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學校備課制度

時間：2024-10-09 11:29:21 制度

學校備課制度

　　在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的學校備課制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校備課制度

學校備課制度1

　　一、個人超前鉆研教材。

　　要學生練的、背的，教師先練、先背。

　　二、集體備課

　　（一）地點：教師辦公室或集體備課室

　　（二）時間：文、理科不同時，確保不影響正常教學秩序。

　　（三）負責人：備課組長。

　　（四）一般程序及任務(wù)：

　　1、質(zhì)疑問難，研討下周所教的教材；

　　2、研討下周每節(jié)課如何引導學生緊張、高效地自學，達到五個“統(tǒng)一”：（l）統(tǒng)一進度（劃分課時）；（2）統(tǒng)一學習目標；（3）統(tǒng)一思考題和檢測題；（4）統(tǒng)一課堂作業(yè)；（5）統(tǒng)一教學過程。

　　3、研討如何突破難點：學生看書練習后可能出現(xiàn)哪些疑難問題或錯誤，學生更正、討論后還有哪些問題難以解決，教師針對這些問題如何講（補充、糾正、拓展，即走出教材，指導運用，提醒可能會出現(xiàn)的錯誤……）。

　　三、個人寫教案

　　1、根據(jù)集體備課確定的路子（框架），充實內(nèi)容，寫好過渡語等，形成能指導學生有序、緊張、高效學習的教案。

　　2、不得以講授提綱（教學內(nèi)容的要點）或思考題代替教案。

　　3、剛畢業(yè)的新教師可用師傅（老教師）的`教案，但必須堅持先聽師傅的超前課，再自己去上課。

　　四、審閱

　　1、星期五之前，學部教務(wù)處負責審閱下周教案。學部校長要檢查審閱情況。復習階段（中考、高考前及期末考試前）要求每天審閱第二天的教案。

　　2、如教案不合要求，則重備，重審，并作出記錄。

　　五、復備

　　寫好教后錄（講課后的體會），總結(jié)經(jīng)驗，找出教訓，積累資料。

　　六、考核、評比方法：

　　1、學部除教務(wù)處審閱教案外，定期組織教師互閱教案，評選優(yōu)秀教案。評選結(jié)果作為考核，獎勵教師的條件之一。

　　2、校長定期、不定期地檢查各學部教案，列入師德考核。

學校備課制度2

　　一、個人超前認真鉆研教材

　　二、集體備課

　　㈠、地點：各學部教師辦公室或集體備課室

　　㈡、時間：文、理科不同時，確保不影響正常教學秩序。

　　㈢、負責人：備課組長

　　㈣、一般程序及任務(wù)

　　1、質(zhì)疑問難，研討下周所教的教材；

　　2、研討下周每節(jié)課如何引導學生緊張、高效地自學，達到五個“統(tǒng)一”：⑴、統(tǒng)一進度（劃分課時）；⑵、統(tǒng)一學習目標；⑶、統(tǒng)一思考題和檢測題；⑷、統(tǒng)一課堂作業(yè)；⑸、統(tǒng)一教學過程。

　　3、研討如何突破難點：學生看書練習后可能出現(xiàn)哪些疑難問題或錯誤，學生更正、討論后還有哪些問題難以解決，教師針對這些問題如何講（補充、糾正、拓展，即走出教材，指導運用，提醒可能會出現(xiàn)的錯誤..........）。

　　三、個人寫教案

　　根據(jù)集體備課定下的'路子（框架），寫過渡語等，充實內(nèi)容，形成有自己風格的教案。

　　四、審閱

　　1、星期五之前，學部教務(wù)處審閱寫好的下周教案。學部校長要檢查審閱情況。復習階段（中考、高考前及期末考試前）要求每天寫好第二天的教案，學部教務(wù)處審閱。

　　2、如教案不合要求，則重備，重送審，并作出記錄。

　　五、復備

　　上完課后，寫好教后錄（講課后的體會），總結(jié)經(jīng)驗，找出教訓，積累資料。

　　六、考核、評比方法

　　1、學部除教務(wù)處審閱教案外，定期組織教師互閱教案，評選優(yōu)秀教案。評選結(jié)果作為考核，獎勵教師的條件之一。

　　2、校長定期、不定期地檢查各學部教案，列入對學部師德考核。

學校備課制度3

　　九年制學校教師備課制度,本站還有更多關(guān)于教務(wù)處工作計劃總結(jié),教務(wù)處工作計劃總結(jié)大全相關(guān)的資料。

　　為了切實認真地落實基礎(chǔ)教育新課程教學常規(guī)，依據(jù)課程標準的基本要求，合理開發(fā)和利用課程資源，進而提高教育教學質(zhì)量，擬訂華塘小學教師備課制度。

　　1、教師備課要理論聯(lián)系實際，有現(xiàn)實感和創(chuàng)新性。

　　2、教師備課必須注意：課程標準的執(zhí)行，深鉆教材，學情的分析，教學方法的`迭擇。

　　3、撰寫教案要因課型而異，新授課教案應(yīng)寫出：教學目標（知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方法的基本要求）重點難點、教學流程的基本設(shè)計（包括導入、展開、過渡、學生練習、討論等活動安排，學習方法的指導。教具的使用，板書的內(nèi)容，形式和時機，課堂小結(jié)）。復習課教案要與學生初始學習情況相結(jié)合，突出針對性。

　　4、教案應(yīng)突出師生互動方案的設(shè)計，互動方案設(shè)計應(yīng)以學生如何學為中心。

　　5、教師在對自身教學法活動經(jīng)常性反思的基礎(chǔ)上，撰寫“教學反思”札記。（每周不少于1次）。

學校備課制度4

　　為了進一步完善教師集體備課制度，使集體備課真正成為促進教師專業(yè)發(fā)展的平臺,結(jié)合我校教學實際，提出如下辦法。

　　一、明確集體備課的意義。

　　集體備課是學校內(nèi)同年級同學科教師有計劃、有組織地共同制定教學計劃、分析教材重點難點并確定其突破方法、撰寫教案的過程，是一項集體性的教研活動。集體備課的目的是讓教師就某一教學內(nèi)容進行討論與研究，發(fā)揮集體的智慧，幫助教師加深對教材的理解，拓展教學思路，以促進教師互助合作和專業(yè)發(fā)展。

　　二、集體備課遵循的基本原則。

　　1、實效性原則。研究教學理念的把握、教材的理解、重點與難點的突破、教學方法的選擇、課程資源的開發(fā)和利用等實際問題。

　　2、全體性原則。人人參與，真誠合作，資源共享。

　　3、研討性原則。圍繞主題，深入研究，積極討論，濃厚教研氛圍。

　　4、經(jīng)常性原則。每兩周活動一次，并根據(jù)實際需要進行日常性研討，將定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容的專題式研討與日常性交流研討結(jié)合起來。

　　5、互補性原則。取長補短，集個人智慧于一體，把集體智慧化為個人的教學行為。

　　三、集體備課的過程管理。

　　1、個人自備。同一備課組內(nèi)的教師都要在集體備課前，認真鉆研《課程標準》、教材，根據(jù)教學內(nèi)容，反思教學實踐，發(fā)現(xiàn)教學問題，提出改進意見，并且寫出教學簡案，為討論交流做好準備。備課組長至少提前一周將任務(wù)布置給組內(nèi)教師。

　　2、集體研討。由備課組長組織，重點將組內(nèi)教師發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類、篩選，確定本次備課研討的中心問題，依托教師群體智慧研討解決問題的方案，并且交流各自的教學簡案，講解設(shè)計意圖，取長補短，求同存異，達成共識。

　　3、完成教學預(yù)案。在集體研討達成共識的基礎(chǔ)上，各任課教師既要吸收別人設(shè)計的長處，又要根據(jù)班級水平、學生差異、自身風格完成教學預(yù)案，做到共性和個性相結(jié)合。

　　4、教后反思。施教后對教學預(yù)案進行反思，總結(jié)得失，及時對預(yù)案進行修改調(diào)整，形成新的教學設(shè)計，并且養(yǎng)成寫教學后記（或教學反思）的習慣。教學后記（或教學反思）要有針對性，做到言之有物。各備課組（或教研組）對教學中出現(xiàn)的問題開展進一步的討論，尋找解決辦法，為進一步提高集體備課的質(zhì)量和課堂教學水平打下基礎(chǔ)。

　　四、集體備課的具體要求。

　　1、強化集體備課的研究性。教學研究應(yīng)是集體備課的主要任務(wù)。各備課組要充分發(fā)揮研究功能，加強對教學設(shè)計實施的研究，拓展研究方式，使備課與教研融為一體，在備課中滲透教研，通過教研來促進備課，使每一次備課活動都成為教師進行教學研究的重要活動，以此推進校本教研，提升教師的教學、科研水平。

　　2、突出教案設(shè)計的實用性。教案作為備課結(jié)果的呈現(xiàn)方式之一，原則上沒有形式的規(guī)定，但必要的內(nèi)容不可少，如具體、明確的教學目標，教學流程、教學方法等，要重在實用，對新教師和骨干教師應(yīng)提出教案設(shè)計不同的要求。教案中可以改、涂、勾、畫，提倡教師有教學風格、教學思想、教學特色。

　　3、激發(fā)教師參與的積極性。教師參與的積極性是保證集體備課取得效果的先決條件，是組織好集體備課的重要保障。改進管理方式，實行人本化的管理，建立寬松的、促進教師發(fā)展的教學環(huán)境，努力提高教師的工作積極性，為搞好集體備課奠定基礎(chǔ)。同時要營造好學習氛圍，鼓勵教師把學習滲透在工作中，融合在備課的過程中，在備課中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，增加自己的文化底蘊。

　　五、具體課時教案的設(shè)計要求。

　　1、每位教師必須提前一周備好教案，其他老師應(yīng)結(jié)合自身教學和學生特點進行熟悉思考，并作適當修改調(diào)整，使之適合于自已的`教學風格和本班學生的學習水平。

　　2、教案撰寫應(yīng)結(jié)合學生、教師、教材等因素，合理確定教學目標和重、難點，靈活選擇教學用具和教學方法，清晰展現(xiàn)教學過程，對可能出現(xiàn)的情況盡量作一些預(yù)設(shè)，在課時教案中體現(xiàn)課堂作業(yè)的安排布置，設(shè)計教案時應(yīng)對板書設(shè)計進行一定的規(guī)劃。

　　3、教學后記字數(shù)不作規(guī)定，應(yīng)盡量務(wù)實，針對性要強。

　　4、堅決杜絕照抄教案和不作思考的“拿來主義”。

　　六、集體備課的組織領(lǐng)導。

　　1、組織實施。集體備課在校長領(lǐng)導下由教導主任具體負責，學科教研組長進行業(yè)務(wù)指導，各年級指定備課組長，由備課組長具體實施。

　　2、明確時間。教導處根據(jù)各學科的特點，在學期初各學科要安排好集體備課時間，每兩周開展一次。

　　3、領(lǐng)導參與。為使全體教師重視集體備課，學校將加大行政人員參與集體備課的力度。加強學校領(lǐng)導對備課組的指導，提升教學管理水平。

　　4、資料積累和加強考核。備課組要注意資料的積累和保存，每次集體備課都要有文字記載。學校將對圍繞備課組集體備課制度的執(zhí)行情況、備課組集體備課文檔材料的質(zhì)量、公開教學研究課的質(zhì)量、對學科集體備課進行考核，樹立典型，表彰先進，促進集體備課走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，為全面提升課堂

　　教學質(zhì)量和教師專業(yè)化水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　七、具體考核細則。（月考核中占10分）

　　1、按時制定備課計劃、學期教學計劃、單元教學計劃等學校要求的相關(guān)材料，安排落實各項活動。若未達要求1次/人扣1分。

　　2、認真準時參加備課組活動，集體備課活動每2周一次，及時完成活動記錄。若無故缺席或不認真記錄扣2分。

　　3、在教案實施之前，教師要結(jié)合實際進行二次備課，二次備課可以在集體備課稿上調(diào)整，無調(diào)整意見扣2分。

　　4、青年教師必須寫詳案，未評上職稱的教師要手寫教案。未達要求扣3分。

學校備課制度5

　　為了充分發(fā)揮備課組長在教育教學中的示范和協(xié)調(diào)作用，強化教學過程管理，確保各學科教學成績顯著，學校設(shè)崗位考核津貼每月400元，從兩方面進行考核。

　　一、過程管理考核

　　1、備課

　　（1）每周組織一次集體備課，超前備一周的課。

　　a、不組織集體備課，一次扣2O元。

　　b、無故缺席一人，扣5元。

　　c、隨意變換備課時間和地點，備課不講實效，一次扣1O元。

　　d、無集體備課記錄，一次扣10元。

　　（2）每周審閱組內(nèi)教師的備課。

　　a、搞形式，無詳細記錄，未指出明顯問題，見一人次扣1O元。

　　b、不合格教案，教師未及時復備，見一人次扣10元。

　　c、學校抽查發(fā)現(xiàn)教案不合格，一人次扣10元。

　　（3）語文備課組長收齊教師下水文，每月底送教導處，每少一篇扣10元。

　　2、講課

　　（1）經(jīng)抽查，發(fā)現(xiàn)教師無教案上課或未按教案上課，一人次扣l0元。

　　（2）結(jié)合教材內(nèi)容，靈活運用多媒體設(shè)備，該用不用，一次扣10元。

　　（3）有來賓聽課時，進行教案把關(guān)，確保按思洋模式上課，失職一次扣2O元。

　　3、批改作業(yè)

　　（1）不能當堂完成作業(yè)，一人次扣1O元。

　　（2）作業(yè)不按要求及時批改，見一班扣10元。

　　（3）不使用錯題集，一次扣5元。

　　4、其它工作

　　1、按時組織“周周清”，一次不組織扣40元，流于形式，未真正讓差生過關(guān)，一次扣lO元。不及時報送資料（次周一上午上課前）扣20元。

　　2、教師每月聽課8節(jié)，備課組長每月聽課l0節(jié)。每月底備課組長收齊聽課筆記送教導處檢查，每少一課時扣備課組長5元。

　　3、“月月清”差距超過10分（按百分算），扣l00元。

　　4、準時參加每周例會，缺席一次扣20元，遲到一次扣5元。（特殊情況未履行手續(xù)的照算缺席）。

　　5、認真組織好各種形式的考試，如發(fā)現(xiàn)組內(nèi)教師在考務(wù)中舞弊行為，取消一學期的崗位津貼。

　　6、閱卷不負責，失誤較多，扣備課組長20—100元。

　　二、實績考核

　　1、均分獎

　　（1）基本獎：學年末考試，所負責的'某年級某學科高于或達到兄弟學校校平均分，則獎勵1000元。

　　（2）提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校平均分，每高一分，獎300元，每低一分，罰100元。

　　2．尖子生均分獎

　　（1）基本獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于或達到兄弟學校校尖子生平均分，則獎勵1000元。

　　（2）提高獎：學年末考試，所負責的某年級某學科高于兄弟學校校尖子生平均分每高一分，獎500元，每低一分，罰150元。

　　（3）及格率

　　①起始科目全年級人人及格獎備課組長20xx元（初一各科、初二物理、初三化學、初三政史視作起始科目）；

　　②初二、初三各科（起始學科除外）目交接班時不及格人數(shù)每減少1人獎1O元；若新增1名不及格人數(shù)，則罰5元。

　　（4）初三特別獎

　　若初三中考泰中統(tǒng)招人數(shù)達到或超過2xxxx年，則加獎初三每個備課組長20xx元。

　　三、本制度解釋權(quán)屬校長室。

學校備課制度6

　　為加強教師業(yè)務(wù)學習，深入開展教學研究，充分發(fā)揮團隊作用，促進教師專業(yè)成長，提高課堂教學效率，提升教育教學質(zhì)量。特制定本制度。

　　第一條

　　適用范圍

　　全鎮(zhèn)小學、幼兒園的任課教師。

　　第二條

　　備課內(nèi)容

　　1.備課標。深入學習任教學科的課程標準，明確教學目標、任務(wù)和要求。掌握教材的'編排意圖、知識結(jié)構(gòu)和邏輯體系以及教材在開展學生智力、培養(yǎng)能力和立德樹人等方面的要求。

　　2.備教材。認真鉆研教材，熟練掌握教材內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，遵循思想性、科學性和系統(tǒng)性；把握根本理論、根本知識和根本技能；突出重點、難點和疑點，創(chuàng)造性地使用教材。

　　3.備學生。認真了解分析學生的年齡心理特點、知識根底、能力水平、學習習慣、興趣愛好等，因材施教，使教學切合學生實際。

　　4.備方法。靈活運用“自主、合作、探究〞等多種參與式、體驗式教學方法，發(fā)揮教學特長，形成教學特色。

　　5.備教具。根據(jù)教學內(nèi)容需要，選擇或制作教具，標準使用，充分利用信息技術(shù)手段融合學科教學。

　　6.備板書。深入把握教材，抓住中心，理清脈絡(luò)，用簡潔的文字或圖形，呈現(xiàn)重點內(nèi)容，讓學生易于理解，便于記憶。

　　7.備作業(yè)。執(zhí)行國家減負規(guī)定合理安排作業(yè)，把握好難易程度，精

　　心設(shè)計形式多樣的作業(yè)。

　　第三條

　　備課要求

　　1.集體備課安排做到“三定〞。

　　即定時間、定內(nèi)容、定主備人。開學初，各備課組要認真制訂集體備課方案，做好全學期的集體備課工作安排。

　　2.集體備課過程做到“四有〞。即有主講、有研討、有共識、有成效。

　　3.集體備課效果做到“五統(tǒng)一〞。即統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學重難點、統(tǒng)一教學流程、統(tǒng)一板書設(shè)計、統(tǒng)一作業(yè)訓練。

　　4.集體備課形式：中心校級分為思政組、體藝組、語文組〔低于組、高語組〕、數(shù)學組〔低數(shù)組、高數(shù)組〕、英語組。村校級分為思政組、語文組〔低于組、高語組〕、數(shù)學組〔低數(shù)組、高數(shù)組〕、英語組。

　　第四條

　　研討重點

　　1.如何實現(xiàn)教學目標；

　　2.怎樣突出重點、突破難點、解決疑點；

　　3.如何拓展使用教材。

　　第五條

　　組織實施

　　1.成立領(lǐng)導小組。學校要成立集體備課工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排和指導開展備課活動，使集體備課活動卓有成效。

　　2.健全備課小組。各學校以教研組為單位，分學科建立健全備課組，選定備課組長，由備課組長制訂學期集體備課工作方案，分配備課任務(wù)。

　　3.形成備課初案。每位主備人根據(jù)分配的備課任務(wù)，認真研讀課標、

　　教材、參閱相關(guān)資料，精心設(shè)計備課初案。

　　4.集體研討定案。備課組教師按照集體備課要求進行研討，達成共識，主備人對備課初案進行修訂，形成定案。

　　5.合理使用定案。教師采用定案進行授課，可以結(jié)合個人教學風格，對定案補充完善。

　　6.強化檢查落實。每位教師每學期參加集體備課的次數(shù)不少于6次。講求工作實效，反對形式主義，學校領(lǐng)導小組要定期進行催促檢查，強化評價教案質(zhì)量，注重融合集體備課成果，形成校本教研共享資源。

　　第六條

　　考核方法

　　1.集體備課成效納入學校教育教學質(zhì)量評估指標。

　　2.集體備課效果納入各級教學名師、教育科研先進、教學成績優(yōu)秀獎等評選條件。

　　第七條

　　執(zhí)行解釋

　　1.此制度從20xx年秋季學期開始在全鎮(zhèn)小學、幼兒園執(zhí)行。

　　2.此制度解釋權(quán)歸中心小學教導科研處。

學校備課制度7

　　集體備課是以學科組為單位，對所教教材內(nèi)容進行分析、研究，以求獲得最優(yōu)教學方法的一項教研活動。它作為個人備課的超前備課，以此補充個人在處理教材中的疏漏。發(fā)揮集體的知慧，選擇最佳教法，研究最佳學法。同時強化教師之間密切配合以達到水乳交融、整體優(yōu)化的目的。

　　一、集體備課的要求。

　　1、集體備課每周一次，星期六下午，每次1.5小時。凡是教學人員一律參加，學校領(lǐng)導分別深入到各年級組與教師一同備課。

　　2、集體備課的內(nèi)容做到超前一周并寫成書面材料交教導處。

　　3、集體備課要有中心發(fā)言人，先解說，再講解，然后其他人員根據(jù)中心發(fā)言人的觀點、方法展開討論研究，同時要做好記錄。

　　4、集體備課要有時間保證。遲到、早退一次扣1分，請假扣0.5分，曠課扣2分。對集體備課認真，有獨到見解的視其成果大小予以獎勵。

　　二、所備內(nèi)容應(yīng)做到以下幾點：

　　1、備課標、教材：以課程標準為指導，明確課標對本單元的要求，以教材和教參為依據(jù)，明確課標要求在教材、教參中的體現(xiàn)，同時制定出切合學生實際的教學目標。

　　2、備知識的前后聯(lián)系：必須注重研究知識的系統(tǒng)性，理清知識縱向發(fā)展的脈絡(luò)，橫向發(fā)展的連接點。這樣才能在對某一知識處理時，設(shè)計出前有鋪墊、后有滲透的教學方案。

　　3、備學生的知識儲備：了解學生對新知有關(guān)的舊知識的掌握程度，哪些舊知需要進行復習、鋪墊。

　　4、備可能出現(xiàn)的問題：根據(jù)原有的教學經(jīng)驗、預(yù)測學生在學習新知識時哪些地方容易“滑倒”，教師就在哪些地方鋪上“稻草”，做到未發(fā)而預(yù)。

　　5、備教材的重點、難點及關(guān)鍵；從本單元在本冊教材中所處地位的.宏觀考慮，要求重點、難點和關(guān)鍵把握準確以及如何突破。

　　6、備教學方法、學法及媒體的選擇：不同的教學方法將收到不同?

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