職場生存智慧法則
這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。以下是小編為您帶來的職場生存智慧法則，歡迎閱讀!
一、善良
你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果;
即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。
1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;
2、不傷害自己的同事;
3、不傷害自己的客戶;
4、不用惡意手段中傷競爭對手;
二、敬業
敬業是一種自發自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。
1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;
2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心;
3、敬業的關鍵不是犧牲，而是快樂!
三、積極
積極發源于你的心態，表現于你的行為，傳播于你的表達;
積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。
1、認可自己的工作;
2、把克服困難當成樂趣而不是包袱
3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態
四、負責
責任體現為對承諾的兌現度，有擔當的人，才可以被托付要事大事。
1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現;
2、不找借口，找方法;
3、未達目標，主動接受懲罰。
五、效率
這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”;
2、盡可能排除瑣事的干擾;
3、不給他人制造多余的麻煩。
六、結果
完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值
1、用SMART原則清晰的梳理目標;
2、調整自己的心態，調動團隊成員的心態;
3、主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的;
4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。
七、溝通
無溝通，不團隊。
1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;
2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患;
3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當的溝通技巧，讓別人愿意與你溝通。
八、團隊
現代企業，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。
1、志同道合的人組成團隊;
2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;
3、德才兼備的人是團隊的骨架;
4、踏實認真的人是團隊的血肉;
5、活躍創新的人是團隊的靈性。
九、低調
不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。
1、在同事面前低調一點，會有更多的人幫你;
2、在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠;
3、在對手面前低調一點，會少很多敵人。
十、感恩
沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!
1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;
2、感恩不是掛在嘴上和發在朋友圈里的;
3、感恩要落在實際行動上!
職場生存的智慧法則
智慧法則一：不隨意泄露個人隱私
同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
智慧法則二：不要讓愛情擋道
作為職場人士，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
智慧法則三：閑聊應保持距離
在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
智慧法則四： 低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。
智慧法則五：忌隨意借錢
在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回。
智慧法則六：牢騷怨言要遠離嘴邊
不少人無論工作在什么環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?
智慧法則七：不私下向上司爭寵
要是真需要巴結上司的話，應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題， 一旦你被發現出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵 ，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。
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