成都王府井總府店儲備干部的面試經歷
20xx.6.15 收到初試通知：6.16下午13:50到王府井總府路人力資源部參加面試，面試將于14:00準時開始，攜帶身份證原件及復印件、學歷證（應屆生可不帶）原件及復印件。
雖然到現在自己工作還沒定下來，但是還是覺得自己很優秀，所以一直不降低自己的標準選擇面試公司，但是依舊會去海投，而王府井就是我海投公司的其中一家。但是我建議大家還是先對自己有一定規劃和定位，或者至少要對你所投遞的行業和公司有一定了解之后再去投遞簡歷。
對于我自己，前一天只做了自我介紹、王府井集團相關內容的準備，所以在人力資源部三位經理問我相關問題的時候，難免會緊張。尤其是我還是第一個（王府井面試順序是依據到達先后順序安排的，所以如果想早點面試的早點去就好了），上午和下午分別只面試3-4人，通過一周的篩選進行下一輪，經理人很好很準時，我們聊得很開心，但是我很多我只是根據自己的理解，回答得很模糊。（話不在多，在于精）
幾大問題：
1、自我介紹；
2、職業規劃；
3、對百貨的理解；
4、為什么寫營銷儲備干部（建議發簡歷的時候了解清楚你所投遞的崗位，王府井面試不需要簡歷，公司會打印你郵件發送的簡歷）；
5、依據你的相關回答提問（注意你對面試官說的每一句話，一定要有出處）；
6、為什么我們要錄取你，你有哪些優勢；
7、你想從王府井得到什么；
8、你的薪資要求；
9、有沒有什么想問的；
10、談談網絡營銷的優勢。
對于這些問題，只有我自己的親身經歷，我才能侃侃而談，而其他問題卻只能到處扯，然后說得語無倫次，雖然聊了半個多小時，但是感覺很沒重點，所以話不在多，在于精！身為國企的王府井在招聘人才時，以前一般有個無形的規定是211學校以上的，至少我那天面試的時候有電子科技大學的研究生，但是這不是強制規定，只要你優秀，是潛在的人才，王府井愿意投資重金在培養人才上！對于211以上的學生一定不要把自己的學歷當成是一種獨有優勢，一定要放平心態，認真準備；而對于非211學校的學生也不能灰心，因為你能通過篩選你就很優秀了，一定要有自信！
面試完之后自我感覺特別好，因為跟面試官聊得特別開心，所以覺得自己應該問題不太，而且有位主管也問我學校的事情有沒有處理完畢，什么時候可以到崗，于是自己更加確定沒問題了。但是直到下午都沒有任何消息，我知道自己懸乎了，而且自己越想當時面試的問題和回答就覺得越不對勁。于是自己就分析自己的問題，然后上網查找各類資料，甚至讓學校的同學把知網上有關零售百貨和王府井相關文獻發給我，然后熬到2點看文獻，把面試官給我問題有了大致答案，等到第二天早上自己便主動把反思發給通知我的主管，下午便收到復試的通知。（如果你真的想要這份工作，要不面試之前了解清楚相關內容，這樣也有助于你真正認識自己的工作和職位；要不在初試之后根據經理對自己的提問進行相關調研。如果是隨便的面試就沒必要了）
20xx.6.17收到復試通知：6.20上午10:30面試，10:20必須到達公司。
6.17繼續讓學校同學幫我下載相關文獻進行閱讀和思考；6.18晚上查了一點相關資料；6.19一天上網搜索（這里真誠感謝應屆生論壇上所有對我有幫助的帖子，大家一定要好好利用資源）把自己能想到的問總結、修正，最后達到自己想要的滿意結果，然后自己心里默練，所以很不幸晚上11點還沒睡著，但是20日還是7點起床收拾，以防發生任何不測。
因為都是參加復試的，所以大家都到的比較早，10:10就全部到達，而我卻是最后一個（本來以為挺早的）。
復試的是副總經理，人非常有魅力。在等待期間可以按自己步調進行安排，可以跟其他面試者聊天緩解緊張氛圍，但是建議可以回顧一下自己準備的資料，讓自己心里有底。但是不得不說，我準備的那么多問題只中了兩個：1、自我介紹；2、職業規劃（所以你懂的）。雖然其他問題沒有直接問，但是副總經理卻是通過談話對你整個人和你心里的想法了如指掌，建議一定要說實話，除非你能遮掩地天衣無縫，畢竟對面是17年從業經驗的人。
其實復試沒有想的那么復雜和有難度，輕松真誠對待就好，簡歷上的每個字都一定要真實，因為副總除了根據你說的，還要根據你的簡歷（自己投遞+初試時填寫）來提問，一定要強調自己有哪些優勢，自己對公司做了哪些了解，自己可以給公司帶來什么，但是這些都不會直接問你，只是你要想方設法把這些問題的答案穿插在你的每句話中，自己隨機應變吧，所以一定要準備充足！最后會問有沒有什么問題要問，我提出的是培訓和晉升方面的，大家可以根據實際需求提問。
最后祝各位面試成功，獲得自己心儀的工作！
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