HR面試銷售經理時會問的問題
1、 可不可以簡單介紹一下你自己?
這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等、.你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.
2、 為何會來我們公司應聘?
為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
3、對公司有了解嗎?
這是公司想測試對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。
4、對公司有何印象?
因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。
5、選擇這份工作的動機
這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。
6、你認為這份工作最重要的是什么?
敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態。
7、評價這個業界的現況
沒必要陳述獨創的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
8、如果進入公司的話，想做什么樣的工作?
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標陳述即可。
這類崗位HR不會涉及到工作詳細業務的問題的，只會對你的工作經驗和能力做出判斷，然后會移交到銷售部做二次面試。
說實話，去猜測HR問什么問題，或者面試時候的問題，這個非常的難，因為每個人都不一樣的，我面試的時候遇到的問題是，
1、展示出你最好的一面。
2、這幾個面試的人中如果要你選擇，你會選擇誰留下來，為什么？
還有其他的一些問題，這些都是提問題的人的思維上的東西，你要做的只是把你的能力和激情展現出來就好了，以前做過什么不重要，不要強調自己以前是做什么的，要強調自己以后會怎么去做，去完成公司給的銷售任務。
一般的hr會問到職業規劃的問題和有沒有結婚的問題。
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