(集合)企業管理制度15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的企業管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業管理制度1
根據《中華人民共和國消防法》及東莞市物業服務有限公司消防安全責任制度相關規定,為確保步行街不發生火險和消防火險隱患,特制定此防火安全責任書,并確定閣下為物業公司消防安全管理人級防火責任人,至閣下離職或調離本工作崗位時自行終止,具體職責如下:
1.擬定年度消防計劃,組織實施日常消防安全管理工作;
2.擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
3.在員工中開展消防知識、技能的'宣傳教育和培訓,組織滅火和應急疏散預案的實施及演練;
4.協助一級防火責任人做好其他消防管理工作。
企業管理制度2
一、目的為規范
公司員工薪酬管理，依據工作內容、工作實力、工作表現和對公司所做出的貢獻。切實做到外部具有競爭性，內部具有公允性，切實有效發揮安排的激勵機制與約束作用，提高員工的.主動性，特制訂本管理規定。
二、適用范圍
本管理規定適用于本公司全體員工。各部門必需嚴格根據此管理規定執行，未經總經理同意，任何個人和部門不得本規定執行。
三、工資結構
1、一線員工工資月工資=計件工資+加班工資+工齡工資+獎金實習生工資暫定1500元，超出部分計入技術工資。
2、技術工工資月工資=基本工資+技術津貼+加班工資+工齡工資+獎金（提成）技術津貼：技術津貼分為7級，每提高一級加薪200元。技術津貼標準詳細如下表：
3、樣品工資月工資=基本工資+技術工資+加班工資+工齡工資+獎金（提成）技術津貼：技術津貼分4級，每提高一級加薪300元。技術津貼標準詳細標準如下：
4、班組長工資月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎金（提成）管理津貼：管理津貼分3級，每提高一級加薪200元管理補貼詳細標準如下：
5、主管工資月工資=基本工資+管理幾貼+加班工資+工齡工資+獎金（提成）管理津貼：管理津貼分3級，每提高一級加薪300元。管理津貼詳細標準服下：
6、部門經理工資月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎金（提成）管理津貼：管理津貼分3級，每提高一級加薪500元。管理津貼詳細標準如下：
7、總監工資月工資=基本工資+管理津貼+加班工資+工齡工資+獎金（提成）管理津貼：管理津貼分3級，每提高一級加薪800元。管理津貼詳細標準如下：
四、工齡工資
1、新員工入職滿一年后，至第一個月起先計發工齡，正式員工每人每年加薪200元。
2、工齡工資計算以勞動合同期限為準，滿一年后在第一個月工資內同時發放。
3、中途離職，按最近一次入職計算。離職前工作不計算工齡工資。
4、在發放前離職（包括辭職、辭退）人員，已提出辭職申請或已經審批同意的員工，不享受工齡工資。當月事假超過7天不享受工齡工資。
企業管理制度3
能源消耗定額的管理，是企業管理的重要內容之一，是用經濟辦法管理企業，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。
一、能源消耗定額的制定、審批和上報
1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。
2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。
3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。
4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。
“快”即制定的定額迅速及時，走在生產之前，對生產起指導和促進作用。
“準”依靠長期的定額資料積累和經常了解分析生產情況，使能耗定額準確。
“全”即完整齊全，企業各生產環節、生產車間各生產工序、各類產品均應制定完整的能耗定額。
“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。
5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業領導部門審查批準后方可執行。
6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括：
⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；
⑵審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規；
?、菍彶槟茉聪亩~的項目；
?、葘彶橹攸c項目變化情況和原因；
?、膳c歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規律性；
?、蕦彶橹贫ㄟ^程中的計算依據，并驗算是否正確；
?、藢彶槭欠穹e極采用了節能新技術；
?、虒彶槭欠褚巡杉{了群眾討論及各級審批過程中提出的'正確意見；
?、蛯彶橹贫ㄟ^程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。
7、能源消耗定額的審批標準：
?、哦~必須先進、合理、齊全、準確；
?、贫~必須達到本企業的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；
?、嵌~管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執行；
⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；
⑸計量表具必須準確和齊備。
8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。
二、能源消耗定額的貫徹執行
1、經批準下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。
2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。
3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始記錄和統計分析工作，從能源進廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環節都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環節的使用情況和消耗情況。
三、能源消耗定額的檢查分析
1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。
2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。
3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節能新技術、新材料，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。
四、能源定額的修定
1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：
⑴在能源消耗定額執行過程中，發現定額脫離實際或計算錯誤時；
?、飘a品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時；
?、翘岣吡松a或改進了操作時；
?、饶茉雌贩N、規格、質量等發生重大變動時。
2、在一定時期內影響生產某產品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩定性的，由于能源消耗規律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩定的性質，故能耗定額一經審查批準生效后，不宜經常改動，只作定期（一年）修定，以便于貫徹執行。
五、能源消耗定額的考核和獎懲
1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。
2、能源消耗定額考核的目的 ⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；
⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平；
⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；
⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。
3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。
4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：
⑴按生產任務、耗能量和節能量承包；
⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；
?、前垂澞芗夹g改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎；
?、劝从媚芸偭砍邪嫪劊?/p>
⑸節能目標承包計獎。
企業管理制度4
一、企業管理制度的定義
企業管理制度是指組織為了規范員工行為、提高工作效率而制定的一系列規章制度。它是企業管理的基礎，為組織和員工提供了明確的行為準則和工作規范。企業管理制度通常由組織的管理層和人力資源部門共同制定，并在組織內部廣泛傳達和執行。
二、企業管理制度的作用
1. 規范員工行為：企業管理制度明確規定了員工應遵守的行為準則，包括工作紀律、職業道德、保密協議等。通過制度的規范，可以約束員工的行為，維護組織的正常運轉和秩序。
2. 保障員工權益：企業管理制度明確了員工的權益和福利，包括薪酬、福利、工時、休假等方面。制度的規定可以保障員工的合法權益，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
3. 提高工作效率：企業管理制度規定了工作流程、工作標準和任務分配等，可以優化工作流程，提高工作效率。同時，制度也明確了員工的職責和權力，使工作分工更加合理，減少沖突和失誤。
4. 營造良好的工作環境：企業管理制度包括了組織內部的各種政策和規定，如反騷擾政策、安全保障措施等。這些制度的存在可以為員工提供一個公正、安全、和諧的`工作環境，促進員工的積極性和創造力。
三、企業管理制度的內容
企業管理制度的內容通常包括以下幾個方面：
1. 招聘與錄用：制定招聘政策和程序，明確招聘條件和流程，規范和錄用程序。
2. 薪酬與福利：制定薪資體系和績效考核制度，規定福利待遇和獎懲措施。
3. 績效考核：制定績效評價標準和考核方法，明確員工的工作目標和績效要求。
4. 培訓與發展：制定和培訓機制，提供員工發展和學習的機會。
5. 勞動關系：制定勞動合同和勞動爭議解決辦法，明確員工與組織之間的權利和義務。
四、企業管理制度的實施過程
企業管理制度的實施過程應注重以下幾個方面：
1. 制度的合理性：企業管理制度應符合組織的實際情況和員工的需求，制定之前應進行充分的調研和分析，確保制度的合理性和可行性。
2. 制度的透明性：制度應對員工透明可見，員工應清楚了解制度的內容和執行方式。組織應通過內部通知、培訓等方式向員工傳達制度，并定期解答員工的疑問。
3. 制度的公正性：制度應公平公正，不偏袒個人或特定群體。組織應建立監督機制，對制度的執行過程進行監督和評估，確保制度的公正執行。
4. 與員工的溝通和培訓：組織應與員工進行溝通，了解員工的需求和反饋，及時調整和完善制度。同時，組織還應提供培訓和學習的機會，提升員工對制度的理解和遵守能力。
五、結論
企業管理制度是組織為了規范員工行為、提高工作效率而制定的一系列規章制度，對于組織和員工都具有重要意義。通過制度的規范，可以約束員工的行為，保障員工的權益，提高工作效率，營造良好的工作環境。然而，企業管理制度的制定和實施需要注重合理性、透明性和公正性，并與員工進行溝通和培訓。只有合理的企業管理制度才能有效促進組織的發展和員工的成長。因此，建立和健全企業管理制度對于組織和員工來說都是至關重要的。
企業管理制度5
一、車間內必須有用于工、器具和固定設備消毒的設施，并保持齊全有效，設施本身及使用過程中不得對食品產生不良影響。
二、在工作前后及工作中必須按規定進行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應有效又不影響食品的衛生。用化學方法進行消毒時，應檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續使用的'消毒劑，應定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應達到80℃以上。
三、加工操作臺、機械設備、工器具應經常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產品。
企業管理制度6
1、認真學習貫徹《食品安全法》，及時辦理衛生許可證，并將食品衛生許可證懸掛于醒目處。
2、生產企業周圍環境良好，米內不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑式衛生間、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛生區采取“四定”辦法，即：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，責任到人，確保內外環境清潔整齊。
3、嚴把食品及原料采購關，采購員采購食品必需按規定向供貨方討取有用的檢驗合格證明及衛生許可證復印件，禁止采購不符合衛生要求的食品。
4、食品入庫前要進行驗收登記，食品貯存應做到分類存放，離地離墻先入先出，定期檢驗，及時清理；食品倉庫內應防鼠、防潮,嚴禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質。
5、食品加職工員要認真履行崗位職責，按良好的生產規范進行操作，確保每道工序連續進行，嚴禁往返，防止交叉污染。
6、加工后的廢棄物存放設施應密閉或帶蓋，存放應遠離生產車間，且位于生產車間的下風向；廢棄食用油脂專人管理，盛放于標有“廢棄食用油脂專用”字樣的.密閉容器內，定期按相關規定及時清理。
7、食品加職工員每年必需進行健康檢查，取得健康培訓合格證明后方可參與工作；工作期間應穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的個人衛生習慣，防止人為因素造成的食品污染。
8、建立完善的質量控制體系，按照國家規定的衛生標準和檢驗方法進行檢驗，要逐批次對投產前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗，保證每批產品檢驗合格后出廠。
企業管理制度7
第一章 總則
第一條 為進一步做好委托方員工食堂服務工作，加強食堂管理工作，為企業振興多作貢獻，特制定食堂管理各種規章 制度，保證食堂工作順利發展，為生產一線部門做好配角，為公司員工服務。
第二章 守職
第二條 要堅持辦好文明員工食堂，全心全意為大家服務，工作上做到'服務熱心'、'解釋耐心''工作細心'、聽群眾意見'虛心'。
第三條 積極參加公司各項活動，搞好員工之間團結，工作上要協作，做到分工不分家，服從統一調配，尤其在開飯時要相互配合好，不得擅自離開食堂工作崗位。
第四條 嚴格遵守食堂各項制度，工作時不得做私事、不得串崗，每班必須做到'工完場潔'。
第五條 食堂工作人員必須做到
1）不搞特殊化
2）不得私吃飯菜、點心
3）更不得私分任何生熟食品，必須做到四個一樣：生人熟人一樣；干部群眾一樣；廠內廠外一樣；先來后來一樣。
4）不得私自隨意調班、調崗，如確有困難要經主管同意后再調班，家庭有事應預先向主管請假，必須得到同意后才可實行
5）不得私自決定外來人員吃飯、不付菜票和少收菜票
6）同事之間要團結友愛，互幫互助，不得背后議論，更不得搬弄是非搞不團結。
第三章 管理制度
第六條 各種貨物進食堂倉庫，必須進行驗收，登記在冊。
第七條 食堂用一切貨物包括調味品，必須根據可領料數量簽發。
第八條 廚房購進的餐具、用具等應立帳登記，入庫保管，領用后應保管好防止遺失。
第九條 冷菜庫、糧食庫、調味料庫應經常進行盤點、清庫，食品應按首進首吃的原則，防止變質，造成不必要的.損失。
第十條 每只點心、菜一律要進行成本核算標價。
第十一條 菜票回收一律按時填寫入庫單，有誤差及時糾正。
第四章 衛生制度
第十二條 食堂必須堅持原則，做好變質、不新鮮食品不進食堂、不予出售，嚴格把好關，嚴格做到不用手直接接觸熟食，堅持做到使用鉗、筷等工具。
第十三條 嚴格做到食品燒熟煮透，隔夜熟食品做到回鍋燒透后再出售。
第十四條 建立食物進食堂的驗收制度，杜食物中毒事故。
第十五條 嚴格做到碗、盤、盛具、餐具的消毒工作，包括菜票消毒、生熟砧板要分開。蒸飯、饅頭的籠格天天洗干凈。
第十六條 堅持做到制作熟食時，不大聲談笑、搔頭皮或用手擦汗等不良習慣要糾正，不準對任何熟食品咳嗽或打噴嚏。
第十七條 個人衛生堅持做好四勤：勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤洗口罩工作服和工作帽，堅持做好三白工作。
第十八條 飯廳、廚房衛生堅持一日一掃，一周一大掃制度，員工洗碗池必須專人負責，必要時突擊大掃除。
第十九條 冰箱食品生熟嚴格分開，冰箱、冰庫、調味品庫、糧庫要嚴防蟑螂、老鼠等有害蟲進入。
第二十條 堅持做好全體食堂工作人員一年一次的體檢工作。
第五章 其它
第二十一條 食堂食品賣出一律不等現金收入。
第二十二條 為便于食堂衛生和安全，非食堂人員不得隨便進入廚房，同時食堂人員對進入廚房人員有權勸阻。
第二十三條 食堂冰箱不對外寄存（包括食堂工作人員），特殊情況者經經上級領導同意后方可寄放。
為確保上述制度順利貫徹，對違反上述制度者，進行必要的批評教育，并根據認識程度給予處理。
企業管理制度8
各群眾團體、部門需要向上反映匯報重要情況或向下安排布置重要工作要求發文應分別向黨委、廠部提出發文申請，并將文件底稿分別交兩辦審核。黨委、廠部同意發文，則兩辦分別按黨、政機構設置與業務分工統一歸口以黨×字、廠×字發文。群眾團體文件由黨委批轉。
.對全廠影響較大，涉及兩個以上廠領導分管范圍的文件，須由黨委書記或廠長批準簽發。其余文件均由分管廠領導批準簽發。
九條 發文的范圍：
.凡是以黨委、廠部名義發出的文件、通告、決定、決議、請示、報告、編寫的會議紀要和會議簡報，均屬發文范圍。
.黨委、廠部下發文件主要用于：
()公布全廠規章制度；
()轉發上級文件或根據上級文件精神制訂的.工廠文件；
()公布工廠體制機構變動或干部任免事項；
()公布全廠性的重大生產、技術、經營管理、政治工作、生活福利等工作的決定；
()發布有關獎懲決定和通報；
()其他有關全廠的重大事項；
.黨委、廠部上行文、外發文主要用于：
()對上級機關呈報工作計劃、請示報告、處理決定；
()同兄弟單位聯系有關工廠重大生產、技術、人事勞資、物資供應、科研、基建、經營管理、黨群工作等事宜。
.在工廠日常生產、技術、經營管理、黨群工作中，有關圖紙、技術文件、工藝修改、審批工作、安排部署、傳達上級指示等事項，應按有關制度辦理，經分管廠領導批準后，由主管業務科室書面或口頭通知執行，一般不用廠部文件發布。
.凡各業務科室如開專題會議所作的決定，一般都不應發文，不備查考，可以科室名義用《工作簡訊》發會議紀要。
.各業務科室與外單位發生的一般業務聯系，可用各科室的名義對外發函(應各自編號備查)不用廠部名義發文。
(四)發文程序與要求
十條 發文程序規定：
.各單位需要發文，應事先分別向黨委、廠部提出申請；
.黨委、廠部同意發文時，主辦單位應以黨的方針、政策和國家法令，上級指示或工作實際需要草擬文件初稿；
.草擬文稿必須從全廠角度出發，做到情況確實、觀點鮮明、條理清楚、層次分明、文字簡煉、標點符號正確、書寫工整。嚴禁使用鉛筆、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫；
.文稿擬就后，擬搞人應填附發文稿紙首，詳細寫明文件標題、發送范圍、印刷份數、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標定日期和密級；
.兩辦應根據黨委、廠部的要求和上級有關指示精神，有關文件規定，對文稿進行審查和修改。對涂改不清、文字錯漏嚴重、內容不妥、格式不符的文稿應退回擬稿單位重新擬稿；
.經兩辦審查修改后的文稿，送部門主管領導核稿(對文稿內容、質量負責)；
.對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應由擬搞部門重新謄寫清楚；
.需經會簽的文稿，應在交付打印前送會簽部門會簽；
.文稿審核會簽后，按批準權限的規定分別呈送黨委、廠部領導審定批準簽發；
.經領導批準簽發后的文稿交兩辦機要秘書統一編號送打字室打??；
.文件打印清樣，應由擬稿人校對，校對人員應在發文稿上簽名；
.文件打字后，由兩辦派專人按數印刷，再由兩辦機要秘書分發并檢查落實情況，對印刷質量不好的文件，機要秘書應拒絕蓋印分發。，
企業管理制度9
一、承印驗證制度
第一條：本單位設立驗證員，負責承印驗證工作。
第二條：接受委托印刷注冊商標標識的，必須驗證商標注冊人所在地縣級（或縣級以上）工商行政管理部門蓋章的《商標注冊證》，收存其復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣。
第三條：接受注冊商標被許可使用人委托，印刷注冊商標標識的，必須驗證注冊商標使用許可合同。
第四條：接受委托印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品的，必須驗證委托印刷單位的營業執照或者委印人的居民身份證：接受廣告經營者的委托印刷廣告宣傳品的，還應當驗證廣告經營資格證明。
第五條：接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的，必須事先向寧波市文化廣電新聞出版局備案：印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
第六條：印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證，必須驗證委托印刷單位主管部門的證明，驗證印刷企業所在地公安部門辦理的準印手續，并在公安部門指定的印刷企業印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準印證明副本2年，以備查驗：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七條：印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的`有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件的，必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個人的居民身份證復印件。
第八條：接受委托印刷境外其他印刷品的，必須驗證有無事先向市、縣、區出版行政部門備案；印刷的其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
二、承印登記制度
第一條：單位設立登記員，負責對承印的出版物等進行登簿記錄工作。
第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時，登記員要根據《印刷業管理條例》的有關規定，對印刷品的名稱、印刷數量、印刷合同、委托印刷單位的營業執照或個人身份證、有關批準文件、介紹信或證明等進行登記，以便備查。
第三條：印刷任務完成后，還要對成品數量、交付情況、半成品和廢次品的處理、印件原稿、底片的交付情況等進行登記。
三、印刷品保管制度
第一條：印刷品的保管和發放等工作，由企業倉庫保管員負責。
第二條：印刷品印刷完畢后，要全部交由倉庫保管，倉管員要根據各工序的交接單進行核對，確保所有產品都進倉。
第三條：倉管員要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遺失，并做好防潮、防火工作。
第四條：印刷品的出倉，要嚴格按財務部門開具的出倉單發貨。
四、印刷品交付制度
第一條：印刷的包裝裝潢印刷品，須將印刷品全部（含成品、半成品、廢品等）連同印版、底片、原稿等交付印刷單位或個人，不得擅自留存；印刷的境外包裝裝潢印刷品，必須全部運輸出境，不得在境內銷售。
第二條：印刷的其他印刷品，應按規定將印刷品全部交付委托單位或個人，對有規定不能留存樣本、樣張的，若企業因業務參考需要保留樣本、樣張的，應征得委托印刷單位同意，并在印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記后，可留存妥善保管，不得丟失；印刷的境外其他印刷品，必須全部運輸出境，不得在境內銷售、散發。
五、印刷活動殘次品銷毀制度
第一條：在印刷過程中產生的出版物殘次品、廢品，不得隨意丟棄，由車間負責收集交給倉庫，由倉管員負責銷毀。
第二條：在印刷過程中產生的包裝裝潢印刷產品的殘次品、廢品也不得隨意丟棄，由車間收集并交給倉庫。再交給委托印單位，或經委印單位同意后銷毀。
第三條：在印刷其他印刷品過程中產生的殘次品及廢品，也須按有關規定處理，不得隨意丟棄。
第四條：屬于國家秘密載體或特種印刷品，或者使用電子方法排版印制或打印國家秘密載體的，應當嚴格按照有關法律、法規或者規章的規定辦理。
企業管理制度10
新能源公司科技項目管理辦法
第一章、總則
為推動科學技術發展,進一步調動廣大職工和工程技術人員的作用和積極性,不斷提高安全經濟、文明生產水平,增強企業發展活力,認真貫徹國家科技方針、政策,結合我公司的實際情況制定本辦法。成立了以生產副總經理為組長,各職能科室技術骨干參加的**(赤峰)新能源有限公司科學技術領導小組,日?？萍脊芾砉ぷ饔缮a技術部負責。科學技術領導小組見附件一。
科技領導小組負責科技機構與任務、科技項目計劃管理、科技項目的分級管理、科技合同管理、科技統計工作管理及科技成果管理等,組織全公司年度科技規劃的編制與實施,負責科技項目及科技成果的統計,對科技成果的驗收、評議、鑒定、申報、獎勵、交流和推廣應用以及向**集團公司技術部總結匯報風廠科技項目完成情況。
第二章、適用范圍
新型工藝、材料、技術應用項目;先進管理辦法推廣應用項目;重大設備缺陷原因分析及對策研究項目;技術改進和改造項目的可行性研究;新產品開發項目;公司認定有較高技術含量的其它項目。
第三章、科技項目相關規定
各風廠每年十一月底前向生產技術部申報下年度科技項目,生產技術部組織專業人員審核匯總后,報公司領導后確定年度科技項目,同時確定項目負責人。
要求全公司所有技術人員都要積極投身到科技項目活動中,可跨專業、跨部門獨立或合作承擔科技項目。項目負責人可依據項目情況確定完成此項目的合作部門及人員,編制開發研制費用計劃,并經批準后由科技專項基金中列支,同時,項目負責人要與生產技術部簽訂技術開發合同,確定有關事宜。科技項目在實施過程中,其技術管理職能在確定項目時指定部門或人員負責。其他管理職能由生產技術部負責。
項目研制過程中需外協時要提報生產技術部審核,最終由公司領導批準。項目結束時,項目負責人必須提報科研結論報告及項目資金使用情況報告,由生產技術部根據項目內容組織相應層次的技術鑒定,形成鑒定結論,確定項目完成情況。對當年度能夠應用的項目列入當年大修或更改工程項目計劃。科技項目按成果管理程序申報科技成果,或投入生產實踐,并可作為技術人員考核晉級的條件。資金的使用與管理。
公司每年在自行安排的更改工程中計列一部分科技專項基金,用以列支:科研中硬件設施費、項目開發費、協作費、調研費等;人工費是否列支,視項目具體情況確定。如果列支,人工費最高不得超過該項目總投資的.5%;資金的管理由生產技術部負責,可參照更改項目的資金管理辦法進行管理。
第四章、科技成果申報
全公司各單位原則上每年年末向生產技術部申報一次本年度科技成果,完成的科技項目即可隨時申報。
所申報的成果至少要經過3個月的實踐檢驗。經篩選的成果可以參加電力公司、國家申報科技成果。由一個單位完成并能夠獨立應用的科技成果可單獨上報;幾個單位共同完成的科技成果由項目負責單位會同參加單位聯合上報,聯合上報時必須就完成單位排序和主要完成人排序取得一致意見。
對于在生產現場設備檢修維護時的個人發明成果,包括技術革新、工藝改進、制作專用工具等個人成果,可隨時申報。申報科技成果應具備下述材料:科技成果登記表;按規定應出具的證明材料;全套技術資料;革新前主要問題及狀況,主要革新內容,革新后狀況及應用情況,主要經濟效益及社會效益的詳細說明。主要完成單位和主要完成人的定義主要完成單位是指在成果完成過程中,提供技術和設備,對成果完成起到重要作用的單位。
主要完成人是指對成果的完成作出創造性貢獻的主要人員,一般具備下述2個條件:提出和確定項目的總體技術方案設計;在研制過程中直接參與并對關鍵技術和疑難問題的解決作出重要貢獻。各類科技成果申報的基本條件和評審最低標準如下:新成果(包括新技術、新產品、新工藝、新設計、計算機應用及軟件等):達到公司內先進水平,有所創新,具有顯著的經濟效益或社會效益。推廣應用已有的先進科技成果:在推廣應用中解決重大技術問題,對已有的成果改進、完善、提高或在廠內推廣應用面較大并取得重大經濟效益或社會效益。
采用新技術(包括引進、消化和吸收):達到公司內先進水平,取得較大的經濟效益或社會效益。科技管理、推廣、應用、計量、科技情報等:科技管理:達到公司內先進水平,有所創新,對促進我公司及**公司科技進步具有重要作用。標準:對我公司的生產、建設具有重要作用。計量:按新成果或軟科學處理。科技情報:達到公司內先進水平,有所創造,對電力生產建設等方面有一定的指導意義。軟科學:達到公司先進水平,有所創新,被公司本部采納,并對企業管理起到重要作用。
第五章、科技成果的評選及獎勵
評選:科技成果按應用效果以及所產生的經濟效益及社會效益進行評定,每年評審一次。設立科技成果獎和合理化建議獎,其中科技成果獎設特等、一、二、三等獎和鼓勵獎五個等級;合理化建議獎和qc成果獎勵分別設特等、一、二、三等獎和鼓勵獎五個等級。科技成果獎、合理化建議獎經生產技術部初審,報公司領導審批。對個人的發明成果,由生產技術部不定期進行評選,按科技成果的獎勵等級進行獎勵。
獎勵:科技成果獎的評審本著寧缺勿濫、少而精的原則。獎勵標準如下:科技成果獎:特等獎:10000元以上(具體數額由科技含量及創造的經濟效益確定),頒發獎勵證書;一等獎:8000元,頒發獎勵證書;二等獎:5000元,頒發獎勵證書;三等獎:2500元;鼓勵獎:500元。合理化建議獎及qc成果獎勵:特等獎:3000元以上(具體數額由科技含量及創造的經濟效益確定),頒發獎勵證書;一等獎:1500元,頒發獎勵證書;二等獎:500元,頒發獎勵證書;三等獎:300元;鼓勵獎:100元。獎勵說明:獲獎項目的獎金不重復發放。如獲獎項目已經獲得過某種獎勵,又獲得高一級的獎勵時,只發放獎金的差額部分,其余部分可作為企業的獎勵基金或科技活動基金。 “推廣應用科技成果”、“計算機軟件成果”、“科技情報成果”、“qc成果”等一律按本管理辦法管理。
第六章、考核規定
生產技術部將不定期對科技活動和qc活動進行檢查和監督。并對考核情況做出測評,上報測評結果?？萍蓟顒右笥锌萍脊リP領導小組、有科技活動計劃、有活動記錄(每季度至少記錄一次)。缺一項扣所在風廠100元。 qc活動要根據立項情況,按照qc活動的程序從選題理由、現狀調查、要因分析、制定對策、效果檢查、總結經驗、鞏固成果、遺留問題等方面作好活動記錄。要求每季度至少有一次記錄,缺一次扣班組所在單位100元。各單位每年十一月底之前向生產技術部申報下年度科技項目計劃,不及時上報的,考核責任單位200元。各單位每年年末向生產技術部申報本年度科技成果,不及時上報考核責任單位200元。
各單位每年十一月底之前向生產技術部申報下年度qc小組
立項計劃,不及時上報考核責任單位200元。各單位每年年末向生產技術部申報本年度qc成果,不及時上報考核責任單位200元。
第七章、附則本管理辦法適用公司各單位,“辦法”中未列事項,按上級相應的管理辦法執行。
qc小組課題注冊登記表見附件二。 qc小組注冊登記表見附件三。 qc成果計劃匯總表見附件四。本辦法由生產技術部負責解釋。本辦法自發布之日起執行。
附件一:科學技術領導小組組長:生產副總經理副組長:生產技術部部長成員:生產技術部成員
附件二:qc小組課題注冊登記表單位、部門:***風廠qc小組名稱:****班qc小組課題名稱立題時間課題編號年月日組長姓名性別年齡文化程度職務立題理由:本部門意見:主管部門意見:注:不能用課題名稱代替小組名稱。
附件三:qc小組注冊登記表單位、部門:小組名稱成立日期登記日期登記注冊號****班qc小組年月日年月日組長姓名性別年齡文化程度職務組員姓名性別年齡職稱或工種成員變更情況
企業管理制度11
一、引言
銷售團隊是企業中至關重要的一環，其管理的好壞直接關系到企業的銷售業績和市場競爭力。而企業管理制度作為一種有效的管理工具，對于提高銷售團隊的工作效率、增強團隊凝聚力具有重要作用。本文將重點圍繞銷售團隊企業管理制度展開討論，旨在為企業建立一套科學合理的企業管理體系提供參考。
二、企業管理制度的定義和目的
1. 企業管理制度的定義
企業管理制度是指企業為規范和管理銷售團隊行為而制定的一系列規章制度和管理辦法。它是企業對銷售團隊行為的規范，是調動銷售人員積極性和提高工作效率的重要手段。
2. 企業管理制度的目的
企業管理制度的目的在于：
(1) 提高銷售團隊的工作效率和績效；
(2) 規范銷售團隊的行為準則，加強職業道德和職業操守的培養；
(3) 提供公平公正的工作環境，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度；
(4) 增強銷售團隊的凝聚力和合作意識，促進團隊協作。
三、銷售團隊企業管理制度的具體內容
1. 招聘管理
(1) 制定明確的招聘流程和標準；
(2) 確定招聘崗位的職責和要求；
(3) 通過、筆試等多種方式進行綜合評估；
(4) 建立健全的招聘檔案和人才儲備。
2. 培訓管理
(1) 制定全面的；
(2) 確定培訓內容和培訓方式；
(3) 提供專業的培訓師資；
(4) 定期組織培訓評估和反饋。
3. 激勵管理
(1) 設立合理的薪酬激勵體系；
(2) 提供良好的晉升機會和發展空間；
(3) 實行激勵措施的透明化和公平性；
(4) 建立激勵與績效掛鉤的機制。
4. 績效評估管理
(1) 設定明確的績效評估指標和標準；
(2) 建立科學公正的評估體系；
(3) 正確運用績效評估結果，進行獎懲和培訓；
(4) 定期進行績效反饋和改進。
四、有效執行企業管理制度的重要性
企業管理制度的有效執行對于企業和銷售團隊的發展非常重要。只有在企業管理制度得到有效執行的情況下，才能實現以下目標：
1. 規范員工行為，遵循公司規章制度；
2. 提高工作效率和績效，實現銷售目標；
3. 增強團隊凝聚力和合作意識，促進團隊協作；
4. 增加員工的歸屬感和忠誠度，降低員工流失率。
五、有效執行企業管理制度的'建議
為了保證企業管理制度的有效執行，以下是一些建議：
1. 建立規范的管理流程和制度，確保制度的完整性和嚴肅性；
2. 加強對員工的培訓和溝通，提高員工的管理意識和遵守制度的意識；
3. 實行制度的公平公正，避免人為的主觀因素；
4. 不斷完善和改進制度，及時解決制度執行中的問題和困難；
5. 建立激勵機制，激勵員工遵守制度和提高工作效率。
企業管理制度對于銷售團隊的工作效率、凝聚力和團隊合作具有重要影響。通過建立科學合理的企業管理制度，公司能夠規范員工行為，提高銷售團隊的工作效率和績效，增強員工的歸屬感和忠誠度，從而在市場競爭中取得更好的成績。因此，企業應重視企業管理制度的建立和執行，并根據實際情況進行不斷優化和改進。
企業管理制度12
一、日常性工作職責
1.根據學校事業發展規劃，制定校園發展建設規劃，負責組織申報建設項目的立項、計劃等，辦理工程前期報批手續。參與編制工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設計任務書，辦理規劃許可證、施工許可證、配套工程計劃，并組織實施。
2.按照“公開、公平、公正”原則，組織工程項目勘察、設計、監理和施工的招標工作。
3.做好基建文書、新建和改建項目資料、圖紙的建卡立卷歸檔等工作。
4.負責處理及協調落實校內有關基建、大修工作的善后服務工作。
5.負責日常行政事務工作（辦公室工作、人事、勞動工資工作、離退休人員工作）。
二、技術性工作職責
1.參與設計方案、擴初設計討論，認真審閱圖紙，組織設計圖紙會審交底會。
2.負責與使用單位共同擬定大修范圍、標準及資金，負責擬定工程施工合同。
3.負責施工現場的三通一平工作，配合施工方進行臨時房等搭建工作。
4.負責工程設備和建筑材料的選擇，以及對施工單位采購的材料、設備的監督檢查工作。
5.組織每周由校方、施工方、監理方、設計等單位參加的工程例會，對項目中遇到的.問題進行討論，拿出經以上幾方認可的對策。
6.負責施工階段質量、進度、安全等協調管理工作。
7.負責督促施工單位及時整理、收集工程擋案資料和竣工圖紙，配合處辦做好歸檔工作，組織工程竣工驗收工作。
8.負責保修期間的維修工作。
三、綜合性工作職責
1.嚴格貫徹執行基建法規和財務法規，嚴格按各項制度辦事。
2.負責編制年度基建大修計劃和用款計劃并控制完成。
3.負責編制年度基建大修統計報表。
4.負責辦理上級有關單位對基建撥款事項，辦理與學校財務處的收、付手續，嚴格按合同撥款。
5.嚴格規范基建大修項目投資，參與工程項目材料、設備采購合同的簽定工作，負責工程項目預算工作并配合審計部門做好審計決算工作。
企業管理制度13
1管理承諾
公司董事長是公司的最高管理者。董事長對建立、實施一體化管理體系并持續改進其有效性作出承諾，應通過以下職責的履行和相應活動的開展為證實其承諾提供證據。
1.1制定一體化管理方針。
1.2依據一體化管理方針以及公司的實際情況，制定一體化管理目標，并確保公司
各部門和職能層次上展開。
1.3確保一體化管理滿足顧客或相關法律法規要求，并通過會議、報告、文件等形式向公司相關人員傳達滿足顧客要求和相關方要求以及相關法律法規要求對公司的重要性。
1.4進行管理評審，確保并持續改進管理體系的適宜性、充分性和有效性。
1.5確保管理體系獲得必要的人、機、料、法、環等資源，
2以顧客及其他相關方為關注焦點
2.1董事長要遵循并向全公司貫徹以顧客及其他相關方為關注焦點的原則和顧客的需要就是企業的追求的理念，確保顧客及其他相關方的要求得到滿足。董事長通過在公司內部貫徹執行《與顧客有關過程的控? 主站蜘蛛池模板： 高清《激情》电影| 0女员工的付出中字| 巨乳学院| 无憾坎贝奇无删减版在线播放免费观 | 《21世纪爱情指南》免费观看| 后厨也是江湖| 赤警威龙国语| 水电工人的艳遇| 杀手阿一| 十二封信电视剧| jiZZ日本ZZZ日本护士在线| 电影女儿国| 白峰电影在线观看免费版2023年上映时| 烽火佳人2| 狂暴巨兽2巨型昆虫| 厨房的岳 90分钟| 推荐好看的电视剧| 小宝和老财电视剧全集| 天美影院在线观看电视剧网站| 莆仙戏二团| 新金瓶梅高清在线| 蝴蝶飞飞电视剧| 小伙子爱上隔壁女邻居电视剧| 电影加勒比海盗女版| 仙女的秘密电影免费观看中文| 罗马帝国艳情史高清| 日本年经的继拇3| 电视剧需要爸爸播种子剧情| 我的阿勒泰结局| 想要爸爸播种子在线观看| 以你的心诠释我的爱第二季电视剧| 激情從林| 班杰明现状| 锦月如歌电视剧观看| 南京市| 斗罗大陆140集免费观看| 部长欺负的一天| 七夕潘甜甜牛郎织女资源| 隐身帽子和女上司电影| 大梦归离免费看| 传奇故事全集| 女版坎贝奇无删减在线看| 我的中国心 伴奏| 熊出没逆转时空正片| 看不见影子的少年在线观看| 狂飙电视剧全集免费在线观看| 水电维修工的绝遇2| 孤注电影完整版在线看| 读你原唱| 厨房激战4电影完整版| 海外行动| 第一序列动漫免费观看全集| 《越南被俘女兵》| 小巷人家1至42集| 岸边露伴一动不动 忏悔室| 女律师替夫还债电影在哪看| 隔世相逢| 魔鬼恋人第一季免费观看| 涩涩屋视频黄色在线观看 | 男女在一起愁愁愁视频电视剧免费观看全集 | 功夫足球粤语版| 角斗英雄| 剑侠电视剧全集| 电影贝拉1980在线观看| 梁赫群女友| xl司第一季全集在线观看完整版免费高清| 艰难爱情20| 小男人遇上大女人大结局| 新的哥哥2在线观看| 《漂白》| 木下凛凛子电影| 现在就出发二免费观看完整版| 银河奥特曼3| 《女兵俘虏营》在线观看免费完整版 | 酒店1-5集全集| 南山兵哥全见版全集在线观看免费 | 一面ppt| 豆豆笑笑| 《特殊保险销售员》| 一路向西 电影天堂| 新警事电视剧| 卖百科全书的女人完整版| 哈利波特电影免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫69| 台剧《浪漫女家教》在线看全集| 电视剧强者风范| 喜爱夜蒲2所有歌曲| 黛比浪漫女家教国语版剧情解析| 花非花雾非雾下载mp4| 极限追捕电视剧| 大叔爱上我视频在线观看第一季| 地下偶像在线观看免费高清全集| 舞出我人生2高清下载| 墨西哥电视剧《la rosa de guadalupe》(瓜达卢佩的玫瑰/奇迹玫瑰 在线 | 电影青春期1高清完整在线观看| 深田咏美在线播放| 小凤新婚台湾版在线资源| 迷失东京| 情难自禁电影| 欧式少女第16集完整版| 离婚大战| 《我的祖国》儿童版| 人蛇大战5电影| 北京青年36集| 媛崽好困| 正在播放销售的销售秘密3-在线观看- 最新热门电影电视剧-麻花影院 | 空巷子电视剧全集免费观看| 插曲的痛老狼| 种花家的兔子[星际]| 闯关东电视剧1一52集| 圣特罗佩的姑娘们在线播放| 光之美少女系列| 《偷窥:妻子出轨》| 伦理疯狂播种| 藏海传电视剧高清在线观看| 门第35集在线观看| 《和讨厌的部长出差旅》在线| 真千金是团宠大佬| 韩剧姐妹| 日剧《第二爱情》| 榴莲色斑让你流连忘返503 | 黑白配1080p国语版高清在线播放 需要爸爸播种子-在线追剧 | 美丽的丽莎意大利完整版| 利箭行动电视剧全集百度影音 | 玛利亚别墅| 《请回答1988 十周年MT》| 巨茎进入李淑芬视频| 寻找同桌的你| 男与女完整版电视剧免费高清| 法国电影《女超人》在线观看免费| 生于70年代| 勇闯四季城免费观看全集| 吗吗吗朋友e| 晚上睡不着看的免费| 真爱墨菲定律泰剧在线观看| 妻子6在线观看免费播放电视剧| 三客优理论| 父亲的东西比老公的好用| 暴躁老妈46集全免费播放柳暗花明又一春的上句是什么? | 战狼16欧式少女版| 嗨皮兔儿歌小兔子乖乖| 甜蜜惩罚2樱花未增删带翻译| 《睫毛膏》2| 阿修罗道在线观看免费观看| 进击的巨人真人版后篇| 坎贝奇《无憾》完整版免费观看| 楚辞招魂| 愈合伴侣韩剧在线观看| 嘉鱼县| 繁华在线观看免费全集完整版高清 | 电影《度娘》免费观看| 暴躁46集全在线观看免费高清 | 新少林寺电视剧| 末日求生短剧全集| 鹊刀门传奇免费观看| 《不好笑就露宿街头》| 折腰电视剧全集| 莱州市| 李翊君北京演唱会| 567记忆碎片免费| 迷雾电影在线观看免费完整版全集| 生活有点甜| 不屈的媳妇| 周生如故电视剧| 韩国伦理电影,需要爸爸的种子在线播放| 海上嫁女记剧情| 奇妙萌可之甜蜜捕获| 韩剧《无法抗拒的你》全集| 七十二家房客第九季| 偷情家族电影| 哇嘎免费观看在线播放| 锦绣安宁电视剧36集播放| 天与地港剧| 天海翼在线视频| 韩版恶作剧之吻2| 痞子英雄续集| 巴西电影《营销技巧》| 梅西c罗拿过大力神杯吗| 因爱富有| 美式的忌讳5-| 少林搭棚大师电影国语免费版| 蘑菇影视妈妈的职业 经典| 酒店激战第5季更新时间| 大头的小媳妇| 伊比利亚三部曲在线观看 | 在异世界迷宫开宫口樱花| 美容院特殊待遇4| 欢迎来到王之国 电视免费| 捷德奥特曼中文版全集免费观看| 不当军事行为2017| 西环浮尸| 夏目友人帐 第一季| 凯登克劳斯电影在线观看| 高清《互换性伴侣》在线观看| 《聊斋三集之灯草和尚》| 背后的故事赵薇| 《无颜之月》完整版在线播放| 湖南经视故事会| 高压监狱2法版| 《被可怕的科长欺负的新人》电影 | 神犬小七第三季免费观看完整版| 《家庭矛盾/分歧4》麦乐迪欧美剧| 恋爱吧食梦君| 新金平瓶梅2| 阿宾房东太未删减版| 我家有喜奇艺| 朱婷新职务曝光| 大奶按摩电影| 高清能帮我弄干净吗？未删减| 国术无双| 男人和女人一起愁愁愁电视剧免费古装剧 | 自私的巨人| 警中警第一部| 江苏卫视电视直播| 美国电影交换上司的秘书 | 双人调情按摩术hd在线播放视频| 深海电视剧| 白发皇妃电视剧| 新有菜 在线| 星际特工在线观看免费完整版| 龙兄虎弟国语高清| 《女律师替夫还债》韩剧| 丈夫的朋友| 巨人最终季PART3在线观看| 英德市| 电影《活着》在线观看| 妹妹的第一次有点紧| 《沧元图》59在线观看| 法国满天星《荣誉代码》免费观看| 大哥的幸福| 生死线电视剧全集免费观看| 归路电视剧免费观看完整版| 保险公司推销员2中字剧情简介| 下一站幸福迅雷下载| 追凶者也 电影| 3个大学生的特殊按摩| 扇娘下载| 风起的日子笑看落花| 《妻子8》在线观看免费版电视剧| 策驰影院免费| 星球大战原力释放| 杨恭如被污辱| 卖房子的女销售3无遮挡| 闪闪的红星| 四月是你的谎言op| 猎罪图鉴第二季免费观看完整版| 满天星版杨玉环| 飞天小女警z中文版全集| 粉红女士满天星| 足球小子小学国语版全集| 微微一笑很倾城超清版免费观看| 本郷爱电影高清免费观看| 《汤摇庄的幽奈同学》| 速度与激情9免费完整版中文版| 男人和女人一愁愁愁电视剧在线观| 好妈妈5韩国电影西瓜影音| 岳云鹏的歌曲| 哇嘎电影高清完整视频西瓜| 卧谈会有趣| 结婚吗好的电视剧| 憎侣之夜| 美国禁忌睫毛膏4无删减| 三门峡金燕| 密室大逃脱第一季免费| 壮志凌云女版满天星法版免费2011美国 | 哪里可以看天与地| 孙子兵法完整版| 法国空姐4艺术片| 阿丽塔:战斗天使2| 末班车后动漫| 新人类之1《毒医肥尸》| 我们的爱情有点疯狂| 《俘虏之锁》第二集| 路人吐槽跨年活动布置像“灵堂”| free男子游泳俱乐部| 需要爸爸播撒种子| 夜闯寡妇村 电影| 苍狼之特战突击电视剧免费观看| 《性的暴行2》完整版| 如果声音有记忆免费观看完整版| 狼和狗的时间| 麦乐迪家庭矛盾在线观看| 苍空电影全集在线观看| 长月无烬电视剧免费观看| 母亲3在线观看完整版 百度| 牙医姐妹郝板栗1986 | 我的灿烂人生韩剧| 安妈超正最新今天| 西游降魔篇免费| 妇产科电视剧| 假日暖洋洋2剧情介绍| 超级奶爸：带娃赚钱两不误全集免费 | 做aj的电视剧大全免费观看中国| 行爱电影| 《妈妈爱上儿子同学》韩剧| 岁岁青莲电视剧在线观看| 弃少归来全集免费| 无敌僵尸王 电视剧| 大兵日记全集| 纵情欲海3| 插曲的痛60全集免费观看高清版校园青春 | 灭火宝贝在线观看高清| 我们的少女时代| 金门:双方船只碰撞致大陆渔船翻覆| 撸二哥男人在线网站观看| 怎么哪个景区看起来都像有1亿人 把娇妻借给朋友泄欲4 | 草蜢演唱会| 国产免费高清观看电视剧| 电影《牙医姊妹》免费播放| 以法之名电视剧全集免费观看| 男生和女生一起在愁愁愁电视剧在线| 退钱哥希望大家记住落后就要挨打| 翠湖未删减| 崇阳县| 美丽樱桃完整在线观看| 今天的明日香| 《熊出没之过年》完整版在线观看| 《激战丛林》在线观看| 东北往事黑道风云20| 爸爸的3次婚礼| 永昌县| 圣特罗佩1982| 禁室培欲电影| 消失的子弹高清下载| 爱我几何完整版无删减版| 好看的电视连续剧| 蜗居电视剧35剧情全集在线观看| 实力至上主义教室第三季| 韩剧《拜托了妈妈》| 死亡笔记动漫全集| 最近免费韩国高清在线观看| 《姐妹牙医》完整| 《朋友的妈妈》5中字头歌词| 能登的新娘| 两个女人互添下身高潮自视频| 好妈妈14中汉字| 天空影院tv官网| 雷哥老范百度影音| 法国版《少女感》| 《朋友的妻子》5| 刚结婚陪部长出差| 蜗居 片段| 《美容室:特殊服务7》| 电影笔仙| 电影《卖房的销售》| 耀眼的你啊 电视剧| 女官女相：权倾朝野短剧全集| 国风按摩院1-5季全部演员表| 模特一级片| 新疆教育厅原厅长带头编问题教材| 野花韩国视频观看免费高清视频| 凌云壮志成人版在线观看| 如懿传在哪里看| 高清雷霆特攻队*| 电视剧欢颜| 驯服小姨子2在线观看| 李胜基演过的电影| 电影原始武器| 《大兵的寝室》美剧免费观看| 凤凰传奇的全部歌曲| 宝贝计划电视剧| 禁忌女孩第一季| 法国电影《女超人》未删减版| 欢喜游龙| 暑假作业赶工名场面| 猫和老鼠在线观看| 插曲的痛60集全免费播放剧情介绍| 一仆二主百度影音| 丁丁历险记 电影| 日剧渣男前任求复合| 高压监狱2 完整版| 维修工的性生活电影| 3D新金瓶玥菲无删减完整版| 由良千岁在线观看电视剧| 唐朝禁宫秘史电影| 长相思第一季全集免费完整版高清| 高清《淑女》电视剧| 强殖装甲动画| 再见莫妮卡原版| 香港生孩子费用| 日本战狼6大牛老黑免费观看| 少林足球 电影| 交换秘书| 一号档案守护者| 无颜之月迅雷下载| 女佐罗在线看| 猎罪图鉴免费观看完整版高清 | 蛮好的人生电视剧免费观看40集| 唐伯唬vlog在线观看免费版| 天师下山全集免费| 手工制作丝网花| 女版战狼6免费观看| 林采缇视频种子| 八戒网剧8免费国语| 逗鸟外传萌宝满天飞| 黑暗荣耀第二季第五集30分25秒| 哈利·波特电影全集免费观看| 17·3电影在线观看免费| 电影《封神2》高清版| 一起愁愁在线观看完整版| 悬疑剧二十一天免费观看在线| 性解密大牛| 边疆的泉水简谱| 狙击手电影免费观看完整版| 植物学家的女儿们| 双人调情按摩术hd在线播放视频 | 战狼6免费观看在线播放下载高清版| 反黑英雄电视剧免费观看国语全集| 牛莉电视剧| 桃子老师和四个学生漫画| 女律师坠落日语免费看| 以家人之名电视剧全集免费观看| 只要为你活一天电影| 电影《美容院的特殊待遇》3演员表| 夫妻换房在线| 荒原城堡| 善良的小姨子影院| 克莱尔的《第一夫人》| 黄飞鸿2男儿当自强| 回魂之夜电影| 父老乡亲原唱| 让儿媳妇变成花痴第二季剧情简介| 成年以后千万别整牙| 我是真的讨厌异地恋| 泫雅否认曾对同学校园暴力| 晚安为我而眠的妹妹免费观看| 无理的同居| 拒绝爆冷 大头王者归来打疯了| 初代奥特曼国语全集| 《替夫还债妻子| 西西里的美丽传说 高清| 无人区日本电影在线观看| 樱兰高校| 韩剧公司下属的老婆| 风流老板俏秘书豆瓣| 破产姐妹 第三季| 电视剧封神榜| 日本电影《姐妹牙医》1986在线播放 | 《女学生的滋味》HD在线观看| 我是妈妈电视剧免费观看| 这个杀手好怕丑| 甄嬛传48| 《驯服2》丽卡和谁在一起了| 少年阿凡提全集| 圆桌派最新一季2024| 古墓丽影(法国版)女版播放 | 爱我的话给我回答歌词| 动感之星168妖精全集免费看 | 搞笑一家人第2部| 老板强脱我的内裤| 善良的的瘦子5HD演员表| 修理工的艳遇在线观看完整版 | 沉默的羔羊在线观看| 武藤兰合集| 圣特罗佩姑娘们完整版在线观看| 排球少年第一季在线看| 家庭主妇肉身归属| 天罗地网 电影| 动漫xl司令第一季全集在线观看完整版 | 夜游电影在线播放| bf-597 丈夫不在的四天 中文字幕| 韩国女主播艾琳| 拯救大兵瑞恩电影免费观看完整| 《贪婪之岛2》电影| 桃色凶器未删节| 普京为何此时在盟国领土部署核武| 三十五度灰| 高清八千里路云和月| 满天星女超人麦乐迪在线看| 搞基是什么| 精英律师电视剧在线观看| 灰姑娘2014满天星原版| 延禧攻略70集免费播放| 爱你几何完整版| 画江湖之不良人电视剧| 玫瑰故事的电视连续剧免费看 | 夫妻之间完整版免费韩国电影观看| 魔帝归来：三界独尊全集免费| 马德里1987| 温柔插曲的痛| 夏妻动漫| 洛扎县| 楚乔传2免费观看全集| 大峡谷遗宝| 中餐厅5免费观看完整版| 和部长出差的日子电影| 电影美人鱼传说| 摸金校尉之九幽将军电影免费播放| 韩剧三个出轨的女人剧情解析| 激情小说五月天| 《和讨厌的部长出差》电影| 了不起的挑战第一季| 金毛动漫库| 盘锦市| 炸天小姐| 僵尸肖恩下载| 一世真爱情免费观看全部电视剧| 宫河家的空腹| 招待外卖员电影| 斗罗大陆漫画77| 你好李焕英免费观看电影网 | 酒店免费观看完整版高清| 蜂鸟计划| 异形魔怪3| 特殊治疗6| 《美姐妹努力赤子板栗》| 世界女排排名2021最新排名| 十八岁的小妹叫29岁叫什么| bt5156无忧无虑| 办公室初级瑜伽教练| 桑叶在线观看| 女性瘾者 在线播放| 韩国人口总数| 《品味人生》免费资源汇总| 大耳朵图图第二季全集下载| 爸爸去哪儿第四季| 最好的朋友的老婆| 美国电影保罗2| 爸爸接种2| 真相 贵州卫视| 呼吸过度动漫全集完整版在线观看| 卖房子的女销售2| 和女部长一起出差在线播放中文| 爱情而已免费观看全集| 两天一夜20110529| 我的公公免费观看电视剧| 驯服小峓子未删减版土豪漫画| 高清《不遇云裳不遇你》电视剧| 开棺免费观看| 金瓶梅1电影高清在线播放| 《和讨厌的部长出差旅》日本电影观| 一路向西电影qvod| 日剧特殊的治疗| 苍老师10部必看经典电影| 女性瘾者 在线播放| 老师你下面太紧进不去动态图| 特殊治疗室护士| 昆池岩精神病院| 恨锁金瓶在线观看3| 鹿镇传奇| 黑白配高清国语完整版| 蛇姬恋》 | 术士樱花动漫免费看| 名侦探柯南犯人犯泽先生动漫| 闯关东百度影音| 暴躁少女完整版视频在线观看| 两个女人的房间韩剧| 巴基斯坦地图中文版| 哈利 波特与死亡圣器下| 麦乐迪爸爸不让她出门是什么电影 | 天下第一演员表| 生死速递2| 需要爸爸播种2| 玉观音27集完整版免费| 大头儿子小头爸爸2全集| 你的微笑很美电视剧免费观看| 欧式少女第16集全集电视剧剧情介绍| 壮志林云满天星| 春节起源于哪个朝代| 樊梨花电视剧| 特战荣耀在哪个台播出| 保险公司的推销员8中字手机| 万古狂帝| 破冰行动电视剧48集免费播放| 小姐电影完整版在线观看免费| 我年轻的瘦子5| 法航空姐3观看| 德国电影朱莉第一次免费看| 导火线粤语| 很黄的叫床口述| 战狼6欧式少女| 乐环影院| 电影《魔女3》超清在线观看| 天天向上20120330| 空蝉之森海外版免费资源| 朝鲜牡丹峰乐团成员| 女间谍撒尿| 三大队电视剧在线观看| 人体蜈蚣2彩色| 偷窥无罪电影| 强子哥哥| 冬至黄景瑜免费观看版 | 韩剧初恋| 《渔夫的荒野史记》剧情解析视频| 神医传奇电视剧免费观看| 《嫌疑人x的献身》| 电视剧折腰免费看| 任达华《与鸭共舞》电影| flowerover真人| 红色假期黑色婚礼百度影音| 越战猎鹿人| 今夜无人入睡免费观看国语版| 锦绣安宁电视连续剧| 我的瑜伽女教练完整版| 《简爱》电影免费观看| ごっくんする在线| 浮之手中字9| 头号玩家豆瓣| 雪山飞狐吕良伟| 我不可能爱你全集| 人生特别档案| 韩国电影美容院待遇服务5| 不知羞耻| 香港奇案| 北京青年35| 战狼6欧美版免费观看完整版国语| 女子特工满天星| 女海盗2在线观看| 黑豹天下国语版| 小飞象电影| 蓝色隐身帽子在线观看| 女超人麦迪娜电影在线| 金品梅在线| 电视剧珠光宝气| 极品家丁电视剧网盘| 酒店1-70集| 大头和珍珍合集| 高清非传统浪漫关系| 高清《法国空乘1》| 欢迎来到实力至上主义教室 第四季 | 闪亮爱大结局| 丛林战争| 插曲的痛在线观看完整版 | 再见绝望村| 查泰莱夫人的| 小麻薯百变衣柜教程| 除却巫山无删减版txt| 神探狄仁杰四全集免费| 幻世录3下载| 《乳房》特殊按摩手机在线观看| 我的奴隶| 韩短剧《治疗》观看| 激战丛林成人版| 黑公交轮奸案| 黑帮总裁| 哈喽僵尸国语完整版| 最老版水浒传| 电影《金悔瓶》高清在线观看| 朴智勋演员| 007女版满天星在线观看| 白峰美羽 magnet| 李卫当官第二部高清| 生万物电视剧第15集| 大真探怪兽之谜3| xl司令全集在线观看完整版免费高清| 漂亮小瘦子7免费播放电视剧西瓜视频 | 刺激的生活片在线观看| 唐诡事录之西行| 我的莫格利男孩电视剧免费观看| 伊波拉病毒2未删减完整国语版 | 玄女心经2免费观看全集| 藏珠短剧全集免费| 老九门免费观看| 詹妮弗康纳利裸戏| 叶玉卿 卿本佳人| 《特邀送货员》刘志贤| 霜花店电影在线观看免费高清版| 爸爸当家| 勇敢的心电视剧全集在线观看76| 深田咏美在线播放| 爸爸播种子| 牙医姐妹1986日语版免费| 西出玉门电视剧免费看| 以家人之名更新| 哀乐大全| 牝教师在线观看| 插曲在线痛的视频三十分钟| 本能在线观看| 鬼父 re-born| 警花张律渝短剧免费观看第二季| 吗吗朋友吗e| 2对1:三人一次性体检在线观看中文字 | 开心家族下载| 大江大河第一部免费完整版在线观看| 星克莱尔全集在线| 倩女幽魂| 《娜塔莎》电影在线观看| 李妍雨短剧| 我的徒弟都是大佬| 娃娃脸4免费看| 欲火狂蜜| 赵本山小品就差钱| 灵魂之音| 明白人组合| 《贪吃的猫女》免费观看| 电话小姐| 就是闹着玩的| 星汉灿烂月升沧海在线观看| 美国达人秀第六季| 激情从来| 法国空乘2法版免费| 七夜雪电视剧免费观看完整版| 村支书电视剧| 后宫露营在线观看| xl司令第一季无马赛免费观看,正版| 脱逃者天海冀全集免费观看| 给你我的喜欢电视剧| 古惑仔免费观看| 风尘女画家| 三年中国在线观看完整版儿女| 《法国空乘2009法版》| 小火车托马斯| 第五空间电视剧下载| 夫妻换房在线| 风云之十里洋场| 请成为我的家人在线观看| 嘴唇1981凯·帕克| 卖百科全书的女人百度云盘在线观看 | 无人区高清在线观看免费| 星克莱尔《化妆舞会》| 特殊按摩日本电影在线观看| 狙击枪怎么折| 雾都魅影电视剧| 前列腺之家| 韩剧《空调维修工》剧情介绍新任女 | 洪熙官 甄子丹| 《父母爱情》全集在线| 星克莱尔《X迷宫》播放| 法国空姐第4部完整版在线播放| 新婚女人| 宝贝宝贝我爱你 陈兴瑜| 台湾犯罪故事| 永福县| 杨敏思免费观看电视剧| 潜艇伟伟迷的个人主页| 熊掌豆腐| 向涟苍士献上纯洁未增删樱花| 真爱惹的祸| 调查教室爱| 扫黑风暴手机在线观看| 遇见璀璨的你免费观看完整版 | 保姆的特殊待遇2诊疗室:特殊待遇| 空调维修工的艳遇(2) | 新还珠格格全集高清| 抓钱舞标准版| 《除却巫山》未删减版| 白上之黑全集免费观看电影| 高清当哒当：邪视| 空即是色2015| 冷月孤星剑| 也平凡在哪个软件上看| 兵团岁月电视剧| 被光抓走的人电影完整版观看| 电影《千金》郝板栗免费播放| 深宅1927 电视剧| 小娘惹电视剧免费全集看剧情| 地下偶像sana未增删带翻译| 白晶晶电影免费看| 卜卦mv| 猎场电视剧在线观看| 电视剧西出玉门在线观看| 别墅轮换3攻略完整版免费| 壮志凌云 满天星在线观看| 红杏出墙记免费看| 我的后半生免费观看全集| 还珠格格哪一年开始播的| 底线一共多少集| 3对1| 弃女归家：家产归我短剧全集| 亲爱的热爱的免费看| 危险伴侣| 真探第二季在线观看完整版| 天美影院电视剧在线播放| 《部长出差的日子》韩影| 翘臀等你来上| 爱上特种兵全集免费观看网站| 小毛驴简谱| la论坛最新地址| 厨房的激情| 斯巴达第4季免费观看完整版| 孙悟空大战盘丝洞猪八戒| 小丑历险记| 落跑甜心30集| 我愿意在线观看免费完整版电影| 工藤拉拉全部免费观看电视剧| 年轻的女学生味道HD| 海丰白字戏| 电视剧记忆之城| 更衣服人偶坠入爱河在线 | 梦回鹿鼎记什么时候上映| 行尸走肉第三集| 劳拉的诱惑| 美国版武则天惊艳版| 日本维修工的艳遇完整版 | 《爱情回来了》电视剧| 螃蟹直接上锅蒸是大忌| 鮎川なお| 需要爸爸种子在线观看| 关于她的五段情事| 魔兽世界电力网任务| 夏娃的丑闻| 电影《青春期1》完整版| 绝望教室日本动漫免费观看| 凯登克劳斯电影在线观看完整版| 需要爸爸得种子| 猎杀电视剧演员表| 《痴心劫》理伦片在线观看| 大地3资源在线高清免费| 母亲吃中药母乳喂养婴儿核酸转阴| 美国试保罗2| 不是男人的错| 十六岁1974美国原版| 彭佳慧残酷的温柔| 巴黎夜未眠| 毒战豆瓣| 爱我几何原版无删减版莫尼卡 | 爱国者电视剧| 阿旺加油vlog今天| 麦乐迪马克斯《家庭矛盾》在线观看 | 狄仁杰第四部全集| 九九九影视电影高清全集观看| 指环王2快播| 《交换夫婦》木下凛凛子中文字幕在| 最高爱人诏日剧免费观看| 花蜜花液汁水野战高H动漫| 连麦kp录音原版mp3| 出轨的味道在线观看| 江苏卫视跨年彩排大片| 吴健版《农民伯伯2》2-百度| 洒店实行生电影在线观看| 华丽上班族粤语| 樱桃小丸子粤语版| 回复术士的重来人生免费播放| 伊能静疑似再孕| 黑白配免费观看全集高清| 哇嘎在线观看视频| 高校教师在线观看免费| 《斗罗大陆》免费观看全集在线观看| 陈伟霆演的鸭的电影名字| 天龙八部39| 黑白配高清在线观看免费版全集| 玄好心经46| 蛮好的人生在线观看| 戴拿奥特曼免费观看| 笑咏春国语| 尸变重生秘籍| 我们都是超能力者完整版电影| 酒店1—80全集免费完整版| 湿润的继拇HD中文3 | 义姐是不是良喂养1-2集动漫里| 《呕吐实验室》免费观看完整版 | 丑女也疯狂| 大鹏电影大赢家免费观看| 铜铜铜铜锏铜铜铜铜锵锵锵锵| 北越暴行3全集免费看| 无理的同居| 风云雄霸天下1.5| 鬼灭之刃游郭篇免费观看| 我的父亲母亲的婚姻电视剧| 美国娃娃脸4(经典版)| 《男按摩师做乳房按摩》在线观看视 |