公司保密管理制度【經典】
隨著社會不斷地進步，各種制度頻頻出現，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的公司保密管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司保密管理制度1
第一章 總則
第一條:為規范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科學合理化，特修訂此制度。
第二條: 本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工。
第三條:本制度由行政人事部起草，提請總經理批準執行，行政人事部對本制度有最終解釋權。
第二章 福利項目
第四條：公司有以下福利項目：社會保險、優秀員工獎、有薪假期、年資津貼、通訊津貼、出差補貼、學歷津貼、文體活動、教育培訓。
第五條：社會保險：凡公司員工均可辦理社會保險，主要包括：養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。個人承擔部分直接從工資中扣除代繳。
第六條：年終獎勵：凡在當年12 月31日前為公司服務滿三個月以上(含試用期)的正式任用的員工，
公司將根據全年綜合考核成績發放一定金額的年終獎勵，具體的發放時間和方式等由人力資源部根據總經辦會議決定另行文通知。發放標準為：
年終獎：當年最后一月所在崗位基位工資÷12×當年實際工作月
下列人員不得享受該年度的年終獎：
(1)為公司服務不足三個月的;
(2)在年終獎發放之日前離職的;
(3)年度有曠工記錄或有重大違紀行為的(指單次罰款超過￥100元的);
(4)當年缺勤10天以上(不包括有薪休假時間)或事假超過3天及以上的;
(5)停薪留職未上班的(停薪留職后又上班的其未上班日期按缺勤計，套用上條辦理);
(6)年終考核不合格的。(銷售業績連續三個月沒有達標且沒有明確改善者)
第八條：有薪假期：國家法定的有薪假期根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，年法定的節假日共11 天。其中元旦1 天(1 月1 日)、春節3 天(農歷除夕、正月初一、初二)、勞動節1 天(5 月1 日)、中秋(農歷8月15日)、端午(農歷5月5日)、清明1天和國慶節3天(10 月1日、2日、3 日)。
(一)、有薪年假(每年的元月份統計上年度的員工出勤情況。有薪假為全薪，下同)
(1)為公司服務一年及以上的員工可享受有薪年假2天。
(2)以后每增加一年加1天有薪年假，10年以內最多可享受有薪年假5天;10年(含)
至20年可享受有薪年假10天;20年(含)以上可享受15天。
(3)有薪年假可留在業務不繁忙時由公司安排休假，原則上須一年一次性休完，特殊情
況須經總部人力資源部批準。
(4)公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排年休假，對職工未休的年休假天數，公司應當按照該員工日工資收入200%支付年休假工資報酬。
(5)不得提前休有薪年假(即不得在本年度內休下年度的有薪年假)，不能跨年度休有薪
年假。
(6)休有薪年假方法：提前一周提出書面申請，按《考勤制度》規定的請假程序辦理。
(7)員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1.員工因特殊情況，請事假累計3天以上的;
2.累計工作滿1年不滿5年的員工，請病假累計1個星期以上的;
3.累計工作滿5年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的;
4.累計工作滿10年以上的員工，請病假累計3個月以上的。
(二)有薪婚假
(1)員工在本公司服務滿一年(含試用期)且辦理結婚手續的(以三個月內的結婚證為
準)可享受3天的有薪婚假。
(2)請婚假須提前15天請假。
(3)休假后一周內結婚證到相應考勤管理人員備案。
(三)帶薪產假
(1)在本公司服務一年以上的員工懷孕(屬正當結婚的)分娩的(憑出生證或準生證)
可享受有薪產假45天(其中產前15天)。晚婚或難產或早產或多胞胎增加15天。
(2)公司滿試用期的男員工，在妻子分娩時，可申請享受3 天陪產假，但事后須提供結
婚證與出生證原件方可。陪產假須在妻子預產期一周內申請休假，逾期作廢。
(3)公司女員工在懷孕初期應向人力資源部報備，以利跟進其工作保護安排。
第十一條：年資津貼：凡為公司服務累計滿一年及以上的所有員工，公司將根據員工為公司服務的年限，在員工月薪資中，發放20元/年的服務年資津貼，以獎勵忠誠于為公司服務的員工。
第十二條：通訊津貼：公司根據崗位員工工作溝通的實際需要，按照不同職等和崗位實際需求，按月補助移動通訊費用。
第十四條：出差補貼：員工因公司工作需要出差或調駐外地(工作地外，以市級區域為標準，即市外)，公司按日計發一定標準的伙食、住宿、交通津貼。具體規定參照《出差管理辦法》之相關條款辦理。
第十六條：文體活動：
1、根據業務工作量，公司將不定期的組織舉行羽毛球、乒乓球比賽、唱歌、演講、知識競賽等比賽項目，根據情況對比賽項目設立獎項，作為公司文化與團隊建設的一部分(門店由行政部發起，店長負責執行)。
2、公司人力資源部將不定期地組織中高層管理人員和優秀員工、門店的聯誼交流(座
談、聚餐、旅游等)活動，以加強團隊管理建設。
3、傳統節日或國家法定的節假日或公司的慶典活動，公司將適當地組織娛樂活動、發
給員工節日禮品或賀金，使大家擁有“家”的氣氛與感受。
4、公司總部與各門店，在每年的春節前組織安排員工春節聯歡晚會，讓員工感受“家”的氣
氛與節日氛圍。
5、公司各單位可在每季組織舉行一次員工生日會，給當月(以身份證號碼為準)
過生日的同仁發放由公司領導簽字的.生日賀卡、生日紅包和精美的紀念品。公司給予員工生日活動經費，按每人￥50元的標準支出(含蛋糕、總經理簽名賀卡、禮品等)。公司各單位的當月有其它文娛活動安排的，也可與生日會同時舉行。
6、各門店也可將公司提供的月全員聚餐費用申請外出燒烤、爬山等安排。
7、各門店員工可利用門店包廂，組織營運員工的唱K活動：(1)門店每月可組織營運各班次員工集體免費唱K一次。限定唱K時間為3小時。(2)員工唱K時間為：周一至周四11：00-21：00時段內的一次消費，若員工唱K時間超過3小時，則按當時時價開始計算消費。(3)員工唱K時嚴禁攜帶酒類飲品進入包廂(免費唱K時不允許飲酒，以免影響上班)，不可攜帶親屬/親友前來參加唱K，并嚴禁與其他顧客或同事發生沖突。(4)每個部門最多申請2間包廂作為員工唱K時使用。(5)需參與員工唱K的部門需提前一周提交書面申請，上交店經理處簽核，并呈報總部培育處負責人核準后方可。(6)員工唱K的包廂，可由門店經理酌情贈送果盤3份及以下，小食6份及以下，并無限量提供茶水。其余消費比照正常消費計算收費。(7)在特定時期(如暑假、寒假、各類法定假期及忙檔)時，不可申請員工唱K。公司給各全體員工每人每月￥5元的活動經費，由財務管理此經費，由總部開發培育處負責組織安排此活動經費的使用。門店或總部其他需支取此經費的，須向開發培育處書面申請，并經總裁批準方可。
第十六條：教育培訓：培訓員工是公司給予員工最大的福利，接受培訓是員工的責任與義務。公司將免費培訓員工崗位工作需要的各項工作技能，與提升員工綜合素質的內容，并將培訓考核與應用結果作為員工任用的主要標準。
1、公司鼓勵和提倡員工在做好自身本職工作的同時，積極參加自學考試、夜大、函大、
電大等學歷教育或技能培訓，公司也將盡可能的根據員工自身的實際需要，開發和和提供更多的脫產、半脫產培訓項目和機會，也強烈要求員工積極參加公司組織的各種內訓、外訓課程，以有助于員工能力和素質的全面提高，從而讓員工和公司一起進步和成長。
2、凡員工在公司服務一年以上，經報備培訓處人力資源部,同意后,自費學習并取得有
效證書(非學歷證書)的，學習內容適合現任崗位需求，能提高自己管理和專業技能水平的，公司報銷其學費的70%。學習內容與現任崗位不匹配或暫時無崗位可調整的，公司報銷其學費的30%。
第三章 附 則
第十八條：本制度自公布之日起執行，公司其他制度與本制度沖突或矛盾的，以本制度規定為準。
第十九條：本制度由培育處人力資源部修訂，報總裁批準執行，修改、廢止按同程序運作。
公司保密管理制度2
第一章總則
第一條為做好中鐵建安工程設計院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強對重點部門、部位的監管，保護公司核心秘密和信息安全，維護公司利益，促進公司健康發展，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中鐵二十局集團有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關保密工作規定等規定，結合本公司實際，特制定本辦法。
第二條適用范圍
1．本辦法適用于公司所有員工。
2．公司所有人員，包括設計人員、技術管理人員、行政管理人員、后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業秘密的義務。
第二章保密范圍
第三條公司秘密是指：設計過程涉密（國家或企業要求）圖紙及文件；
不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由采取保密措施的技術信息和經營信息。
1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2．本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。
3．本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部圖紙和文件，如勘察報告、測量成果、咨詢報告、各階段設計文件及圖紙、可研報告、造價咨詢、管理訣竅、經營戰略規劃、客戶名單、公司管理制度、招投標中的投標報價及標書內容等。
第四條公司秘密包括但不限于以下事項。
1．公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。
2．公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3．公司生產、科研、科技交流中的秘密事項。
4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。
6．承擔國家有關要求的秘密事項。
7．其他公司秘密事項。
第三章密級分類
第五條公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第六條絕密是指與公司生存、生產、科研、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭受特別嚴重損害的`事項，以及國家要求不得外泄事項，主要包括以下內容。
1．公司招投標資料。
2．公司經營指導及底線單價。
3．按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。
4．公司重要會議紀要。
第七條機密是指與本公司的生存、生產、科研、經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容。
1．公司核心技術涉及的設計圖紙和相關資料。
2．尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，綜合辦公室對管理人員的考評材料。
3．公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內容及其存放位置。
4．公司總體發展規劃、經營戰略、商務談判內容及載體，正式合同和協議文書。
5．按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。
6．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
7．外事活動中內部掌握的原則和政策。
第八條秘密是指與本公司生存、生產、經營、科研、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。
1．公司領導的家庭住址及外出活動去向。
2．經營企劃方案。
3．綜合辦公室、財務部、紀律檢查、總工辦等部門所調查的事故和違法違紀事件及責任人情況和載體。
4．公司大事記。
5．設計圖紙、各類技術文件等。
6．按《檔案法》規定屬于秘密級別的各種檔案。
7．各種檢查表格和檢查結果。
第四章保密措施
第九條公司成立保密工作領導小組，由公司黨政主管領導任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負責人組成，全面負責公司的保密工作，保密工作領導小組辦公室設在公司綜合辦公室。各部室負責人為本部門的保密工作負責人，部室可根據本部室業務情況設立兼職保密員。
第十條各密級知曉范圍
1．絕密級公司領導班子成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
2．機密級副總級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。
3．秘密級部門負責人級別以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。
第十一條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十二條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先報主管領導批準。在與合作單位的工作交往中，需要對方對我公司的有關情況保密時，要與對方簽訂保密協議。
第十三條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。司機要對公司領導在車內的談話應嚴格保密。
第十四條公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告公司綜合辦公室，綜合辦公室應立即做出相應處理。
第十五條文檔人員、保密人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，并由公司主管領導簽字確認。
第十六條加強保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學習，提高保密意識。
第五章保密環節控制
第十七條涉密文件打印
1．文件送打印前，應由原稿提供部門領導簽字，簽字領導對文件內容負責審查是否涉密，文件如有涉密內容，應在發文單上記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發放的涉密文件應有文件編號、發放范圍和打印份數。
2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應反映在發文單中，保密文件應由綜合辦公室負責打印。
3．打印完畢，所有紙質文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應消除或加密保存。
第十八條涉密文件發送和E-mail使用
1．文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。
2．發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。
3．保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4．對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5．發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓非規定人員或試用期員工發送保密文件。
6．公司禁止員工未經允許在E-mail個人郵箱傳遞涉密文件和信息。
7.如公司使用保密軟件，應在軟件功能加入涉密文件和信息外泄技術閉鎖。
第十九條涉密文件復印
1．原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由主管領導書面批準方可辦理。
2．文件復印應做好登記。
3．復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復印廢棄件應即時銷毀。
第二十條涉密文件借閱借閱保密文件時，必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導許可并簽字注明。
第二十一條傳真件
1．傳遞保密文件時，不得通過未經允許的傳真機傳遞。
2．收發涉密傳真件時應做好登記。
3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第二十二條錄音、錄像
1．錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。
2．保密錄音、錄像材料由綜合辦公室負責存檔管理。
第二十三條檔案
1．檔案室為涉密文件保管重地，無關人員一律不準進入。
2．借閱文件時應填寫“申請借閱單”，并由主管領導簽字。
3．秘密文件僅限下發范圍內人員借閱，如遇特殊情況需由綜合辦公室批準借閱。
4．秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。
5．檔案銷毀應經鑒定小組批準后指定專人監銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
6．不得將檔案材料借給無關人員查閱。
7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由主管領導批準后方可實施。
第二十四條客人活動范圍
1．綜合辦公室、財務部應加強保密意識，客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入管理規定，無關人員不得進入公司。
2．客人到公司參觀時，未經允許不得接觸公司保密文件等。
第二十五條保密部門管理
1．與保密材料相關的部門均為保密部門，如公司領導辦公室、綜合辦公室、經營計劃部、總工辦、財務部、資料室等。
2．有關部門需指定兼職保密員，從而加強保密工作。
3．保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。
4．保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第二十六條重要會議
1．所有重要會議均由綜合辦公室協助相關部門做好保密工作，并作好會議紀要存檔。
2．應嚴格控制涉密會議參會人員，無關人員不應參加。
3．承辦涉密會議時會務組應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。
4．會議錄音、攝像人員由綜合辦公室指定。
第二十七條公司所有員工要簽訂《在職人員保密承諾書》，并嚴格遵守，若員工違反保密承諾書規定，需承擔相應責任。
第二十八條員工離職規定
1．員工從我公司離職時，必須將有關我公司的技術信息、經營信息等全部資料（如可研報告、圖紙、數據資料、電子文檔等）交回本企業。要求離職員工簽訂《離職人員保密承諾書》，并承擔相應的責任。
2．員工離開我公司時，我公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。
3．員工離開我公司后，如果利用在我公司掌握或接觸的由我公司所擁有的商業秘密、核心技術，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了我公司所擁有的且本人負有保密義務的商業秘密、核心技術時，應當征得本公司的同意，并支付一定的使用費。
4．未征得我公司同意或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第六章違紀處理
第二十九條公司對違反本制度的員工，視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重對公司造成重大利益損失的，移交司法機關進行處理。
第三十條對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予泄密人警告處分，并處以500～1000元的罰款。泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除處理，并處以3000～5000元的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第三十一條利用職權強制他人違反本制度者，公司將視情節對直接責任人（濫用職權者）給予留用察看或開除處理，并處以20xx～3000元的罰款。
第七章附則
第三十二條本辦法由綜合辦公室負責制定并解釋，自發布之日起實行。
第三十三條本規定未盡事宜，按國家相關法律規定辦理。
公司保密管理制度3
第一條、保密原則
一、公司全體員工應遵守以下原則：不該說的，絕對不說；不該問的，絕對不問；不該看的，絕對不看；不該聽的，絕對不聽；不該記錄的，絕對不記錄。
二、除了履行職務的需要之外，本公司任何員工未經公司總經理或分管領導同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司的其他員工）知悉屬于上級公司、公司，雖屬于他人但本公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
三、公司員工離職之后仍對其在本公司任職期間接觸、知悉的屬于本公司或者雖屬于第三方但本承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論本公司員工因何種原因離職，在離職后仍承擔保密義務期限為自離職之日3年內。
第二條、保密內容與方法
一、文件的保密環節包括其制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等。
二、保密文件劃分為三級，第一級為絕密，第二級為機密，第三級為秘密。
1、絕密
⑴公司有針對性的`競爭策略和計劃；
⑵招投標方案及招投標人的相關資料；
⑶交易商有關資料；
⑷人才引進計劃方案；
⑸尚未公布的工資福利和人事調整方案；
⑹公司財務報表；其他絕密內容。
2、機密
⑴公司發展規劃；
⑵公司事故調查報告；
⑶公司領導的人事檔案；
⑷尚未公布的公司機構改革方案；
⑸員工個人的薪金；
⑹其他機密內容。
3、秘密
⑴沒有明確規定可以傳達的公司辦公會議內容；
⑵不宜對外單位公開的內部規章；
⑶尚未公布的人事處罰決定；
⑷小區產權資料、工程資料和相關技術資料和小區業主的資料等；
⑸其他秘密內容。
三、保密文件的復制及使用
1、絕密、機密文件的復制及使用除本職工作職責外由總經理批準，秘密文件的復制及使用除本職工作職責外由總經理、部門分管經理和管理處主任批準；
2、復制保密文件，應派人在復制現場監督；
3、保密文件的復制情況應予登記。
四、保密文件的發出、傳遞、簽收、保管
1、發出保密文件應履行審批手續，審批權限同保密文件的復制使用一致；
2、總經理、部門分管經理和管理處主任按工作需要負責絕密文件及其他保密文件的傳遞工作；
3、保密文件的接收人，應在接收記錄簿上簽收。接收人應對保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場所；
4、批準由個人保存的記有秘密內容的記錄本等應防止遺失。離職時，應清理交回公司。
5、保密文件、機密文件原件由綜合服務部經理核實驗收后存放檔案室，經批準使用的復印件及其他保密文件由各管理處主任（檔案室）和相關職能部門經理保管。
五、保密文件的查詢和借閱，要嚴格履行審批制度，權限同保密文件的復制及使用一致；
六、保密文件的解密和銷毀；
1、保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解；二是經鑒定已喪失秘密特征而解密；
2、因公布而解密的，由保管人確認；
3、經鑒定解密的，鑒定由保管人提出；
4、經鑒定已喪失保存價值的秘密文件應銷毀；
5、解密與銷毀應報總經理批準；
6、銷毀保密文件，應有兩個監銷人，并制作銷毀記錄。
第三條、處罰
如違反本規定的，公司將據《獎懲條例》，視情節輕重，對責任人予以處罰。
公司保密管理制度4
第一章 總則
第一條 為維護集團的合法利益,保障集團長期穩定發展,適應市場競爭,特制定本規定。
第二條 集團員工有義務保守集團秘密,嚴格遵守本規定。
第三條 本規定由辦公室負責實施。
第二章 集團秘密的范圍
第四條 集團發展戰略的秘密事項。
第五條 經營管理中重大決策的秘密事項。
第六條 企業尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
第七條 企業內部掌握的'合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
第八條 企業財務預、決算報告及各類財務報表、統計報表;
第九條 企業所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息
第十條 企業職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;
第十一條 其他秘密事項。
第三章 保密等級
第十二條 集團秘密分為三級:絕密、機密、秘密。
集團經營發展中,直接影響集團權益的重要決策文件資料為絕密級;
集團規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、經營情況為機密級;
集團人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第四章 各密級內容知曉范圍
第十三條 絕密級:董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
第十四條 機密級:副總經理(總助)及其以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第十五條 秘密級:部門經理級別以上以及與機密內容有直接關系的工作人員。
第五章 保密措施
第十六條 員工須增強保密意識,不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。
第十七條 總經理主抓保密工作,各部門負責人為本部門的保密工作負責人。
第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項,報集團總經理審批。
第十九條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項,不準在私人交往中泄露集團秘密。
第二十條 員工發現秘密已經泄露或可能泄露時應立即采取補救措施并及時報告辦公室。
第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙,非本機要部門人員獲準后方可進入。
第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續,由主管領導審核。
第二十三條 小車司機對領導在車內的談話嚴格保密。
第六章 附則
第二十三條 本制度經董事會批準后執行。
第二十四條 本制度由辦公室負責解釋。
公司保密管理制度5
為了進一步加強公司計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保內部秘密事項的安全，根據《中華人民共和國保守GJ秘密法》，結合公司實際，特制定本制度。
第一條 公司保密工作領導小組及辦公室負責公司計算機網絡的統一建設和管理，維護網絡正常運轉，各單位不得擅自在公司系統網絡上安裝其他設備。
第二條 涉密計算機嚴禁直接或間接接入國際互聯網等公共信息網絡。
第三條 涉密計算機主要用于處理涉密業務和內部辦公業務。非涉密計算機嚴禁存儲、處理、傳遞和轉載內部秘密事項信息。
第四條 未經單位領導批準和授權，個人使用的計算機不得交由非本崗位工作人員操作。
第五條 不得使用移動存儲設備在涉密和非涉密計算機間復制數據。確需復制的，應當利用中間計算機進行轉存處理，并采取嚴格的保密措施，防止泄密。
第六條 內部秘密事項信息輸出實行嚴格的登記、審批手續，輸出的范圍、數量和介質要有明確的記載，確保秘密信息可控。
第七條 不得安裝、運行、使用與工作無關的軟件。
第八條 涉密計算機應由公司保密工作領導小組辦公室（以下簡稱“保密辦”）審查合格的定點單位進行維修。維修前，應進行登記，并將涉密信息和軟件備份，徹底清除涉密信息或卸除所有涉密存儲介質。不能徹底清除或卸除的`應采取可靠的保密措施，保證所存儲的內部秘密事項信息不被泄露。
第九條 涉密計算機不再繼續使用時，須經單位領導批準，并在履行清點、登記手續，進行技術處理后將硬盤及時銷毀，一律不得進行捐贈或當作廢品出售。
第十條 各單位發現計算機系統泄密后，應及時采取補救措施，并按制度及時向公司保密辦報告。
第十一條 涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。
第十二條 計算機使用人即為管理責任人。對不按制度管理和使用涉密與非涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規追究責任，構成犯罪的將移送司法機關處理。
公司保密管理制度6
編制：
審核：
批準：
發布日期：實施日期：
1、目的
為保證公司所有生產、經營、管理等方面的保密工作,維護公司權益,保障公司各項工作順利開展，根據《中華人民共和國保密法》、國家和地方相關法律法規，參照東旭集團《保密管理制度》，結合公司實際情況，特制定本制度。防止公司所有保密信息外流。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體人員。
3、職責
質量管理部負責對生產技術、產品認證、工藝參數等負有保密責任。
總經理工作部負責對公司股東會、董事會、監視會、總經理辦公會、工作協調會、集團召集的.各項專題會等重要會議內容，公司重大決策中秘密事項等負有保密責任。
生產部負責對生產過程中的原始記錄、過程統計表、過程分析總結資料、生產試驗記錄等負有保密責任。
設備物資部對公司所有生產設備參數及技術文件負有保密責任。
采購物流部對招投標文件、采購、銷售、合作等合同，協議和意向書，競爭對手和供應商信息等負有保密責任。
人力資源部對公司人事檔案、工資勞務收入、薪酬體系，分配方案等的負有保密責任。
財務部對財務預算、成本計算、決算報告、各類財務報表、統計報表、財務制度等負有保密責任。
工程動力部對工程項目及動力設施相關技術文件、資料、圖紙等負有保密責任。
公司保密管理制度7
為實行規范化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進工作”原則，針對目前薪酬管理的現狀，特制定本制度：
一、薪酬資料的管理原則
1、員工的薪酬資料只有所在部門負責人、人力資源部經理及負責薪資人員可查詢掌握，其他任何人不得探詢、議論他人的薪資。
2、員工不得將自己的薪資透露給他人，如對自己的薪資有異議可向人力資源部反映，由人力資源部負責解釋或協調處理。
3、因發放薪酬而接觸薪酬資料的務必嚴格遵守保密制度。
二、相關部門職責和義務
1、人力資源部：
人力資源部是薪酬保密工作的實施和監督部門;
2、財務部門：
(1)財務部門須指定專門人員負責薪酬的管理和發放，其他人員不得向本部門人員詢問本人或他人的薪酬;
(2)財務部門對本部門所負責的薪酬模塊的保密工作負全責。
三、保密程序
1、薪酬表編制保密程序；
(1)編制薪酬的.人員一律不得在任何場合談論與薪酬有關的事宜;
(2)負責編制薪酬表的人員在做薪酬表時，不允許有其他與薪酬編制無關的人員在工作現場，如有其他與薪酬編制無關的人員在工作現場，負責編制薪酬表的人員要勸其離開;
(3)編制薪酬表的電子文檔須加密，以防泄密;
(4)編制薪酬表的人員如在制作薪酬表時有其他事情離開工作現場，不得將薪酬表和相關的薪酬資料攤放在桌面上，務必收集起來放入專門的檔案柜內加鎖，以免他人翻閱，并關掉打開的電腦文檔;
2、薪酬審批保密程序；
人力資源部在將薪酬表送各部門負責人審核時，各部門負責人務必在無其它無關人員在場狀況下進行審核。
3、薪酬發放保密程序；
(1)每月應發放的薪酬總額由財務根據簽批后的薪酬審批表存入開戶銀行;
(2)財務將審核簽批后的員工薪酬明細表轉送開戶銀行，由銀行根據員工薪酬明細表將薪酬總額分解到每位員工，并將每位員工的薪酬存入員工薪酬卡;
(3)財務部每月發放工資單時，務必員工親自領取，不得代領，員工個人發現薪酬與存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他錯誤時，由員工及時與財務部聯系。
四、保密職責
1、人力資源部、財務部及各部門負責人對薪酬負有保密職責，不得將任何人的薪酬向外透露;
2、嚴禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢問其他人員的薪酬狀況;
3、財務部負責所有薪酬表的存檔，保管人員要嚴格遵守公司薪酬保密制度;
4、所有個人因薪酬有錯誤需查詢薪酬表的，負責保管薪酬表的人員只能帶給其個人的薪酬表，與其無關的薪酬狀況一律不得顯示給查詢人。
五、處罰措施
1、如有探詢、評論他人薪資或將自己的薪資透露給他人的，一經發現將給予警告處分，情節嚴重者可直接解除勞動合同。
2、人力資源部相關人員、財務部門人員及各部門負責人非因工作需要透露他人薪酬標準的，一經發現將給予警告處分，情節嚴重者可直接解除勞動合同。
公司保密管理制度8
一、總則
為加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發生，維護公司正常經營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。
三、保密范圍和密級劃分
公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。
1、密級劃分
公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。
1)絕密級:是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響;
2)機密級:是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響;
3)秘密級:是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經濟損失或不良影響。
2、保密范圍
公司秘密包括下列事項:
1)公司重大決策中的秘密事項;
2)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3)公司的合同、協議、意見書及可行性報告、重要會議記錄;
4)公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統計報表;
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6)公司的`管理策略、客戶信息、貨源情報、產銷策略;
7)公司技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向;
8)公司持有、掌握的廠家技術資料、光盤、書籍、文檔;
9)公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件;
10)公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料;
11)其他經公司確認應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
3、公司密級的確定
1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級;
2)公司的年度規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級;
3)公司合同、協議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業執照及相關證件為秘密級。
4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續保密的事項外，自行解密。
四、保密管理
1、知曉范圍
1)公司秘密(絕密、機密、秘密)總公司副/總經理有權全部知曉;2)絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉;
3)機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉;
4)秘密級只限相關人員知曉。
2、保管備份
1)絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經總公司副/總經理批準;
2)機密級、秘密級資料需經子公司總經理批準后，方可摘抄或復制;3)保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理;
4)各公司保管的公司證件需經子公司總經理批準后，方可復印或借出(營業執照、組織機構代碼證經部門經理批準后，可復印);
5)各公司指派專人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施;6)若發現或發生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時采取補救措施。
五、責任與獎懲
1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵:
1)及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的;
2)非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。
2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任:
1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;
2)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;
3)違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的;
4)利用職權強制他人違反保密規定的。
3、獎懲具體標準參照<員工獎懲管理制度>執行。
六、本制度自發布之日起生效。
七、本制度的解釋歸人力資源部所有。
公司保密管理制度9
第一章 總 則
第一條 根據國家相關規定并結合公司實際具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。
第二條 適用范圍
1、本制度適用于公司所有員工。
2、公司所有人員，包括技術開發人員、銷售人員、行政管理人員、生產和后勤服務人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業秘密的義務。
第二章 公司秘密的范圍
第三條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2、本制度所稱的能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。
3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所稱的技術信息和經營信息，包括內部文件，如建礦過程中圖紙資料、文件批復、制作工藝、化驗品位、管理制度、客戶信息、招投標中的標底及標書內容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1、公司生產經營、發展戰略中的秘密事項。
2、公司就經營管理作出的重大決策中的`秘密事項。
3、公司生產、科研交流中的秘密事項。
4、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。
5、客戶及其網絡的有關資料。
6、其他公司秘密事項。
第三章 密級分類
第五條 公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。
第六條 絕密是指與公司發展、生產、財務、經營、人事有重大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括以下內容。
1、公司股份構成、投資情況，股東名稱。
2、公司總體發展規劃、經營戰略、正式合同和協議文書。
3、按《檔案法》規定屬于絕密級別的各種檔案。
4、公司重要會議紀要、董事會決議。
第七條 機密是指與本公司的發展、生產、財務、經營、人事有重要利益關系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項，主要包括以下內容。
1、尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對管理人員的考評材料。
2、公司與上級領導的來往情況。
3、公司薪金制度，財務專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內容及其存放位置。
4、公司大事記。
5、產品的制造工藝、化驗標準、設備檢測報告、重要儀器的圖紙和相關資料。
6、按《檔案法》規定屬于機密級別的各種檔案。
7、獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。
8．公司財務總監（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。
第八條 秘密是指與本公司發展、生產、經營、財務、人事有較大利益關系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內容。
1、市場潛力調查預測情況。
2、供應銷售企劃方案。
3、總經理辦公室、財務科、企管科、辦公室等有關部門所調查的違法違紀事件及責任人情況。
4、生產、技術、財務部門的安全保衛情況。
5、各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。
6、按《檔案法》規定屬于秘密級別的各種檔案。
7、各種檢查表格和檢查結果。
第四章 保密措施
第九條 各密級知曉范圍
1、絕密級
董事會成員、總經理、監事會成員及與絕密內容有直接關系的工作人員。
2、機密級
財務總監（助理）級別以上管理人員以及與機密內容有直接關系的工作人員。
3、秘密級
中層以上管理人員以及與秘密內容有直接關系的工作人員。
第十條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十一條 總經理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人。
第十二條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經理批準。
第十三條 嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。
第十四條 公司員工發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告辦公室，辦公室應立即作出相應處理。
第十五條 總經理、財務總監、總經理助理辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙，非本部人員得到獲準后方可進入，離開時要落鎖，清潔衛生要有專人負責或者在專人監督下進行。
第十六條 備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據本制度制定本部門的保密細則，并嚴格執行：公司內部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統需要重裝時，需要提出申請，由技術管理人員進行操作，不得擅自操作，以免造成相關信息的缺失。
第十七條 各單位人員出現工作變動時應及時辦理交接手續，交由主管領導簽字。
第十八條 司機對領導在車內的談話要嚴格保密。
第五章 保密環節
第十九條 文件打印
1、文件由原稿提供單位領導簽字，簽字領導對文件內容負責，文件內不得出現對公司不利或不該宣傳的內容。
2、打印部門要做好登記，保密文件應由辦公室負責打印。
3．打印完畢，所有文件廢稿應全部銷毀，電腦存盤應消除或加密保存。
第二十條 文件發送
1、文件打印完畢，由辦公室專門人員負責轉交發文部門，并作登記，不得轉交無關人員。
2、發文部門下發文件時應認真做好發文記錄。
3、保密文件應由發文部門負責人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。
4、對于剩余文件應妥善保管，不得遺失。
5、發送保密文件時應由專人負責，嚴禁讓試用期員工發送保密文件。
第二十一條 文件復印
1、原則上保密文件不得復印，如遇特殊情況需由總經理批準方可執行。
2、文件復印應做好登記。
3、復印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。
4．復印廢件應即時銷毀。
第二十二條 文件借閱
（1）借閱保密文件時必須經借閱方和提供方領導簽字批準，提供方負責做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字并注明；
（2）公司證件（如：公章、稅務證、營業執照副本等）的借用，如需借用，須經總經理批準，并辦理借用登記手續。
第二十三條 傳真件
1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。
2、收發傳真件時應做好登記。
3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。
第二十四條 錄音、錄像
1、錄音、錄像應由各單位整理并根據情況確定保密級別。
2、保密錄音、錄像材料由辦公室負責存檔管理。
第二十五條 檔案
1、檔案室為材料保管重地，無關人員一律不準出入。
2、秘密文件的保管應與普通文件區別開，按等級、期限加強保護。
3、檔案銷毀應經領導批準后指定專人監銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。
4、不得將檔案材料借給無關人員查閱。
7．秘密檔案不得復印、摘抄，如遇特殊情況需由總經理批準后方可執行。
第二十六條 外來人員活動范圍
1、保衛科應加強保密意識，無關人員不得在機要部門出入。
2．外來人員到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入礦管理規定，無關人員不得進入公司。
3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和供應銷售材料等保密件。
第二十七條 保密部門管理
1、與保密材料相關的部門均為保密部門，如總經理辦公室、副總辦公室、辦公室、檔案室、化驗室、磅室、以及財務科、人力資源科等。
2、保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。
3、保密部門應根據實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。
第二十八條 會議
1、所有重要會議均由辦公室協助相關部門做好保密工作。
2、應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。
3、辦公室應認真做好到會人員簽到及材料發放登記工作。
4、保衛人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內。
5、會議錄音、攝像人員由辦公室指定。
第二十九條 員工離職規定
1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經營信息的全部資料（如試驗報告、數據資料、圖紙、電腦密碼、硬盤、U盤等）交回公司。
2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務。
3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。
4．未征得公司同意或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
5、調職、離職時，必須將自己經管的秘密文件或其他東西，交至公司辦公室，不得隨意移交其他人員。
6、公司員工離開工作崗位時，必須將文件放入抽屜內或文件柜中。
第六章 違紀處理
第三十一條 公司對違反本制度的員工，可視情節輕重，分別給予教育、經濟處罰和紀律處分。情節特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。
第三十二條 利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 1000元以上的罰款。
第三十三條 泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。
第七章 附則
第三十四條 本制度由辦公室負責制定，總經理審閱后批準。
第三十五條 本制度由辦公室負責解釋，自發布之日起實行。
公司保密管理制度10
一、保密事項
1、涉及公司的重要資料、調研報告；
2、公司的重要文件、會議、招投標資料等；
3、公司財務計劃、預算、決算資料；
4、公司未對外公開的`各類統計報表、年報；
5、公司中、遠期戰略方案；
6、公司物業管理方案；
7、客戶的個人信息資料；
8、其它一切應該保密的公司事務。
二、保密規定
1、不該說的機密，絕對不說。
2、不該知道的機密，絕對不問。
3、不該看的機密，絕對不看。
4、不該復印的材料，絕對不復印。
5、涉密文件資料應由總經理秘書拆封、領導親啟或指定專人拆封，他人不得擅自拆啟。
6、絕密資料不準摘抄、復印、傳真、攝錄等，特殊情況必須由公司主要領導批準，并注明復印部門、人員、時間。借出資料必須當天歸還，嚴禁帶出公司。
7、機密通信和使用微機的部門，要按照機密通信和辦公自動化保密的有關規定，積極采取措施，堵塞遺失泄密漏洞。
8、泄密或遺失機要文件的要及時報告有關領導，以便采取補救措施，情節嚴重者，追究有關人員責任。
公司保密管理制度11
一、 總則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條 公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、 保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第條規定的下列秘密事項：
（一） 司重大決策中的秘密事項；
（二） 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；
（三） 公司內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四） 公司財務預、決算報告及種類財務報表、統計報表；
（五） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（六） 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；
（七） 其他經公司確定應保密的事項； 一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍；
第七條 公司秘密的密級為“絕密”、“機密”、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密，一旦泄露會使公司的權力和利益遭到嚴重的損害。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權力和利益遭受損害。
第八條 公司密級的確定：
（一） 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密極；
（二） 公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密極；
（三） 公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當根據本制度第七條、第八條之規定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執行。采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。
第十一條 對于密極的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
（一）非經總經理或行政部經理批準，不得復制和摘抄。
（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。
（三）在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的產品報價，由公司行政部負責執行，并采取相應的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
（一）選擇具備保密條件的'會議場所；
（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
（三）依照保密規定使用會議設備管理會議文件；
（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司員工發現公司秘密已經泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理或行政部，由行政部及時作出處理。
四、責任處罰
第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。
（一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；
（二） 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五規定；
（三） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：
（一） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果湖重大經濟損失的；
（二） 違反本制度規定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的；
（三） 利用職權強制他人違反保密規定的。
五、附則
第十九條 本制度規定的泄露是指下列行為之一：
（? 主站蜘蛛池模板： 类似周末同床的电影| 四季歌简谱| omoflow第一季全集在线播放| 壮志凌云2成版| 城中之城电视剧免费观看全集高清 | 和女H做愛又长又粗| 台湾人的身份证| 乌克兰娃娃脸女孩| 高清《怦然与你》电视剧| 凯登克里斯版《壮志凌云》| 一拳超人ova| 天津卫视德云社春晚| 美丽小蜜桃5| 我们的爱情有点疯狂| 日本剧情片修理工的艳遇| 韩短剧《治疗》观看| 富贵男与贫穷女电视剧全集免费观看| 巜年轻的继拇》4| 断案追凶超神：女法医古代全集免费| 《束缚游戏》第一季免费观看真人版台漫 | 变种dna| 小品功夫| 女大学生特殊按摩在线观看| 中医经筋捆扎疗法视频| 《初体验5》完整版普通话11| 风云之十里洋场| 男生女生一起愁愁愁电视剧在线免费观看 | 一仆二主电视剧| 天纵奇材| 电影《鬼皮》在线观看| 少林寺电影| 《法国空乘10》完整| 小娘惹电视剧免费全集看剧情| 年轻的瘦子29| 《欢乐家长群》全集播放| 东北往事全集| 节的笔顺| 许我耀眼全集32集| 维尼夫妇全集| 公交车一路被C| 《年轻女教师5| 上海圣诞节| 电影丁度《开放的心》| 你好李焕英免费观看电影网| 日本妈妈2在线电影免费观看| 家有喜事1992国语| 高压监狱满天星在线观看完整版| 《激战丛林》在线播放| 消失的她完整版高清免费观看| 警花交换| 落落历险记| 小时代3百度影音| 邯郸大学教室门| id002经典热门电视剧在线观看| 非诚勿扰 2号| 老地方传奇| 费维修工人的艳遇| 欲海情魔无删减完整版在线播放| 《安娜的秘密》满天星女超人| 火山口2人无模糊版全集免费观看| 东京塔之越南女兵俘虏| 中国油价处在世界什么水平| 东京塔之越南俘虏营| 风起的日子笑看落花| 断掌顺娘电视剧免费观看| 《修理工的艳遇》韩国| 白洁被高振干到九点多电影叫什么| 听爸爸的话| 《急诊护士》法国版电影在线播放完 | 蜜桃成熟时33d在线线免费观看| 播种完整版美国| 波仔dj| 城里城外| 美姐妹牙医在线电影观看完整版高清| 高清《爱情人偶》| 偶像来了第二季| 混血儿摇篮曲1973正版播放| 我与梦露的一周| 行尸走肉十二季在线播放| 私人女子监狱意| 长月无烬免费观看全集| 黑夜造访| 水电工艳遇电影免费看| 女老师完整版| 成龙电影国语高清| 法国白衣急救法版免费观看| 电视剧新娘| 卡姆脱口秀大会即兴| 千古风流人物第三季| 农场保卫战完整版免费观看| 翼城县| 血滴子高清| 特朗普在炸鸡店为全场买单| 《新婚之喜》完整版在线观看| 古代小商贩短剧全集| 间谍过家家樱花动漫| 麦乐迪《家庭矛盾》百度网盘免费观| 自W到抖还要继续但没喷| 多人运动网站无限观看| 日本满天星| 哈利波特3普通话| 好好生活电视剧免费观看| 《控制美女老板的遥控器》演员表| 黄飞鸿之无头将军| 爱在门把手| 安娜的绣感高清完整版| 一个勺子免费| 女孩刮到男生车双方划拳私了| 欧美金银1-5国语普通话美国| 《总统的蛋糕》| 肉蒲团 在线| 高压监控2法国版播放| 秘密的爱| 剧组的故事| 曹查理《浪蝶狂花》演员表电影| 插曲痛30集高清全集下载| 丰顺县| 15yc电源院| 战狼6欧美版免费观看完整版国语| 三大队电影免费抢先观看| 《新手律师》法国版免费观看网站 | 梦想成为魔法少女2| 高分少女| 雪豹36| 高清《八仙全传》40集全| 庆余年免费观看网站| 憎侣之夜| 神奇宝贝bw剧场版| 情满雪阳花电视剧| 1980法国空乘在线播放| 王祖贤视频| 我知道我爱你电视剧| 《修女也疯狂2》电影| 红心皇后电影| 朱丹回应叫错人名| 今夜无人入睡视频免费观看在线| 大象电视剧| 愤怒的她短剧免费观看| 一起愁愁愁免费观看全集高清| 浴室春情| 西游记大闹天宫电影| 《女律师替夫还债》电影完整版在线| 假日暖洋洋2电视剧在线观看| 新少年包拯电视剧免费观看| 替夫还债3| 顿悟的意思| 被合租刑警的粗汉肉H高NP| 星克莱尔《总统》在线 | 青梅竹马是消防一季未增删| 19岁大学生免费观看电视剧详情 | 《越南女兵满天星》电影| 西瓜英文| 年轻的阿姨| 蜜桃成熟时钟真| 遇见璀璨的你免费观看| 南陵王电视剧全集| 爱我几何原版完整版| 变形金刚2在线| 你莫走原唱| 电影乃雀主演| 惊天下：女状元文武全集免费| 梦中情人泰剧在线观看免费| 完美妻子满天星在线观看免费高清| 下课后辅导第一季动漫版| 美国性妓院妓女k8播放| 高清《大学》电影| 舒淇任达华| 《八尺夫人意大利满天星在线观看 | 斗罗大陆206集| 侏罗纪世界1电影免费版高清| 荷尔蒙6荷语中文版| 郭采洁陈意涵| 特战荣耀免费观看完整版在线高清| 姐妹牙医在线看| 独身向前| 女超人麦乐迪在线完整版2013 | 卡特教练| 甄嬛传第57集| 妈妈的职业5结局原声在线看视频| 电击小子3季| 泡面小食堂| 黄色仓库免费观看| 银翼杀手| 沧元图60集在线观看| 卖房子的女销售2.| 黑天鹅在线观看| 上海一家人电视剧全集在线观看| 尺度较大的外国爱情电影和女部长一起出差 | 三国演义老版| flower第二季无马赛真人版| 《裸乳按摩》在线观看| 密室死斗| 铿铿锵锵锵锵免费观看在线观看| 家族诞生金媛熙| 青柠剧情电影免费观看全集| 法国空乘5完整版观看| 下众之爱 电影| 鹰爪铁布衫第二部| 公之浮之手中有字9| 婚前示爱| 麦迪时刻35秒13分高清| 堕落女教师在线观看| 小小水蜜桃电6视剧观看| 世界最恐怖的飞机| 文豪野犬第一季免费高清视频| 奥利维亚斯帕克满天星禁忌日记短剧 | 需要爸爸播种子类似电影| 鉴宝女王：古玩市场我称霸全集免费 | 余生免费观看| 黑川健儿| 法国空乘5星版完整版| 佛陀电视剧全集(1-54)| 你懂的在线电影| 美容特殊治疗6| 无地自容| 韩国客机着火179人遇难| 《至尊马蒂》| 儿子爱上妈妈| 四大名捕1(国语版)| 新有菜电影在线观看| 我是女演员| 本城小百合| 芳芳郁金香| 女律师的坠落日本电影全集免费观看| 杀破狼贪狼免费观看| 疯狂内裤| 坎贝奇最经典的4部电影| 韩版恶作剧之吻2| 契约新娘电视剧| 美乃雀电影手机看| 新时代闺蜜| 东北告别团队2| 美容室的待遇7中文版| 肥嫩多毛的大荫户| 《牙医姐妹》1986版在线观看| 电影荞麦疯长完整版在线观看| 妻子的新世界电视剧免费观看高清| 工地上的女人免费观看电视剧| 星辰剧集网| 李嘉诚96岁生日低调庆祝| 法国啄木鸟灭火行动| 闪光夫妇全集高清| 飞虎 国语版| 大秦帝国第二部高清| 木下檩檩子的电影全集| 喜爱夜蒲完整版下载| 双龙会国语| 女超人(麦乐迪)版迅雷| 美国街头篮球| 宫锁连城电视剧全集| 暴裂无声免费| 布兰迪《军事不当行为2》在线观看完| 12大战动漫免费观看| 刀郎 爱是你我| 老泥妹| 加菲猫家族电影中文版免费观看| 奇妙萌可第四季免费观看| 特别酒店l984美国| 《打黑风暴》22集全| 鹰爪铁布衫第二部| 迅雷电影网| 日本战狼6免费观看完整版高清版 需要爸爸播种子第二季在线免费观看 | 未知| 食功夫之美食大冒险| 《热血》免费观看| 白嫖者联盟| 当年明月负尽深雪全集| 儿女传奇之闹婚记| 大明风华免费星辰影院| 爱我几何无删减版在线观看| 桃花请缨免费看全集| 不扣钮扣的女孩| 按摩店的待遇1电影| 相亲相爱一家人| 秋蝉电视剧全集免费观看| 色即是空2视频| 和讨厌的部长一起去出差旅行电影叫 | 周弘版《村枝》免费观看电视剧| 学生的妈妈在线观电影| 小巷人家免费播放的电视剧| 北方影院之错缘| 西部通缉令在线观看| 梦回星河短剧免费观看| 罪域电视剧全集播放| 我要爸爸种子美国电影完整版| 年轻的母亲3完整版| 无人区电影高清免费| 名侦探柯南724| 掌中之物电影在线观看免费完整版 | 庄生梦蝶| 法国足球宝贝在线观看| 小公主动画片| 需要一半留下一半打一字谜 | 步步倾心电视剧免费观看| 铯妮玛亚洲欧洲夫妻轮换角色| 特战荣耀免费观看完整版在线高清| 妈妈爱上儿子的同学完整版电影韩国 | 白发电视剧在线观看全集免费高清 | 博物馆奇妙夜1免费观看完整版| 花房姑娘免费播放大全电视剧 | 谢娜魏大勋去看张杰演唱会| 男按摩师电影在线观看| 低俗小说电影| 韩国电影雏妓| 《女销售员的销售秘密》签合同| 特别酒店3跳舞| 美丽猎物1993版| 律政佳人3| 《风流女管家》| 银盘施工局广场舞| 上海滩系列电影| 欧式少女18集视频大全 | 白浊女教师在线观看| 需要爸爸播种子2美国电影1976| 一笑随歌电视剧免费观看高清| 雷霆沙赞2众神之怒| 古墓丽影在线观看满天星| 年轻的老师3线在线观看| 娄艺潇邓家佳公布恋情| 异形大战铁血战士3在线播放高清| 落魄的贵族琉璃川观看| 学生的妈妈6中韩双字中国| 契约新娘电视剧| 卖房子的女销售完整| 鬼马校园| 真心英雄2025免费观看完整版| 一拳超人ova| 四个少妇精油按摩| 卑劣的街头2| 《香港奇案之吸血贵利王》电影| 微微一笑很倾城电影| 做aj的电视剧高清大全| 一路向西电影完整视频在线| 湄公河行动电影| 电影《你的导师》免费观看 | 我女朋友妈妈双字id| 高清《烧酒战争》电影| 韩国电影美容院待遇服务5| 外交部回应傅聪涉乌问题表态| 如虎添翼下一句怎么接| 荣誉法则凯登杰西斯托雅| 金装鬼打鬼完整版国语高清| 《绝对权力》在线观看| 爱情是什么韩剧| 《维修工的艳遇》金美贤| 上流社会韩剧电影完整版观看| 彭佳慧残酷的温柔| 安塞县| 八仙饭店埃博拉病毒| 超级奶爸：带娃赚钱两不误全集免费 | 拜托小姐 国语| 需要爸爸播种2美版在哪里可以看 白峰美羽女教师在线观看 | 需要爸爸播种子免费在线观看| 四喜在线观看免费全集免费播放 | 金毛动漫库| 电视剧天眼| 酒店1-50集| 穿越弃少古代：混风生水起短剧全集| 斗罗大陆173集免费观看完整版| 田林县| 壮志凌云女版啄木鸟满天星法版 | 胭脂雪剧情介绍| 一生一世电视剧在线高清免费观看| 金钱堡垒电影未删减完整版免费观看| 梁山县| 拯救世界 杰克逊| 我的老板娘3韩国| 沉香如屑电视剧结局| 初体验5普通话版免费观看2023| 主妇的战争电视剧免费观看全集 | 情劫在线观看| 流星花园高清字幕版| 《在你被判死刑之前》| 按摩师被弄到高潮A片| 邢台属于几线城市| 维斯塔小镇家长会2免费观看| 变形记20140623| 黑白配2018| 狂飙电视剧在线观看完整版免费| 李昀锐搞笑视频| 袁阔成三国演义评书下载| 《女学生的滋味》HD电影嫩草影院| 老炮儿在线| 战狼6高清国语免费观看下载电影视频| 《绝密543》电视剧| 超凡的诺曼| 喜夜蒲团2| 芭比公主之十二| 维修工的艳遇在线观看| 《鸳鸯楼惊魂》在线观看| 永顺县| 娱乐百分百20100805| 一夜不了情| 中字儿媳妇在线观看 | 电影云南虫谷| 不能说的夏天电影| 白鹿长月烬明| 川村千里| 《角斗士3满天星版》在线| 兵临城下qvod| 男生操男生动漫| 蓝色隐身帽在线观看免费高清| 拯救大兵瑞恩免费| 豪情3d种子| 第九区 电影| 因为想你泰剧在线观看完整版免费| 插曲的痛60集全免费播放剧情介绍 | 爱我几何电影完整版在线播放高清| 黑街舞男高清版免费观看| 法国伦理电影女子护卫队在线观看| 人乳喂奶的电影| 男女一起愁愁愁的电影有哪些| 恶魔恋人第2季| 酒店服务生满天星法版免费观看星辰影院 | 噬血狂袭第五季| 部长出差电影| 北京遇上西雅图 迅雷下载| 那年花开月正圆 迅雷下载| 心动的信号第七季免费观看| 浪客剑心免费观看| 掩不住的阳光| 日产精品免费网站的评分系统| 寒战2 电影| 赢钱专家未删减版高清| 白石茉莉奈 番号| 电视剧《福贵》在线观看| 《足球宝贝》满天星在线观看| 国家命脉| 泰剧天生一对在线观看| 四个服从指什么| 非诚勿扰2023年最新一期| 歼灭天际线1-50集91| 美版花样男子| 麦乐迪马克斯满天星在线观看完整版| 杜十娘免费观看完整版| 锦绣芳华第二季在线全集免费观看| 男与女电影在线观看| 意大利电影搭车| 《许我耀眼》电视剧免费观看全集| 女房客在线观看| 俘虏之锁未删减完整版第3集| 最新二人转| 爱我几何高清版在线播放| 性解密西瓜| 线人剧情| 未知| 湾岸midnight| 黑土火影片子在线观看| 大鱼海棠资源| 法国版女超人在线播放| 黑豹在线观看| 骡子和金子 电视剧| 老阿姨在线观看免费版电视剧 | 粉红女郎电视剧免费高清| 绿皮书电影| 《炸天小姐》电影| 总裁动真心了：契约婚姻全集免费| 秘密访客| xl司令第一季无马赛克全集在线观看完整版 | 只是离婚的关系免费观看电视剧| 煎烤机食谱| 从红月开始动漫免费| 铿钢锵锵锵锵锵好多少视频| 孟瑶 三级| 八尺夫人满天星1978年版| 政者无敌| 后宫露营在线观看| 插曲痛全集高清资源下载 | 卫生队的故事电视剧免费观看 | 发烧会所1984美国版叫什么 | 锵锵锵锵锵锵锵锵在线观看 | 莲花楼连续剧40集高清| 悲伤时爱你| 艳女十八式婬乱史第二部| 东西向洞2| 《野外情欲》在线观看| 破地狱粤语版| 纯白交响曲动漫免费观看| 维修师傅的艳遇HD在线| 契魔者技能| 没什么大不了电影| 《美容院的特殊待遇| 婆婆的味道大结局| 港剧反黑英雄免费观看| 非洲姑娘高清电影播放| 82板杨敏思版本1-5电视剧在线观看 | 群星电视剧| 王多鱼打扑克视频在线免费观看| 欢乐谷免费观看高清软件| 泰剧是你| 嘻哈斗牛犬| 韩国理伦片驯服小峓2| 湘西往事| 长津湖电影免费观看| 恶魔奶爸2季| 家庭矛盾麦乐迪| 哇嘎国语高清在线观看视频| 戴拿奥特曼免费观看| 遥远的距离电视剧| 谈判专家在线观看| 青梅竹马是消防员第一季完整版未打吗robl | 妖精的尾巴45| 北条麻妃种子全集| 伦理片维修工人的艳遇| 玉蒲团视频在线观看免费视频| 困惑的浪漫百度影音| 斯巴达女版在线播放| 六一儿童节小朋友们好歌曲| 动态头像吧| 彼岸花开为君倾| 老表你好嘢国语全集| 女儿国3在线看完整版| 电影杜十娘完整版| 初恋这件小事完整版| 美国的小蜜蜂4娃娃脸| 黑太阳731死亡工厂免费观看| 高清唐顿庄园3未删减| 《姊妹牙医》免费完整版| 少年派2正版全集免费观看| 一起同过窗第三季| 狂飙38集在线观看| 电视剧神话免费观看完整版| 中文字Dl幕岳 和女胥婷婷综合 | 美女不坏吻戏| 妈妈的职业2观看完整版| 没羞没臊| 星球大战前传3| 奇妙发型屋2在线观看免费中文版电视| 伙头智多星动漫| 四叔把小莲叫到办公室| 爱你命中注定泰剧免费观看泰剧网 | 《迷失东京》| 死亡笔记电影1| 《坚如磐石》电影| 无暇修女满天星| 卖保险套的女销售在线观看| 姜子牙电影免费完整在线观看| 鬼吹灯湘西怒晴| 高清《唯妆至上》| 特殊航空服务电影在线观看| 坚强的人张若昀| 魔宫魅影| 最新港剧| 正在播放: JUL-945 在没有丈夫的平日里,我被打工归来的无与伦比的岳父强奸,直 | 电影牙医姐妹完整版高清在线观看 | 指尖传出的真挚热情2第二季预告 不负如来不负卿在线观看 | 黑太阳南京大屠杀 1995 张良| 世界末日时间| 第一滴血女版满天星电影在线观看| 肉蒲团 在线| 《总统夫人》星克莱尔观看 | 我的莫格利男孩在线观看| 《艳女伦交》| 好男人在线电视剧在线观看免费高清| 黑暗森林满天星版美国| 娃哈哈歌曲| 情深深雾蒙蒙| 墨西哥《瓜达卢佩玫瑰》| 聊斋3梅女| 迷妄国度3| 双枪李向阳| 笑功震武林| 《有翡》全集在线观看| 美丽的夜晚 beast| 一边面膜敷53分钟日本| 末代皇帝免费| 战火青春金戈版| 女刑警之地下宫殿肖胜男| 年轻人不懂如何谈恋爱第一季观看| 校草追求：学霸女神全集免费| 日本空姐2019| 全城热恋粤语版| 喜爱夜蒲1快播| 美女在线观看免费高清电视剧奔跑吧ep| 金瓶悔1一5扬思敏免费观看视频| 刘欢从头再来| 少年歌行电视剧免费观看| 太阳的后裔15| 特工的特别任务| 《最高的爱人诏》三上解说| 木下凛凛子在线观看| 地味变2未增删樱花米粒米粒 | 枭起青壤免费观看| 奥斯维辛没有什么新闻 教案| 公公的浮生之手中字电影完整版 | 极恶老大第二季全集在线观看| 和搜子一洗澡的日子| 沉香如屑40集全免费| 姐妹牙医赤子板栗| 新少年包拯电视剧免费观看| 村上沙兽皇电影免费观看高清版下载| 无删减《苹果》| 山庄情挑下载| 《特邀送货员》刘志贤| 夜色暗涌| 画皮2电影| 俘虏之锁1-2动漫更新时间| 高清《求佛》po| 《北越暴行》免费观看高清| 全肉野战高h| 《外出》免费观看完整| 爱我几何无删减版全部剧情介绍| 胜女的代价2| 在夫面前被强行侵犯的人妻| 《冢本战争》免费观看中文版| JEALOUSVUE少女| 第8个嫌疑人观看完整版| 黑白配国语在线播放免费观看| 儿子爱上妈妈| 我爱吃泡面| 白晶晶手机在线| 情事 2002 电影| 陈雅伦快播| 法国空姐3完整免费高清原声满天星原名 | 美国禁忌3中文| 唐人街探案2电影免费观看播放| 地下交通站第一部一共多少集| 需要爸爸播种 中文播放| 现场dj舞曲| 野花视频在线观看免费播放高清3| 黑色眼泪日语完整版| 飞虎出征粤语完整版| 迪迦奥特曼国语全集高清| 《女仆庄园满天星免费版》| 仙剑奇侠传4动画| 平原游击队电视剧| 爱丫爱丫免费高清全集| 重返荣耀| 日韩吃奶摸下AA片免费观看| 美国1985g点原版中文| 毛驴县令之一奶同胞| 热恋在线观看免费完整版电视剧| 侄女开发日记免费完整版| 我和你吻鳖| 且试天下电视剧免费观看完整| 《女超人麦乐迪》免费| 终局美剧| 国产未发育的学生洗澡电影| 《女军医》满天星观看| 行动代号捕狼| 诺亚方舟:创世之旅| 隐身帽子电影| 假面骑士龙骑美版| 天雷一部之春花秋月 电视剧 | 裂变电视剧全集百度影音| 射雕英雄传国语版| 二胡独奏演奏曲大全| 善良的妻子2| 浪漫女家教完整版| 善良的嫂子3在线播放| 原纱央莉之重装| 影子爱人电影| 铃木杏里《少年爱》免费听| 男朋友让我带着跳蚤出门| 苍井空电影在线观看| 爱情回来了结局| 屠宰场呕吐娃娃电影在线观看免费| 高嫁柳嫁家1-4集全| 学生的母亲5字ID| 高清《不遇云裳不遇你》电视剧 | 新僵尸先生2| 火箭军高层间谍是谁| 绝战桂林电视剧全集 | 灵魂摆渡在线观看免费完整版| 电影网免费观看高清完整版在线岳爸爸需要播种子| 开心闯龙年大电影完整版| 高清战旗如画未删减| 女超人麦乐迪无删减版免费观看全集 | 屈辱的婚纱奴隷花嫁1～2集| 我就是这般女子| 玄女心经1免费| 轨道小火车34p| 《xl司令》第一季| 黑巨痉大战饿罗斯美女| 海底原唱| 《安全屋》| 酒店1-40集在线观看| 银河奥特曼9| 奥特之父的哥哥| 白鹿原1-77集免费观看电视剧| 《禁忌》大结局剧情| 高清羞耻(克罗地亚版) 第三季| 小心肝儿美国电影免费观看完整版| 失落的世界| 冷宫娘娘有喜啦| 哪吒2魔童闹海免费播放| 麦乐迪女超人在线免费| 悄悄地喜欢你免费观看| radio star 神话| 老炮儿主演| 涩涩屋视频黄色在线观看| 美女化妆前后对比| 中文字Dl幕岳 和女胥婷婷综合| 胡乱的深见君2| 乔家的儿女36集免费播放| 0verflower第一季免费观看| 色戒完整版| 圣诞之吻第二季| 伦理《高压监狱2》完整| 离山野人之谜| 花容月貌电影免费| 玻璃女神2| 电视剧温柔的背后全集| 莫妮卡爱我几何| 慈禧太后的秘密| 全世界等你们分手电视剧免费观看| 昭然若揭的意思| 年轻的保险销售员2 | 堕落的女律师伦理| 我们多么幸福歌词| 尖子攻略 电视剧| 巜肉欲按摩院》| 密室大逃脱第2季| 韩国电影雏妓| 特殊的治疗室1-6| 阿b哥的一天全集| 罗马帝国情史| 猪蜜蜜在线观看完整版在线| 三姐妹开诊所意大利满天星| 漫画家与助手们| 特朗普在炸鸡店为全场买单| 仁医11| 女儿需要爸爸的播种的种子视频免费观看 | 《分娩按摩》2图片视频| 武松与潘金莲电影版| 零点电影完整版| 平凡的荣耀全集| 女版战狼6免费播放高清 | 同桌的你高清完整版| 好姑娘2在线播放免费观看电视剧下载| 火口的二个人| 年轻的儿媳妇字头范文| 《丈夫面前被搬工人欺负的电影》全| 幸存者电影| 密爱2014在线观看| 西红柿首富免费完整版| 电影伦理片高压监狱免费| 玫瑰的故事免费观看完整版| 《潜入搜藏官绝对不会输》也好看| 美国电影娃娃脸| 灰姑娘的玻璃手机2| 法国版《女超人:麦乐迪》电影在线观看| 八戒八戒电影在线观看播放 | 智取威虎山电影下载| 地狱之路| 《私人家教》在钱1983| 女子学院姑娘们1983第一季| 公平正义比太阳还要有光辉| 代号麻雀| 羁绊5.3| 蕾tsubomi| 美国禁忌满天星| 新有菜免费看| 后宫风韵传之霓裳玉女| 猎金游戏电影免费观看| 蕙兰瑜伽高级| 哇嘎电影免费观看高清版| 变脸印度电影| 我的丑娘大结局| 人民海军74周岁| 森奈奈子 在线| 激战高清下载| 女侯爷：朝野无敌全集免费| 爱我几何电影在线观看完整版免费| 卢麒元进京担任什么职务| 五台山奇情| 歌后逆袭歌坛：我称王短剧全集| 《摩登家庭》满天星| 品味人生坎贝奇在线观看完整版| 满清十二帝| 电视剧尖峰全集观看| 还珠格格新| 三佳购物| 银鞋1980美国满天星| 同学的妈妈双字id| 韩国丽卡| 泰剧在线| 千方百计爱上你国语版百度影音| 白蛇传奇歌曲| 爱我几何原版完整版| 请用你的手指打扰我!| 欢乐颂共多少集| 吴昕李维嘉同框| 幻想万华镜| 囧探查过界| 特邀外卖员| 重逢:丈夫的部下初恋电影| 半夏电视剧免费观看完整版高清| 植物人老公短剧全集| 青岛一酒店疑闪爆| 一人客栈| 小猪佩奇的视频| 男女一起愁愁免费观看电视剧第8集| 高清《屈原》| 封神榜之武王伐纣| 悬崖之上免费| 爱情公寓3下载mp4| 那根所有权| 艾莉拉特满天星七个男子汉 | 欧美精油按摩三| 回心转意伴奏| 韩剧天使的诱惑| 就爱小姐姐| 泷泽萝拉在线观看| 阿门英文| 玉米靠什么传播种子| 史泰龙新剧《塔尔萨之王》| 木子凛子电影免费观看| 门当户对综艺| 假日游船1980法国经典| 苹果电视剧| 善良的女邻居4| 朴诗妍在电影《爱》中的角色| 新白发魔女转| 情陷夜中环第一部| 成均馆绯闻10| 高清21世纪大君夫人未删减| 一起同过窗第三季| 战狼7欧美版| 蜂蜜与四叶草动漫| 新春去春又回| 美女食神优酷| 打脸亲戚：穷亲戚变豪门短剧全集| 藁城市| 终结杉计划电视剧| 舞台姐妹电影| 3对1四人一次性体检什么电影| 商务旅行戴帽子的同行免费观看电影| 《罪恶权力》在线观看韩剧| 网红逆袭全集免费| 美国式保罗2 原版| 姐妹牙医HD未删减版| 主君的太阳全集| 猎金·游戏未删减| 凶宅专卖店| 《年轻的女教师》5| 无间在线电视剧免费观看| 樊振东贴脸开大盛李豪| 致我们单纯的小美好在线观看| 插式治疗专业医院1-5集| 《如月车站Re：》| 喋血双雄| 有friend无惊| 禁忌5在线观看完整版电视剧免费| 吞噬星空171| 3d肉铺团在线播放| 薛刚反唐电视剧全集65集| 夫妻隔帘按摩妻子被精油按摩视频免费在线播放 | 黑道公子2| 孟丽君电视剧| 任我行相声|