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      服務投訴管理制度

      時間:2024-09-14 23:20:03 制度

      服務投訴管理制度

        隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的服務投訴管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      服務投訴管理制度

      服務投訴管理制度1

        1、投訴的受理

        1、1客戶對測試結果如有異議,可在接到測試報告后十日內以書面形式提出申訴,詳細說明申訴的理由及有關依據,并填寫“抱怨申述登記表”。

        1、2技術業務室受理申訴,填寫“抱怨受理登記表”,及時報告質量負責人,質量負責人主持處理。

        2、投訴的調查處理

        2、1對一般事務投訴的調查處理

        2、1、1各部門負責人負責調查處理客戶對本部門的投訴,分析產生投訴的原因,采取必要的處理措施,并將處理結果記錄在《客戶投訴處理登記表》《投訴受理登記表》中,交技術業務室。

        2、1、2各部門負責人對本部門難以調查處理的客戶投訴,在《客戶投訴處理登記表》中記錄下來,交辦公室。客戶投訴管理制度。2、1、3辦公室組織有關職責部門和人員對滿意度調查發現的以及其他部門難以調查處理的客戶投訴進行調查處理,必要時可成立調查小組。職責部門負責調查事實真相,分析產生投訴的原因,采取必要的.處理措施,并將處理結果記錄在《客戶投訴處理登記表》中。2、2對監測數據投訴的調查處理

        2、2、1技術業務室組織有關室和檢驗人員查看原始記錄、相關儀器設備,對測試全過程進行回顧檢查,提出初步處理意見,報質量負責人審批。

        2、2、2如需復檢,由技術業務室將樣品密碼編號,按《監測質量控制程序》規定執行。

        2、2、3復檢樣品以原樣為準。若屬于采樣或運輸過程等有誤,須按程序文件《樣品采樣程序》、《樣品管理(處置)程序》重新采樣。2、2、4復檢時應由兩人同時測試。客戶投訴管理制度。

        2、2、5復檢結果在受理后15日內以書面形式通知申訴人,緊急申訴應在三個工作日內答復。當證實原檢驗結果正確無誤時,則維持原報告。如原檢驗結果確實有誤,報授權簽字人批準,由技術業務室收回原報告,加蓋作廢章,出具正確的檢驗報告并加蓋更改(g)標識,并將結果填寫于“抱怨受理登記表”“處理結果”欄。

        3、投訴處理結果的反饋

        3、1如果投訴不合理,即本站無過錯,投訴處理部門應以書面形式有禮貌地向客戶說清道理,解釋清楚。

        3、2如投訴合理,被投訴部門和人員在采取處理措施后,應以書面形式及時通知客戶。

        3、3投訴處理部門應以書面形式征求客戶對投訴處理結果的意見,讓客戶填寫《投訴處理結果客戶反饋登記表》。

        4、如果客戶對處理結果不滿意,職責部門應重新對該投訴進行調查處理,直至客戶滿意為止。

        5、客戶投訴處理涉及不貼合時應執行《不貼合監測工作控制程序》和《糾正措施程序》。

        6、如果客戶合理投訴的事項給客戶造成經濟損失,應與客戶協商賠償事宜。

        7、辦公室負責將與投訴處理有關的所有記錄按存檔要求定期交站檔案管理員歸檔保存。

      服務投訴管理制度2

        客戶投訴處理管理制度

        為加強對客戶投訴處理工作的質量管理,牢固樹立“以顧客為中心”的服務意識,提高服務水平和工作質量,密切同客戶的關系,提高客戶滿意度,進一步搞好銷售和網建各項工作,特制訂本管理制度。

        一、客戶投訴的定義

        客戶投訴:本組織為客戶帶給卷煙商品和服務的過程中,因商品或服務無法滿足客戶需求,導致客戶質詢或投訴的溝通行為。

        二、客戶投訴處理管理原則

        實行“分級負責、屬地管理、三線互控”的原則。

        分公司營銷中心訂單部、各縣級公司負責本部門客戶投訴處理及跟蹤、驗證,包括采取必要的糾正措施防止類似的事件再次發生。

        分公司營銷中心訂單部負責將本部接收的或其它部門轉來的客戶投訴分類傳送到職責部門,并督促處理,跟蹤驗證。

        三、投訴的受理(一)投訴電話的設立

        1、分公司卷煙營銷中心設立免費投訴監督電話:*****59,*******,并向外公布。

        2、縣級公司區域營銷部等部門要設立投訴電話,并向卷煙零售客戶公布。

        (二)投訴的.受理

        1、各單位接訴部門接到客戶投訴時應認真傾聽記錄客戶投訴,按要求在[客戶投訴記錄表]詳細記錄客戶投訴。

        2、各單位接收超出本單位范圍投訴的,應及時登記,傳真到分公司客戶服務部。

        3、分公司營銷中心接收的及由其它部門反饋的客戶投訴,填寫[客戶投訴登記表]和處理意見,及時傳送到相關部門。

        四、投訴處理

        客戶投訴分咨詢、推薦、投訴三種類型。(一)客戶咨詢類:

        接訴單位能直接解答的,當即解答,不能解答的錄入[客戶投訴登記表],立即同相關部門聯系了解狀況,在24小時答復客戶,在[客戶投訴登記表]記錄答復結果。

        (二)客戶推薦類:

        由接收部門錄入[客戶投訴登記表]向有關領導匯報、請示。需要回復的,要給客戶承諾必須回復期限,待領導做出批示后向客戶答復推薦被采用狀況。

        (三)客戶投訴類:

        職責部門接到投訴后,要根據資料分類處理,部門要指定專人進行調查。投訴工作或服務的,根據事實和公司有關規定判定屬于違規或工作失職的,應將具體狀況向本部門領導匯報,按組織程序處理;屬于一般工作失誤、服務欠缺的,按所在單位有關規章制度和考核規定對當事人進行處理,并使其立即糾正,同時,根據實際,提

        出整改方案;屬于客戶自身問題或誤解引起投訴的,應做好對客戶的解釋工作,消除誤會。

        投訴卷煙商品問題的,受理人要及時反饋到縣級營銷部門,由縣級營銷部門協調處理。

        (四)投訴處理的期限要求

        客戶投訴處理期限不能超過三個工作日,特殊狀況不能超過7個工作日。

        (五)處理結果的反饋和歸檔

        1、接訴部門在投訴處理完畢后,將處理結果反饋給投訴人,征求投訴人對處理結果的意見和推薦。

        2、分公司營銷中心對各單位的投訴處理結果進行抽查驗證。3、接訴單位要做好投訴登記和處理歸檔工作,資料保存一年,重要的資料延期保存。

        五、投訴分析和改善

        接訴部門對客戶投訴狀況進行分類統計,分析客戶投訴與期望值,綜合評價,提出整改推薦,改善工作和服務策略,提高服務水平。

        六、客戶投訴處理管理要求

        各單位務必做到投訴件件有落實,事事有回復。認真填寫,妥善保存[客戶投訴登記表]。

        各單位要對投訴處理過程進行總結與評析,找出問題根源,吸取經驗教訓,提出改善對策,防止同類問題的再度出現。

        客戶投訴的處理,務必實事求是,分公司營銷中心負責檢查各單位客戶投訴管理工作,對不按要求執行或經驗證處理結果不符的,要提出批評,責令職責單位限期整改。

      服務投訴管理制度3

        酒廠客戶投訴管理制度

        為加強對客戶投訴處理工作的質量管理,牢固樹立“以顧客為中心”的服務意識,提高服務水平和工作質量,密切同客戶的關系,提高客戶滿意度,進一步搞好銷售工作,特制訂本管理制度。

        一、投訴接待熱線

        二、受理流程

        1、電話投訴

        接到客戶的電話投訴能解答的當即解答,不能解答的立即建立客戶投訴表把客戶的姓名,地址、電話號碼、以及投訴的資料,立即同相關部門聯系狀況,在24小時答復客戶,在客戶咨詢登記表記錄答復結果。

        2、客戶書面投訴

        收到客戶的書面投訴,要立即向營銷辦管理部匯報,請示。并在24小時內給客戶進行登記、回復客戶確認。

        3、客戶口頭投訴或轉交投訴

        客戶當面口頭投訴或轉交投訴在24小時登記,并按按投訴資料分類處理。

        處理辦法分四種狀況:

        3.1投訴資料是產品質量(口感,風味、包裝)的問題,由質量部的專業人

        員去進行調查。根據調查原因能立即解答的,立即解答。不能立即解答的,立即和上級部門領導匯報,質量部進行整改處理方案,給客戶承諾三個工作日的回復期限和投訴答復狀況。

        3.2客戶產品退貨是指產品出現沉淀,較大懸浮物,質量部根據調查,狀況事實,按退貨的流程辦理。如果因客戶倉儲不當導致的包裝發霉,瓶蓋扭斷,滲漏等現象不屬于質量事故不給于退貨。如果是在出庫15天內發霉,質量部會根據銷售出庫審核表進行審核,狀況屬實,按退貨的受理流程辦理無條件退貨。

        3.3投訴資料是產品的售后服務,工作人員的失職,工作態度等營管辦會對被投訴的當事人進行通報批評,并且將處罰和批評的結果反饋給客戶。

        3.4投訴資料是客戶對工作人員誤解的,營管辦負責人根據狀況的真實對客戶進行解答,消除客戶與工作人員的誤會。

        三、投訴處理的'期限要求

        客戶投訴處理期限不能超過三個工作日,特殊狀況不能超過七個工作日。

        四、投訴處理結果的反饋和歸檔

        1、客戶投訴的職責部門在投訴處理完畢后,營管辦在24小時內會將客戶處理反饋單反饋給投訴客戶,征求投訴客戶對處理結果的意見和推薦,努力做到客戶對全良液售后服務的認可。

        2、公司營管辦對各職責部門的投訴處理結果進行抽查驗證。公司營管辦做好投訴登記和處理歸檔工作,資料保存一年,重要的資料長期保存。

        五、投訴分析和改善

        營銷辦管理部對客戶投訴狀況進行分類統計,分析客戶投訴與期望值,綜合評價,由營銷總監每周或者每月的例會提出整改推薦,改善工作和服務策略,提高服務水平。

        六、客戶投訴處理管理要求

        營銷辦管理部門要做到投訴件件有落實,事事有回復,認真填寫客戶抱怨投訴登記表,和客戶投訴處理單,由營銷辦管理進行保存。

        七、客戶投訴考核辦法

        客戶投訴考核按投訴一次扣一分,以此類推。

      服務投訴管理制度4

        為了提高公司服務質量和服務水平,規范客戶投訴處理程序,構成有效的投訴管理機制,根據公司質量管理體系中的質量方針和質量目標及相關制度和規定,特制定本制度。

        第條本制度適用于與客戶服務相關聯的公司各部門。

        第條客戶投訴方式:直接投訴(現場、電話投訴)、書面投訴(質量監督員接到投訴)。

        第條客戶投訴處理流程:

        1、記錄客戶投訴資料:利用《申訴和投訴處理登記表》詳細的記錄客戶投訴的資料,如投訴人,投訴對象,投訴的資料等。

        2、決定客戶投訴是否成立:了解客戶投訴的資料后,要決定客戶投訴的理由是否充分,投訴資料是否合理。如果投訴不成立,能夠用委婉的方式答復客戶,取得客戶的諒解,消除誤會。

        3、確定投訴處理部門和職責人:根據客戶投訴的資料,確定相關的具體受理部門和受理負責人。

        4、投訴處理部門分析原因:要查明客戶投訴的具體原因及造成客戶投訴的具體職責人。

        5、提來源理意見和方案并報批:根據實際狀況,參照客戶的要求,綜合部提出解決投訴的具體方案,并提交至質量負責人及經理批示。

        6、實施處理方案:及時實施處理方案,對直接職責人應處理得當,通知客戶,并盡快地收集客戶的反饋意見。

        7、總結評價:對客訴處理過程進行總結和評價,吸取經驗教訓,提出改善對策,不斷完善企業經營管理和業務運作流程,提高客戶服務質量和水平,降低投訴率。

        第五條各部門客戶投訴的處理職責:

        技術部:

        1、了解客戶投訴資料并確認客戶投訴理由;

        2、協助客戶解決疑難或帶給必要的參考資料;

        3、迅速傳達處理結果。

        綜合部:

        1、綜合部主任組織客戶投訴案件的調查與職責人員的擬定;

        2、發生原因及糾正、預防措施的執行、督促;

        3、客戶投訴質量的檢驗確認。

        總經辦:

        1、客戶投訴案件的登記,處理時效管理及逾期反應;

        2、客戶投訴資料的審核、調查、上報;

        3、處理方式的擬定及職責歸屬的判定;

        4、客戶投訴改善案的.提出、洽辦、執行成果的督促及效果確認;

        5、協助有關部門與客戶接洽客戶投訴的調查及妥善處理;

        6、客戶投訴處理中客戶投訴反應的意見提報有關部門追蹤改善。

        第六條客戶投訴的時效管理

        1、被投訴部門主任(或職責人)需在1天內明確職責、整理方案并與客戶進行溝通達成初步協議。

        2、為及時了解客戶投訴資料及處理狀況,由質量負責人或其指定的相關人員于調查處理后三天內提出報告呈總經理批示。

        3、客戶投訴案例需在一周內處理完畢,并由質量負責人或其指定的相關人員在處理完當天打電話給客戶追蹤處理狀況,判定此次處理是否成功:

        ①客戶滿意,質量負責人或其指定的相關人員需在《申訴和投訴處理登記表》中記錄談話資料及跟進處理結果交于綜合部整理歸檔;

        ②客戶不滿意,質量負責人或其指定的相關人員進行再次投訴處理,直至客戶滿意為止。

        第七條客戶投訴處罰措施

        1、凡發生客戶投訴案件,經職責歸屬處200~1500元/次罰款。

        主題詞:合理化推薦范圍提交程序獎勵

      服務投訴管理制度5

        1、目的:

        為迅速處理、管理客戶投訴,維護公司信譽,改善服務質量、促進服務水平,特制訂本制度。

        2、范圍:

        本制度主要適用于本公司在經營活動中各種投訴的處理,包括:

        2.1與供水質量有關的投訴。

        2.2與服務質量有關的投訴。

        2.3客戶提出的各類提案、建議、批評與意見。

        3、職責

        3.1營業服務部負責客戶投訴案件的登記,確定投訴案件是否受理,確定具體的受理部門和受理負責人,責任歸屬的判定。協助有關部門進行關于客戶投訴的調查,投訴發生原因的分析,改善對策的檢查、督促。

        3.2相關責任部門負責處理客戶投訴案件的調查,處理方式、改善對策的擬定,報批及具體實施。

        4、工作程序

        4.1營業服務部客戶服務中心接到用戶投訴,每項投訴要以書面形式詳細記錄,立即填制《顧客投訴記錄卡》,內容應包括投訴人、投訴地址、投訴時間、投訴對象、投訴內容及投訴要求等,并統一編號。

        4.2營業服務部客戶服務中心了解客戶投訴的內容后,首先要判定客戶投訴的理由是否充分,投訴要求是否合理,必要時呈報營業服務部部長裁定是否受理。如果投訴不能成立,即可以婉轉的方式答復客戶,取得客戶的諒解,消除誤會。如果投訴成立,安撫客戶,承諾投訴答復時間。

        4.3按照客戶投訴內容分類,確定客戶投訴的類別;

        確定具體的受理部門和受理負責人,下達《三來處理反饋單》,責成有關部門具體辦理解決。

        4.4提出解決辦法。有關部門接到《三來處理反饋單》,針對客戶投訴內容,參照顧客投訴要求詳細調查情況,并擬定處理對策,提出解決投訴的具體方案,提交主管負責人批示。對于客戶投訴問題,主管負責人應予以高度重視,應對投訴處理方案一一過目,及時做出批示,根據實際情況,采取一切可能的措施,挽回已經出現的'損失。

        4.5投訴解決辦法經主管負責人同意后,迅速地通知客戶。

        4.6有關部門實施處理方案完畢,經投訴人在《三來處理反饋單》上簽字確認后,將《三來處理反饋單》填寫完處理結果后返回客戶服務中心。

        4.7客戶服務中心再次電話回訪投訴人。并盡快地收集客戶的反饋意見。

        4.8調查原因。查明出現客戶投訴的具體原因和具體責任者。

        4.9客戶投訴責任人員處分及處罰。依照投訴所造成的損失大小,對造成顧客投訴的直接責任者和部門部長和對造成顧客投訴得不到順利圓滿解決的直接責任者和部門主管按有關規定進行績效獎金罰扣。

        行政罰扣折算:

        警告一次,罰扣400元以上。小過一次,以每基數罰扣800元以上。大過以上者,當月效益獎金全額罰扣。

        4.10總結評價。對投訴處理過程進行總結與綜合評價,吸取經驗教訓,提出改進對策,不斷完善企業的經營管理和業務運作,杜絕類似事件再次發生。以提高客戶服務質量和服務水平,降低投訴率。

        4.11客戶服務中心對所有投訴記錄按對公司投訴、對部門投訴、對業務代表投訴進行統計、分類管理。

        4.12客戶服務中心每月進行一次投訴匯總、分析,每季度上報一次投訴統計報告。經理每季度初審查上季度結案的客戶投訴案件,經整理后送營業服務部備案。

        4.13其它收到投訴的部門應按流程將投訴歸口到客戶服務中心,在客戶服務中心備案。如遇緊急情況,可先行處理,再補辦記錄。

      服務投訴管理制度6

        客戶服務投訴管理制度

        一、目的

        為維護公司形象,提高客戶滿意度、先完善企業管理機制,特制定本制度

        二、適用范圍

        客戶時本公司服務人員所帶給的以下服務不滿并透過各種方式提出投訴的,均依本制度的規章辦理:

        (1)服務態度

        (2)專業素質

        (3)服務效率

        (4)其他以上未列明的關于服務方面的內客

        三、投訴途徑

        客戶投訴電話(根據各地辦公地點設置,以直線電話為宜,如果為分機,須為人事行政經理的分機號碼)

        客戶投訴電話和客戶投訴郵箱需印刷在每位區域公司員工的名片上

        四、客戶投訴處理流程

        (一)理解客戶投訴

        1、由人事行政經理理解客戶投訴(電話、電于郵件),詳細地記錄客戶投訴的主要資料及客戶要求,填寫《客戶投訴記錄表》.

        2、了解客戶投訴的主要資料后,決定客戶投訴的理由是否充分,投訴要求是否合理.如果投訴不能成立,用婉轉的方式答復客戶,取得客戶的諒解,消除誤會.

        3.及時將客戶投訴信已傳遞至被投訴部門主管,透過OA發送(客戶投訴報表)。

        (二)被投訴調查調查處理

        1、部門主管調查客戶投訴的具體事件及造成容戶投訴的具體職責人.

        2、根據實標狀況,參照客戶的處理要求,部門主管擬定解決投訴的具體方案

        3、部門主管主動、用心與客戶取得聯系,提出投訴解決方,取得客戶諒解.

        4.投訴客戶得到滿意回復后,被投訴部門主管應填寫(客戶報訴記錄表)透過OA發送給人事行政經理,及時反映投訴處理結果。

        (二)客戶回訪

        1,人事行政經理對投訴客戶進行回訪,收集客戶的反饋意見.

        2、記錄投訴事件最終處理結果,?

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