【實用】職場小故事
職場小故事1
踏踏實實做人做事

一直都是一個隨意的人,而且還是沒有思想的隨意。
辭職了,奔波在陌生的城市,努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個臨汾小伙,看上去挺年輕,感覺也是特上進的那種,推薦給我一本書《三國的智慧》。
他問來之前有沒對公司進行了解,我直截了當沒。最后建議我下次去你面試要先進行了解。我知道他的好意,我就是想不通,我在網上投了簡歷,你們自己不看,來了就讓做自我介紹,還得再要一份我的簡歷,作為用人單位,怎么不先來做一個自我介紹,給一份公司簡歷呢,你讓應聘者去應聘,你去了解他,同時,他不也在了解你么。!雙向選擇,單位注重成熟的經驗,而個人當然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種,我看中管理我的人的人品與能力,我的工作環境,包括辦公環境,同事個人的精神面貌,甚至周圍的吃行是否便利,如我膚淺的人又如何要求深奧。我喜歡舒適中追求長遠目標。
我不是針對個人說他不好,我也只是闡述一下自己的看法,這個年輕的小伙至少推薦了我一本書,我本該感恩,像這樣的集團公司,我去還是不去,各有優缺。只是,看著眼前的這個黑瘦卻又頎長略顯穩重的家伙,我隱約覺得他工作的環境有能讓他成長起來的人,我也想遇到這樣的人,我也想慢慢成長然后成熟起來。從這點來看,我是羨慕他的。
找工作耗費的是大量的精力,公司不計其數,各行各業,自己就像在宇宙中迷失了時間一樣,驚慌失措,全靠誤打誤撞來尋找。各種公司,各種布局,各色人等,難得一兩個喜歡的性格,建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司,未來對自己有何機遇著實不知。
這奔波的中間,有一個印象深刻,他給了我我所期待的待遇,他希望我立馬上崗,而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試,我不太想去就沒去,沒過幾天又打過來說是校友還是我學妹,反正找工作就去了,剛好老板也在,對我還比較滿意。我當然也高興,覺得這老板忒不靠譜,我說什么都覺得好,但是人還不錯。如果辦公司,他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠。臨走時,送了我一個紅包,里面包了20元。我很驚訝一個來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟:這樣的舉動讓我很感動很吃驚,不是因為白拿了20塊,而是從未見過這樣的行為。人事說,這是老板看到過的一個故事,他就學來了。我是拒絕拿的,但我不愿拒絕老板學習的效果,他在傳播感動,感恩,我收到了,以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩,將這種好的想法,好的東西傳播出去,讓更多的人思考,反省然后努力上進。
至關重要的蝴蝶效應
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司,它不僅使美國汽車產業在世界獨占鰲頭,甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而,誰又能想到該奇跡的創造者福特當初進入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢?
剛剛從大學畢業的福特,曾經到一家汽車公司應聘,一起參加應聘的幾個人學歷都比他高,福特求職面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候,發現門口地上有一團紙,他很自然地彎腰把它撿了起來,然后扔進了垃圾簍里。
當福特剛剛坐下,準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候,董事長就發出了邀請:“很好,福特先生,你很棒,你已經被我們錄用了。”此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經意的動作。而此后,福特的表現也并沒有讓董事長失望,甚至最終將公司改名,讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然,但實際上卻是必然的,他下意識的動作是習慣、品質和修為的體現,而這種習慣的養成卻來源于他們的積極態度,正如心理學家威廉·詹姆士所說:“播下一個行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。”
人生感悟:蝴蝶效應指的是在一個動力系統中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。對于這個效應最常見的闡述是:“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀,可以導致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風?!?/p>
可見,小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中,一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,一個習慣性的動作,一種積極的態度和真誠的服務,都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。
最棒的玉米
一個老婆婆在屋子后面種了一大片玉米。一個顆粒飽滿的玉米說道:“收獲那天,老婆婆肯定先摘我,因為我是今年長得最好的玉米!”可是收獲的那天,老婆婆并沒有把它摘走?!懊魈欤魈焖欢〞盐艺??!焙馨舻挠衩鬃晕野参恐5诙欤掀牌庞质兆吡似渌衩?,可唯獨沒有摘這個玉米?!懊魈?,老婆婆一定會把我摘走!”很棒的玉米仍然自我安慰著…可老婆婆依然沒有來。一天又一天,玉米絕望了,原來飽滿的顆粒變得干癟堅硬,整個身體像要炸裂一般,它準備和玉米桿一起爛在地里了??删驮谶@時,老婆婆來了,一邊摘下它,一邊說:“這可是今年最好的玉米,用它作種子,明年肯定能種出更棒的玉米!”
也許你一直都很相信自己,但你是否有耐心在絕望的時候再等一下!
用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業的青年,在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。
那時,門衛的`工作是比較清閑的。于是,青年為了打發為余的時間,養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致,多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師,他磨出的復合鏡片的放大倍數,比他們的都要高。
就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬·列文虎克。
人生感悟:列文虎克細心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細節的完善,終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就,創造了科學史上的一個偉大的奇跡。細節影響品質,細節體現品位,細節顯示差異,細節決定成功,細節的力量就是“潤物細無聲”。
人生就這么簡單
相傳有一個富商,生意做得很大,但是每日算計,操心,多有煩惱。在他家隔壁,住著一對貧窮夫妻,靠做豆腐為生,雖說清貧,卻有說有笑,快快樂樂。富商的太太心生嫉妒,富商說:“那有什么難,我叫他們明天就笑不出來?!毖粤T,一抬手將一大錠金元寶從墻頭扔了過去。次日清早,窮苦夫妻發現了這一錠來歷不明的金無寶,心情大變:揣測這錢的來路,又琢磨能否弄到更多的錢……如此這般,三天三夜,茶飯不思,寢食不寧,自此,再也聽不到他們的歌聲和笑聲了……一墻相隔的富商對他的太太說:“你看,當初我們不也是這樣的嗎?,事情就這么簡單!”
熱愛自己的事業
有名記者,為了一篇有關建筑業前景的專稿而到某個建筑區進行采訪。當他走進建筑區時,看到一名年輕人正在砌磚。他便走向前去問他:“先生,你在做什么呢?”“你沒長眼啊,我在砌磚呀。在這大日頭底下干活,真叫人受不了?!闭f著,吐了一口痰在地上。記者不再打擾他,便走到另一處去。他又碰到另一名正在砌磚的年青人?!班?,先生,你在做什么???”“噢,我在建房子,每個幸福家庭都必須擁有一套舒適的房子??!”
同樣是在砌磚,一個認為單純是在砌磚,另一個則認為在為人類建筑新屋。態度改變了人對各種事物的看法。如果一個人的態度不好,對所從事的行業缺乏熱忱及愛心,肯定無法達到成功。
勤苦才是大智慧
有兩個年輕人同在一家車行里工作,兩個人關系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時間沒修養過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好?!?/p>
客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的活兒也干了,那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興?!?/p>
第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,并對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發生了改變,不久,經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟:納西族有這樣一句諺語:“好逸惡勞千金也能吃空,勤勞勇敢雙手抵過千金?!鼻趧谶@種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識,比起弟弟的自作聰明,勤奮才是大智慧。
職場小故事2
有個小男孩,有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西,老板看到這個可愛的小孩,就打開一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后,老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中?;氐郊抑?,母親好奇地問小男孩,為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大,所以他拿的一定比我拿的多很多!”啟示:這是一個聰明的孩子,他知道自己的`有限,而更重要的,他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量,學會適時地依靠他人,是一種謙卑,更是一種聰明。
職場小故事3
請假兩天
他進來的時候,微笑著向辦公室里的每一個人說:“你好!”我們都知道,他是靠關系才獲得這份工作的。于是,在我們不屑的掃視里,他微低著頭,漲紅了臉,在自己的位置上坐下。
我們的刻意疏遠,加上他性格內向,使得共處一室做事的我們,卻有著人潮擁擠的街頭,彼此擦肩而過的那種陌生,以至于他請了兩天假,我們都幾乎不曾感覺到辦公室里少了一個人。
第二個月,我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。他做事認真,為人謙虛,連談到工作的事,他都是一副小心翼翼的樣子,似乎不是在討論問題,而是討教。
在我們剛對他有些好感的時候,他又提出要請假兩天。主任生氣了:“你請假做什么?”他說:“我有事。”主任問:“什么事?”他咬著嘴唇,支吾了半天,說:“私事。”
第三個月,他再次請假兩天。主任大發雷霆:“每個人都有自己要辦的私事,我理解并支持,但周末雙休日還不夠嗎?你非得要額外請兩天假?”
他沒有作任何解釋,臉上寫滿了委屈,大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上,立即化成一道破碎的水印。
他走后,主任去找老領導談關于他的事。我們偷笑,等著看好戲。
主任回來,軟軟地坐下,不住地嘆息。在我們驚奇的目光中,主任無比自責地說:“我一時的沖動,傷害了一顆高貴的心?!痹瓉硭莻€義工,每個月都會去敬老院做兩天義工,一年四季,風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的'直接原因。辦公室里瞬間變得異常的安靜,靜得可以聽到心跳的聲音。
我們沒問他為何不選擇周末去敬老院,為何要保密。之前對他的冷漠,讓我們覺得自己不配去問這些問題。我們唯一能做的,是在他回到辦公室的那一刻,上前給他一個最真心的擁抱。我想,其他人的感受也與我一樣吧,千言萬語,如鯁在喉。
職場小故事4
故事:有人問畢加索:“人們都稱你為藝術的前衛。請問“前衛”是什么概念?”畢加索深有感觸地說:“前衛就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多!”其實取得成就的方法很簡單,只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
故事啟示:萬事需求脫俗,品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的.攻擊少些,但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業,必須要有走在別人前面的勇氣和信心,盡管這樣受到來自后面的攻擊會多些。
職場小故事5
職場小故事工作大道理:推銷自己
紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久,在一家小型公司工作了一段時間之后,很幸運地透過了一家大型企業的考試,進人這家公司工作。
在上千人的大型公司工作,不像在小公司里樣樣都得自己來,優點是能夠專注于自己擅長的工作上,缺點是公司人才眾多,自己所占的舞臺面積縮小了,不再像以前一樣能夠揮灑自如。
對于一個新進人員來說,如何加強自己的競爭潛力,是務必要思考的問題。紋德心想,要讓高層主管明白我的潛力,起碼先要讓他們認得我,公司這么多人進進出出,能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。
但是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心里反復念叨著這個問題。
時間過得很快,又到年底了,依照慣例,公司根據年終盈余發放年終獎金,大伙兒也照樣按著“慣例”,不管拿多少獎金,也要對發放的比例批評、諷刺一番,好像不這么做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。
發放獎金之后的第二天,一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的`桌上,資料是感謝各位主管辛苦的指導和帶領,署名是紋德。
紋德“又”在洗手間碰到了總經理,總經理笑著對他說:“噢!你就是紋德啊!”
大道理:我們每一個人不止是一個演員,還能夠是一個導演——自己導演自己。演員好當,導演難為。但做一個好導演,遠比做一個好演員成功。自己給自己做導演,導演自己的人生。
職場小故事6
1、他們驚訝地得知,這位年輕人就是全省著名的“紅糧”公司26歲的夏總經理,在目前糧食年復一年停滯的情況下,他通過經營一系列的“紅糧”來突破市場。他目前擁有20xx多名員工,資產超過1億元,最高學歷為初中。
2、“到處都是大學生。才能不是你說的,而是你做的。”那個年輕人拉了個凳子坐了下來。
3、吸引人眼球的往往是與眾不同的“那一個”,而不是幾乎相同的“那一個”
4、“當然,至少我們是大學畢業生?!币粋€學生毫不含糊。
5、他們每個人都帶著困惑的表情挑出一顆綠豆,拿在手里。這時,年輕人笑了,讓他們仔細看看手中的綠豆,記住它的特征。然后讓他們把綠豆放回杯子里。年輕人拿起杯子輕輕搖晃了一下,把所有的.綠豆都灑在了桌子上,讓他們看看自己選了哪些。
6、在競爭激烈的時代,很多有才華的人競爭某一份工作是經常發生的。誰都能成為一個與眾不同的“紅綠豆”,讓自己的才能多一點、更強一些,誰都能在眾多平凡、相似的“綠豆”中脫穎而出。
7、“現在,我問你,誰能證明他是另一種紅豆呢?”年輕人收起桌上的綠豆,把問題留給幾個聰明的大學生,然后轉身離開。
8、“但是那些雇主甚至都不給我們一個證明的機會!”一個學生抱怨道。
9、學生們毫不費力地挑出了四顆鮮紅的綠豆。
10、就在這時,一個穿著名牌服裝的年輕人悠閑地走到他們面前,微笑著問:“你們覺得自己很有才華,是嗎?”
11、四農業專科學校畢業的大學生,相繼追逐了一些人才市場,沒有找到合適的工作。那天,他們又遭遇了挫折,頭朝下走進了一家小旅館,一邊喝著啤酒,一邊發泄了一番委屈,直后悔自己進錯了學校大門,選錯了專業。
12、“更明顯,更特別,更超凡脫俗?!边@就是大西洋彼岸富有的美國人成功的秘訣。如果你抱怨自己才華不足,而你只有一點點,那么問自己幾次這個問題—你是一顆明亮的綠豆嗎?你會把自己培養成超凡脫俗的紅綠豆嗎。
職場小故事7
1、《鞭策——拿破侖逼小孩自救》
拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵·槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。
對待自覺性比較差的員工,一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態,激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發新的工作斗志。
2、《自我激勵——氣球內所裝的東西使它們上升,而非顏色》
有一次,一個推銷員在紐約街頭推銷氣球。生意稍差時,他就會放出一個氣球。當氣球在空中飄浮時,就有一群新顧客聚攏過來,這時他的生意又會好一陣子。他每次放的氣球都變換顏色,起初是白的,然后是紅的,接著是黃的。
過了一會兒,一個黑人小男孩拉了一下創的衣袖,望著他,并問了一個有趣的問題:“先生,如果你放的是黑色氣球,會不會上升?”氣球推銷員看了一下這個小孩,就以一種同情,智慧和理解的口吻說:“孩子,那是氣球內所裝的東西使它們上升的。”
恭喜這個孩子,他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員。“氣球內所裝的東西使它們上升”同樣,也是我們內在的東西使我們進步,關鍵在于你自己,你有權決定你的命運!
3、《標準——小和尚撞鐘》
有一個小和尚擔任撞鐘一職,半年下來,覺得無聊之極,“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天,主持宣布調他到后院劈柴挑水,原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問:“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”老主持耐心地告訴他:“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮,但鐘聲空泛、疲軟,沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,因此,撞出的鐘聲不僅要洪亮,而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”
本故事中的主持犯了一個常識性管理錯誤,“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標準造成的。如果小和尚進入寺院的當天就明白撞鐘的標準和重要性,我想他也不會因怠工而被撤職。
工作標準是員工的行為指南和考核依據。缺乏工作標準,往往導致員工的努力方向與公司整體發展方向不統一,造成大量的人力和物力資源浪費。因為缺乏參照物,時間久了員工容易形成自滿情緒,導致工作懈怠。制定工作標準盡量做到數字化,要與考核聯系起來,注意可操作性。
4、《目標激勵——獵殺駱駝》
有一位父親帶著三個孩子,到沙漠去獵殺駱駝。他們到達了目的地。父親問老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了獵·槍、駱駝,還有一望無際的沙漠?!备赣H搖搖頭說:“不對?!备赣H以同樣的問題問老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、獵·槍,還有沙漠。”父親又搖搖頭說:“不對?!备赣H又以同樣的問題問老三。老三回答:“我只看到了駱駝?!备赣H高興地說:“答對了?!?/p>
制定目標而能產生效果,秘訣就是“明確”二字,成功的目標,必須是明確的。進一步說,目標要具體化、要量化。對于企業而言,一個時期的戰略目標必須是明確、具體的;對于一個團隊來說,行動的目標也必須是明確的、具體的、只有這樣,才能讓全體成員明確下一步努力的方向,才能對全體成員產生巨大的激勵作用。
有了明確、具體的目標,不管具體工作進行到哪一個階段,也不管在實現目標的進程中遇到了什么意外的情況或問題,都能夠保證企業或者團隊成員調整自己的工作任務和努力程度,保證能始終朝著既定的目標前進。
5、《科學分工——發現拉馬的士兵》
一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。
原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。
公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
6、《楚王脫帽——對別人寬容、給自己機會》
春秋時期,楚王請了很多臣子們來喝酒吃飯,席間歌舞曼妙,美酒佳肴,燭光搖曳。同時,楚王還命令兩位他最寵愛的美人許姬和麥姬輪流向各位敬酒。忽然一陣狂風刮來,吹滅了所有的蠟燭,漆黑一片,席上一位官員乘機揩油,摸了許姬的玉手。
許姬一甩手,扯了他的帽帶,匆匆回到座位上并在楚王耳邊悄聲說:“剛才有人乘機調戲我,我扯斷了他的帽帶,你趕快叫人點起蠟燭來,看誰沒有帽帶,就知道是誰了?!背趼犃?,連忙命令手下先不要點燃蠟燭,卻大聲向各位臣子說:“我今天晚上,一定要與各位一醉方休,來,大家都把帽子脫了痛快
飲一場。”眾人都沒有戴帽子,也就看不出是誰的帽帶斷了。后來楚王攻打鄭國,有一健將獨自率領幾百人,為三軍開路,斬將過關,直通鄭國的首都,而此人就是當年揩許姬油的那一位。他因楚王施恩于他,而發誓畢生效忠于楚王。
“人非圣賢,孰能無過。”很多時候,我們都需要寬容,寬容不僅是給別人機會,更是為自己創造機會。保全下屬的尊嚴,有時也是一種有效的激勵。
7、《保持員工的熱情比指導更重要》
有一回,日本歌舞伎大師勘彌上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后,又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細節表現他的`勞累憔悴。”
“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”
“他能細心地發現我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊?!?/p>
提高員工素質和能力是提高管理水準的有效方式。學習有利于提高團隊執行力,便于增強團隊凝聚力。手把手的現場指導可以及時糾正員工的錯誤,是提高員工素質的重要形式之一。但是指導必須注重技巧,就象勘彌大師那樣要保護員工的熱情。
管理者必須避免教訓式指導,應當語重心長的激勵員工提高自身業務素質。除了現場指導外,還可以綜合運用培訓、交流會、內部刊物、業務競賽等多種形式,激發員工不斷提高自身素質和業務水平,形成一個積極向上的學習型團隊。
8、《溝通——聽懂下屬的話》
美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當什么呀?”小朋友天真的回答:“我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”
小朋友想了說:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去?!碑斣诂F場的觀眾笑的東倒西歪時,林克萊特繼續注視這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來?!?/p>
你真的聽懂了手下的話了嗎?你是不是也習慣性地用自己的權威打斷手下的語言?我們經常犯這樣的錯誤:在手下還沒有來得及講完自己的事情前,就按照我們的經驗大加評論和指揮。反過頭來想一下,如果你不是領導,你還會這么做嗎?
打斷手下的語言,一方面容易做出片面的決策,另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時間久了,手下將再也沒有興趣向上級反饋真實的信息。反饋信息系統被切斷,領導就成了“孤家寡人”,在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流,將會使你的管理如魚得水,以便及時糾正管理中的錯誤,制定更加切實可行的方案和制度。
9、《明確共同目標——小矮人們的力量》
在古希臘時期的塞浦路斯,有一座城堡里曾經關著一群小矮人,傳說他們是因為受到了可怕咒語的詛咒而被關到了這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助,沒有糧食,沒有水,七個小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的考驗,關于團結、智慧、知識、合作的考驗。小矮人中,阿基米德是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,在這個城堡里,除了他們呆的那間陰濕的儲藏室以外,其他的25個房間里,有1個房間里有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間里有石頭,其中有240塊玫瑰的靈石,收集到這240塊靈石,并把它們排成一個圈的形狀,可怕的咒語就會解除,他們就能逃離厄運,重歸自己的家園。第二天,阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了其他的六個伙伴,其中四個人都不愿意相信,只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。
開始的幾天里,愛麗絲想先去找些木柴生火,這樣既能取暖又能讓房間里有些光線;點把240塊靈石找齊,好快點讓咒語解除;三個人無法統一意見,于是決定各找各的,但幾天下來,三個人都沒有成果,倒是耗得精疲力盡了,更讓其他的四個人取笑不已。但是三個人沒有放棄,失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定。先找火種,再找吃的,最后大家一起找靈石。這是個靈驗的方法,三個人很快在左邊第二個房間里找到了大量的蜂蜜和水。
顯而易見,一個共同而明確的目標,對于任何團隊來說都非常重要。在實踐過程中,可能會有不同的因素妨礙團隊合作。比如說,生產部門生產的產品,銷售部門發現銷售不暢;設計人員可能不考慮生產部門的難處或市場需要,要求開發出一種全新設備;組織內部的等級制造成老板和下屬之間的磨擦和誤解,下屬抱怨老板根本不想理解他們的問題,而老板對下屬的漠然和無動于衷也頗有微詞,由此可見,企業只有具備了明確的目標,并且在組織內部形成緊密合作的團隊才能取得成功。
10、《基于對方的溝通才有效——馬歇爾的良苦用心》
在“馬歇爾計劃”剛開始制定的時候,美國人基本上支持了這個第二次世界大戰以后促使歐洲復興的計劃。然而馬歇爾本人卻很擔心,錙銖必較的國會是否會同意拿出那么多錢去支援歐洲。有一天,馬歇爾接到通知,國會撥款委員會將舉行聽證會,研討馬歇爾的歐洲重建計劃。
為了使馬歇爾計劃能順利被批準,國務院兩位專家一起干了一個通宵又一個整天,起草了關于馬歇爾計劃的發言稿。他們搜集了全部事實,提出了一切必需的要求,并列舉了令人信服的理由,配之以大量具有權威性的具體細節作為論據,說明這一計劃可使歐洲免于浩劫,同時又對美國有利的道理。然后他們興沖沖地帶著自己的苦干成果回到馬歇爾處,把他們精心準備的發言稿交給了他。馬歇爾看了一遍,半晌沉吟不語,最后他往椅背上一靠,說:“我不想用這個稿子了。”助手們大吃一驚,以為自己的稿子不符合馬歇爾的要求。
馬歇爾似乎看透了他們的心思,說:“別誤會,我看講稿寫得很好嘛。可是,你們想,聽證會想要聽的是什么他們想聽的是我馬歇爾將軍對這個計劃的看法,而不是你們兩位的看法。要是我去那里念這篇發言稿,他們會明自是你們寫的。我看不帶講稿去更好些,大家以為我會先發表一篇聲明,我就說,先生們,你們要我出席聽證會,現在我準備回答你們的問題。于是他們就向我提問,不管到時會提出什么樣的問題,我都要用心閱讀這篇發言稿。這樣才好用你們準備的各種理由來回答他們的問題。
這樣才會使他們滿意,因為委員會真正想知道的,是我本人是否了解這個計劃?!焙髞淼氖聦嵶C明了馬歇爾的這種分析是正確的,計劃終于獲得撥款委員會的支持,從而也就有了“財神爺”的保證。
站在客觀的立場上,不僅要考慮到自己的需要,而且還考慮對方可能的心理變化,感受到他人的情緒,將溝通進行到底,何愁得不到別人的理解和支持呢?;趯Ψ叫枨蟮臏贤ǎ攀怯行У臏贤ā?/p>
職場小故事8
上班下班
第一年上班常常數著星星,下班偶爾看到太陽。
第三年無論上班還是下班,每天都能看到太陽。
第五年上班保證看到太陽,下班偶爾數著星星。
公共勞動
第一年每天自己給老人做清潔、打開水。
第三年每天自己給自己做清潔、打開水。
第五年每天新人給自己做清潔、打開水。
接聽電話
第一年:喂,您好!
第三年:你哪位?
第五年:你誰呀?
上網內容
第一年瀏覽單位內部網站,學技術。
第三年瀏覽綜合站,看新聞。
第五年瀏覽個人收藏網站,玩游戲。
工作效率
第一年力爭提前完成。
第三年能夠按時完成。
第五年往往推遲完成。
關于位子
第一年必須設法保住自己的位子。
第三年同事怎么坐上了那個位子?
第五年咋還沒我的(領導)位子?
口頭禪
第一年:這事兒,我行嗎?
第三年:這事兒,沒問題。
第五年:這事兒,你行嗎?
職場小故事9
一位窮苦的學生為了湊足學費,到外地挨家挨戶地推銷商品。由于他一心一意想差遣學費而不想多花錢,于是他決定硬著頭皮向人討些食物。
他敲開了一戶人家的門,開門的是一個小女孩,他一看便失去了勇氣,心想,天下哪有大男生跟小女孩討東西吃的?于是他只要了一杯開水解渴。
小女孩看得出他非常饑餓,于是拿了一杯開水與幾塊面包給他。他很快把食物接過來,狼吞虎咽地吃著,一旁的的`她看到他這種吃法,不禁偷偷的笑著。
吃完后,他很感激地說:“謝謝你,我應該給你多少錢?”
她笑笑說:“不必啦,這些食物我們家很多?!?/p>
他覺得自己很幸運,在陌生的地方還能受到他人如此溫馨的照料。
多年以后,小女孩感染了一種罕見的疾病,許多醫生都束手無策。女孩的家人聽說有一個醫生的醫術很高明,找他看看或許有治愈的機會,便趕緊帶他去接受治療。在醫生的全力醫治和長期護理下,小女孩終于恢復了往日的健康。
出院的那一天,護士交給她醫療費用賬單,她幾乎沒有勇氣打開來看,心中知道可能要一輩子辛苦工作,才還得起這筆醫療費用。最后,她還是打開了,看到簽名欄寫著以下這段話:
“一杯水與幾塊面包,足夠償還所有的醫療費?!彼劾锖鴾I水,終于明白,原來主治醫生就是當年的那個敲門的男孩。
職場小故事10
愛若和布若差不多同時受雇于一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層干起??刹痪脨廴羰艿娇偨浝淼那嗖A,一再被提升,從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍,向總經理提出辭呈,并痛斥總經理用人不公平??偨浝砟托牡芈犞私膺@個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點什么,缺什么呢?
他忽然有了個主意。布若先生,總經理說:請您馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來說,剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋,多少斤?總經理問。布若又跑去,回來說有10袋。價格多少?布若再次跑到集上??偨浝硗艿脷獯跤醯乃f:請休息一會吧,你可以看看愛若是怎么做的。
說完叫來愛若對他說:愛若先生,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。愛若很快從集市回來了,匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆,有10袋,價格適中,質量很好,他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據他看價格還公道,可以進一些貨。這種價格的`西紅柿總經理可能會要,所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品,而且還把那個農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢。
總經理看了一眼經了臉的布若,說:請他進來。愛若由于比布若多想了幾步,于是在工作上取得了成功。
職場小故事11
很多年前我讀大學那會兒,平面設計還是一個時髦的工作。班級里有男生買了PHOTOSHOP教程學做圖,收獲女生仰慕的眼神無數。那時的電腦還很笨重,會在電腦里裝一個PS軟件,偶爾打開來修幾張素材圖、拉拉漸變、覆蓋圖層的男人,側影背影都很帥。
畢業時,很多人到新單位連電腦都摸不上,平面設計師已經可以和蘋果電腦親密接觸了。我那領著不低的薪水、還有出國開眼界機會的大學同學,長發飄飄坐在蘋果前、對著AI軟件數格子的模樣,有著藝術家的瀟灑和技術人才精密的性感。
好些年來,我對平面設計師的印象都定格在那一刻。我那同學的頭發一直長著,都沒去剪。扎了個小辮,不是拗造型,他說是真的沒空。PS不是無所不能嗎?怎么會忙成這樣?同學仰天一聲長嘆。很多年,他都在服務一家漢堡公司,所有的忙碌都圍繞著:漢堡薯條加可樂;雙層漢堡薯條加可樂;漢堡大薯條加可樂;漢堡薯條加可樂夏日版(加大太陽);漢堡薯條加可樂秋日版(加落葉)……他說,他的客戶對他說得最多的一句話,不是某某某你好有才華,你設計的漢堡海報好誘人,而是——拜托,LOGO再大一點!而最讓他崩潰的.一句話是在反復修改無數次稿子之后,客戶最終定稿:“還是用第一版吧!”
于是我同學養成了要命的壞習慣:工作一定要拖到最后一刻才做。反正做得早還是要改。改成紅的,再改成綠的,還是改成不紅不綠的吧……算了,還是別改了。設計師已經被磨練出金剛不壞之身。提案不過,時間會過。一個設計師的獨白:甲方虐我千百遍,我待甲方如初戀。有朝一日做甲方,虐遍天下設? 主站蜘蛛池模板: 很想很想你电视剧在线观看免费版| 战狠6免费观看全集| 乱世丽人行 电视剧| 廉政行动2011电视剧| 夏奇拉mv| 孙杨复出首秀| 《泰莎的绣感》完整版| 二好电影在线播放免费观看| 大漠孤侠| 扫黑风暴在线观看免费完整版高清 | 《牧神记》动漫| 最近好看的韩国电影HD| meansys| 一点就到家电影| 爱神电影| 需要爸爸播种在美国在线| 人间正道50集全免费观看| 《咒术回战 第三季》| 《粉红小白菜》美国| 生死决断秋瓷炫完整版未删减| 捡到女高中生然后剃须动漫结局 | 古惑仔在线观看| 丰满的临时工BD| 梨泰院踩踏事故亲历者发声 | 若是如此在线全集免费观看| 光剑变装14分16秒百度云| 向往的大海| 我的特一营41集| 农民鲁智深| 扫黑风暴在线观看免费观看| 中国女足vs韩国女足直播| 庆余年第二季免费完整版| 九九电视剧| 天堂计划| 小妹妹导航| 美女收藏家| 娃哈哈歌曲| 姐姐韩国电影免费观看 电视剧| 高清万王之王未删减| 雨是眼泪| 千钧一发百度影音| 新凯旋门| 慢摇现场| 操小姨子网| 她俩和他俩| 小魔头暴露啦| 大闹天宫电影免费观看| 秀豆魔导士| 天伦电视剧第40集观看| 温州到上海动车| 善良朋友的妻子| 鮎川なお| 马达加斯加的企鹅第一季| 八十八佛忏悔文唱诵| 黑白配在线高清观看免费| 海洋之恋番外篇| 中国家庭电视剧全集| 爱我有几何完整版哪里看| 电影云图| 少女的诱惑3| 男按摩师影院在线观看 | 女儿国3在线观看国语版| 少年被虐绑着榨精18禁小说| 我和女侠有个约会| 《义子侵犯》| 西安都市快报直播| 完美交换| 伊波拉病毒免费观看完整国语版 | 史前巨鳄2| 《女超人Melody满天星》在线观看| 刀手普通话版国语版| 乡村爱情故事第5部| 卖百科全书的女人完整版 | 黄飞鸿2男儿当自强| 飞虎 国语版| 妻子8免费完整高清电视剧| 斗罗大陆漫画77| 丽塔海华丝| 中文字Dl幕岳在线观看| 减肥瘦身舞| 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