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      代發工資協議書

      時間:2024-08-26 09:40:48 曉麗 協議書

      代發工資協議書(精選8篇)

        在不斷進步的社會中,協議書的使用成為日常生活的常態,協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。到底應如何擬定協議書呢?以下是小編幫大家整理的代發工資協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      代發工資協議書(精選8篇)

        代發工資協議書 1

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期: 年 月 日

        甲方(用工單位):

        乙方(勞務派遣機構):

        甲、乙雙方經平等友好協商,就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議:

        第一條乙方自愿委托甲方代發本公司派遣人員工資,本協議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

        第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的`詳細開戶資料,并確保資料真實有效。

        由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔責任。

        第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方派遣人員本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果,由甲方承擔全部責任。

        第四條甲方應在每月 _日前將工資發放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方 核實確認,經確認無誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實發工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當月工資不 能按時發放,甲方需提前通知乙方并協商一致。由于甲方失誤造成代發工資出現差錯 而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

        第五條甲方違反本協議相關約定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一 致的,乙方有權單方面解除本協議。

        第六條本協議雙方簽字蓋章后生效,不得涂改

        第七條本協議未盡事宜,雙方協商解決

        第八條本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份

        甲方單位名稱(蓋章)

        法定代表人:

        委托代理人:

        日期:

        乙方單位名稱(蓋章)

        法定代表人:

        委托代理人:

        日期:

        代發工資協議書 2

        甲、乙雙方經平等友好協商,就甲方為乙方代發工資事項達成以下協議:

        1、乙方自愿委托甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

        2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料,并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失,甲方不承擔任何責任。

        3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證:

        ①信通卡一張

        ②“一本通”存折一本

        ③“一本通”存折一本及信通卡一張

        4、乙方選擇第①種方式為員工辦理開戶:

        ①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名,身份證號碼,性別,聯系電話,聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。

        甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡(存折)、密碼信封及開戶成功清單送回乙方,由乙方逐一核對驗收,將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

        ②手工開戶。乙方將開戶申請書發給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件(加蓋乙方公章)逐個辦理開戶手續。

        5、為方便乙方客戶,甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能,電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼(在密碼信封內),由乙方通知其員工及時修改。

        6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發放給每位員工簽收,并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡(存折)和密碼信封并確認完好后,因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失,甲方不承擔任何責任。

        7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發工資,并保證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號: ___________________,開戶行:___________________ 。

        8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的,應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發工資資金,轉帳業務費用由乙方承擔。代發工資托收帳戶名:___________________ 開戶行:___________________。代發工資業務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

        9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的,甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票后,根據乙方提供的帳號及時入帳。

        10、乙方須在發放工資的`前 ___________________ 個營業日將代發工資表及代發工資磁盤送交甲方營業專柜,同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發工資總額款項。

        11、乙方工資表中員工如有變動,應將變動人員的清單及時通知甲方,以免造成代發工資不成功。通知方式如下:

        ①修改代發工資磁盤信息

        ②提供書面通知。

        12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點,如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資,則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的,乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資數據后,還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票,甲方按上述第8項辦理,雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。

        13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失,甲方不負任何責任。在代發工資款到帳后,如乙方要求甲方協助追回損失,乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后,甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛,甲方不承擔任何責任。

        14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確,如因乙方提供的代發工資金額錯誤,造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。

        15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號(卡號)與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。

        16、乙方委托甲方代發工資手續費為每次每戶 ___________元。手續費扣劃方式為___________;

        ①自動扣劃,即由甲方電腦系統在代發工資同時,按照系統代發成功金額從乙方 帳戶自動扣劃;

        ②人工支付,即代發工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。

        17、本協議自簽訂之日起生效,有效期壹年。如遇以上各有關事項調整,甲方須提前七個工作日通知乙方,經友好協商后,重新簽定協議。

        本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方簽章:

        乙方簽章:

        (代發行)

        (委托單位)

        簽約日期:

        代發工資協議書 3

        甲方:

        乙方:

        為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續,經甲方與乙方協商,乙方委托甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責,保證該項工作的順利進行,雙方協議如下:

        第一條:乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶,組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》),此表由甲方提供;并在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格,并在表格上加蓋單位公章,員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證,如若由此引起的問題,由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發放到職工本人手中,并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼,如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛,由乙方承擔責任。

        第二條:乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求,制作代發工資數據軟盤(軟盤由乙方自行提供)。

        第三條:乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續,然后將轉賬支票、代發工資數據軟盤和“代發工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤,均由乙方負責,甲方不承擔責任。

        第四條:每月____日為乙方代發工資日,因乙方原因造成甲方未能按時發放工資,乙方應向單位職工說明并通知甲方,由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時,甲方有權單方面進行賬務更正。

        第五條:甲方將乙方提供的代發工資數據入賬后,即打印代發工資明細清單,乙方可在代發工資日后到甲方指定的網點進行核對。

        第六條:乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對,甲方業務系統只對乙方提供的磁盤數據中的客戶賬號進行識別,如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號,責任由乙方負責,但甲方有義務協助乙方進行查找。

        第七條:如因乙方提供的`代發工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶,甲方應打印“代發工資未入賬清單”一式兩份,一份由甲方送乙方處理,一份由甲方留存備查。

        第八條:根據《_________________________服務價格管理辦法》的規定,對批量代發工資的收費按照每筆元收取,對手工代發工資按每筆元。每月代發工資后3日內,經甲乙雙方對代發工資筆數核實后,由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足,乙方應在每月代發工資后3日內向甲方補足代發工資費用。

        第九條:乙方職工在___________________銀行開立的活期存折或儲蓄卡,作為代發工資指定賬戶的,該賬戶不得擅自撤銷和變更。

        (一)若遇乙方員工代發工資的存折或卡遺失,可憑本人身份證明,向其開戶的營業機構書面申請掛失;

        (二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶,乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換后的代發工資帳號,否則引起的一切后果由乙方承擔。

        第十條:甲方為乙方代發工資編列的代號為:

        第十一條:本協議未盡事宜,經雙方協商一致修改補充。

        第十二條:本協議有效期一年,從____年____月____日至____年____月____日;本協議到期后,可由乙方提出申請,甲方同意后,重新簽訂新的協議。

        第十三條:本協議一式兩份,經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

        甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

        法人代表: 法人代表:

        (或負責人): (或負責人):

        ______年______月______日______年______月______日

        代發工資協議書 4

        甲方(受托方):

        乙方(委托方):

        甲、乙雙方經平等友好協商,就甲方為乙方代發非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:

        第一條乙方自愿委托甲方代發本公司小時工工資。委托期限自____年____月____日至____年____月____日。

        第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的`身份證復印件,并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔責任。

        第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發放到乙方小時工本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果,由甲方承擔全部責任。

        第四條甲方應在每月____日前將工資發放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內,甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

        如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當月工資不能按時發放,甲方需提前7日通知乙方。

        第五條乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。乙方收到發放工資回單及服務發票后的三個工作日內,按實發工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

        第六條由于甲方失誤造成代發工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

        甲方違反本協議相關約定就代發乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的,乙方有權單方面解除本協議。

        因本協議產生的一切糾紛,雙方協商不成的,交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

        第七條本協議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事宜,雙方協商解決。

        甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

        委托代理人: 委托代理人:

        ____年____月____日____年____月____日

        代發工資協議書 5

        甲方:

        乙方:

        經甲乙雙方平等友好協商,就乙方委托甲方代發工資業務達成如下協議,雙方承諾予以遵守履行:

        第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名,身份證號碼,身份證發證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料,由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效,因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失,由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核,對員工身份證的真實性、有效性負責,乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

        第二條甲方批量開戶完畢后,通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續,并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續,注明領卡/折具體時間。

        第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發放工作的管理:

        1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后,應及時將密封的存折/儲蓄卡發放給員工本人,并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯社代發工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發生的卡/折內現金被冒領等后果,乙方應承擔全部法律責任。

        2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統一生成的,乙方在將存折/儲蓄卡發放給員工時,應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。

        第三條乙方必須在每月發放工資前兩個工作日內開具轉賬支票,將實發工資總額轉至甲方賬戶(戶名:____,賬號:____),并向甲方提供代發工資總額,代發工資總人數,代發工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后,由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。

        第四條甲方在收到乙方實發工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發工資清單后,于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

        第五條甲方向乙方收取代發工資手續費每月每戶人民幣____元,乙方在提供代發工資資料時一同以現金支付。

        第六條如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按時發放工資的,雙方需提前通知對方。

        第七條乙方必須確保發放工資清單中的賬號,姓名與代發工資金額的準確性,甲方在處理代發工資業務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準,因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責,甲方對代發工資清單中出現的'差錯不承擔任何責任。

        第八條如因乙方失誤造成工資發放中的差錯,由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證,在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下,甲方將協助乙方更正差錯,對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

        第九條因任何原因造成代發工資出現差錯,雙方均應及時通知對方,并協助對方進行補救,以減少損失。

        第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時,甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協議約定按時足額繳交代發工資手續費、或違反本協議約定的乙方其他各項義務的,甲方有權單方面解除本協議。

        第十一條未經雙方書面同意,任何一方不得更改或修改本協議。本協議未盡事宜,雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協商解決,并訂立書面補充條款。補充條款與本協議具有同等法律效力。本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具同等法律效力。本協議履行過程當中如有爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

        第十二條本協議有效期壹年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協議期內,如甲乙雙方任何一方需提前終止協議,須提前一個月書面通知對方。協議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協議,則本協議有效期自動順延。

        甲方:(單位蓋章) 乙方:(單位蓋章)

        甲方授權代表: 乙方授權代表:

        日期:____年____月____日日期:____年____月____日

        聯系電話: 聯系電話:

        傳真: 傳真:

        代發工資協議書 6

        甲方:_______(用工單位)_______________________________(以下簡稱“甲方”)

        地址:______________郵編:_______

        電話:______________傳真:

        乙方:_______(用人單位)____________________________(以下簡稱“乙方”)

        地址:_______________________________________郵編:________

        電話:_____________傳真:______________

        甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同編號為_______的《勞務派遣服務合同》,約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務,對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發放的約定,雙方同意簽訂本委托代發工資協議:

        一、派遣員工工資發放主體與程序:

        1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發放。

        2、派遣員工工資支付周期為月度支付,本月支付上月工資,核算周期為至_______日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果,結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

        3、甲方于每月號按時足額的發放派遣員工上月工資,遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發放憑證至乙方和派遣員工。

        4、派遣員工離職,按規定辦理了相關離職手續的,其離職工資應按正常結算日期發放。

        二、派遣員工工資結構與標準:

        1、派遣員工工資標準由甲方確立,但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規定,工資標準為:不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

        2、甲方應足額的`發放派遣員工工資,但可按照有關規定在工資中扣除如下項目,并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方:

        1)派遣員工應繳納的個人所得稅;

        2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費;

        3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養費、贍養費、扶養費;

        4)法律、法規規定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

        三、其它:

        1、在本協議周期內,由于派遣員工工資數額或發放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發放方承擔解決。

        2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的,以本協議內容為準;除本協議約定內容外,《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

        3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

        4、本協議一式二份,由甲乙雙各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:_______乙方:_______

        代表人:_______代表人:_______

        日期_____年____月____日 日期_____年_____月____日

        代發工資協議書 7

        甲方(委托方):___________________

        法定代表人:_______________________

        簽訂地址:__________________

        乙方(受托方):___________________

        簽訂日期:____年____月____日

        法定代表人:_______________________

        為方便甲方職工工資的發放,甲乙雙方就代發工資事宜,經雙方協商一致,達成以下條款,共同遵守。

        第一條委托事項

        甲方同意委托乙方發放其職工工資,代發員工的數量及工資費用結構組成,以甲方提供的工資發放表及電子數據資料為準。

        第二條委托期限

        本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿,雙方可協商續簽合同。

        第三條甲方權利

        1.甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發放情況。

        2.對于乙方在發放工資過程中不足之處,甲方有權建議乙方予以改進。

        第四條甲方義務

        1.為保證工資戶首次順利開戶,甲方須在首次工資發放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點,并將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶(賬戶名稱:,賬號:)。

        2.甲方應于每月_____日前(節假日順延)將本月應發工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方,并將發放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更,甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

        3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數據資料,并保證兩者的內容一致、準確。

        4.甲方應按照合同約定,及時、足額將手續費劃入乙方指定賬戶。

        第五條乙方義務

        1.經甲方同意,乙方安排轄屬經營網點_____作為代發工資的經辦網點。

        2.乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內,開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶(存折),并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發放給其員工。甲方如需向其員工配發與工資戶對應的'儲蓄卡,應在新開戶資料中注明,由乙方進行批量配發儲蓄卡,但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張,并向員工告知基本的使用規定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統一密碼,儲蓄卡密碼為初始密碼,甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業網點柜臺修改存折密碼,到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼,存折和儲蓄卡簽收后發生的損失及糾紛與乙方無關。

        3.乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發放表及工資費用款項之日起_____個工作日內(節假日順延),根據員工工資發放表將工資費用,按要求準確轉入工資受領人賬戶,并每月將每次代收代發已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的,乙方不承擔責任,但應積極采取措施排除故障;若因甲方的原因造成延誤,甲方承擔相應的責任。

        4.乙方及其下屬營業網點應保證對甲方提供的員工工資發放表及有關資料給予保密,否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

        5.乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

        第六條數據傳遞

        1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據,代發工資數據磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接,并辦妥交接和對賬手續,以確保數據的安全性、準確性和有效性。

        2.甲方在傳遞電子數據給乙方的同時,必須附上加蓋有甲方公章的代發明細清單(即工資發放表)交乙方簽收。乙方在核對工資發放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致,及劃入的款項與清單上的代發?

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