協商解除勞動關系協議模板
隨著社會不斷地進步，我們用到協議的地方越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的協商解除勞動關系協議模板，希望能夠幫助到大家。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協商，就解除勞動合同事宜達成一致，并簽訂本協議。
一、雙方同意于______年_月_日（解除日）解除勞動合同。
二、相關安排：
1、乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2、甲方應正常發放工資至解除日。
3、社會保險、住房公積金應正常繳納至______年_月（含當月）。
三、離職補償
１、雙方同意，離職的經濟補償按如下第種方式計發：
（1）按《勞動合同法》第47條的規定計發經濟補償金，于______年_月_日前向乙方支付；
（2）經濟補償金為人民幣（大寫）（￥元），于______年_月_日前向乙方支付；
（3）甲方無需向乙方支付離職的經濟補償金。
２、雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、雙方在此確認：均了解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
六、保密義務
乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。
七、競業限制約定。
八、其它條款：
九、附則
1、本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
2、本協議經雙方簽署后生效。
簽訂日期：_________ ______年 月 日
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
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