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      最新工廠用工合同

      時間:2024-09-13 08:47:26 合同范本

      最新工廠用工合同范本

        在人們愈發重視契約的社會中,很多場合都離不了合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編精心整理的最新工廠用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

      最新工廠用工合同范本

      最新工廠用工合同范本1

        甲方:___________________________

        居民身份證號碼:_________________

        住址:___________________________

        乙方:___________________________

        住所:___________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

        有固定期限:從_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

        第二條 雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從_______年_____月___日起至_______年_____月___日止)

        二、工作內容

        第三條 乙方同意根據甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

        三、工作地點

        第四條 乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所

        四、工作時間和休息休假

        第五條 要作時間按照下列方式確定執行:

        1、訂單任務制和小組個人計件制

        2、執行國家標準工時制度

        3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安 排乙方加班,并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

        第六條 甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

        五、勞動報酬

        第七條 ( )執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

        ( )執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

        六、社會保險

        第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

        1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續;

        2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的'規定

        組織安排乙方進行健康檢查。

        第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        八、勞動紀律

        第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

        第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

        九、勞動合同的解除和終止

        第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

        十、違約責任

        第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規定:

        _______________________________________________________________________

        第十五條 關于競業禁止及違約規定:

        ______________________________________________________________________

        十一、勞動爭議處理

        第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

        第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        十二、當事人約定的其它內容

        第十九條 甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下:

        _______________________________________________________________

        甲方(蓋章)   乙方(簽字)

        法人代表(或其它委托代理人)簽章:

        簽訂日期:______年____月____日

      最新工廠用工合同范本2

        甲方(用人單位)_________

        地址及郵政編碼:_________

        乙方(職工)_________

        身份證號碼:_________

        住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

        郵政編碼:_________

        甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

        一、合同期限

        (一)本合同期限不得超過一年。

        (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

        (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

        二、工作任務和崗位

        (一)乙方工作崗位(工種)_________.

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

        三、勞動時間與休假

        (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

        (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

        四、勞動報酬

        (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

        (二)乙方工資形式、標準:

        1.乙方的工資形式:_________;

        2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

        3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

        (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

        (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

        (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

        五、保險待遇

        (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

        (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

        1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

        2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

        (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

        (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

        1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

        2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

        3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

        (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

        (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

        六、勞動保護

        (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

        (三)甲方根據乙方從事的.工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

        (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        七、勞動紀律及獎懲

        乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        八、變更、解除、終止勞動合同

        (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

        (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

        (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

        1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

        2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

        4.甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

        (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

        1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

        3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

        (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

        1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

        2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

        3.職工在享受法定假期間的;

        4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

        (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

        (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

        (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

        (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

        九、違反合同承擔的責任

        一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

        十、調解與仲裁

        雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        十一、雙方需要明確的其他事項

        1._________

        2._________

        3._________

        4._________

        十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

        甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

        委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

        鑒(公)證意見:

        經辦人:鑒(公)證機關(章)

        _____年______月____日

      最新工廠用工合同范本3

        甲方(用人單位)_____________

        地址及郵政編碼:_____________

        乙方(職工)_________________

        身份證號碼:_________________

        住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

        郵政編碼:_________

        甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

        一、合同期限

        (一)本合同期限不得超過一年。

        (二)本合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(其中頭_________天為試用期)

        (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

        二、工作任務和崗位

        (一)乙方工作崗位(工種)_________.

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

        三、勞動時間與休假

        (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

        (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

        四、勞動報酬

        (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

        (二)乙方工資形式、標準:

        1.乙方的工資形式:_________;

        2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

        3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

        (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

        (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

        (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

        五、保險待遇

        (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

        (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

        1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

        2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

        (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

        (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

        1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

        2.醫療期內的`醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

        3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

        (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

        (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

        六、勞動保護

        (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

        (三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

        (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        七、勞動紀律及獎懲

        乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        八、變更、解除、終止勞動合同

        (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

        (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

        (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

        1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

        2.乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

        4.甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

        (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

        1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

        2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

        3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

        (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

        1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

        2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

        3.職工在享受法定假期間的;

        4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

        (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

        (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

        (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

        (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

        九、違反合同承擔的責任

        一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

        十、調解與仲裁

        雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        十一、雙方需要明確的其他事項

        1._________

        2._________

        3._________

        4._________

        十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

        甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

        委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

        _________年____月____日 ________年____月____日

      最新工廠用工合同范本4

        甲方(用人單位)_________

        地址及郵政編碼:_________

        乙方(職工)_________

        身份證號碼:_________

        住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

        郵政編碼:_________

        甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

        一、合同期限

        (一)本合同期限不得超過一年。

        (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

        (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

        二、工作任務和崗位

        (一)乙方工作崗位(工種)_________.

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

        三、勞動時間與休假

        (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

        (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

        四、勞動報酬

        (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

        (二)乙方工資形式、標準:

        1.乙方的工資形式:_________;

        2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

        3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

        (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

        (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

        (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

        五、保險待遇

        (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

        (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

        1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

        2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

        (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

        (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

        1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

        2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

        3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

        (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

        (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

        六、勞動保護

        (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規

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