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      企業(yè)單位合同

      時間:2024-10-27 11:35:14 合同范本

      企業(yè)單位合同范文五篇

        隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)單位合同5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      企業(yè)單位合同范文五篇

      企業(yè)單位合同 篇1

        甲方:

        地址:

        乙方:

        身份證號碼:

        住址:

        因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),經(jīng)過平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。

        第二條 聘用期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

        第三條 甲方享有的權利和承擔的義務

        (一)甲方應在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。

        (二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后,必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。

        (三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理,并有權進行考核。

        第四條 乙方享有的權利和承擔的義務

        (一)乙方有權獲得勞務報酬。

        (二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務,遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務。

        (三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定),每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

        (四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的'其他商業(yè)秘密承擔保密義務,不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

        (五)乙方受聘于甲方后,原則上不應再為其它企業(yè)提供服務,如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時,應提前告知甲方并征得甲方同意。

        第五條 其它約定

        1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________

        2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔。

        3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時,甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。

        第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

        1、本協(xié)議期滿的;

        2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。

        第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個月通知另一方。

        第八條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接,因此給甲方造成損失的,應予賠償。

        第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

        第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方。未書面通知對方的,對方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務的一方承擔。

        第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方可先進行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

        第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。

        第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。

        第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

        第十五條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        法定代表人(授權代表):

        簽訂日期: 年 月 日

      企業(yè)單位合同 篇2

        方(勞務派遣單位)全稱

        單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

        登 記 注 冊 地

        實 際 經(jīng) 營 地

        勞動保障證號 組織機構代碼證號

        聯(lián)系方式及電話

        乙方(實際用工單位)全稱

        單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

        登 記 注 冊 地

        實 際 經(jīng) 營 地

        勞動保障證號 組織機構代碼證號

        聯(lián)系方式及電話

        南京市勞動和社會保障局制

        乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

        二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

        1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

        (1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        (2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        (3) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        (4) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

        乙方承諾,以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

        三、工作時間和休息休假

        1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為天天工作 小時,每周休息日為 ;

        實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。

        2、休息、休假:按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

        3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

        四、勞動報酬

        1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

        2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

        3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第( )方式:

        (1)員工實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

        (2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

        (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

        員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

        五、社會保險

        1、員工的社會保險由甲方負責,甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

        2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結算:

        (1)由甲方負責發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

        (2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

        六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

        2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的`,乙方負責定期為員工進行健康檢查,并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

        3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

        4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

        5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

        七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

        1、甲乙方共同負責教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務。

        2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

        3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權的,由乙方承擔對員工的義務,甲方承擔連帶責任

        4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形,乙方需退回的,應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

        5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

        八、本協(xié)議履行中相關問題的處理

        1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

        2、本協(xié)議的解除或終止,應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

        九、勞務費用結算:

        1、勞務費用的構成:勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

        2、費用結算標準:

        (1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

        (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責,保險費用由乙方按月支付甲方。

        (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費。

        3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

        4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

        十、其他約定

        十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔連帶責任。

        十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

        甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

        法定代表人、負責人 法定代表人、負責人

        或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):

        年 月 日 年 月 日

      企業(yè)單位合同 篇3

        甲方:______(單位)

        代表人:_________職務:______

        乙方:______性別______出生______年______月

        根據(jù)國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

        第一條停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。

        第二條停薪留職期間,甲方應保留乙方的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

        第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

        第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

        第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。

        第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元,每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

        第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

        第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的`開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除。

        第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

        第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

        第十一條其他:_________。

        本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應交公證機關)各留存一份。

        甲方:____________單位(蓋章)

        代表人:____________(蓋章)

        乙方:_______________(蓋章)

        ______年______月______日訂

      企業(yè)單位合同 篇4

        甲方:(出借人)

        法定代表人:

        乙方:(借款人)

        法定代表人:

        甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成本合同,并保證共同遵守執(zhí)行。

        一、借款金額

        乙方向甲方借款人民幣______元。

        二、借款用途為________。

        三、借款利息

        借款利率為月利息____%,按月收息,利隨本清。

        四、借款期限

        借款期限為______,從____年____月____日起至____年____月____日止。如實際放款日與該日期不符,以實際借款日期為準。乙方收到借款后應當出具收據(jù),乙方所出具的借據(jù)為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        五、保證條款

        1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則,甲方有權要求乙方立即還本付息,所產(chǎn)生的法律后果由乙方自負。

        2、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。逾期不還的部分,借款方有權限期追回借款。

        六、違約責任

        1、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款,乙方應當承擔違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。

        2、乙方如不按合同規(guī)定的.用途使用借款,甲方有權隨時收回該借款,并要求乙方承擔借款總金額百分之____的違約責任。

        3、當甲方認為借款人發(fā)生或可能發(fā)生影響償還能力之情形時,甲方有權提前收回借款,借款人應及時返還,借款人及保證人不得以任何理由抗辯。

        七、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當事人雙方友好協(xié)商解決,也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

        八、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

        甲方:

        法定代表人:

        年月日

        乙方:

        法定代表人:

        年月日

      企業(yè)單位合同 篇5

        聯(lián)系方式:

        聯(lián)系地址:

        借款方(乙方):

        聯(lián)系方式:

        聯(lián)系地址:

        乙方因為經(jīng)營需要向甲方申請借款,甲方有相應的自有資金,同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

        第一條 借款金額:______人民幣,(大寫)______。

        第二條 借款利率:借款利率為______(月息)。

        第三條 借款期限:自放款日______年____月____日至______年____月____日,利隨本情,如遇國家調(diào)整利率,按新規(guī)定計算。

        第四條 保證條款

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