新生管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家收集的新生管理制度，歡迎大家分享。
新生管理制度1
一、新生兒病室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，建立并落實(shí)醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照醫(yī)院感染控制原則設(shè)置工作流程，降低醫(yī)院感染危險(xiǎn)。
二、新生兒病室應(yīng)當(dāng)通過(guò)有效的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和醫(yī)療設(shè)備消毒滅菌等措施，減少發(fā)生感染的危險(xiǎn)。
三、新生兒病室應(yīng)當(dāng)保持空氣清新與流通，每日通風(fēng)不少于2次，每次15—30分鐘。有條件者可使用空氣凈化設(shè)施、設(shè)備。新生兒病室工作人員進(jìn)入工作區(qū)要換（室內(nèi)）工作服、工作鞋。
四、新生兒病室按照規(guī)定建立新生兒病室醫(yī)院感染監(jiān)控和報(bào)告制度，開(kāi)展必要的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和新生兒醫(yī)院感染目標(biāo)性監(jiān)測(cè)。針對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。存在嚴(yán)重醫(yī)院感染隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止接收新患兒，并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
五、新生兒病室使用器械、器具及物品，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
1、手術(shù)使用的.醫(yī)療器械、器具及物品必須達(dá)到滅菌標(biāo)準(zhǔn)。
2、一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得重復(fù)使用。
3、呼吸機(jī)濕化瓶、氧氣濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒，呼吸機(jī)管路消毒按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、藍(lán)光箱和暖箱應(yīng)當(dāng)每日清潔并更換濕化液，一人用后一消毒。同一患兒長(zhǎng)期連續(xù)使用暖箱和藍(lán)光箱時(shí)，應(yīng)當(dāng)每周消毒一次，用后終末消毒。
5、接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。
6、患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈，高溫或微波消毒；奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高溫或高壓消毒；盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒；保存奶制品的冰箱要定期清潔與消毒。
7、新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當(dāng)保持清潔，每日至少更換一次，污染后及時(shí)更換。患兒出院后床單元要進(jìn)行終末消毒。
六、新生兒病室應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立消毒清潔制度，并按照制度對(duì)地面和物體表面進(jìn)行清潔或消毒。
七、新生兒醫(yī)務(wù)人員在診療過(guò)程中應(yīng)當(dāng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，并嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范和無(wú)菌操作技術(shù)。
八、發(fā)現(xiàn)特殊或不明原因感染患兒，要按照傳染病管理有關(guān)規(guī)定實(shí)施單間隔離、專人護(hù)理，并采取相應(yīng)消毒措施。所用物品優(yōu)先選擇一次性物品，非一次性物品必須專人專用專消毒，不得交叉使用。
九、醫(yī)務(wù)人員在接觸患兒前后均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施手衛(wèi)生。診療和護(hù)理操作應(yīng)當(dāng)以先早產(chǎn)兒后足月兒、先非感染性患兒后感染性患兒的原則進(jìn)行。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等操作時(shí)應(yīng)當(dāng)戴手套，操作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)立即脫掉手套并洗手。
十、新生兒病室的醫(yī)療廢棄物管理應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、處理。
新生管理制度2
一、基本要求
(一)人員要求
從事聽(tīng)力篩查和檢測(cè)的技術(shù)人員須經(jīng)崗前培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。
(二)房屋要求
設(shè)置1間相對(duì)比較安靜的`專用房間，配備診查床和辦公桌椅。
二、篩查
(一)一般篩查
1、初篩：在新生兒監(jiān)護(hù)人簽署知情同意同意書(shū)的前提下，在新生兒出生后2-5天進(jìn)行初篩。操作步驟：1、清潔耳道;2、使新生兒處于安靜狀態(tài)，必要時(shí)可使用鎮(zhèn)靜劑;3、兩耳分別測(cè)試，如未通過(guò)，需重復(fù)2-3次測(cè)試。
2、復(fù)篩：初篩未通過(guò)者，發(fā)放復(fù)篩通知單，于生后42天內(nèi)進(jìn)行復(fù)篩。
3、轉(zhuǎn)診：
(1)、復(fù)篩未通過(guò)者，于1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)診到廈門市婦幼保健院門診進(jìn)行AABR檢查。
(二)重點(diǎn)篩查，聽(tīng)力高危因素篩查
新生兒(0-28天內(nèi))：
(1)母親在懷孕期間使用耳毒性藥物;
(2)母親患巨細(xì)胞病毒、風(fēng)疹病毒、皰疹病毒、梅毒或弓形體引起的宮內(nèi)感染;
(3)出生體重小于1500克;
(4)出生后1分鐘Apgar評(píng)分低于4分;出生后5分鐘Apgar評(píng)分低于6分;具有先在性或遲發(fā)性的小兒期聽(tīng)力損傷的家族史;父母近親結(jié)婚;
(5)顱面形態(tài)畸形，包括耳廓和耳道畸形等;
(6)有聽(tīng)力障礙家庭史;
2、轉(zhuǎn)診：篩選出的新生兒聽(tīng)力高危兒，在新生兒監(jiān)護(hù)人簽署知情同意同意書(shū)的前提下，于1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)診到廈門市婦幼保健院門診進(jìn)行OAE+AABR篩查。
三、信息登記：
填寫《新生兒聽(tīng)力篩查報(bào)告單》，其中醫(yī)院聯(lián)存入新生兒住院病歷保存，報(bào)告聯(lián)交新生兒監(jiān)護(hù)人保存。填寫《
醫(yī)院新生兒聽(tīng)力篩查情況登記本》作為基礎(chǔ)臺(tái)帳備查。
四、信息反饋、追蹤及質(zhì)控
對(duì)篩查未通過(guò)者，應(yīng)通知其監(jiān)護(hù)人復(fù)篩時(shí)間，對(duì)復(fù)篩仍未通過(guò)者，動(dòng)員其監(jiān)護(hù)人及時(shí)復(fù)篩或轉(zhuǎn)診。
新生管理制度3
新生管理制度是針對(duì)新入職員工或者剛進(jìn)入組織的成員所設(shè)定的一套規(guī)范和指導(dǎo)體系，旨在幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率，同時(shí)維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧與組織文化。
內(nèi)容概述：
新生管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、崗位培訓(xùn)：為新員工提供詳盡的'崗位培訓(xùn)，包括職責(zé)說(shuō)明、工作流程、技能要求等。
2、導(dǎo)師制度：指定經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助新人解決工作中遇到的問(wèn)題。
3、規(guī)章制度：明確組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保新員工了解并遵守。
4、行為準(zhǔn)則：設(shè)定行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。
5、溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，鼓勵(lì)新員工提出疑問(wèn)和建議。
6、考核評(píng)估：定期對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其進(jìn)步和適應(yīng)程度。
新生管理制度4
第一章總則
第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。
第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，適用于公司所有部門和職員。
第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制
第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。
第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。
第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六條。
1．遵守國(guó)家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。
3．總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計(jì)劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項(xiàng)目。
4．積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。
5．負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。
6．結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。
第七條各部門經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條。
1．組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2．制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。
3．建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。
4．定期召開(kāi)本部門的安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議。
5．組織本部門開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
6．建立本部門安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
7．組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。
8．協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、分析和處理工作。
9．定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。
第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。
1．積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí)。
2．嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度。
3．正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4．及時(shí)向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，具體項(xiàng)目包括以下六條。
1．不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2．不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。
3．不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。
4．不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。
5．無(wú)對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，無(wú)“五誤”事故及人員責(zé)任事故。
6．不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。
第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理體制。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。
1．公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。
2．部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任事故，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。
3．生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。
第四章安全教育與培訓(xùn)
第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。
第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。
第十三條企業(yè)必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無(wú)效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)，每?jī)赡暧砂l(fā)證單位復(fù)審一次。
第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)
第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開(kāi)一次安全分析會(huì)，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及要求。
第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織安排開(kāi)展一天的安全生產(chǎn)日活動(dòng)。
第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng)，時(shí)間不少于半小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度情況，通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近段時(shí)間下發(fā)的各類事故，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議紀(jì)要等。同時(shí)，針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。
第十九條積極開(kāi)展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”，“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。
第六章安全生產(chǎn)檢查
第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。
第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。
1．設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效。
2．規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。
3．所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。
4．作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。
5．個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、可靠。
6．操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。
1．是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
2．員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3．生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求。
4．安全通道及安全疏散門是否暢通。
第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對(duì)電梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。
1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
2．安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開(kāi)展工作。
3．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。
4．加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件。
5．連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。
第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件。
1．遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。
2．積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3．堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及法律的，追究其法律責(zé)任。
第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及法律的，由國(guó)家相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
第三十二條對(duì)部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過(guò)××%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。
第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施）。
第三十四條發(fā)生的無(wú)人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)。
1．一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足500元的事故。
2．大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元，小于3000元的事故。
3．重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。
4．特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10001元的事故。
第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。
1．事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)識(shí)，詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。
2．立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報(bào)告。
3．開(kāi)展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故調(diào)查處理過(guò)程應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。
4．制定整改防范措施。
5．對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
6．以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。
第三十六條無(wú)人員傷亡的交通事故。
1．公司機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故責(zé)任人及時(shí)向辦公室報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過(guò)”的書(shū)面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)
在兩天內(nèi)寫出書(shū)面報(bào)告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機(jī)報(bào)告隨本部門報(bào)告一并送交辦公室備案。
2．對(duì)員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的20%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司人均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)按1.0計(jì)）為限。
3．凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù)。
4．擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的.，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并全廠通報(bào)。
5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。
6．發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的20%工資。
7．開(kāi)“帶病車”，或?qū)④囕v交給無(wú)證人員或未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門處理。
第三十八條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的，追究刑事責(zé)任。
第三十九條各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。
1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2．對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。
3．不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)取合理意見(jiàn)，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
4．對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
5．對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
6．延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
7．違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
8．擅自移動(dòng)動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。
9．不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
10．工作組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
第八章附則
第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。
第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 生產(chǎn)管理制度4
為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序，明確崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度。
第一條公司總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)。
第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。
第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)管理上對(duì)總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，其主要職責(zé)是：
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
2、全面負(fù)責(zé)種植、田間管理、采摘收獲等生產(chǎn)活動(dòng)的組織和管理。
3、做好公司技術(shù)措施的制定、落實(shí)和推廣工作，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問(wèn)題。
4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項(xiàng)工作的完成落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。
5、對(duì)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)完成。
6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序。
7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)。
8、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違規(guī)操作行為。
9、對(duì)公司工作提出合理化建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃。要按照公司董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積、種植時(shí)間、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在開(kāi)工前對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人，對(duì)經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開(kāi)展、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗(yàn)收落實(shí)。具體組織落實(shí)基地苗木種植、田間管理、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作。可根據(jù)工作需要，組成若干生產(chǎn)組，每個(gè)生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長(zhǎng)，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)管理。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對(duì)基地生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。對(duì)使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理，采取防護(hù)措施。
第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并在開(kāi)工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)。
第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要，對(duì)各生產(chǎn)組落實(shí)公司階段性作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成生產(chǎn)進(jìn)度或沒(méi)有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工，進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。
生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開(kāi)生產(chǎn)組長(zhǎng)和工人會(huì)議，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作較好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的予以批評(píng)教育；對(duì)下一階段的工作做好安排部署。
第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時(shí)向綜合部上報(bào)生產(chǎn)資料和其它物料的使用計(jì)劃。
生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類、使用數(shù)量、范圍和方法，經(jīng)總經(jīng)理審核后，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購(gòu)。
第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度。按照誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)使用并負(fù)責(zé)管理的原則，對(duì)造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償；屬于生產(chǎn)工具自然損耗無(wú)法使用的，領(lǐng)取人不予賠償。
工作人員應(yīng)愛(ài)惜并合理使用生產(chǎn)資料。人為造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或不能使用的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育并責(zé)令予以賠償。
第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量、時(shí)間和方法。
使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，避免造成環(huán)境二次污染。
第十三條對(duì)單元地塊要實(shí)行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)，即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。達(dá)到栽培模式化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化。
第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。
第十五條本規(guī)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行。
生產(chǎn)管理制度第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各部門要堅(jiān)持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。
第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其它各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
第六條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
第七條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第八條各機(jī)房，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)到作業(yè)要求。作業(yè)員開(kāi)始操作前應(yīng)檢查機(jī)械設(shè)備各部位緊固件是否脫落或松動(dòng)跡象。調(diào)整機(jī)器時(shí)必須停機(jī)，斷掉電源，下班時(shí)必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。
第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
第十條對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)（即生產(chǎn)單位、機(jī)房或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
第十二條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
第十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。
第十四條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。
第十五條雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。
第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施。
第十七條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)房和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。
第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1、認(rèn)真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；
2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
5、連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。
安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；
2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十條對(duì)違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)現(xiàn)公司將立即開(kāi)除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
新生管理制度5
第一條為加強(qiáng)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)改派及就業(yè)報(bào)到證的管理，根據(jù)《關(guān)于在延長(zhǎng)期內(nèi)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)教畢指通[2xxxx]10號(hào)）精神制定本辦法。
第二條畢業(yè)生就業(yè)改派分正常改派和調(diào)整改派兩種。正常改派指畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未落實(shí)具體工作單位，持待業(yè)證離校后被用人單位錄用辦理就業(yè)派遣手續(xù)。調(diào)整改派指畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)已落實(shí)具體用人單位，持就業(yè)報(bào)到證離校后又聯(lián)系新的用人單位，擬去新的用人單位就業(yè)，重新辦理派遣手續(xù)。
第三條屬正常改派的畢業(yè)生可辦理改派手續(xù)。
第四條已落實(shí)具體單位，屬調(diào)整改派的，原則上不予辦理改派手續(xù)。出現(xiàn)以下情況確需改派的可辦理改派手續(xù)。
1、因用人單位介紹的情況與實(shí)際嚴(yán)重不符，畢業(yè)生報(bào)到后不能兌現(xiàn)簽約時(shí)的承諾，或承諾條件與實(shí)際差距較大；
2、用人單位與畢業(yè)生簽約后發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因，無(wú)法接收畢業(yè)生；
3、用人單位以畢業(yè)生不能勝任崗位等不正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生；
4、因重大自然災(zāi)害等原因，畢業(yè)生不能如期報(bào)到導(dǎo)致用人單位拒收畢業(yè)生。
第五條因以下情況需要調(diào)整改派的畢業(yè)生，改派回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門。
1、持就業(yè)報(bào)到證離校后未到就業(yè)單位辦理報(bào)到手續(xù)，又重新找到接收單位的；
2、簽約時(shí)給用人單位提供虛假材料，不符合用人條件被辭退的；
3、因照顧家庭等個(gè)人原因違約的；
4、因身體原因經(jīng)單位內(nèi)部調(diào)整崗位后仍不能堅(jiān)持正常工作的。
第六條畢業(yè)離校時(shí)以靈活方式就業(yè)的，如找到新的就業(yè)單位，可辦理改派手續(xù)。
第七條正常改派的程序。
1、畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)。
畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交待業(yè)證（靈活就業(yè)的提交就業(yè)報(bào)到證上下聯(lián)）、原為靈活的須出具用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明，以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)或接收函等材料，并填寫《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)有關(guān)材料審核。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》上簽署意見(jiàn)，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
2、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料審核。
內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證。
第八條調(diào)整改派的程序。
1、畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)。
畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交就業(yè)報(bào)到證（包括藍(lán)、白兩聯(lián)）、用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明（注明違約具體原因）、與新單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)或接收函、調(diào)整改派申請(qǐng)書(shū)（必須寫明具體原因），因身體原因違約的須附有單位所在地縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的診斷證明。因單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因造成違約的須附有相關(guān)證明材料并填寫《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生提交的材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求調(diào)整改派審批表》上簽署意見(jiàn)，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
3、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
4、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證。
第九條職業(yè)技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院的`畢業(yè)生需要調(diào)整改派的，須向該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核同意后出具同意調(diào)整改派的證明，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心方可辦理調(diào)整改派。
第十條以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年9月1日前辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自9月1日起，三個(gè)月之后方可辦理正常改派手續(xù)。9月1日以后辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)之日起三個(gè)月后方可辦理正常改派手續(xù)。
第十一條派遣后，畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證丟失的，原則上不予補(bǔ)辦。確需補(bǔ)辦的，須按以下程序辦理。
1、在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》或《北方新報(bào)》刊登遺失聲明，遺失聲明中要注明報(bào)到證號(hào)。
2、持刊登遺失聲明的《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》或《北方新報(bào)》和原報(bào)到證底聯(lián)（學(xué)生檔案中保存的報(bào)到證）到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦。
3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核無(wú)誤后，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。
5、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證。
第十二條畢業(yè)生改派及補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的辦理期限為自畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。
第十三條如內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心另有新的規(guī)定，以新的規(guī)定為準(zhǔn)。
第十四條本辦法由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
新生管理制度6
一、布局流程管理
1.應(yīng)設(shè)普通病室、隔離病室、沐浴間、配奶間、奶具清洗問(wèn)(區(qū))、治療室及處置室等。各室分開(kāi)設(shè)置,潔污分開(kāi),各類物品消毒符合消毒技術(shù)規(guī)范要求。
2.新生兒病床每床凈使用面積不少于3平方米,床間距不小于1米。
二、人員管理
1.工作人員管理:工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴(yán)格限制進(jìn)入新生兒病房人員,進(jìn)入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時(shí)戴口罩、帽子,必要時(shí)戴手套。禁止未穿工作服隨意進(jìn)入新生兒病室。
2.探視人員管理:新生兒室不設(shè)陪護(hù)、謝絕探視。確因病情特殊需要家屬進(jìn)入探視者應(yīng)嚴(yán)格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進(jìn)入。患流行性感冒或皮膚化膿性疾病者謝絕探視。
三、環(huán)境管理:
1.室內(nèi)溫度保持在22-26℃(足月新生兒22-26℃,早產(chǎn)兒24-28℃),濕度保持在55%-65%。
2.每天開(kāi)窗通風(fēng),保持空氣新鮮,定時(shí)使用動(dòng)態(tài)空氣消毒機(jī)進(jìn)行空氣消毒。每天檢查消毒器的運(yùn)行狀況,定期對(duì)消毒器進(jìn)行清潔、維護(hù)并記錄。
3.桌面等物體表面應(yīng)保持清潔,每日擦拭,有血液等污染時(shí)1000mg/l含氯消毒劑進(jìn)行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清潔水擦拭干凈。
4.地面每天濕式清掃,保持清潔無(wú)塵。有血液等污染時(shí)1000mg/l含氯消毒劑進(jìn)行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清水擦拭干凈。所有墻面、角落及天花板至少每月清掃1次,保持清潔無(wú)塵。
5.新生兒室應(yīng)盡可能減少物品擺放,物品的擺放按照無(wú)菌、清潔、污染有序分開(kāi)。
四、手衛(wèi)生管理
1.新生兒病房入口處、病室、治療室、配奶間、沐浴間、處置室等應(yīng)配置專用的洗手設(shè)施或快速手消毒劑。
2.凡進(jìn)入新生兒病房及進(jìn)行各種操作前后洗手或手消毒。
五、醫(yī)療器械、器具及物品管理
1.凡進(jìn)入無(wú)菌組織器官的醫(yī)療器械、器具及物品必須達(dá)到滅菌標(biāo)準(zhǔn)。
2.一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得重復(fù)使用。
3.氧氣濕化瓶、呼吸機(jī)濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒。
4.藍(lán)光箱和暖箱應(yīng)當(dāng)每日清潔,一人用后一消毒。同一患兒長(zhǎng)期連續(xù)使用暖箱和藍(lán)光箱時(shí),應(yīng)當(dāng)每周消毒一次,用后終末消毒。
5.接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。
6.新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當(dāng)保持清潔,每日更換,污染后隨時(shí)更換。患兒出院后床單元終末消毒。
六、各項(xiàng)診療護(hù)理操作管理
1.醫(yī)務(wù)人員在實(shí)施各項(xiàng)診療護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。
2.每日醫(yī)生查房應(yīng)先查新生兒室患兒再查普通患兒。
3.每日各項(xiàng)操作應(yīng)先由早產(chǎn)嬰開(kāi)始,隔離患兒最后接受診療。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等可疑污染操作時(shí)戴手套,操作后應(yīng)立即脫掉手套并洗手。
4.傳染性疾病新生兒應(yīng)盡快轉(zhuǎn)分院治療院,特殊感染的新生兒應(yīng)收住隔離室,與正常新生兒隔離,病室或床邊應(yīng)懸掛隔離標(biāo)識(shí),物品專用,用后嚴(yán)格消毒。
七、配奶與沐浴管理
1.配奶間、奶具清洗間分開(kāi)設(shè)置,保持環(huán)境清潔;患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈,高溫消毒;奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高壓滅菌;盛放奶瓶的'容器每日清潔消毒;保存奶制品的冰箱定期清潔。
2.應(yīng)保持沐浴間清潔。沐浴水溫控制在38-41℃,防止?fàn)C傷。
3.沐浴用品,如沐浴液、洗發(fā)液和爽身粉等,取用時(shí)應(yīng)采用非接觸式。
4.新生兒使用的眼藥水、藥膏均一嬰一用。
5.與早產(chǎn)兒和體重<1000g的新生兒和須保護(hù)性隔離的新生兒皮膚接觸的毛衫、被套等布類應(yīng)清洗、滅菌后方可使用,普通新生兒被服類高溫清洗。
八、醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)
按要求對(duì)新生室醫(yī)院感染發(fā)生情況和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)結(jié)果不合格時(shí),應(yīng)分析原因并進(jìn)行整改,如存在嚴(yán)重暴發(fā)感染隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)立即停止收治患兒,并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
新生管理制度7
1、保障新生兒安全：通過(guò)規(guī)范化的流程和標(biāo)準(zhǔn)，降低醫(yī)療事故的風(fēng)險(xiǎn)。
2、促進(jìn)健康成長(zhǎng)：科學(xué)的護(hù)理措施有助于新生兒生理機(jī)能的正常發(fā)育。
3、提升服務(wù)質(zhì)量：制度化管理能提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、增強(qiáng)家長(zhǎng)信任：透明的溝通和專業(yè)的指導(dǎo)，能增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的信任感。
5、提高效率：通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新員工能更快地熟悉工作，提高生產(chǎn)力。
6、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：良好的新生管理有助于減少新人離職率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
7、傳承文化：新生制度是傳播和強(qiáng)化組織文化的重要途徑，確保新員工理解和接受公司價(jià)值觀。
8、激發(fā)潛力：通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)和評(píng)估，激發(fā)新員工的潛能，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
9、提升效率：通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新生能更快地掌握工作技能，減少試錯(cuò)成本。
10、塑造文化：新生是公司文化的'傳播者，良好的管理制度有助于他們理解和接納公司價(jià)值觀。
11、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：明確的期望和反饋機(jī)制有助于降低新員工的離職率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
? 主站蜘蛛池模板： 高清《第一序列》动漫| 布达拉宫纪录片免费观看| 就爱小姐姐| 《新的景色》| 奢香夫人原唱完整版| 哇嘎电影国语免费播放| 盛唐风流电影免费观看高清| 3d肉蒲团蓝燕| 轮到你了短剧合集| 金瓶梅1-5电视剧| 伦韩国理论片在线观看| 爆笑西游记全集| 正是青春璀璨时| 黑白配1080完整版在线观看| 墓穴迷城迅雷下载| 合肥演唱会| 木兰从军免费| 我知道你爱我| 恋爱女子宿舍| 小凉宫春日的忧郁| 我的娜塔莎下载| 卑贱韩国电影| 日军在越南的暴行2| 魔女游戏国语| 赤板丽的牙医姐妹电影观看| 电影加勒比海盗4| 金银悔1手机版免费版| 蓝精灵在线观看| 对你不止是喜欢你电视剧免费观看 | 龙珠z国语版| 我女友的妈妈韩国| 电影黑豹天下| 国足vs乌兹别克斯坦| 韩国电影表姐| 风油精挑战| 醉酒的玫瑰高清在线观看| 千王1991| 三年成全观看完整观看国语| 一次特殊的游泳课| 温碧霞灯草和尚免费观看电视剧| 动画情侣剧烈做运动的表情包| 倔强驱魔师1-4集免费观看下载 | 《海绵宝宝：深海大冒险》| 新锅第一次用怎么用什么方法开锅| 电视剧《轻年》32集完整版| 玉浦团电影在线观看| 春风燃情电视剧在线观看| 庆余年电视剧免费在线观看| 啄木鸟迷宫罗丽·星克莱尔| 短剧《炽热吸引》免费观看| 公浮之手中字2023最新版| 何以笙箫默免费观看全集| 三年大全国语在线观看| 十面埋伏在线观看| 一刀倾城在线观看完整版国语版| 女毒枭 兰姐| 龙云镇怪谈电影免费观看完整版| 在线播放需要爸爸播种| 佳期如许| 公与3个媳HD在线| 洛丽塔 电影| 法国少女农埸农民影院| 我的丑娘大结局| 《女子护卫队:满天星》在线观看| 电影小时代在线观看| 全职猎人国语| 名侦探柯南日语| 樱桃电视剧全集| 《飞哥大英雄》电视剧| 纯真的年代全集| 和部长一起去出差旅电影完整版| 飞屋环游记电影国语版免费版观看| 性电影| 新版还珠格格全集| 怪侠一枝梅电影| 佳期如梦之海上繁花结局| 不要对我说谎电视剧| 电影美容院的特别待遇| 花与爱丽丝| 打扑克免费视频| 公子倾城| 《示范销售避孕套》2| 侠之大者完整版免费观看| 果盘先生| 金蝉脱壳| 袁隆平微博| 斗破苍穹年番第56集免费观看| 金钱之味百度影音| 徐少强新版金银瓶2008第2集| 三年连续剧全集免费观看| 一一向前冲电视剧| 电影和部长出差| 时光动漫| 铠甲勇士第一集| 安多县| 爱情有点蓝之爱的交响乐全集| 迷你小公主| 辐射第一季免费观看| 电视剧解忧公主| 奇妙的美发沙龙在线播放| 无人高清电视剧| 跟着部长出差免费观看| 怪异在线观看| 美式忌讳1--7| 哈萨克阿肯弹唱| 伊波拉病毒2(国语版)| 记忆的静物免费观看完整版| 战神第一集| 劈雳mit| 玫瑰的故事40集免费观看| 铜铜钢铿锵锵锵锵锵锵免费观看下拉 | 法国空姐11完整版第一部| 流浪地球2完整版在线看观看免费| 人猿泰山意大利1995版| 百万新娘之爱无悔61| 七小罗汉高清版| 东北往事黑道风云20| 播放线路1线路2线路3线路4| 欧式少女18集全集在线看| 韩国电影免费观看高清完整版在线 | 新白发魔女全集| 牛鞭擦进女人下身手机在线观看 | 安斋拉拉躲雨电影在哪看| v-hotel啄木鸟第一季全集在线观看| 聚会的目的完整| 金价狂飙 8斤黄金变现174万 | 暴风电影在线观看免费播放| 搞笑版小猪佩奇| 电视剧麻雀| 歌曲披着羊皮的狼| 我的亲爱的瘦子8| 神探蒲松龄电影| 我的女游泳教练| csgo暴躁小老妹视频| 波牛电影| 情人电影完整版免费播放| 丁宝桢电视剧免费观看| 保罗2禁忌大结局| 美女泳装跳舞钢管舞| 黑白配美国版在线观看完整版| 高清《几度夕阳红》| 体育生gay视频| 《overflower》1-8集| 江南平寇记| 黑白配高清国语在线播放| 电视剧杜鹃山| 十大酷刑在线观看完整电影版| 睫毛膏3美国1983| 老婆9在线观看免费版电视剧| 肥肉合集| 《渴望的火花》在线观看| 黄品冠的老婆| 霍家拳之铁臂娇娃电影完整版| 电影《千金与仆人》免费| 魔法少女☆伊莉雅| 画江湖之天罡在线观看| 麻豆《修车艳遇》在线| 请回答1988在线观看| 女王之刃哪集最h| 三年国语正片在中国| 少林武王高清| 夺命狙击2电影| 涩屋| 杀手之王 电视剧| 碧螺春产自| 白石茉莉奈番号| 战狼6老姨免费观看电视剧| 电视剧狂飙在线播放| 坎贝奇的《无憾》电影| 九九电视剧视频免费观看| 绅士和小姐| 总统夫人的夜晚在线观看| 欲望爱人在线播放| 义姐是不是良妈妈动漫第集在线看全集免费 | 爱情有烟火免费观看| 壮志凌云在线播放满天星| 谢霆锋演唱会2012| 法国空乘11未删减版在线观看| 百媚千娇全集| 3对1三人一次性体检什么电影| 小东西逃跑是要受到惩罚的| 儿媳妇的味道HD-儿媳妇的味道云播免费在线观看-高清影院 | 变形金刚2 720| 平步青云| 理伦片驯服小峓子2在线| 沧元图 前传：东宁府的夏天未删减| 大宋少年志2结局| 日本巜与上司的商务旅行3| 狂飙免费观看完整版电视剧高清| 黄金瞳在线观看| 金塔县| 疯狂动物2免费国语版| 魔术快斗02| 阿尔涅的事件簿全集观看| 徐良小凌演唱会| 门锁电影免费完整版| 只此江湖梦电视剧免费观看| 金银悔1-5普通话98分钟| 千古风流萧皇后| 电视剧免费杉杉来了| 春宫妖姬青鸟影院| 斗罗大陆更新至241集| 古玩捡漏：我是捡漏小能手全集免费| 女版战狼6免费播放高清| 沧州绝招| 无主之花电影在线观看完整版| 迈阿密风云完整版| 门第爱奇艺| 出包王女第二季12| 人生电视剧全集在线观看| 水菜丽下马番号| 龚玥菲新金平瓶梅全集| 澎湖县| 爱情公寓第九集| 新水浒传27| 寂寞空庭春欲晚寂寞空庭春| 荔枝光俱乐部| 肥田喜事粤语版| 亲密2001版| 碟中谍6:全面瓦解电影| 超能机器女友| 好事成双电视剧免费| 男人女人愁愁愁免费看电视剧| 《和讨厌的部长出差旅》电影| 上海路炒粉| 交换朋友的麦子国语版剧情| 2025血战毒枭电影免费完整版| 窃听风云3| 《最高の爱人诏》解说| 扫黑风暴28在线观看| 奔跑吧有情人| 她的盛焰未删减| 女版大波唐三藏在线观看| 梦里水乡简谱| 空中飞人打一字| 美国式保罗21原版| 巨星在韩国| 长相思杨紫免费观看电视剧全集| 唇齿之间| 至尊红颜内地版| 三年在线观看免费国语| 放飞美丽mv| 10岁小女孩免费看电视剧| 竹马是消防员未增减资源| 2010《暮光同城》双男主| 陈浩民版国语版免费播放下载| 诺言电视剧| 《善良的小峓子》3| 神龙斗士第三部国语全集| 上流社会韩剧电影完整版免费观看 | 熊熊乐园2| 爱我几何无删减版全部剧情介绍| 喜爱夜蒲在线看粤语| 电影完整版免费观看| 姐姐的朋友3在完整有限中字第5 | 平凡之路电视剧演员表| 天生爱情狂国语| 酒店服务员电影免费观看| 双喜盈门 电视剧| 李时珍电影在线观看| 爱情保卫战 海霞姐| 无颜之月在线观看一到五集电视剧| 律师堕落日本| 老婆的妈妈2观整有限中| 致命一击| 谈情说案国语| 沈阳真爱现场| 激战丛林2罗莎卡拉免费播放| 在暴雪时分在线观看| 法国空姐4免费高清原声满天星美版百度 | 书卷一梦电视剧免费观看| 命运石之门mp4下载| 怒海红尘| 清冷学长H乖打开腿H男男| 南洋第一邪降下载| 村上沙兽皇国语版在哪看| 再见亚特兰蒂斯| 埃及皇后2003版满天星| 杯弓蛇影| 小野兽花店| 韩剧《美妙人生》| 进击的巨人 23| 欢天喜地七公主| 速度与激情7完整版dvd| 太空部队第二季| 哇嘎电影免费播放高清| 福贡县| 野花高清1在线观看免费| 绿岛电影海报堂| 大秦帝国第二部在线观看| 丈夫离开的日子完整版| 打回原址电影| 美丽小蜜桃4:美丽人生| 千鹤道长出山免费观看| 朝国年经继拇11| 第一滴血5 国语版| 洗濯屋免费观看| 再次我的人生第二季| 师奶madam粤语版| 《满天星》在线观看陈宝莲 | 奇妙的发型屋2中文版翻译| 朋友的妈妈2观有限中字| 《晚安为我而眠》免费观看全集| 洗屋全集在线免费观看| 玉观音孙俪版| 诱人的老师4| 电视剧盛夏晚晴天全集| 孔雀舞曲| 007女版满天星在线观看| 泰迦奥特曼剧场版| 优雅的家电视剧免费观看全集韩剧| 神探科蓝电视剧| 魔帝归来：三界唯我独尊全集免费| 黑大粗大战俄罗斯美女| 斯巴达人2| 1980悲惨遭遇免费看| 李丽珍舒淇徐锦江一起演过的电影 | 父贵荣华短剧全集| 妈妈14中字头强华驿大结局视频| 夏树电影免费观看完整版全集最新一 | 南海局势最新消息开战| 射雕英雄传免费观看| 我的特一营| 女友的妈妈双字id| 飞天小猪| 水手服电影| 马兜铃泰剧在线观看| 小乔迪满天星电影免费观看| 斗破苍穹年番第四集| 微笑pasta全集| 吴雪雯性迷宫未删减版| 山河同在52集免费观看完整版| 盛唐风流国语版免费播放| 神墓在线观看全集免费观看动漫| 台剧《黛比浪漫女家教1》在线播放| 蜜桃成时| 食物链2大尺寸片段| 漂白在线播放| 《医生的特殊治疗》4| 李子柒成子柒文化实控人| 放课后的职员室| xl司令第一季全集无马赛克在线观看完整版 | 《真相》在线观看免费| 欧美金银1-5美国双人| 体育生gay视频| 冷宫娘娘有喜啦| 好看动漫推荐| 台湾版克夫村姑2| 我在大学修文物未删减| 盛唐风流在线电影免费播放| 瞄准全集免费观看| 《入室暴行3被蹂躏》韩国电影在线观| 《爱你的基蒂 第三季》| 初体验5免费观看完整版| 荒野渔夫2v2| 情欲电影| 雷电将军被丘丘人抓去繁衍后代| 双枪李向阳| 爱我几何完整版免费观看原声在线播放 | 义姐不良| 高清未婚男女的效率恋爱| 妈妈的职业5韩剧结局原声 | 七夕潘甜甜牛郎织女 在线| 酒店1-90集免费观看高凊| 英剧内政保镖第二季免费观看| 无人区免费观看完整版中文大结局 | 苹果电影片| 她很漂亮日剧| 娃娃脸9姑娘9| 需要爸爸的播种 在线观看 | 男子悬崖旁求婚后女友不慎坠亡| 刘能扮演者叫什么名字| 名侦探柯南全集中文版| 空蝉之森酒法子完整版在线观看| 孪生兄妹| 三年中国高清免费播放| 姐妹的诱惑| 乃东县| 女伯爵 电影| 《夫妇联欢-回不去的夜晚》 | 爱在空气中第9集| 李玉超火箭军司令员被抓| 高清为时已是寿司！？未删减| 浴火奔腾中文| 魔兵传奇国语版全集高清| 做aj的视频大全电视剧试看| 我朋友的年轻搜子8| 处女膜电影| 红海危机对全球经济影响有多大| 日剧和部长一起去出差| 在黑暗中我们堕落| 金石良缘| 韩国电影夫妻的世界| 木下檀檩子伦理电影| 恐怖片女佣| 合成大西瓜网页版链接| 高清《致命审判》在线观看| 二人在房间里的原声版| 365dni电影完整免费观看| 北大女生包里最全聊天记录| 天赐的声音第五季| 群星闪耀时在线观看| 厨王电视剧| 拜登给特朗普送祝贺| 一代名相陈廷敬演员表| 黑白配高清国语在线播放 | 蒸发疑云| 电影洗澡| 血滴子 电影| 壮志凌云女版啄木鸟满天星法版系列| 满江红电影免费百度网盘| 煎饼侠 电影| 韩剧《白夜行》| 《激战丛林》电影在线观看意大利 | 一个好妈妈的D6申字| 男人和女人一愁愁愁电视剧 | 少女免费观看完整电视剧| 贤妻良母| 湔雪的魔女| 维修工电影免费观看| 大梦归离40集全免费影视大全| 魔法科高中的优等生| 金屋藏夫电视剧免费观看完整版| 美容院的待遇 韩国电影| 突然的自我吉他弹唱| 蓝宇 电影| 青岛打人路虎女司机致歉| 俄版《女儿国》满天星在线观看| 一年又一年剧情分集介绍| 科学的超电磁炮| 瞒天过海:美人计| 禁忌5在线观看完整版电视剧免费| 欢乐谷免费观看高清软件| 惊天时速| 《万》观看完整版| 男女一起愁愁愁电影全集校园| 你好星期六策驰影院 | 青春环游记第四季2023| 谍影电视剧全集免费播放| 千年之狐| 台湾版《新婚之喜》完整版| 家事法庭全集观看| 胶囊旅馆樱花未增删| 白嫖者联盟免费观看电视剧| 高清《满意度》电影完整版| 搞笑一家人韩国| 电影《公的浮之手中字》免费观看 | 麦乐蒂女超人| 三国粤语版| 电影廊桥遗梦| 伊波拉病毒无删减版在线观看完整版 | 动漫gaysex入口男男动漫| 王者之风| 涞水县| 《饥饿的女儿国》| 名侦探柯南728| 特朗普称美国正从内部死亡| 舌尖上的中国第6集| 色啦啦在线| 唐朝诡事录第二季免费观看全集| 寻龙诀电影完整版下载| 安娜情欲史 下载| 电影爱我几何在线观看| 新羔羊医生下载| 极乐宝鉴3d国语版在线观看| 少女动漫在线观看全集| 调查教室爱| 回心转意伴奏| 善良的岳母免费观看| 青年医生演员表名单| 战狼6高清国语免费观看影视大全下载什么借钱平台好的 | 跟踪电影| 韩剧爱的阶梯国语版| 19岁在线播放免费观看电视剧 | 神木丽电影无删减在线观看| 大漠苍狼电视剧| 《薄冰》电视剧| 高压监狱高压2法版免费观看高压监狱 | 二阶堂梦电影在线播放免费| 东成西就粤语无删减高清网盘| 《和讨厌的部长出差旅》| 《万恶典狱长》电影| 电视剧知情| 明星有戏寻找唢呐王| 公交车扒开稚嫩挺进去J赵知梨| 坎贝奇《无憾》完整| 甄嬛传第76集| 一人之下第五季免费观看完整版| 大蛇3龙蛇之战免费完整版在线观看| 中字hd的丈夫的下属的成就与贡献 | 《女子护卫队》完整版| 爱情真善美27集| 猛男受被CAO哭极限扩张SM| 奇星记之鲜衣怒马少年时 电视剧| 呼伦贝尔市| 女销售靠睡觉卖房子电影| 寂寞空庭春欲晚mv惜春词| 《授课到天亮》动漫免费观看全集| 疯狂的麦克斯4下载| 三姐妹开诊所意大利满天星| 食人鱼事件电视剧全集| 喜爱夜蒲2 完整版| 《我和班主任的故事》剧本| 时间静止器电影韩剧免费观看| 宣萱水电工在线观看高清| 校园甜宠全集免费| 狙击蝴蝶电视剧在线观看| 寒战 电影| 由良千岁在线观看| 摩登原始人英语| 青岛DJ小可| 埃及艳后 h| 电影《北越暴行》女民兵在线观看| 销售的销售秘密2HD| 迈阿密风云完整版| 《如懿传》| 爱情攻略吻戏| 牛鞭50厘米擦进女人体内爽吗| 大头儿小头爸爸第二部| 伯虎为卿狂| 金瓶梅2高清百度影音| 奇妙的发型屋1| 春光乍泄 电影| 郑钦文第三轮比赛直播时间| 快递员的特殊待遇2| 鬼画符国语| 十二强电影在线观看| 俄罗斯空乘4美版| 澳门风云高清完整版| 办公室秘书电影| 十二怒汉电影| 隐身的帽子在线观看免费高清 | 爱你没商量| 擦枪走火 电影| 战狼9女版免费高清| 法国护士长在线免费观看 | 蜂巢电视剧剧情介绍| 满天星版壮志凌云在线观看| 大众健美操二级| 流金岁月电视剧全集免费观看| 奇妙的命运呀电视剧免费观看| 夏家三千金全集第二部| 女仆在线观看完整免费高清原声满天星奔跑吧ep| 柳州局长聊天记录| 家和万事兴之兄弟姐妹| 胡鑫宇失踪案时间线| 理伦片驯服小峓子2| 需要爸爸播种子第4季2集| 吴郡四姓| 最后一刻| 房事百科| 锵锵锵锵免费完整观看网站泰国剧| 暗夜行者免费观看| 三门峡金燕| 诱人的教师在线完整版| 游戏规则 电影| 水润女人在线观看电视剧免费 | 女篮中锋坎贝奇三部曲| 绿皮书免费| 天庭外传粤语| 电影《私人航空》电影在线观看| 敌特在行动在线观看| 紫川动漫第二季| 踏雪寻梅电影在线完整版观看| 日本VS中国VS亚洲看| 私人女子| 植物学家的女儿高清| 江南媳妇| 归棹电视剧| 牙医姐妹完整版视频| 做aj的电视在线观| 贝蕾魔法| 战锤40k电影在线观看完整版 | 杰西简全集在线播放免费观看| 大宋探案局| 空姐电视剧韩国| 为什么黛玉是裸死| 我的好妈妈高清中字在线观看免费| 《私人航空》在线看中文| 假面骑士555国语版| 黄圣依乳晕| 郎眼财经2013最新| 天使与魔鬼的对话| 《美丽妻子替丈夫还债》韩国版剧名| 天美星空mv在线观看| 赴汤蹈火2025免费观看| 女虐电影| 无憾坎贝奇无删减版在线播放免费观 | 不耻下问的故事| 红高粱高清下载| 唐人街探案3免费观看完整在线| 《法国空乘6》| 桃色天使终极猎杀| 辣妹子电视剧大全在线观看| 房屋销售的秘密韩剧| 谈判专家2024在线观看| 新还珠格格剧照| 蒲扇团之极乐净土鉴宝百度云盘| 龙珠大魔免费观看| 《卖百科全书》播放| 胜者为王粤语| 请回答1988第10集| 幻影现実| 花与蛇3麻醉牙医诊所| 漂亮学生妹在线观看免费版电视剧| 韩剧big| 天若有情 刘德华| 失恋33天mp4下载| 男按摩师做乳房按摩的电影| 《奔跑吧兄弟第一季》综艺| 爸爸去哪儿第四季| 冲动的惩罚未删减动漫| 浮世双娇传电视剧免费| 高清100分钟免费看电影,黑白配中文在线观看 | 蓝色隐身帽子完整版在线播放 | 战狼6666电影免费观看正版高清版下载| 《唯有美好》| 欲海情魔无删减完整版在线播放| 麦乐迪在线完整版| 无限滑板动漫樱花| 青海花儿胡汉三| XZL仙踪林XZL视频网站| 需要爸爸播种子在线免费观看| 变形金刚4枪版| 梁朝伟绝代双骄| 激战HD| 朱小北扮演者| 豹在线观看| 丰满的女学生| 守护解放西第三季在线观看| 姜子牙电影| 战狼六| 冷宫逆袭短剧全集 | 奥特曼大电影超银河传说第三部| 在线观看私人航空| 禁片电影在线观看| 电影《军令如山》在线观看| 我的莫格利男孩电视剧| 《萌萌的妈妈》动漫播放| 韩国电影和部长一起出差旅日本电影叫什么| 大江大河2免费完整版在线观看| 山西电视台科教频道| 高清《断魂小丑》电影| 方子传完整版| 需要爸爸播种子美国电影1976完整版电| 终末的女武神 动漫之家| 芭比公主之时尚童话| 冲上云霄2大结局是什么| 我体内有亿只鬼| 部长来家里做客电影在线观看 | 公主嫁到剧情介绍| 致命弯道4高清全集| 海底总动员在线观看完整版免费| 《康体水疗》凯帕克电影免费播放 | 食锈末世录| 空蝉之森酒法子原版在线观看| 《总统夫人》星克莱尔1997年满天星在线免费观看 | 致命弯道4| 时光与你都很甜电视剧免费| 马大姐新传| 狂飙电视剧全集免费播放在线观看| 爱我多深未剪原版在线观看| 超银河传说大电影| 维修工人的绝遇2中文字HD_午夜电影全集_完整版免费在线观看-天天影院 | 女战狼6免费观看999| 滥竽充数免费| 一线完整版在线观看| 和女邻居做爰伦理| 高清《牧神记》全集免费观看| 《迷宫1997版》星克莱尔| 啄木鸟《劳拉的遗产》叫什么| 老爸老妈浪漫史第九季| 《回响》电视剧| 谍影重重3国语| 《新手律师》啄木鸟叫什么| 战火中青春电视剧| 迪拉电视剧在线观看| 麻豆《修车艳遇》在线| 重生八零：媳妇有点辣全集免费| 赵本山新电视剧鹊刀门传奇| 左云县| 雪平利左电影免费播放西瓜视频 | 新员工韩国| 法航空姐11电影| 甄嬛传全集在线观看爱奇艺| 满江红电影张艺谋免费观看?| 继拇4| 我爱男闺蜜| 偶像练系生| 东陵大盗电影6| 美国新版娃娃脸9| 韩国伦理电影维修工的绝对艳遇| 怪奇物语第一季免费观看完整版| 将军家的小娘子免费观看影视大全| 羁绊5.3| 叛逆者免费观看完整版电视剧| omoflow第一集真人版| 荣耀守则满天星免费观看高清版| 龙狱天棺电影免费观看| 我的野蛮女友国语版| 宝贝我想你了我的都大了404| 爱唯侦察| 做aj的电视剧大全免费观看导演金| 礼仪老师韩国电影完整版| 《禁忌:家庭秘密》在线观看 | 善良的的瘦子5HD演员表| 性的暴行电影中文字幕| 拜托小姐一共多少集| 落花时节又逢君40集免费观看| 流星花园日版| 关于爱电影完整版免费观看| 男生女生一愁愁愁电视剧在线观看30分 | 《恋爱禁区》电影| 电视剧京城四少| 金瓶梅电视剧全集电视剧| 肉蔻之香法国版| 高清《缘之空| 最近我的妹妹有点怪电影| 女子练瑜伽式骑车惊呆路人| julia最好看的一部| 法国性瑜伽HD在线| 新任女教师的凌脣教室bd| 新员工韩剧在线观看| 母亲主动给孩子降火好吗| 罪恶王冠18| 《风向GO 第二季》| 拉拉电影| 恍惚の世界| 十大奇冤| 银河护卫队2电影天堂| 经典杯子蛋糕日剧在线观看免费| 灭火行动在线观看免费| 美人图秋瓷炫被搓奶第几分钟 | 高压监狱2016满天星法版免费| 千禧金瓶梅 快播| 电锯惊魂全集| 陈家洛出场音乐| 雪平利左电影免费播放西瓜视频| 忘年的恋曲电影免费观看| 蜡笔小新免费观看| 砚山县| 酒店1-90集免费观看高凊| 禁忌5HD| 红领章电视剧免费播放| 满天星女版《壮志凌云》| 富贵开心鬼电影| 速度与激情10 电影| 密屋陌路| flowerover真人| 百万巨鳄电影完整版| 满清十大刑酷电影| 秘密办公室2| 史蒂夫 科尔| 因为爱情有晴天免费观看完整版| 苍天有眼演员表| 《善良的女邻居》4| 年轻的妈妈韩版带中译| 男子不用洗发水从秃顶到满头黑发| 妻子8免费完| 在大街上打开跳蛋遥控器开关| 销售的秘密2免费完整版| 梦魇绝镇第一季免费观看完整版| 探秘地球| 无人区高清在线观看完整版| 自古美女爱英雄dj| 秋瓷炫生死决断被删掉的5分钟| 夏夜韩剧在线播放| 免费看欧洲电影美好的世界| 初体验| 唐古拉风暴| 隐形的帽子韩剧| 我的团长免费完整版在线观看| 屌丝男士第4季全集爱奇艺| 需要爸爸种子未删减| 电影花与蛇| 棘手狂情电影完整版在线观看| 我是余欢水下载| 青梅竹马是消防员第二季完整版未打| 千山万水mv| medoly女超人| 阿娇不雅视频| 伦理《法国护士长》20| 郭德纲新济公传| 《法官李汉英》| 强制窃贼| 电影美容室的特殊待遇7| 《爱情回来了》电视剧| 爸爸需要你的种子| 郝蕾《颐和》片段高清| 《部长夫人的美貌》的日剧叫什么 | 电影《女子护卫队》在线观看免费| 林家铺子| 《天海翼和部长一起去出差旅》| 灵笼第一季无删减版动漫| 冷战电影| 电影《塔日酒店》在线观看| sss17| 河北电视台农民频道绝对有戏| 铿铿铿锵锵锵免费观看电视剧| 温柔女教师在线观看电视剧大全 | 免费追短剧在线全免费| 果宝特攻2全集| 哈利 波特与火焰杯| 九九电视剧全集| 水月洞天在线观看| 守活寡如饥似渴电视剧在线观看 | 蓝色隐身帽子在线观看| 斗破苍穹58| 最后勇士| 私人女性监狱电影| 孪生兄妹| 乌兰浩特市| 坚如磐石在线观看免费高清国语| 灵石县| 黑白配在线观看国语版| 密室大逃脱第四季第一期免费观看| 电影欲望桃花| 危险关系免费观看完整版| 我是妈妈电视剧免费观看| 电影平凡英雄免费观看| 女学生被爆视频在线观看| 大唐来的苏无名| 左耳电影在线观看免费| 逆流而上的你免费观看完整版| 风雨雕花楼全集| 好先生 番外篇| 1995版人猿泰山意大利版本| 年代秀20121102| 美乃雀主演《替夫还债》剧免费观看 | 三国机密 电视剧| 老板的女儿满天星版叫什么名字| 老马的快乐生活| 明日战记在线观看| 火箭军副司令吴国华昨晚自尽为什么 | 苍井空的影片| 美丽的小樱桃美国主演| 命中注定我爱你20| 木下檀檩子40集全| 春日狂热| 德格县| 需要爸爸的种子电影免费观看 | 金银梅5普通话国语版免费播放| 韩国电视剧说不出的爱| 自古英雄出少年免费观看完整版| 瓜达卢佩的玫瑰HD电影| 妻子 日韩电影| 重生1986| 寻梦环游记中文免费版普通话 | 绝对权势电影在线观看| 彷徨之刃免费观看完整版| 年善良的子11|