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      小學班級管理存在問題及對策

      時間:2022-09-05 02:34:56 管理

      小學班級管理存在問題及對策(精選8篇)

        班級管理是學校教學管理的一個重要部分,良好的班級管理對創建健康、民主、平等和諧的班級環境有著重要的促進作用。而針對小學來說,班級管理則顯得尤為重要,對正處在身心健康發展關鍵時期的小學生有著重要的引導作用。作為班級工作的管理者,班主任如何有效管理,引導學生形成良好的行為方式、促進其全面發展、打造團結向上的班級文化,是現階段小學班級管理所需重視的問題。

        小學班級管理存在問題及對策 篇1

        一、小學班級管理存在的問題

        (一)班級管理思想落后

        在小學管理中絕大多數班主任往往忽視小學生的主體地位,停留在老套的教育模式上。在小學的班級管理中,班主任希望小學生在思想、學習、各項活動方面都遵循他的思維、套路,不愿學生越過他規定的范圍。這樣小學生的主體地位被破壞,不能進行自己教育自己,自己管理自己。

        (二)管理方式“一刀切”

        教師在班級管理中,不分時間、地點、對象和具體事件,經常是一個模式、一種腔調的單一教育方式,往往沒有針對不同的學生進行差異性管理,致使千人一面,缺乏個性。這樣的管理方式,違背了小學生獨立個性培養的原則。

        (三)缺乏與家長有效溝通

        大多數班主任把與家長的聯系采取“告狀式”等簡單粗暴的方式,這不但不能從根本上解決問題,反而在學生受到家長的斥責后,增加學生對老師的厭惡,從而產生逆反心理,增加管理的難度,無形中削弱了教師的管理效果。

        (四)忽視教師的表率作用

        教師的言行舉止對學生都有潛移默化的影響。有的教師不注重自身形象,言行不一,作風松垮,精神渙散,都不同程度地影響著班級管理質量。

        二、小學班級管理問題探因

        以班主任為中心的管理方式埋沒了小學生的主體意識和個性發展,究其原因也是多方面的。

        (一)教育管理觀念落后

        傳統的應試教育的.影響在實施素質教育的過程中沖擊著班級管理工作,這種片面、狹隘的應試教育迫使大多數教師把主要精力和時間放在如何應付各種各樣的考試上,完全忽視了教育的時代特征與被教育對象的年齡、性格特征。

        (二)學校管理制度的不健全

        在學校制度層面,缺乏一種有效的班級管理機制。班級管理以經驗型為主,重視班主任的常規活動。通過出勤率、活動參與、學生違紀情況、學生的成績等來量化班級工作。

        (三)家長對班級管理的影響

        一般情況下,家長都會支持學校的工作,支持學校和班級的各項管理措施,但家長過分關注孩子的學習成績,并且在向學校管理上提出的要求多圍繞如何提高學生的成績,忽視孩子的全面發展。

        (四)班主任管理素質不高

        第一,班主任行為的專制型。這種類型的班主任主要依靠傳統力量和強制力量來影響學生。班主任強調指導、控制和監督學生,自己決定管理中的一切事項,導致師生關系緊張,學生容易形成對管理消極適應。

        第二,班主任行為的放任型。這種類型的班主任不運用社會影響力來影響學生,一切任其自然發展。在這種行為類型班主任的管理下,師生關系疏遠。

        三、優化班級管理的對策

        (一)更新管理觀念

        在班級管理中,班主任要本著服務的精神建立以生為本的理念,做到與小學生進行心與心的交流,進行民主管理、自我管理和參與管理,通過自主管理,組織成員可以自己發現問題,自己選擇組成團隊,自己選定進取的目標,自己分析原因,自己制定對策,自己組織實施,自己檢查效果,自己評價自己。

        (二)完善激勵管理制度

        學校要圍繞學生素質的全面發展建立班級管理制度,以激勵管理為主,輔助以必要的處罰措施。運用榜樣激勵可以使學生改變認識,提高自我評價的能力;運用責任激勵讓每一位學生都覺得自己是班級中重要的一員,都要參與班級的管理,這樣有利于培養學生的主人翁責任感;運用公平激勵實行量化管理,用數字說話,把公平落到實處;運用榮譽激勵,及時給予肯定與表揚,促使學生把一時的進步變為永恒的品質。

        同時,班級除了嚴格執行學校的各種規章制度以外,還可以制定班級的紀律,對學生嚴格要求,以確保正常秩序和各種工作、活動的開展。通過班會、學生座談等形式,反復強調校紀班規,讓學生牢記在心,營造一個舒適的學習環境,讓師生在愉快的心境下工作和學習。

        (三)全面提升班主任素質

        班主任工作是學校進步與發展的關鍵,也是學校素質教育與人文教育的奠基石。一個優秀的班主任應該具備以下素質:

        第一,班主任要有敬業精神。強烈的事業心和責任感是新世紀對班主任的基本要求,是當一名優秀班主任的思想基礎。

        第二,班主任要有較強的管理能力。為適應素質教育的要求,新世紀的班主任應具備下列能力:一是組織管理能力;二是創造能力;三是協調能力。學生與學生、教師、家長、學校、社會間都有著千絲萬縷的聯系,而班主任工作則是這些聯系的紐帶。班主任不僅要善于做小學生的思想工作,還要善于協調各種社會關系,為小學生健康成長營造良好氛圍。

        (四)與學生家庭建立良好的聯系

        家庭是孕育小學生個性品質雛形的地方。家長的言談舉止、文化情趣,對學生有潛移默化的作用。班主任必須根據學校教育的目的、要求,及時地向家長做宣傳,把家長看成班級管理的生力軍,充分調動家長教育子女的積極性,不斷總結、推廣家長教育子女的好經驗、好做法。主要方式有家庭訪問、召開家長會、開展一日對外開放活動、電話聯絡、聘請班級校外輔導員等,與家長好好地溝通,指出并改正其在教育子女上出現的偏頗。

        小學班級管理存在問題及對策 篇2

        本學期我班的班訓依然是“今日事今日畢”。只有按時、保質地完成好今日的一切工作,才能保證第二天以飽滿的精神去迎接新任務、新挑戰。

        一、師生共同完善班規

        師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法。在上一年制定的基礎上不斷完善增加。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。

        本學期由積分的選票和同學無記名投票相結合,分數包括:學習、衛生、紀律、活動、好人好事……等多方面的考核。得分滿50分可換得選票一張,學期末選票最多的為本學期末的“三好標兵”,如有同數量的同學投票選舉。依次類推。表現不好的在得分里面扣掉。這樣一來無論是什么層次的.學生都可以掙上分,大大激發了孩子的積極性。

        二、繼續實行一人一崗制度

        首先發揮班干部模范帶頭作用。幫助班干部樹立威信,鼓勵他們大膽工作,指點他們工作方法,嚴格要求他們,要以身作則。培養干部團結協作。

        其次讓學生參與管理班級。實行“一人一崗制度”培養學生組織能力和責任心,使每個學生都有“主人翁”意識,提供學生展示自我的機會,體現學生小主人地位。盡可能給每個學生樹立“班級主人翁思想”,讓每個學生知道班級就是自己的家,讓班里學生盡量能做到各有安排,人盡其用,每個人都在班集體里找到自己的角色,對班集體有強烈的責任感和歸屬感。現在已有大組長4名、正組長12名、副組長12名、值日班長15名、喊隊員4名、管隊員4名、鎖門2名等,大到班長,小到擺水壺。這些職位讓更多的孩子都得到鍛煉。

        三、搞好各項課外活動

        本學期繼續圍繞學校計劃開展應急演練、秋季運動會、卡拉ok比賽、誦讀比賽、演講比賽、歡慶元旦等活動。

        本學期班內除了繼續開設圍棋小組、乒乓球小組、籃球小組、毽球小組等興趣小組之外還增加了豎笛小組、象棋小組、跳棋小組。這些興趣小組不僅能減少不安全事故的發生,而且還能豐富了孩子們的課余生活,更能增進了同學之間的了解和友誼。

        四、突顯小組管理

        本學期繼續實行小組合作、管理制度。每小組6人,其中A人為班內較優秀的學生為正組長,B為副組長,依次為CDEF.組成六人小組。搭配(A—FB—EC—D),這樣A可以給F做榜樣,并時刻提醒他、監督他。B可以給E做榜樣,并時刻提醒他、監督他。C和D可以互相比賽、幫助。A小組長管理大家,大家監督小組長。組長給大家積分,大家時刻查看、檢查小組長的工作。可以做到“每天一查、每周必報、每50分必獎”,每3個小組為一個大組,全班共有4個大組。大組長將對自己管轄的三個小組評選,表現好的進入當天的“光榮榜”,我及時進行不同的獎勵;表現不好的則進入當天的“黑名單”,我也會及時進行反激勵獎勵。在小組中除了設立正副組長之外,六位同學還有自己的優勢來為自己的小組服務,分別為:記、背、摘、文、讀、寫。這樣大家互相學習取長補短,共同進步。大家既是學習小組也是活動小隊,在以后的隊活動中更能發揮自己的作用。這樣的管理模式初步使學生走向了自我管理的道路。

        五、家校合力

        本學期繼續采用多種方式和家長及時進行溝通,用好校訊通,時刻掌握每一個孩子的狀態,和家長一起共同促進孩子各方面能力的培養。

        今天制定了計劃就要向著計劃努力、邁進,相信自己!

        小學班級管理存在問題及對策 篇3

        我眼中的教育:

        小學六年雖然短暫,卻影響著學生的漫漫人生。我覺得教育的本質不僅僅是為了使學生學習知識,更重要的是要從生命成長的角度,為他們終身發展打下良好的基礎:獲得終身學習必須的基礎知識和基本能力;養成面向生活和社會必須的認真負責、健康快樂、樂觀向上的生活態度;形成面對人生所應具有的堅韌、自信、求真求新求美的生命特質。

        我眼中的學生:

        每個孩子都是一個個鮮活的生命,他們每一個都不相同,每一個都很特別,他們的成長依賴我們的指引、培育和塑造。

        奮斗目標

        1、全面加強學生的主人翁意識的培養。使學生能以積極的態度參與班級管理,著力培養學生的團體意識與管理能力。

        2、全面推進班級工作管理方式改革。讓每個學生有管理機會與發表意見、修訂管理方案意識,真正實現“自己的事自己做”。

        3、大力加強文化宣傳與建設,充分開發利用每一角落,使學生所處環境能形成一個積極向上,健康活潑的氛圍,全面激活班級的學習文化、課外興趣文化、團隊文化,提高學生的在校生活熱情,整體提高學生的.素質。

        班級情況分析

        本班原由學生39人,現共有學生37人。本期因父母工作調動,轉走2人。其中女生13人。班級紀律一直良好,學生基本高度自制,形成了一定的自我管理與自我約束能力。但是少數學生還是存在紀律渙散,學習目標不明確,學習無動力等不量現象。

        班級管理的方法

        要組織和培養出一個好的班集體,就要使班級具有明確的奮斗方向和共同的奮斗目標,有健全的組織機構,有一個團結一致的由關心集體的積極分子組成的領導核心,有正確的集體輿論和優良的班風,有嚴格的規章制度和嚴明的紀律,朝氣蓬勃、團結友愛的學生集體。據此,我談談個人對班級管理的一些看法:

        1、明確集體的奮斗目標,培養學生的集體意識

        集體的目標體現出我對全體學生的期望和要求,代表了我班集體的方向。我要求每個學生清楚地知道集體的遠期目標和近期目標。遠期目標即一個優秀集體要達到的要求,如要評為我校學期末的文明班應達到什么要求,這些要求不是學生一天兩天能做到的,但我讓學生知道這些要求不是可望而不可及的,而是通過努力之后是可以做到的。比如我校評比“流動紅旗”的活動,我讓學生知道只要每個同學都遵守紀律,不做出任何一件影響班集體榮譽的事情,通過集體的努力是可以達到的。而事實證明,本學期我班每周都能拿到“流動紅旗”。其次,我讓學生知道在這樣優秀的集體中生活、學習會感到更愉快,使學集體產生渴望。

        2、促好“龍頭”、抓好“苗頭”、凈化“后頭”

        俗話說:“要想火車走得快,全靠車頭帶。”建設“龍頭”,就是建一支有朝氣、有戰斗力的班干部隊伍。班干部隊伍,是班級工作核心,是一個班能否形成良好班風的決定因素,因此,“龍頭”建設是我接到這個班后的首要工作。選拔班干部,我從素質、能力、知識三者綜合考慮,做到精心選拔,絕不憑第一印象而“一錘定音”,而是深入細致觀察、比較,從不同側面對考慮的對象進行考察,并通過開展一些有目的、有針對性活動,發掘優秀學生擔任“龍頭”。為確保“龍頭”的戰斗力,我對新的班干部采用先試用后任用的方法,給臨時班干部1至2周試用期進行考察,考察合格再任用。“龍頭”建立后,我再悉心指導,熱心扶持、大膽使用,班干成員分工負責、定期總結,優用劣汰,使其有壓力、有動力,真正成為班級管理前沿陣地的生力軍。我逐步放“權”鍛煉班干部,樹立班干在學生中的威信。其次我加強對班干部言行監督,違紀班干部要嚴加處理,做到班規面前人人平等。其次我定期表彰優秀班干部,對不稱職者要及時調換,注入新鮮血液,保持但我班的班干部基本可以成為我的得力助手了。

        抓住苗頭,我注意捕捉學生思想、學習、生活等方面不良苗頭,把其消滅在萌芽狀態,防微杜漸。一年級的小學生自覺性和自控力差,對事物的認識淺,往往分不清對與錯,好與壞等,所以我覺得對他們要以正面的事例進行啟發誘導,調動其接受教育的內部動力,使他們在思想、品德、學業、生活等方面沿著正確的方向發展。如我常常提醒學生不要追逐;不要玩危險的游戲;注意下雨天地面滑不要跑;不要打架;學習過程中要做作業;上課時要尊重老師,認真聽課;午睡后要疊被子等等。而且在教育過程中,我從“愛”字出發,堅持疏導教育,循循善誘,以理服人,為學生分析不良行為把不良苗頭消滅在萌芽狀態,防微杜漸。

        3、形成一個團結一致的教師集體

        班級管理要卓有成效,就需要任課教師的密切配合,形成一個團結一致的教師集體。沒有良好的教師集體,就不能形成統一的教育力量,也就不可能把班級管理好。因此,我平時非常注重學生在學習其它科的學習情況,跟蹤每節次科的上課情學生面前提高其他老師的威望。

        4、把學校布置的每項工作落到實處

        班主任工作艱巨、復雜、細致、繁鎖,沒有做過班主任的老師是體會不到的。學校各方面的工作又比較多,怎樣才能夠完成學校布置下來的任務呢?平時遇到某個學生沒有完成作業,自己都會很有生氣的時候,所以只要我們班主任站在領導的角度去想一想的話件事都不會因為繁鎖的工作而忘記。所以,每次開完會,凡是有關學生方面的問題,午間訓導的時候我都會拿著會議一項一項地對學生進行引導、教育、宣傳等。這樣做往往使我能把工作落到實處。

        具體管理措施

        1、堅持科學管理,建立良性的運行機制。關注細節,重視過程,將管理的視野深入到課堂教學過程,讀書過程,作業批改,課堂表現,課間活動等等中去,力求對學生的行為做出全面的評價,從而正確引導。

        2、堅持班干競選制度,實行“周班長”制,每個周三班隊活動時間進行班干競選演說。推行管理權利層層下放,各負其責,各司其事。

        3、班級事物全面包干到人,使人人有事做,事事有人做。具體細化到地面的清潔、門窗的清洗、報紙的收發、路隊的管理、檢查紅領巾的佩帶等。讓每個學生都有明確的事務,形成一定的辦事能力,培養強烈的責任心。

        4、繼續搞好班級圖書角的管理,教室強面文化建設的管理,使之發揮正確的引領功能,給學生一個拓寬視野、增長見聞的空間。

        5、積極配合學校開展各種比賽活動,充分調動學生展示意識,參與意識以及積極的生活態度、學習態度。

        6、繼續抓好學生的養成教育與道德建設。從日常行為規則入手,條條落實,讓學生養成良好的生活習慣、學習習慣。

        7、堅持家校聯系機制。與家長做到及時反饋,及時發現問題,糾正錯誤,幫助學生更快更好成長。

        8、繼續加強衛生等工作的管理。建設環境優美的教室環境,加強學生衛生意識,做到教室無雜物,地面全天保潔。

        小學班級管理存在問題及對策 篇4

        為了更好地發揮班主任的`指揮引導、檢查督促作用,搞好班級工作,創造良好的學習環境,制定本獎懲辦法。

        一、量化內容:共100分

        1、紀律:30分

        依據五圖街道小學紀律檢查方法標準進行。

        2、衛生:30分

        依據五圖街道小學衛生檢查方法標準進行。

        3、材料上交:10分

        各學期計劃、總結材料,下發的收費通知單、綜合素質評價材料,各類家長會議組織材料等及時上交,按質按量完成任務,不拖沓。每缺少或者耽誤一次扣1分。

        4、學生出勤與安全:30分(班級出現重大責任事故,該項為0分,并追究班主任及相關人員責任)

        (1)每天按時點名,掌握學生出勤情況,每天查看點名冊,發現情況及時處理。

        (2)每天中午放學報道出校人數。

        (3)課間操、大課間班主任與學生一起活動,發現不良情況及時處理。

        (4)每天檢查學生在校表現,確保無任何事故發生。

        (5)班級出現事故立即上報主要負責人,不得隱瞞不報,應該及時妥善處理。

        二、量化要求:

        檢查人員嚴格按照要求、公正檢查,及時公布,周五匯總報教導處。

        三、量化結果:

        根據評價量化得分匯總,作為班級評優和獎勵的重要依據。

        小學班級管理存在問題及對策 篇5

        班級是學校的基層單位,學校的一切工作,主要是通過班級進行,學生的學習、交往和參加各種活動也主要是在班級進行的,班集體建設的好壞直接影響到學校的德育工作乃至學校的全局工作,科學地評價班級管理水平,關系到班集體建設的優劣和教育質量的提高,關系到學校的發展和生存。為此,我們根據學校實際,綜合廣大教職員工的建議特修訂如下管理方案:

        一、成立以德育處為中心的班級管理領導小組

        1、組長:吳雪榮 副組長:王紅妹 組員:計愛民、沈國琴、龐平平、顧鳳英。

        2、具體班級管理責任人:全體正副班主任,任教老師有協助管理的責任。

        3、全體校行政人員都是班級管理聯系人(每學期由德育處安排分工)

        二、班級管理考核具體內容(總分200分)

        ㈠、班級常規管理考核(80分)

        具體見《金家壩中心小學班級各項常規考評表》

        ㈡、班級寫字特色常規考核(30分)

        保證學生每天有一定的.寫字訓練時間,正常中午習字課,作到學生練字有時間、有計劃、有內容、有成效(8分:學生書寫質量高,看學生的各科作業字跡。)。

        1、重視學生正確寫字“兩姿”習慣的養成,班級學生“兩姿”正確率高(8分:進行定期和不定期抽查。)。

        2、各班應該選拔優秀的寫字苗子成立寫字興趣組(有活動計劃,活動開展正常,每月按時上交活動材料的得基本分4分),一般由語文老師承擔指導任務,并且有成效(通過班級寫字比賽、寫字等級考評、學生作品發表獲獎等形式體現。)。(封頂10分)

        ㈢、班級教學質量考評(30分)

        1、學科考核以語、數、英的成績為主(看各科的兩項總值)(15分)

        2、積極組織推薦學生參加各類比賽并獲得好成績(封頂15分)(期末抽考的班級和無競賽活動均得基本分5分)

        ㈣、物品使用管理考價(10分)

        1、要教育學生人人愛護公共財物,人為損壞的要及時上報(總務處),及時維修,同時要照價賠償,根據物品的價值和損壞程度進行考評(每起扣1~5分)。

        2、班級常用易耗物品采用包干制,物品的種類、數量在期初由總務處在征求學校各科室建議的基礎上確定,節省部分可充入班費使用,如果在物品的使用上超過包干制的規定,按超過的價值考評(扣1~5分)。

        ㈤、班級違紀管理考評(10分)

        1、班級參加大型的集會,由組織直對各班級的紀律進行評價(優得4~5分,良得2~3分,中得1分,差不得分)。

        2、班內有學生違反校紀校規的每人次扣1~2分(如打架、無故曠課等)。

        ㈥、班主任常規教育活動管理(40分)

        1、班主任常規教育重視禮儀方面的內容,每周晨會安排不得少于2次,缺一次扣1分。

        2、每月要有一次班會或主題班會是圍繞禮儀方面開展活動,有過程記錄。缺一次扣2分。

        3、校行政隨機督察,打分;期末班級考評匯總時,學生做禮儀常規測試卷,作為文明班級評比的一個重要依據。

        4、禮儀教育基本分為10分,班級有突出表現,適當加1-3分。

        5、班級管理遠、中、近期目標明確,班風優良,班級參加與優秀班級體的創建活動,有創建計劃,階段實施活動及效果、記錄齊全。(10分:遠、中、近期目標,班風期初上墻,創建資料期末上交德育處)

        6、晨會活動開展正常,每次晨會有記錄(少一次0.5分),每次班會須有正規班會教案、記錄(少一次扣1分)。主題班會必須以愛國主義教育為主線,圍繞“六愛”開展各類教育活動,每月及時上交活動教案。否則一次扣2分。

        7、《班主任手冊》記載齊全,缺記或漏記扣1~10分,每月至少上門家訪一次并有記錄上交,否責一次扣2分,每學期召開家長會一次,并有詳細記錄,末交記錄或無記錄扣5分。

        8、中午正、副班主任到位管理,無故缺席每發現一次扣0.5分。

        9、使用好家校路路通,根據開通率和平時使用率進行平價,優得5~6分,良得3~4分,中得2~1分,差不得分(民工學校不參與得基本分3分。)

        ㈦、獎勵

        1、根據(一)至(六)項的得分評定若干個文明班級,并給予正副班主任發放考評獎。

        2、基本獎為每月每班150元(正班主任60%,副班主任40%。)。

        3、根據考評得分評出優、良、中、差四個等第,優上浮50~100元/月,良上浮30~50元/月,中得基本獎,差下降50~100元/月。

        4、此考核成績將與教師的評先、職務晉升等掛鉤。

        注:1、比賽獲獎加分:校級一等獎加1.5分,二等獎加`分,三等獎加0.5分;市級一等獎加3分,二等獎加2分,三等獎加1分;大市級一等獎加4分,二等獎加3分,三等獎加2分;省級一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分;全國級一等獎加8分,二等獎加6分,三等獎加4分。(通訊賽視情況降等處理。)

        2、文章發表:校級加1分,吳江級加2分,蘇州級加4分,省級加6分,全國級加8分。

        3、突出的好人好事報德育處,視具體情況加1—10分。

        小學班級管理存在問題及對策 篇6

        一、指導思想:

        全面貫徹黨的教育方針,提高學校的教育教學質量,構建和諧校園,不斷加強班級正規化、細目化管理 ,采用班級管理來推進學校整體管理的辦法,確保育人質量,為學生健康發展和終身發展奠定堅實的基礎。

        二、文明班級管理組織機構:

        1、組 長:陳元坤

        2、副組長:張光勛、李紹彬、賈高春、賈清洪

        3、組 員:彭民開、吳官盛、李學高、彭清躍、彭杰、劉光亮

        三、工作要求

        1、加強學校領導,充分發揮各處、室、部的職能作用,調動一切積極因素,為文明班級創建作好參謀和指導。

        2、制定好切實可行的管理量化方案及量化表,做到實用性,可操作性。

        3、加強力度,實行定期和不定期檢查,工作中特別要注重一個“實”字,杜絕流于形式。

        四、記分辦法

        1、班級量化共分衛生、安全、愛護公物、教育教學、紀律活動、學生在校一日常規等六大內容,24個小項,權值分100分。

        2、按天記分,按周統計,每期期中、期末各評一次,扣分、加分不封頂,每年級組取前3名。

        3、扣分:

        1)、亂涂亂畫,亂扔垃圾,亂拉屎尿,亂爬、亂踩、打架、下河洗澡,抽煙酗酒,發現1人次扣該班1分,以此類推。

        2)、教室,清潔區實行定期和不定期檢查,不清潔的一次扣2分,以此類推。

        3)、學校下發的該班勞動工具,教室的課桌,該班的門窗被損壞,發現一次扣2分,以此類推。

        4)、未組織兩操,聽紅領巾廣播,眼保操由任課教師負責 ,課間操,聽紅領巾廣播,由班主任負責。任意調課,不參加學校舉行的任何活動,一次扣該班2分,以此類推。

        5)、學校發現或家長反映歧趕了差生,1人次扣2分,以此類推。

        4、獎分:

        1)、教學質量按期中,期末兩次記分,1-8名,分別記4、3.5、3、2.5、2、1.5、1、1分。

        2)、學校舉行的活動按獎記分,1-3名,分別記5、4、3、分,其余的記1分。

        3)、做好人好事一次加該班0.2分,拾金不昧,10元以下加0.1分,10元以上(含10元)加0.2分。

        4)、有活動方案,有學校行管人員參加的班級活動,一次加該班1分。

        5)、檢舉違反校紀校規行為的,一次加該班1分。

        6)、學校每天對按《里耶小學學生在校一日常規》要求檢查,發現一項一人次扣該班1分。

        5、學校按文明班級獎勵的名次進行獎勵,一、二、三名分別獎班主任100元、80元、60元,副班主任分別獎60、50、40元。每期還按期中,期末總得分評選出“十佳班主任”,作為以后評選優秀班主任的實際依據。凡獲得:“十佳班主任”的.教師,可在本年度評優、評模中享受2分的加分分值。文明班級的正、副班主任,按一、二、三等獎分別獲得1、0.8、0.5分的加分分值。

        6、在文明班級量化管理中,班主任管理工作不得力,班級管理混亂,造成重大事故的,解聘其班主任工作。

        7、凡評選出的“十佳班主任”,在本年內如有考察機會優先考慮。

        小學班級管理存在問題及對策 篇7

        為了加強班級規范化管理,促使教育教學、校容校貌、文明安全等各方面工作上新臺階。根據我校20xx小課題研究的實際需要,特制定本方案。

        一、指導思想

        全面貫徹實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育;認真落實縣局和蜀河鎮中心學校有關文件、會議精神,進一步落實“文明守紀、團結向上、勤奮好學、凈雅樂思”的班級文明建設總目標,辦好教育,滿足人民群眾對優質教育的需求。

        二、主要措施

        從具體的教育教學環節入手,細處要求,勤于點滴,樂在日成。

        (一)早自習:

        1.嚴格按照規定時間到教室,不得遲到、早退、曠課,有事必須履行請假手續。

        2.到教室后,先將要交、要檢查的作業迅速拿出來,整齊地放在桌子上,待組長當面查收;接著按老師或課代表的要求,大聲朗讀。朗讀中要投入、要用心,必要時要動筆輔助學習。

        3.早自習不準做或抄襲他人的作業,不準吵鬧,有違者由當天值日干部或組長及時制止。

        (二)上課:

        1.課前要準備好學習用品,拿出與上課有關的課本、筆記本等學習用品,文具盒放在桌子的左右角,書本應放在課桌中間。

        2.預備鈴一響,立即有秩序進入教室,保持安靜,兩手平曲放在桌子上挺胸端坐,等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本,回顧和預習一下上節課和本節課的有關內容。

        3.上課鈴響后,教師走進教室時,班長喊“起立!”全班學生起立,師生互相問好后,班長喊“坐下!”全班學生方可一齊坐下。

        4.遲到的同學站在教室門口要喊“報告”,經老師許可后方可進教室,老師詢問遲到原因時,遲到的同學要如實說明情況。

        5.課堂上要專心聽講,做到心到、口到、手到,積極思考,認真答題,不隨便講話,交頭接耳,不做小動作。閱讀和書寫時要保持正確的坐姿,眼睛與課本(紙張)保持一尺左右的距離,不要伏在桌上或蹲在凳子上讀書寫字。

        6.上課時,不準做與本課無關的所有事情,如寫作業、偷看其它書籍、吃喝或玩弄東西、傳遞紙條、與人說話等,違者要及時記載,并進?

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