日常安全管理考核細則
日常安全管理考核細則1
一、指導思想
樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀,堅持“安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、礦業(yè)秩序整治法律法規(guī),全面落實“一崗雙責”工作責任制和《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責暫行規(guī)定》,建立健全監(jiān)督管理體制與機制,充分調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門的`工作積極性,確保完成上級下達的各項目標任務,促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、組織領導
成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)和礦業(yè)秩序整治目標管理考核工作領導小組,由縣委分管常委任顧問,縣政府分管副縣長任組長,縣政府協(xié)管領導為副組長,縣安委辦(安監(jiān)局)、縣政府督查室、縣聯(lián)督辦、縣環(huán)保局、縣煤炭局、縣國土資源局、縣財政局等單位主要負責人為成員,下設辦公室,與縣安委辦合署辦公,負責安全生產(chǎn)和礦業(yè)秩序整治目標管理考核的組織實施工作。
三、考核原則
(一)根據(jù)工作量大小進行分類考核的原則;
(二)日常考核(隨機抽查、季度考核)與年終考核掛鉤的原則;
(三)平常工作與管理考核掛鉤的原則;
(四)工作績效與工作經(jīng)費掛鉤的原則。
四、考核分類
一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為金江鎮(zhèn)、萬水鄉(xiāng)、花塘鄉(xiāng);二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為水東鄉(xiāng)、接龍鄉(xiāng)、麥市鄉(xiāng)、香花嶺鎮(zhèn)、鎮(zhèn)南鄉(xiāng);三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為三合鄉(xiāng)、楚江鄉(xiāng);四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五、考核內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)日常監(jiān)管巡查情況;
(二)安全隱患排查治理情況;
(三)礦業(yè)秩序巡查整治情況;
(四)安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。
六、考核辦法
考核采取隨機抽查、季度考核、年終考評三種方式進行,其中四類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不進行季度考核。具體考核評分細則附后。
(一)隨機抽查:由縣政府督查室、縣聯(lián)督辦組織,采取不定時、隨機抽查,抽查結(jié)果作為季度考評和年終考核的扣分依據(jù);
(二)季度考核:由縣考核領導小組辦公室(安委會辦公室)根據(jù)本季度的中心工作、重點工作及日常工作,在考核細則的基礎上,制定季度考核方案,由縣安委會牽頭,縣政府督查室、縣聯(lián)督辦參與組成專門的考核組,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況進行百分制考核,考核結(jié)果與工作經(jīng)費掛勾,并作為年終考核的重要依據(jù);
(三)年終考評:采取自查自評與組織考核相結(jié)合的辦法進行。年終由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府將年度有關(guān)考核材料、工作總結(jié)和自查自評結(jié)果報縣安委辦,并由縣安委辦組織考核。
日常安全管理考核細則2
精細化管理是一種現(xiàn)代化的工程管理理念和管理技術(shù),運用規(guī)范化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、信息化的手段,以提高企業(yè)效率與效益為目的,并應用現(xiàn)代管理模式,對管理對象實施精細、準確、快捷的規(guī)范與控制。精細化管理摒棄傳統(tǒng)的粗放式管理模式,是工程管理領域的創(chuàng)新,可以說,工程精細化管理的推行應,使得在保證施工單位發(fā)展活力的同時,也大大提高了工程管理的整體水平。
1、 精細化管理的內(nèi)容和目標
1.1 精細化管理內(nèi)容
精細化管理的內(nèi)涵是:精確定位,精益求精,細化目標,量化考核,核心內(nèi)容是“精、準、細、嚴”。精是做精,精益求精,追求最佳、最優(yōu);準是準確的信息與決策,準確的數(shù)據(jù)與計量,準確的時間銜接和正確的工作方法;細是工作細化、管理細化、流程細化;嚴是嚴格控制偏差,主要對管理制度和流程的執(zhí)行與控制。
1.2 精細化管理目標
精細化管理就是運用規(guī)范化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、信息化的手段,以制度檢查、考核為切入點,扎實推進精細化管理,實現(xiàn)管理機制創(chuàng)新。針對我局工程管理現(xiàn)狀,以“精”為目標,以“細”為手段,以抓落實、抓執(zhí)行為重點,降低管理成本,提高工作效率。經(jīng)過逐年的推進,把精細化管理理念貫徹到工程管理的整個過程,實現(xiàn)設備管理精細化、日常管理流程化、工程考核標準化、人員培訓制度化,使工程管理工作再上新臺階。
2、 精細化管理的基本要求
精細化管理的基本要求如下:
一是完善制度。對各管理崗位職責和水工建筑物檢查及維護、閘門檢查及維護、機電設備檢查及維護、供水調(diào)度、水文測驗、水質(zhì)監(jiān)測、通訊設備檢查及維護等工作標準進行修訂完善,建立崗位責任、效能問責等制度,使各項工作有章可循、有據(jù)可依,減少工作的隨意性和盲目性。
二是規(guī)范流程。對工程運行、巡視檢查、工程檢修、設備維修等工作流程進行梳理、整合。按照管理制度、工程管理標準和維修養(yǎng)護等規(guī)程的要求,抓住管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),細化閘門及啟閉設備操作、高低壓電氣操作、大壩安全監(jiān)測設施檢查維護、機電設備維護(大修)等作業(yè)流程,做到事事有人管、人人有事管,使管理目標具體、責任明確。
三是考核績效。以制度管理、崗位管理、標準管理、績效管理為主要內(nèi)容,對各項制度、作業(yè)流程的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。進一步細化工程管理考核獎懲制度,促進精細化管理的實施。
3 、做好精細化管理 提高工程管理人員綜合素質(zhì)
我局負責制定工程維修養(yǎng)護管理辦法和維修養(yǎng)護技術(shù)標準, 負責整個水利工程的維修養(yǎng)護經(jīng)費計劃編制工作。各二級管理單位負責所屬維修養(yǎng)護工作的具體實施,其維養(yǎng)工作主要有:日常維修養(yǎng)護、專項維養(yǎng)項目與更改大修工程等。幾年來的工程管理實踐證明工程管理制度的改革取得了突出的成效, 為促進工程維養(yǎng)的健康發(fā)展起了重要作用。但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要有:維養(yǎng)人員素質(zhì)參差不齊、缺乏學習、業(yè)務素質(zhì)不高等,對規(guī)范化、科學化的維養(yǎng)有很大制約性。那么,怎樣才能成為一支高素質(zhì)的維養(yǎng)隊伍呢?
3.1 必須具備基本的職業(yè)道德
職業(yè)道德大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會。一個人的職業(yè)道德素質(zhì)高低,不僅直接影響他的職業(yè)行為,而且還影響著他的社會生活和家庭生活。很難想象一個沒有職業(yè)道德的人會愛崗敬業(yè)。
3.2 必須熟練掌握維養(yǎng)工作所需的基本技術(shù)技能
文化基礎知識是掌握基本技能的前提條件,一個較好的工程維養(yǎng)人員要有讀懂基本專業(yè)技術(shù)書籍和看懂一些基本圖紙的能力。工程維養(yǎng)在技能方面包含有不同類別的內(nèi)容, 主要有:
①日常的維修保養(yǎng):包括日常保潔,混凝土大壩、土壩、上壩公路、護坡、壩上機電設施設備、大壩觀測設施等維修養(yǎng)護;
②專項維養(yǎng)項目與更改大修工程管理: 包括工程計劃管理、工程質(zhì)量管理、工程驗收等;
③維養(yǎng)質(zhì)量管理:包括維養(yǎng)質(zhì)量總體要求、檢查評定方法及手段、維養(yǎng)質(zhì)量檢查評定內(nèi)容、養(yǎng)護質(zhì)量管理實施等;
④維養(yǎng)技術(shù)管理:包括混凝土大壩維養(yǎng)技術(shù)、土壩及護坡維養(yǎng)技術(shù)、閘門及啟閉機維養(yǎng)技術(shù)、大壩監(jiān)測維養(yǎng)技術(shù)、技術(shù)檔案等;
⑤養(yǎng)護作業(yè)安全管理;
⑥養(yǎng)護工程計劃與成本管理。
3.3 必須加強學習,不斷提高維養(yǎng)能力
學習應貫穿于維養(yǎng)工作的始終, 作為維養(yǎng)考核的重要內(nèi)容之一。工程維養(yǎng)人員學習應有計劃、有重點、有考核、有獎懲以增強學習能力,適應管理和技術(shù)更新的需要。
3.4 必須牢固樹立安全生產(chǎn)意識
對各類施工作業(yè)現(xiàn)場,嚴格堅持安全生產(chǎn)“三同時”原則,嚴格按照工程施工安全技術(shù)規(guī)程進行作業(yè),牢固樹立安全第一的思想, 特別在工程項目施工階段要嚴格把關(guān),加強監(jiān)督檢查,認真落實和完善現(xiàn)場安全防護措施,規(guī)范作業(yè)人員安全生產(chǎn)行為。安全監(jiān)察部門要堅持原則,敢于并善于管理,堅持安全關(guān)口前移,監(jiān)控危險點,強化安全防范意識,將安全措施落到實處。
4 精細化管理的實施步驟
結(jié)合自身的現(xiàn)狀,按照“精細”的思路,找準關(guān)鍵問題、薄弱環(huán)節(jié),分階段進行,將管理的規(guī)范性與創(chuàng)新性最好地結(jié)合起來。為確保精細化管理落到實處,通過組織學習培訓、明確責任、完善制度、固化流程、試點運行、總結(jié)提高和逐步推廣,使精細化管理理念、管理手段細化落實到每個崗位。
4.1 學習培訓
深刻理解和正確把握精細化管理的豐富內(nèi)涵,做到在思想上重視、認識上提高、行動上統(tǒng)一、工作上積極。分批、分層次組織有關(guān)工程管理人員進行學習、培訓和調(diào)研,提升干部職工精細化管理的理念。在全局范圍內(nèi)營造精細化管理氛圍,把精細化管理理念落實到每個工程管理崗位,為精細化管理奠定思想基礎。
4.2 明確責任,確立目標
各單位要根據(jù)工作實際,將職能、職責和工作任務落實到具體崗位,明確各崗位的工作標準和要求。根據(jù)崗位特點,結(jié)合人員的特點、特長,明確崗位責任人,制定相應的崗位管理表,明確崗位責任、崗位要求和目標,使管理的責任具體化、明確化。同時,對職責落實情況進行定期抽查和考核,確保職責到位。
4.3 細化標準,規(guī)范管理
在現(xiàn)有管理制度和標準的基礎上,進一步完善細化工程管理標準,修訂、補充各項管理制度。通過對各項規(guī)范性管理文件的落實,強化工程的日常管理。轉(zhuǎn)被動突擊式管理為規(guī)范化管理,重點在工程檢查、監(jiān)測及工程設備、設施的日常維修養(yǎng)護和管理工作上規(guī)范各項檢查、運行操作、維修養(yǎng)護記錄,做到記錄詳實、具體、規(guī)范。工程設施設備的日常維修養(yǎng)護形成制度化、程序化,促進工程管理的規(guī)范化,確保工程設施設備運轉(zhuǎn)靈活、安全可靠,為充分發(fā)揮工程效益奠定基礎。
4.4 規(guī)范程序,固化流程
按照崗位職責的要求,根據(jù)工程管理標準以及檢查、操作運行、維修養(yǎng)護等規(guī)程的規(guī)定,制定詳細的、規(guī)范的工作程序。結(jié)合具體的作業(yè)內(nèi)容,按照精細化管理工作的“精、準、細、嚴”的要求,制定科學、合理的作業(yè)流程,使流程固化到管理工作的每個環(huán)節(jié)。同時,在制度化、流程化建設的基礎上,完成崗位工作手冊的編制工作,做到“一個流程一個制度,一個崗位一套規(guī)定,一項任務一個手冊”,實現(xiàn)“人人有事干、事事有人管、件件有反饋、項項有考核”的局面,實現(xiàn)管理的制度化、流程化。
4.5 試點運行,總結(jié)提高
精細化管理工作應遵循“循序漸進,穩(wěn)步推動”的模式。先選擇幾項管理工作試點精細化管理,在總結(jié)試點項目經(jīng)驗的基礎上,提出下階段精細化管理工作的.重點,逐步實現(xiàn)精細化管理目標。
要結(jié)合精細化管理工作實施的具體內(nèi)容,進一步完善和建立健全考評考核體系,用科學的考核機制推動工作的落實。我局對各單位落實精細化管理工作進行檢查,包括工作目標是否明確、責任落實是否到位、流程是否清晰、關(guān)鍵環(huán)節(jié)是否明了、過程控制是否嚴密、細節(jié)管理是否有效、問題處理是否及時、最終結(jié)果是否達標、影響因素是否找到、整個過程是否完善、改進之處是否有待多個方面檢驗以及實施精細化管理的效果等。同時,針對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結(jié),提出下一步工作改進落實的意見。需要強調(diào)的是,精細化管理工作的實施必須作為年終工程管理考核工作的基本依據(jù),嚴格績效考核。
4.6 逐步推廣
在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合實際,制定工程精細化管理實施細則,建立健全標準、考核、獎懲體系,推動精細化管理工作的實施;逐步落實考核、獎懲體系,用科學、合理的考核體系進一步推動工程精細化管理。
5 、精細化管理的保障措施
5.1 統(tǒng)一思想,精心組織
推行工程精細化管理,是全面落實科學發(fā)展觀、深化工程管理、提高管理水平的新舉措,各單位要統(tǒng)一思想、高度重視,結(jié)合本單位工作特點,認真做好精細化管理實施工作。
5.2 突出重點,務求實效
各單位結(jié)合工程管理的重點、難點,細化標準、固化流程、完善考核,力求做到制度標準化、責任明確化、任務定量化、過程流程化、運行經(jīng)濟化。
5.3 強化監(jiān)督,落實考核
加強對精細化管理運行情況進行全方位監(jiān)督管理和考評工作,重點檢查制度落實情況、程序履行情況和任務完成情況等。同時,將精細化管理工作納入工程管理考核和目標考核,達到以考核促管理、以考核促執(zhí)行的目的,充分調(diào)動職工的積極性。
6、 結(jié)束語
總而言之,企業(yè)要發(fā)展工程管理必須跟得上,再好的工程項目如果毫無控制地粗放管理也會失敗。因此,推廣應用工程精細化管理是全面提升工程管理整體水平最直接、最有效的措施,只有這樣才能在保持現(xiàn)有的成績基礎上,進一步提高,把工程做優(yōu)做精,我們才能確保獲得應用的效益,才能在行業(yè)中不斷發(fā)展壯大。
日常安全管理考核細則3
一、實施機關(guān)“RMDC”管理法的基本做法
針對機關(guān)工作的特點,“做精做實、管事管用”,該公司的基本做法是堅持四條原則,實行兩部考核,精細三項指標,規(guī)范六個要件。
堅持四條原則:一是“基本模式不變,創(chuàng)新操作程序”的原則。
二是“結(jié)果為主,因果并重”的原則。
三是“聯(lián)系實際、區(qū)分重點”的原則。
四是“層次考核、多向制約”的原則。突出層次管理,采取上級考核下級為主,并通過民主溝通、民主評議等方式,達到相互制約和控制,在日常行為管理上體現(xiàn)多層面、多視覺設置有效的雙向控制機制。
實行兩部考核:機關(guān)員工“RMD(二”考核分成間接與直接考核兩部分。間接考核是員工個人“RMD(二”績效考核分配的基礎,即公司對機關(guān)部門整體工作的考核,直接與個人的浮動工資掛鉤。直接考核,即個人“RMDC”全月最終考核得分,直接參與劉個人浮動工資的分配。對個人的直接考核在月底確定最終得分時,績效考核占90%,民主評議考核占10%。
精細三項指標:
一是工作績效,即根據(jù)不同工作崗位的具體職責確定的量化工作指標,主要包括工作數(shù)量、完成時間、質(zhì)量要求等內(nèi)容;
二是走動式管理,主要包括走動區(qū)域、次數(shù)、走動時間、巡查內(nèi)容、巡查問題處理、管理效果等內(nèi)容;
三是“6S”行為規(guī)范的具體量化內(nèi)容。
規(guī)范六個要件:
一是填記旬卡,旬清旬結(jié);
二是走動管理巡查記錄;
三是動態(tài)排序,結(jié)果公開;
四是定期懇談、講評溝通;
五是周期評議、民主監(jiān)督;
六是月積月總,綜合考核。機關(guān)部門考核小組每月底召開綜合考評會議,形成被考核人全月“RMDC”考核最終匯總得分。下月三日,公布財務部下發(fā)的員工應得績效薪酬總額,依據(jù)有關(guān)公式計劃出員工當月實得績效薪酬,于六日前公布。
二、“RMDC”管理法是一項復雜的探索工程
在實施過程中,公司黨政緊緊把握以下四個關(guān)鍵環(huán)節(jié):
一是轉(zhuǎn)變觀念,清除三種思想障礙。廣大干部堅定了信心,充分認識到實施“RMDC”管理法是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,公司生存發(fā)展的需要,科學的管理模式需要在探索中健全和完善,推行“RMDC”,唐山礦業(yè)公司應該義無反顧。
二是精細標準,落實“三化”考核基礎。由于機關(guān)人員崗位工作內(nèi)容、性質(zhì)、責任的專業(yè)性、特殊性和多樣性,使得推行“精細管理”的定標環(huán)節(jié)更為復雜和重要,成為首要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圍繞“定標”,我們堅持重點落實“三化”,即考核內(nèi)容精細化,考核標準定量化,考核賦分可行化。由于內(nèi)容細、量化強,使很多標準將分解考核分數(shù)細化到0.1分,微小的加減分也有據(jù)可依,增強了賦分的準確性、一致性,確保了考核的可操作性、可比較性,落實了機關(guān)“RMDC”的可考核性。< 主站蜘蛛池模板: 无敌风火轮在线观看| 碧血青天杨家将| 袁莎渔舟唱晚| 激战丛林百度云| 天赋异禀北极星免费观看| 林凡短剧免费观看全集| 孤独的美食家2024| 爆旋陀螺粤语| 驯服小峓子未删减版土豪漫画| 虎兄虎弟 国语| 金三角风云| 张梁胜 非常了得| 奥尔多占星者| 奇怪的美容院2的完整演员表| 欢乐颂第一季在线观看免费高清| 法国塔日酒店完整版| 天龙八部39| 幽灵公主国语普通话| 酒店1—60集| 年轻的母亲在线观看视频| 法国护士长2006| 我不卖身我卖子宫| 索尔之子| 致命身份| 百变小樱国语版| melodymarks女超人免费观看全部| 末代皇帝电视剧| 美国电影荣誉守则满天星 | 云菲菲邂逅伴奏| 北越暴行电影2| 白鹿原电视剧完整版| 后营露营无增减2季| 媚者无疆免费观看电视剧| 姚明入选FIBA篮球名人堂| 我的女婿| 死亡笔记迅雷下载| 法国私人女子监狱| 茜拉 洋葱| 香港仔粤语免费观看完整版 | 女生按摩胸部电影免费观看 | 名侦探柯| 《偷天宝鉴》叶子楣免费观看 | 中华英雄电影免费国语在线观看 | 痴汉电车1| 将界截取了一小段05| 火影忍者在线观看免费全集| 凤舞九天dj现场| 啄木鸟满天星瓜达卢佩的玫瑰| 爱是一场在劫难逃短剧免费观看| 午夜寂寞安卓影院| 野兽新人类完整版免费观看| 七夜的许愿星基拉祈| 娃娃脸9西班牙版| 越狱兔第5季| 俘虏之锁~处女们淫秽的束缚~| 黑帮大佬和我的365五天| 牧羊曲伴奏| 东北对白刺激在线观看| 薇娃 碧安卡| 三年大片中文在线观看免费国语全集 | 意大利空乘4美版免费观看| 电视剧双响炮| 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