教師聽課評課制度
在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的教師聽課評課制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師聽課評課制度1
聽課是一種直接的從課堂情境中獲取相關(guān)的信息,從感性到理性的一種學習、評價及研究的教育教學方法。教師參加校內(nèi)外聽課能直接學習他人教學經(jīng)驗,博采眾家之長,共同探索教學改革途徑和培養(yǎng)提高自身的業(yè)務(wù)能力。因此每位教師要擠時間多聽別人的課。為了扎實開展聽課評課,促進教學,特制訂如下制度:
一、聽課要求
1、堅持互相聽課制度,教師每學期聽課不少于16節(jié),教研組長每學期內(nèi)要聽本組每個教師一節(jié)課。
2、聽課形式:推門隨堂聽課(校長、教導、教研組長不打招呼隨時進課堂聽課)。公開課聽課(由學校統(tǒng)一組織的研究課、示范課、觀摩課和優(yōu)質(zhì)課評比)。聽課無論是否事先授課教師,授課教師都應(yīng)歡迎,不得借故拒絕或回避其他教師聽自己的課。
3、聽課時要做到聽、看、記、思有機的結(jié)合。
(1)、聽教師的語言是否流暢、表達是否清楚。是否體現(xiàn)新課程的理念、方法和要求。是否重點突出,詳略得當。是否有知識性等錯誤。是否有創(chuàng)新的地方。教師的思維是否寬泛,學生的是否踴躍。
(2)、看教師主導作用的發(fā)揮和學生主體作用的發(fā)揮。如教態(tài)是否親切自然,板書是否規(guī)范合理,教學手段運用是否熟練。學生學習是否得法。處理課堂偶發(fā)問題是否靈活巧妙。
(3)、記教學實錄和教學評點。聽課記錄應(yīng)全面、具體、詳細,包括情境創(chuàng)設(shè)、教師點撥與引導、師生的雙邊活動、教法選擇、學法運用、練習設(shè)計、教學反饋、課堂的亮點與失誤等,還有對被聽者的評析。
(4)、思考教師為什么這樣處理教材,成功的地方和不足或出現(xiàn)錯誤的地方,并預測對學生所產(chǎn)生的'相關(guān)性影響,等等。
4、聽課后要認真及時填寫《聽課記錄》。
5、聽課后要積極參與評課,反饋要實事求是,以鼓勵為主。
6、外出學習、聽課后,要及時整理,出經(jīng)驗與體會,并向組內(nèi)教師傳授。
7、聽課教師要嚴肅認真,尊重授課教師,不做其它與聽課無關(guān)的事情(如批改作業(yè)、看書報等)課后可交換意見,進行評課。
8、校內(nèi)外的觀摩課、公開課可計入聽課節(jié)數(shù),但開會、講座、分析、參觀等教研活動不能計節(jié)數(shù)。
9、提高評課質(zhì)量,及時組織群體互評課,研討式評課,評課時盡量做到與新課程標準相結(jié)合,與課堂教學情況相結(jié)合,與課堂教學質(zhì)量評估標準相結(jié)合,與有關(guān)教育教學理論相結(jié)合,與學校課題研究相結(jié)合,與遠程教育資源的恰當運用相結(jié)合。
二、評課要求
評課實質(zhì)是對課堂教學成敗的實際原因作切實中肯的分析和評價,并能從教育理論的高度對一些現(xiàn)象做出正確的解釋。評課應(yīng)圍繞以下內(nèi)容進行:
(1)評教學思想。即從教學思想這一角度出發(fā),依據(jù)課堂教學活動的實例,評議教學思想在課堂教學中的體現(xiàn)。
(2)評教材處理。即從教學內(nèi)容處理角度,評議教材體系及知識體系是否把握得準確、教學重點是否突出、教學難點是否突破、內(nèi)容定量是否妥當?shù)取?/p>
(3)評教法運用。即從教學方法處理的角度,評議教師在課堂教學中所用教法是否符合學生心理特點、是否有利于培養(yǎng)學生的能力、是否調(diào)動了學生的學習積極性等。
(4)評學法指導。即對教師在課堂教學中對學生學法指導的情況進行評議。
(5)評教學過程。即從教學結(jié)構(gòu)這一環(huán)節(jié)出發(fā),評議教師在教學組織活動中,教學環(huán)節(jié)安排是否合理、教學的組織形式是否科學、教學的整體結(jié)構(gòu)是否嚴謹、教學節(jié)奏是否得當?shù)取?/p>
(6)評教學效果。即教學內(nèi)容的完成程度、學生對知識的掌握程度、學生能力的形成程度、學生思維的發(fā)展程度等。
教師聽課評課制度2
為了提高每個教師的課堂水平,提高上課的基本功,達到取長補短,人人有提高的目的,特定聽課評課制度。
1、教研組、學校安排的.公開教學活動不能推辭。承擔公開教學的老師在備課過程中,本教研組給予協(xié)助。
2、凡在本校開展的各公開教學活動,空課老師應(yīng)當盡量參加聽課,本教研組的老師必須參加聽課,同學科的老師為聽課需要暫時調(diào)整自己上課時間時,相關(guān)老師應(yīng)當給予幫助。
3、每個教師每周聽課至少一節(jié),新上崗教師每學期聽課不少于20節(jié),近三年來的教師聽課不少于15節(jié),校領(lǐng)導班子成員每周聽課至少2節(jié)以上。
4、聽課以后,各教研組要及時組織評課。評課之前,授課人要先說課。評課發(fā)言要本著實事求是的原則,聯(lián)系教育教學理論,聯(lián)系本校教學實踐,客觀評價課堂教學。多提出對教學過程、教學設(shè)計的不同看法進行討論,更加有利于教師專業(yè)成長。提倡在聽課、評課的基礎(chǔ)上撰寫教學案例。
5、外出聽課的老師應(yīng)當認真記錄,深入反思,回來后應(yīng)當把聽課的收獲傳達到?jīng)]有出去聽課的老師,并且要上匯報課。
6、聽課、評課是促進教師專業(yè)成長的重要方法,也是教研組重要的活動內(nèi)容。教師應(yīng)當按要求完成規(guī)定的聽課數(shù)量,在評課中踴躍發(fā)言;教研組要對聽課、評課情況詳細記錄,作為考核依據(jù)。
教師聽課評課制度3
為了提高每個教師的課堂水平,提高上課的基本功,達到取長補短,人人有提高的目的,特定聽課評課制度。
一、聽課:
1.學校組織比武課、示范課、觀摩課,全體教師必須全參加聽課,學校領(lǐng)導要在聽課活動中善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學能手,樹立典型,帶動全體。
2.教研組、學校安排的公開教學活動不能推辭。承擔公開教學的老師在備課過程中,所在教研組給予協(xié)助。
3.凡在本校開展的各公開教學活動,空課老師應(yīng)當盡量參加聽課,本教研組的老師必須參加聽課,同學科的老師為聽課需要暫時調(diào)整自己上課時間時,相關(guān)老師應(yīng)當給予幫助。
4.學校領(lǐng)導聽推門課,可不事先通知,隨時到教室聽課,同時檢查授課與教學進度、教案是否相符。教師個人聽課可自行聯(lián)系安排。
5.聽課教師在聽課前認真熟悉教材和學生實際情況,以便聽課時抓住重點和關(guān)鍵。必須提前進教室,態(tài)度要認真虛心,不能有干擾課堂教學的行為(如帶手機進教室)。要認真寫好教學全過程的聽課記錄,有聽課時間、班級、授課人、課題,有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。
6.聽課杜絕走形式,不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。
7.聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的教師,領(lǐng)導和教研組長要實行跟蹤聽課指導,幫助改進,限期提高。
8.每個教師每周聽課至少1節(jié)(全學期不少于20節(jié)),新上崗(見習期)教師每學期聽課不少于30節(jié),校領(lǐng)導班子成員和行政管理人員每周聽課至少2節(jié)以上(全學期不少于40節(jié))。
9.教導處要定期檢查教師的聽課情況,并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案。
二、評課:
1.評課時先由執(zhí)教教師說課和自我評價,找出成功與不足之處,促使執(zhí)教者加強對自己課堂教學的課后反思,激發(fā)全意進取,改進教學的內(nèi)在動力。
2.聽課教師要有認真負責的'態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)教師講課中的優(yōu)點,充分肯定。根據(jù)自己的見解,多提出對教學過程、教學設(shè)計的不同看法,以有利于教師專業(yè)成長。提倡在聽課、評課的基礎(chǔ)上撰寫教學案例。
3.在充分評議的基礎(chǔ)上,有評課組織者全面客觀地做出總結(jié),使教師在聽課、評課過程中得到提高。
4.檢查聽課記錄,要注重對評課意見的檢查,聽課后必須有不少于200字的評課意見。如果評課敷衍了事,過于簡單,缺乏針對性,視為不合格,不能納入考核課時數(shù)。
5.外出聽課的老師應(yīng)當認真記錄,深入反思,回校后應(yīng)當在一周內(nèi)把聽課的收獲體會形成書面材料上交教導處傳達到?jīng)]有出去聽課的老師,或者通過移植課向教師匯報。
教師聽課評課制度4
推進新課程改革,課堂教學是關(guān)鍵,管理制度是保證。上課、聽課、評課是學校管理的一項重要工作。也是校本教研的一種形式。通過上課、聽課、評課活動,一方面,能使學校直接了解教師的課堂教學情況,便于發(fā)現(xiàn)教師課堂教學優(yōu)點,并進行總結(jié)推廣,對教師教學存在的問題直接給予指導;另一方面,通過領(lǐng)導與教師、教師與教師聽課、評課,使大家互相學習,互相幫助,共同提高。現(xiàn)根據(jù)新課程改革精神,結(jié)合我校實際,提出如下具體要求:
一、教師聽課要求:
㈠聽課節(jié)數(shù):
校長:每學期聽課不少于40節(jié),聽課要覆蓋所有年級和所有學科。
教師:每學期聽課不少于20節(jié)。
㈡聽課形式:
1、獨立聽課。學校校長可隨時到班聽“調(diào)研課”,教師之間獨立聽課可以協(xié)商進行。
2、集體聽課。校級或教研組組織的公開課、觀摩課、比賽課、研究課等。
3、外出學習聽課。
㈢聽課要求:
1、聽課前,原則上應(yīng)自行先調(diào)好自己的課程,如有自己解決不了的問題可教研,千萬不能因教師聽課而耽誤學生的學習。
2、教研組集體聽課,教研組長及所在班的班主任應(yīng)協(xié)助做好聽課準備工作,如時間的安排、地點的安排、電教設(shè)備、學生的準備等。
3、聽課時,教師要提前5分鐘進教室,不講話、不走動、關(guān)閉通訊工具。如沒有特殊情況不中途離場,以示對執(zhí)教者的尊重。
4、要認真做好聽課記錄。所有聽課者均應(yīng)寫聽課簡評。
二、教師評課要求:
1、大家要本著互相學習、取長補短的學習態(tài)度參加評課,好的方面應(yīng)充分肯定,供大家學習;不足之處也要實事求是提出來,以利改進和提高。評課既不能一團和氣,也不能吹毛求疵。
2、組織聽課就組織評課,并做好評課記錄。
3、評課要以課程改革理念和課程標準的要求做指導,從執(zhí)教者對課標的`學習和理解,對教材的鉆研與把握,對學生的關(guān)注與了解,對教法的選擇與應(yīng)用,對學法的指導與訓練等方面對課堂教學進行全面的評價,且能抓住重點,說在點子上,評在要害處。各科組可以結(jié)合每次活動的研究重點進行專項評課與研究。
4、評課前,執(zhí)教者先談自己教學設(shè)計思路或介紹授課后的體會,然后由評課者對課堂教學情況作深入討論分析。評完課后,教研組長應(yīng)對執(zhí)教者的薄弱環(huán)節(jié)有針對性的指導。
教師聽課評課制度5
為了深入了解課堂教學情況,學習交流教學經(jīng)驗,改進教學方法,促進教師教學業(yè)務(wù)水平和課堂教學質(zhì)量的提高,使新課程改革得以更好的實施,特制定聽課、評課活動制度。
一、聽課數(shù)量
1、校長每學期聽課不少于30節(jié)。
2、教學副校長、教務(wù)主任、副主任每學期聽課不少于60節(jié)。
3、教研組長、備課長每學期聽課不少于30節(jié)。
4、科任教師每學期聽課不少于15節(jié)。
5、學校組織部分教師到校外聽優(yōu)秀教師講課活動,每學期一次以上。
二、聽課要求
1、學校組織賽課、示范課、觀摩課,全組教師必須全參加聽課,學校領(lǐng)導要在聽課活動中善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學能手,樹立典型,帶動全體。
2、教研組組織的青年教師匯報課,學科帶頭人的實驗課、研究課,本組教師必須全部參加聽課,且在聽課前認真熟悉教材和學生實際情況,以便聽課時抓住重點和關(guān)鍵。
3、學校領(lǐng)導聽推門課,可不事先通知,隨時到教室聽課,同時檢查授課與教學進度、教案是否相符。教師個人聽課可自行聯(lián)系安排。
4、聽課教師必須提前進教室,態(tài)度要認真虛心,不能有干擾課堂教學的行為(如帶手機進教室)。要認真寫好教學全過程的聽課記錄,有聽課時間、班級、授課人、課題,有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。
5、聽課杜絕走形式,不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。
6、聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的教師,領(lǐng)導和教研組長要實行跟蹤聽課指導,幫助改進,限期提高。
7、教務(wù)處要定期檢查教師的聽課情況,并記入教師的`業(yè)務(wù)考核檔案。
三、評課要求
1、評課時先由執(zhí)教教師自我評價,找出成功與不足之處,促使執(zhí)教者加強對自己課堂教學的課后反思,激發(fā)全意進取,改進教學的內(nèi)在動力。
2、聽課教師要有認真負責的態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)教師講課中的優(yōu)點,充分肯定。根據(jù)自己的見解,提出中肯的意見和建議,要有深度,不許光唱贊歌,浮在表面。他人和自己的評課內(nèi)容要記在聽課筆記本上。
3、在充分評議的基礎(chǔ)上,有評課組織者全面客觀地做出總結(jié),使教師在聽課、評課過程中得到提高。
4、檢查聽課記錄,要注重對評課意見的檢查。如果評課敷衍了事,過于簡單,缺乏針對性,視為不合格。
教師聽課評課制度6
一、領(lǐng)導干部聽課匯報制度
1、實施新課程,困惑與矛盾不斷出現(xiàn)。教師遠離“課標”怎么辦?如何避免課堂中的虛浮現(xiàn)象?如何解決評價簡單化的問題?如何落實三維目標,消除“切割”現(xiàn)象?如何解決基礎(chǔ)夯不實的問題?
2、為了在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上及時解決課程改革中出現(xiàn)的種種新問題,學校間周舉行一次教學分析匯報會。干部們分別匯報自己在近一兩周的聽評課過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題、幫助教師解決了哪些問題、今工作的'基本思路。然后,大家再對一些帶有普遍性的問題進行會商。學校要求各級領(lǐng)導干部必須是課改的“專家”,必須學習掌握新課程改革的基本理念。學校規(guī)定,級部負責人必須熟悉各學科的《課程標準》,依據(jù)《課程標準》評課(每周必須聽評課2—3節(jié)),并向教學分析會匯報聽評課情況。
3、領(lǐng)導干部教學分析匯報制度的建立,使領(lǐng)導干部把準了本校實施新課程的脈搏,使推進新課程改革的工作方向更明,目的性更強。
二、追蹤聽評課制度
1、追蹤聽評課,即追蹤聽課評課,即時反饋,即時矯正。其主要步驟是:教師講課-----聽課評課-----教師再講課------再聽課評課……經(jīng)過幾輪反復,最終使教師理解,從哪些方面、怎樣操作才能達到新課程改革的基本要求。
2、追蹤聽評課通過連續(xù)的解剖麻雀的個案分析,幫助教師診斷、發(fā)現(xiàn)自己的問題,不斷調(diào)整、修正自己的教學行為。
三、示范聽評課制度
1、示范聽評課制度是一種全體教師參與的推廣性的聽評課制度。教學能手、優(yōu)質(zhì)課教師、課改優(yōu)秀教師、骨干教師每學期上示范課,把他們先進的教學理念和教學方法向全體教師推廣,促進教師在學習觀摩中提高……
2、由教導處推出了每兩月一次的主題式推廣示范課。由主講教師展示滲透新理念的示范課,然后采取主評人評課與集體研討相結(jié)合的方式,幫助大家吃透精神。
3、深入課堂進行調(diào)研,掌握第一資料,確定推廣示范的主題。
教師聽課評課制度7
為使學校教學常規(guī)管理工作落到實處,鼓勵教師多聽課,博采眾家之長,形成互相學習、互相提高的良好氛圍,進而提高教師業(yè)務(wù)水平,提高課堂教學質(zhì)量,特制定本制度。
一、聽課數(shù)量:
每位教師每學期聽課至少20節(jié),校級干部每學期聽課不少于30節(jié)。
二、聽課類型:
1、隨堂聽課:學校行政、中層、教研組長等事先不打招呼隨時進課堂聽課。
2、預約聽課:學校行政管理人員、老師同伴與有關(guān)教師及學生家長預約,確定聽課時間、教學內(nèi)容及形式等,進行聽課、評課。
3、教師自報聽課:由教師個人提出申報,邀請學校領(lǐng)導、同伴和自己一起切磋教學方法。
4、教研活動聽課:根據(jù)期初制訂的教研組活動安排,由教研組長召集組員圍繞主題有準備地進教室聽課。
5、公開課聽課:鎮(zhèn)、校統(tǒng)一組織的研討課、展示課、評比課等。
三、聽課要求:
1、聽課前應(yīng)了解執(zhí)教老師的教學內(nèi)容,帶著問題做好聽課前的準備。
2、聽課教師按時進入教室,坐在后排聽課,聽課過程不評論,聽課中途不離場。
3、聽課過程要有記錄:標明日期、授課人、班級、課題;有重點地記錄下教學過程;撰寫教學建議和總體評價意見。
4、班主任盡可能多聽本班課,以全面了解班級學生學習情況;任課老師以本學科為主,鼓勵跨學科聽課,借鑒其他學科教師的長處。
5、聽課后要及時與執(zhí)教老師交換意見。
四、評課要求:
1、評教學理念:依據(jù)課堂教學過程與二期課改理念,評議教學理念在課堂教學中的.體現(xiàn)。
2、評教材處理:評議教材體系及知識體系是否把握準確、教學重點是否突出、難點是否突破、容量是否妥當?shù)取?/p>
3、評教法運用:評議教師在課堂教學中運用的教法是否符合學生年齡特點、是否有利于學生能力的培養(yǎng)、是否調(diào)動學生學習積極性。
4、評學法指導:評議老師在課堂教學中對學生學習方法的指導情況。
5、評教學過程:評議教師在教學活動組織中,教學環(huán)節(jié)的安排是否合理、教學組織形式是否科學、教學整體結(jié)構(gòu)是否嚴謹、教學節(jié)奏是否得當?shù)取?/p>
6、評教學效果:評議教學內(nèi)容的完成程度、學生對知識的掌握程度、能力的形成程度、思維的發(fā)展程度等。
五、檢查與考核:
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