán)。
5.3財(cái)務(wù)值班人員只負(fù)責(zé)本處的費(fèi)用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財(cái)務(wù)值班人員對未結(jié)清費(fèi)用而需搬離本小區(qū)的.業(yè)戶，有權(quán)要求管理人員值班人員采取相應(yīng)措施。
6.0補(bǔ)休
6.1管理處值班不計(jì)加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補(bǔ)休。
6.1.2只有一個(gè)財(cái)務(wù)人員在晚上值班的管理處，財(cái)務(wù)人員工作日的上班時(shí)間由原八點(diǎn)調(diào)至九點(diǎn)。
6.1.3管理人員值班人員補(bǔ)休須經(jīng)主任同意。
7.0遇強(qiáng)臺風(fēng)、暴雨、洪水及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
公司宿舍管理規(guī)定7
一、目的
維護(hù)公司物品的安全，保護(hù)良好的'工作秩序，加強(qiáng)公司管理，確保公司財(cái)產(chǎn)達(dá)到有效管理。
二、適用范圍
適用公司所有使用門鎖鑰匙的部門(含行政樓、開發(fā)中心、各生產(chǎn)部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙)。
三、保管原則
行政部保管公司備用鑰匙一套(財(cái)務(wù)重要部位鑰匙由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人保管)，各部門鑰匙由其部門第一負(fù)責(zé)人保管使用，特殊重點(diǎn)部門房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可安排專人保管。
四、具體保管內(nèi)容
1.行政樓、消控室、大門鑰匙由監(jiān)控保安負(fù)責(zé)管理;
2.行政樓各部門鑰匙由各部門負(fù)責(zé)人管理。公司任何人在未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意下復(fù)制或借給其他人員使用，否則出現(xiàn)問題，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)相關(guān)連帶責(zé)任;
3.特殊部門(含門禁)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人事部給予開通;
4.辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管，不得外借
5.5.廠區(qū)生產(chǎn)部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負(fù)責(zé)人管理、簽發(fā)。
五、鑰匙保管人應(yīng)遵守下列規(guī)定
6.任何保管、合理使用，高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真;
7.不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制;
8.不得隨意借用他人使用;
9.如鑰匙遺失，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)及行政部報(bào)告，并采取補(bǔ)救保護(hù)措施;
10.宿舍鑰匙由宿管員統(tǒng)一安排發(fā)放，員工退宿時(shí)應(yīng)及時(shí)交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開門，嚴(yán)禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門;
11.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)公司所有門鎖的維修保養(yǎng);
12.公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。
六、鑰匙保管人員應(yīng)遵守下列條例
1.離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交行政部負(fù)責(zé)人;
2.鑰匙遺失是，應(yīng)立即向主管部門報(bào)備，個(gè)人不得私自配制;
3.公共區(qū)域鑰匙(門禁)由總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)備行政部，由人事部負(fù)責(zé)開啟;
4.門鎖壞了，應(yīng)及時(shí)通知行政部，由行政開具工作聯(lián)系單，由項(xiàng)目部維修更換，其余人不得私自拆裝;
5.不得任意借予外人使用。
七、獎(jiǎng)懲措施
1.如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失，該員工需按價(jià)賠償其直接損失;
2.如遇該員工利用鑰匙做違規(guī)違法之事，交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;
3.連續(xù)發(fā)生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權(quán)利。
公司宿舍管理規(guī)定8
一、宿舍調(diào)配方法
1.公司將對公司擁有的員工宿舍進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配，實(shí)行集體住宿制。由行政人事部根據(jù)男、女員工情部、兼顧部門、崗位進(jìn)行統(tǒng)籌安排。任何人不得以任何理由擅自按排個(gè)人住宿，違者處50元罰款并限令糾正。
2.宿舍住宿舍人員數(shù)量按平米數(shù)進(jìn)行安排。
(1)14.6平米的宿舍，原則上居住4-6人，至少不低于4人，不多于8人;
(2)大于14.6平米的(限物業(yè)樓)，原則上需居住8-10人，至少不低于8人，不多于12人。
(3)各間宿舍住宿人員的多少根據(jù)公司員工的實(shí)際情況而定。
二、宿舍管理
1.員工需在公司住宿舍的，首先由本人提交《住宿申請/審批表》，員工本人申請，部門經(jīng)理簽名，行政人事部批準(zhǔn);
2.行政人事部批準(zhǔn)后填寫《員工宿舍安排通知書》交由員工本人，留存《住宿申請/審批表》;
3.員工憑《員工宿舍安排通知書》由項(xiàng)目部指定人員帶領(lǐng)安排到指定的宿舍及床位。
4.若員工未按規(guī)定入住宿舍的，除勒令騰空床位外，公司將相應(yīng)對當(dāng)事人處罰200元，同時(shí)給予項(xiàng)目經(jīng)理處罰200元。
5.住宿人員須履行《住宿管理規(guī)定》，按照分配的床位卡對號入住，不得私自調(diào)換房間和床位、不得轉(zhuǎn)讓他人居住、不得搬并床位、私自換鎖、將門匙交由他人、不得阻礙新分配人員進(jìn)住，不得私自留宿親友、同學(xué)、子女等，否則將予以80元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿費(fèi)。
6.凡調(diào)換工作崗位時(shí)，宿舍隨即進(jìn)行調(diào)整，重新安排住宿，任何人不得無理拒絕。
7.凡離職或被辭退的員工，應(yīng)在辦理離職手續(xù)當(dāng)日搬離宿舍，未按規(guī)定搬離的，且未經(jīng)公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)，扣除住宿費(fèi)用。離職工資總額不足以繳納或離職人員不繳納住宿費(fèi)用的，由其原所在項(xiàng)目經(jīng)理工資中支付。
8.其他人員入住宿舍的(含已辦理離職手續(xù)的人員)，宿舍長必須向行政人員部經(jīng)理舉報(bào)，對于知情不報(bào)的，宿舍長承擔(dān)連帶責(zé)任，共同支付住宿舍費(fèi)用。
9.來訪人員必須在晚10：30之前離開宿舍，以免影響他人休息。對違反該規(guī)定的，首次給予當(dāng)事人50元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可給予當(dāng)事人50-200元的罰款。
10.員工請假回家時(shí)，不超過15日床位予以保留床位;超過15日的要騰退，搬出自有物品，待回來后另行安排。
11.員工辭職、辭退或離開公司，當(dāng)日未搬出自己的物品騰出床位的，需報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，否則公司有權(quán)采取必要手段收回床位，其引起的一切后果由員工本人負(fù)責(zé)。留宿時(shí)間僅限一晚。
12.住宿人員每人每月交納衛(wèi)生費(fèi)、水費(fèi)費(fèi)用合計(jì)30元(工資里扣)。對于用電費(fèi)用的支出由同一宿舍人員平均支付。
13.公司每年根據(jù)人員變動(dòng)情況對床位予以調(diào)整，居住人員應(yīng)無條件服從，配合管理。
三、宿舍物品管理
1.公用物品
(1)宿舍內(nèi)配備的更衣柜、電視和統(tǒng)一使用的床等，任何人不得私自拆換。確保物品的正常使用。
(2)如有損壞，按年限折舊賠償。
2.私人物品
(1)按照公司規(guī)定的位置擺放物品，做到不亂掛、亂放，保持?jǐn)[放整齊。
(2)貴重物品和私人證件等，應(yīng)妥善保管，丟失責(zé)任自負(fù)。
(3)嚴(yán)禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。
四、宿舍衛(wèi)生
1.各宿舍選定宿舍長，負(fù)責(zé)人每日安排宿舍人員輪流值日，打掃宿舍衛(wèi)生。
2.每間宿舍每天必須安排一個(gè)人打掃室內(nèi)、外衛(wèi)生，以保持宿舍清潔。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放，對垃圾做到及時(shí)清理。
3.保持室內(nèi)衛(wèi)生，自覺將紙屑、果皮等雜物放到垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁亂倒剩飯、剩菜。
4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)票的，將給與同宿舍人員每人10元的罰款。
5.對宿舍衛(wèi)生檢查符合《宿舍內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)》的，將給予同宿舍人員每人10元的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、宿舍使用電器限制
1.允許使用的電器：電風(fēng)扇、電視機(jī)、電熨斗和電吹風(fēng)。
2.禁止使用的電器：電炒鍋、電熱壺、電飯煲、電爐、電磁爐等高功率電器。禁用電器一經(jīng)發(fā)現(xiàn)使用將無條件的予以沒收，并給予當(dāng)事人罰款50元。
3.不準(zhǔn)使用煤氣爐，保持高度的`防火意識，做到安全用電、用火、不準(zhǔn)隨便亂拉電線、插座，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)通知部門領(lǐng)導(dǎo)。
六、外來人員留宿
1.集體宿舍原則上不允許外來人留宿，親友來訪確無法解決住宿的，需提前向經(jīng)理申請并到行政人事部備案，時(shí)間上僅限一晚;未經(jīng)批準(zhǔn)的，不準(zhǔn)任何人私自留宿舍外來人員。
2.對于私自留宿的，留宿一晚，除按80元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)用外，將視情節(jié)給予當(dāng)事人50-200元罰款。
七、宿舍內(nèi)禁止的行為
1.睡覺時(shí)間聊天或看電視，影響他人休息的;
2.吵架、斗毆;
3.聚眾賭博;
4.放黃色影碟、錄像帶;
5.違反第七款宿舍禁止行為的，公司將與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，終止勞動(dòng)合同。
八、宿舍十六條規(guī)定
1.住宿員工團(tuán)結(jié)友愛、互諒互讓、互相幫助自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。
2.墻壁不準(zhǔn)亂寫、亂畫、亂貼、亂釘。
3.愛護(hù)公物，如有損壞，照價(jià)賠償。
4.保持宿舍內(nèi)外衛(wèi)生清潔，做到地凈、窗明、無塵、無雜物。床具干凈定位放置。
5.不準(zhǔn)使用電爐子等大功率電器。
6.禁止在集體宿舍內(nèi)做飯菜、燒開水。
7.宿舍內(nèi)外不準(zhǔn)大聲喧嘩，制造噪音。
8.來客不準(zhǔn)留宿，并督促來客執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。
9.杜絕打架斗毆、酗酒鬧事，賭博等不良行為發(fā)生，直接給予解除勞動(dòng)合同處理。
10.自覺遵守作息時(shí)間，以免影響他人休息。
11.住宿職工加強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防爆。
12.節(jié)約用水、用電，做到人離燈滅，關(guān)閉水龍頭。
13.出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
14.防火防盜，及時(shí)排除不安全隱患。
15.不準(zhǔn)男女宿舍亂串，受影響的員工給予行政人事部舉報(bào)的將給與當(dāng)事人100至200元的處罰。
16.到異性宿舍留宿的，直接給予解除勞動(dòng)合同處理。
違反上述各款規(guī)定，無明確處罰標(biāo)準(zhǔn)的，參照公司的有關(guān)獎(jiǎng)罰規(guī)定執(zhí)行。
公司宿舍管理規(guī)定9
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過道整潔干凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避免浪費(fèi)水電。不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請人維修，嚴(yán)禁個(gè)人自己接修，確保個(gè)人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時(shí)，一定要將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時(shí)間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個(gè)人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。
為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
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