磚廠勞動合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的磚廠勞動合同,希望能夠幫助到大家。

磚廠勞動合同1
甲方:
乙方:
第一條:甲方:海城市感王鎮雙鋪村華興村紅磚廠
法人代表(甲方代表):張曉東
經營地址:海城市感王鎮雙鋪村
第二條:乙方:
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任:喬文權,遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人
2、裝窯工:許志松,遼寧省建昌縣湯神廟鄉人,等12人
3、出窯工:喬文山,遼寧省建昌縣魏家嶺人。等5人
4、碼窯工:王連海,遼寧省建昌縣魏家嶺人。等6人
5、堵門工:劉國存,遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
6、上煤工:王玉艷,遼寧省建昌縣魏家嶺人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任:郭占軍,遼寧省建昌縣魏家嶺人。
2、扒土工:鄒國山,遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
3、對滾工:許文華,遼寧省建昌縣人。
4、雜質工:宋桂枝,遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工:李青山,內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工:郭旭,遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
7、打手沙工:張丹,遼寧省建昌縣魏家嶺人。
8、碼坯工:錢鳳軍,遼寧省建昌縣人。等10人 9、開電動拉水坯工:喬宏偉,遼寧省建昌縣人。等10人 10、扒煤工:楊穎,遼寧省凌源人。 三、護架組
護架組管理主任:李春枝
護架組工人:王玉芹,遼寧省建昌縣人。等14人
第三條:勞動合同期限:本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效,至磚廠生產年度結束為止。
第四條:勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是喬文權和郭占軍。二人實行年薪制,年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。
工資發放的形式采取按月發放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發放,發放工資日期為每月的15日,本年度生產結束當日,甲方應把未發放完的三萬元余款一次性發給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數額
1、裝窯工:實行計件工資。每裝一萬塊磚坯,甲方應付個乙方六十元(包括撿磚頭)
2、出窯工:實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角,一丁為200塊紅磚。
3、堵門工:實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工:實行月工資,每人每月工資為一千元。
5、碼窯工:實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
?。ǘ┕べY統計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。
(三)工資發放時間和方法:工人工資發放,甲方采取押支十五天的方法。發放時間于統計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數額
1、扒土工:實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對滾工:實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質工:實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工:實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工:實行月工資。其中一人工資為一千八百元,另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工:實行月工資。 每月工資為八百元。
7、碼坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的`總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工:實行月工資。每月八百元。
?。ǘ┕べY統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
?。ㄈ┕べY發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
四、護架組工人的勞動報酬
?。ㄒ唬┕べY數額
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式,每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資,屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
?。ǘ┕べY統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
(三)工資發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
第五條:勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以進行協商和調解,協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同的附件:
?。ㄒ唬﹩逃袢A的工資和孩子的讀書
喬玉華,女,系遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人,甲方和乙方的代表郭占軍達成協議,喬玉華是郭占軍妻子,為了方便郭占軍的工作,甲方同意支付給喬玉華每月一千元工資。發放時間和方法同成品紅磚加工組工人一致。孩子上學的問題,甲方和乙方也達成了協議,甲方同意支付乙方上幼兒園學生每月每名學生一百八十元的費用。同意支付給上小學的學生車費每月二百元。上幼兒園的幼兒名單如下:郭文明,遼寧省建昌人;王帥,遼寧省建昌縣人;黃一超,遼寧省建昌縣人; 王艷萍,內蒙古通遼人。 上小學的學生名單如下:郭嬌嬌,遼寧省建昌人;呂美靜,遼寧省L凌源市人;王靜,遼寧省建昌人。
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甲方為了保證磚廠生產的需要,鼓勵工人來磚廠打工,采取鼓勵金的辦法。根據不同工種提供不同的鼓勵金,該鼓勵金不計算在工資內。該鼓勵金由乙方代表郭占軍領取負責發放給各個工人。如果得到鼓勵金的工人中途辭職,該鼓勵金應該如數返回給甲方,由郭占軍負責收回。甲方發給乙方鼓勵金的具體情況明細如下:
1、成窯工每人二千元。
2、裝窯工每人一千五百元。
3、碼坯工每人一千五百元。
4、護架工和開電動水坯子車工及其他人每人一千元。
三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,乙方由乙方代表郭占軍保管。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
磚廠勞動合同2
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、企業依法制定的規章制度之規定, 遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據。 前言:
甲方在聘請乙方之前,乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同,且不存在競業限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前,甲方已將各項規章制度書面交乙方閱讀,乙方閱讀并充分理解了相關規定,并同意遵守。
乙方簽字確認:_______________
一、合同類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。
?。鹤訽___年____月____日起 ,至____年____月_____日止,共____個月,首次簽約試用期為_____個月,試用期工資為__________,試用期結束前,甲方將與乙方確認轉正的時間。
1. 在試用期內,乙方可以解除合同,但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內,甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規定范圍內)。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。
二 、 工作內容與工作地點
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職,具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。
第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現,變更乙方的工作崗位與工作地點。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責,按時、按質、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據國家規定及乙方工作性質,乙方所在崗位執行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資,乙方月基本工資:_________,績效工資標準為:_________,甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月15日發放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔,不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應遵紀守法,服從合理的分配和調動,做好本職工作,按照甲方的指示及工作規則履行職責,并遵守甲方的所有規章制度和政策。
第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產品價格、促銷計劃、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密,未經甲方允許,不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業務有關的技術資料和市場信息。
第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。
第十二條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。
第十三條經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
第十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除本合同,而不支付任何經濟補償金:
1、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的;
2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;
3、 違反勞動紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的;
4、 失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
5、 違反甲方有關保密規定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的;
6、 行為不端損害甲方名譽的;
7、 不勝任被指派的.工作,又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動,并在甲方簽發調動通知書后仍不執行的;
8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的,或者經甲方提出,拒不改正的;
9、 乙方被依法追究刑事責任的;
10、 乙方嚴重違反國家法律法規的;
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的;
12、 法律規定的其他情況。
第十五條乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷,或未能通過衛生防疫部門所要求進行的健康體檢,在規定的醫療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;
2、 乙方不能勝任被指派的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任被指派的工作;
3、 本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商仍不能就變更勞動合同達成協議;
4、 甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的;
5、 甲方因生產經營或技術條件發生變化欲緊縮人員;
6、 甲方宣告終止經營或解散。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以解除合同:
1、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的;
2、 甲方違反合同規定,未足額及時支付乙方勞動報酬的;
3、 甲方違反合同規定,未依法繳納社會保險的;
4、 甲方違反合同規定,未提供相應勞動保護和勞動條件的;
5、 甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
6、 甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的;
7、 在本合同期內(不含試用期),乙方向甲方提出辭職,要求提前解除本合同,乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的;
8、 法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條有下列情形之一的,合同自行終止:
1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的;
2、 當事人約定的終止條件出現,如已確認乙方完成了某一項工作任務的;
3、 甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
4、 乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
5、 法律法規規定的其他情形。
第十八條 無論因何種原因解除勞動合同,乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經失的,由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓,而又因乙方的原因在培訓協議中規定的任職期限內離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的),均應按甲乙雙方共同簽署的有關協議,向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。
第二十條乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后,均由乙方自行解生計及重新就業問題。
第二十一條未經甲方同意,乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款),如有違反,甲方有權解除勞動合同,對乙方不再負有合同任何義務,并保留追究乙方責任的權利。
第二十二條乙方在本合同期內及離職后,未經甲方同意,不向任何人提供、透露或討論甲方的商業秘密(包括:客戶資料、貨源情報、產銷策略等信息),或其他一切屬甲方擁有的資料,如有違反,甲方有權追究乙方的法律責任。
第二十三條乙方在本合同解除或終止時,必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業秘密和財物,并不得利用有關的商業秘密與甲方競爭或利用有關的商業秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業談判或項目尚未結束時,未經甲方書面同意,乙方不得擅自終止本勞動合同,否則,甲方將按有關法律、法規和甲方的有關規章制度予以追究。
第二十四條競業限制約定:
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如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的,甲方有權追究乙方經濟責任,乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金,情節嚴重,觸犯國家法律法規的,甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方也不得依據本合同第二十八條第七項的規定解除勞動合同。
第二十五條若在履行本合同時發生爭議,甲乙雙方應協調解決;協調解決不成的,任何一方均可在該爭議發生之日起之法定期限內,向甲方注冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的,可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關規章制度及甲乙雙方簽訂的其它協議(包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協議、保密協議、目標責任書、內部管理文件等)均做為本合同的附件,其效力與合同條款同等。
第二十七條本合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。
第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效,本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、
《競業限制協議》、《目標責任書》)的規定與合同不一致的,以合同為準。
第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內 容
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甲 方 (蓋 章) 乙 方 (簽 章)
磚廠勞動合同3
甲方:
乙方:
第一條:甲方:紅磚廠
法人代表(甲方代表):
經營地址:
第二條:乙方:
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家嶺鄉柴木溝村人
2、裝窯工:遼寧省建昌縣湯神廟鄉人,等12人
3、出窯工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。 等5人
4、碼窯工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等6人
5、堵門工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
6、上煤工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任:遼寧省建昌縣魏家嶺人。
2、扒土工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
3、對滾工:遼寧省建昌縣人。
4、雜質工:遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工:內蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。等2人
7、打手沙工:遼寧省建昌縣魏家嶺人。
8、碼坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人
9、開電動拉水坯工:遼寧省建昌縣人。 等10人
10、扒煤工:遼寧省凌源人。
三、護架組
護架組管理主任:
護架組工人:遼寧省建昌縣人。等14人
第三條:勞動合同期限:本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效,至磚廠生產年度結束為止。
第四條:勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實行年薪制,年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進廠生產開始到本年度生產結束為止的所產生的工資。
工資發放的形式采取按月發放和年終結清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發放,發放工資日期為每月的15日,本年度生產結束當日,甲方應把未發放完的三萬元余款一次性發給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的勞動報酬
(一)工資數額
1、裝窯工:實行計件工資。每裝一萬塊磚坯,甲方應付個乙方六十元(包括撿磚頭)
2、出窯工:實行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角,一丁為200塊紅磚。
3、堵門工:實行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工:實行月工資,每人每月工資為一千元。
5、碼窯工:實行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
?。ǘ┕べY統計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的管理主任手中的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。
?。ㄈ┕べY發放時間和方法:工人工資發放,甲方采取押支十五天的方法。發放時間于統計后的下月十五日。生產結束的月份所產生的工資發放的時間為生產結束當日。押支十五天的工資于生產結束當日一同上面工資發給工人。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
(一)工資數額
1、扒土工:實行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。
2、對滾工:實行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質工:實行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工:實行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工:實行月工資。其中一人工資為一千八百元,另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工:實行月工資。每月工資為八百元。
7、碼坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工:實行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產年度工人計件工資總額和生產的總月份平均工資不應該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工:實行月工資。每月八百元。
?。ǘ┕べY統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
(三)工資發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
四、護架組工人的勞動報酬
(一)工資數額
護架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式,每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資,屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
(二)工資統計時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
?。ㄈ┕べY發放時間和方法:同成品紅磚加工組一致。
第五條:勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以進行協商和調解,協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,乙方由乙方代表保管。
甲方(公章) 乙方代表(簽字)
法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: ,身份證號碼: (以下簡稱乙方),
經甲乙雙方友好協商,并依照《中華人民共和國合同法》和有關規定,經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。
一.合同范圍及時間
1.1磚廠名稱:xx標磚廠
1.2磚廠地點:
1.3 時間從20 年 月日至20 年 月 日止。
二.生產承包價:
2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣:標磚:¥元(每板)、空心磚:¥ (一塊)。
2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣:¥元??招拇u每塊人民幣:¥ ,上車數量不記入生產量。
三.承包費支付方式:
3.1 打磚費用每月月底結算。
四. 甲方的責任與義務:
4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式,按時支付磚廠合同工人打磚費。
4.2甲方保證磚砂,水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供給,或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的'各類材料、設備和工具。
五.乙方的責任與義務
5.1乙方組織人員實施生產,承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。
5.2現場的管理均由乙方親自管理,不得委托給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班。
5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產,質量第一”的生產原則,遵守、服從甲方的現場和安全管理。
5.6生產中材料的使用,乙方有責任節約使用,杜絕浪費,愛護設備。
5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務,乙方無條件接受甲方的處罰。
本協議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協議一式兩份,甲方執一份,乙方執一份。
甲方:
甲方代表:
日期:
日期:
乙方:
磚廠勞動合同4
甲方:
乙方:磚廠所有管理勞動人員
第一條:甲方:
法人代表(甲方代表):
經營地址:
第二條:乙方:
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產廠長:
2、下料工:
3、攪拌工:
4、磚機操作工:
5、叉車司機:
6、搬磚工:
7、養護工:
8、運輸司機:
9、打包工:
第三條:勞動報酬
一、工資發放的形式采取按_____發放辦法,發放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠生產工人的勞動報酬
(一)工資數額
1、磚廠生產廠長:
2、下料工:
3、攪拌工:
4、磚機操作工:
5、叉車司機:
6、搬磚工
7、養護工
8、運輸司機
9、打包工
(二)工資統計時間和方法:工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本
月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的'工資應在生產結束當日進行統計。
(三)工資發放時間和方法:工人工資發放,發放時間于統計后的下月____日。工人已得工
資以在會計處領取工資時的簽字為準。
第四條:勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以進行協商和調解,協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章) 乙方代表(簽字)
法人代表(或甲方代表簽字) 證明人(簽字)
簽訂日期: 20xx年xx月xx日
磚廠勞動合同5
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。乙方在充分了解甲方營業性質、業務范圍、章程,并經認真討論后同意甲方所公示的所有規章制度以及甲方對工作要求的前提下,本著自愿、平等的原則與協商一致,簽訂本合同。
第一章 合同類型和期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。雙方如需要重新約定勞動合同期限的。在合同到期前的三十天內訂定。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條 甲、乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。試用期工資為: 元。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
第四條 乙方應達到的錄用條件,詳見“任職要求”。
第三章 工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事 工作,詳見“職責描述”。
第六條 乙方的工作地點為 ,詳見“工作地點”。
第七條 乙方該認真履行甲方指定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方經生產和需要,依據乙方的專業,特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:
A、甲方因生產經營服務需要,產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受:
B、甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協商確定:
C、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
第四章 工作時間與休息
第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度( )。
A、標準工時制。工時細則詳見“考勤制度”
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
D、計件工時制
第十條 甲方依照法律法規規定節假日安排職工休息,如加班則補休。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十一條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。
第十二條 甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方已將制定,變更的規章制度及時進行公示或者告知員工,乙方應嚴格遵守。
第十三條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十四條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。
第六章 勞動報酬
第十五條 乙方正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的報酬,乙方的崗位月工資為 元。
第十六條 甲方于每月 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十七條 甲方有權根據其生產狀況、乙方工作崗位的變更和依法指定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工作待遇。
第七章 社會保險和福利待遇
第十八條 甲方根據國家有關規定為乙方參加購買社會保險,乙方個人繳納部分由乙方承擔由甲方從工資發放時代扣代繳。
第十九條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和本地區有關規定執行。
第二十條 乙方患職業病或因工負傷,其病假工資和醫療保險待遇按國家和資陽有關規定執行。
第八章 勞動保障、勞動條件和職業危害防護。
第二十一條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,已經對乙方履行了告知義務,并做好了勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十三條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等的必要的教育和培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十四條 訂立合同依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。
第二十五條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。
第二十六條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十七條 乙方有下列情況的,甲方可以立即解除合同,辭退乙方,且不需要支付賠償金。
A、如無特別約定的,合同簽約后2天未能上崗的。
B、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用手續的。
C、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或仿造的':應聘前患有精神病、傳染性病癥及其它嚴重影響工作的疾病在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
D、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊、規章制度或重大違紀條款。
E、乙方系持資格證書上崗的特殊工種,因其自身原因導致資格證書被注銷、吊銷或暫停執業的,甲方可以隨時解除合同。
F、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響造成損失達五千元以上的,或者經甲方提出,拒不改正的。
G、乙方被依法追究刑事責任、或被勞動教養、公安機關收容教育的。
H、乙方向甲方辭職的。
I、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意 主站蜘蛛池模板: 酒店激战1-5| 灵与肉港版普通话| 民工 陈思成| 村枝(高清版)| 全球最让人害羞的时装比赛| 鬼干部国语高清| 致命罗密欧国语高清| 防控措施要更有温度| 哇嘎美国| 不死者之王在线观看| 蝙蝠侠 猫女| 家和万事兴全集| 高清菜肉馄饨未删减| 吴雪雯伦理三点未删减版| 西铁学校操场鬼火事件| 古惑仔5龙争虎斗国语高清版免费| 黄晓明潜行者电视剧| 滨崎步演唱会高清| 与部长出差的日子神马中文字幕| 宇宙战舰大和号复活| 真假千金互换:人生逆袭短剧全集| 做的时候粘腻的声音音频| 人头豆腐汤在线观看| 牙医姊妹电影| 我在他乡挺好的一共多少集| 儿媳妇的味道日本电影在线播放 | 《女律师的堕落》高清 _正在播放_爱情片 - 如如影视 | 蜜桃成熟33d全集| 沙月由奈| 行骗天下KR 电视剧| 5娃娃脸真人版| 李幼斌《守望者》免费播放| 杨敏思版1-5集免费观看| 片雾烈火| 他是谁电视剧免费观看全集| 美国禁忌睫毛膏4完整版| 迅雷哥在线| 少女sh| 阿嬷爱国版歌曲| 一代名妓陈圆圆| 斗罗大陆155| 《背叛者:名人版 第一季》| 男女一起免费观看全集高清完整版| 潘金莲荡秋千吃葡萄是谁演的| 儿媳妇的味道日本电影在线播放| 歌声飘过30年百首金曲演唱会下载| 各卫视春晚播出时间2021| 义姐是不是良喂养樱花第一集动漫观看| 北上在线观看完整版免费高清| 死神来了8免费完整版电影| 我在他乡挺好| 蔷薇风暴电视剧完整版在线观看| 契约撩心:总裁宠妻短剧全集| 高清《替身》动漫全集观看| 我的性感女老师| 电视剧铁腕行动| 在线播放丈夫被继子强暴,阴道紧绷的益女。住在高级住宅区的33岁人妻。每次被 | 大力神海格力斯| 女子疑高楼撒10多万现金后跳楼| 姚乐怡三级| 特殊争夺| 完美交换| 命中不注定免费观看| 伊波拉病毒电影在线播放国语| 尼罗河的女儿| 阮清槐薄斯珩| 赘婿全集在线观看| 桃花在线看免费高清电视剧| 社长夫人的美貌电影免费观看| 半糖动漫高清免费观看| 爱我几何原版无删减版观看| 尸控警戒在线完整版免费观看 | 两个人高清电影在线观看| 一个人免费看的高清电影在线观看| 好孕皇后进阶录短剧免费观看| 宝贝计划国语| 韩国教授女儿修灯泡| 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