企業勞動合同
隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的企業勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
企業勞動合同1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作責任
(一)職務名稱：工程管理
直接上級：項目經理
本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價以及經濟合同的簽訂
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節假日適當提前發放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據個人表現加以調整。
3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購買職工醫療保險和社會保險。
乙方在合同期限內，工作過程中，不出現重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發放，第一年發70%，剩余30%第二年累計發放，依此類推。
(備注)如乙方有相關資質證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補貼。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的'各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(3)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20__元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、社會福利
乙方在轉正后30日內，甲方按當地社會保險中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫療保險，每月甲方承擔全額保險費用。
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
企業勞動合同2
甲方：_____
乙方：_____
身份證：_____
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動，經甲乙雙方協商一致，依照平等自愿、誠實信用的`原則訂立本協議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協議到期之月的發薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣_____元整。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止為甲方提供勞動服務；
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方，作為服務期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天，服務期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素造成甲方無力履行協議時，協議即時終止，甲方即可免責；
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時，協議即時終止，甲方即可免責；
3、經甲乙雙方協商一致時，協議即可終止，相關事宜按達成的協商執行。
四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業勞動合同3
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發。
2、甲方按國家政策以
元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發放到乙方；為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理，根據乙方工作表現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。
4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納
元的風險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其
元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規定取得必須的`執業資格，3年內考不取執照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________ 年____月____日
企業勞動合同4
甲方(用工單位)名稱：____
地址：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
年齡：____
現住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
合同制工 □
身份證號碼：____
勞合 號單位勞同書號
一、因生產(工作)需要，按照用工有關規定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上，每天發給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定節日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給 元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫藥費報銷%，或每月發給乙方 元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。
五、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;
②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;
④女工在孕期、產假或哺乳期內的`;
⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;⑦經有關部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第 一、四、 五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方個月平均實發工資的醫療補助費。
六、雙方認為需要約定的其他事項：
2.____
七、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。
八、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
法定代表人簽字：委托代表人簽字：
鑒證人員簽名：
企業勞動合同5
甲方（用人單位或受委托的項目部）：
地址： 聯系電話：
乙方（姓名）： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設試用期）。
2、完成一定工作任務的`用工：以 工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工
資的預付 ‰，計人民幣
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年月日 年月日
企業勞動合同6
在勞動合同到期后，有的員工不愿意續簽勞動合同，其根本原因并不是向個別HR認為的想借此要求用人單位支付雙倍工資，而是在于有其他多種原因，未續簽勞動合同。
由于支付雙倍工資的時效在未續簽勞動合同之日起30天后開始計算，因而HR應抓住這一時間積極與部門主管進行聯系，了解未續簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續簽勞動合同的原因；之后根據部門主管的意見研究下達不同內容的續簽勞動合同通知書。
例1、對于前期表現較好、近期表現反常的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的.意向，部門主管意見可留也可走，不會對工作造成影響的員工，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：
你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜，合同范本《未續簽勞動合同》。
如您另有高就或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，雙方的勞動關系將于××年××月××日××時（下班時間）終止。
這樣約定的目的：促成員工盡快作出決定，避免雙方事實勞動關系的繼續存在。
例2、對于前期、近期表現較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續簽勞動合同通知書：
你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期，由于雙方均有續簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事部辦理續簽勞動合同事宜。
如您到時不愿意前往或者不能就續簽勞動合同與公司達成一致，但同時在××年××月××日正常上班的，雙方的勞動關系將視為按原勞動合同內容續簽一次。
這樣約定的目的：除促成員工盡快作出決定外，重要的是雙方的事實勞動關系隨著員工的正常上班轉為有勞動合同約束下的勞動關系。如員工對勞動合同的部分條款有想法，雙方可以協商進行變更。
最后要提醒的是：給員工下達的續簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間（科室）同事在場證明的方式進行確認；對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發生勞動爭議時沒有送達的依據。
企業勞動合同7
甲：_________
乙：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條 乙同意根據甲工作需要，擔任崗位工作。甲可依照有關規定，經與乙協商，對乙的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙應按照甲的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲的規章制度;
3.維護甲的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲商業秘密，不得利用甲的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經與工會和乙協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行安排。
甲安排乙執行_________工時制度。
第五條 甲延長乙工作時間，應安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙進行健康檢查。
第七條 甲負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內，乙完成規定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內提供勞動的.，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲應為乙填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條 乙因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙應遵守甲依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲的財產，遵守職業道德;積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙違反勞動紀律，甲可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲委派乙到境內外甲所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲批準，乙到境內外非甲所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙與該機構簽訂有關協議。
第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成損失的;
5.泄露甲商業秘密，給甲造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙。
第二十四條 甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲以侵害乙合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條 甲根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
3.甲違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;
2.拒不支付乙延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經濟補償外，甲應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙醫療補助費。
第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙不得在掌握甲商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲有關的費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
企業勞動合同8
企業未訂立勞動合同將承擔以下法律風險：
一、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果沒簽合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的`約束力就變弱了。
三、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立。
《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。
《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
五、未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。
法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。
企業勞動合同9
________先生/女士：
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十條的規定，我公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發生變更并且變更的崗位存在職業病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。
您所在區域的崗位，存在職業病危害因素。如防護不當，該職業危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關規定，對職業危害因素采取了職業病防護措施，并對您發放合適的個人防護用品。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業安全衛生培訓，指導您正確使用相關的職業病防護設備和個人職業病防護用品。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十二條的規定，我公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知您。您有義務按照公司的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查費用由本公司承擔。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五十一條的`規定，一旦您患上職業病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規定執行。
根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，您有義務履行以下規定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業衛生操作規程和制度；正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品；積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢；發現職業病危害隱患事故應當及時報告用人單位；樹立自我保護意識，積極配合用人單位，避免職業病的發生；離職時，應該按照公司的規定參加離職時的職業健康體檢。
若因您不恰當履行前款規定的義務導致本人或者他人損害并進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權按該費用的50%追究您的個人責任。
用人單位蓋章本人簽字:__________（確認收到并同意）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業勞動合同10
甲方：單位名稱
乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規，經雙方平等協商，同意簽訂本合同。具體內容如下：
第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。
第二條 合同期限為下列第 2 項
1.無固定期限。
2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。
3.以完成 工作為限。
第三條 甲方根據生產(經營)需要，經雙方協商，可以變更工作崗位或工作內容。
第四條 甲方的權利和義務：
1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業限制協議》此合同方可生效。
2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度，并對乙方實施管理。
3、依據生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協議作為合同附件，約定保守用人單位商業秘密等有關事項。
4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，并針對乙方的工作環境，按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。
5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩定性。
第五條 乙方的權利和義務：
1、乙方享有平等就業和選擇職業的`權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條 勞動報酬的確定和支付：
1、乙方人員基本工資為 元/月。
2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：
(1)在公司工作不滿兩月的;
(2)未經公司同意擅自離職的;
(3)未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;
(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;
第七條 合同的終止、解除和變更：
1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現時，本合同即行終止。
2、經合同雙方協商一致，本合同可以解除。
3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。
4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。
5、國家法律法規規定的其他終止和解除勞動合同的情形出現時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。
第八條 離職交接
1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
2、提出申請后，乙方需協助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。
3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。
4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。
第九條 違約責任
1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。
2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發現一律開除。業務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業務，如有發現，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發生數額10倍的違約金。
3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質)根據責任大小企業有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業內部管理處罰辦法執行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。
第十條 乙方擅自離職或按規定離職后，兩年內不得組建公司，不得經營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。
第十一條 雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業勞動合同11
甲方(用人單位)
名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限為(年/月)，自月日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在，
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的.;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議,均應提前30日以書面形式通知對方。
7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
企業勞動合同12
甲方：______
乙方：______
甲方因生產需要，招聘_________為甲方員工。根據《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產需要，安排乙方任_________工種，以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產崗位，并及時簽訂變更合同。
第二條合同期限
合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;
乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
乙方嚴重違反勞動紀律;
企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的.;
乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規定支付勞動報酬的;
甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;
乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償
1.除本合同第六條第款第、項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第款第、項規定辭退的以及按第六條第4款第、項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿年發給相當于本人個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第款第項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第款第項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4款第項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工和技術培訓費用。
第九條爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項_________。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
企業勞動合同13
甲方（用人單位）名稱：______________________
乙方（勞動者）姓名：________________________
身份證號碼：_________________________________
甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定? 主站蜘蛛池模板： 高潮电影免费观看中| 苍井空 厨房里的激战| 金瓶梅电视剧全集电视剧在线看免费观看 | 汪小鱼和汪小米| 隐形的亿万富翁电影免费| 西游降魔篇免费| 替夫还债2| 主君的太阳17集| 《新人类毒医肥尸》在线观看 | 鹊刀门传奇2免费观看| 夜盗珍妃墓在线观看全集| 公妇借种林娇H| 名侦探学院第七季在线观看| 初体验5在线观看| 嗅觉神探| 天海翼护士在线| 李德印42式太极剑| 性的暴行 在线观看| 罗丽星克莱尔《迷宫》| 刺客伍六七第三季免费观看| 燃冬电影高清在线观看免费| 印度电影最毒美人心| 正者无敌剧情| 成事在人HD高清在线观看| 高清《碧血剑》电影| 广场舞浪迹天涯| 图书馆的女友(日漫)第五集| 铁蹄下的村庄| 刘汉涉黑集团受审| 午夜凶铃3d| 仙尊的掌心宠全集免费| 暮光之城2在线观看全集免费高清| 坠落的女律师全集免费| 三国连太郎| 反黑先锋国语版全集在线观看| 三生三世枕上 书| 月子水是什么| 平凡之路多少集| 《白色橄榄树》全集观看| 谈情说案大结局| 妖怪人间| 折腰电视剧观看在线播放| 门当户对综艺| 掌中之物| 南岸区| 肉蒲剧蒲剧| 尸妖在线观看| 夏娃的诱惑电视剧| juy一747青木玲在线观看| 叶问前传| 《空中小姐》凯登克罗斯演员是谁扮 | 玛丽苏剧| 扬剧王瞎子算命| 牧教师6| 聊斋残卷六道天书电影在线观看| 中国高清观看免费观看| 没了丈夫和上司免费观看所有电影| 壮志凌云2011满天星观看 | 笑八仙之素女的故事| 移动迷宫西瓜影音| 人猿泰山无删减版1995主演| 罚罪电视剧在线观看完整版免费| 绝品邪医的桃花劫短剧免费观看| 色九月h| 死神在线观看| 家政老师在线观看| 绝世狂萧短剧免费观看全集| 叶问前传| 精忠岳飞68| 炸天小姐电影免费观看| 有你真好天堂飘雪| 女侓师的堕落在线观看| 纳粹慰安室2免费看国语版 | 复仇打脸：重生弃少短剧全集| 皇家师姐国语版| 年轻的母亲5在线| 娱乐前线| 好妈妈8全集在线观看| 忘羡第一次草地完整版| 野花电影手机观看免费高清| 韩女团4l新mv| 疯狂性生话电影免费播放| 嘉庆王朝42集免费观看电视剧| 地下偶像未删减版动画观看免费| 好久不见42集免费播放| 沉睡谷第二季| 爱神救救我吧| 接档夫妻联欢的下一个动画| 奇探佩辛丝 第二季电视剧| kyadenkloss无码HD| 侯门嫡女：宅斗冠军是我短剧全集 | 善意的谎言电视剧全集免费观看| 麦乐迪版女超人未删减版| 雪豹优酷| 加菲猫大电影1普通话版免费| 老司机福利在线观看视频| 咒怨录像带版| 大秦赋全集| 歼灭天际线1-50集91| 以你的心诠释我的爱第二季电视剧 | 不良义姐彭禺厶 雷濛| 神勇双响炮国语| 足球宝贝2(法国)免费版观看完整版 | 游泳女教练| 前所未有的深入(1981)| 夫の上司に犯 在线观看| 碟中谍5在线观看高清完整版| 三级片善良的同学| 唐朝豪放女电视剧完整版| 江苏发现约1.5吨唐宋钱币窖藏| 女版《壮志凌云》杰西| 默杀 电影| 贵妃紧窄H| 维修工艳遇日剧| 军统枪下的女人| 变异巨蟒在线播放| 皓龙长空短剧全集免费| 《聊斋》徐锦江在线观看| 电锯人免费观看完整版| 西班牙掌中之物在线观看完整版| 明天不是羔羊| 长相思第二季电视剧| 永不磨灭电视剧免费西瓜| 视频观看完整版高清| 电视剧爷们儿| 金银梅5普通话在线观看国语版免费 | 邮船大浩劫| 龙族第二季动漫免费看| 薇娃 碧安卡| 我的好兄弟的女朋友| 监狱女兵免费版| 骗中传奇粤语| 新白娘子传奇免费版| 国庆60周年阅兵| 粉色大白菜法国原版| 穿越小兽：兽夫粘人短剧全集| 维修工的艳遇韩国三级| 泰剧星月情| 驯服小峓子2韩国| 加利福尼亚山谷女孩们| 电视剧秋蝉全集免费播放| 卖百科全书的女人完整版| 铁甲威龙| 美国爸爸需要播种西瓜视频| 高中英雄们| 麦乐迪女超人原片法国| 雨果 百度影音| 插曲的痛30集全集免费播放电影日本 | 怪异在线观看| 徐静蕾称代孕正常| 少年派1电视剧全集免费观看| 日剧维修工人上门维修| ZZ QWEATZ2| 人工少女3完美存档| 专业六爻| 电视剧林师傅在首尔| 惊弦电视剧免费完整版在线观看 | 美猴王动画片免费观看完整版| 长相思第二季完整版免费播放| 朱朱宠物| 空中飞人电影| 吞噬星空免费观看樱花动漫| 你是我今生该等的人| 交换上司秘书在线观看| 小欢喜免费观看| 新金平瓶梅| 棺山古墓免费观看| 鬼手神枪电影免费高清在线观看| 野玫瑰电视剧在线观看完整版| tek-081| 江山如此多骄电视剧| 杨七巧电视剧全集| 在暴风雨时分| 《安全屋》| 人犬兽人100集全部| 再爱一次| 火腿火腿电影| 鸭王2在线观看免费观看| 春逝旧年舟大结局| 小时代1电影在线观看| 坐在联谊会角落的他是肉食系| 白峰电影在线播放免费版替丈夫还债 | 三年成全免费看高清影视大全| 周生如故电视剧在线观看 | 继承者们在线观看| 战狼6双人版完整版下载| 姚晨闷声干大事| 意大利满天星电影有哪些?八尺夫人免 | 婆婆来了全集| 善良美丽女邻居4| 女版战狼10普通话版免费观看| 土耳其惊艳的MV短片| 掌中之物西班牙完整版| 幸福小丈夫全集| 青梅竹马是消防员动漫| 古天乐打麻将的电影| 奇点临近| 金刚杵汆肉莲这句话有诗吗| 恋之欲室百度影音| 《急诊护士》在线免费观看| 城中之城剧情介绍| 《健身房的特殊待遇》| 野兽刑警| 酋长的女儿2满天星版叫什么| 法国时装秀| 白嫖者电视剧在线观看免费| 红箭 电视剧| 满天星女超人在线播放| 高清《纵情欲海》1无删减| 牙医姐妹郝板栗完整版| 女子私人监狱免费版| 寒山令电视剧全集| 美容院的待遇5韩剧| 北非谍影免费| 私人女性监狱免费| 《超级保镖》全集观看| 义子侵犯| 薄冰电视剧全集免费观看完整版| 俄罗斯版《女儿国》2| 湘北曾姨百家号| 《监狱3》完整版在线播放| 爱神救救我吧| 巴拉拉小魔仙全集大电影| 上海汪姐| 全美超模大赛第20季| 女超人麦乐迪完整版资源| 佳期如许| 《部长出差的日子》电影中文| 我的婆婆怎么那么可爱| 一波拉病毒2在线播放高清免费 | omoflow第一季真人免费| 好雨时节吻戏| 丹麦vs塞尔维亚| 丧尸的屁股 电影| 斗罗大陆观看免费完整版| 列兵大学生| 电影《误杀3》免费观看| 错配搭档| 禁忌女孩第三季免费观看| 爱欲狂澜| 渔夫的荒淫史蒋玲玲版| 罪恶围城| 阴斗9.1免费版西瓜| 年轻的后妈在观整有限中字| 地狱公使| 打工人电影免费观看中文版| 国宝特工动画片第2部全集| 吴映洁 纪亚文| animals日剧| 新妈妈免费在线观看| 面包网在线观看| 一电影西门庆免费版| 《正青春》电视剧| 爱维侦查dvd| 甜蜜惩罚2我是看守专用宠物| 第22条婚规 电视剧| 脱缰者也全集观看| 孙颖莎1比3穆克吉| 长相思第二季免费观看| 风流女管家最新电视剧全集| 直到世界末日| 杨思敏国语版最经典的一句| 初见乍惊欢| 男生女生嗟磋嗟磋磋| 月光宝盒私人免费影院| 农民伯伯下乡2国语版百度| 森林深处的秘密花园| 夜蒲团2| 激情从林电影| 霍比特人 字幕| 名侦探柯南722| 快乐方程式2| 完美婚姻| 玄女心经免费观看完整版高清| 梁家辉情人完整版| 易经讲解| 血族第三季在线观看| 男女一起愁愁愁免费观看电视剧动漫| 《女子护卫队:满天星》在线观看| 日剧大度免费观看完整版高清| 房产销售的秘密5| 黑社会1| 候鸟可以飞多远?高科技手段揭秘| 叶玉卿的电影| 国宝疑云| 新金瓶梅 高清下载| 哆啦a梦之地球交响乐| 欧阳娜娜男朋友是翟子路么| 狂拽酷霸叼炸天| 特殊的美容院5待遇电影| 《维修人员的培训》| 高清《潜渊》电视剧全集免费观看 | 上海滩简谱| 曹查理电影H D| 屠龙少年历险记| 韩剧《隐形的帽子》免费观看 | 迷宫星莱克尔在线观看高清版| 举起手来第二部| 铃木杏里《少年爱》免费听| 黄金时代电影| 八戒八戒8观看全集免费| 樱桃小丸子| 大胸的继拇| 斗破苍穹缘起动漫在线观看免费版 | 郑钦文美网第三轮比赛时间| overflower第一集完整版| 爱上北斗星男友| 高清《秘密囚禁》完整版| 我家有喜全集在线观看| 密挑传楳| 地味变2未增删樱花米粒米粒| 《初体验5》完整版免费观| 龙珠大魔免费观看| 美国禁忌满天星| 埃及猫原版动画| 遂川县| 命运石之门mp4下载| 一场风花雪月的事下载| 还珠格格1部| 叶罗丽全集| 爱唯侦察2024年最新合集| 降魔的2.0| 《麦乐迪女超人》|麦乐迪 | 星刻的龙骑士免费观看| 狐狸的夏天百度云| 以你的心诠释我的爱第二季电视剧| 金银梅普通话免费观看完整版 | 盖世英雄方世玉电影| 壮志凌云2011连接| 康熙秘史全集| 企业宣传短片| 睡美人国语版| 摇滚水果 电影| 台湾电影卖房的女肖信| 天师钟馗3| 异物志在线观看全集免费| 美国版荷尔蒙15| 图书馆女友2季动漫观看| 老男孩电影高清在线观看完整版 | 天使衣橱| 神探夏洛克电影版| 需要爸爸播种2美国电影在线观看| 海天盛筵 孙静雅| 岚皋县| 《塞伦娜》电影全部| 林正英高清国语电影| 除却巫山2007邓家佳版本| 时光沙漏在线观看免费完整版 | 电视剧英雄祭全集免费观看| 七品芝麻官电影完整版| 和女部长一起去出差旅电影叫什么名字| 兰陵王电视剧全集下载| 落翅女的黄昏电影| 铯妮玛亚洲欧洲夫妻轮换| 守护天使国语版| 空中世界二战| 电影色魔王暴行处女术| 羊入壶口| 没想到儿子的竟然那么大| 《金牌销售的秘密1》免费全集| 500篇艳妇短篇合换爱小说| 通往你的地图| 年轻的母亲 韩国| 再见莫妮卡| 寂寞护士公与媳| 如懿传高清免费全集在线观看| 三女炕上交换玩| 白头神探：智斗灭世狂人未删减| 高清《满意度》电影完整版| 柳州市| 聊斋志异之欲孽狐仙| 黑袍纠察队4| 《越南女兵满天星》电影| boobs大乳| 神奇的老皮| 电影《牙医姐妹》正片| 煎烤机食谱| 诱惑韩语学校 电影| 电影《美容院的特殊待遇》纹身女演 | 哪吒三免费观看完整版| 因为爱情晴天结局40| 苍老师全集全集电影在线观看| 盗墓笔记杨洋版在线观看免费 | 貌似高手| 阳光快车道| 有关黄河的诗歌| 瓜达卢佩的玫瑰免费播放完整版电影| 东北旧事电影观看完整版高清| 天若有情3粤语| 出差醉酒被最讨厌的人欺负电影视频 | WE带嘟噜嘟噜嘟噜啊耶啊耶| 黑道大佬爱上我的365天| 《女员工出差日子》的导演是谁| 甄嬛传40集| 花与蛇全集| 雪平利左电影免费播放西瓜视频| 魑魅魍魉之主| 哆啦a梦:大雄的宇宙英雄记| 时空陷阱| 夜之女王| 韩国保险公司推销员8| 身体交易| 末路天堂在线观看| 总统夫人星克莱尔1997满天星| 郭德纲 你要折腾| 美国达人秀第七季总决赛| jizzwu| 超级乱婬岳| 红苹果乐园电视剧| 艳情电影邻居的阿姨| 新审死官 电视剧| 大决战电视剧| 《参魔》国语免费观看| 我爱桃花| 股票| 野兽女孩电影完整版在线观看 | 医学调查电视剧免费观看| 野外强伦轩女教师HD| 非诚勿扰泰国女嘉宾| 黑帮大佬和我365天完整版| 强女の上司侵犯在线观看| 女老师完整版| 春宫电影人| 致命嫌疑| 惊天营救3免费观看完整| 初恋限定第二季| 满江红沈腾在线观看| 在姨妈家的客厅全集在哪看 | 美人电影在线观看| 烽火少年电视剧免费观看全集| 人世间在线| 台湾版《新婚之喜》完整版| 家教老师韩国电影| 善良的姐姐线观高清3| 酒店1-75集| 上门推销内衣女销售员2在线播放| 决战万仙阵在线观看| 西游记之孙悟空三打白骨精下载| 强伦轩办公室女教师| 巨齿鲨1| 老电影歌曲| 上天入地满天星版| 晚娘罪色| 姜恩惠《特殊诊所》完整版 | 明媒正娶的妻子国语| 金珠同学聚会| 变身电影| 韩国电影妈妈的女儿| 撞击高贵美妇老师的翘臀| 我的漂亮朋友瘦子4演员表| 局内人2| 我不受欢迎都是你们的错| 安娜2019 电影| 女皇之刃下载| 时光沙漏在线观看免费完整版| 《诱人的女教师2》在线播放| 别墅换妻| 小草青青电视剧免费的| 瓜达卢佩玫瑰原版免费观看| 西施伦理完整版| 蛇姬恋电影高清完整版| 《四大美人之貂蝉》| 非凡医者| 魔力宝贝监狱 电影 完整版| 一只梨花压海棠| 凌云壮志(法国)满天星电影免费观看 | 不闻女学堂| xl司令在线免费观看| 仁心解码电视剧| 《需要爸爸播种美国》英文版| 惊变28周快播| 从后面挺进护士体内| 老友记第九季| 与你的暖暖时光| 海之声电影在线观看免费完整高清原声 | 艺人包装| 我的后半生免费观看完整版电视剧| 幻灵先生| 电影《法国女仆》免费播放伯爵夫人 | 欧式少女16集全免费观看电视剧战狼十 | 神不在的星期天动漫| 开心锤锤富二代假装穷人| 粉红大白菜(法国)| 美丽小蜜糖在线观看| 你是我爱人电视剧全集| 二十一世纪性格爱情指南第8集| 电影云图| 妈祖在线观看免费全集| 神印王座动漫免费观看| 奇迹少女第三季免费完整版| 李卫当官第二部高清| 扫毒2豆瓣| 生死决断秋瓷炫几分出场| 德川幕府刑法三部曲| 中苏外交档案解密7| 铁血娇娃| 《肉蔻之香》法国剧情解析| 暮光之城2| 三年大片全免费国语版观看| 苦尽甘来韩剧免费观看影视大全| 暖暖高清中文免费| 赖汉的幸福指数| 痛30集全集高清资源下载| 斗罗大陆动漫完整免费版在线观看| 泰罗奥特曼动漫| 少女免费观看高清电视剧| 薛丁山演员表全部| 瓜达卢佩的玫瑰HD版在哪里可以看 | 瓜达卢佩的玫瑰观看完整版| 《死亡账号》| 男鬼附身美女| 刘学义电视剧免费观看| 久久偷看各类WC女厕嘘嘘偷窃| 哥谭高中| 布兰迪《军事不当行为2》在线播放| 情圣 周星驰| 电视剧五十玫瑰| xl司令的动漫全集免费观看| 逆境电影高清免费完整版| 数学皇冠上的明珠| 爱我几何莫妮卡原版电影在线观看| 仿生人在线观看| 保罗1一4| 新哥斯拉免费观看高清完整版| 探吃的猫女完整版| 惊蛰电视剧| 局外人电影| 卡姆脱口秀大会即兴| 小学生高清电影免费观看| 欢乐颂电视剧免费观看全集高清版| 万里江山入我怀免费观看| 财经郎眼2015| 法官李汉英| 刚结婚和部长一起去出差旅电影| 亲爱的热爱的免费全集观看| 夏日少年派在线观看免费完整版| 朴妮唛29分钟完整版| 《新入职的女员工》| 《瓜达卢佩的玫瑰》HD| 电影竹夫人在线免费国语完整版| 乃木坂春香的秘密finale| 天蝎第一季| 一起又看流星雨14| 利亚高蒂满天星电影| 杀破狼2 2015 电影| 葡萄美酒夜光杯的下一句是| 日韩电影揉奶按摩观看| 长安的荔枝在线| 流浪记 纪晓君| 安姨电影在线观看| 西游记原版| 三十而已免费观看全集| 特殊精油按摩3| 山西电视台少儿频道| 女销售的秘密2| 缘之空无删减资源在线| 左耳免费| t嫂子我要干你电影| 高压监狱完整版| 英菲尼迪m37| 美国式保罗2 原版电影| 韩国 mtv| 三揭皇榜| 白峰电影高清免费观看平台| 潜伏29| 兄弟战争| 《李宗瑞全集》云播| 深圳卫视决胜制高点| 猩球崛起2:黎明之战电影| 高清万物生灵：2025圣诞特别集| 高压监狱3法国版免费播放| 红杏出墙记免费看| 千金归来51| 邻居少妇太爽了A片无码小说 | 雷神百度影音高清| 新地道战2| 美貌的社长夫人第三季剧情简介| 韓國母親三| 亲爱的妈妈4韩国完整版观看电影| 铁血昆仑关| 机械师6电影免费观看| 锦鲤少女：好运连连旺全家短剧全集| 爱情男女全集免费观看免费| 甄嬛传36集| 电影禁忌3大结局| 哭泣的奶牛| 露水夫妇| 小欢喜电视剧完整版免费观看| 韩国电影售楼小姐| 爱唯侦察2024年最新合集| 十八岁完整版在线观看高清| 高清有罪之身| 狂飙电视剧40集在线观看免费播放| 《大学生精油按摩》2| 日本一卡二卡| 少年派2多少集| 美丽乡村浪漫事| 柔铺团之极宝乐鉴宝鉴电影在 | 李贞贤阿里阿里高清| 法国空姐6大结局| 完美音调2在线| 尖峰时刻3国语高清| 木下檩檩子电影免费观看中| 不见不散 电影| 战锤40k电影在线观看完整版| 女律师的坠落完整版日剧| 我的泳泳女教练| 善恶的彼岸| 《战狼6免费看》日韩| 出轨同学会 电影| 我们都要好好的45集免费观看| 巜年轻的继拇》4| 以你的心诠释我的爱有车吗| 豪门弃少：归来即巅峰全集免费| 一次邂逅| 我最亲爱的妈妈短剧免费观看| 和漂亮的女医生做爰| 1987版《娃娃脸》免费观看| 纯白交响曲h| 电影《需要爸爸播种美国》电影完整 | 我家三爷宠短剧免费观看| 爱情公寓15| 蒋玲玲版《渔夫的荒野史》电影| 清冷美人被c哭着爬走回来挺进h| 今人不见古时玥| 董倩采访全红婵| 义姐不是不良妈妈免费看| 厨神全40集电视剧免费观看| 膝盖疼痛部位对照表| 蜜桃成熟时李慧珍粤语| 美国爸爸播种电影在哪看| 侄女的开发日记电影| 蜜桃成熟时1997 下载| 高清《夺命网红2》电影| 迷人的保姆 电影免费| 金瓶梅电影观看| 美女被破处| 古文观止朗读| 钢铁侠3开场音乐| 娘王 下载| 退魔师| 情逆三世缘电视剧| 不能说的秘密mv| 权宠电视剧免费观看全集高清| 乡村爱情6全集| 电视剧幸福生活万年长| 忘年恋电影在线观看免费| 《束缚游戏》第一季1-12集免费观看 | 韩剧《邻家女孩》免费观看 | 延禧攻略70集免费观看完整版| 三年成全影视大全免费播出| 千古风流萧皇后| 镜绣安宁电视剧免费观看完整版| 荷尔蒙6在线观看免费版第三季 | 皇家战士| 怪兽克星| 《隐形帽子》完整版| 战友代替丈夫后续剧情解析| 终极格斗3| 九宫奇局在线观看| 四对夫妇交换电影中文版| 伊波拉2病毒完整国语版免费 | 电影《需要爸爸播种美国》在线观看| 契魔者技能| 人之怒在线观看免费| 日剧《我,到点下班》| 无间在线电视剧免费观看| 碟中谍在线观看| 海天盛筵外围女被捕| 酒店1-75集免费观看电视剧中文字 | 天宝伏妖录第二季| 好莱坞秘密花园免费观看完整版| 爱你心跳难触摸短剧免费观看| 国产未发育的学生洗澡电影| 一生无悔歌词| 恶搞之家第2季| 义姐是不良妈妈动漫第一季全集 | 虎符传奇电视剧| 善良的女邻居4| 双女任务高清完整版在线观看| 大耳朵图图5部全集| 舞台姐妹电影| 高清《挡不住的疯情》| 萨迦县| 明光市| 画壁快播| 新世界免费观看完整版| 钻石王老五的艰难爱情全集| 善良的女邻居4| 麦乐迪和父亲的电影名字| 修罗战神：谁敢动我家人短剧全集| 仙逆104| 替嫁新娘全集免费| 黑人RAPPER大全 顶级| 水手服饲养1小时42分原版视频| 吴京《镖人》在线观看| 高清今天开始是人类未删减| 插曲的痛30集全免费播放百度云资源| 僧侣之夜在线观看动漫完整版| 豪情百度影音| 漂亮的保姆完整在线播放| 台版1987渔夫荒野史记在线看 | 我的女神室友| overflow第一季全集免费| 卡欧斯黑暗| 三国动画| 性解秘| 明珠奇谭| 詹妮弗康纳利裸戏| 白蛇传说之天乩| 己婚妇女火辣的日子| 霹雳娇娃百度影音| 新金瓶梅ii| 恩娇 电影| 大战哥斯拉| kendykross壮志凌云| 需要爸爸的种子类似视频在线观看 | 痴汉电车男2下载| 麦乐迪家庭矛盾在线观看| 冠心病最怕什么刺激| 春潮烂漫海棠红下载| 《犯罪都市6》电影| 爱几何完整版免费观看| 赶尸艳谭恐怖电影免费观看高清版| 年经继拇| 不怕开水烫| 哈尔滨花式宠爱南方小土豆| 酒店1-100集全集| 三年成全免费观看在线高清| 电视剧刺杀玫瑰| 诱人的女邻居BD在线观看| 以和为贵国语| 男朋友的女朋友| 女战狼6免费高清版| 银行家的妻子中语| 电影指环王1| 大耳朵图图3部全集| 性瘾成疾BY海棠| 电影《之后6》| 不要见怪| 《要听爸爸的话》第4集| 我在大学修文物电视剧| 沧元图完整版| 社长夫人用身补偿客户| 女子在大理洱海裸泳| 魔胎2阴灵怪兽| 电视剧樱桃正红| 美式保罗2| 正在播放: CJOD-348 乳头冰巨乳零食妈妈厚直到早上无与伦比的客户服务中出事 | 密爱 电影| 小舍得电视剧在线观看| 讨厌的前男友电影| 超凡蜘蛛侠| 进击的巨人真人版后篇| 王的女人共多少集| 需要爸爸的种子bd| 历史的天空2| 黑猫警长电影| 《大度》韩世雅和谁在一起了| 澳门风云快播| 一一影视| scp电影| 清流县| 渔女实战2免费观看正版电影| 冰与火电视剧免费全集观看| 秀逗魔导士第四部| 《夏家三千金》电视剧| 韩剧蓝色隐身帽子| 《侏罗纪世界：重生》| 无限超越群星演唱会| 台湾版红楼梦| 电视剧闯关东免费观看全集高清 | 冲上云霄2粤语全集| 法国监狱电影完整版| 游泳馆的特殊待遇| 黄灿的黄玫瑰| 张钰 录像| 人猿泰山意大利版劳拉主演| 塞伦意大利1997地爆天星| 斗罗大陆206集| 鬼哭狼嚎的意思| 《蔷薇风暴》| 正在播放:【传媒】MDSR0006-2 《小凤新婚》下集-高冷新妻性奴 - 17 | 杨思敏1一5集国语版在线看免费| 澳门回归22周年| 大中国原唱| Sybil冷艳甜心的奢华夜宴超清播放_2014欧㊣美-ddd888影院 | 秦岚八卦| 免费看神印王座| 电影《特殊客房》在线看| 夺命权限韩剧在线观看| 黎明前的潜伏| 成全看在线| 谍影重重之上海电视剧| 我推的孩子樱花在线观看| 给你宇宙未删减| 东北话版猫和老鼠| 激情從林| 《狙击蝴蝶》全集免费| 色情玉蒲之玉女心经电影| 伊波拉病毒国语版| 罗平县| 尹玉拉的三个靠垫| 烽火佳人2| 高清《大学》电影| 高清加油吧！中村君！！未删减| 金希贞与黑人大尺度作品| 麦乐迪《女超人》电影 | hd版泰山《激战丛林》完整版在线观看| 一起嗟嗟嗟免费观看30分钟电视剧| 九号秘事第七季| 我是真的讨厌异地恋| 狗哥短剧全集免费播放| 和女部长一起去公司研学日剧叫什么| 特殊的保险推销员8中文| 唯爱侦查| 中国机长电影免费版完整版 | 特殊外卖员| 精绝古城电影全集观看| 永乐大帝电视剧全集免费观看| 北京爱情故事高清完整版| 女版《壮志凌云》免费| 女人公敌5| 动漫城市猎人国语版| 我和我的家乡免费观看高清| 万界独尊无垢剑武魂小说| 四个少妇按摩视频| 妻子结婚了| 李小环与苗翠花| 启航当风起时| 电视剧石头剪刀布| 女版捉鬼敢死队法国空姐 | 科洛斯风云| 如虎之年1987| WRITEAS电动玩具| 塔日酒店在线| 丰乳肥臀电影| 《我爱的女人》完整版| 遇见你之前| 我愿意韩剧| 需要爸爸的种子电影| 电视剧玫瑰的故事| 进击的巨人最终章完结篇| 突击手蜜獾解说| 雪莉露h| 意大利电影我想要爸爸的种子在线观看| 《换乘恋爱 第四季》| 我爱夜蒲2| 假面骑士decade主题曲| 大内密探零零性性| 战狼16欧式少女版最新章节|