管理者如何處理好內功與外功的關系
一般意義上外功是指身體外形方面的，而內功就是一口氣，可以說就是實力與意念。下面就是jy135網為大家整理的管理者如何處理好內功與外功的關系的經驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!
管理者如何處理好內功與外功的關系
一、外功和內功，哪個更重要?
剛開始，我理所當然認為：內功更重要。
那是你自我意識的流露，那是你真實實力的體現。
我們說，“酒香不怕巷子深”;我們說，“皮之不存，毛將焉附”;我們說，“經濟基礎決定上層建筑”;我們還說，“是金子，到哪都會發光的”。
到后來，我逐漸開始發現：外功也很重要。
這是個信息爆炸、浮躁閱讀的時代。看電視，五分鐘沒有梗，你就會換臺;讀文章，開頭不性感，你就會關閉。大家都很忙，沒多少人會靜下心聽你長篇大論。
你說自己才華橫溢、能力出眾，可你偏偏無法讓人知道。你只能暗地憋著，自己跟自己較勁。而當你被外界打上“碌碌無為”的標簽，再好的內涵，也會被埋沒。
這個世界埋沒了很多人：不提推薦信，龐統只是在縣令的位置混日子;不被蕭合追回，沒人知道韓信是不世出的軍神;而畫家梵高，在死后多年，才被發現是天才……當然，更多的龐統、韓信或梵高，早就湮沒于歷史而不得知了。
一個人被認識被欣賞，常常要借助良好的外在呈現：有限時間里，你要獲得別人的信任認同，否則，你的能干才華都無法獲得機會。
時間久了，你的自信也會被外界的質疑動搖消融：你開始覺得，自己“命該如此，生來平庸”。
這是個色彩斑斕、機會涌動時代。機會如何辨別能力?很多時候只能通過最初的外功：你的衣著談吐，你的舉手投足，你的邏輯表達，你的氣質氣場。
外功是門票，一張登堂入室的門票。
二、許多情形下，外功可能比內功更重要。
你去參加面試。面試官與你素昧平生。除了簡歷上的內容，他只能從說話談吐和舉手投足，來推測你的秉性、能力和風格。三十鐘后，依據這些有限的信息，他將決定你的去留。
你請心儀的姑娘吃飯。你們平素沒有太多交集，她不會充分知道你的內涵和才華。當看見你沒有坐相、說話抖腿、吃飯吧唧，她微微皺眉——你們的未來就這樣被扼殺在了萌芽里。
你終于約到了客戶拜訪。你花了很大力氣，但客戶只給了你十分鐘的時間。顯然，你們沒有“路遙知馬力，日久見人心”的機會。你的一舉一動、一言一語，構成了他的第一印象，也決定了你能否獲得這單生意。
準確講：他們看到的不是你，他們看到的是你的形象大使。
可別看輕了大使。無數時刻，是大使幫你通過面試，幫你拿到訂單，幫你獲得機會……
很多朋友都在用iPhone?；貞浺幌?，什么原因驅動你第一次購買它：是蘋果系統的先進高效?是交互界面的先進友好?還是“半年后不會卡成狗”(沒錯，我在諷刺安卓)?
或許都不是：你還沒用過它，你又怎么知道它好不好用?
實際上，“漂亮性感”或“逼格爆炸”等外在因素，才是吸引你首次使用的關鍵。——至于產品體驗和內在性能，那影響你的二次消費而已。
邏輯并不復雜：外功開啟緣分，內功變成鐵粉。
三、我相信一點：外功是可以后天訓練的。
克拉克·蓋博是好萊塢的電影皇帝，也是影史上最性感的明星之一。他主演了《亂世佳人》和《一夜風流》，其中的翩翩公子模樣，令無數女子沉醉心動。
他并非生來如此。在1924年之前，野心勃勃的蓋博四處漂泊，不成氣候——直到他遇到了首任妻子兼老師，大他17歲的約瑟芬。
她真的幫了他很多：
1、搞好了他的牙齒，定好了他的發型;
2、督促他健身鍛煉，形成了健美身材;
3、舉手投足和一顰一笑，精雕細刻，反復練習;
4、有意改變他的嗓音：從開始的高亢明亮，到后來的低沉性感;
5、當然，還有他的挑眉、他的微笑、他招牌的小胡子;
……
都是訓練所得。
看關詠荷演的《苗翠花》。里面有集很有意思：
管家故意把茶杯砸了，苗翠花嚇了一跳。管家說，不能這樣，得處變不驚。然后就不停地砸杯子，訓練苗翠花。苗翠花問，那方德(方世玉的爹)砸了多少杯子才練成處變不驚?管家說，好幾十個了。
看看，大戶人家的“淡定從容”并非生來就有。
“處變不驚”這種內在氣質都可以訓練，更別說“穿衣打扮”和“舉手投足”這些外在形式了。
既然別人能行，那你也可以。
四、有個朋友會講故事：節奏清新明快，語意豐富飽滿。娓娓道來，如沐春風，簡直是清華東路的蔡康永。
朋友有個習慣：經常練習說話。明星后衛也要苦練運球，歌壇大拿也要常練嗓音，作為最常用重要的人生技能，說話當然需要經常操練。
怎么練?發送微信語音，說給自己聽。分析、總結、打磨、修正……隨時隨地，都能練習。
有個讀者說，自己對表達沒有自信。實際上，有些小技巧，能迅速提升說話的感知效果。
比如：取除水詞。何謂水詞?接著、然后、那個、嗯、啊……砍掉它們，不會影響意思表達，卻能提升你的氣場。當“我覺得”不再是口頭禪，你會看起來更自信。
再如：控制語速。說話注意節奏，不再像機關槍一樣。好處很多：自己有空隙思索;對方更容易理解;從容淡定，更有氣場。
這些技巧并不復雜，也花不了太多時間。
你想研究穿衣打扮?更容易了——網絡上有一大堆攻略素材。再說了，你又不是去嘎納走紅地毯。一雙好鞋、幾套西裝，稍微收拾一下，看起來會順眼很多。
我們常說，要“苦練內功”。這話沒毛病：基礎建設、固本培元是要做一輩子的事情。
但其實上，“苦練外功”同樣重要：這是性價比極高的投資，你掰下一小塊精力，就能獲得快速而明顯的回報。
當你有了更好的外功，你會接到更多機會，你會擁有更好的運氣，你會打開更精彩世界的門。
你會發現，之前錯過了許多美麗的事情，并不完全是自己不優秀，而是因為：你缺少一個形象大使。
【管理者如何處理好內功與外功的關系】相關文章：
如何與同事處理好關系03-08
如何處理好同學關系04-25
管理者怎樣處理好團隊之間的關系05-31
領導如何處理好與下屬的關系03-09
管理者如何管理好上級?04-30
優秀的管理者如何管理好自己?03-28
如何處理好婆媳關系和姑嫂關系08-12
管理者如何經營管理好自己?04-30
教師如何處理好與同事的關系03-25
如何處理好職場的人際關系03-17