廚房配菜主管崗位職責
配菜師是一種職業，同行也稱“切配”或“墩子”。他/她們根據“炒菜師傅”給他們菜單，按規定的量，規定的時間內完成切配工作。小編特地為大家整理了廚房配菜主管崗位職責相關內容，僅供參考！
廚房配菜主管崗位職責：
一、認真遵守公司制定的各項規章制度，嚴格按照工作要求努力完成自己的本職工作。
二、嚴格按照廚師長要求做好當日各餐各類食品的準備工作，力爭做到門類清楚、擺放整齊、有序，并努力做好廚師的助手。
三、負責所有菜肴的刀工處理，使食品原材料符合烹飪要求。
四、負責職工用餐、會議用餐、客飯的料頭和干貨等原料的調配。
五、注意原料的綜合利用，保證出凈率，避免浪費。
六、負責活物的宰殺和初加工。
七、根據菜單要求，嚴格按照標準食譜及時、準確地配菜。
八、完成部門領導交辦的其它工作任務。
其他廚房崗位的工作職責：
餐廳大廚崗位職責
1認真制訂食譜，每月組織餐廳人員學習新的菜譜；
2．掌握合理烹調方法，注意色、香、味、形，保持食物的營養；
3．烹飪時要煮（炒）熟、煮（炒）透，使食物均勻受熱；
4．儲存柜、冰柜要定期清洗，食品按順序存放，生熟分開；
5．監督二廚、配菜、洗碗工人員的工作；
6．監督操作間內的衛生情況；
7．節約燃料、水、電等，管好物品用具；
8．做好防火、防盜、防腐等安全工作；
9．注意用菜量，按質按量的確保用餐人員都有餐可用，盡可能估算準確，少?；虿皇?；
10．把控餐廳成本費用，每日進行登記，人均不能超過5元；
11．對餐廳告示欄進行定期維護；
餐廳二廚崗位職責
1、二廚應做好個人衛生，堅持每天穿戴好工作服、帽，上班時不準戴首飾，分發餐具前先洗手，出餐時要著工作服、戴衛生口罩、手套。
2、保持餐具潔凈，定時消毒，清洗餐具時做到一洗、二清、三消毒。
3、出餐時動作要麻利，分量均勻，對就餐人員要有禮貌、熱情、耐心，讓每一位就餐者感受到我們真誠的服務。
4、配合大廚做好配餐工作，把好食品質量關，防止變質、變色、變味的食品輸出廚房。
5、保證在員工就餐期間飯菜能及時補充；
6、注意節約用水、用電、用液化氣，管理好廚房設備，愛護廚房用具。
7、下班前應做好各區域衛生，檢查水電、液化氣是否關好，擺放整齊用具。餐廳配菜員崗位職責
1、做好清理、清洗蔬菜及配菜工作，青菜清洗前要浸泡，防止壞葉殘留；
2、員工用餐時發現餐桌有殘留物時要及時清理，要保持餐廳的衛生，桌椅上無油污，地面清潔；
3、做好餐廳衛生，保證餐廳干凈整潔；
4、維護餐廳就餐人員的秩序；
5、維護刷卡的秩序，保證一人一卡一餐；
廚房崗位的工作職責
一、行政總廚崗位職責：
1．管理層級關系直接上級：餐飲部經理、副經理。直接下級：廚師長
2。職務簡述：協調餐飲部各部門的運作。協助餐飲總監制定餐廳及酒吧的預算。在餐飲部總監及餐廳經理中提供良好的溝通橋梁作用。
3．主要職責：
1）制定餐單、適時推出時令菜、特選菜。
2）負責廚師的技術培訓工作。
3）負責菜肴的質量管理及成本控制。
4）親自為重要賓客宴會主廚。
5）根據客情及庫存狀況提出食品原料的采購計劃。
6）建立標準菜譜。
7）協調廚房與餐廳的關系。
8）處理賓客對菜肴的投訴。
9）驗收食品原料，把好質量關。
10）合理調配員工的技術特長，充分發揮積極性。
11）負責對各點廚師長的考評。
12）出席部門例會。
二、廚師長崗位職責：
1、管理層級關系直接上級：行政總廚。直接下屬：爐灶領班、涼菜領班、面點領班、打荷領班、墩子領班、西餐領班
2、職務簡述：承擔起行政總廚賦予的廚房的工作職責。同時也要負責員工崗上培。協助行政總廚完成所有與廚房相關的工作。他控制、監測并領導整個廚房的運作。當行政總廚不在時要全權負責起廚房的運作。
3、主要職責：
1）根據經營需要開出各種菜單，負責合理調配勞動力并以身作則，帶領廚房員工完成各種接待任務。
2）熟悉掌握各類菜肴的制作技術，嚴格要求員工按照技術規范，精心制作各種菜肴，并確保菜肴的質量。
3）尊重客人意見，注意聽取餐廳服務員來自各部的反映，不斷改進工作，提高菜品質量。
4）努力掌握各類客人的就餐習慣和特點，針對性地變化菜肴口味，以適應客人的需要。
5）組織廚房各部門的技術力量研究開發出自己餐廳的特色菜品。
6）組織廚房員工積極參加業務培訓，開展技術交流，不斷提高員工的業務技能。
7）貫徹食品衛生“五四制”認真搞好食品衛生、環境衛生和員工個人衛生管理。
8）貫徹廚房爐灶消防制度，認真搞好廚房消防管理。
9）搞好原材料的充分利用，杜絕浪費，節約用水、電、氣、油等，降低成本，提高經營毛利。
10）關心團結全組員工，充分調動大家的積極性，認真做好廚房員工的考勤。
三、爐灶領班廚師崗位職責：
1、管理層級關系直接上級：廚師長。直接下屬：爐灶廚師
2、職務簡述：控制、監測并領導整個爐灶的運作，保證清潔衛生、菜品質量。
3、主要職責：
1）負責安排本崗位所需調料用具的準備工作。
2）負責所需的符合調味品（汁、水、醬、粉）等加工制作工作。
3）負責原料的初步熟處理安排。
4）參與菜單、菜譜調整和修改，研制新菜品、新工藝技術。
5）負責業務知識和技能的培訓。
廚房主管工作總結
一、營業狀況
1、x月x日~~x月x日營業額約為x萬元
2、主要婚宴為
（1）x月x日18桌標準x元
?。?）x月x日36桌標準元，婚宴營業額為x萬元左右
3、其它消費為x萬元，平均日消費為x萬元
4、餐飲本月主要是單位消費為主，零點消費很少，
5、本月未能完成酒店下達的指標，主要原因：
一方面是酒店下達的指標不符合實際，另一方面是部門在營銷方面和服務方面都有存在著不足之處。
二、員工工作情況
1、員工積極性始終欠佳
2、員工工作意識不夠
3、員工缺乏對用餐顧客的熱情度
4、衛生工作有所改進，但不能持之以恒
三、管理調整情況
1、對管理層進行了調整，增加了一名主管人員
2、加強餐飲區域通道及公共衛生的跟進，并持速對該區域衛生定期進行清理，衛生得到了明顯的改進。
3、服務目前存在的問題主要是員工的服務意識欠缺，員工情緒化較普遍，本人也采取了一些爭對性的措施，比如
（1）員工本性難改的問題采取了換人措施
?。?）實行跟包服務。
（3）做員工思想工作。
4、培訓方面主要是針對于禮節和禮貌在餐前進行培訓，員工在此方面有所提高，其它的培訓較少，主要以管理人員現場指導為主，下月開始要加強此方面的培訓。
5、活動方面部門一直沒有開展，主要是餐飲零點生意不是很好，推出以后不一定有效果，目前部門正在制作一份活動方案，計劃在x月份出臺上報審批，x月份開始操作，其中需要贊助的將上報采購員。
四、對餐廳的管理也出臺了一些相關制度，但是各小組落實的很慢不到位。關鍵問題檢查監督與指導力量不夠，部門今后應加強此方面的管理。
1、加強服務培訓（見培訓計劃）。
2、制作一份活動方案，爭取在月底之前報總經辦
3、提高員工節能意識，并做好酒店財產的保管工作
4、天氣開始轉熱，做好滅蟲滅蠅工作
5、加強員工的勞動紀律及員工的考勤制度
6、配合酒店做好淡季營銷工作