企業管理制度匯編15篇
在社會一步步向前發展的今天，各種制度頻頻出現，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的企業管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業管理制度1
前言
江蘇南通三建華鼎建筑集團公司，作為一個新興的現代建筑企業，經過歷年的發展，企業隊伍不斷壯大，要適應日新月異的建筑業發展形勢和競爭激烈的建筑市場，原有的一些管理制度已不能滿足企業現代和將來發展的要求。
隨著我國加入WTO及北京申奧成功給建筑業帶來的巨大市場機遇，迫切需要我們制訂一套能適應新形勢且符合廣大職工利益及企業發展要求的規范具體、具可操作性的嚴格合理的企業管理制度，使它能夠在企業發展中起到強大的促進作用，進一步增強企業的凝聚力、戰斗力，并更大地激發廣大干部職工工作積極性、創造性，促進企業健康有序的發展。
本制度第一章介紹了從公司精神風貌、工作作風等全方面地向管理人員提出的原則性要求；第二章是企業生存的根本、是公司前進的燈塔、是集團發展的`秘決；第三章是個人工作的內容；第四、五章需要全體人員對照學習；第六至十五章是針對性內容，需要各職能部門認真貫徹執行的。
希望全體管理人員認真對照學習本管理制度，并且作為今后工作的實施準則，任何人不得以任何理由違背抵制。大家應正確面對各種獎罰，擺正個人與企業的關系，以個人利益服從公司利益為原則，確立先公后己的指導思想，不折不扣、義不容辭去執行各項規章制度。大家應當懂得：只有公司興旺發達，才會有廣大干部職工豐厚的回報。最后希望大家對其中的不妥之處積極批評指正。
江蘇南通三建華鼎建設工程有限公司
二○○二年元月
企業管理制度2
一、 目的
為了進一步加強公司制度管理，健全企業采購管理制度，監督和控制不必要的開支，保證采購工作的正常化、規范化，特制定此制度。
二、 工作程序
(一) 采購原則
1.采購是一項重要、嚴肅的工作，各級管理人員和采購經辦人必須高度重視。
2.采購必須堅持“秉公辦事、維護公司利益”的原則，并綜合考慮“質量、價格”的競爭，擇優選取。
3.一般日常辦公用品及其它消耗用品由總務后勤人員負責采購;
4.物料采購應盡量采用月結方式為付款條件與供應商洽談。
(二)采購申請
1.采購之前，采購經辦人依照所購物件的`品名、規格、數量，需求日期及注意事項填寫“物品申請單或采購定單”。
2.緊急采購時，由采購部門在“物品申請單”上注明“緊急采購”字樣，以便及時處理。
3.若撤銷采購，應立即通知總務后勤人員或采購部人員，以免造成不必要的損失。
(三)采購流程
1. 采購經辦人在“物品申請單或采購定單”內需填寫所購物品的估算價格、數量和總金額。
2. 各采購經辦人在采購之前必須把“物品申請單或采購定單”交到財務部進行審核，報總經理審批后，方能進行采購。
3. 采購物料定單必須寫上公司統一規定PO單號報總經理審批后復印一份交與財務。
(四)采購經辦人職責
1. 建立供應商資料與價格記錄。
2. 做好采內參市場行情的經常性調查。
3. 詢價、比價、議價及定購作業。
4. 所購物品的品質、數量異常的處理及交期進度的控制。
5. 做好平時的采購記錄及對帳工作。
(五)采購方式
1. 集中計劃采購：凡屬日常辦公用品必須集中計劃購買。
2. 長期報價采購：凡生產用物料須選定供應商議定長期供貨價格。
3. 每年第一個月重新審定上年度供應商，與供應商洽談需兩人以上進行，并對供應商評審，且作出相關評審記錄。
(六)采購實施
1.“物品申請表”批準簽字且到財務部備案后，辦理借支采購金額或通知財務辦進匯款手續。
2.采購人員按核準的“采購定單或物料申請表”向供應商下單并以電話或傳真確定交貨日期或到市場采購。
3.所有采購物品必需由倉庫或使用部門驗收合格簽字后，才能辦理入倉手續。
(七)采購付款方式
1.物品采購無論金額多少，一律由經辦人簽字，財務經理審核，總經理核準簽字后方可報銷。
2.物料采購付款必須見供應商提供送貨單及我司開出的入庫單、采購定單、收款收據等單據方可結款或開支票。
(八)采購經辦人行為規范
1. 采購人員應本著質優價廉的基本原則，經過多方詢價、議價、比價后填寫定“采購定單或物品采購申請單”。
2. 采購經辦人應盡職盡責，不能接受供應商任何形式的饋贈、回扣或賄賂;若因嚴重失職或違反原則作出不適當行為者，給予辭退，情節嚴重者提交機關處理。
三、 附則
1.各部門需要采購時，凡是沒有按上述審批手續審批和流程采購的，財務部將拒絕付款。
四、本制度經總經理核準后實施。
五、附生產物料采購流程圖：
企業管理制度3
進入施工現場不戴安全帽罰10~50元，不系帽帶罰5元。
高空作業和規定工程作業不系安全帶罰50~100元，系安全帶必須扣在牢固穩定的位置，否則罰款20~50元。工作時嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭背心赤膊赤腳發現一次罰款10~50元。
嚴禁酒后上班，如發現立即停工，并罰款50元。
所有機械必須定機定人，持證上崗、非定機人員不許操作，發現一次罰款100元，定機人員如果隨便交給他人操作，屬不負責任，重罰200元，造成事故要承擔責任和損失。
機械設備停滯或進行清理、保養時，操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱，如果操作人員違章作業，每次罰款200元，如果發生事故，操作人員要承擔全部的責任和損失。
宿舍內亂接電器，給予私接電器者罰款50元，由此造成的事故均由個人負責。
電工在施工中不按操作規程操作，給予罰款50元，所拉電線發現裸露線的罰款50元，由此造成事故由拉線電工負責全部責任。
在進行電氣焊氣割時，作業人員必須及時將切割物清除，以防切割物引燃周圍物品，發現對切割物不隨時清除的每次罰作業班組100元，由此引發火災事故的由作業班組賠償全部損失。
在高空作業，嚴禁開玩笑、吵架，發現在高空作業中開玩笑的罰款100元，打架的`罰款200元以上，造成后果，追究法律責任并賠償事故的全部損失。
從樓上向下拋雜物者，給予責任人罰款100元，如果由此造成安全事故的則要承擔全部責任和損失。
腳手架不按規定搭設或偷工減料罰施工班組300元并責令停工整改。
如有人乘吊籃上下，每人一次罰款50元，吊籃工作人員罰款50元，人貨電梯如果超載，發現一次罰電梯司機100元。電梯門、防護門不關好，每次罰電梯司機50元。
施工現場和倉庫不準抽煙，發現一次罰款5元，電氣焊必須嚴格按章操作，氧氣、乙炔距離必須大于10米，并且要有可靠隔離，違章施工的罰款50元，造成后果施工班組要承擔一切損失和責任。
嚴格使用塔吊，不允許超載，如果超負荷使用罰款200元，若由此引起安全事故，指揮者均要承擔由此造成的損失和責任。
要嚴格作用安全四寶(安全帽、安全帶、安全網、觸電保護器)，按規定做好四口五臨邊(四口：樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口中，五臨邊：基坑臨邊、建筑物樓層外側邊、屋面外側邊、陽臺外側邊、外挑料臺外側邊)的防護措施，發現隱患立即整改，有一個部位不符合要求的罰操作班組100元。
嚴重違章操作、違章指揮，對責任人罰款不少于100~1000元，責任人自身受傷的按規定不視為工傷，不享受任何工傷待遇。
未做到工完場清料清的每處罰班組100元，材料堆放不整齊的處罰100元。
不服從項目管理人員管理指揮的處罰200元。
未按規定進行產品保護的每處罰班組50~100元。
不得在成品路面及地面上亂倒砂漿及建筑雜物，否則每處罰款50元。
小鋼模板亂打洞，每個洞罰20元，大鋼模板亂打洞，每個洞罰500元，損壞小鋼模板罰款150元/m2，損壞大鋼模板罰款500元/m2，亂割腳手鋼管，每根罰款20元。
不按配模方案亂割竹膠板，罰款40元/m2，亂割方木，每根罰款50元，亂鋸腳手板跳板，每塊罰款50元。
抹灰用素灰罩面及砂漿內亂加干水泥，發現一次罰款50元。
在清理垃圾雜物時澆搗混凝土時每發現一只扣件，罰班組10元，一只回形卡件罰款5元。垃圾裝袋處理時發現扣件、回形卡件按總袋數平均罰施工班組10元。
鋼筋綁扎完成后，每發現一把扎絲罰款20元，用于固定的鋼筋未拆除每根罰款20元。支完模板，模板釘丟失，每根模板釘罰款0.5元。
企業管理制度4
一、企業管理制度
我們知道，法律、法規、規章是整個社會層面的制度。而一個組織內部的規定、紀律、流程等是這個組織的管理制度。企業管理制度是要求企業成員共同遵守，按一定程序辦事的規程或行為準則，是用來規范企業員工行為的。制度要解決的問題是“什么可以做”“什么不可以做”“違反制度的后果如何”，又存在探索、形成、施行、完善和發展等階段。
美國哲學家霍布斯假設了人類的原初狀態是每個人對每個人的戰爭，每個人都想維護自己利益，都企圖侵占別人的利益，沒有正義，沒有規則，他認為這種“自然狀態”下人的生活是悲慘的，于是為擺脫此種境況，人們便建立契約，確立利維坦(權力團體)約定社會共同的行為規范，從而結束人類混戰。可以看出制度是人類從實踐和經驗中積累起來通過規制個體行為，從而使集體行為達到有序和理性的文明成果。正是由于制度是有穩定性、有序性、規范性的優勢和特點，因而借助制度，人類才能把相互間合理的行為固化下來，形成準則，從而使社會和群體逐漸進步，以致于高度文明。
因此好的制度是一種科學，是一種資源，是一種力量，能使群體朝著最有利群體的方向不斷前行。任何集體之中或集體之間，都有制度安排，否則整個社會、集體就會混亂、無序。
二、管理制度的作用
(一)宏觀上
1、貫徹國家的有關法規和政策;
2、使企業處于穩定、持續運行狀態;
3、對法規和政策起到拾遺補缺作用。
(二)微觀上
1、把企業員工、部門的目標、思想、行為，聚集到企業經營管理總目標上來;
2、奠定員工、部門的自我約束機制;
3、使企業內部管理權力運行程序化;
4、實現企業管理系統化;
5、實現企業管理科學化;
6、促使企業組織持續穩定的發展;
7、增加了企業的可控性、權威性;
8、促進工作效率和經濟效益的提高;
9、促使企業經濟民主化。
三、發揮管理制度作用的途徑
(一)要建立一套體系完善、內容合理、行之有效的管理制度。
1、最高管理層要制定完善的.制度體系，覆蓋公司各項經營管理活動，兼顧制度間的協調性;明確效率優先，逐步完善。
2、制度建設者要了解相關的政策、法規、行業標準，了解企業文化，熟悉相關的經營、管理要求，要客觀、公正。
3、對于制度內容的要求是：所依據的資料必須要全面、準確，能夠反映經營管理活動的真實面貌;根據實際需要設計相應條款;要明確、翔實，便于理解;要以發揮激勵作用為目的;要充分考慮員工的意見，和員工達成共識。
(二)要保證各項管理制度得到嚴格、公正、持續的執行，這是發揮制度作用的關鍵。
(三)要做好制度實施推進的培訓、指導工作，以及執行狀況的檢查、監督和評估工作。
(四)制度要隨著企業的發展、環境的變化、經營管理范疇的變動而不斷完善、更新，以推動企業基礎管理水平的逐步提高。
企業管理制度5
一、資金管理在企業中的作用
1、資金管理在企業中的作用巨大,資金管理和控制能提高資金的使用效益嗎在資金管理之前,企業要制定資金的使用合理規劃,制定資金的規劃才能把資金的存量控制在相應的范圍里面,這樣做的好處是避免過多或過少的持有資金,不管資金過多還是過少都會給企業帶來負面影響。所以說我們有必要創造一條優化資金管理的道路,以最完美的方式運用資金,以取得最理想的收益。
2、加強資金管理是規范企業經濟行為,促進其健康發展的需要。目前,一些企業由于資金管理不當造成其經濟效益下滑,生產經營效率低下以及較為嚴重損失的情況。加強資金管理和控制能有效防止財務人員發生貪污、舞弊以及資金挪用等行為。因為企業加強資金管理就必需要制定嚴格的內部控制制度,有完善的制度約束工作人員,保證資金的使用流程正規化,合法化,也防止舞弊發生的有效手段。其次,加強資金管理能有效的擴大資金規模。眼下資產管理存在兩在問題,資產的閑置浪費是首要問題,其次是資產的重復分散,尚未形成統一的規模。加強資金管理可以加快資產的積聚,迅速擴大生產規模,提高企業經濟效益。
二、企業財務資金管理中存在的問題
近年來,隨著經濟的快速發展,加強資金管理已被越來越多的管理人士所重視,企業內部資金管理中存在的問題也越來越嚴重,資金的控制不嚴造成財務風險也顯露出來。
1、管理者需加強資金管理意識。目前企業的管理者已經意識到了資金管理在企業中的重要程度,但有些管理者在管理方面還是有所欠缺,缺少資金時間價值觀念和現金流量觀,缺乏詳細的資金使用計劃和財務分析方法。同時,一些企業管理者由于管理意識不強,尚未建立良好的內部會計控制制度,即使在設立了內部控制制度的企業,也由于意識不強、執行力度不夠達不到應用的效果。
2、財務資金管理信息不準確。目前由于企業受利益方面的影響,導致企業間出現了信息失真的狀況,企業管理部門之間溝通不暢,甚至不愿為其它部門提供相關信息,企業的高層決策者對管理部門提供的信息的真實性存在質疑,嚴重影響其對重大事項的決策。更有甚者,企業各層面都出現了提供虛假信息、截留信息的情況,使得會計核算和會計報表缺乏真實性,無法真實有效地了解子公司的實際經營情況。據有關資料顯示,全國百分之八十以上的企業都出現了會計信息不真實、不準確的情況。會計信息的不準確嚴重影響了企業管理層對重大事項的決策,導致決策結果不當影響企業的收益或造成損失,同時對政府宏觀管理和社會監督也造成一定的影響。
3、監控不力,事前監督和事中監督形同虛設。目前一些企業盡管制定了監督制度也設置了一些監督職能,卻因監督者對財務資金的運作情況掌握不夠全面,很難起到積極有效的作用。部分企業在重大投資決策時對影響決策結果的因素考慮不周,存在著大量的個人主觀觀點以致事前、事中監督形同虛設,事后控制審計也是走個形式,缺乏可行的考核方法。由于管理失控,企業成員不按規定行使其應具備的職責,導致企業資金不能良好的運作,影響企業健康發展。
4、資金分散,使用效率低下。目前企業在資金使用過程中存在著一些不可避免的矛盾,主要矛盾是資金集中管理與內部分層次管理機構分散占用的'狀況較為明顯。由于子公司普遍存在多頭用戶的現象,一些集團旗下各子公司設立多個賬戶使得企業資金管理嚴重失控。其次有些企業存在盲目投資的情況,在投資時缺乏多方面的慎重考慮,造成極大的損失,使得資金緊張的狀況得不到緩解反而更難周轉。
三、加強與完善資金管理的對策
1、加強資金管理,要嚴格財經紀律。財務管理是以資金管理為核心,企業應加強資金預算編制,加強對資金運行情況的真實性進行分析,對預算外的資金支出要嚴格把關。加強對企業債權債務及時的清理與追回。同時要強化監督約束機制,保證生產經營資金能夠正常周轉運行。要嚴格按制度進行發票的管理,要嚴格審核不符合要求的發票,杜絕白條入帳。因此,資金管理一定要嚴格遵守財經紀律,只有多管齊下,才能真正搞好。
2、加強財務監督與控制。企業應根據本企業的實際情況,強化事前、事中的及時監督、事后的及時控制,有效地運行統一的財務管理軟件,并完善企業內部審計制度,使其能真正發揮其應有的作用。企業內部審計制度是資金管理的重要組成部分,它負責對企業資金管理的考核和有效監督。目前我國內審力度還需加強,要建立高層的內部審計制度,調節人員的組織結構,加強對自身素質的培養,并保證內部審計監督考核制度的有效實行。
3、實施資金的集中管理,提高資金使用效能。將企業貨幣資金由分散管理改為集中管理,首先,應成立企業內部資金結算中心統一在銀行開戶,并撤銷企業所屬各單位在外部銀行的開戶,實行統一管理。結算中心要全面、及時、準確地掌握各單位貨幣資金的動態收支狀況,對閑散資金合理的安排使用,加速資金的周轉,有效的利用。其次,要明確現金流量在資金管理中的核心地位,把現金流量作為控制重點,加強對現金流量的分析預測,強化對于公司現金流量的監控。
4、建立健全資金收支預算管理體系。預算作為一種控制機制和制度化的程序,是完善資金集中管理的有效模式,一個健全的企業預算制度實際上是企業完善的法人治理結構的體現,預算制度的的完善并有效實行可以保證企業生產經營活動能夠正常的進行,保證企業健康穩步的發展。同時它也為企業監督、控制、審計、考核的過程中提供了相關規范化的依據。企業應建立健全全面預算管理機制,將預算管理制度的作用發揮到生產經營的各個環節中去,把企業生產經營活動中的資金收支納入嚴格的預算管理程序之中。同時,使資金在預算和結算方面更加的快速、準確,從而使資金的集中管理成為可行。
企業管理制度6
當勞動者遭受到不平等待遇或是發現事業單位的不法行為時，可以提出申訴，企業內申訴管道的建立，將可減少勞資雙方無謂的紛擾，當前勞資之間發生的摩擦，大都起因于勞資雙方在理念與作法上溝通的不良。企業主必須要有所體認，對于勞動者的不滿應提供給勞動者一個申訴的管道。
1.員工申訴部門之設立
為解決勞資間因溝通不良導致的.爭議，企業有必要設立一個專責部門或是溝通的管道來加以處理。亦即企業應當設立「員工申訴」的部門。這個部門，可以是一個常設性的機構，也可以是一個有別于一般正常作業的管道設計。殊不論這個部門的設立模式為何，它必須是一個經常性存在的部門，而且最終的處理單位必須是企業的最高決策單位。至于申訴部門的人員組成，為避免球員兼裁判與勞資雙方各說各話之憾，企業內各申訴管轄層級的組成，宜加進公正的第三人(例如勞資關系顧問)。但在申訴之最終議決單位的組成人員中，除了勞資關系顧問之外，還應有員工代表，俾以減少疑慮。
2.員工申訴的內容
有關于員工申訴的內容，可簡單將之歸納為以下六點：
(1)關于團體協約、工作規則及其它企業內部規則的訂定與內容;
(2)關于資方依公司有關規定，對員工之命令、禁止、許可、免除、認可、受理、通知、確認等各方面之意思表示;
(3)關于資方所提出之各項發展計劃、生產計劃、營銷計劃、業務計劃等之構想與行動;
(4)關于資方依有關之內部規定，所為之期待、勸告、誘導等非強制性之事實行為;
(5)關于資方對勞方所為之獎勵、懲罰等之行為;
(6)關于上述五項之形成方式與過程
3.員工申訴結果的救濟
對于員工申訴的結果，如果被認定是無理由者，資方或由申訴最高管轄單位應該以書面詳載理由，回復申訴人;但如果被認定有理由者，資方便應該有具體的響應。如系因資方違法導致員工損害的，資方便應對員工進行損害賠償。因此，企業在設計員工申訴管道或制度時。除了應對申訴部門的組織與權限
做妥善的規劃外，對于申訴之后員工的救濟也應特別地注意，這將可以減少員工、工會與資方三者間無謂的爭執與猜疑。
員工申訴制度與申訴管道功能的展現，雖然全視企業主的是否認同，但即使是企業主對于申訴管道有所肯定，但是如果企業主對申訴部門的運作狀況，沒有進一步的監督時，那么申訴部門仍然是一個虛設的單位。
企業管理制度7
安全活動日制度
1、非煤礦山企業必須認真學習、宣傳、貫徹、執行和落實金屬與非金屬礦山安全規程，開展各種形式的安全活動。
2、企業各班（組）長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規程、作業規程、操作規程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。
3、企業各生產區（隊）車間負責人每周一定要組織本轄區內全體職工學習“三大規程”和企業內部“三項制度”和有關安全生產法律法規、行業技術標準及上級有關部門下發的安全生產文件，總結前段規章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況，布置下階段安全生產工作任務。
4、每周一作為企業“安全生產活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產活動日要有文字記錄，長期保存。
安全例會制度
1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。
2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班（組）長、及有關人員參加。
3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。
4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。
5、安全辦公會的內容：
（1）學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定和指示。
（2）聽取有關部門關于執行三大規程，落實安全技術措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。
（3）對本單位發生的.重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。
（4）檢查辦公會原確定的事項落實情況。
交接班制度
1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。
2、班（組）長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。
3、任何班（組）長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。
4、交接班內容：包括各種機電設備運行狀況、工作區域內安全狀態和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。
企業管理制度8
為提高區屬化工生產企業安全生產管理水平,落實企業安全生產主體責任,預防和減少危險化學品事故的發生,根據《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《四川省安全生產條例》和《四川省生產經營單位安全生產責任規定》等相關安全生產法律法規、標準規范的規定,結合我區實際現將有關要求通知如下:
一、企業安全生產主體監管責任
1、必須建立安全生產管理機構,并配備不少于2人的專職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產管理人員應具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,依法經安全生產知識和管理能力考核合格,取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產責任制,每年年初將本年安全生產責任目標分解到各部門、各崗位,明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產規章制度,并結合生產工藝特點和產品的危險性,制定崗位安全操作規程。
5、新職工上崗前必須進行安全教育培訓,時間不少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時,職工調整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗的,必須進行再教育培訓。
6、認真開展安全管理部門的日查、班組的'班前檢查和汛期、高溫季節、國慶、春節等企業負責人牽頭的綜合檢查,形成檢查記錄;對檢查中發現的安全隱患,要及時予以消除,并建立隱患治理臺帳,隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析,并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區安全局報送書面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進行經常性維護、保養,按規定檢測,保證正常運轉,維護、保養、檢測應當做好記錄,并由有關責任人員簽字。
9、為從業人員提供符合工作環境相適應的勞動防護用品,并建立發放臺帳。
10、認真做好各項專項工作。安全生產年初要有計劃,年末要在總結;對“百安活動”、“安全宣傳月”和其他專項整治活動要有方案和總結,并按時將書面資料交區安監局。
11、及時向安監局上報節假日放假值班安排、檢維修方案和停工開工時間安排。
12、企業發生危險化學品事故后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向區安監局、區主管部門和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產檔案:(1)企業內部文件資料檔案(2)省市區下發文件檔案(3)崗位責任檔案(4)管理制度和操作規程檔案(5)會議記錄檔案(6)安全教育培訓檔案(7)安全檢查檔案(8)隱患排查整治檔案(9)設備維護保養檔案(10)勞動用品發放檔案(11)職業危害管理檔案(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案(13)安全生產專項資金檔案(14)事故管理檔案。
二、安監局安全監管責任
1、每半年至少召開一次企業安全生產例會。
2、每季度至少開展一次對企業安全生產情況的執法檢查,檢查內容見附件。
3、對檢查中發現的違法違規行為要依法查處。
企業管理制度9
第一條
為了加強對藥品零售連鎖企業的監督管理。依據《中華人民共和國藥品管理法》及有關法律、法規。制定本規定。
第二條
藥品零售連鎖企業。是指經營同類藥品、使用統一商號的若干個門店。在同一總部的管理下。采取統一采購配送、統一質量標準、采購同銷售分離、實行規模化管理經營的組織形式。
第三條
藥品零售連鎖企業應由總部、配送中心和若干個門店構成。總部是連鎖企業經營管理的`核心。配送中心是連鎖企業的物流機構。門店是連鎖企業的基礎。承擔日常零售業務。跨地域開辦時可設立分部。
第四條
藥品零售連鎖企業應是企業法人。
第五條
藥品零售連鎖企業。應按程序通過省(區、市)藥品監督管理部門審查。并取得《藥品經營企業許可證》。藥品零售連鎖企業門店通過地市級藥品監督管理部門審查。并取得《藥品經營企業許可證》。
(一)總部應具備采購配送、財務管理、質量管理、教育培訓等職能。總部質量管理人員及機構應符合藥品批發同規模企業標準。
(二)配送中心應具備進貨、驗收、貯存、養護、出庫復核、運輸、送貨等職能。質量管理人員、機構及設施設備條件。應符合藥品批發同規模企業標準。配送中心是該連鎖企業服務機構。只準向該企業連鎖范圍內的門店進行配送。不得對該企業外部進行批發、零售。
(三)門店按照總部的制度、規范要求。承擔日常藥品零售業務。門店的質量管理人員應符合同規模藥店質量管理人員標準。門店不得自行采購藥品。
第六條
直接從工廠購進藥品的藥品零售連鎖企業。應設立化驗室。化驗室人員、設備等條件。應符合藥品批發同規模企業標準。
第七條
藥品零售連鎖企業在其他商業企業或賓館、機場等服務場所設立的柜臺。只能銷售乙類非處方藥。
第八條
通過gsp認證的藥品零售連鎖企業方可跨地域開辦藥品零售連鎖分部或門店。
(一)跨地域開辦的藥品零售連鎖分部。由配送中心和若干個門店構成。
(二)藥品零售連鎖企業的配送中心能夠跨地域配送的。該企業可以跨地域設門店。
(三)跨地域開辦的藥品連鎖經營企業。由所跨地域的上一級藥品監督管理部門在開辦地藥品監督管理部門審查的基礎上審核。同意后通知開辦地發給《藥品經營企業許可證》。
(四)開辦地藥品監督管理部門的審查工作要嚴格掌握開辦條件。不允許放寬條件審查和超越條件卡、克。審查工作在15日內完成并上報審查結果。
第九條
本規定由國家藥品監督管理局負責解釋。
第十條
本規定自發布之日起實施。
企業管理制度10
一、總則
第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。
第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
二、職責
（一）責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。
（二）主要職責
1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
（三）崗位職責
1、安全主管職責
⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。
⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
⑸密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。
⑹完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的.行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。
⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
2、保安員職責
⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。
⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。
⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
⑺配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。
⑻支持、協助相關單位門衛履行工作職責。
⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
⑾安保人員應做到：
①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
⑤儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。
⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。
四、行為準則
（一）個人儀表
1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。
2、站姿正確，坐姿端正。
3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。
（二）禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。
2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。
3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。
4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。
5、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
（一）治安安全管理
1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。
1）車輛出入管理
⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正
⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。
⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。
⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。
2）物品出入管理
⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。
⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。
③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。
⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：
①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。
②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。
⑷記錄和《物品進出情況登記表》填寫。人員管制
3）人員管制
⑴協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
⑵員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。
⑶輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。
⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。
⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。
4）巡查制度
⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。
⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。
（二）消防安全管理
1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。
5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。
6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。
7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。
（三）緊急事件之處理原則
1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。
2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
⑴判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。
⑵判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120 。
⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
六、警衛室管理辦法
（一）警衛室紀律
1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。
2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。
3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。
4、無正當理由，警衛室應24小時有保安員值守。
（二）保安器械的保管
由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。
（三）保安器械的領用及交接
1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。
2、保安器械的使用規定：
⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。
⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
七、附則
第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。
第二條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。
企業管理制度11
1 目的
為了加強員工歸屬感，充分體現公司的溫暖和人文關懷，提高員工的滿意度及對公司的認同度，形成良好的企業向心力和凝聚力。
2 適用范圍
適用于公司全體員工。
3 編制依據
依照國家、地方、行業相關政策、法律、法規結合公司實際情況編制。
4 術語和定義
公司提供的福利待遇包括按國家規定執行的福利待遇，以及根據企業自身條件設置的福利待遇。
5 職責
人事行政部負責公司所有員工物資類福利的申報、采購、發放。
財務部依據人事行政部確認的標準發放貨幣類福利。
6 福利待遇的種類
6.1 社會保險及公積金(五險一金)
1) 社會保險及公積金的組成：社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險及住房公積金。
2) 員工入職時，公司按規定為員工購買五險一金，并承擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司代繳并從員工工資中扣除。
6.2 帶薪休假
帶薪休假包含國家法定節假日、婚假、產假、喪假等，詳見《考勤管理制度》。
6.3 讀研補貼
6.3.1 申報補貼資格
1) 在公司連續工作滿一年以上，表現優異，獲部門推薦并經公司批準的員工。
2) 參加國防科學技術大學軟件工程碩士招生考試并被錄取。
3) 所選導師須為國防科學技術大學計算機學院工程中心教員。
6.3.2 審核流程
1) 每年6月1日～6月15日、12月1日～12月15日期間，員工本人提出申請，公司各部門領導進行推薦，以推薦書的形式遞交人事行政部登記報備。推薦書須包含以下幾點：被推薦員工的品行評價、能力評價、業績評價及推薦理由。
2) 每年6月中下旬、12月中下旬，公司領導對被推薦員工進行資格考評，每名被推薦員工做相關技術主題報告，內容包含以下幾點：個人在公司工作期間所做的'主要工作、取得的工作成果、讀研的目標、個人職業規劃、對公司發展建議。
3) 每年1月初、7月初公布擬推薦讀研員工名單。名單公布后入選員工可選擇考試時間進行報考(每年有2次考試，分別在6月、10月)，每次保留入選員工一年資格，逾期作廢。
4) 被評為公司突出貢獻、優秀員工的優先推薦。
6.3.3 享受待遇
1) 每月發放基本生活補貼和工作補貼。基本生活補貼1000元/月，工作補貼按實際發生的工作時間和公司相關規定計算。
2) 績效獎金按實際發生的工作時間和公司相關規定計算發放。
3) 享受正式員工福利(包括養老、失業、醫療、工傷、計生保險及住房公積金、生日福利、過節福利、通訊補貼、年終獎)。
4) 公司工齡連續計算，讀研畢業后，讀研期間的工齡自動補算。
5) 公司報銷學費。享受此款待遇須順利畢業，取得碩士學位證書者公司報銷全部學費。但如有課程發生補考或畢業論文因為質量問題被延期答辯的，只報銷部分學費，具體比例根據具體情節確定。
6) 享受以上待遇者，入學前須簽訂協議書，保證畢業后最少在公司工作3年。
6.4 娛樂活動
1) 部門活動經費：為了豐富員工的業余生活而設立的項目，為每位員工按照300元/人·季度(含正式員工、試用期員工、簽訂實習協議在三個月以上實習生)的標準提供補助，此經費包括部門內部聚會、創建文化、娛樂場所，開展興趣小組活動、組織員工迎新、春(秋)游等活動。
2) 人事行政部在每季度末向財務部提供本季度末部門總人數，各部門持發票向財務報銷下季度部門活動經費。
3) 公司將不定期地組織運動比賽、聯誼活動等。
6.5 餐費補貼
1) 公司為每位員工按照20元/人·工作日的標準發放餐費補貼。
2) 長沙地區發放方式：50%隨每月工資一同發放，50%發放至公司個人餐卡內。
3) 其他地區發放方式：全額由工資內發放。
4) 出差享受差旅補貼，不再發放餐補。
6.6 節日禮品
1) 公司每逢端午、中秋，為員工發放價值100元/人的節日禮品一份。
2) 每逢三八婦女節為每位女性員工發放價值50元/人的節日禮品一份。
6.7 健康體檢
公司每年為員工安排一次免費健康體檢。
6.8 生日福利
公司依照員工法定身份證上日期為所有正式員工生日提供100元/人的福利，發放方式或為生日禮品或開展生日活動。
6.9 通訊補貼
6.9.1 補貼標準
崗位
補貼
領導層
實報實銷
副部長以上
150元/月
研發體系
50元/月
技術支持體系
150元/月
銷售體系
200元/月
職能體系
100元/月
6.9.2 補貼管理
1) 以補貼的形式發放到當月工資中。
2) 原則上鼓勵員工使用公司固定電話作為日常通訊工具。
3) 職務、崗位變動時，從變動后的次月起按新的職務、崗位進行調整。
4) 享受通訊補貼的對象，必須確保通訊暢通，無特殊情況下不得擅自關機、停機，發現二次扣除當月補貼。
5) 員工須保持手機暢通，員工的手機號碼若需更改，需告知前臺，并同時自行負責通知業務聯絡單位和個人。
6) 通訊補貼如有特殊情況，應填寫《特殊補貼申請表》附件1，經部門負責人簽字，報管理中心副總裁審批方可執行。
6.10 車輛補貼
6.10.1 補貼對象
使用私人車輛執行本職業務的人員，重點是銷售人員。
6.10.2 補貼標準
用車補貼等級：
等級
補貼標準
適用范圍
1等
600元
因公月平均行駛里程數約400公里
2等
800元
因公月平均行駛里程數約550公里
3等
1000元
因公月平均行駛里程數約700公里
6.10.3 車補管理
1) 車補以補貼形式發放到當月工資中。
2) 員工享受的車補實行限額包干、超支自負原則，公司不再支付車輛相關的規費、維修養護費、保險費、油費、清潔費以及在本市內發生的路橋費、停車費等一切費用，且原則上不再報銷本地出租車費。
3) 享受車補的車輛出現任何的違章行為均由車輛所有者自行負責，公司不承擔責任，同時與交通事故、違章行駛相關的一切費用(如事故處理費、對交通肇事受害人的人身財產損害賠償、車輛維修費、罰款等)，由該車輛所有者承擔。
4) 享受車輛補貼的員工日常工作中，公司原則上不再派車。
5) 特殊情況下公司需使用員工車輛的，該員工應予以積極配合。
6) 員工因病、事假超過1個月以上，扣減車輛補貼。
7) 車輛補貼如有特殊情況，應填寫《特殊補貼申請表》，經部門負責人簽字，報管理中心副總裁審批方可執行。
6.11 住院慰問金
員工重病住院(一個月以上)治療(包括因工負傷)，住院期間公司一次性給予慰問金或以慰問品體現。
企業管理制度12
一、辦公室管理制度
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
(一)、文件收發規定
1、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨支部書記簽發。
業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。
屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保? 主站蜘蛛池模板： 唐人街神探3免费观看完整电影| 财阀家的小儿子第8集| 各自远飏| 我的骚逼英语老师| 法国空5在线观看整板视频| 挠女孩的脚心| 高圆圆回应网友说老| 沟壑难填2意大利语版主演| 女性瘾者 在线播放| 再来一次在线观看完整视频| 维修工艳遇在线| 姐姐的朋友4在线观看| 需要爸爸种子电视剧在线观看| 新娘之真爱| 相逢是首歌| 《年轻女教师3》在线HD| 美国版荷尔蒙| 电视剧几度夕阳红| 维修工艳遇无码免费观看视频| 啄木鸟:女版《壮志凌云》百度网盘| 火玫瑰国语| 食功夫之美食大冒险| 双人调节按摩术免费| 威尼斯三部曲之3| 《四少妇按摩完整版》| 马上天下| 电影《功夫》国语免费观看| 驯龙高手电影免费观看完整版| 和部长一起出差的日子| 谍影重重1电影| 女版斯巴达免费观看| 西西里159分钟无删减bt| 农家小媳妇全集免费| 金星秀孟非| 盛唐风流手机在线观看| 中国汉字听写大会直播| 曾经是超人的男子| 人人爱人人乐免费| 漠风吟电视剧在线观看| 无憾完整版坎贝奇免费观看| 乐游原电视剧40集全免费观看| 甜心派在线观看泰剧未删减| 《主人》电影在哪里看| 东北恋哥3：冬天里的一把火| 美容室的待遇4中文版| 小王日记毛不易| 问情原唱| 兵人电影| 异种 电影| 田渊正浩在《社长》观看| 童话村最新电影| 韩国伦理电影需要爸爸的种子| 弟弟的女人在线观看| 媳妇的美好宣言剧情| 朝鲜拼音| 和女邻居做爰伦理| 《妻子与游泳教练》主演是谁瑜伽教| 保定女找男| 奶酪陷阱 韩剧| 一路向西 字幕| 使徒行者2在线观看| 保罗禁忌5大结局禁忌| 先结婚后恋爱电视剧| 电影伊波拉病毒完整版在线观看| 女状元短剧全集| 周渝民最新电影| 歌唱吧now| 火线三兄弟大结局| 东京塔之越南女兵俘虏| 时光代理人免费观看| 青梅竹马是消防员第二季完整版未打| 夜游电影在线播放| 金蚕丝雨电视剧全集| 唐宫美人天下演员表| 飞行者百度影音| 需要爸爸播种子2| 高清《先哄后爱》电视剧| 五星红旗迎风飘扬MV| 《逍遥》电视剧| 爱我几何在线播放完整版| 惊变1—42集免费观看电视剧 | 专家称女生游泳私密贴是智商税| 离人心上电视剧| 白峰电影在线观看免费版| 健男抢钱团| 代号叫麻雀| 公与三个媳HD| 芭比美人鱼历险记| 破晓之战电影免费高清完整版| 家政老师2免费看全集| 仁医完结篇| 财阀家的小儿子第七集| 日军兽行未删减版免费观看第几集| 《龙门镖局》| 意大利奇迹| 满天星父亲的秘书马莉萨卡| 恶作剧之吻1台湾版| 绝世齐等闲全集免费观看| 2007农民下乡免费观看完整版| 多大点事| 笑傲江湖更新| 古堡女仆在线观看| 鬼灭之刃游郭篇免费观看| 泰迪熊之玩具大战 电影| 夏树电影免费观看完整版全集最新一| 滨田のり子| 《不良医生！》| 甄嬛传18集| 电影需要爸爸播种子电影在线观看| 张馨予为老公辟谣| 咱们结婚吧多少集| 1995年人猿泰山意大利版| 免费拗女网站1300部| 劫中劫电视剧| 黛比浪漫女家教1| 长津湖电影完整版标清| 台湾犯罪故事| 三级健身房教练| 小狐狸发明记主题曲| 多哈全红婵决赛| 和讨厌的部长出差旅在线观看| 我与梦露的一周| 猪猪侠之深海小英雄4| 《法国空乘11》免费观看| 古惑仔友情岁月演唱会| 社长夫人的美貌电影免费观看| 爱的秘方百度影音| 《蓝帽子》朴亚珍| 我的好兄弟8免费观看高清| 牛鞭擦进女人下身在线| 男生女生高清在线观看| 洪武大案下载| 驯服2电影丽卡结局| 电视连续剧暗战| 你好李焕英电影在线观看 | 知否知否应是绿肥红瘦主题曲| 郝蕾郭晓冬电影《颐和》是真的吗| 漂亮的瘦子 3| 世界十大禁用枪支| 《消失的她》免费观看完整版下载| 晚安为我而眠的妹妹免费观看| 电视剧赏金猎人| 《巨人族的新娘》动漫免费观看| 卖房子的女销售在线看| 机器侠主演| 爱情怎么翻译？| 莉莉库拉格《女版满天星》| 侵略乌贼娘第二季| 《梦中的那片海》电视剧| 欧美黑白配在线免费观看| 婶婶免费观看| 西虹市首富第二季正片| 爱唯侦查DVD在线视频| 《追凶者也》完整版| 高清《俄版女儿国》高清版| 美国伦理电影需要爸爸播种 | 圣安地列斯存档| 花与蛇4下载| 爱有几何电影高清免费观看全集| 承欢记剧集| 娇妻被黑人夹了三明治| 法国特殊理发店| 全开女孩2| 电影之家2013| 菲律宾电影楼上楼下| 农村夫妻大白天免费观看电视剧| 风水弃少：改运旺家短剧全集| 上虞市| 肉蒲团迅雷下载| 电视剧雾都猎狐| 《家庭矛盾》melody| 女童乱小便被父亲倒挂窗外| 小妖怪的夏天动画片| 杨思敏 金瓶梅| 二楷堂麓在线观看| 绅士们2电影完整版在线观看| 幻影行动| 朴诗妍在电影《爱》中的角色 | 需要爸爸种子免费观看| 秘密飞行| 千日的约定| 北京积水潭医院院长田伟| 三国演义评书打包下载| 烈火青春19| 黑道二十年| 巴山夜雨的意思| 高清魔法坏女巫2未删减| 河南广播电视台都市频道直播| 小峰娱乐网| 127小时在线观看完整版免费| 恶女教师| 大乐透21039期开奖结果 | 金瓶梅电影百度影音| 天天想你在线观看完整版电影视频 | 赵奕欢上位电影全集| 铃原爱蜜莉 迅雷下载| 《忘年恋曲》海外版| 大生意人电视猫| 摇滚年代| 和部长一起出差旅电视剧在线观看 | 《窃欲无罪》电影| 韩国短剧《隐形帽子》| 古惑仔之少年激斗| 女人的滋味3| 文成公主王庆爽| 圣娼女| 三生缘起是清欢| 麦乐迪女超人在线观看完整免费高清原声满天星百| 金手指在线观看| 霍比特人1:意外之旅| 冲上云霄大结局| 美女化妆前后对比| 十九岁免费观看| 金银悔1一5普通话| 我的中国心 伴奏| JUL999羽月希在线播放 | 景德镇市| 开局花光老爸小金库短剧免费观看| 理想之城免费观看完整版电视剧| 《丰满的女学生》| 猪猪侠泡泡糖| 需要爸爸的种子免费观看电视剧意大| 武动乾坤之瑶魔乱舞| 热情的儿媳| 双枪李向阳| 爸爸的种子免费全集电视剧| lieche| 麦香电视剧中央一套| 黑白禁区电视剧免费观看| 机器人总动员全集| 斗罗大陆124集免费观看完整版| 喜爱夜蒲3国语完整版| 父母儿女媳妇一起来玩的说说 | 异世界迷宫里的后宫生活| 三十而立电影| 致命一击| 苑冉后援会| 都市风云再起：龙帅归来短剧全集| 创造营2020| 丈夫的上司来家拜访韩国| 恋爱恐惧症| 凤翔县| 七级公务员韩剧| 四大天王演唱会| 特工的特别任务国语| 斗罗大陆2绝世唐门第五季| 西班牙电影《火腿火腿》| 高清《为有暗香来》| 从指尖传出的热情第一季未增删翻译| 迪迦奥特曼动画片全集| 幸福触手可及免费版全集| 金瓶双梅2房奴试爱| 沉香如屑免费观看| 《水管维修工》完整版| 人间正道是苍桑| 千指大人| 喂，应为| 人生路不熟高清| 监视者们2| 硫磺岛战役电影| 解放大西南下载| 三大队电影免费抢先观看| 韩四少妇特殊精油按摩高潮不断| 鬼吹灯有声小说在线收听| 需要爸爸播种2在线观看| 空姐日记第6集| 长津湖之水门桥| 完美世界160集| 美国电影交换上司的秘书| 禽我无删减版在线观看| 《黑色的眼泪》在线播放免费观看 | 卓君最新机械舞| HD版《激战丛林》演员| 娃娃脸在线观看免费观看| 黑发尤物舞蹈教学| 五亿探长雷洛传2| 厦门brt公交车爆炸| 佩恩袭击木叶| 特殊的发型屋3完整版| 星动烟火| 1995年意大利版《人猿泰山》hd| 小蜜桃免费看| 宁安如梦电视剧免费观看西瓜| 湾岸midnight| 夺帅百度影音| 和部长一起去出差旅行在线观看 | 亲吻姐姐02| 担保韩国电影| 大江大河电视剧| 女超人麦乐迪在线完整版免费观看视频 | 木下凛凛子在线观看| 林家铺子| 星汉灿烂在线免费观看| 拉拉安斋电影完整版| 铁道游击队| 苍井空电影在线直播| 军事不当行为电影在线观看| 人世间电视剧免费观看全集| 内衣公司动漫第4集| 酒店1-75全集免费观看国语| 青春珊瑚岛| 哆啦a梦国语版高清在线观看| 天外来客影视下载| 插曲的痛60全集免费观看无马赛克| 十大奇冤| 憨夫成龙粤语| 善良的妈妈9中字开头7个字| 为你存在歌词| 小大夫电视剧| 微雨燕电视剧免费观看| 巨茎挺进李淑芬的体内视频| 老鼠钻心| 《妻子7》在线观看全集| 新有菜电影| 妖精尾巴中文| 堕入地狱2| 缭乱的裸舞曲 迅雷下载| 牙医姐妹在线观看 赤子板栗 | 美丽的小蜜桃4中国版演唱者是谁 唐朝诡事录电视剧免费观看完整版 | 限定婚约| 弟弟的女人在线观看| 战狼六电影在线观看正版免费播放| 辛亥革命电视剧| 铁血昆仑关电影| 丑闻在线观看| MSD-005 欧妮 维修工的心跳艳遇(下) 疼痛凌辱高潮快感-在线观看-338TV | 青蛙王子| 私人女子监狱意大利1982年| 美国惊悚片无人生还2012| 女超人HR板| 小舍得电视剧| 地球上唯一男人| 鬼作秀3| 鬼迷心窍香港完整版高清在线观看 | 妻子8免费全集高清观| 王君安越剧名段欣赏| 意大利私人女人监狱免费看| 最好的我们电视剧免费观看| 独山县| 杯弓蛇影| 同龄人在线观看| 韩国电影美容店的特别待遇| runningman在线观看全集| 都挺好免费全集在线观看| 酒店实生3满天星法版免费观看 | 日本牙医姐妹电影完整版| 地雷战电影| 湖滨花园酒店| 金银决电影在线观看| 巜人妻初次按摩2视频| 《火蓝刀锋》| 少先队队歌教唱| 夫妻的世界完整版| 东北往事之黑道风云20年21集| 《特殊游泳教练》免费观看平台| 济公新传全集| 我爱你比你爱我多| 一路繁花综艺| 大耳朵图图第一季| 普兰县| 超级基因| 沼泽深处的女孩| 台湾版《棘手狂情》女律师是谁 | 创造营2020| 杀手保镖| 食物链12大尺寸| 四喜一共多少集| 上海流浪华姐图片| 档案2013| 食物链2大尺寸原声中文歌词| 超级教师电视剧| 铁马少年国语版| 疯狂小女生法国满天星剧情介绍| 这个历史挺靠谱第二季| 铠甲勇士百度影音| 带队横扫全球：电竞女王短剧全集 | 我们免费观看高清完整版日本| 恰如冬日暖阳短剧完整免费| 《千金小姐赤子板栗》| 她俩和他俩| 已爱为营电视剧免费观看| 保罗一家1一4| 渔夫荒野史1988版免费观看| 好男人电视剧| 苍蝇陷阱快播| 高压监狱2在线观看完整免费高清原声| 纵情欲海2电影无删减版| 女子当众撩衣给男友喂NAI| 华为eyewear智能眼镜| 朴诗妍电影免费观看| 初婚电视剧| 沈阳真爱现场| 我学生的爸爸中字ID| 功夫瑜伽西瓜影音| 23部人禽伦交| 欧洲N00N兽交剧| 伊波拉病毒2国语在线播放| japanese丰满母亲| 古船女人和网全集| 乡村爱情8 电视剧| 《医生特殊的治疗》5| 今晚看一下号码| 相门嫡女全集免费| 我的气质你模仿不来是什么歌| id002经典热门电视剧在线观看 | 斗罗大陆140集免费观看| 李伯清散打评书| 万万没想到短剧全集| 彭帅的瓜| 荣誉守则2012版在线播放 | 最新僵尸电影| 玄女心经1免费| 姚乐怡三级| 魔镜号中文字幕| 黄飞鸿之无头将军| 新成长的烦恼第2季| 巴西vs智利点球大战| 日本伦理片女律师的堕落| 绝对隐私| 危险关系张柏芝| 《overflower》1-8集 www.appopen.com.cn| 西班牙电影《火腿火腿》| 唐宫奇案之青雾风鸣电视剧| 刘青云电影全集| 暴躁老妈40集全在线观看| 千年血战篇第二季在线观看| 韩剧《蓝色生死恋》国语| 男按摩师做乳房按摩的电影| 霜落又识君 电视剧| 黑白配HD1080p1080p下载安装| 点燃我温暖你更新时间| 我的健身锻炼免费观看| 我最想拥抱的人被威胁了西班牙篇| 宫锁连城电视剧全集| 爸爸的种子免费全集电视剧| 李采潭外遇的妻子| 无盐之月| 黄飞鸿与十三姨| 卖房子的女销售中文字幕未删减完整版在线免费观看 | 短剧《她不乖》全集免费观看| 借种无删减| 《美国式禁忌3》中文| 亲爱的完整版免费观看| 足球女老板满天星版安娜| 悄悄地喜欢你免费观看| 偶像运动会120725| 混战两姐妹国语版免费观看高清| 姐妹新娘| 《21世纪Xa指南》完整版 | 天罡传免费观看全集高清| 需要爸爸种子 -| 妖精的尾巴全集| 火影忍者最新op| 高清《浮图缘》免费观看全集完整版| 高压监狱飞机版| 我和黑帮老大的第365日| 《聊斋三集之灯草和尚》| 电影《千金》郝板栗免费播放| 冰与火的青春| 欲望的火花免费观看完整版| 1992电影意大利完整版| 欢乐谷在线观看免费观看| 恶魔少爷别吻我第二季| 北大荒电视剧| 法国版《女超人:麦乐迪》完整版免费观看| 老公刚出门,义子就侵犯电影| 《公的浮之手中字》免费| 3对1:三人一次性体检2| 红嫁衣恐怖电影完整版在线观看| 白日焰火免费完整版| 我的漂亮妻子4星空| 年经继拇中文版| 拼桌未删减| 无所畏惧电视剧免费播放| 守诚者粤语全集免费观看完整版| 侏罗纪世界2| 一个好妈妈8字头强华驿是第几集出现| 陈楚河曾把脚放在朱珠腿上| 生命之旅国语版在线观看| 落魄贵族琉璃川在线观看免费动漫 | 不良义姐真人版台湾在线观看| 摸金校尉之九幽将军电影免费播放| 我家那小子2026| 女子监狱德国满天星| 淮水竹亭在线观看免费完整版| 黑太阳731免费| 满天星法国空姐5| 碎玉承欢短剧免费观看全集播放| 变形金刚 高清| Melody女超人| 叶子媚《杨贵妃秘史》免费观看| 东北人都是活雷锋| 3D肉蒲团之极乐免费| 斗罗大陆217在线观看| 免费观看牧神记| 731实验女子配狗生出什么| 也平凡电视剧在线观看免费完整版| 地震局称银川进入地震窗口期| caomeinv| 《渔夫的荒野史记》免费观看| 施瓦辛格最新电影| 风云雄霸天下1.5| 神勇武工队传奇2017任帅| 凯莉的《满天星》| 越南版的《性的暴行》在线| 泰剧妒海主题曲| 暗夜传说4| 王的女人共多少集| 《美容院:特殊待遇》孙婉在线观看| 606电影网| 糖醋蒜的制作方法和配方10斤| 至尊瞳术洛清瞳免费漫画| 战狼6在线观看完整免费| 妙笔生花电影| 搜查瑠公圳| 罗田县| 《推油》完整版播放时间| 音乐人生| 周弘《村姑》1994年版| 大片在线观看免费完整电视剧| 如懿传在线观看全集| 中国不会承认香港bno护照| 人猿泰山《激战丛林》电影在线观看| 《侄女的开发日记》漫画观看 | jizz妇女| 娱乐百分百20100401| 夫人的侄子1994剧情简介| 丹麦vs塞尔维亚| 军刺电视剧全集在线观看| 世界欠我一个初恋在线播放| 战狼6欧美版免费观看完整版BD英语| 法证先锋粤语第一部| 全球游戏:江铠动漫免费观看| 恋爱时代豆瓣| 九江十二坊| 熟睡中被义子中出6次在线观看| 延禧攻略洪尧| 《梅根2.0》| 济公之神龙再现| 伦理《高压监狱2》法国版| 勇者的故事| 《匹兹堡医护前线 第二季》| 恶女阿楚演员表| 变形金刚2国语版全集| 木下檀檩子电影免费观看国语版大哥 | 礼失求诸野| 女律师的坠落| 儿媳妇的味道伦理片| 陈陈相因| 王的女人下载mp4| 谦谦日记今天视频| 麻生香织在线观看| 高清极寒潜袭未删减| 浪客剑心追忆篇免费观看完整版| 火影忍者在线观看免费全集| 保罗3雪莉一家1| 《娃娃脸》MV| 狼群在线观看中文| 夜上海广场舞| 《从指尖传出的热情》2 | 百万新娘之真爱| 黑天鹅在线观看| 撩动我心| 启东市| 《夫债妻偿》在线观看全集 | 小小少女05| 金银悔5普通话国语版免费| 东城西就2011| 美国禁忌之恋| 公司新来的女员工| 白峰美羽女教师无删减播放 | 美人谋电视剧免费观看| 学长在我写作业的时候要了我| 《外卖员外遇》| 《爱我几何》免费观看完整版| 人头豆腐汤在线观看| 斗罗大陆177| 金瓶梅1-5集观看完整版| 《新入职员工2尹律》新入职|入职|员| 电影画皮2| 变形金刚4百度影音| 中国春节 bbc 记录片| 《千金赤子板栗》完整版 | 《恐龙岛》电影| 粉红大白菜| 双人调情按摩术韩剧| 宁安如梦35集| 弹珠汽水猴子全集观看| 寄生兽第一季在线观看完整版| 特殊治疗室护士| 我的妈妈电视剧韩剧| 高清《惊变》谍战电视剧| 一夜丈夫 电视剧| 包哥记录生活| 色降无码| 五亿探长雷洛传电影| 幺玩命加载中免费观看| 西瓜视频在线免费观看| 沧元图3电视剧| 今夜无人入睡视频免费观看在线| 欲火狂蜜| 伍六七之记忆碎片10集| 《我和我的父辈》沈腾| 《法国瑜伽》在线观看| r片| 精神病患者电影| 乌蒙小燕| 3d肉浦团| 三年大片免费观看国语完| 《法国空乘5》伦理观看| 刘伯温传奇电视剧| 小姬无人宠| 爱情雨10| 白峰电影在线播放观看免费版| 色莱芜视频在线| 贵州卫视瘦身男女| 整蛊专家3| 授业到天亮chu| 《特殊牙医诊所》完整版| 徐少强版《金悔瓶》演员阵容| 新年歌曲dj| 乌龙元首| 大笑江湖电影优酷| 隔壁邻居很美味电视剧演员表 | 一代枭雄剧情介绍分集| 同学两亿岁免费观看免费全集| 行尸走肉十二季在线播放| 麦乐迪满天星在线观看| 日剧电影维修工人的艳遇| 校内电影| 蜜桃免费观看完整版电视剧| 电影北极光| 国风按摩院1-5季顺序| 多大点事啊电视剧在线观看,天海翼香汗女教师在线播放,剧情片全集免费播放免费 | 熊出没之狂野大陆| 一家人不说两家话| 老电影生死牌| 由良千岁电影大全| 电视剧水浒传全集| 电影《坏修女》完整版在线观看| 罗马帝国情史| 联合国称缅北数百人越境逃入中国 | 美人心计百度影音| 铁血尖刀| 动漫《侄女开发日记》免费观看完整 | 韩国电影部长和老公来家| 拜托了老师全集| 恶魔岛电影| 监狱医生| 舞力对决国语| 美丽蜜桃2电视剧全集免费完整版| 朴妮唛28部电视剧在线观看| 她姐姐的情事| 行骗天下KR 电视剧| 短剧免费看全集| 功夫3d电影| 风骚邻居| 帝皇侠大电影| 建党伟业之践行者| 职员到老板：打工人全集免费| 善意的竞争电视剧在线播放| 战狼6欧美版免费观看完整版BD英语| 我让最想被拥抱的男人威胁了全集| 《伊藤润二惊选集·富江》| 辽宁卫视手机在线直播高清版| 双女任务在线| 公的浮之手2电影免费观看 | 喜羊羊与灰太狼第一季| 恋空在线观看| 莫妮卡爱我几何原版免费观看 | 《哪吒1》免费完整版| 电影《长征》免费观看| 酒巷深深| 广安市| 需要爸爸播种子免费在线观看| 末日三问| 降魔的2.0| 少女免费观看高清电视剧| 潘金莲电视剧1至5集| 国风按摩院在线播放免费观看最新章| 全红婵蒙特利尔决赛回放| 狄仁杰之恢诡赤目| 记得我电影完整版| 蒹葭苍苍短剧| 意大利泰山HR版| 牙医姐妹电影在线观看免费高清下载| 极度深寒2深海惊变| 东北插班生免费观看全集| 解密电视剧| 名侦探柯南722| 电影《丰年经继坶3》解析| 《最后的凶手》免费观看| 战狼百度云| 樊梨花电视剧| 传教士第一季| 电影《偷窥无罪》主演吴彦祖| 部长来家里吃饭2免费观看日| 在异世界迷宫开后宫动漫在线观看| 第八种爱情| 美人为馅2| 插曲的痛30集全免费观看第二部| 日本厨房激情3| 嗨皮兔儿歌小兔子乖乖| 360大佬爱上我免费观看| 帕丁顿熊3电影国语版免费观看| 打工人电影免费观看中文版| 伦理《法国护士长》在线播放| 延禧攻略70全集免费观看| 脏的交易| 高清《美人心计》免费观看| 肉身佛3步骤| 美国1-7| 安斋拉拉电影未删减版在线观看迅雷| 恩师情深电影| 龙珠 阿沙隆| 重庆谍战电视剧全集免费观看| 《女兵俘虏营》越南版在线观看完整| 沉香没删减版| 红蔷薇剧情介绍| 欧美男男video在线观看| 激战HD| 韩国电影老公的部长上司| 迷魂记免费| 一眼万年泰剧免费观看| 秦皇岛市| 倔强的花子与驱魔师| 守望先锋动画短片| 夏日福星粤语版| 冰雪尖刀连电视剧免费| 农场保卫战| 韩国电影美容院的待遇| 绫见ひかる| 还珠格格越南版| 守候我们的幸福| 冰糖炖雪梨电视剧免费观看| 私人航空| 1980美式保罗1-4| 《立春》在线观看| 需要爸爸的种子国语版百度云| 天使快播| 神探亨特| 学生的母亲5字ID| 韩剧结婚是疯狂的| 安徽卫视国剧盛典2016| 老兵插曲| 艋舺 电影| 张梁胜 非常了得| 《理发:特殊待遇》哪里可以看 | 宇都宫しをん| 多波野在线看| 寂寞 谢容儿| 朋友的妈妈2中字线观高清| 荼靡电视剧| 《卖保险的女销售》电影免费观看 | 电影《一步之遥》在线播放| 封神榜3第三部免费播放| 诱人的小峓子BD中文电影| 新上任的秘书和上司电视剧剧情介绍 | 乔布斯去世时间| 《玛丽玛丽》满天星中文 | 拜托了机长| 高压监狱2完整版在线观看| 美妙人生| 督错了洞| 电影《蛇妖1988》空姐地面缠斗片段,原 | 《教室里的秘密》结局| 流星花园第2部全集| 爱在廊桥| 《我和班主任的故事》剧本| 酒店激战第1-5集免费观看李丽珍| 小时代3百度影音| 清潭国际高中在哪看| 纳妾记电视剧| 神木丽2周年免费观看完整版| 宁都采茶戏| 凉宫春日2009| ZZ QWEATZ2| 瓜达卢佩的玫瑰电影| 母亲爱上儿子同学日本电影| 森奈奈子作品| 照亮你在线观看| 忍不住的继拇HD中字| 白日美人无删减完整视频| 电视剧小白菜奇案| 三体电视剧在线| 蓝色隐形帽子电影免费| 刚结婚的夫妻是不是每天都弄| 我在开会他在下添好爽在线视频| 憨豆先生全集| 爱唯侦察十一集全免费看| 电视剧他是谁在线观看免费完整版| 拳头交19分钟| 神断狄仁杰第4部| 塔日酒店免费观看| 哈利波特与死亡圣器电影| 85老版隋唐演义电视剧| 法国版《女超人:麦乐迪》完整版| 《斯巴达1帝国女版》海盗在线观看 | 戴拿奥特曼免费观看| 赘婿在线播放| 老阿姨才是最有V味的直播 | 暮光之城四| 电影黄金大劫案| 电视剧秋蝉| 星辰变在线观看全集免费观看| 黄色仓库18| 力王之监狱力王全集| 超级艳遇| 高清宿主| ⅩL司令全集| 郭德纲于谦相声全集2020最新版| 珠海驾车撞人事件35死43伤| 免费看电视剧漂白| 让儿媳妇变成花痴第二季剧情简介| 万妖女王| 苍井空电影在线观看| 善良的小妈| XL司令第一季免费全集在线| 法国版《女超人:麦乐迪》星辰影院 | 刑警之海外行动全部演员表| 吧唧吧唧吧唧一口一口吃掉了| 高清《白蛇:缘起》免费观看| 境界的轮回| 长相思第二季免费观看电视剧| 玄女心经2在线观看免费| 守护者们电视剧免费观看| 漂亮的女客栈| 哪吒1免费观看完整版大电影 | 诡水怪谈电影免费版在线播放| 如懿传在线观看免费观看完整| 锵锵锵锵锵锵锵锵电视剧| 有希望的男人电影| 小主别闹| 高清《初代奥特曼》在线观看| 牙医姐妹在线电影播放完整版 | 温柔的背后全集| 庆余年第二季免费观看在线播放| 义姐是不是良喂养1-2集动漫在哪| 年轻漂亮的保姆.6| 我在北京挺好的全集| 在线观看电视剧| 卫辉市| 女海盗电影在线观看完整版| 乌云之上电视剧在线免费观看| 聚会的目的在线播放4| 高清绮梦之旅未删减| 娃娃脸4完整版免费| 甜蜜惩罚我是专门看守所宠物真人| 监狱兔第三季全集| 摇滚狂花电视剧免费观看| 小虎队老磁带上万|