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      職場禮儀知識

      時間:2022-12-27 12:24:15 職場

      職場禮儀知識(15篇)

      職場禮儀知識1

        個人形象展現個人了修養、素質、品味,在職場個人的著裝問題更加應該引起重視,不僅要打扮得體,更要襯托出你的氣質,職場女性著裝是女性職場禮儀知識的一項必修課,下面我們來看看有哪些需要注意的著裝要點。

      職場禮儀知識(15篇)

        一、服裝:

        服裝要符合自己的身份、工作類型,一般可以職業套裝為基本,適當可選一些時尚大氣的時裝,重質量輕數量,講究做工和面料,要合身。

        二、發型:

        發型要以清爽干凈為主,披發的話,不宜過長,以齊肩為準線,職場熟女盤發最顯氣質,不要染燙過于夸張的顏色或造型。

        三、鞋子:

        首先注意鞋子的干凈度,以干凈大方為準繩,鞋跟不宜過高,中低跟好看又實用,注意鞋的`顏色必須和服裝的顏色相配。

        四、化妝:

        適合的淡妝能夠增加女性的美麗,濃裝艷抹讓人感到做作,個人品味隨之掉價。每天的打扮必須要迎合你當天要會見的人們。

        五、指甲:

        不要留過長的指甲,不要給指甲上夸張的裝飾,從事服務行業的職業女性最好,不留長指甲,不上指甲油,其他的女性朋友,請選擇和口紅相配的淡色指甲油。

      職場禮儀知識2

        著裝的典型問題

        女性穿著太薄、太透、缺少質感的服裝,或者穿著太露、太短、領口過低的服裝,以及過緊或過于時裝化或色彩、蕾絲、亮片太多過于復雜的服裝,都給人以缺乏穩重和沒有修養的感覺,甚至含有性感挑逗的含義,在工作尤其是比較嚴肅的正式場合下是不合時宜的。男老師在學校校園里穿背心、休閑短褲、運動短褲或穿拖鞋;男性西裝太大不和身、有接待任務或比較正式的場合時以休閑裝代替正式裝。

        襪子在服裝搭配中起著非常重要的作用,生活中有許多人因為襪子的穿法出現錯誤而影響了整體形象。如深色褲裝(西裝、職業裝)配白色襪子,男性穿肉色襪,女性穿裙子搭了一雙掛絲或有洞的長筒襪,女性穿短襪或長筒襪時使自己的襪口暴露在外,形成三截腿,也叫惡性分割;女性不僅在站立之時襪口外露不合適,就是在行走或就座時襪口外露也不合適。

        T(time)時間原則

        時間原則是指在不同的時代、季節、時間里穿不同的服裝。一年有春夏秋冬、一天有24小時變化,著裝要根據這些變化來選擇適合個人的服裝。例如季節變化,冬天氣溫低,適合穿有保暖性、比較厚實的服裝,夏天炎熱,適合穿稍薄一點的服裝。隨著時代的變遷,以前的長袍馬褂已不適應現代社會快速、便捷的交往模式,人們更多選擇符合時代特點的服裝,如西裝、便裝、休閑裝、運動裝等。同時要根據每天早中晚時間的變化,服裝作相應的適當調整,使之更符合時間變化的特點。

        O(Occasion)場合原則

        場合原則是指服裝的穿著不僅要適合著裝者的個人特點,而且還要與當時的場合、特定的氣氛相協調。工作或休閑、高興或悲傷、熱鬧或嚴肅,著裝都有約定俗成的禮儀要求與規范,如喜慶歡樂的氣氛中應選擇暖色系或明亮度高的服裝,在嚴肅或悲傷的'氣氛中應選擇低調、穩重的服裝,這是文化積淀所致,是根深蒂固難以改變的。所以服裝要與所處的場合與氣氛相融洽,使之和諧,才能做到既尊重別人,又得到別人的尊重,取得交往的成功。

        P(Place)地點原則

        地點原則是指服裝的穿著要考慮所處的地點,要與周圍的環境保持一致。進入一個環境,你就成了環境的一部分。應與環境保持一致,至少是大體上的一致,否則環境會對你形成一種排斥力。室內還是室外、本地本單位還是異地外單位、接待還是拜訪,地點不同、環境不同,選擇的服裝應有所不同。例如工作環境中著裝要穩重大方;社交場合時要時尚典雅,甚至可以隆重一些;休閑時要穿的舒適方便,重要的拜訪要求拜訪人更加注重服裝的品質和細節,以此表達對對方的尊敬和重視,總之盡量讓自己的穿戴與環境氛圍相協調一致,那種與地點、環境不符的著裝如工作中穿著性感服裝、男士穿西裝打領帶游覽旅游景點、女性穿長裙或黑絲襪旅游等都會顯得十分突兀,讓人感到很別扭。

        職場著裝禮儀原則

        1、適體原則

        適體原則是指著裝要與當前自身的各種因素相協調,包括性別、年齡、職業、身份、容貌、膚色、身材、體型、個性氣質等,不同年齡不同職業的服裝的指向性應該有所不同。例如:三粒扣的西裝適合年輕一點的男性,兩粒扣的西裝適合年齡稍大一點的男性,相當西裝來說,扣子越多越顯年輕,扣子越少越顯穩重,只有那種符合自身條件的服裝才是恰當的,穿著適當才會受人尊重。

        2、三色原則

        服裝的“三色原則”,是指全身上下的衣著,應當控制在三種色彩之內,很接近的色彩可視為同一種。“三色原則”主要指男士的西裝、襯衣、皮帶、鞋襪,女士的上衣、裙子、褲子、鞋等,從視覺上講,服裝的色彩在三種以內較好搭配,一旦超過三種顏色,就會顯得雜亂無章,缺乏整體感。三色原則主要應用于正裝,休閑裝與運動裝的色彩可豐富一些,男士搭配西裝的領帶、女士搭配服裝的圍巾、飾品不受“三色原則”的限制,但應注意協調性。

        3、共性原則

        服裝既要有美化個人、突出個性的功能,又有體現職業特點、身份層次的作用,因此,人們在選擇服裝時,幾乎都盡量兼顧工作與生活的需求,使自己的工作與生活變得輕松自如,但在社交場合,服裝又是突出個性風采、彰顯個人魅力的重要因素,理念、氣質、舉止、化妝、清潔等與服裝精巧搭配,就能在視覺上形成差異,吸引眼球,達到提升自身形象的目的。服裝的個性化和特殊性一定要與整體的普遍性相結合,一個人對服裝共性原則恰到好處的運用,可以看出一個人的修養程度。

        4、整潔原則

        給人留下美好印象的服裝,除了服裝的質地、款式、色彩外,服裝的整潔是著裝禮儀必不可少的重要因素。服裝的整潔原則要求服裝干凈、熨燙平整、無明顯油漬污漬,取掉處于明顯位置的商標,有折痕的服裝尤其是男士的襯衫需熨燙平整才能上身。另外著裝者應該注意個人整潔,如動作、毛發、面龐、手指、鞋、氣味等皆要保持清潔,力求與服裝、環境相協調。

      職場禮儀知識3

        進入職場以后,一些必要的職場禮儀是必需要懂的。對于女性朋友,需要多了解一些職場麗人的禮儀相關知識,這樣才能更受大家歡迎。

        對于任何一個女性而言,不論你是前臺接待還是業務員,是經理還是秘書,禮儀都是一門必修課,因為禮儀不僅是女性美麗、優雅的前提,也是幫助女性走向成功的重要推力。不懂禮儀,不僅會使我們的'職場之路走得艱難,甚至會讓我們在職場上無法立足。

        這個不要等自己碰到釘子再學禮儀方面的知識,應該從現在就開始學起。

        對于當代大學生來講,以后我們都要進入工作崗位,所以應該盡早開始學習一些禮儀方面的知識。

        職場女性堅持良好的職業形象十分重要,而要堅持良好的職業化外表則需十分注意形象禮儀。

        如果不懂禮儀方面的知識,那我們就需要多多學習。

      職場禮儀知識4

        第一式、著裝禮儀:服飾大方得體、妝容干凈整潔

        第二式、聆聽禮儀:應勇于坐前排,小動作不宜太多

        第三式、發言禮儀:開門見山,無須太啰嗦

        第四式、主持禮儀:精神飽滿,口齒清楚,簡明扼要

        Lily過五關斬六將,經過層層篩選,終于進入了一家在國際500強中排名前十的著名外企。剛進公司,Lily的開朗性格和有親和力的笑容,使她成功地融入了同樣年輕的TEAM。最近公司要召開一個級別較高的全體員工大會,在眾多陌生同事面前,怎樣才能使自己既不毛毛躁躁,又不拘謹青澀?四式OL會議禮儀寶典告訴你其中訣竅。

        第一式:著裝禮儀

        著裝:服飾搭配應該大方得體

        Lily衣櫥有兩套比較有檔次的套裝,但平時上班卻很少穿。參加這次會議,就要再把它們請出來,不過先得好好地熨一下。會議著裝并非一定要是名牌,但須端莊清潔,并熨燙平整,特別注意衣褲和裙表面不能有過分明顯的內衣切割痕跡。如須佩戴公司標志,要佩戴在顯要位置,并把私人飾物拿走,兩者不能并列。與主體衣服相配的鞋襪手套也要多加考究,例如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協調為好,帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋、靴子或系帶的鞋。這樣的著裝不僅表現出尊重他人,更傳達出專業、敬業的信息。

        妝容:干凈整潔的妝容給人留下好印象

        頭發保持干凈整潔,不要使用太多發膠;發型大方、干練,有劉海兒的要注意不要讓前發遮住眼睛和臉。Lily平時一直素面朝天,但在這種會議場合,就要化點淡妝了。同樣,手也是別人目光自然的焦點,所以平時要精心呵護出白皙的手指,并修理指甲,指甲不能太長,造型不能太怪,指甲油可以用白色、粉色、肉色或其他不濃艷的顏色。

        Tips:

        想整理坐久了有點走形的衣服,捏走落在衣服上的頭發,這些小動作還是利用會議休息時間,在盥洗室的鏡子前完成吧。

        第二式:聆聽禮儀

        座位:應勇于坐前排

        入場時應該進出有序,根據會議安排落座。平時部門開會時,Lily通常會選擇后排座位,或緊緊地和同時入公司的Alice坐在一起。也許Lily還沒有意識到,在潛意識中她感到這樣才會有安全感。相反,James和Steven卻自然主動地坐到了前排。座位的遠近在心理學上反映了自信心的大小和地位權力的微妙差距。不論Lily專業知識比他們過硬多少倍,坐在后面就顯示出自己沒有強烈的進取心,在公司中作用也較不重要。在這次大會,Lily決定養成坐在會場前排的習慣。

        體語:小動作不宜太多

        開會時坐姿端莊,身體挺直,表現出精神飽滿的狀態,切忌撓頭、抖腿等不雅舉止。聆聽時要專心致志,與發言人保持目光接觸,仔細聽清對方所說的話。不要私下小聲說話或交頭接耳,不要三心二意、東張西望,這些都會影響聽講的效果,也會影響發言人的心情。聆聽的過程更是一個積極思考的過程,要邊聽邊想,敏銳把握發言人話語里的深層含意。而只有準確地把握了他人的真實想法后,才能使自己做正確的判斷。發言人發言結束時,應鼓掌致意,中途退場應輕手輕腳,不影響他人。

        Tips:

        1。會議參加者通常應該準時入場是路人皆知的。對于這種隆重場合,如果能比預定時間提前5分鐘到達,更能體現效率原則。

        2。在大型會議場合,多數女性會表現出非常認真嚴肅,缺乏幽默感。若過于嚴肅,可能會在某些時刻影響發言人營造氣氛,讓人尷尬。因此女性在聽到笑話時,應盡量及時展現你的'笑容,表示你享受幽默的樂趣和接受較幽默的表達方式。有時,即使你已聽過同樣的笑話,仍然可以展開笑容,營造幽默的氣氛,表示贊同與鼓勵。

        3。在會議中,最好把手機關掉,起碼也要調到震動狀態。這樣既表現出對他人的尊重,也不會打斷發言者的思路。

        Linda到這家中等規模的公司已經滿3年了,在這個人員流動性比較大的公司里也算得上是老員工了。身邊的同事走的走、升的升,只有她原地踏步。其實Linda的能力也不差呀,在職場上這般不如意,重要原因之一就是她太默默無聞、羞羞縮縮了。Linda決定改變自己,就從這次部門會議上發言開始。

        第三式:發言禮儀

        內容:開門見山,無須太啰嗦

        要讓高層主管和全體同仁在有限的時間中專心傾聽你的發言,引起思索,留下深刻印象,首先報告內容必須簡短有力,條理井然。羅嗦而無頭緒的發言不僅讓聽眾失去耐心,甚

        至會讓他們懷疑你的專業水準。直接有力的開場白,清晰的觀點陳述,必要情況下的加以強調,這樣的發言會使你驕人的業績、優秀的職業素質立刻給聽眾留下深刻印象。

        體語:多用自信的手勢會使發言效果顯著

        如果你希望自己的講話內容被觀眾接受,那么你必須在心里樹立堅強的信念,不妄自菲薄,這樣,你的身體語言就像你的講話內容一樣讓人信服。最基本的禮儀要求是:走上主席臺應該步伐穩健有力,行走的速度因會議的性質而定。一般說,對快、熱烈的會議步頻應較慢。入席后,如果是站立發言,應雙腿并攏,腰背挺直;坐姿發言時,應身體挺直,雙臂前伸,兩手輕按于桌沿;如果是書面發言,要時常抬頭掃視一下會場,不能低頭讀稿,旁若無人。發言完畢,應該對聽眾的傾聽表示謝意。

        發言時加上身體語言的輔助,能收到事半功倍的效果。例如,你在向人們解釋某個問題時,要讓你的一只手自然地放在一邊,或采用手心向上的動作,這樣顯得坦白而真誠。發言中說教式的動作并不能獲得信任,只會引起別人的反感,就是那些可笑的指指點點表示強調、坐在臺前交叉握雙手、手指撐出一個高塔形狀的動作。再比如,無論你講的主題多么嚴肅,偶爾的微笑,而不是咧嘴大笑,總能幫助你贏得更多的支持。用眼睛不時有意地環視會場上的每個人,就好像你在對某個人發表演說一樣。即使這種環視只不過是飛瞥一兩次。你不要回避或鄙視那些詆毀者的眼光,讓他們也抬著頭看你,可以顯示你的自信和坦然,甚至可化干戈為玉帛。千萬不要擺出雙手緊握或雙臂交叉胸前的防衛姿勢,這些動作只能說明你比較保守。

        語調:盡量壓低,給人以穩重感

        語音語調同樣不能忽視。女性一般聲線較細,聲頻偏高,這樣的聲調顯得纖細、敏感、不夠持重,所以,在整個發言過程中,盡量采用低沉而有節奏的語調,這樣的聲音才有說服力。這樣的聲音訓練秘訣很簡單,就是羽西說過的“讓語調盡量放低,低到不能再低的程度”。

        如果有會議參加者對發言人提問,應禮貌作答。對不能回答的問題,應機智而禮貌地說明理由。對提問人的批評和意見應認真聽取,即使提問者的批評是錯誤的,也不應失態。

        如果會議采取較隨意的自由發言的形式,則要講究發言的順序和秩序,不要爭搶發言。在大會上與別人爭話筒,只能給人留下“半瓶子醋晃”的印象。自由發言內容同樣應簡短,觀點明確;如與他人有分歧,應以理服人,態度平和。自由發言要聽從主持人的指揮。

        Tips:

        通常說來,男性會很自然地利用會議機會推薦自己,爭取表現機會,而女性一般僅僅滿足于平時的默默耕耘能在會議上得到領導的肯定。而事實是:除非你主動出擊,通常領導是不會注意的。Linda的挫折就是一個例子。Linda可以主動利用部門全體會議,甚至公司大會,向老板報告團隊的最新工作績效,反映自己優秀的工作能力和潛在的協調、領導能力,同時主動與其他相關部門建立關系,介紹你的職務,讓他們了解你能為他們做什么,你有什么資源可以分享。

        技術部的王琴由于專業能力出色,年紀輕輕就當上了部門副經理。由于部門準備上一個新的項目,投資上億,技術部準備召集商務部、發展部等相關部門對此項目的可行性進行研究,公司CEO也親自參會。技術部決定讓王琴主持會議,但王琴有點膽怯,由于一直在做技術,平時對主持方面的禮儀沒有特別關注過。其實,王琴已經具備了良好的專業素質,只要在以上禮儀的基礎上,再注意一些細節就可以了。

        第四式:主持禮儀

        1。主持人應衣著整潔、精神飽滿、大方莊重,切忌不修邊幅、邋里邋遢。而且,一般也要提前入會。如果需要走上主席臺,應步伐穩健有力、挺胸收腹、眼觀前方,切忌東張西望,顯得不自信,行走的速度根據座位到主席臺的距離而定。在會議進行中,主持人對會場上的熟人不能打招呼,更不能寒暄閑談,會議開始前,或會議休息時間可點頭、微笑致意。在會議開始,要首先介紹主要參會人員。

        2。主持人言談應該口齒清楚、思維敏捷、簡明扼要,可以說一些承上啟下的話,但不要太長,以免顯得喧賓奪主。如果需要,每個人發言結束,主持人可以進得簡短總結。同時,主持人要時刻把握會議時間,必要時要提醒發言人注意時間與發言內容。

        3。主持人應根據會議性質調節會議氣氛,或莊重,或幽默,或沉穩,或活潑。如果遇到老板不滿意某位同事的報告或觀點,或會議進行一半時同事因意見不同而造成尷尬的氣氛,主持人應該想法打圓場以打破僵局,繼續進行會議。此外,主持人也可以先跳開這個爭議的話題,選擇有趣的議題或爭議性較低的議題來討論。

        (編輯:Michelle)

      職場禮儀知識5

        在公司內職員應保持優雅的姿勢和動作。具體要求是:

        站姿:兩腳腳跟著地,腳尖離開約45度,腰背挺直,胸膛自然,頸脖伸直,頭微向下,使人看清你的面孔。會見客戶或出席儀式站立場合,或在長輩、上級面前,不得把手交叉抱在胸前。

        坐姿:坐下后,應盡量坐端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯視前方。移動椅子時,應先把椅子放在應放的地方,然后再坐。

        公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。

        握手時用普通站姿,并目視對方眼睛,不彎腰低頭,要大方熱情。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的,異性間應先向男方伸手。

        出入房間的'禮貌:進入房間,要先輕輕敲門,聽到應答再進。進入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候。

        遞交物件時,如遞文件等,要把正面、文字對著對方的方向遞上去,如是鋼筆,要把筆尖向自己,使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,應把刀尖向著自己。

        走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司,還是對訪問的公司,在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話。

      職場禮儀知識6

        職場創業必備的心理素質

        我想做自己的老板。其中一個創業者遇到的最大錯誤,就是低估了創業有多難。Nexus投資合伙機構的聯合創始人古普塔(NarenGupta)表示,不要因為只是想做你自己的老板開始一個公司。在一開始,其實什么事情都不像你想的那樣。當你雇用某個人的時候,你是完全要為這個人負責的,而且也要為這個員工在公司里想要看到的所有東西來負責。

        團隊隨著聯合創始人們越走越遠,很顯然他們要尋找一些適合自己的人。然而比起那些看上去的多面手,在某種程度上能夠滿足你需求的人可能是更適合的,這一點超級重要。ChargeBee公司的聯合創始人克里什(KrishSubramanian)這樣告訴我們。

        古普塔說,創業失敗的最大原因之一是因為團隊成員不能彼此相互配合工作。這使得尋找正確的聯合創始人成為了非常重要的一步。做個錯誤的選擇,那么事情就不會像你所想的那樣發展。不做出產品,只顧著做漂亮的網站早期創業者可能犯下的另外一個錯誤:如果他們是在做產品相關的公司,他們最終不是做產品,而是做產品的官方網站。克里什說,網站優先-不是工作在產品上,在他看來是一條錯誤的途徑。只需要做一個簡單的頁面,著眼于核心工作,獲取更多用戶并留住他們。跟用戶親口去交談而不是構建網站。

        他感覺到創業公司應該在產品上不斷迭代。你原本打算在網站上花的3-4個星期,最終有可能變成四個月。如果做到最后放棄了怎么辦?這個時間太寶貴,以至于沒有時間留給你浪費掉去美化網站。在網站上寫出產品更新信息就已經足夠了,克里什這樣說。選擇恰當的技術手段作為一個創業公司而言,選擇正確的技術手段,很大意義上決定了這家公司的未來。納倫(Naren)博士說,不要因為在某一個領域的科技炙手可熱而創建一家公司。今天正在火熱的東西,到了明天有可能會變成另外一樣東西。做這件事情,僅僅因為你真正的相信在這個領域里能有所作為,而且你有專門的知識。

        克里什同意這樣的想法。他說,在科技領域,當你因為一些最新和最酷的想法而感到很舒服的時候,如果產品成功,這不一定因為所有高科技對接在一起,而是因為我們使用它的方式不同,它建造起來的方式也不同。給你自己留下一些東西創業公司在成長階段犯的一個通常的錯誤是落入了投資的陷阱。在早期就把太多的股份讓出去,而沒有留給自己一些,Wingify公司創始人帕拉斯(ParasChopra)表示,根據他的經驗來看,他們成功的躲避了很多所謂的天使投資人或者導師,承諾會幫你,并以很大的一部分股權作為代價。你要保持頭腦清醒。不要聽信他們的話,早早放棄股份。

        如果你很早就給了很多股權,到后來融資的時候你會很困難。這同樣會讓創始人創業的故事變得不那么令人激動,除非創業者在這個過程當中拿到一大筆工資。讓賬本保持干凈創業公司需要特別謹慎對待的一件重要的事就是金錢問題。如果這里有任何與金錢有關的'事情,你需要花一大筆時間來正確地做出決定。"我們本應該在一些地方-比如付款,操作流程,會計系統,良好培訓的會計師-得到一些重要的指導。這些指導越早得到越好。一個差勁的系統和理財習慣放在那里的話,要想補救就要花很多精力。"帕拉斯說道。市場在哪里?營銷對于任何一家創業公司都是非常關鍵的重要環節。一個有效率的營銷策略和團隊,可以讓公司的結局大為不同。在市場營銷方面,構建一個用戶群要花很長時間。創業公司需要提前為內容營銷準備六到九個月的量。要想想你最終想成為什么樣子。

        有的時候根本沒有開始市場的概念,但緊隨其后,創業者最后將會創建一個市場。雇傭正確和聰明的人在雇用員工方面的錯誤,在創業者的過程當中是非常常見的。而常見問題是創業公司用人不當,而不是招的太少。"我們本來應該完成非常多的關鍵職位,尤其是在銷售和營銷領域。在非常早期的時候就要去填補這些空缺,而且要更快地擴張企業的商業層面。"帕拉斯說。導師陷阱導師在創業者的過程當中起了非常重要的角色,得到一個正確的導師可以讓整個過程輕松很多。你到那里獲取幫助,不怕被人取笑,對導師花很長一段時間說你所不明白的任何事情。帕拉斯說道,通過自己犯錯誤來得出結論是不值得的,盡管這也是必須的。然而,總有一小部分導師,你到那里之后得不到任何真正的幫助。在你正式將一位導師加入董事會之前,要做一遍徹底的復查。

        職場創業成功必備的心理素質

        1、自信

        他們普遍都有很強的自信心,有時候還有咄咄逼人的感覺。

        2、客觀的人際關系態度

        他們為了事業往往是“冷酷無情”、“不顧情面”,給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。

        3、健康的身體

        創業家通常必須在“不尋常的時間”料理事物,如果你有某種宿疾,那么你的創業之路必定滿布荊棘、困難重重。

        4、廣泛的知識

        幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去脈,又能明察秋毫。

        5、急迫感

        創業家通常很急的想見到事物的成果,因此會給別人帶來許多的壓力,他們信任“時間就是金錢,時間就是效率”,不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎無聊的事情上。

        6、腳踏實地

        做事實在,不會為了使自己舒服一點兒而馬虎從事。

        7、崇高的理想

        為了實現自己的理想,他們不會計較虛名。他們生活簡單樸實,必要時常常身兼數職。

        8、有主見

        他們通常執著于自己的決策,不習慣只聽命于人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途的人,要成為創業者還有一段距離。

      職場禮儀知識7

        1.見面握手禮儀

        在職場中,如果與不同的人見面,見面握手是最基本的利益。但是握手也不是隨便握的,在與別人握手的時候要做到直視對方的眼睛,并且握手用的力度要適當,不能給對方帶來不舒服的感覺。對于一些女性而言,在與別人握手的時候,最好先伸出自己的手。

        2.引見中的禮儀

        在職場中,引見是非常平常的。但是需要注意的是,如果此刻你的身份是引見人,那么你需要給被引見人引見一些比他身份或者職位要高的'人。如果在引見的過程中,發生忘了被引見人的姓名,最好做到提前道歉。

        3.道歉禮儀

        在職場中,很容易出現犯錯的情況,不管你是否有無意還是無意,一旦給別人帶來了麻煩或者冒犯了別人。此時最后的解決辦法就是向對方真誠的道個歉,一定要讓對方感到你的誠懇。這樣的做法,不會引起與對方之間關系的惡化。

        4.電梯中的禮儀

        當你上班或許下班的中,你一定會做電梯。當你做電梯的時候,盡量不要東張希望。如果你做電梯的時候,身邊還有同伴,你可以一手按著電梯,一手示意讓你的同伴進去。再者,做電梯的時間往往不是很長,所以切勿在做電梯的時候大聲喧嘩,給被人帶來不必要的麻煩。

        5.就餐禮儀

        在如今的職場中,聚餐或者參加一些聚會是件很平常的事情,所以在你參加的時候,一定要注重自己的就餐禮儀,因為別人可以通過你的就餐禮儀判斷出你這個人到底如何?

        6.著裝禮儀

        在職場中,不管男女一定要注意自己的著裝。身為男性職場人員,一定要在自己的著裝方便保持干凈清爽,女性著裝最好根據自己的個性特點進行搭配。

        通過以上六點的禮儀總結,要想在職場中拉近與同事以及領導之間的關系,并非難事哦!

      職場禮儀知識8

        一、情景模擬概述

        禮儀文明是人類樹立起的追求真善美的旗幟,是人類高揚起的道德力量的旗幟,是人類在規范自我、高尚自我、發展自我的自我修煉進程中高揚起的“大我”的形象之旗,營造一種和諧文明的生存環境。在生活和工作中,處處有禮儀,處處需禮儀。情景模擬主要是考察選手的隨機應變能力,表現大學生在日常生活中的行為素質,展示生活場景中的知禮、用禮、行禮。

        模擬題由賽前抽簽決定,以個人或者團隊形式進行表演。主持人按抽簽順序宣讀現場模擬題,選手有五分鐘的表演時間。選手對場景進行模擬,表演完畢后,選手可進行適當解說,評委老師按照評分標準進行打分。

        二、情景模擬要求

        (1)入場表現大方,走路體態優美,姿勢得體,整體印象好。

        (2)對模擬場景表演到位,把握模擬要點,語言組織邏輯性緊密,語音清晰,表達流利,模擬時間恰當,團隊有五分鐘的表演時間。

        (3)場景中的禮儀表現:較好地處理模擬場景,在模擬場景的社交場合或者公共場合中,行為舉止表現得體,盡顯大學生禮儀文化的風采。

        三、情景模擬題

        1、圖書館禮儀

        場景:你去圖書館看書,看到只有一個位置空著。空位旁邊的一位同學把自己的包放在了空位的桌子上,包口向著她敞開著。你要去坐這個位置。當你坐下來后,把書拿出來看,不久你的手機響了。你接完電話,看了書,就離開了圖書館。

        模擬要點:

        (1)進入圖書館,要衣著整齊,輕輕走路。

        (2)有禮貌地詢問“請問這里有人嗎?”或者“我可以坐這里嗎?”等別人回應后,才可以入座。

        (3)把書拿出來看的時候,要輕拿輕放。手機響了,要出去走廊接,不可大聲說話,應盡快結束通話。

        (4)看完書后,離開時,把椅子輕輕抬起,移到桌子底下。

        2、寢室禮儀

        場景:剛開學,發新書了。你在宿舍邊喝水,邊看書,不小心把杯子弄倒了,把小李的書弄濕了,水撒得滿地都是。這時,小李剛好回到宿舍,看到了這一情形,她很生氣地說:“你弄濕了我的書,太過分了,你要賠我,把我的桌子都弄濕了。”你該怎么辦,才能解決問題?

        模擬要點:

        (1)首先要承認錯誤,自己不小心把小李的書弄濕了。

        (2)誠心道歉,用毛巾小心把書擦干。如果更為恰當的話,可以把自己的新書跟小李換,態度要誠懇、樂觀。

        (3)用毛巾把桌子擦干,并把地拖干凈。

        3、上課禮儀

        場景:上課遲到了,一位同學出現在教室門口。此時老師正在講課。 你得到老師允許后,進入教室入座,拿出課本,認真聽講。下課了,你走上講臺。

        模擬要點:

        (1)等老師講到停頓處時,先輕輕敲門,老師轉頭看你后,說聲“報告老師,我遲到了!”。

        (2)在看到老師點頭允許后,點頭說謝謝!然后輕手輕腳入座。

        (3)坐下來之后,拿出課本,請放在桌子上,坐姿端正,抬頭挺胸,認真聽講。

        (4)下課后,到講臺處有禮貌地向老師打招呼,簡單說明一下遲到的原因,最后跟老師道謝。

        4、校園接待禮儀

        場景:有嘉賓要來學校,學院領導讓你去辦公樓樓底接待。你給嘉賓帶路,把他引領到領導辦公室。

        模擬要點:

        (1)儀表整潔,面帶微笑。

        (2)見到嘉賓,熱情打招呼,簡單介紹自己。

        (3)你走在嘉賓的左上方,在路上親切問候嘉賓。

        (4)走到領導辦公室門口,先輕叩門,得到允許后,方可進入辦公室。

        5、課堂禮儀

        場景:上課老師請你起來回答問題,但是你沒有聽清楚問題的內容,你該怎么辦?

        模擬要點:

        (1)輕聲站起來,站姿要規范。

        (2)先說“對不起”,不東張西望,彎腰問周圍的同學。

        (3)請老師重復問題,思考一會再作答。

        (4)回答完后輕輕坐下,不與同學交頭接耳討論。

        6、拜訪禮儀

        場景:你要登門拜訪一位老師,準備向他請教一些問題。你現在打電話給他。

        模擬要點:

        (1)打電話要有禮貌地問好,簡單介紹自己。

        (2)詢問老師是否有時間或者何時有時間。

        (3)提出訪問內容,讓老師有所準備。

        (4)最后要對老師表示感謝。

        7、電梯禮儀

        場景:你在等電梯,站在最前面。電梯來了,你是第一個進入電梯的人。電梯門口剛關上,你的電話響了。你接完電話不久后,到達了目的地,有幾個人和你一起走出電梯。

        模擬要點:

        (1)你第一個進入電梯,一手按“開門”按鈕,另一只手按住電梯側門,等其他人全部進入。進入電梯后,應該正面朝電梯口,以免造成面對面的尷尬。

        (2)在電梯里接電話,要低聲接,并盡快結束通話。

        (3)在到達目的地時,按住“開”的按鈕,等其他人出去后再放開按鈕,走出電梯。

        8、餐桌禮儀

        場景:你請三個朋友們一起吃飯;你們走進餐廳,入座后,服務員過來倒茶并把菜單拿給你;用餐期間你打了個噴嚏;吃完飯后,你們一起走出餐廳。

        模擬要點:

        (1)你要在朋友的左前方引路,并最后一個入座。

        (2)服務員過來倒茶的`時候,你要說聲“謝謝”,這是尊敬服務員的表現。讓朋友先點菜,最后根據朋友點菜的情況適當增加。

        (3)打噴嚏的時候要用手或者紙巾遮掩,并轉身到后側,既不面對人也不面對餐桌。

        9、介紹禮儀

        場景:你跟一位朋友逛街,偶遇老師,你介紹兩人相識。

        模擬要點:

        (1)看到老師,給老師打聲招呼。

        (2)先介紹年長的、地位高的老師給朋友認識,簡要介紹老師的姓名,職務,以及簡要情況。

        (3)然后把朋友介紹給老師認識,簡要介紹朋友的姓名,學院,專業,特長等。

        (4)最后跟老師告別。

        10、電話禮儀

        場景:你是去辦公室找王老師,王老師剛好有事出去了,請你看一下門,這時候有電話打進來找王老師。

        模擬要點:

        (1)電話鈴一響,拿起電話機首先說明這里是王老師的辦公室,然后再詢問對方來電的意圖等。

        (2)向對方說明老師不在,問對方有什么事情,如果有必要的話可以代為轉告老師,如果需要親自跟老師溝通的話,等老師回來再給對方回電話。

        (3)電話交流要認真理解對方意圖,并對對方的談話作必要的重復和附和,以示對對方的積極反饋。

        (4)電話內容講完,應等對方結束談話再以“再見”為結束語。對方放下話筒之后,自己再輕輕放下,以示對對方的尊敬。

        11、待客禮儀

        場景:你家住在一個套房里,家里面整潔而干凈。你的一位好朋友第一次到你家做客,約好下午三點到你家。你接待了他(她)。你的好友剛要回去,你媽媽回來了。

        模擬要點:

        (1)提前到掃整理好房間,物品擺放整齊,準備好水果或者其他東西接待好友。在約定好的時間等待好友的到來。

        (2)好友到了,去開門,幫好友拿過包或者東西,拿一雙干凈的拖鞋給好友換上。

        (3)把好友接引到客廳,問其要喝什么。

        (4)稍坐休息后,帶領好友參觀家和自己的房間。

        (5)你們玩了一下午后,你的好友要回去了。你媽媽剛好回來,先向你的好友介紹你的媽媽,再向你媽媽簡單介紹你的好友。

        12、講座禮儀

        場景:學校舉辦了一場學術講座,而你因事遲到了,講座已經開始。你要進入會場聽講座。期間,你的老師打電話來,你看到手機在振動。

        模擬要點:

        (1)輕聲走入會場,找個離入口最近的位置坐下,不要到處張望尋找位置或者人;

        (2)輕聲坐下,拿出紙和筆,不發出多余的聲響,并將手機調為靜音或者振動。

        (3)看到手機在振動,要輕輕走出去,在走廊里輕聲接電話,盡快結束通話,回答會場聽講座,不可進出次數太多。

        13、面試禮儀

        場景:你正在房間外等候面試,一位面試者剛從面試官的房間出來,你開始進入面試房間,遞交材料,直至面試結束。

        模擬要點:

        (1)著裝整潔大方,打扮得體。在等候期間要耐心等待,不可東張西望。

        (2)敲門要輕,以三下為宜,得到允許后方可進入。

        (3)先簡單問候面試官。作自我介紹時,面帶微笑,雙手呈遞面試材料,坐姿端正。

        14、餐桌禮儀

        場景:你作為公司代表,陪同客人們吃飯。在用餐期間,你的手機忽然震動,你需要接聽。 模擬要點:

        (1)入座要從椅子左邊進,離席也在左邊出。要等所有人都落座以后才落座。

        (2)作為東道主,點菜要征詢客人的意見。

        (3)有重要電話,離席前必須先跟周圍的人打招呼,表示歉意方可離席,動靜要小,盡量不要打擾到別人。

        (4)注意嘴里吃東西時不要同時說話,另外嚼東西時不要發出聲音,閉著嘴咀嚼食物是一種禮貌。

        (5)可以勸人多用一些,或是品嘗一下菜肴,但切勿越俎代庖,不由分說,擅自做主,主動為他人夾菜、添飯。

        (6)尊重餐廳服務人員。

        15、商務接待禮儀

        場景:假設你在酒店門口迎接一位年長學者,并把他帶到指定地點去開會。

        模擬要點:

        (1)對方下車時,主動幫他打開車門,要用手遮住車門頂,以防對方碰到頭。

        (2)待他下車后,說明自己的來路,并帶他去開會地點。

        (3)途中,因對方不識路,應在稍左前方作指引。

        (4)到達指定地點后,應向會議接待說明來者何人,妥善交接。

        16、交換名片禮儀

        場景:你初次和一位經理談業務,約好了在一家咖啡廳見面。你在咖啡廳接待了他,交換名片,商談業務。

        模擬要點:

        (1)提前到達咖啡廳,接待經理。

        (2)首先要把自己的名片準備好,整齊地放在名片夾、盒或口袋中,要放在易于掏出的口袋或皮包里。

        (3)見面時,要熱情握手問好,上身稍向前傾斜。遞交名片要用雙手或右手,用雙手拇指和食指執名片兩角,讓文字正面朝向對方,遞交時要目光注視對方,微笑致意,可順帶一句“請多多關照。”

        (4)接名片時要用雙手,并認真看一遍上面的內容。如果接下來與對方談話,不要將名片收起來,應該放在桌子上,并保證不被其他東西壓起來,使對方感覺到你對他的重視。

        (5)先請對方入座,自己方可坐下。

        17、應聘禮儀

        XX公司(贊助商)招聘公關部經理

        角色:面試官2名,求職者1名

        知識點:握手、介紹、三姿禮儀、交談、名片、引導手勢等

        18、社交禮儀:

        如果你是客車乘務員小A,乘客小B的貴重物品在途中丟失,如何處理乘客財物被盜。 角色:乘務員小A.,乘客小B,其他乘客小C,小D

        知識點:應急禮儀,交談,整體表現,溝通,協調

        19、電話禮儀:

        國慶60周年慶典期間,小A等四人要到北京自助游,感受盛大節日的氣氛。她通過網絡搜尋到了北京一家三星級酒店的電話。想先打電話預定房間并了解用餐的具體情況和收費標準,請好朋友小C替她打預定電話。

        角色:旅游者小A, ,好朋友小C, 業務員小D

        知識點:電話用語,介紹,交談,態度

        20、餐桌禮儀:

        XX公司(贊助商)的業務經理,與客戶一起在餐廳吃飯

        角色:職員2名,上司1名,服務員一名

        知識點:握手,三姿禮儀,敬語,交談,整體形象

        21、接待、拜訪禮儀:

        XX公司(贊助商)的業務員推銷XX產品,秘書接待,并引薦給公司總經理。直到談話結束,秘書送客。

        角色:總經理、秘書、業務員3人

        知識點:握手、介紹、三姿禮儀、交談、名片、引導手勢等

      職場禮儀知識9

        職場達人的10點自我修養1、曾國藩用人心得:廣收、慎用、勤教、嚴繩。感觸良多。俺理解:廣收,心胸闊大,廣納賢才;慎用,用人量才,崗位不同,用人方式和標準不同;勤教,不遺余力,不留私心,教好下屬;嚴繩,要有嚴明的紀律來約束下屬。

        2、一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂臺上十分鐘,臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在臺下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉,以及堅持。

        3、那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給他一個很小很小的工作,小到只是去統計一組數字,都會不一樣。那些敷衍了事,得過且過,缺乏責任心的人,則會在帶來一組丟三落四數字的同時,還會帶來一籮筐的理由。

        4、知識多少,是可以積累的,一時對錯,其實不是個多么了不起的事情,但一個能超越自己,持續成長的人,得有胸襟,能面對跟自己爭吵的人,坦然說:對不起!

        5、職場人,何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事,不因同事的通融而違心做人,更不因老板的眼色而罔顧一切,為"五斗米而折腰"。任何時候,都能以專業的態度,專業的判斷,專業的工作倫理,專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。

        6、魚在魚缸里的時候,總嫌自己的世界太小,希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什么節奏游,怎樣游。我們也是。在公司的時候,嫌發展空間不足,才華無處發揮,總想出去。出去了,才知道,基本功在魚缸里時其實還沒有練好。

        7、既然活著來到這個世界,就沒有打算活著回去。所以,在這有限的時間里,我們應該珍惜生命,珍惜機會,更要珍惜那得之不易的時間。必須要睡的覺,要睡,可睡可不睡的,則盡量不睡。因為那滴答做響的`時間腳步,一旦走過,再不回頭。

        8、魯迅先生曾說,時間就像海綿里擠水,只要你擠,它總會有的。而我的體驗,時間就像碎片整理,一天有很多事,會占用你很多的時間,但總會有一些碎片,會空閑下來,只要懂發掘,整理整理,利用起來,會產生意想不到的效果。

        9、怎樣在工作中獲得認同:1。準時;2。不會就學;3。有困難,尋求幫助;4。會的不炫耀;5。不會的,不裝B;6。有機會,不謙讓;7。沒機會,能等待;8。有缺點,不隱藏,樂觀求教,主動改進;9。做事不拖延,下班后不必熬時間;10。要有責任心,工作,要學會到我結束。

        10、不占便宜的人,很難被騙;不貪功好利的人,難被擾亂;不浪費時間的人,不出類拔萃也難。

        如何提升職場自我修養1低調忠誠

        國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調則是另一項特質。

        2積極主動

        在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。“積極主動”,并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。

        3人脈網絡充沛高度自我管理

        專業技巧和積極主動的精神只是基礎,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網絡,并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現。

        充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產力。

        4宏觀視野服從老板決策

        有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。

        5良好組織悟性善于表達溝通

        明星員工必須有良好的組織悟性,了解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

      職場禮儀知識10

        1、微笑是世界的共通語言

        笑是世界的共通語言,就算語言不通,一個微笑就能帶給彼此一種會心的感覺。所以,笑是接待人員最好的語言工具,在有些情況下甚至不需要一言一行,只要一個笑容就可以打動客戶。

        訪客接待的第一秘訣就是展現你的親切笑容。當客戶靠近的時候,接待人員絕對不能面無表情地說“請問找誰?有什么事嗎?您稍等……”,這樣的接待會令客戶覺得很不自在;相反的,你一定要面帶笑容地說“您好,請問有什么需要我服務的嗎?”

        2、笑容是可以訓練的'

        只有發自內心的微笑才是最真誠的笑容,而接待人員要想在任何情況下都能展現這樣的笑容,就須要對其進行刻意的訓練。

        人的臉上一共有17塊肌肉,它們會牽動每一個笑容,只要有一塊肌肉失去作用,你的笑容就不能完美展現,所以,要多多練習如何微笑。當然,會很好的控制自己的情緒也是進行訓練的一項必不可少的內容,只要你做到這兩點,你就可以擁有自然而又親切的笑容了。

        3、假如你需要快樂,必須學習先使別人快樂

        要讓自己每天都開開心心,就要學會先去欣賞別人,久而久之欣賞你的人就會越來越多。這就叫做“你快樂所以我快樂”。接待顧客時更是如此,能為顧客提供令其滿意的服務,自然也能讓你的工作更上一層樓。

        4、輕輕一笑,可以拉近彼此的距離

        要想拉近彼此的距離,一定要展現你天使般的笑容,而且這個笑容要像小孩子一樣天真無邪。當客戶看到你的這種笑容時,不但不會對你產生排斥的心理,還會留下極好的印象。所以,要想拉近你與客戶之間的距離,一定別忘了展現你天使般的笑容。

        學好用好職場禮儀有助于維護企業的形象。在商務交往中個人代表整體,個人形象代表企業的形象,個人的所作所為決定了他人對本企業看法。所以說,它是企業形象的競爭,教養體現細節,細節展示素質。

        禮儀是一張人際交往的名片,職場禮儀可以幫我們規范言談舉止,學會待人接物,塑造良好心想,贏得職場尊重。所以說,知禮懂禮,注重職場禮儀,是每個立足職場的基本前提之一,是人們成就事業,獲得美好人生的重要條件。

        而精通禮儀的目的就在于運用,將我們所學的點滴運用到今后的工作中,再不斷地學習,一步一步完善自己,爭取盡力地為顧客提供最優質的服務,開創屬于自己的職場天地。

        接待禮儀就是懂禮貌?講文明?當你遇到上司,遇到同事,遇到長輩,你會不會擔心自己的第一印象不好呢?你會不會擔心自己應該以什么心態面對呢?相信大家都心中都會有浮現出很多答案。---是熱情?是微笑?還是關心?然而一個不起眼的彎角確實整個局面的核心。

      職場禮儀知識11

        職場商務禮儀知識有哪些

        一、儀表禮儀

        選擇適當的化妝品和與自己氣質、臉型、年齡等特點相符的化妝方法,選擇適當的發型來增添自己的魅力。

        二、服飾及其禮節

        ①要注意時代的特點,體現時代精神;②要注意個人性格特點③應符合自己的體形。

        三、談吐禮儀

        言是雙方信息溝通的橋梁,是雙方思想感情交流的渠道,在人際交往中占據著最基本、最重要的位置。要做到禮貌說話。比如初次見面:幸會!贊人見解:高見!歸還原物:奉還。求人原諒:包涵...

        四、舉止禮儀

        (一)要塑造良好的交際形象,必須講究禮貌禮節,為此,就必須注意你的行為舉止。舉止禮儀是自我心誠的表現,一個人的外在舉止行動可直接表明他的`態度。做到彬彬有禮,落落大方,遵守一般的進退禮節,盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。

        (二)到顧客辦公室或家中訪問,進門之前先按門鈴或輕輕敲門,然后站在門口等候。③按門鈴或敲門的時間不要過長,無人或未經主人允許,不要擅自進入室內。

        (三)先到門邊的人,記住要為后面的人拉住門,無論后面的人是男是女。

        五、白領女士的商務禮儀禁忌

        ①發型太新潮禁忌②頭發如亂草禁忌③化妝太夸張禁忌④臉青唇白禁忌⑤衣裝太新潮禁忌⑥打扮太性感禁忌⑦天天扮“女黑俠”禁忌⑧腳踏“松糕鞋”。

        遵守基本的商務禮儀知識,是個人職業素養的專業表現,同時也是尊重他人的體現,因此,每一位職場人士都需要具備一定的商務禮儀,來促進人脈關系的建立,更好的在職場獲得發展與成長。

        職場禮儀技巧

        遞接物品:

        遞接物品是日常生活工作中的常見的舉止動作,但這一小小的動作往往卻能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的尊重。而如果在特定場合下或東西太小不必用雙手時,一般要求用右手遞接物品。

        站姿:

        古人云:站如松。聯系現代職場的世界,倒也不必站的那么嚴肅!男士則主要體現出陽剛之美,抬頭挺胸,雙腳大約與肩膀同寬站立,重心自然落于腳中間,肩膀放松。女士則體現出柔和和輕盈,丁字步站立。

        交談:

        談話時,要面對對方,保持一定的距離。盡量保持身體的挺直,不可歪斜。依靠著墻壁、桌椅而站;雙腿分開的距離過大、交叉,都是不雅觀和失禮的行為。手中也不要玩弄物品,那樣顯的心不在焉,是不禮貌的行為。

        坐姿:

        入坐要輕而穩,女士著裙裝要先輕攏裙擺,而后入坐。雙肩平正放松,兩臂自然彎曲放在膝上,也可放在椅子或沙發扶手上。雙膝自然并攏,雙腿正放或側放。至少坐滿椅子的2/3,脊背輕靠椅背。

        起立時:

        右腳向后收半步而后起立。 手勢禮儀的基本要求是自然優雅,規范適度,不要給人留下指手畫腳的印象。手勢是人際交往時不可缺少的動作,是最有表現力的體態語言。它可以加重語氣,增強感染力。手勢能輔助表情達意,又可以展示個性風度,在體語大本營中,它是一個引人注目的角色。

        行走:

        靠道路的右側行走,遇到同事、主管要主動問好。在行走的過程中,應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時,應尊者、女士先行。多人行走時,注意不要因并排行走而占據路面。

        哪些職場禮儀應注意

        一、著裝的基本原則

        (一)是要根據自己的年齡、性別、體型、職業、身份等,使著裝為自己揚美顯善、避短藏拙。

        (二)是要合乎規范,注意搭配。

        (三)是在不同的場合穿不同的衣服,公務場合要傳統、保守,社交場合要時尚、漂亮,休閑場合要舒適、自然。

        二、問路應注意的禮貌?

        向別人問路時,要熱情、有禮貌,并根據對方的年齡、性別、身份作適當稱呼。當對方告知應走的路線后,要表示感謝。如果對方不能回答,也要表示感謝。

        三、飲酒應保持的正確態度

        客人喝不喝酒悉聽尊便;喝什么酒,喝多少,主隨客意;主人敬酒不勸酒,更不攪酒、鬧酒;喜慶節日飲酒不過量。

        四、公共場所主要是指

        主要指影劇院、體育場(館)、歌舞廳、商場、醫院、旅游景點、會場(會議室)、圖書館、閱覽室、候車室、候機室和汽車上、火車上、輪船上、飛機上等場所。

        五、如何做講文明懂禮貌的合格公民

        語言美、心靈美;謙遜禮讓,虛心進取;談吐文雅,自然大方;衣著得體,舉止端莊;作客文雅,遵紀守時;講究衛生,注重健康;文明通知,提高覺悟;公共場所,文明禮貌。

        六、作為市民和參觀者應如何愛護綠地

        (一)是不要進入綠地拍照、游玩、踏坐。

        (二)是不要拋擲瓜皮、果核、煙頭、紙屑等廢棄物。

        (三)要愛護綠地配套設施,保持其完整和清潔。

        七、如何做文明乘客

        (一)是要自覺排隊,按順序上下,不擁擠。

        (二)是自覺為不方便的乘客讓座位。

        (三)是要保持衛生。四是不帶易燃、易爆等危險品。

      職場禮儀知識12

        語言是雙方信息溝通的橋梁,是雙方思想感情交流的渠道.語言在人際交往中占據著最基本、最重要的位置.語言作為一種表達方式,能隨著時間、場合、對象的不同,而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情.語言表達出來.說話禮貌的關鍵在于尊重對方和自我謙讓.要做到禮貌說話必須做到以下幾點:

        一、使用敬語、謙語、雅語

        (一)敬語

        敬語,亦稱“敬辭”,它與“謙語”相對,是表示尊敬禮貌的詞語.除了禮貌上的必須之外,能多使用敬語,還可體現一個人的文化修養.

        1.敬語的運用場合

        第一,比較正規的社交場合.

        第二,與師長或身份、地位較高的人的交談.

        第三,與人初次打交道或會見不太熟悉的人.

        第四,會議、談判等公務場合等.

        2.常用敬語 我們日常使用的“請”字,第二人稱中的“您”字,代詞“閣下”、“尊夫人”、“貴方”等,另外還有一些常用的詞語用法,如初次見面稱“久仰”,很久不見稱“久違”,請人批評稱“請教”,請人原諒稱“包涵”,麻煩別人稱“打擾”,托人辦事稱“拜托”,贊人見解稱“高見”等等.

        (二)謙語

        謙語亦稱“謙辭”,它是與“敬語”相對,是向人表示謙恭和自謙的一種詞語.謙語最常用的用法是在別人面前謙稱自己和自己的親屬.例如,稱自己為 “愚”、“家嚴、家慈、家兄、家嫂”等.自謙和敬人,是一個不可分割的統一體.盡管日常生活中謙語使用不多,但其精神無處不在.只要你在日常用語中表現出你的謙虛和懇切,人們自然會尊重你.

        (三)雅語

        雅語是指一些比較文雅的詞語.雅語常常在一些正規的場合以及一些有長輩和女性在場的情況下,被用來替代那些比較隨便,甚至粗俗的話語.多使用雅語,能體現出一個人的文化素養以及尊重他人的個人素質.

        在待人接物中,要是你正在招待客人,在端茶時,你應該說:“請用茶”.

        如果還用點心招待,可以用“請用一些茶點.”假如你先于別人結束用餐,你應該向其他人打招呼說:“請大家慢用.”雅語的使用不是機械的、固定的.只要你的言談舉止彬彬有禮,人們就會對你的'個人修養留下較深的印象.只要大家注意使用雅語,必然會對形成文明、高尚的社會風氣大有益處,并對我國整體民族素質的提高有所幫助.

        二、日常場合應對

        (一)與人保持適當距離

        說話通常是為了與別人溝通思想,要達到這一目的,首先當然必須注意說話的內容,其次也必須注意說話時聲音的輕重,使對話者能夠聽明白.這樣在說話時必須注意保持與對話者的距離.說話時與人保持適當距離也并非完全出于考慮對方能否聽清自己的說話,另外還存在一個怎樣才更合乎禮貌的問題.從禮儀上說,說話時與對方離得過遠,會使對話者誤認為你不愿向他表示友好和親近,這顯然是失禮的.然而如果在較近的距離和人交談,稍有不慎就會把口沫濺在別人臉上,這是最令人討厭的.有些人,因為有湊近和別人交談的習慣,又明知別人顧忌被自己的口沫濺到,于是先知趣地用手掩住自己的口.這樣做形同“交頭接耳”,樣子難看也不夠大方.因此從禮儀角度來講一般保持一兩個人的距離最為適合.這樣做,既讓對方感到有種親切的氣氛,同時又保持一定的“社交距離”,在常人的主觀感受上,這也是最舒服的.

        (二)恰當地稱呼他人

        無論是新老朋友,一見面就得稱呼對方.每個人都希望得到他人的尊重,人們比較看重自己業已取得的地位.對有頭銜的人稱呼他的頭銜,就是對他莫大的尊重.直呼其名僅適用于關系密切的人之間.你若與有頭銜的人關系非同一般,直呼其名來得更親切,但若是在公眾和社交場合,你還是稱呼他的頭銜會更得體.對于知識界人士,可以直接稱呼其職稱.但是,對于學位,除了博士外,其他學位,就不能作為稱謂來用.

        (三)善于言辭的談吐

        不管是名流顯貴,還是平民百姓,作為交談的雙方,他們應該是平等的.交談一般選擇大家共同感興趣的話題,但是,有些不該觸及的問題:比方對方的年齡、收入、個人物品的價值、婚姻狀況、宗教信仰,還是不談為好.打聽這些是不禮貌和缺乏教養的表現.

      職場禮儀知識13

        怎樣保持良好的人際關系

        經常關心人。你要別人怎么樣對你,你也要怎么樣對別人。人人都有需要得到幫助?

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