店內(nèi)規(guī)章制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中,制度起到的作用越來越大,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的店內(nèi)規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

店內(nèi)規(guī)章制度 篇1
一、導(dǎo)購職責(zé):
1、導(dǎo)購應(yīng)認(rèn)同本專柜的管理辦法及獎(jiǎng)罰措施,以本專柜為榮,自覺維護(hù)本專柜的榮譽(yù)、形象和利益。
2、因本著多勞多得,不勞不得,用心血、汗水和智慧換取財(cái)富。
3、導(dǎo)購人員應(yīng)互相幫助、團(tuán)結(jié),相互監(jiān)督,相互督促,共同完成日、周、月、季度和年任務(wù),不可互相推諉扯皮。
4、導(dǎo)購需按店規(guī)穿著導(dǎo)購服裝。
5、每天兩次大掃除,早晚各一次,營業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。
6、不可遲到、早退、曠勤,請(qǐng)假需提前一天經(jīng)店長和廠家批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,周六日和節(jié)假日、活動(dòng)期間不可請(qǐng)假,必要時(shí)上通班(算加班),不可兩人同時(shí)請(qǐng)假。
7、營業(yè)時(shí)間導(dǎo)購不可談?wù)撍绞隆⑽麘颉⒘奶欤畭彙?/p>
8、每星期一、五模特衣服更換一次,隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。
9、待客須熱情,微笑傾聽,耐心周到引導(dǎo)。
10、請(qǐng)節(jié)約用電,組長要記錄當(dāng)月電表的起止數(shù)字。
11、導(dǎo)購每天須盤點(diǎn)貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導(dǎo)購按貨品零售價(jià)每人賠償一份,導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查核驗(yàn)無誤。
12、若導(dǎo)購辭職,須提前一個(gè)月告知店長和廠家,店長和廠家同意后方可辭職。
13、導(dǎo)購應(yīng)熟練掌握美思和纖妍以及其它每一款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念、優(yōu)點(diǎn)、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存情況等,做到有條有理的向顧客介紹產(chǎn)品。
14、工作期間不可化濃妝,只可化淡妝,穿著得體,做到大方樸素。
15.導(dǎo)購員應(yīng)絕對(duì)服從商場經(jīng)理、主任及店組長的監(jiān)督指導(dǎo),管理與安排。有情況時(shí),事后說明。
16、無論什么情況都不可以與顧客發(fā)生爭吵,惡語相加,一旦有類似事情,立即開除并扣發(fā)所有工資。
17、導(dǎo)購員在上崗前應(yīng)放下所有的煩惱,雜念,全身心投入工作。不可帶著情緒上班。
18、導(dǎo)購員應(yīng)保守本專柜的一切秘密,不像任何人透露(包括父母兄弟姐妹和親朋好友)包括:日、周、月、季、年的營業(yè)額;活動(dòng)中的任何細(xì)節(jié)和要求以及活動(dòng)方案;貨品的折扣;一切對(duì)本專柜不利的言語和行為等,應(yīng)保守秘密的事情和行為。
19、每天都有當(dāng)日的工作總結(jié),包括:好的方面,不足的方面,存在的問題,改進(jìn)措施。
20、沒有顧客時(shí)要熟悉庫存,鉆研貨品賣點(diǎn),整理貨品擺放。21、對(duì)來訪的朋友親戚只可簡單問候交流,時(shí)間不可超過兩分鐘,更不可留在本專柜。
22、本柜組員工拿新款,在貨源充足的情況下,可享受8折優(yōu)惠。其他人員8.5折。
23、導(dǎo)購員應(yīng)每天背誦專柜內(nèi)每一款產(chǎn)品的庫存和尺碼,做到準(zhǔn)確無誤。店組長不定時(shí)抽查,每周至少三次,記錄在案。
24、每人每天至少發(fā)展三名會(huì)員,并詳細(xì)記錄。
25、柜組成員在學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)應(yīng)輕聲細(xì)語,控制時(shí)間。
26、導(dǎo)購員不論在干什么,都要時(shí)刻注意柜組情況。如果有顧客瞭望或進(jìn)入,應(yīng)先問候或妥善處理后,再進(jìn)行。
二、店組長職責(zé)
1、店組長的四個(gè)心態(tài):
a.責(zé)任意識(shí);
b.團(tuán)隊(duì)精神;
c.積極心態(tài);
d.雙贏意識(shí)。
2、店組長職責(zé):
a.店組長負(fù)責(zé)管理店柜組內(nèi)外的一切事物(包括人事流動(dòng)),負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督本辦法。
b.店組長在月初應(yīng)組織導(dǎo)購人員根據(jù)柜組的年、季度任務(wù),制定本月的銷售計(jì)劃和任務(wù)并制定詳細(xì)措施,具體到每人、每周、每天。 c.店組長應(yīng)在一周始末、月中,督促檢查和指導(dǎo)導(dǎo)購人員的任務(wù)完成情況,售賣技巧和應(yīng)注意事項(xiàng)。
d.工作閑暇時(shí),店組長組織導(dǎo)購人員學(xué)習(xí)交流產(chǎn)品信息,售賣技巧和背誦每一款產(chǎn)品的庫存情況。
e.店組長負(fù)責(zé)核算導(dǎo)購人員的當(dāng)月工資額,列出明細(xì),上報(bào)廠家。
f.店組長負(fù)責(zé)日銷單、月銷單、進(jìn)銷存管理,負(fù)責(zé)組織盤點(diǎn),帳薄制作,商品交接。
g.店組長就是廠家,了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色執(zhí)行銷售策略。
h.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成廠家下達(dá)任務(wù)。
i.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店柜組內(nèi)的客流量資料。
j.不定時(shí)檢查導(dǎo)購人員對(duì)庫存的熟悉情況。
k.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
l.負(fù)責(zé)招聘、指導(dǎo)新導(dǎo)購人員。
三、專業(yè)知識(shí)
1、女性胸型和臀型的了解;
2、文胸的功能、分類、結(jié)構(gòu)、尺碼與量度;
3、文胸的正確穿戴與調(diào)整;
4、文胸的洗滌與保養(yǎng);
5、內(nèi)褲的分類、內(nèi)褲的結(jié)構(gòu)、內(nèi)褲的尺碼;
6、束身系列:腹帶、收腹褲的功能、結(jié)構(gòu);腹帶、收腹褲的尺碼選擇;腹帶、收腹褲的穿著方法;腹帶、收腹褲與體型的配合等。
四、店進(jìn)銷存
1、日銷單:售貨小票要規(guī)范填寫,及時(shí)上賬;個(gè)人要有每日銷售記錄;
2、每日上下班時(shí)盤點(diǎn)貨物。
3、每月進(jìn)銷存表:組長要負(fù)責(zé)安排,按商場規(guī)定日期盤點(diǎn)貨物并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)日要查清。
4、進(jìn)貨單:要規(guī)范填寫,當(dāng)事人簽字,及時(shí)報(bào)商場主管人員。
5、每日來貨和返廠,當(dāng)事人要詳細(xì)記錄并簽字,記錄單永久保留。
五、重罰以下現(xiàn)象
1、試衣間內(nèi)要整潔,拖鞋擺放不整齊,梳子有污垢,發(fā)現(xiàn)一次罰5元。
2、日銷單要每日上帳(因休班或特殊原因,最遲不能超過兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰5元。
3、每月沒有按時(shí)盤點(diǎn)完的罰組長30元,組員20元。
4、因不遵守商場規(guī)定,給美思專柜造成不良影響,被通報(bào)和罰款的,一次罰10元。
5、當(dāng)月被評(píng)為最差柜組的,下月公休日調(diào)整為一天。
6、導(dǎo)購對(duì)庫存不熟悉,每次10元。 7.有不團(tuán)結(jié)、爭吵、打鬧、慪氣等不良行為的.雙方當(dāng)事人每人50元。
六、導(dǎo)購用語與售賣技巧
1、顧客臨近店里,首先致問候語“上/下午好/春節(jié)好?.歡迎光臨xx內(nèi)衣!(聲音甜美,洪亮,面帶微笑,表情平和,自信)”,對(duì)進(jìn)店顧客帶有太多物品的應(yīng)主動(dòng)上前請(qǐng)顧客將東西暫存。
2、在提供任何服務(wù)之前,必須先禮貌的引起顧客注意。規(guī)范用語:您好!您請(qǐng)看!請(qǐng)跟我來。
3、當(dāng)顧客的目光停留在某一款式的內(nèi)衣時(shí),適時(shí)對(duì)產(chǎn)品的功能及款式賣點(diǎn)(面料、顏色、款式、尺碼、搭配、品牌、保養(yǎng)、顧客購買此產(chǎn)品得到的好處)進(jìn)行介紹,并建議其試用“姐,這個(gè)款式是今年最流行的款式,具有某某優(yōu)點(diǎn),某某人已購買了,穿起來后特別豐滿,您試穿一下。”并主動(dòng)詢問其碼數(shù),并將貨物取下來,交到顧客手中。
4、對(duì)顧客感興趣的內(nèi)衣提出試穿:“根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)相信我,這個(gè)款式及杯形非常適合您,您試穿一下,我指導(dǎo)您正確調(diào)整到最滿意的程度。”根據(jù)顧客試穿情況,進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng),并留給顧客適當(dāng)?shù)目紤]時(shí)間。勸說應(yīng)從多方面進(jìn)行,如品牌知名度、產(chǎn)品本身質(zhì)量與穿著人體型、氣質(zhì)和整體的配襯等。
5、若顧客選定某款內(nèi)衣,要及時(shí)贊美她的眼光好。“姐,您的眼光真好,您選的是我們公司最暢銷的款式,我為您包好,請(qǐng)稍等。”
6、不要問顧客試穿后覺得怎么樣,應(yīng)主動(dòng)說:“您穿這個(gè)款式及穿后非常得體。”
7、交收現(xiàn)金,應(yīng)唱收唱付:“共收您100元,找您12元,謝謝光臨!請(qǐng)走好!歡迎下次再來。”
8、交接產(chǎn)品時(shí)。“請(qǐng)收好,歡迎下次光臨!”在交遞現(xiàn)金、發(fā)票及貨品時(shí)要雙手呈送,高度重視顧客。
9、顧客挑了不買時(shí)。“沒關(guān)系/歡迎您再次光臨/某某時(shí)候我們有新款到店/有適合時(shí)再來。”
10、當(dāng)顧客所需的內(nèi)衣沒貨時(shí)。“對(duì)不起,您想要的款式(號(hào)碼)暫時(shí)沒貨,如您方便的話,請(qǐng)留下你的聯(lián)系方式,有貨我們會(huì)馬上通知您,好嗎?”
11、當(dāng)顧客要求打折扣時(shí)。“對(duì)不起,我們公司有嚴(yán)格的促銷制度,全國統(tǒng)一,請(qǐng)?jiān)彶荒艽蛘邸!保叭绻奖愕脑挘?qǐng)留下您的聯(lián)系方式,我們有活動(dòng)時(shí)及時(shí)通知您。”
12、顧客要走時(shí),雙目平視對(duì)方,送到店門口,點(diǎn)頭,“請(qǐng)慢走!歡迎下次光臨!”
13、介紹時(shí)不宜站在顧客身后與側(cè)后方介紹,應(yīng)在正前方或側(cè)前方。介紹時(shí)機(jī)一般是顧客稍作觀察,駐留于某處盯住某件產(chǎn)品時(shí);伸手觸摸時(shí)。
14、介紹時(shí)要注意顧客及陪同人員的談?wù)搩?nèi)容與表情變化。
15、介紹產(chǎn)品時(shí)不要用極端的形容詞,贊詞適中,審美以顧客要求為主,主動(dòng)為顧客進(jìn)行配襯。
16、不可以衣冠取人,對(duì)所有顧客均保持平和態(tài)度;無論顧客當(dāng)時(shí)購買或不購買,均要主動(dòng)邀請(qǐng)顧客試穿。
17、試穿產(chǎn)品時(shí)要走在顧客前方將顧客引導(dǎo)到試衣間更換衣服。對(duì)于不愿導(dǎo)購尾隨入內(nèi)的,試穿期間應(yīng)站在試衣間門外等候,當(dāng)顧客穿好時(shí)要主動(dòng)要求進(jìn)到試衣間給予專業(yè)性的建議,幫助顧客挑到合適的內(nèi)衣。
七、績效工資
1、工資=基本工資+提成+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金;
2、提成辦法:按銷售總額和人數(shù)平分的原則。
a.銷售總額在15000以下,1個(gè)點(diǎn),按人數(shù)平分;
b.銷售總額在25000以下,三人2個(gè)點(diǎn)/兩人1.5個(gè)點(diǎn),按人數(shù)平分;
c.銷售總額在25000至35000之間,3個(gè)點(diǎn),按人數(shù)平分;
d.以35000為基數(shù),每增加10%,除提成外,加獎(jiǎng)金。
e.35000+35000*10%=38500,獎(jiǎng)組長30元,組員20元;
f.35000+35000*20%=42000,獎(jiǎng)組長50元,組員30元;
g.35000+35000*30%=45500,獎(jiǎng)組長70元,組員50元;
h.35000+35000*40%=49000,獎(jiǎng)組長90元,組員70元;
i.35000+35000*50%=52500,獎(jiǎng)組長110元,組員90元;
3、事假超過15天,不計(jì)提成;
4、試用期第一個(gè)月沒有提成工資;
5、當(dāng)月全勤,獎(jiǎng)50元。
店內(nèi)規(guī)章制度 篇2
為了更好地促進(jìn)專賣店管理,提高店員素質(zhì),提升專賣店形象和效益,結(jié)合實(shí)際,特制訂本制度。
一、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工。進(jìn)店互相問候。準(zhǔn)時(shí)參加每日例會(huì),接受當(dāng)日任務(wù)。
二、按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,有特殊情況應(yīng)提前提出申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后方可視情況改變著裝。
三、做好營業(yè)前準(zhǔn)備。清掃衛(wèi)生,做到三潔三無一凈,(商品、柜臺(tái)、貨架及倉庫整潔,屋頂無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、地面無雜物、窗明幾凈)。檢查產(chǎn)品品種、充實(shí)補(bǔ)充品種。檢查價(jià)簽,做到貨簽對(duì)位,標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確無誤。準(zhǔn)備好接待顧客時(shí)所需的發(fā)票、收據(jù)、顧客檔案記錄表、個(gè)人名票、簽單用筆等。
四、保持良好的.工作狀態(tài),微笑服務(wù),不得因個(gè)人情緒影響工作。
五、勤于專研業(yè)務(wù),參加學(xué)習(xí)時(shí)必須攜帶筆記本并認(rèn)真做好記錄。熟練掌握每款產(chǎn)品的價(jià)格、特性、賣點(diǎn)、使用方法和注意事項(xiàng)等。
六、上班時(shí)不得大聲嬉笑、打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響專賣店形象。不得將私人物品排放在店內(nèi)辦公桌、產(chǎn)品架等醒目位置。
七、上班時(shí)間,未經(jīng)店長允許不得無故外出辦私事或吃早餐等。
上班時(shí)間在不影響工作的前提下接待來訪親友不得超過20分鐘。
八、接待顧客時(shí)不得接聽私人電話。不得與顧客發(fā)生爭吵。
九、尊重上級(jí),服從管理和安排,能及時(shí)有效地完成上級(jí)交代的任務(wù)。
十、不得損毀公司形象、透露公司銷售額等商業(yè)機(jī)密。
十一、做好顧客服務(wù),做到迎有問候聲,接待有親切聲、送有道別聲。規(guī)范填寫銷售產(chǎn)品清單、顧客資料等。收找貨款時(shí)要唱收唱付,交待清楚,遞到顧客手中。
十二、如實(shí)做好電話記錄,超出個(gè)人解決范圍的,必須盡快上報(bào)并切實(shí)跟蹤問題的解決。
十三、不得與專、兼職業(yè)務(wù)員搶顧客。
十四、在不影響營業(yè)的情況下,下班前半小時(shí)開始清點(diǎn)貨款、票據(jù)、下帳、結(jié)帳,做到日結(jié)日清。
十五、閉店后,主動(dòng)清理售貨現(xiàn)場和專賣店衛(wèi)生,注意四防(防火、防水、防電、防盜)安全,要對(duì)電源,火源及電器設(shè)備及所出售的商品進(jìn)行認(rèn)真檢查,確定安全后,方可離店。
店內(nèi)規(guī)章制度 篇3
為了全體學(xué)生的身體健康,心理健康,適應(yīng)本校教學(xué)環(huán)境,學(xué)校衛(wèi)生保健具體崗位職責(zé)如下:
一、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)教師,按季度對(duì)全校師生進(jìn)行常見疾病“防重于治”的宣傳教育工作。利用黑板報(bào),音像資料和廣播形式,使學(xué)校健康教育生動(dòng)、形象地開展。
二、衛(wèi)生室每學(xué)期定期檢查兩次視力,一次身高體重,每月統(tǒng)計(jì)因病缺課率,和傳染發(fā)病情況,及時(shí)檢查認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析。
三、培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣:做到勤洗手、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲;注意用眼衛(wèi)生,做好眼保操,養(yǎng)成口腔衛(wèi)生習(xí)慣,早晚刷牙,飯后漱口。
四、教育學(xué)生增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),每天按時(shí)參加十五分鐘勞動(dòng),認(rèn)真做好教室值日工作。每二周(單周)進(jìn)行一次大掃除,門前三包有專人負(fù)責(zé),垃圾袋裝化。由衛(wèi)生室專職教師和值勤班級(jí)負(fù)責(zé)檢查。
五、督促食堂落實(shí)消毒措施,定期檢查指導(dǎo),確實(shí)地保障師生們飲水、飲食衛(wèi)生。
六、建立健全各類學(xué)生衛(wèi)生健康檔案,做到:科目分清,檢查方便。
七、發(fā)現(xiàn)流行病或在流行病發(fā)病期間及時(shí)深入到班級(jí)做好消毒預(yù)防工作。
八、抓好近視眼防病工作,嚴(yán)格控制新發(fā)病率。每學(xué)期深入各班指導(dǎo)眼保健操,重點(diǎn)抓好低年級(jí)眼保健操正確率。
九、及時(shí)做好學(xué)生傷害事故及小疾病的'處理工作,必要時(shí)負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療,并填好處理情況記載表。
十、及時(shí)做好全校衛(wèi)生檢查評(píng)比工作,每周向全校師生公布檢查情況。
十一、及時(shí)采購藥品,妥善保管好藥物,經(jīng)常檢查,避免變質(zhì)失效。做好計(jì)劃生育的宣傳和措施落實(shí)工作。
店內(nèi)規(guī)章制度 篇4
1、員工每天早上9點(diǎn)半打卡,遲到、早退按時(shí)間每分鐘扣除1元遲到2小時(shí)按曠工算,礦工一天扣除200元,周六日雙倍,連續(xù)礦工3天算自動(dòng)離職,工資不予發(fā)放。不得在店里談戀愛。
2、嚴(yán)禁在店內(nèi)打架、斗毆,進(jìn)行口舌之爭,凡觸犯者成長500元.
3、嚴(yán)禁在店內(nèi)、同事之間傳播消極思想,制造謠言,違者成長200元,嚴(yán)重者即刻開除,且沒工資。
4、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭吵,如遇顧客不滿意、發(fā)生意見分歧或個(gè)人解決不了的問題應(yīng)報(bào)備經(jīng)理,由經(jīng)理出面解決。頂撞顧客成長100元。
5、不可在上班時(shí)間在店內(nèi)吃東西,或當(dāng)著顧客面吃東西,違者一次成長10元。
6、個(gè)人儀容儀表(工服、對(duì)講機(jī),工牌)上班前必須整理好,上班必須穿工服,美容師統(tǒng)一發(fā)型丸子頭,發(fā)型上班之前必須整理好,上班后不允許洗、吹頭發(fā),做發(fā)型,違者成長10元。
7、每天店內(nèi)衛(wèi)生分早晚兩次打掃,早上在上班后10分鐘內(nèi)必須打掃好,晚上下班后打掃,開早會(huì)所有員工必須到場,有事提前通知打招呼。
8、店內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生打掃完及時(shí)找上級(jí)檢查,不合格的第一次通知重新打掃,再不合格一次成長10元
9、上班時(shí)間不可私自外出,外出必須和部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,私自外出一次成長50元,超過1小時(shí)算曠工。
10、服務(wù)顧客不得挑客,或私自拒客,違者一次成長50
11、服務(wù)按工作輪牌表進(jìn)行輪牌。私自跳牌業(yè)績手工一律充公
12、洗發(fā)短發(fā)不得少于10分鐘,長發(fā)不得少于20分鐘,頭發(fā)必須洗干凈,如發(fā)現(xiàn)或有顧客投訴成長20元。
13、上班時(shí)間不允許玩手機(jī)、玩游戲,不允許做與工作無關(guān)的`事情,違者成長5元。服務(wù)顧客時(shí)不可以接打電話,違者成長10元。
14、除前臺(tái)和壓單人員外未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入前臺(tái),違者一次成長50元。
15、上班時(shí)間不得大聲喧嘩、吵鬧,不得扎堆在一起說一些與工作無關(guān)的事情,說話輕聲細(xì)語,體現(xiàn)店內(nèi)員工的素質(zhì)。違者成長10元。
16、員工未經(jīng)允許不得私自使用店里產(chǎn)品,違者一次10元,店內(nèi)產(chǎn)品不得浪費(fèi),凡發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)產(chǎn)品者(根據(jù)產(chǎn)品多少)一次最少成長10元。17、愛護(hù)店內(nèi)設(shè)施,損壞按價(jià)賠償,做完顧客10分鐘內(nèi)尾活需及時(shí)清理干凈,違者一次成長10元。
18、美容師在做顧客不得擅自離開房間,要陪同顧客聊天,違者成長10元。
19、美容師在服務(wù)洗發(fā)客人時(shí)必須戴口罩,違者一次成長10元。
20、每天要帶著激情飽滿的態(tài)度去工作,不能帶著情緒工作,如果不能及時(shí)調(diào)整,請(qǐng)事假一天或調(diào)整好之后再上班、工作,情緒化嚴(yán)重經(jīng)常調(diào)整的辭退。
21、上班時(shí)間任何事情需服從領(lǐng)導(dǎo)安排,頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次成長200
22、上班時(shí)間練手法或做店里項(xiàng)目需和部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,違者成長20
23、上班時(shí)間需佩戴對(duì)講機(jī),對(duì)講機(jī)呼3遍不回應(yīng)直接成長20元
店內(nèi)規(guī)章制度 篇5
一、店員禮貌用語:
1、您好,歡迎光臨采軒。
2、請(qǐng)問您是準(zhǔn)備買窗簾還是家具?
3、您看這套主題產(chǎn)品很適合您的氣質(zhì)??
4、您不妨考慮一下這樣的組合搭配??
5、請(qǐng)稍等,我馬上就來。
6、很抱歉,讓您久等了。
7、對(duì)不起,這種產(chǎn)品還沒到貨(或已賣完),您可以先下訂金,幾天之內(nèi)我們可以保證到貨。
8、如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,請(qǐng)您與我們聯(lián)系,我們會(huì)以最快的速度幫您解決。
9、歡迎再次光臨,請(qǐng)慢走。
二、考勤的控制與安排:
(一) 排班、休假、交接班要安排合理。
1、根據(jù)人員數(shù)量和營業(yè)時(shí)間合理安排人員的班次。[注:結(jié)合店鋪銷售和客流情況,可以考慮在周六、周日適當(dāng)延長營業(yè)時(shí)間。]
2、在營業(yè)活動(dòng)正常的情況下,應(yīng)保證員工每周有適當(dāng)?shù)男菹⑷铡?/p>
3、如果有交接班的情況,應(yīng)注意以下要點(diǎn):
(1)可以設(shè)立專門的交接班記錄本,對(duì)照清點(diǎn)貨品,確保數(shù)量準(zhǔn)確。字跡清晰,避免涂改。
(2)交班人員應(yīng)明確記錄當(dāng)時(shí)發(fā)生的貨品調(diào)、補(bǔ)情況。便于接班人員清楚了解。
(3)交班時(shí)有顧客,應(yīng)先接待顧客,完成服務(wù)后再進(jìn)行交接班。
(4)交接班清點(diǎn)貨品時(shí),不得妨礙顧客瀏覽或試坐。
(5)交接班手續(xù)應(yīng)有交接雙方簽字確認(rèn),以便明確責(zé)任。
三、員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo):
(一) 使員工盡快熟悉工作場所
初到一個(gè)新的環(huán)境,每個(gè)人都有生疏感和距離感。對(duì)新環(huán)境的陌生,會(huì)使員工工作起來畏手畏腳,不知所措,精神緊張。無法發(fā)揮自己的特長。甚至還會(huì)因?yàn)榫o張?jiān)斐慑e(cuò)誤的發(fā)生。
因此,店長在新店員到店后,先讓他熟悉店內(nèi)及周圍的環(huán)境,包括:
1、店面的位置和店內(nèi)元素的使用方法。
2、考勤、簽到、更衣地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定。
3、飲水及休息場所。
4、庫房和衛(wèi)生間的位置。
(二) 了解工作程序和操作方法
新店員熟悉了環(huán)境后,就可以開始讓她了解工作程序和實(shí)際操作方法了。通常到店的新員工分為兩種情況:一種是沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的;一種是有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的.。每一個(gè)企業(yè)或商場都有其特定的工作流程和規(guī)定,沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,需要從頭開始系統(tǒng)的了解,而有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,往往因在原來的工作環(huán)境中,形成了一定的工作習(xí)慣和操作方法,就更需要詳細(xì)的讓其了解清楚新環(huán)境的各項(xiàng)要求。
對(duì)工作程序和操作的了解主要著重于以下幾個(gè)方面:
1、日常工作步驟。
2、報(bào)表的填寫和報(bào)傳程序。包括報(bào)傳部門、報(bào)傳時(shí)間。
3、要貨(下訂單)、返貨及調(diào)貨程序。
4、店面貨品陳列方法。
5、對(duì)員工做基本的服務(wù)禮儀及產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
(三) 讓員工感覺她是團(tuán)體的一份子
任何一項(xiàng)工作,都不是簡單的靠某一個(gè)人來完成的,而是大家共同合作的結(jié)果。要想使新員工盡快為集體發(fā)揮作用,就需要讓她盡快的溶入這個(gè)組織中。除了要讓她了解企業(yè)文化外,還需要其它一些方法:
1、善于觀察、發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)、缺點(diǎn)
2、幫助員工改善工作表現(xiàn)
(1) 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,及時(shí)改善。
(2) 定期評(píng)核工作表現(xiàn)。
(3) 和全體店員一起研究解決問題的方法,共同分享進(jìn)步。
(4) 明確需改善的行為,并要求其做出改善的承諾。
3、贊賞下屬的優(yōu)秀表現(xiàn),及時(shí)鼓勵(lì)
(1) 發(fā)現(xiàn)下屬有好的表現(xiàn)時(shí),及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
(2) 定期總結(jié)員工的表現(xiàn),指出表現(xiàn)好的方面和需要努力的方面。 (3) 讓全體店員共同分享,相互學(xué)習(xí)。
四、員工績效考評(píng)與激勵(lì)
(一)績效考評(píng)的項(xiàng)目
1、銷售任務(wù)評(píng)估——實(shí)際營業(yè)額與公司下達(dá)銷售任務(wù)的比較。
2、每一位員工的銷售任務(wù)的完成。
3、銷售貨品的數(shù)量。
4、貨品的耗損率和返貨率。
5、顧客退換貨和投訴。
(二) 員工工作能力的考評(píng)
一般員工工作考評(píng)主要注重以下幾個(gè)方面:
1、與同事的合作性
2、協(xié)助同事
3、服從上級(jí)指示
4、工作的準(zhǔn)確、有效性
5、處理工作的能力
6、遵守考勤情況
7、與同事的合作態(tài)度
8、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握
9、銷售技巧的運(yùn)用
(三) 員工的激勵(lì)方法
1、提成獎(jiǎng)勵(lì):公司對(duì)專賣店的業(yè)績有一定的任務(wù)指標(biāo),專賣店對(duì)店員也會(huì)制定相應(yīng)的銷售任務(wù),對(duì)于超額完成任務(wù)的,則訂出合適的提成作為獎(jiǎng)勵(lì)。
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):除了提成獎(jiǎng)金這種獎(jiǎng)勵(lì)方法以外,還可以采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方法。例如美國著名的化妝品公司美琳凱,結(jié)合企業(yè)的文化精神,制作了非常精美的“大黃蜂”胸針,專門用來獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出業(yè)績的優(yōu)秀員工。這種代表企業(yè)精神,象征榮譽(yù)的獎(jiǎng)品,也能起到鼓勵(lì)
員工的作用。
3、實(shí)行獎(jiǎng)懲公告制:專賣店可以按月把店員獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰公布,用來激發(fā)和警示他人。
4、店長應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工爭取獎(jiǎng)勵(lì):當(dāng)?shù)赇伒膯T工在日常工作中有了突出的表現(xiàn)或進(jìn)步較快時(shí),為保持和激發(fā)員工的工作熱情,店長應(yīng)抓住機(jī)會(huì),及時(shí)向公司申請(qǐng)對(duì)下屬的表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì),這樣既能夠讓下屬知道你對(duì)他工作的認(rèn)可,同時(shí)也可以讓公司及時(shí)了解每一個(gè)員工的進(jìn)步。
五、店員日常規(guī)范化作業(yè)
(一)營業(yè)前準(zhǔn)備(營業(yè)前三十分鐘)
1、到崗登記
2、換工服,佩帶工牌,檢查儀容儀表
3、組織店員打掃衛(wèi)生整理貨品貨架
4、召集店員列隊(duì)開早會(huì):
(1) 店長檢查自己及店員儀表儀容
(2) 通報(bào)前一天營業(yè)情況,分析原因,尋? 主站蜘蛛池模板: 《驯服小峓子》丽卡| 女学生被强伦轩无删减| 淬火年代电视剧免费在线观看| 高清准备击球| 小瘦子2在| 爱是一颗子弹| XL司令动漫全集| 邪恶教师| 赵氏孤儿 高清| 战狼6在线观看下载| 法证先锋5粤语版免费观看| 天星术张涵予在线观看| 地藏传奇| 学校怪谈| 17岁国语版| 名侦探学院7| 锵锵免费完整观看免费| 绝世网红韩剧| 日剧《多谢款待》| 鬼FU全集无删减在线看风车| 李一事件| 金牌销售秘密5HD中字| 尸兄第二季免费观看完整版| 埃及满天星1982| 摔角在线| 《重返狼群》10周年特别版| 大象席地而坐| 卓君最新机械舞| 爱我几何完整版播放| 超神学院第三季| 妈妈的职业在线全集免费观看| 高清索命舞娘未删减| 自制ipad| 日剧特殊的治疗| 你的名字重映2024| 后营露营第一季无增减| 匆匆那些年电影| 逆天狂妃:邪王靠边站全集免费| 刘国梁马琳喊醒陈梦| 好兄弟把我给C了| 战狼6免费高清999加拿大版| 无声蛙鸣免费观看全集完整版| 暴躁老妈高清免费观看电视 | LX上司令第一季全集免费完整版| 不要对我说谎电视剧| 开膛手杰克电影| 《心火》免费观看| 徐若瑄魔鬼天使电影免费观看| 360天爱上我| 河北电视台农民频道绝对有戏| 法国航空3| 秋瓷炫《生死决断》免费观看 | fate天之杯3春之歌| 姐姐的朋友在线视频| 最美的青春电视剧免费播放| 苍老师全集全集电影在线观看| 叫一声妈妈全集| 父女因为爱情| 锦绣安宁电视剧免费| 羊毛战记结局是什么| 鉴宝称霸:古玩女王短剧全集| 老九门免费观看| pppd258| 张鲁一失踪| 最棒的情人沼电影| 母亲陈小艺| 特战荣耀免费观看| 电视剧《富春山居》杀青| 折腰电视剧观看在线播放| 木下檩檩子电影免费观| 朋友的妈妈在线观看完整版| 分歧4麦乐迪| 插曲的痛60全集免费观看高清版校园青| 神勇武工队传奇2017任帅| 家属1到6集第一季第五集免费观看| 如来神掌国语| 涩涩屋免费观看全| 美国《不忠》原版| 未成年在线观看播放| 小伙被嘲买不起泡面一怒包圆| 猎狼电影免费播放完整版| 最高爱人诏三上解说| 唐人街探案3免费西瓜观看完整版| 醉酒迷奸电影在线播放 | 游击英雄| 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