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      勞動合同

      時間:2023-12-27 18:46:03 合同范本

      勞動合同范本[經典]

        現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞動合同范本[經典]

      勞動合同范本1

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        根據中華人民共和國民法典和有關法規,甲乙雙方就試用技術有限公司產品,經友好協商達成共識,并簽訂本協議。

        1、試用產品清單及價格:_________________

        2、交貨時間及方式:_________________甲方于______年______月______日送貨到乙方工廠所在地。

        3、試用期限:_________________乙方收到產品之日起計算,試用時間為______天,即______年______月______日——______年______月______日。

        4、備注:_________________乙方試用過程中不得損壞樣品或打開拆卸;若乙方在試用過程中人為原因造成產品的破損,配件不全等,以及因外界不可抗因素所造成的產品或其零部件損壞,乙方按第一條中的價格全額購買該樣品。若產品本身出現質量問題則與乙方無關。

        5、本樣品在乙方確認購買前的`所有權屬于甲方,乙方無處置權。

        6、試用期后,若乙方不接受該產品,甲方在確認樣品無損壞后,自行收回該樣品,合同亦終止。

        7、本協議一式兩份,雙方各執一份,雙方蓋章簽字后生效;協議執行中發生糾紛,雙方應友好協商解決。甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(蓋章)甲方(租賃方):_________________

        乙方(承租方):_________________

        甲乙雙方經友好協商,就__________場地,乙方租賃甲方展位用于擺放_____展架個,擺放在__________場地內走廊處,租期為叁拾天,即________年____月____日至________年____月____日,租金為________人民幣.乙方須在本協議簽訂之日起支付全額租金,以便甲方安排展臺等工作開展。

        本協議一旦簽字,即視為生效,并默認雙方已詳細閱讀并愿意遵守以下規定:

        1、在租賃使用期間,承租方應遵守本次展會規定,不得進行虛假宣傳,不得跨界擺放物品,聽從組織者安排。

        2、在租賃期間,承租方如將所租展位轉租或轉包,租賃方不予認可。

        3、在展會期間,承租方應做好展臺的維護及防盜工作,如不慎有物品丟失,租賃方不承擔任何經濟損失的賠償。

        4、本協議外其他未盡事宜,及展會期間產生的其他事宜,均由雙方友好協商決定。

        5、補充條款(如無其他補充條款,以下空白即可)

        如無任何異議,本協議由雙方在下方簽字(蓋章)生效!本協議一式兩份,雙方各持一份。

        甲方:_________________乙方:_________________

        代表:_________________代表:_________________

        簽章:_________________簽章:_________________

        電話:_________________電話:_________________

        日期:_________________日期:_________________

        代表:_________________代表:_________________

      勞動合同范本2

        甲方:

        乙方:

        甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規,經雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

        一、勞動合同期限

        (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

        二、工作內容

        甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容,乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的'工作,若在規定的時間不能完成,甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現好,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

        三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。

        四、甲方保證每月按時發給乙方工資,工資底薪1600元,全勤獎金50元,住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲

        方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金,合同期滿后退還。

        五、合同的變更、終止和解除

        合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

        合同履行期間,乙方要求解除合同的,應按不滿合同規定的期限,押金800元作為違約金賠償給甲方。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方: 乙方:

        身份證: 身份證:

        日期 日期

      勞動合同范本3

        _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

        _________(以下簡稱乙方)

        身份證號:

        家庭住址:

        聯系電話:

        依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

        第一條試用期及錄用

        (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

        (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。

        (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

        第二條工資及其它補助獎金

        (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

        (二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

        (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

        (四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

        (五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金。

        (六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

        第三條工作時間及公假

        (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

        (二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。

        (三)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

        (四)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。

        (五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。

        第四條員工教育

        在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。

        第五條工作安排與條件

        (一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

        (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

        第六條勞動保護

        甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

        第七條勞動保險及福利待遇

        (一)甲方按國家勞動保險條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

        (二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

        第八條解除合同

        (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

        (1)甲方因營業情況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

        (2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種

        (3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業有關條例和規定應予辭退的',甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

        (4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

        (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

        (1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

        (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

        (3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

        (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

        (1)乙方患病和因工負傷,在規定的醫療期內的。

        (2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的。

        (3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

        (四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置。

        (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業有關規定辦理。

        (六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

        第九條勞動紀律

        (一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

        (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,如企業聲譽的損害、財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

        (三)如果乙方違反合同規定,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

        (四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

        第十條合同的實施和批準

        (一)本合同經_____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。

        (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分。

        (三)本合同一經鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理。

        (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

        (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

      勞動合同范本4

      甲方:

      乙方:
        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為,自 年 月 日至年 月日。

        二、乙方工作內容

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每小時10/元。

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

        3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

        2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

        4.符合國家規定其它條件的。

        對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

        (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的`,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.合同期內乙方死亡;

        3.乙方按國家規定應征入伍的;

        4.法律、法規規定的其它情況。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其 他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      勞動合同范本5

        甲方(用人單位)名 稱:

        法定代表人(委托代理人): 地 址:

        性 質: 聯 系 電 話:

        乙 方(勞動者)名 稱:

        性 別:

        出 生 年 月:

        住 址:

        聯 系 電 話:

        居民身份證號碼:

        根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

        一、勞動合同期限

        第一條 合同期限

        雙方同意按以下第 1種方式確定本合同期限;

        1、有固定期限:3年,從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止;

        2、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 年 月 日,工作任務完成時止。

        3、無固定期限:自 年 月 日起至法定或本合同約定的終止條件出時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。

        二、工作內容

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任施工員崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是施工現場管理。

        第三條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更合同。

        第四條 乙方應按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

        三、工作時間和休息休假

        第五條 甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定乙方的工作時間:

        1、每周工作5個工作日,每日工作8小時;

        2、以完成定量工作任務為工作時間,折算平均每日工作8小時,累計每周不超過42小時;

        第六條 甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

        第七條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期

        四、勞動報酬

        第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬,乙方所在崗位執行下述工資計發形式按月。

        1、計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應發)為: / 元,崗位工資為 / 元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。

        2、計件形式:乙方的勞動定額為 / ,計件單價為 / 。

        3、其他工資形式: / 。

        第九條 甲方于每月 / 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

        第十條 甲方有權根據其生產經營狀況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

        五、社會保險

        第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的`事故,減少職業危害。

        第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

        七、勞動合同的變更

        第十四條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

        1、雙方協商一致同意變更的;

        2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方協商一致同意變更的;

        3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

        4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

        5、法律、法規規定的其他情形。

        八、勞動合同的解除

        第十五條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        第十七條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能的執行勝任工作的;

        3、雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。

        九、勞動合同的終止

        第十八條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

        1、勞動合同欺滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

        3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;

        5、甲方被依法宣告破產的;

        6、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;

        7、法律、行政法規規定的其他情形。

        十、特別約定

        第十九條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

        第二十條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

        第二十一條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作拉接手續。

        第二十二條 乙方確認,甲方已如實告之乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

        第二十三條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

        第二十四條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達的地址。

        十一、經濟補償與賠償

        第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或者擅自離職情形的,將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工作。

        第二十六條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,依照法律、法規約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的當月工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限與此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

        十二、勞動合同的生產

        第二十七條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決,與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十九條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

        甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章或簽名)

        法定代表人:

        (或委托代理人)

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同范本6

        甲方(用人單位):_________

        性質:_________

        地址:_________

        法人代表(單位負責人):_________

        乙方(勞動者):_________

        性別:_________

        年齡:_________

        常住戶口地址:_________

        甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方到本企業工作,根據國家和省的有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本合同。

        第一條 合同期限

        合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        第二條 生產(工作)任務

        乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。

        第三條 生產(工作)條件

        根據工作崗位需要,并參照國家和省的有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________。

        第四條 勞動紀律

        甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

        第五條 勞動時間與勞動報酬

        勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

        勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發放工資。如超過規定日期,從第6日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

        第六條 社會保險福利待遇

        1.在本合同期內,甲乙雙方應按勞動保險規定,向省勞動保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時間,其在本單位的工齡可連續計算。

        2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結,由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

        3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的`工作被解除勞動合同的,由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

        4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

        第七條 合同的變更、終止、解除

        1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意可以變更合同的相關內容。

        2.合同期滿勞動合同即行終止,應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂勞動合同。

        3.在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        (1)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

        (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

        (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

        (4)被依法追究刑事責任的。

        4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

        (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

        (2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

        (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

        5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

        (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

        (2)患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

        (3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

        (4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

        6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。

        7.乙方被開除、勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

        8.解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。

        如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》,并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金,乙方屬城鎮戶口的,保險關系予以保留;農村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金。

        第八條 違約責任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

        第十條 因履行本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效,可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行。

        第十條 雙方需要約定的其他事項_________。

        第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      勞動合同范本7

        編號:______________

        甲方(單位)名稱:__________

        所有制性質:________________

        地址:______________________

        法人代表:__________________

        乙方(工人)姓名:__________

        性別:______________________

        年齡:______________________

        民族:______________________

        現住址:____________________

        居民身份證號碼:____________

        務工許可證號碼:____________

        甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用_________為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

        一、合同期限:

        自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

        二、生產(工作)任務:

        甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

        三、勞動時間與勞動報酬:

        (1)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

        (2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

        (3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

        四、勞動保護、保險福利待遇:

        (1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的_________,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。

        (2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的.《專業崗位操作證》方可上崗。

        (3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規定執行。

        (4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________。

        五、勞動紀律:

        乙方在合同期必須遵守以下紀律:

        (1)按時上下班,不得遲到早退。

        (2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

        (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

        (4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

        (5)聽從指揮,服從調動。

        (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

        (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

        六、勞動合同的終止、解除和辭職

        (一)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

        (1)雙方一致同意的;

        (2)符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

        (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

        (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

        (二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

        (1)甲方宣告破產;

        (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

        (三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

        (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

        (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

        (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

        (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

        (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

        (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

        (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

        (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

        (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

        (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

        (5)自費考入中等專業以上學校學習的;

        (6)經國家批準應征入伍的。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

        (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

        (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

        (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

        (六)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(二)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

        七、違反合同的責任:

        甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

        乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

        八、雙方認為需要約定的其它事項:_________。

        九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

        十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。

        十一、勞動爭議處理:

        合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        甲方(單位)(蓋章):_______

        法定代表人(簽字):_________

        ________年________月_______日

        簽訂地點:___________________

        乙方(簽字):_______________

        ________年________月_______日

        簽訂地點:___________________

        鑒(公)證意見:

        經辦人: 鑒(公)證機關(章)

        年 月 日

        (注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)

        附件

        附1續訂勞動合同情況

        續訂期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

        續訂勞動合同有關事宜:_________。

        用工單位:_____________________(蓋章)

        法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

        工人:_________________________(簽字)

        簽訂日期:_________年________月______日

        鑒(公)證意見:

        經辦人: 鑒(公)證機關(章)

        年 月 日

        (注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)

        附2勞動合同內容變更情況

        用工單位:_____________________(蓋章)

        法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

        工人:_________________________(簽字)

        簽訂日期:_________年________月______日

        鑒(公)證意見:

        經辦人: 鑒(公)證機關(章)

        年 月 日

        (注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)

        注:

        (1)本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。

        (2)試用期一般為一個月。

        (3)本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑒證。

        (4)本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

      勞動合同范本8

        甲方:

        乙方:

        經協商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:

        一、 甲方:

        1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

        2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

        二、 乙方:

        1、 在合同簽定時,按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,保管費不再退回)

        2、 應及時把合同期內形成的.各種書面材料交給甲方整理歸檔。

        三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

        四、 合同期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。

        五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。

        七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

        甲方: 乙方:

        蓋章: 蓋章:

        經辦人簽名:

        年 月 日

        短期工勞動合同范本

        甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

        一、合同期限

        1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

        二、工作內容

        甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

        三、工作時間

        1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

        2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

        四、勞動報酬

        甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

        1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

        2、實行計件工資制,具體標準為

        3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

        五、勞動保險

        1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

        2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

        六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

        七、違約責任

        1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

        2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

        3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

        八、雙方約定的其他事項

        九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

        十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(章)(法定代表人)

        (單位負責人)(簽章)

        年 月 日

        乙方(簽章)

        年 月 日

        鑒證機關(章)鑒證人(簽章)

      勞動合同范本9

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自20__年__月__日起至__止。其中,試用期(有/無),自20__年__ 月__日起至20__年__月__日止。

        第二條甲方安排乙方從事的工作為__,工作地點為。乙方應按照甲方安排的'工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

        第三條甲方安排乙方執行__工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

        第四條甲方于每月__日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

        第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

        第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,

        應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

        乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

        第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

        第九條雙方約定的其它事項:__________________________。

        第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

        第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份

        甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        ______年______月____日       ______年______月____日

      勞動合同范本10

        甲方:

        電話:

        地址:

        乙方:

        電話:

        身份證號:

        鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工,鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度,在互盡告知義務的基礎上,本著平等、自愿的原則,經協商一致簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條 本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日,終止日期________年______月_____日,其中試用期_________個月。

        二、工作內容

        第二條 甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則,基于這一原則甲、乙雙方同意:甲方聘請乙方在部門工作,主要從事__________崗位,該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外,乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。

        第三條 經甲乙雙方協商一致,可調整乙方的主體崗位。

        第四條 乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責,按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。

        三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

        第五條 乙方工作地點:

        第六條 勞動時間:

        甲、乙雙方同意執行定時工作制,甲方安排乙方的工作時間為:星期一至星期五,上午8時至12時,下午1時至5時。

        甲方應合理安排乙方工作任務,甲方因工作需求延長乙方工作時間時,乙方應配合,甲方允許乙方作出相應時間的補休。

        第七條 勞動條件:

        1、甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境,保障乙方在工作過程中的安全和健康。

        2、甲方根據乙方崗位的實際需要,按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

        3、甲方按國家規定,對女職工實行特殊勞動保護。

        四、勞動報酬

        第八條 工資支付:

        甲、乙雙方確認,本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。

        1、甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元,轉正后工資為元;乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經理考核為準),獎金為_______元。

        2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

        第九條 甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度,基于這一原則,甲、乙雙方同意:甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。

        第十條 甲、乙雙方同意:甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(以人力資源部的考核及部門經理考核為準),適時調整乙方的工資。

        五、福利待遇

        第十一條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

        第十二條 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

        第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_____________執行。

        第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

        第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、_____________;

        2、_____________。

        六、規章制度、勞動紀律

        第十六條 甲方制訂的規章制度(適用全公司員工的),應經合法程序(職工代表大會)通過并公示。

        第十七條 甲方制訂的專項規則(適用乙方的),簽訂本協議時已詳盡告知。

        第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的'各項規章、規則,表示已知并確認無異議。

        第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

        第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司的規章制度,視具體情況給予不同程度的行政紀律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更

        第二十一條 甲、乙雙方經協商達成一致的,可變更本合同條款。

        第二十二條 訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關政策及本公司有關規定發生變化時,甲、乙雙方應變更合同相關內容。

        第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,須變更本合同方可繼續履行的,經甲、乙雙方協商一致同意,可以變更本合同相關內容。

        第二十四條 變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

        八、勞動合同的解除

        第二十五條 甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十六條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        3、在試用期內,乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方,并辦理交接工作。

        第二十七條 試用期滿轉正后,在合同期限內,除下列情形外乙方可解除勞動合同,但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的,應賠付甲方一個月實際工資收入:

        1、給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;

        2、被有關國家機關依法審查尚未結案的;

        3、乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定,且服務期未滿的。

        第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反用人單位的規章制度的;(以人力資源部的處罰為依據)

        3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的處罰為依據)

        4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的簡歷與實際不符的,乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的,乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

        6、被依法追究刑事責任的。

        第二十九條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

        3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲、乙雙方協商,也不能就變更勞動合同達成協議的;

        4、本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。

        第三十條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同:

        1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

        2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

        4、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        5、法律、行政法規規定的其他情形。

        九、勞動合同的終止

        第三十一條 有下列情形之一的,本合同終止:

        1、本合同期限屆滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

        5、本合同期限屆滿,但乙方有第三十條約定情形之一的,勞動合同期限順延至該情形消失。

        第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的,本合同可以終止,但甲方應提前三十日書面通知乙方。

        第三十三條 乙方患職業病或因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力的,勞動合同期限屆滿,經雙方協商一致,甲方按規定支付傷殘就業補助金的,本合同終止;

        第三十四條 合同雙方若要求續簽本合同,應當在本合同期限屆滿前三十天內,書面通知對方,經雙方協商同意,可以續簽勞動合同。

        十、工作移交

        第三十五條 本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內,乙方必須履行工作移交義務,按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。

        十一、保密協議

        第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后,對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密,由此給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密,是指不為公眾所悉,能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。

        十二、違約責任

        第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約,給對方造成經濟損失的,須承擔違約責任,具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。

        第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的,按該項工作移交所需要的期間為計算依據,以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

        第三十九條 在本合同期限內,甲乙雙方經協商另簽專項協議的(如服務期協議、保密協議等),該專項協議為本合同附件,專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。

        十三、勞動爭議

        第四十條 合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________.

        1、按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

        2、向當地人民法院起訴。

        十四、其它約定事項

        第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應以本合同為準,雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

        第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

        第四十三條 乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

        第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

        第四十四條 甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則視為本合同的有效附件。

        第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的,按現行勞動法規執行。

        第四十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

        甲方:

        日期:_________年______月______日

        乙方:

        日期:_________年______月______日

      勞動合同范本11

        單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:

        勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:

        風險提示:

        企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

        一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

        一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個月。風險提示:

        試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的`來規定,如:

        1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

        2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

        3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

        違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

        三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、

        四、勞動崗位及工作內容

        1)工作崗位:________________,工作地點:________________,部門:________________,職務: ________________。

        2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

        五、乙方的工作報酬:

        1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

        2)乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數日發放。

        六、乙方的正常工作時間每日為________小時,每周________個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

        七、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理

        八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前____日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。

        九、乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

        十、勞動紀律

        1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。風險提示:

        建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

        1、高層管理者掌握企業大量商業秘密;

        2、技術研發人員掌握企業技術秘密;

        3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

        4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等;

        5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

        注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

        2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

        十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

        十二、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

        十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執________份。

        甲方(公章):法定代表人(簽字):

        簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

      勞動合同范本12

        甲方(用人單位):乙方(職工):

        名稱:姓名:

        法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

        戶籍地址:

        經濟類型:

        通訊地址:通訊地址:

        聯系人:聯系電話:

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

        有固定期限:從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

        (二)試用期限

        雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

        試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

        二、工作內容和工作地點

        (一)乙方的工作內容:____。

        (二)乙方工作內容確定為(填“是”):( ?

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