教師管理規(guī)

[熱門]教師管理規(guī)定

教師管理規(guī)定1

　　為大力促進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的運(yùn)用以及在教師中普及信息技術(shù)的基本知識(shí)，提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)施素質(zhì)教育的能力，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本規(guī)定。

　　第一條成立以校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，現(xiàn)代教育技術(shù)辦公室主任為副組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作給予指導(dǎo)，組織傳達(dá)上級(jí)培訓(xùn)信息，對(duì)階段培訓(xùn)工作進(jìn)行審批。

　　第二條我校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作由現(xiàn)代教育技術(shù)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　第三條現(xiàn)代教育技術(shù)辦公室負(fù)責(zé)制定階段培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)對(duì)象，安排培訓(xùn)時(shí)間。

　　第四條按領(lǐng)導(dǎo)小組要求擬訂具體培訓(xùn)計(jì)劃，包括時(shí)間、培訓(xùn)等級(jí)、人數(shù)等。計(jì)劃要結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)際，避免和其他工作的'沖突。

　　第五條培訓(xùn)采用理論學(xué)習(xí)與上機(jī)操作相結(jié)合、集中培訓(xùn)的形式進(jìn)行。

　　第六條學(xué)校全力完善校園網(wǎng)的建設(shè)且并聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)；使開展培訓(xùn)工作具有現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境，并配有培訓(xùn)所需的軟件；由領(lǐng)導(dǎo)小組所聘請(qǐng)的專家和認(rèn)可的教師進(jìn)行授課。

　　第七條學(xué)校教師職工必須按要求參加培訓(xùn)，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃完成教學(xué)培訓(xùn)工作并接受考評(píng)。

　　第八條參加培訓(xùn)的教師要完成規(guī)定的學(xué)時(shí)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，接受學(xué)校的考評(píng)。考評(píng)形式可以是上機(jī)直接測(cè)試，也可以結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)，以公開課、課件等形式給予認(rèn)定。

教師管理規(guī)定2

　　一、在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”四好活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“謙和、開拓、求實(shí)、奮進(jìn)、高效”的工作作風(fēng)，形成良好的氛圍。建設(shè)一支思想過(guò)硬，作風(fēng)頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。為人正派，辦事公正。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。顧全學(xué)校大局，以學(xué)校利益為重，服從學(xué)校工作安排。加強(qiáng)修養(yǎng)、嚴(yán)于律己，率先垂范、以身作則，搞好學(xué)校工作。

　　三、各部門負(fù)責(zé)人按各類人員工作職責(zé)要求各司其職，各負(fù)其責(zé)，獨(dú)立開展好本部門工作。注重工作方法，嚴(yán)格工作制度，講求工作效率，減少工作失誤。

　　四、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念，樹立整體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)合作精神，分工協(xié)作。工作中要相互支持、互相幫助，要從“講政治”的高度，十分注意加強(qiáng)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)成員之間、上下級(jí)之間、部門之間的團(tuán)結(jié)，不得拆臺(tái)。對(duì)學(xué)校工作中出現(xiàn)的各方面、各環(huán)節(jié)的問(wèn)題及突發(fā)事件，不得不聞不問(wèn)，袖手旁觀，或互相推諉，甚至臨陣逃脫。堅(jiān)決執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，否則以失職論處。積極完成校長(zhǎng)書記安排的.臨時(shí)工作。

　　五、嚴(yán)守組織紀(jì)律，保守學(xué)校機(jī)密。嚴(yán)禁非正式渠道傳播校委會(huì)暫時(shí)保密的“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)”消息，嚴(yán)禁“會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)”，嚴(yán)禁捕風(fēng)捉影，嚴(yán)禁別有用心地在群眾中散布輿論；務(wù)必盡最大努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和大局的穩(wěn)定；不得采用不正當(dāng)手段“團(tuán)結(jié)”教職工。不得拉幫結(jié)伙，損人利己。

　　六、每項(xiàng)工作都必須計(jì)劃嚴(yán)密，安排周詳，形成文本材料并經(jīng)校委會(huì)研究通過(guò)后方可執(zhí)行；注意收集整理過(guò)程性材料；每項(xiàng)工作的計(jì)劃、總結(jié)和過(guò)程性材料單獨(dú)整理裝袋，以備后需。要注意挖掘工作中的新聞價(jià)值，盡量多的向社會(huì)宣傳、向教育局和鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)上傳。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行上報(bào)制度。凡校內(nèi)發(fā)生的重大事件和突發(fā)事件必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，再按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。對(duì)校內(nèi)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象不許姑息遷就，要及時(shí)向校長(zhǎng)室反映，以便及時(shí)處理。

　　八、帶頭執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校制定的工作紀(jì)律和管理制度，工作時(shí)間嚴(yán)禁打游戲、上網(wǎng)聊天。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)配合，群策群力，多溝通、多補(bǔ)臺(tái)。不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。平常的工作中要多打招呼，體現(xiàn)相互尊重，相互理解。不要過(guò)多地糾纏過(guò)去的恩怨，團(tuán)結(jié)一致向前看。

　　十、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各部門需購(gòu)置辦公物品，必須提前打招呼，請(qǐng)示校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買或報(bào)政府采購(gòu)。

　　十一、認(rèn)真參加上級(jí)和學(xué)校組織的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。無(wú)論因何種原因離校多長(zhǎng)時(shí)間，都必須向校長(zhǎng)或值日領(lǐng)導(dǎo)告假。不得因私事影響學(xué)校集體行動(dòng)。

教師管理規(guī)定3

　　滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的'管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。

　　一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對(duì)電腦進(jìn)行管理維護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。教師使用電腦要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的，使用責(zé)任人要照價(jià)賠償。

　　二、學(xué)校為每臺(tái)電腦建立檔案，明確使用管理責(zé)任人、使用的時(shí)間和地點(diǎn)，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動(dòng)移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對(duì)電腦使用和管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行公布。

　　三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴(yán)禁上班時(shí)間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴(yán)禁訪問(wèn)黃色、xxx等不良網(wǎng)站。

教師管理規(guī)定4

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。

　　一、出勤管理范圍和內(nèi)容

　　(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

　　(二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。

　　二、出勤規(guī)定

　　(一)作息時(shí)間要求

　　值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。

　　(二)請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課(曠工)處理。

　　(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。

　　(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。

　　病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。

　　教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。

　　(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。

　　(4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。

　　喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的'，喪假1周。

　　產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。

　　三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。

　　(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。

　　(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。

　　(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。

　　四、其他

　　(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。

　　(二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。

　　(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。

　　(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。

　　(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。

教師管理規(guī)定5

　　為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。

　　第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。

　　第二條：請(qǐng)假審批辦法

　　1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。

　　2、請(qǐng)假一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批。

　　3、請(qǐng)假（含連續(xù)請(qǐng)假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長(zhǎng)簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：

　　1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請(qǐng)假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。

　　2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。

　　3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。

　　4、事假：教師有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)必須說(shuō)明事由并填好請(qǐng)假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。

　　5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)予以核實(shí)。無(wú)醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)視為事假。

　　第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的`事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行處理。

　　第五條：考勤記錄

　　1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過(guò)兩次），超過(guò)20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過(guò)20分鐘，按曠工處理。

　　2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過(guò)5天，按全勤記；其他教師不超過(guò)兩天按全勤記。

　　3、加班時(shí)間可折抵病事假。

　　第七條：特殊假例處理

　　1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。

　　2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。

　　3、產(chǎn)假：女職工請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)持請(qǐng)假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。

　　4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?4天。

　　5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。

　　6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請(qǐng)半天特假。

　　第八條 考勤的使用

　　教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。

　　1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工超過(guò)10天者，年度考核直接確定為不合格等次；

　　2、每學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)半月或病事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)半月者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；

　　3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過(guò)40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；

　　4、績(jī)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)校考勤規(guī)定處理的情況時(shí)，在績(jī)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無(wú)硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。

　　第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。

　　第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過(guò)，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時(shí)廢止。

教師管理規(guī)定6

　　學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)的重要憑證。是我校進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理和學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的重要措施，為加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴(yán)格學(xué)生證的管理，實(shí)行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。

　　一、學(xué)生證特點(diǎn)：

　　走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為藍(lán)底黃字，帶子為藍(lán)色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為藍(lán)色；住在家里的'住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為黃色。

　　二、學(xué)生證管理的有關(guān)規(guī)定:

　　1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。

　　2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所。

　　3、參加校外集體活動(dòng)時(shí)，必須佩戴學(xué)生證。

　　4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。

　　5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時(shí)到政教處申請(qǐng)補(bǔ)辦。

　　6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對(duì)不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。

　　政教處

教師管理規(guī)定7

　　鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)少年兒童對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育等興趣愛好，促使學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動(dòng)的.總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好外聘教師管理工作，特制定下列規(guī)定。

　　1、被聘教師必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的業(yè)務(wù)水平。

　　2、被聘教師必須身體健康，無(wú)傳染病史。

　　3、必須嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，做到提前10分鐘做準(zhǔn)備，按時(shí)上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。

　　4、上課必須精心指導(dǎo)學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛護(hù)教學(xué)用品和公共設(shè)備。

　　5、被聘用教師的工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如有遲到、早退或停課者必須扣除。

　　6、被聘教師與其他教師要團(tuán)結(jié)合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。

教師管理規(guī)定8

　　1、培養(yǎng)對(duì)象：

　　35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進(jìn)人才但未從事過(guò)本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師）均要求進(jìn)行在崗培養(yǎng)。

　　2、青年教師崗前培訓(xùn)：

　　青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。

　　3、師德培養(yǎng)：

　　青年教師須認(rèn)真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻(xiàn)身的堅(jiān)定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。

　　4、日常工作自律:

　　服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，服從級(jí)部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。

　　5、教育教學(xué)培養(yǎng)：

　　認(rèn)真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進(jìn)生補(bǔ)習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)（具體見《教師管理》教師崗位要求）。

　　6、教科研培訓(xùn)。

　　每年至少在校級(jí)或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時(shí)執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評(píng)兩教活動(dòng)，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對(duì)及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)中存在的問(wèn)題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報(bào)和研究活動(dòng)。青年教師關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時(shí)上傳更新個(gè)人博客中的業(yè)務(wù)信息。

　　7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進(jìn)修。

　　上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書、職稱計(jì)算機(jī)證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動(dòng)報(bào)名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。

　　8、讀書學(xué)習(xí)：

　　青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動(dòng)，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。

　　9、師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)：

　　對(duì)新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對(duì)”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對(duì)任務(wù)。（見校師徒結(jié)對(duì)制度）對(duì)于上崗第一年的'教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨(dú)立走進(jìn)課堂授課。

　　10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。

　　上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。

教師管理規(guī)定9

　　為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。

　　1、教師宿舍的分配由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。

　　2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的教職工應(yīng)愛護(hù)使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予他人。

　　3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門窗。

　　4、自覺維護(hù)宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無(wú)積水、無(wú)臟物，房?jī)?nèi)無(wú)異味。

　　5、愛護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，故意損壞的'要按照有關(guān)規(guī)定賠償。

　　6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。

　　7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負(fù)荷過(guò)大損壞電路和控制設(shè)備。

　　8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強(qiáng)防煤煙防火事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹。

　　9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國(guó)家治安、消防 條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。

　　10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來(lái)、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并向有關(guān)部門匯報(bào)。

　　11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一安排住宿。

　　12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財(cái)產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　本制度自20xx年9月開始執(zhí)行

教師管理規(guī)定10

　　為更好的服務(wù)廣大教師，方便長(zhǎng)期在校住宿的老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個(gè)方面：

　　1、楊明生老師為該浴室管理的第一責(zé)任人，凡需要洗澡的老師請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間里聯(lián)系老師。

　　2、浴室使用時(shí)間：每晚8點(diǎn)到11點(diǎn)。

　　3、請(qǐng)洗澡的老師要按使用說(shuō)明操作熱水器（不清楚時(shí)可咨詢楊老師），進(jìn)出浴室行走謹(jǐn)慎，小心地滑。

　　4、水是生命之源，請(qǐng)節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時(shí)要提醒管理老師。

　　5、注意愛護(hù)浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財(cái)物，如有惡意破壞浴室設(shè)施、設(shè)備，將根據(jù)《學(xué)校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。

　　6、請(qǐng)愛護(hù)浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時(shí)產(chǎn)生的`各種垃圾。

　　7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。

教師管理規(guī)定11

　　為使我校教師隊(duì)伍管理制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，保證正常的教育教學(xué)秩序，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)城關(guān)區(qū)教育局關(guān)于教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)管理的相關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定，望全體教職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、學(xué)校會(huì)議請(qǐng)銷假制度

　　經(jīng)學(xué)校研究召開的行政辦公會(huì)、全體教職工會(huì)議等校級(jí)會(huì)議，相關(guān)人員全員參加，不準(zhǔn)遲到、早退，如有特殊情況確需請(qǐng)假，按以下規(guī)定辦理：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部：學(xué)校中層干部需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)學(xué)校備案方可離校。凡不履行手續(xù)的，一次給予嚴(yán)肅批評(píng)，兩次寫出書面檢查，并給予相應(yīng)的績(jī)效扣分。

　　2.教職工：教職工提前向?qū)W校分管考勤的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)學(xué)校備案。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加會(huì)議的，按曠職一次在個(gè)人績(jī)效考核中兌現(xiàn)，并給予嚴(yán)肅批評(píng)。

　　3.學(xué)校各級(jí)各類會(huì)議不準(zhǔn)酒后參加。

　　二、日常請(qǐng)銷假制度

　　1、關(guān)于請(qǐng)假審批與辦理程序，按蘭州市城關(guān)區(qū)教育局關(guān)于教師隊(duì)伍管理的相關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　(1)中層干部：2天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校備案。中層干部請(qǐng)假，先填寫《靜寧路小學(xué)教師請(qǐng)假條》，然后由分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)分別簽字后交學(xué)校存檔。若有公事急辦需短時(shí)離開崗位，需向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并填寫《因公臨時(shí)離崗公示單》，以便應(yīng)急事情的調(diào)控安排和正常教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排。

　　(2)教職工：普通教職工請(qǐng)假三天之內(nèi)，到分管考勤的副校長(zhǎng)處填寫《靜寧路小學(xué)教師請(qǐng)假條》，由分管考勤領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)假三天以上，除填寫《靜寧路小學(xué)教師請(qǐng)假條》外，還需附醫(yī)生證明，由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休假。

　　請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假條由學(xué)校存檔。需要調(diào)課的，由考勤負(fù)責(zé)人及時(shí)通知教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)課。請(qǐng)假期滿后耽誤的課程要及時(shí)補(bǔ)齊。

　　2、關(guān)于請(qǐng)假、續(xù)假、銷假的規(guī)定

　　(1)請(qǐng)假制度：凡是請(qǐng)假者一律填寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)請(qǐng)假或雖請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，以曠職論，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的`紀(jì)律處分。原則上口頭或電話請(qǐng)假、事后補(bǔ)假、他人捎假、不按規(guī)定時(shí)間交假條均不準(zhǔn)假。(特殊情況學(xué)校另行研究確定)

　　(2)續(xù)假制度：請(qǐng)假到期不能返校者，需提前一天續(xù)假(續(xù)假時(shí)間及批準(zhǔn)程序同上)，請(qǐng)假超時(shí)不及時(shí)續(xù)假者，超時(shí)部分以曠職論。

　　(3)銷假制度：請(qǐng)假結(jié)束返校時(shí)需及時(shí)銷假，不銷假者，請(qǐng)假時(shí)間將無(wú)限期延長(zhǎng)。口頭或電話銷假、他人代為銷假一律無(wú)效。教師因病住院治療，請(qǐng)假期滿銷假時(shí)提交住院病歷證明和出院結(jié)算單作為憑證(復(fù)印件一份)。

　　三、工作期間出入校門制度

　　1.教職工上下班實(shí)行考勤簽到制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有簽到者，視為遲到或早退(請(qǐng)假者除外)。

　　2.教職工要按時(shí)上下班，簽到時(shí)不得代簽。

　　3.凡因公事需要外出的老師，需在學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人處填寫《因公臨時(shí)離崗公示單》，公事處理完畢后要及時(shí)返校。

　　四、對(duì)幾種特殊假期的暫行規(guī)定

　　1.婚假：教師本人結(jié)婚，提倡利用寒暑假和休息日結(jié)婚，正常工作時(shí)間結(jié)婚婚假三天。教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。

　　2.女教師晚婚晚育，享受產(chǎn)假五個(gè)月(含假期)。

　　3.喪假：直系親屬去世，本市內(nèi)3天；本市外一周。祖父母輩去世準(zhǔn)假1天；其他親屬去世需請(qǐng)假者，一律按事假處理。

　　4.教師給孩子開家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期準(zhǔn)假半天。

　　5.教師參加本科、研究生學(xué)歷在職進(jìn)修考試，在合理安排上課的前提下，憑考試通知單請(qǐng)假，在限定請(qǐng)假節(jié)次內(nèi)不影響績(jī)效考核。

　　(注：婚喪假期間如遇節(jié)假日，一律不另外補(bǔ)假。學(xué)校鼓勵(lì)教師全勤，倡導(dǎo)教師利用非工作時(shí)間處理一些事情。)

　　五、幾點(diǎn)說(shuō)明

　　1.學(xué)校負(fù)責(zé)考勤的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照本規(guī)定對(duì)全體教職工的工作紀(jì)律實(shí)施管理與考核。考核結(jié)果每月納入《靜寧路小學(xué)績(jī)效工資考核》中。同時(shí)每學(xué)年將教職工的工作紀(jì)律考核結(jié)果與教學(xué)實(shí)績(jī)考核、師德考核、年度考核、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等掛鉤。

　　2.每月學(xué)校將教職工考勤情況，分兩個(gè)教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行公示。

　　3.如遇本規(guī)定外的其他特殊情況，由校長(zhǎng)行政會(huì)研究決定。

教師管理規(guī)定12

　　為了更好地滿足學(xué)生課外閱讀增長(zhǎng)知識(shí)、開闊視野，同時(shí)也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對(duì)閱覽室制度規(guī)定如下:

　　一、閱覽室管理

　　1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識(shí)和信息的重要窗口，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。

　　2．開放時(shí)間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開放期間有專人坐班管理。

　　3．本閱覽室只對(duì)我校師生開放,其他人員不得入內(nèi)。

　　4．營(yíng)造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。

　　5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴(yán)禁攜帶零食進(jìn)入閱覽室。

　　二、圖書閱覽室圖書借閱規(guī)定

　　6．在閱覽室內(nèi)閱讀報(bào)紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊(cè)，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來(lái)位置，不可隨意擺放。

　　7．現(xiàn)刊及當(dāng)日?qǐng)?bào)紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　8．學(xué)生外借圖書：

　　（1）每人每次限借2冊(cè)；

　　（2）專業(yè)書庫(kù)對(duì)學(xué)生實(shí)行開架借閱，文藝書籍實(shí)行半開架借閱；

　　（3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。

　　（4）為避免圖書損失，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還所借書刊。

　　9．教職工外借圖書：

　　（1）教職工每人限借4冊(cè)；

　　（2）書庫(kù)對(duì)教職工實(shí)行全開架借閱；

　　（3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；

　　（4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。

　　10．為了保證圖書資料共享，讀者應(yīng)按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0.2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價(jià)2倍賠償。

　　11．讀者須愛惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁(yè)等情況，應(yīng)視損壞程度進(jìn)行適當(dāng)賠償。

　　三、?