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秸稈禁燒責任書

時間：2024-04-29 10:41:08 責任書

秸稈禁燒責任書

　　現如今，責任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。相信很多朋友都對擬定責任書感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的秸稈禁燒責任書，希望能夠幫助到大家。

秸稈禁燒責任書

秸稈禁燒責任書1

　　根據鎮夏季秸稈禁燒工作會議精神，結合我村工作實際，為扎實抓好秸稈禁燒和綜合利用工作，村兩委與各分工干部簽訂目標責任書如下：

　　一、明確目標責任。收割期間實行全面禁燒秸稈，各分工干部為分工小區第一責任人，具體負責分工包干組內的秸稈禁燒工作。各分工干部建立本小區內秸稈禁燒領導小組、工作班子和巡查組，要親自帶領、指導中心戶長深入秸稈禁燒一線，實行死看硬守，確保“田間地頭”“不著一把火”“不冒一處煙”，保持村容整潔。

　　二、強化宣傳引導。各分工干部帶領、指導中心戶長將“告村民書”發放到每一戶，并要求村民在指定“告村民書”簽字，確保家喻戶曉，人人皆知。

　　三、強化源頭控制。加強農機作業管理和指導動員本地收割機全部添加秸稈粉碎裝置，確�？刂票镜丶巴鈦碜鳂I機械全部使用秸稈粉碎及輪耕深翻裝置，引導農戶搞好秸稈返田，公路兩側200米范圍內的田塊，必須做到即收即耕。

　　四、嚴格考核獎懲。按照鎮對村考核方法，對抽查中沒有將“告村民書”發放的；被國家衛星遙控發現；移動高清智能球機拍攝的；被市以上部門通報批評及新聞媒體曝光的；對禁燒不力出現嚴重焚燒現象的村民小組；對發現未安裝秸稈粉碎裝置及輪耕深翻裝置進田的；被鎮巡查小組發現和村巡查小組發現的，追究分工干部的`責任，不返還村干部的保證金，取消秸稈禁燒作業組織經費，并依據考核要求進行考核。對造成重大污染事故、財產損失或導致人身傷亡的依法追究相關人員的刑事責任。

　　村民兩委會（代表簽名）xxx

　　村干部（代表簽名）xxx

秸稈禁燒責任書2

　　一、各村(居)轄區內必須實行全面禁燒秸稈，確保全鎮范圍內“不燃一把火、不冒一處煙、不現一處黑斑”;提升秸稈綜合利用水平，形成秸稈禁燒和綜合利用的長效工作機制。各村(居)書記、主任是第一責任人。

　　二、各村(居)要成立秸稈焚燒工作小組，制定禁燒，建立禁燒工作責任制。農作物收割期間，各村(居)要組織力量，實行全天候駐守、巡察和值班制度，加強日常巡查和現場檢查，及時發現并制止焚燒秸稈現象。對重點區域要實行24小時不間斷巡察檢查。

　　三、各村(居)要充分利用廣播、手機短信、橫幅、宣傳單、公開信、宣傳車等形式，深入村莊和田間地頭開展秸稈禁燒宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。同時，與農戶簽訂，讓每一戶都作出禁燒承諾。

　　四、各村(居)要建立秸稈焚燒包保責任制，村干部包自然村、組，直到具體地塊。農戶是禁燒工作的直接責任人，誰的地塊發生禁燒現象就追究誰的責任。

　　五、實行保證金制度，村(居)書記、主任，每人繳納5000元保證金，其他干部每人繳納3000元保證金，秸稈禁燒結束后，沒有出現一處著火點的，雙倍退還保證金;如出現著火點，酌情扣除保證金;對因焚燒秸稈造成重大污染事故、重大財產損失或導致人身傷亡的，依法追究有關責任人員的.責任。

　　六、鎮政府對全鎮秸稈焚燒工作進行全面考核、問責。對在省、市、縣各級督查巡查中發現焚燒火點或問責的村(居)，實行一票否決，村(居)主要負責人和責任區責任人就地免職。

　　七、實行有獎舉報。鼓勵舉報秸稈焚燒行為，一經核實，將給予舉報人200元的獎勵。

秸稈禁燒責任書3

　　為認真做好我鎮農作物秸稈禁燒工作，保障環境空氣質量，防止焚燒秸稈污染環境，保障群眾健康，維護良好大氣環境，確保實現全鎮“不著一把火，不冒一股煙”的目標，特簽訂如下責任書：

　�。�1）各村作為責任主體對本村秸稈禁燒和綜合利用工作負全責，各村黨支部書記為本轄區秸稈禁燒工作第一責任人，實行村干部包組、黨員代表包戶制度，將責任落實到個人，嚴格獎懲，認真履行監管巡查職責，確保工作順利推進。

　　（2）各村根據實際情況通過召開禁燒會議、張貼通告、懸掛橫幅標語等加強對秸稈禁燒工作的宣傳教育，營造濃厚的秸稈禁燒輿論氛圍，使秸稈禁燒成為廣大干部和農民群眾的自覺行為。對于明知故犯者需予以批評教育，對于先進典型予以表揚與宣傳報道。

　�。�3）各村制定預防應急預案，確保發生秸稈焚燒現象時及時滅掉火源，制止焚燒秸稈行為。

　�。�4）全面實行獎懲和責任追究制度。鎮政府將秸稈禁燒工作納入20xx年終考核，對工作積極主動、實現全面禁燒的單位給予表彰獎勵；對禁燒工作不力，完不成任務目標的給予通報批評并追究相關責任人的責任，被縣以上有關單位通報的'將取消有關責任區、村的評先樹優資格。

　�。�5）本責任書一式三份，鎮政府、責任區、村各執一份。

　　責任區總支書記：xxx

　　村支部書記：xxx

　　20xx年xx月xx 日

秸稈禁燒責任書4

　　為保護區域生態環境，改善空氣環境質量，為切實做好我鎮秸稈露天禁燒工作，根據山西省人民政府、運城市政府及鹽湖區政府秸稈禁燒工作安排和要求，鎮政府與各村委會簽訂秸稈禁燒責任書如下：

　　一、根據省政府規定和市、區政府的要求，今年秋季在全鎮范圍內全面禁止露天焚燒秸稈，禁燒工作按照“標本兼治、疏堵結合、屬地管理、源頭控制”的原則。禁燒期間，禁止焚燒農作物秸稈、垃圾、荒葉、落葉等，力爭不燒一把火、不冒一處煙。

　　二、鎮成立秸稈禁燒工作領導組織，對秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。實行村委會是第一責任人，鎮包村干部和村包地塊干部是禁燒工作具體責任人，農戶是禁燒工作的直接責任人的工作機制，誰的地塊發生焚燒現象就追究誰的責任。

　　三、開展廣泛宣傳，進行全面動員，村委會要利用廣播、張貼標語、通告、懸掛橫幅等形式，宣傳到田間，服務到地頭，村干部要主動上門宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，讓每一戶都做出禁燒承諾。

　　四、各村要成立禁燒巡邏隊，24小時值班，嚴防死守，確保田間地頭“不著一把火，不焚燒一處秸稈”。

　　五、禁燒期間，要層層落實包保責任制，明確責任人，村委會干部要包到組，直到具體地塊。強化責任追究，對焚燒秸稈的，發現一起，查處一起，通報一起;對露天焚燒農作物秸稈的`，村委會須責令其停止違法行為，并對直接責任人進行教育或由相關部門依法進行處罰;對造成重大污染、重大財產損失或導致人身傷亡的，要依法追究有關責任人的法律責任。

　　六、禁燒期間實行鎮政府統一領導，農業、農機、公安、交通、環保、監察等有關部門加強協作配合，共同做好秸稈禁燒工作。

秸稈禁燒責任書5

廣大人民群眾、朋友們：

　　焚燒秸稈及垃圾有百害而無一利，存在污染空氣環境、引發火災、破壞土壤結構等危害，極大的破壞了城鄉環境形象。為切實做好秸稈禁燒工作，守護好全區的藍天白云，我們倡議：

　　一要響應號召，帶頭實施秸稈禁燒。廣大人民群眾要從我做起，帶頭管好自家的田塊，自覺做到不在田間地頭焚燒秸稈、雜草、樹葉和垃圾，不鏟燒草皮灰，保證自家田間地頭“不著一把火、不冒一處煙”，爭做秸稈禁燒的模范、秸稈還田的先鋒、綜合利用的標兵。

　　二要積極主動，帶頭宣傳禁燒政策。廣大人民群眾要主動勸導家人、鄰居和親戚朋友，大力宣傳秸稈還田的好處、焚燒秸稈的危害及可能面臨的處罰，號召周邊的人“不能燒、不亂拋”、“少冒一縷煙，空氣多一份清新”。

　　三要變廢為寶，帶頭推廣秸稈還田。廣大人民群眾要積極開展秸稈綜合利用，讓秸稈還田。以堆腐還田、覆蓋還田、粉碎還田、人工菌種植、秸稈有機肥、生物質顆粒燃料等多種途徑消納秸稈資源，真正實現秸稈綜合利用、建設美麗鄉村。

　　四要堅決抵制，帶頭舉報違法行為。廣大人民群眾要堅決曝光焚燒秸稈的不文明行為，堅決制止露天焚燒秸稈的違法現象。對不聽勸阻、肆意焚燒秸稈和垃圾的行為,要積極向有關部門反映,攜手構筑禁止秸稈焚燒的'堅固防線。

　　廣大人民群眾、朋友們，藍天白云需要大家的共同呵護。讓我們立即行動起來，堅決抵制秸稈露天焚燒行為，共同保護我們賴以生存的家園。為了__的青山綠水，請告訴身邊人，踐行秸稈、荒草、垃圾禁燒，留住藍天，保護環境。

秸稈禁燒責任書6

　　一、的貫徹“誰、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各的負責人是本部門消防安全的責任人。

　　二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同、同布置、同檢查、同落實、同。

　　三、部門負責人有責任和義務對進行消防安全的，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。

　　四、部門所有均有責任和義務轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并保衛科。

　　五、部門必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道、強弱電井道、管道井道等，不得在疏散通道內堆放雜物，并確全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

　　六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫院保衛科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定內按規范要求整改完畢，并報告保衛科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛科審批，共同制定措施，積極本部門內部的安全防火自檢自查，發現隱患立即整改，并報院。

　　七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的'原則。

　　八、使用安裝電器設備和線，必須由部人員操作，嚴格執行的規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報保衛科同意后，由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

　　九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

　　十、醫院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養工作;每年對消防設施設備系統檢測工作，確保消防消防設施設備系統運行正常。

　　十一、醫院對消防安全工作做的好的部門和將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

秸稈禁燒責任書7

　　為有效防止秸稈焚燒，持續改善我鄉大氣，根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》和河間市委、政府秸稈禁燒工作安排，結合我鄉實際，特制訂目標責任書。

　　一、秸稈禁燒工作實行“屬地管理、源頭控制”的原則，村民委員會是責任主體，村委會是第一責任人。各村要成立秸稈禁燒工作組，對轄區秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。

　　二、各村要與農戶簽訂秸稈禁燒，并把秸稈禁燒納入《村規民約》。嚴格落實村干部包農戶、農戶包田塊的禁燒工作制度，做到目標明確，責任到人，監管到位。

　　三、加強輿論和監督，要加大秸稈禁燒工作的`宣傳，明確任務和監管職責，充分利用村廣播、、等多種形式，廣泛宣傳。村干部要主動上門宣傳教育，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　四、在秸稈禁燒重點時期，各村要成立禁燒巡防應急小分隊，每天深入村、田塊，全方位、全時段、高頻率、高強度地監控檢查，一旦發現焚燒現象，快速出擊，及時撲救。

　　五、鄉政府將對秸稈禁燒工作進行評比，并作為各村工作的重要，對成績突出的村進行通報表彰。對秸稈禁燒工作不力、出現嚴重焚燒現象的，將依法進行問責。

　　本責任書一式二份，鄉政府、村民委員會各一份。

秸稈禁燒責任書8

　　一、根據省政府規定和市、區政府的要求，今年在全鎮范圍內全面禁止露天焚燒秸稈，禁燒工作按照“標本兼治、疏堵結合、屬地管理、源頭控制”的原則。禁燒期間，禁止焚燒農作物秸稈、垃圾、荒葉、落葉等，力爭不燒一把火、不冒一處煙。

　　二、鎮成立秸稈禁燒工作領導組織，對秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。實行村委會是第一責任人，鎮包村干部和村包地塊干部是禁燒工作具體責任人，農戶是禁燒工作的直接責任工作機制，誰的地塊發生焚燒現象就追究誰的責任。

　　三、開展廣泛宣傳，進行全面動員，村委會要利用廣播、張貼標語、通告、懸掛橫幅等形式，宣傳到田間，到地頭，村干部要主動上門宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，讓每一戶都做出禁燒承諾。

　　四、各村要成立禁燒巡邏隊，24小時值班，嚴防死守，確保田間地頭“不著一把火，不焚燒一處秸稈”。

　　五、禁燒期間，要層層落實包保責任制，明確責任人，村委會干部要包到組，直到具體地塊。強化責任追究，對焚燒秸稈的，發現一起，查處一起，通報一起;對露天焚燒農作物秸稈的，村委會須責令其停止違法行為，并對直接責任人進行教育或由相關部門依法進行處罰;對造成重大污染、重大財產損失或導致人身傷亡的.，要依法追究有關責任人的法律責任。

　　六、禁燒期間實行鎮政府統一領導，農業、農機、公安、交通、、監察等有關部門加強協作配合，共同做好秸稈禁燒工作。

秸稈禁燒責任書9

　　為了認真貫徹白湖鎮20xx年9月19日上午在鎮政府召開的秋季秸稈禁燒工作會議精神，進一步明確村民組長工作責任，現與村民組長簽訂秸稈禁燒責任書：

　　1、秸稈禁燒工作目標：實行“三全”即：全天候、全區域、全年禁;“兩不”即：不燒一把火、不冒一處煙;“五抓”即：抓重點、抓宣傳、抓人員、抓處罰、抓考核。

　　2、秸稈禁燒工作任務：禁止焚燒農作物秸稈、垃圾、荒草。

　　3、秸稈重點禁燒期為9月20日至11月20日。

　　4、村民組長應及時宣傳秸稈禁燒工作會議精神，簽訂農戶禁燒，統計上報農作物秸稈面積。

　　5、秸稈禁燒工作管理責任。

　　(1)以村民組為單位建立聯收聯耕工作機制，村民組長協調機械，進行統一收割，粉碎還田，或打捆離田，統一旋耕。

　　(2)秸稈焚燒處罰實行聯防聯控：

　　(3)出現全村第一把火，村民組長處以50元的罰款，視情況處以該農戶200元至500元的罰款，扣罰該農戶秸稈禁燒補助資金20%—100%;扣罰村民組秸稈禁燒補助資金5%—20%。

　　(4)出現全鎮第一把火，村民組長處以80元的罰款，焚燒秸稈的.農戶對照政府文件有關規定進行執行處罰，同時扣罰農戶秸稈禁燒補助資金20%—100%;扣罰村民組秸稈禁燒補助資金20%—50%。

　　(5)村民組出現焚燒秸稈、冒煙、黑斑，一次、一處、一塊分別處以村民組長20元的罰款，村民組長主動跟蹤處罰到戶的免于處罰。

　　(6) 焚燒秸稈面積在1畝以下的處以該農戶200元罰款;1畝以上，3畝以下的處以該農戶200元以上，500元以下罰款，同時扣罰該農戶補助資金10%—30%;3畝以上，5畝以下的處以該農戶500元以上，700元以下的罰款同時扣罰該農戶補助資金30%—50%;5畝以上，10畝以下處以該農戶700元以上，1000元以下的罰款同時扣罰該農戶補助資金50%—100%，并扣罰村民組秸稈禁燒補助資金5%—20%;10畝以上的處以該農戶1000元以上，20xx元以下的罰款，扣罰該農戶秸稈補助資金100%，同時對照有關法律法規追究相關法律責任，并扣罰村民組秸稈禁燒補助資金20%—30%。

　　6、村民組在秸稈重點禁燒期內沒有出現焚燒秸稈、冒煙、巡查時沒有發現黑斑的，秸稈禁燒工作結束后，獎勵村民組長100元的。

　　7、本責任書簽字后生效。

秸稈禁燒責任書10

　　為有效防止秸稈焚燒，持續改善我市大氣環境質量，根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》和江油市秸稈禁燒工作安排，結合我鄉實際，特制訂目標責任書。

　　一、秸稈禁燒工作實行“屬地管理、源頭控制”的原則，村民委員會是責任主體，村委會主任是第一責任人，各隊隊長是本隊具體責任人。各戶戶主是直接負責人。各村要成立秸稈禁燒工作組，對轄區秸稈禁燒工作實施統一組織、協調、督查、指導。

　　二、要與轄區各隊、農戶簽訂秸稈禁燒承諾書，并把秸稈禁燒納入《村規民約》。嚴格落實村、隊干部包農戶、農戶包田塊的`禁燒工作制度，做到目標明確，責任到人，監管到位。

　　三、加強輿論宣傳和監督，要加大秸稈禁燒工作的宣傳，明確任務和監管職責，充分利用標語、會議等多種形式，廣泛宣傳，公開張貼市政府關于秸稈禁燒的通知，村、隊干部要主動上門宣傳教育，發放《致農民朋友一封公開信》及焚燒秸稈危害等宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。

　　四、在秸稈禁燒重點時期，各村、隊要成立禁燒巡防應急小分隊，每天深入村、隊、田塊，全方位、全時段、高頻率、高強度地監控檢查，一旦發現焚燒現象，快速出擊，及時撲救，并按《中華人民共和國治安管理處罰法》處以500元以下罰款或5日以上10日以內拘留。

　　五、鄉政府將對秸稈禁燒工作進行綜合評比，并作為各村年度工作考核的重要內容，對成績突出的村進行通報表彰。對秸稈禁燒工作不力、出現嚴重焚燒現象的，按《市秸稈禁燒和綜合利用工作責任追究辦法》進行問責。

　　本責任書一式二份，鄉鎮人民政府、村民委員會各一份。

秸稈禁燒責任書11

　　為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，x集團(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人的x有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司20xx年度全面的經營管理。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有目標責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　建立x集團以x公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員積極性，增強子公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、20xx年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監管，并責成實施改善意見;

　　3、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執行;

　　4、若兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換責任人或采取其他相關措施;

　　5、甲方定期對乙方的經營業績進行審計與實施考核。

　　6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目標。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。

　　2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤萬元;保本銷售額

　　3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方提供具體的、可操作的、可實現的、

　　有時間性的.目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監管和控制的依據。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括:

　　(1)年度、月度等各項執行情況的分析報告。

　　(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

　　(3)甲方要求提供的其它文件和資料。

　　(4)考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改進措施。

　　5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。6、乙方應接受甲方月度、季度、年度考核。

　　7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發放。

　　五、考核辦法

　　1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部

　　2.績效工資比例:工資總額的%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。

　　3、考核指標:

　　七、其它

　　1、本責任書相關內容分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

　　2、本責任書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本責任書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。

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