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      優秀班組事跡材料

      時間:2024-10-09 17:32:45 事跡材料

      優秀班組事跡材料(精選)

        在日常學習、工作和生活中,許多人都寫過事跡材料吧,事跡材料屬于事務公文的一種,有弘揚正氣,表彰先進,推動工作的作用。寫事跡材料的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的優秀班組事跡材料,歡迎大家分享。

      優秀班組事跡材料(精選)

      優秀班組事跡材料1

        9月xxx奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的xxxx鐵路,他沒一句怨言,未洗征塵即趕赴皖西,經過半年來的努力,取得了驕人的成績。xxxx擔任項目經理以來,率先垂范、克已奉公、業務精熟,充分發揮作為一名黨員的先鋒模范作用,并取得了令人矚目的成績,多次受到業主稱贊和嘉獎,被集團公司評為、“先進個人”,獲公司“最佳項目經理”稱號,多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。

        xxxx鐵路標第一經理部工程管段全長38.9km,4.5億的工程,工期只有短短的一年時間,設計標準高、工期壓力大,又是一個難打的硬仗。xxxx鐵路第一項目部全體員工在xxxx的'帶領下,克服人員少、任務重、起步難、點線長,僅用10多天,在局工指管段率先完成安攤建點任務,僅僅兩個月時間,他就創造了中鐵四局xxxx鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型xxxx鐵路第一樁。建點至今,已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座,累計完成產值1.7億元,多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的贊揚。

        責任成本是反映項目管理的一項綜合指標,為強化成本管理,他采取了以下措施:

        1、加強物資機械管理,成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資采購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析,做到擇優選材。機械使用上實行單車結算,避免浪費,注重日常的保養和維修,確保機械的出勤率和完好率;

        2、加強外協隊伍的管理,對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵,對完不成工期計劃的隊伍予以處罰,形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣;

        3、嚴格施工技術規范,強化技術培訓和技術創新,鼓勵qc技術攻關,通過優化施工組網織以降低成本;

        4、加大力度壓縮非生產性開支,鼓勵節能降耗。

        xxxx做為項目經理,認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策,以《中鐵四局項目經理部領導干部廉潔勤政十二條》為行動指南,多次拒收外協隊及供應商的請客送禮,成立了以自已為組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來,建立健全項目部黨風廉政建設責任制,把黨風廉政建設和反腐敗工作與施工生產緊密結合起來,做到施工生產同部署,同落實,同檢查,為施工生產創造了良好的環境,同時與各施工隊簽訂了廉政協議,與各職工簽訂了廉政承諾書,在他的帶領下,項目部形成了廉潔自律的良好氛圍,使xxxx鐵路第一經理部真正達到了“工程優質,干部優秀”的雙優標準。

        xxxx擔任項目經理以來,率先垂范、克已奉公、業務精熟,充分發揮作為一名黨員的先鋒模范作用,并取得了令人矚目的成績,多次受到業主稱贊和嘉獎,被集團公司評為、“先進個人”,獲公司“最佳項目經理”稱號,多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”

      優秀班組事跡材料2

        夏同志同志,股份二車間特非那定一班班長。特一班包含酯化、氫化和縮合三個崗位,近年來,這三個崗位產量都很大,幾乎每日都開足馬力生產。夏同志總是身先士卒、帶頭操作,并認真做好生產前準備、生產中檢查和生產后匯總,有條不紊地組織、協調、安排好班組工作,努力克服困難,不折不扣地完成生產任務。

        特一班三崗位均有貴重原料,夏同志嚴格要求員工按SOP精確投料、精心操作、認真記錄。他還和技術人員一道攻關,使鈀炭回收套用次數增加,縮合收率和質量提高,生產成本明顯下降,“雙革四新”和科技攻關多次獲獎。特一班三個崗位生產都比較危險,夏同志時刻把安全放在工作的首位。他每日每崗位巡查,動火作業前仔細處理、確保安全,從未發生安全事故。作為老班長、老化工、老技師,他做好傳幫帶,將三十年操作技巧和班務管理經驗傳授給班組員工,尤其是剛進廠的年輕人和年輕班組長。

        夏同志對自己嚴格要求,工作責任心強。特一班在他的'領導下生產有序、現場整潔、人心和諧,獲公司勞動競賽先進班組榮譽。

      優秀班組事跡材料3

        丁班共有30人,從加熱爐到軋鋼再到精整,是一條名副其實的作業流水線,哪一個環節出了問題都會影響產量。為了提高產量,降低軋線廢鋼,改善軋線環境,我們班組承擔了多項技改任務,班組成員雖然吃了很多苦,但是每一位職工卻都能在苦與累中堅持著、蛻變著,努力為了我們的目標而奮斗著。經過我們的努力實施,我們的技改也得到了預期的效果。

        班組先后攻關多項設備設施技術改造。

        技改一:粗中軋底座改造。生產的時候職工發現粗中軋旋轉導衛底座鋼結構變形,極易造成堆鋼和安全事故。劉軍科看在眼里,急在心里,生產不能持續,在他內心就好比往臉上抹黑。同行業的普遍做法是重新澆筑基座、更換整體導衛,需要40多天時間,而且需要訂做,周期長,投資大。他和工友商量后,仔細測量尺寸,在機加工制作鐵楔子,延長導衛箱體,增加兩條固定絲,全方位重新調整固定旋轉導衛。經測試,過了幾萬噸鋼,沒有出現問題。這一來,他和工友們一連串改造了8個導衛底座,用邊角料就把這一難題解除。

        技改二:棒材出口除塵改造。降塵噴霧頭在跑槽出口,經常堵塞,職工一個班下來滿臉鐵屑面兒。每次環保檢查,除塵口就必定是“重點監護對象”。劉軍科想了又想,反復征求大家意見,最終確定了方案——在導衛槽頂部內側鉆一個孔,伸進去一個普通噴頭,水受高溫汽化,塵屑不出口就被在內部處理。一個小小的改造,不僅環保達到了要求,工作環境得到改善。而且將凈環水改成了濁環水,生產成本也得到下降,可謂一舉多得。在棒材1號線復產之后,劉軍科把這一成果再次擴大到1號線,總計改了約30處。

        技改三:鎖緊絲改造。近段時間,鎖緊絲等一部分小備件供應跟不上,劉軍科和同事們又開始動起了腦筋。他們自制支架,在鎖緊部位上端打孔錐絲,用內六角螺絲固定,效果勝過了購買件。過鋼穩定性、線差穩定性以及負差符合率時得到提高。關鍵是,維修較之前更加方便快捷。

        我們這個班組牢牢守住生產服務中心工作的'同時,始終把職工的安全放在第一位,使我們每個人都能平平安安的來上班,安安全全的回到家。班組成立至今從來沒有“退縮”兩個字,敢打善拼,敢啃硬骨頭,打硬仗是我們班一貫的作風!

      優秀班組事跡材料4

        我叫張義弋,我沒有感人事跡,因為每一件事我都是用心在做,從入職到今天,我得到了很多,學會了很多,也不是哪一件事,讓我成長。而是在不斷失敗中找原因,找差距,從不斷學習中慢慢成長,在領導和前輩們的幫助和引導下,我慢慢懂得了該怎么和大家相處,怎么和用戶溝通。

        20xx年入職時我懷揣著夢想,我要當優秀的銷售經理,我要當局長。這是我第一天所想的。當自己坐在柜臺面前,面對著著形形色色的用戶時,我不知道該怎么開口,也不知道如何與他們溝通和交流,用戶問一句,答一句,這是我每天的工作。這期間,帶我的老師時常和我交流,他說:“你不要等用戶問你郵政有什么,而是要主動給用戶推薦適合他們的產品”。我很糾結,不都一樣啊?用戶問的不是他需要的么?是啊,一樣嗎?我反復的問自己,我帶著這個問題經歷了第一次成長,斜對面一家做被子的老板挺好,老是和我聊天,我在利用聊天的時候,我試探的問,我想買床被子,于是老板就問我,你想買什么被子,看你什么時候用,現在(12月左右)用的話6斤重的就差不多了,厚的現在蓋著熱,薄的又冷,如果再冷點可以把衣服加在上面。這些讓我啟發很深,是啊,用戶在問你有什么的時候,往往沒有明確目標,希望你有好的推薦,這時候我們就應該主動去了解用戶的需求,根據用戶的需求介紹產品,用戶才會覺得滿意。

        20xx年3月,我第一次換了工作崗位,一個陌生的環境,周圍都是陌生的面孔,好像一切都變了,用戶來辦業務時他們也會覺得一個陌生的柜員,不放心,就是你主動與他們交流,他們都會很防范的看著你,不與你交談,更不可能有了解用戶需求的機會,我的心涼了。支局長了解后,親切的給我說:“很正常,用戶來存的.都是他們幸幸苦苦賺來的血汗錢,你又不熟悉,他對你又不了解,不愿意是肯定的?你要學會用心與他們交流”。這就是我第二次成長,后來我明白了,用心去交流不是你為用戶做了多大的事情,而是你做的事情能不能讓用戶覺得很貼心,就如冬天的一杯熱水,夏天的一絲涼風,做業務更是如此,有時候銷售并不是在于你中的產品如何好,而是你這個人服務和熱情。

        現在我很榮幸的擔任著理財經理的角色,我的下一個目標是中郵講師,我要讓更多的人了解郵政,了解郵政的服務和郵政的品牌。

        20xx年8月通過四川省郵政公司招聘進入郵政工作,從學校到社會,我在前輩們的悉心指導下,從一名對郵政業務一無所知的學生成長一名理財經理。

        20xx的8月18日上午縣公司的辦公室主任熊阿姨把我們接到隆昌,座談會上任雪局長熱情的歡迎辭讓我有了回家的感覺,老師簡單的金融類、郵務類和速遞類的介紹,激起了我的好奇心和好勝心。我暗在心中立下誓言:“好好干,一定要做一個無悔的人。”

        在隆昌縣公司一周短暫的網點見習,我分配到了響石支局,我作為一名學徒,我白天跟著師傅學習,晚上重溫并捋順操作流程,為了記住操作代碼和操作順序我失眠了;當我在師傅指導下第一次為客戶辦理業務時,手忙腳亂地表現讓師父批評我,雖然讓我有點掛不住,但是激起了我不服輸的好勝心。一個月后,我能自己獨擋一面為客戶辦理業務了。我高興我自豪,我終于成為一名真正的郵政員工了!早晨開門迎顧客,工作中熱情服務客戶,讓客戶乘興而來,滿意而歸,下班時扎帳成功,每天沒有稽核差錯,這就是郵政柜員完美的一天。

        為了不斷地提升自己,我利用休息時間努力考取金融業務從業資格證,通過努力我取得了保險銷售資格證書、銀行從業資格證和會計證。20xx年5月我還通過了縣公司組織理財經理的考試,被調到李市支局任理財經理。剛到李市支局,我很不踏實,不知道如何銷售保險,不知道如何處理客戶關系,我也沒有天時地利人和的人脈關系,更沒有現存的經驗可應用,而且李市支局全是年輕人,我不知能否勝任這個工作。當理財經理的第一天,我懷著忐忑不安、誠惶誠恐的心情站在大廳里,剛開始不知道誰是有購買理財產品需求的人,不知道如何宣傳,但慢慢地在指導客戶辦理郵政業務時,順便講一些理財產品,看到他們有興趣地樣子我的自信心一下子就提了起來,原來向客戶宣傳我們業務也不是想象中的那么難。為了能提升自己的營銷能力,我向支局長提出了到全公司理財業務做得最好的隆橋路的蘇琳老師哪里去學習取經,我拿著筆記本,跟在蘇經理的旁邊看邊記,看到蘇經理稍有空閑就不停地取經,如何邀約客戶,如何給客戶講解,如何成功地開理財沙龍,如何出保險……學習一天,收獲頗豐。回到支局后,我把所有的保險產品仔仔細細地又看了一遍,并綜合出每個險種的優點,用農村客戶能夠接受的話語去宣傳解釋,讓他們易于接受……當理財經理半年多來,我已經完全進入工作角色,對工作也有了信心,人生的目標也越來越清晰,可以毫不夸大地說:郵政就是我成長的搖籃!

      優秀班組事跡材料5

        小潘是綜放二區班組長,他所在班組,現有職工10人,主要負責盾構機矸石充填系統的煤炭開采與矸石充填。該班組專業技術人員多,業務水平強,班組整體素質高,多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長小潘的帶領下,該班組消滅了輕傷以上人身事故,保障了員工的生命安全,完成了各項工作任務,杜絕了“嚴違”行為的發生,降低了工作面的違章率。

        在安全保障方面,他做到:

        1、保出勤,保安全。出勤率是一個班組安全生產的前提,小潘班為保證出勤率,制定了分組休班、輪流休班的休班制度,在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的出勤人數,堅決不允許出現三個人的工作一個人去干這樣會影響安全生產的事情。

        2、質量標準化保安全。工程質量就是生命工程,小潘班組由他帶頭狠抓工程質量,每天班前會小潘都會再三強調工程質量對于安全生產的重要性。

        倉庫優秀班組長先進事跡材料6

        小紅,女,19xx年出生,該同志原工作于鄢陵公司,20xx年為支援許昌新區公司組建調任于本公司。自20xx年起負責許昌公司的倉庫保管及小區入戶安檢工作,自她管理倉庫以來,公司在該方面有了很大提升并無任何賬實不符事件發生,受到公司領導的好評,為公司的后勤保障做出了很大貢獻。現將主要工作事跡介紹如下:

        一、愛崗敬業,腳踏實地

        由于許昌公司特殊的地理位置,鄢陵的同志每天都需要來往七十公里。該同志無論寒暑,始終將工作放在第一位,無數次的在別人都在舉家歡慶的節假日仍任勞任怨地站在工作崗位上,默默無聞地奉獻著。該同志時刻嚴格要求自己,真正做到材料入庫時仔細清點,對所有入庫材料進行嚴格驗收,登記入庫,材料出庫時更是嚴格按照材料單及時發放各種材料,并做好工程材料的出庫登記工作。在從事保管的這一年來,她都是這樣認認真真的做好每一次收發,沒有出過任何一次差錯。

        二、積極改善倉儲環境

        為了能更好做好倉庫材料的保管工作,在許昌分公司倉庫儲備空間越來越不能滿足對工程材料的需要,她花大力氣將公司倉庫重新清理,合理利用倉庫空間,分類調整工程材料存放地點,提高倉庫的使用效率,有效的改善了倉儲環境,并力求杜絕材料損毀事故的發生。

        三、立足行業,服務民生

        積極參與到公司組織的冬季安全大排查活動,并犧牲個人休假時間以加快安全排查進度。在僅僅一個月的時間內,就帶領客服員工基本完成許昌地區的`入戶安檢工作。入戶工作期間積極為用戶排憂解難,耐心解答廣大用戶關于燃氣使用的各種問題,努力使客戶滿意度達到100%。

        綜上所述,該同志在自己崗位上兢兢業業,不斷努力,把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作,把自己的青春、激情留在了倉庫,普普通通、從不計較個人得失、兢兢業業的“倉管人”!

        倉庫優秀班組長先進事跡材料7

        倉庫管理是一個公司不可缺少的重要組成部分。它對于公司的產品質量,生產進度和經濟效益起著舉足輕重的作用。它的工作即繁鎖又復雜,看似輕松卻又繁重。因此,倉管員在工作中必須做到嚴格,認真,細致。倉庫班組設置5個職能部門,分別為:成品倉、元件倉、工件倉、配件倉、包裝材料倉。共有員工13人,其中女性員工12人,占總人數的xx%。倉庫管理員她們在自己的崗位上默默付出,爭取將自己的工作做到最好。她們兢兢業業,從不抱怨,從一點一滴做起,將倉庫管理工作做到了程序化、系統化、條理化和流水化。

        一、服務意識、貫穿全程

        公司倉庫管理員意識到了我們生活在一個服務經濟時代,服務已經滲透到生活工作中的各個細節。她們將自己的工作看成是一種服務,明確自己是為生產服務的,服務的意識深扎心底。她們秉承實實在在做人做事的理念,盡全力去滿足每個生產細節的要求為公司的生產提供便捷,高效,優質的服務。她們感謝公司給自己的機會,盡力做到還公司一個滿意,她們一如既往,希望做得更多,做得更好。

        二、嚴格把關,杜絕出錯

        公司倉庫管理員她們嚴格執行公司的倉庫保管制度,杜絕收發材料中出現出錯的情況。入庫時,她們對材料及時登帳,及時將數據錄入ERP系統中,對于手續檢驗不合格物品,堅決不允許入庫;出庫時,手續不全不給發貨,遇見特殊情況時,必須經有關領導簽批,真正做到以公司利益為重,愛護公司財物,就如愛護自己的東西,從不監守自盜。她們做到對供應商物料進倉數量和生產部門領料數量都嚴格把關,保證了倉庫材料的順利運轉。

        三、合理安排,有序存放

        為了保證倉庫庫區的整潔,真正做到倉庫管理的熟練開展,她們在倉庫入庫時嚴格按照產品的種類、規格、等級分區堆碼,對產品進行標識,認人一目了然,從不混合亂堆。她們對倉庫庫位進行了有效的規劃,保證空間的合理最大化利用,及時整改庫存呆滯物品的積壓,避免原材料的浪費,節約材料,處理部分呆滯物品,改善倉庫物品和堆放緊缺的現象,還給生產周轉提供了合理空間。她們真正掌握了物料進、出、存的工作流程,使得物品順利周轉,同時起到了物盡其用、人盡其才的作用。

        四、分工合理,積極配合

        一方面,為了提高物料的管理,她們分工明確合理,各自負責好自己的管轄區域,保證做好本部門的工作,從而使得整體的管理也得到良好的效果。她們在做好自己工作的同時,也互相幫助,團結協作,將這種傳統美德貫穿始終。另一方面,她們積極配合各個部門的工作,保證公司各個環節的順利運行。為了確保采購部、生產部和銷售部能及時了解庫存情況,她們對ERP數據及庫存日報表實時錄入,確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再發料,確保數據的準確性和及時性。同時,她們定期做好倉庫盤點和清倉的工作,做到帳、物,卡三者相符,配合財務部門做好盤點、盤虧的處理及調賬的工作,保證了庫存表的上交時間和數據的準確性,真實性。

        五、控制成本、加強管理

        她們視公司為己家,視工作為己任,時時刻刻本著節約意識,奉獻在為控制公司成本,加強倉庫管理的點點滴滴之上。

        (一)她們規范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進數量多少、都在購進之日起一次分配給某一部門來核算的模糊成本。

        (二)她們在原來的基礎上細劃物料成本的管理,加強對各部門物料使用管理,實實在在核算各部門所使用物料消耗,真實反映出各部門生產成本,為各部門物料使用管理提供參考依據。

        (三)她們認真執行低成本高效益的管理方法,進一步對加強與各部門成本控制基礎工作的配合,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核,杜絕亂使用浪費等現象。

        xx公司的倉庫班組人員,在她們平凡的崗位上,做出了不平凡的業績。她們全心全意為公司服務的意識,以及全心全意以公司利益為重的意識,深深影響著公司的其他職員。她們積極主動,她們熱情“服務”,她們默默奉獻,她們攜手合作,她們開拓創新,她們務實高效,為普星公司創造著輝煌!

      優秀班組事跡材料6

        電器班承擔著全公司生產、辦公、生活用電輸送與維修、檢修、配合生產工藝技改等工作任務,工作性質比較特殊,工作范圍覆蓋面較大,工作質量的好壞直接關系著公司生產、辦公的正常,因此,我們深感責任重大。一年來,在各級領導和全班員工的共同努力下,做到從我做起,從細節入手,樹立零違章理念,分工明確,責任到人,堅決貫徹落實上級的要求,在歷次維修、檢修、搶修、設備技改安裝等各項工作中都取得了突出的成績,圓滿完成上級下達的各項工作任務,并在安全生產與班組建設上取得較好的成績。

        一培養團結協作精神,創建文明和諧班組

        電器班全體員工在以安全為指導的前提條件下,團結拼搏,特別是面對上級下達的臨時性或突擊性工作任務,依靠著對工作的熱情和強烈的集體榮譽感,圓滿的完成了各項既定任務。

        20xx年x月底,xx車間技改工作展開,我們以“規范、高效、更好”為追求目標,上下擰成一股繩,在施工條件受限、施工難度大、安全第一的條件下,根據班組人員自身能力及現場工藝條件,每天對員工分配相應的工作任務,并要求在規定的時間內必須完成,全班員工毫無怨言,先完成任務的人,自覺地融入到未完成任務的行列,幫助其他人員盡快完成,充分發揮了自身主動性,在全班員工共同努力下,提前完成xx車間技改任務。

        二加強班組建設,提高安全意識與技術水平

        在班組活動中,我們每周組織一次安全學習,主要學習公司和上級下發的安全案例和相關文件及制度,在學習中,使每位員工清楚認識到事故發生的原因及防范措施,教育員工在工作中加強自身安全措施,學習后認真總結,杜絕類似安全事故發生。電力安全操作規程和公司制定的安全規章制度是學習的重要內容,通過加強安全思想教育,做好預防工作,使全體員工熟悉掌握“安規”和“安全規章制度”的基本情況,加強工作票制度,用電許可證等安全作業票證的使用規范化填寫,實施的規范化。除了每周的班組活動之外,還激發員工利用工作閑暇時間自學業務技能,每月進行一次安全與崗位技能考試,成績與績效工資掛鉤,充分提高了員工的.榮譽感和學習的積極性,使員工在安全素質與個人技術素質上有了較大提高。在班組活動中,進行政治思想教育和職業道德教育,讓他們認識到工作的重要性和必要性,并通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高,并且教會實際工作技巧,能更好地運用在工作中。

        三加強安全管理,提高思想認識

        針對電力生產中,許多事故的發生都和運行維修人員自身素質有很大關系,大多數事故源自運行維修人員誤操作造成。通過加強安全思想教育,做好預防工作,加大運行維修人員熟悉和掌握《電力安全操作規程》及公司制定相關安全制度,提高運行人員的安全意識和自我保護意識。在工作中,要求班組成員相互監護、相互督促、相互指正,對別人的違章行為及時發現、及時制止,使安全警鐘常敲常鳴,建立人為事故預警機制,杜絕人為事故的發生。在操作中牢固樹立“安

        全第一,預防為主”的思想,提高人員的安全系數和工作質量。

        四生產管理方面

        公司變電站負責全公司生產生活供電,一年來,全站值班人員在日常工作中,結合本公司實際,堅持搞好季節性安全性大檢查,及時消除事故隱患,強化安全監督,深入開展反習慣性違章活動,確保零違章、零事故,安全完成公司輸送電任務。維修班負責全公司用電設備的日常維修、維護保養,一年來,維修班全體人員,本著“發現不了問題,就是最大的問題;掩蓋問題,就是制造隱患”的原則,認真執行公司制定的各項制度,保證了電器生產正常運行,現場巡檢,每兩小時一次,逐臺檢查運行中電器設備的運行狀況,及時掌握每臺設備的運行情況,發現問題,對于能夠及時解決的,立即處理,重大隱患,及時上報班組,由班組同生產部門協調,及時解決,避免重大事故的發生,檢修工作中,各工段電器設備完好責任到人,使每位員工充分增強了責任感與榮譽感。

        成績只能說明過去,能力方能代表將來,困難可能會隨時出現,我們將從頭做起,從零開始,進一步提高對安全生產工作重要性的認識,增強責任心和使命感,全面按照公司總體要求,扎扎實實,兢兢業業,再創佳績。

      優秀班組事跡材料7

        綜采一中隊三班是來自五湖四海的兄弟,扎根于煤礦服務于煤礦,在任何情況下都與煤礦企業同呼吸共命運。全心全意為煤礦事業服務,堅持以人為本。三班在礦、隊領導的正確領導下,班長黃明顯與全班職工團結一致,統一思想,以安全為核心。以質量管理為重點,堅持團結與協作相結合,分工明確,責任分到個人,出色地完成礦、隊領導交給的各項工作任務。

        本班職工在冊人數21名,管理從制度上著手,從規范化強化班組建設,班子成員首先認識到管理者吃苦耐勞和率先示范里打造優秀班組建設的所在和抓好現場安全生產的關鍵。始終堅持隊級提出的安全理念“為了東懷的健康發展,為了綜采一中隊的榮譽,為了我個人和工友們的安全,我必須堅持做到安全生產,杜絕違章作業”的誓詞。深入貫徹“以人為本,安全生產”不動搖,堅持從我做起,從細節入手,樹立零違章理念。為此,班子時刻用言行帶動全班職工,他們客服重重困難。20xx年3月份,由于地壓的影響,兩巷的底鼓比較嚴重,對兩巷的安全出口帶來很大的.困難。在推采過程中進度緩慢下來,在班長的帶領下,以班長為表率,堅持出勤,該班人員當月出勤都達到26個工日以上。人多了好清理上、下出口,也可以安全生產。本隊當月推采進尺139米,產量10多萬噸原煤,并且本班的月進尺達56.2米,本隊當月產量創歷史最高。而在4、5月份從1209工作面搬到1210工作面,由于底鼓嚴重,巷道比較小,給裝架帶來很大的困難。開始每個班只裝得兩個架,班長提出個建議,先把平臺降得夠高,而且裝架用單體柱頂時排水要用水桶來接,這樣才好裝架,全班人員二話不說就按班長說的做,當班裝液壓支架5個,搬家僅用40天就順利完成了礦下達的任務。

        該班組在20xx年度工作中,表現突出,出色的完成各項工作任務。班組標準化建設,推采進尺中,多次領先,安全標準化驗收達標,嚴格管理,作風過硬,以黃明現班長為首的全班人員,能嚴格執行礦、隊的各項規章制度。在1210工作面,由于壓力比較大,液壓支架的大柱串液比較多,需要更換大柱。平時人家每班只換兩條液壓大柱,而該班每班更換了6條液壓大柱,給工作帶來了順利的推采。今年以來,本隊獲得了4次安全完成當月產量獎,本年度本隊產量達到79萬噸原煤。這也是在全年工作中,生產組織網絡,設備保養,日常檢測到位均取得了滿意的成績。

        過去的一年里,綜采一中隊三班創造了有目共睹的業績。面對新的一年新的任務挑戰,班組成員決心在今后的工作中,人人爭先進,能吃苦能戰斗的優良作風,力爭在今后的工作中作出更大的貢獻。

      優秀班組事跡材料8

        備料車間生產丙班成立于20xx年1月份,現有成員10人,男員工3名,女員工7名,其中中專學歷4名,初中生6名。20xx年連續9個月被評為先進班組。該班組以“不斷加強安全思想教育、嚴格排查安全隱患,杜絕發生安全事故,打造安全文明生產班組”為目標,保證了供料的穩定。班風嚴謹、工作積極,善于協調配合其他班組,是公司先進典型班組培養的對象。

        該班組提倡安全文明生產,在班組內部以“人人都是安全員”為口號,結合崗位設備、生產以及人員情況提出一系列保障安全生產的措施,創建了“安全生產型”班組。

        一、反復進行安全檢查切實把好安全生產第一道防線。

        備料車間作為整個二公司生產任務的第一道工序,安全穩定與否至關重要,備料丙班作為備料車間的龍頭班組,在整個車間起到一個標桿的作用。因此,該班組主要圍繞“四個一”通過各種形式的安全檢查,不斷消除現存的設備、生產過程中以及各種不安全的行為所存在隱患。每月,針對車間的所有設備,由班長帶領集中排查存在的缺陷,并且及時督促整改,消除因設備缺陷給員工造成的威脅;在生產中,通過班長的不斷巡檢發現設備運轉過程中因轉動、傳動以及能夠造成對員工傷害的因素,通過安全培訓和教育提高員工的安全意識;對于員工的不安全行為如“三違”通過日常不斷巡檢給予一定的處罰。另外,通過縝密的安全學習、技能學習使員工的安全意識不斷提高,到目前為止,班組未出現一起安全事故。

        二、開好班前、班后會,落實安全生產責任制度

        認真開好班前、班后會,認真貫徹安全生產責任制度,針對當班發生實際情況進行事故超前預測。班組長在每天布置生產任務的同時,指出可能影響安全的因素,并提出預防措施和要求。正是由于班組在安全管理和生產管理工作上,認真貫徹執行公司有關規定和要求,自開車以來,從未出現過安全事故。

        三、堅持安全教育,不斷提高班組成員安全意識、責任意識

        備料丙班有著較好的'班組安全管理基礎,較完善的安全管理體系,根據公司下達的各類安全文件、管理制度、安全簡報以及相關行業的事故案例,認真學習吸取同類作業事故的經驗和教訓。大家深知要提高安全意識,確保企業的安全生產,關鍵取決于班組人員應具有較高的安全技術素質、較高的安全管理水平和較高的安全責任心。因此,持之以恒地宣傳生產安全的重要性,認真組織班組人員學習、分析、總結生產中出現的事故教訓,并根據本班實際情況,查找問題,制定相應的安全整改措施,不斷加強班員的安全責任心,將職工的安全責任心提高到安全的高度。堅定不移地貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。

        四、開展好安全活動居安思危保安全

        在安全活動會上,通過事故案例集中學習,把別人的事故當作自己的事故,深入剖析事故的原因,同時結合本班組工作實際,舉一反三,車間主任及帶班長針對

        運行工作中的問題,從安全管理和安全防范方面總結分析,指出缺點、找出不足,并落實整改措施,有根有據、有理有節,為每個員工敲響警鐘,從而不斷提高安全意志,增強事故防范能力。使每個成員在思想上構筑安全生產的一道防線。

        五、建立完善的員工培訓考核體系

        結合公司年度培訓計劃,分期按計劃對員工各方面進行培訓。尤其是對員工安全操作進行培訓。培訓后統一進行考核。對員工從所從事工種的安全職責、操作技能、強制標準到事故的應急處理,典型案例的分析綜合的進行培訓學習,為完成全年的安全生產目標打下基礎。

        狠抓薄弱環節,確保班組安全 由于備料崗位的特殊性,崗位人員基本上是年齡在40歲左右的女職工,在安全的防范上以及自救能力相對男員工較薄弱,再加上車間的設備多是傳輸皮帶等傳動滾動的設備,危險性較高。在安全培訓時,一方面對他們進行安全知識教育,讓職工明白出現異常事故的處理以及自救措施,另一方面加強實際工作管理,對不安全現象及時糾正,積極教育,使職工得知“安全工作”的重要性,以此保證了他們的人身安全。

        生產方面,該班組一方面通過加強巡檢來對員工的日常工作進行監督,通過做細考核來提高員工積極性,使班組整體能夠有序進行各項生產活動;另一方面,班組積極參與改造,提出多條合理化建議,如:圓盤下料口的改造、分料器改造以及促進行車與備料配合生產的合理化建議,穩定了生產提高了開車率。

        現場管理是備料崗位最重要的工作之一。針對現場清理需頻繁清理的難點制訂了明確的衛生分配和包機責任制,結合日常考核使班組各崗位衛生能夠保持清潔。保持一個清潔的工作環境,從而更好的服務生產。

        其他各方面均按照班組建設的各項要求來規范班組,班組整體的發展積極向上。實現了安全生產無事故,為我車間及公司的安全工作發揮了積極帶頭作用。他們將會在今后的工作中進一步狠抓安全管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新,時刻以安全生產為第一位,團結和帶領本班職工,努力完成全年的各項生產任務指標,為實現企業的蓬勃發展發展貢獻自己的力量。

      優秀班組事跡材料9

        20xx年度在班長許帶領下,全班組成員團結協作,服從安排,出色地完成了公司下達的生產任務,成為成品一車間當之無愧的“六好”班組。

        一政治思想好。班組成員積極支持公司及車間的各項決策,并認真貫徹執行,遵守公司及車間的各項規章制度,正確處理個人利益與全局利益的關系,有良好的職業道德。

        二科學管理好。班組成員響應公司號召,積極參加創先爭優活動,認真執行公司的質量管理體系和環境管理體系,嚴格執行產品的質量標準,在文明安全,工藝紀錄,產品質量,體系運行等方面取得較好成績,全年無發生質量、設備和安全事故。

        三團結協作精神好。為保證對客戶及時交貨的承諾,車間避免不了要加班加點搶抓生產任務,在重、難、急的任務當前,裝配2組從不妥協,而是緊密團結在一起,充分發揮團隊整體力量,班組內成員互幫扶助,技術上取長補短,為更好完成生產任務,小組成員都主動掌握多工序技能,成為一專多能的`技術能手。

        四創新工作好。班組成員積極支持車間的改進創新工作,先后參與球頭桿端關節軸承SQ12-RS游隙穩定性差技改,在裝球碗過程中從手動到機床裝,提高效率,降低勞動強度。主動參加業務技術培訓,提高業務技能,更是班組成員的“必修課”,班組成員學習熱情高,不僅平時經常交流技術、經驗,還積極參加公司組織的技能鑒定,20xx年參加鑒定的人員全部通過。

        五工作績效好。都說好的開始是成功的一半,班組每月能根據車間生產作業計劃,做精心規劃和準備,科學安排,分配任務,成員間分工協作,互相幫扶,出色完成公司下達的任務,成績顯著,全年班組人均月工時居車間各班組前列。

        六和諧建設好。班組能自覺宣貫公司企業文化和公司價值觀,經常不計個人得失主動加班加點。因裝配2組20xx年任務增多,車間新增4名新員工到班組學習,師傅認真負責培養新人,使新人能較快掌握車間的產品加工技術,徒弟虛心求教用功學習,現4名新員工均已成為車間生產的新生力量,為班組做出不少貢獻。

      優秀班組事跡材料10

        我是萊蕪市寨里鎮水北中學初一、一班的一名學生,我叫xx。我熱愛校園,尊老愛幼,樂于助人;熱愛學習,刻苦努力,成績優秀;平時,積極配合學校開展環保工作。

        我認真學習、大力宣傳環保知識外,時時以實際行動爭當一名出色的環保小衛士。在學校,愛護校園里的一草一木,對一些草坪、攀折花草樹木的不良行為敢于大膽。看見有人隨手扔垃圾時,就會立刻把丟在地上的`垃圾撿起來,還會告訴同學,不能隨手亂扔垃圾。當他看見有人隨地吐痰時,就會跑上去他,并讓他清理掉地上的痰。在班里,帶頭收集班里可回收的各種垃圾,如廢紙、廢塑料瓶等,并與同學們一齊進行分類回收,合理處置;還經常利用課余時間看一看周圍有沒有垃圾,若有垃圾,就會及時撿起來扔到垃圾筐里。在我和部分同學的良好行為的影響下,班級的衛生狀況越來越好。同學們也都養成了隨手撿紙屑、隨手關燈、節約用水的好習慣。在家里,我也不忘提醒爸爸媽媽、爺爺奶奶、親戚朋友都行動起來“節約資源,”,做一個環保。

        沒有驚天動地的,沒有創造激動的精彩場面,每天默默無聞地做著自己力所能及的小事,守護著我們共有的家園,這就是我們可愛的楊xx同學。地球,是人們賴以的家園,地球是我們每個人應盡的責任。如果大家都向楊xx同學學習,從小就愛護、,從自己做起、從身邊的小事做起。那么,我們所生活的天空就會變得更藍更美,空氣會變得更加清新、潔凈。我們所生活的城市也會變得更加靚麗、動人。

      優秀班組事跡材料11

        漿粕廠二車間保全二組擔負著二車間一半設備的修理工作,現有10名員工。一年來,該崗員工在保全組長王煥登的帶領下,以公司總工部、分廠指導下,立足崗位,嚴細管理,務實創新,以優良的作風贏得了廠及全公司員工的贊揚。

        一、興學習之風、練業務素養,全面提升技術水平。該組以廠“綠色管理”創優活動為契機加強日常技術培訓,通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”,建立崗位練兵臺,互學互助結“對子”等敏捷多樣的崗位培訓活動,營造一個崇尚學習的良好氛圍,全面提升崗位人員的技術水平。保全工不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進步,實際操作的技術水平,尤其是維護修理水泵的技術也有了突飛猛進的.發展。他們還常常利用工作空閑時間,召開班組技術座談會,大家將自己多年的工作閱歷、巡檢小竅門講出來供大家學習參考。時間長了,員工們熟能生巧,個個獨擋一面。大大小小十幾臺設備,每臺設備的運行參數都不是一成不變的,一般狀況下都會在基礎數據范圍內上下波動,崗上員工經過長時間摸索,通過“聽、看、摸、聞”就可推斷并調整每臺設備的最佳運行參數。

        二、細心加用心、巧干加實干,做好設備維護工作。一車間設備運用已近20余年,老化的設備要維持正常的生產運行,就要付出雙倍的勞動。在設備日常管理中,每個保全工始終堅持“檢查剛好,保養到位,修理合格,記錄精確”十六字管理方針,取得了很好的效果。設備的保養是設備管理的重點,他們嚴格執行“清洗、潤滑、調整、緊固、防腐”十字作業法,做到日常保養與專項保養相結合,不拖不欠,設備承包到個人,實行專人管理和目標考核;在修理上,一方面不等不靠,加大修理力度,另一方面,不斷進行技術培訓和閱歷溝通,提高修理水平;在反映設備運行狀況的數據錄用上,更是一絲不茍,真實反映每臺設備的實際狀況,為修理保養,提高牢靠的依據。

        三、集腋成裘,節能降耗從一點一滴做起。保全通過全員參加,在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想,激勵員工多提合理化建議、多搞節約挖潛。為員工創建一個班組節約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好設備的保養工作,每年都要消耗肯定數量的潤滑油。看到平常那些加入設備中的潤滑油,在完成潤滑使命后,經過合理的滲漏,白白地丟掉,員工們非常傷心,他們自動找來一個小水桶,每日都從地漏中的污水中回收漂移在上面的潤滑油,并將回收回來的潤滑油過濾后,與新潤滑油摻和后再運用,每月節約潤滑油540公斤。四、互助互幫、團結向上,爭創先進班組。重視團隊的力氣,在人員管理上,保全二組更多地體現以人為本的思想,不斷增加本崗員工隊伍的凝合力,營造溫馨環境。師帶徒、徒幫師,言傳身教,使全組素養上水平。作為組長有責任帶領大家學習鉆研技術;作為技術高手有義務培育技術骨干。出于這樣的相識,組長和技術高手在班站管理中、在“傳道、授業、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領全組職工長期堅持搞素養教化和技術小比武活動,教化職工增加責任心,刻苦鉆研技術。“只有嫻熟自己的業務,干起活來才能得心應手!”成了全崗職工的共識。

        保全二組還從落實各項規章制度抓起,用制度規范崗位員工的言行。年初,為了更好地完善交接班制度,保全二組在原有基礎上進行創新。改以往在崗位上交接為面對面交接,每天由組長、交班保全與接班保全一起到現場面對面交接各種運行參數和設備運行狀況,把生產存在的問題當面交接清晰,以便接班人員和組長能夠剛好駕馭生產狀況,重點問題,重點監護。有效避開了事故隱患,確保了平安生產。始終以來,保全二組員工通過不斷努力,精彩的完成了廠及站下達的各項生產經營指標,全面提升了基礎管理水平,受到了領導和員工的一樣好評。

      優秀班組事跡材料12

        在逐夢的路上砥礪前行

        五年意味著什么?足以讓一個剛踏入小學的稚子成為意氣風發的少年,讓一條剛栽下樹苗的道路綠樹成蔭,讓一座新城高樓林立、車水馬龍。在通信這條道路上,移動政企公司宋揚也前行了五年。從初出校門的畢業生,到跨進而立之年的一名“老移動”,政企公司見證了他一路青澀的成長。他說:“能夠在中國移動最有活力的單位工作,現在想來,也是一種幸運。”

        20xx年,他研究生畢業;20xx年,他工作滿五年。五年磨一劍,一朝試鋒芒。

        因為熱愛,他來到了政企,成為一名客戶經理

        “我從小到大就羨慕能與不同人交流的人”他說。帶著這種單純的想法,他放棄了專業,來到移動,從頭學起。如今五年過去了,他依然記得自己做出選擇時的情景,他始終記得剛入職時部門領導曾經說過的一句話:心有多大,舞臺就有多大,中國移動是一個充滿機遇的地方。與天天跟電腦和代碼打交道相比,他很高興能在自己喜歡的氛圍里工作五年。

        從日常拜訪開始,有了正確的工作態度,講奉獻就不是一句空話

        20xx年,宋揚進入了中國移動政企公司,從此開啟了一個銷售漂泊卻豐富的日常。“工作態度要正確。要踏實認真,盡心盡責,要有奉獻精神,要有承擔責任的勇氣!”他說。態度端正了,干起活來就不會抱怨,就不會斤斤計較,工作就會給你帶來成就感,所謂的奉獻精神就不是一句空話。他是這樣說的,也是這樣做的。

        20xx年開始接手軍隊客戶服務工作,他堅持每周3次以上客戶拜訪,不到半年時間,就已經完成了所負責全部客戶的接口人全覆蓋。他說:“剛開始覺得難,但知難而退就不會有突破。”在堅持不懈的努力下,客戶關系終于有了起色,信息化需求也不斷涌現。

        跑軍口“億哥”厚積薄發

        20xx年,之前打下的堅實客戶關系基礎發揮了作用,在各級領導的幫助指導下,他成功拿下了武警部隊全國專線組網項目,建設的數據專線超過3000條,為政企公司帶來3.072億直銷收入。成為與戰略客戶總部簽約的第一大單,億元的簽單也讓周圍的小伙伴親切的'稱他為“億哥”。

        行業客戶精耕,示范效應錦上添花

        20xx年,成功推動中國移動與武警總部成為軍民融合戰略合作伙伴,也使中國移動成為唯一一家與武警部隊簽署戰略合作協議的運營商。借助戰略合作的東風,他與全國31省一對一溝通,落實地方與地方部隊的戰略合作以及具體業務落地,為全國帶來了超過每年5000萬的組織收入。同時,推動超過10份省內戰略合作協議。他積極與各省縱向團隊成員保持聯系,不斷向下輸出商機,并把地方的優質案例進行復制共享。他常說“功勞是自上而下的,沒有各級領導的重視,就沒有源源不斷的商機;功勞也是自下而上的,沒有各省同仁的支撐,就沒有源

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