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      教師管理制度

      時間:2022-09-03 18:10:48 制度

      教師管理制度

        在發(fā)展不斷提速的社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家收集的教師管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      教師管理制度

      教師管理制度1

        一、幼兒園教師必須遵守作息時光,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算半天)

        二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元次。

        三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的`體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

        四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情景,有當(dāng)班教師自我負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的,則有值班教師負(fù)責(zé)。

        五、班中所有物品保管好,如有變動。丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有教師負(fù)責(zé),教師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。

        六、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有教師陪同看護,絕不能讓孩子自我玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有教師值班。

        七、每一天記錄孩子出勤情景,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,教師必須主動與家長溝通詢問孩子的情景,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情景,以便我們改善。

        八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每一天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今日的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班教師10元次。

        九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,教師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進教室,教師離園前認(rèn)真檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

        為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

      教師管理制度2

        為建設(shè)一支素質(zhì)精良,業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍,切實提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成,使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,實現(xiàn)我校的可持續(xù)發(fā)展,特制定冠市中學(xué)教導(dǎo)處相關(guān)管理制度:

        一、常規(guī)教學(xué)

        1、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生,主動及時對學(xué)生進行輔導(dǎo),為學(xué)生解難釋疑,補缺補漏,真正做到教書育人。

        2、教師必須對照教學(xué)大綱,認(rèn)真鉆研教材,明確教學(xué)的重點和難點,把握教學(xué)的疑點、焦點,突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時,結(jié)合學(xué)生的.認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實可行的授課計劃,安排并填寫好教學(xué)進度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案)。

        3、教學(xué)語言要規(guī)范,必須用普通話或英語組織教學(xué),板書要工整。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具(掛圖、實驗儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等)。

        4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時,適當(dāng)記載、反饋并講評。

        5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。

        6、嚴(yán)禁教師無教案或無講稿講課,教導(dǎo)處將協(xié)助校委會成員組織教研組長每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

        7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。

        二、實驗教學(xué)

        1、實驗課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實驗前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實驗,對實驗中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實驗時應(yīng)認(rèn)真巡視,及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實驗操作。每次學(xué)生實驗,任課教師和實驗教師必須在場,如出現(xiàn)違規(guī)操作,指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪W(xué)生身心造成傷害,教師須負(fù)一定責(zé)任。所有各班同一實驗結(jié)束后應(yīng)及時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置,確保物品的質(zhì)量與安全。

        2、實驗教師應(yīng)及時收集,整理好演示實驗記錄單,學(xué)生分組實驗記錄單等。

        3、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借(給)任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時登記以備檢查核實。

        三、教學(xué)處罰規(guī)定

        1、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次,扣款5元。每曠課一節(jié),扣款20元,如遲到、早退累計10次以上,曠課累計5節(jié)的老師,本年度不予評優(yōu)、評先、評職。

        2、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計劃,班主任老師應(yīng)交好班級工作計劃等。(按教學(xué)大綱要求備課,每少一次罰款2元,少一份計劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行)。

        3、批改作業(yè)要按時按量完成,每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,少一次扣1元。

        4、凡教導(dǎo)處布置召開的會議,一定要按時參加。遲到、早退每次扣款5元,缺席扣款10元。(以記錄為準(zhǔn))

        5、為端正考風(fēng),期中、期末、月考考試時監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),不能遲到、早退,不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機、看報、改試卷、備課等),如有違反,每次扣款10元。

        6、實驗室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時間按時到崗到位,不得隨意遲到、早退、缺崗。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反,將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

        7、為配合班主任末位淘汰制,提高全校學(xué)生鞏固率,班級每流失一名學(xué)生扣1分,轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

        四、教學(xué)事故處理認(rèn)定:(以學(xué)期計算)

        每次期中、期末考試時由教導(dǎo)處將《考場情況反饋表》隨同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,每班抽調(diào)5個學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計結(jié)果,有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故。

      教師管理制度3

        為培養(yǎng)一批中青年學(xué)科帶頭人和一支教育教學(xué)骨干教師隊伍,激勵骨干教師專業(yè)不斷發(fā)展,以帶動整個教師隊伍的迅速成長,促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,結(jié)合我校實際情況,制定本制度:

        一、界定

        學(xué)校將我校將已評為“淄博市農(nóng)村骨干教師”的14名教師,和在教育教學(xué)中嶄露頭角、熱愛教育事業(yè)、責(zé)任心強、工作效果好、業(yè)務(wù)能力強的中青年教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等確定為骨干教師,并加以培養(yǎng)。

        二、培訓(xùn)

        1、建立老教師與骨干教師的師徒結(jié)對制度,通過老教師的傳、幫、帶促進骨干教師的成長。

        2、定期組織骨干教師外出進行參觀學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

        3、邀請關(guān)專家來校作專題報告,一年1-2次。

        4、優(yōu)先推薦參加由市、區(qū)教育局、教研會等部門組織的骨干教師培訓(xùn)活動。

        5、選拔優(yōu)秀骨干教師擔(dān)任科室、級部等重要崗位。

        6、學(xué)校定期召開骨干教師座談會,聽取他們的匯報和對學(xué)校工作建議。

        三、職責(zé)

        1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,貫徹黨的教育方針,增強依法施教的意識。

        2、在學(xué)校培訓(xùn)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,積極承擔(dān)安排的教學(xué)任務(wù),在組內(nèi)集體備課中起主導(dǎo)和帶頭作用。

        3、參加校內(nèi)、外各級組織的培訓(xùn),學(xué)習(xí)研究新課程,把握新課程的內(nèi)涵。

        4、擔(dān)任教研組長、備課組長、擔(dān)任班主任,抓好學(xué)科組的教學(xué)研究,在課內(nèi)外對學(xué)生進行思想品德教育,抓好培優(yōu)扶差的工作。

        5、加強理論學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)能力,積極借鑒國內(nèi)外先進的教育教學(xué)經(jīng)驗,結(jié)合本校實際,深入進行教學(xué)研究,基本功扎實,一專多能,勝任教學(xué)工作。

        6、與青年教師結(jié)對子,向青年教師傳授教學(xué)經(jīng)驗,起到傳幫帶的作用。

        7、不斷研究探索新的'教學(xué)方法,努力創(chuàng)設(shè)以學(xué)生為主體,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新的課堂教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

        8、嚴(yán)格履行教師職業(yè)道德規(guī)范,增強師德意識,關(guān)心愛護學(xué)生,建立文明的師生關(guān)系。

        9、認(rèn)真參加教學(xué)經(jīng)驗交流、德育經(jīng)驗交流,培養(yǎng)新教師。每學(xué)期聽課、評課不少于16節(jié),上公開示范課不少于一節(jié),每年要撰寫教學(xué)教育論文一篇,創(chuàng)建自己的教育教學(xué)博客,積極撰寫教育教學(xué)隨筆與反思。

        10、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),努力提高培訓(xùn)效果。

        四、考核和獎勵:

        在任期結(jié)束前,每個骨干教師參照《市農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)考核制度》進行評定,評定等級為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

      教師管理制度4

        1.學(xué)校根據(jù)教學(xué)和管理工作的需要,將計算機配發(fā)相關(guān)的各辦公室、教師和學(xué)校管理人員。

        2.計算機按說明及相關(guān)要求正確使用和維護。保證計算機的.正常使用。如果有由于操作不當(dāng)造成計算機系統(tǒng)崩潰、經(jīng)常死機等故障,每學(xué)期三次者將其計算機收回。

        3.學(xué)生一律不準(zhǔn)進入教師辦公室使用電腦,特殊原因需使用教師電腦者,教師必須在場。

        4.使用者要妥善保管和維護好計算機及相關(guān)設(shè)備,注意用電安全,不得開機過夜。注意安全防盜,辦公室應(yīng)有可靠的安全門窗,離開時及時鎖好門窗。如有丟失或人為損壞,使用者要負(fù)全部責(zé)任。

        5.機箱后有封條,使用教師不得擅自拆開機箱,如機器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件,須向網(wǎng)絡(luò)中心報告。

        6.辦公室內(nèi)不得隨意調(diào)換計算機的某些部件,如鼠標(biāo)、鍵盤等。

        7.使用完畢后要按照正常的關(guān)機方法關(guān)機,不得強行關(guān)閉電源。

        8.學(xué)校計算機必須用于教學(xué)、管理工作,不得使用學(xué)校計算機上網(wǎng)聊天、瀏覽反動、不健康網(wǎng)站,不得在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的事,包括玩游戲、聽音樂、看影視等。在休息時間也不提倡看影視,以免過度占用網(wǎng)絡(luò)資源,影響他人上網(wǎng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即將其計算機收回。

        9.注意信息安全,不在電腦上安裝竊聽、攻擊軟件,不試用病毒、木馬程序,不使用別人的帳號、密碼。

        10.搞衛(wèi)生時,抹布要擰干,防止機箱、顯示器內(nèi)進水。

      教師管理制度5

        一、舞蹈室是教學(xué)、訓(xùn)練場所,非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進入。

        二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時間內(nèi),用于幼師舞蹈專業(yè)的舞蹈課教學(xué),其他課余時間用于學(xué)生訓(xùn)練。

        三、進入舞蹈室,應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。

        四、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。

        五、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐,運動時應(yīng)注意他人所處位置,以免造成傷害事故。

        六、請愛護室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,送學(xué)生處嚴(yán)肅處理。

        七、舞蹈室的鑰匙應(yīng)由舞蹈老師保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。

        八、舞蹈實訓(xùn)室使用完后,請將器材設(shè)備恢復(fù)原狀,并由使用本次舞蹈室的班級負(fù)責(zé)清除垃圾。

        九、離開時必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責(zé)任。

        十、堅持衛(wèi)生值日制度,每天打掃教室,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈;老師每天負(fù)責(zé)檢查、落實。

        以上條例由舞蹈室老師和藝術(shù)組共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,并負(fù)責(zé)查清造成公物損壞的責(zé)任人,造成公物損壞的責(zé)任人須按學(xué)校管理規(guī)定及時繳納賠償金,逾期不交者將予以嚴(yán)肅處理。

        舞蹈工作室規(guī)章制度會員卡片使用規(guī)則:

        1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細(xì)記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。

        2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。

        3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。

        課堂紀(jì)律規(guī)定:

        1、嚴(yán)禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。

        2、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。

        3、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。

        4、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。

        5、上課期間嚴(yán)禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴(yán)禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。

        6、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。

        安全及衛(wèi)生規(guī)則:

        1、為了您的.身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。

        2、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。

        3、嚴(yán)禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。

        4、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負(fù)責(zé)。

        5、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。

        6、在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負(fù),特別是鋼管舞技巧等。

        7、身體有嚴(yán)重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負(fù)。

        8、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負(fù)責(zé)。

        以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。

      教師管理制度6

        教師是教育思想、方向、方法最集中的體現(xiàn),他不僅決定教育質(zhì)量而且制約教育事業(yè)的發(fā)展水平,所以《中國教育改革和發(fā)展綱要》中就明確指出“振興民族教育的希望在教育,振興教育的希望在教師,建設(shè)一支具有良好政治素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理,相對穩(wěn)定的教師隊伍是教育改革和發(fā)展的根本大計。”

        因此,為適應(yīng)當(dāng)前全國素質(zhì)教育形式的發(fā)展要求,全面落實黨的教育方針,提高我校教師的道德、業(yè)務(wù)水平,加快知識更新,完善知識結(jié)構(gòu),增強創(chuàng)新意識,適應(yīng)新課程教學(xué)的需要,搞好我校教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的具有創(chuàng)新精神的教師隊伍,提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,特制定教師校本培訓(xùn)管理制度:

        一、校本培訓(xùn)的目標(biāo):

        努力建設(shè)一支“愛崗敬業(yè)、務(wù)實勤業(yè)、博深精業(yè)、開拓創(chuàng)新”的符合我校教育事業(yè)發(fā)展需要,家長學(xué)生滿意,具有一定知名度的高素質(zhì)的教師隊伍。

        二、明確職責(zé):

        1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

        1)制訂本校教師培訓(xùn)計劃、建立評估考核措施、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案。

        2)定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難。

        3)期末總結(jié)師訓(xùn)情況、評估考核。

        4)經(jīng)費和時間保證。積極投入資金,為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ);開展培訓(xùn)時,領(lǐng)導(dǎo)要大力支持各個負(fù)責(zé)人的總做,確保教師的培訓(xùn)時間,學(xué)校不得以任何理由阻礙教師參加各式培訓(xùn)。

        2、骨干教師職責(zé)

        根據(jù)骨干教師的具體情況,骨干教師要協(xié)助學(xué)校,承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù)。并能上好示范課、專題講座,做好分工,承擔(dān)教師的傳幫帶工作。

        3、教師職責(zé)

        1)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。不得無故缺席和遲到、早退,活動考勤納入教師每回目標(biāo)管理考核之中。

        2)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念,提高自己理論水平,做到讀書有筆記,學(xué)習(xí)有體會,教研有案例,研究有論文,課題有成果。

        3)新理念要與教學(xué)實踐研究反思相結(jié)合,學(xué)習(xí)實踐,反思提高,探索新課程理念,并把新課程理念從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來。

        4)整理自己的業(yè)務(wù)檔案。

        三、培訓(xùn)內(nèi)容:

        1、有關(guān)課程改革的教育教學(xué)能力、教研科研能力的培訓(xùn)。

        2、師德培訓(xùn)。通過各種形式加強教師的師德培訓(xùn),培養(yǎng)造就一支品德高尚的`教師隊伍。

        3、對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓(xùn),要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。

        4、各教研組日常教研活動。

        四、培訓(xùn)形式:

        1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,點面相結(jié)合。

        每學(xué)期開學(xué)初的教師會上,由教科處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點內(nèi)容要求、方法。以組為單位組織學(xué)習(xí);通過集體備課、教研活動,專題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)。把握好“點”與“面”的關(guān)系,將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分,組織教師分塊學(xué)習(xí)。

        2、專家指導(dǎo)

        在校本培訓(xùn)過程中,應(yīng)切實避免閉門造車現(xiàn)象,主動邀請優(yōu)秀教師來校指導(dǎo)。

        3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù),開展校本培訓(xùn)。教師可以通過專家講座,上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn)。

        4、開展師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新,師徒結(jié)隊的方式,提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。

        五、檢查評估

        具體要求以《校本培訓(xùn)考核細(xì)則》為準(zhǔn)。

      教師管理制度7

        1、教職工要積極進行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí)。

        2、制訂教師隊伍發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)的.計劃、鼓勵在職教師自學(xué)進修。

        3、教師進園工作五年內(nèi)必須拿到學(xué)前教育大專文憑或其它師范類大專文憑。

        4、幼兒園派出學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)的教師旅差費及培訓(xùn)費由幼兒園報銷。

        5、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

        6、每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動,開闊視野、取長補短,并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

        7、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

        8、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗。

      教師管理制度8

        為了進一步維護我校教育教學(xué)秩序,規(guī)范教師的行為,有效地控制及消除各種安全隱患,確保師生的人生安全,學(xué)校財產(chǎn)安全,保證學(xué)校教育教學(xué)工作順利進行,形成“事事有人管,人人有事做”,全員參與,管理學(xué)校的良好風(fēng)氣。讓學(xué)生高高興興上學(xué),平平安安回家,必須進一步堅持教師輪流值班制度,值班教師要履行以下職責(zé)。

        1、堅持全天24小時值班。

        2、值周領(lǐng)導(dǎo)是本周的直接負(fù)責(zé)人,組長協(xié)助值周領(lǐng)導(dǎo)處理本周的日常事務(wù),明確本組成員的分工,每天保證兩人進行巡邏檢查,放學(xué)時本組所有教師必須全部值班,確保學(xué)生安全回家,各組員要積極配合,互相協(xié)調(diào),盡職盡責(zé)。

        3、監(jiān)督檢查校園內(nèi)(包括門口)學(xué)生的語言,行為習(xí)慣及教師到崗,履行職責(zé)情況。師生中有違紀(jì),不文明行為必須及時教育管理,對工作期間談笑喧嘩的教師或不履行職責(zé)的教師要及時批評,勸阻,并作好記錄,必要時及時匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

        4、配合后勤人員,班主任,監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生情況,嚴(yán)防食物中毒等事故的發(fā)生,嚴(yán)格監(jiān)督管理學(xué)生宿舍的紀(jì)律狀況,人數(shù),休息情況。不定期的對校園衛(wèi)生進行檢查,堅持檢查一次,落實一次,記錄一次,情節(jié)嚴(yán)重予以廣播通報并扣除班級量化。

        5、時刻關(guān)注校內(nèi)及周邊的治安秩序,若有干擾學(xué)校正常秩序或?qū)め呑淌滦袨榈陌l(fā)生,應(yīng)及時制止并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

        6、負(fù)責(zé)當(dāng)日師生安全,學(xué)校財產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)當(dāng)晚學(xué)生就寢。

        7、負(fù)責(zé)當(dāng)日校內(nèi),校門口的巡邏檢查,特別是夜間巡邏,在學(xué)生到校時,吃飯時,課間時,放學(xué)時,住校時就寢前,校園內(nèi),廁所,教室,宿舍的檢查。發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施,妥善處理,并匯報相關(guān)的負(fù)責(zé)人,重問題及時匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

        8、值班人員負(fù)責(zé)好當(dāng)日的門衛(wèi)工作,嚴(yán)防學(xué)生在上課或上自習(xí)期間走出校門,嚴(yán)防學(xué)生中午沒有假條而出校門,嚴(yán)防住校生(除放假外)隨便走出校門(必須有班主任批準(zhǔn)的假條),并在放學(xué)時及時有序地疏散學(xué)生,不要讓學(xué)生在校門口滯留玩耍。

        9、要認(rèn)真細(xì)致的`做好當(dāng)日的學(xué)校工作記錄、交接班工作、班級日常行為規(guī)范量化統(tǒng)計,公平、公正的評選出本周的模范班級,并提出改進建議,實事求是地填好安全日志。

        為了使各項工作順利進行特提出以下要求:

        1、各組值周教師必須服從組長安排,按時按點值班。

        2、每天放學(xué)和星期天值班要求全體值周教師到崗,堅決杜絕無辜不到崗現(xiàn)象,否則將進行不同程度的處罰(每天放學(xué)和晚上值班一次不到罰款10元,星期天一天不到崗罰款30元)。

      教師管理制度9

        一、 構(gòu)建開放的教研活動模式。

        按學(xué)科和年級設(shè)置研究小組,建立不同形式不同層級的互助協(xié)作團體。

        1、各教研組定期開展教研活動,開學(xué)初制定活動計劃,定時、定人、定內(nèi)容,杜絕打無準(zhǔn)備之仗。每次活動要有詳細(xì)記錄。

        2、成立語文組、數(shù)學(xué)組、科任組三個學(xué)科組。分學(xué)科分課題以解決問題為目的開展專題教研活動。

        3、扎扎實實開展師徒、對子互助研究活動。

        (1)學(xué)年初,召開拜師會。新教師任師傅,同等層次教師互結(jié)對子。

        (2)每學(xué)年,開展不同形式的.交流展示活動。

        (3)學(xué)年末,師徒、對子活動“大盤點”。評選“樂于奉獻(xiàn)好師傅”、“勤奮好學(xué)好徒弟”、“和諧共進好對子”。

        二、追求教研形式的多樣化。

        1、每學(xué)期請專家講座。

        2、每學(xué)期舉行不同形式(案例分析、教學(xué)反思、同課異構(gòu)比較式、師徒對比課)的研討活動。

        3、每學(xué)期圍繞工作主題設(shè)計“創(chuàng)新杯”十佳教學(xué)評比活動。

        4、新教師(包括新任課教師)認(rèn)真通讀新教材,在與本組組長及師傅共同研討,明確教材“雙基”內(nèi)容,明確三維目標(biāo),并進行歸納整理,組長審閱把關(guān)后上交學(xué)校。

      教師管理制度10

        自主管理,指教師自己做主,自覺的約束個人行為,而達(dá)到專業(yè)發(fā)展的過程。這里我們所說的“自主管理”專指學(xué)校從管理角度,為教師發(fā)展倡導(dǎo)一種“以人為本”的管理思想,培養(yǎng)一種“我與集體共同發(fā)展”的團隊意識;提供一種“自主管理”策略。“自主管理”學(xué)習(xí)制度如下:

        一、個體學(xué)習(xí),注重選擇,力求創(chuàng)新。

        1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:依據(jù)個人專業(yè)發(fā)展意向,采取統(tǒng)一選材命題與自主選材命題相結(jié)合,重在學(xué)以致用。

        2、學(xué)習(xí)方式:

        (1)個人主動學(xué)習(xí),用自己喜歡的形式摘抄、建立讀書檢索卡、知識卡、網(wǎng)上收集等,

        (2)結(jié)合自己研究的課題,主動到圖書館查閱資料。

        (3)主動外出參觀、認(rèn)真聽取專家輔導(dǎo)、反思學(xué)習(xí)。

        (4)多與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行新理念、新方法速遞交流。

        3、監(jiān)控方法:

        (1) 學(xué)校定期組織自主學(xué)習(xí)大盤點交流活動,評出學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

        (2) 利用網(wǎng)絡(luò)上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、體會,提高個體學(xué)習(xí)質(zhì)量。

        (3) 對應(yīng)知應(yīng)會的理論,不定期進行開卷和閉卷反饋,促教師主動學(xué)習(xí)。

        (4) 期末對教師個體學(xué)習(xí)狀況納入年度考核。

        二、群體學(xué)習(xí),以解決問題為核心。

        對學(xué)校、教師工作中出現(xiàn)的'一些問題,經(jīng)常開展“剖析問題、改進工作我支招、一事一議”等研討,引導(dǎo)教師發(fā)揮主人翁精神,自搞調(diào)查研究、自我修改措施、自我實施改進方案、自我監(jiān)控實效。學(xué)校對采納的高招提議者給予獎勵,提高教師務(wù)本求實的學(xué)習(xí)工作態(tài)度。

        三、組織學(xué)習(xí),加強校園文化建設(shè)。

        1、學(xué)校經(jīng)常組織有主題的教育活動,運用“找——夸——比”的策略,凝聚團隊的向心力,增強教師集體榮譽感,在自我欣賞、自我接納中不斷進步成長。

        2、利用展板宣傳教師群體教改的成果和優(yōu)秀教師的先進事跡。

        3、運用教育科研信息臺,教師自愿展示理論學(xué)習(xí)自創(chuàng)格言、展示課改我支招的新經(jīng)驗。

        4、結(jié)合實驗課題每學(xué)年撰寫1——2篇論文、案例,定期召開專題研討會。

        5、學(xué)校每學(xué)期出版教師自編的“勁園奇葩”集錦冊。

      教師管理制度11

        1、室長安排教師衛(wèi)生值日表,每天要有明確的值日人員,值日表要上墻。

        2、教師要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,辦公室內(nèi)要求地面整潔,無明顯的鞋印、污跡、灰塵、紙屑、雜物。

        3、教師辦公桌必須整潔,物品擺放務(wù)必整齊。除日常辦公用品外,其他物品不許擺于桌上。

        4、作業(yè)架衛(wèi)生干凈,無灰塵、雜物,作業(yè)本擺放整齊、有序。

        5、要定期擦窗戶,窗上不能有明顯的污跡。

        6、門要經(jīng)常擦,不允許門上有灰塵,不允許有明顯擦洗痕跡。

        7、墻面干凈,不允許出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)等臟物,有污跡要及時清洗。規(guī)章制度張貼要整齊有序。

        8、衛(wèi)生工具要整齊有序地放于不明顯的.固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。

        9、電腦、電話機、飲水機等物品要保持清潔。

        10、下班前要收拾好書本、茶杯等,檢查電器開關(guān)、水龍頭、門窗等是否關(guān)閉。

      教師管理制度12

        一、閱覽室是讀書的圣地,是求知的搖籃,是文明的場所,應(yīng)時刻保持安靜、整潔、美觀。

        二、進入閱覽室閱讀報刊,應(yīng)遵守管理制度,尊重并支持管理員的'工作。

        1、保持安靜,愛護閱覽室內(nèi)外設(shè)施。講究文明,注意禮貌,不得穿背心、褲衩、拖鞋進入閱覽室。

        2、報刊閱讀只限于閱覽室內(nèi),不得帶出。確因復(fù)印資料需要借出者,應(yīng)在管理員處辦理登記手續(xù),并在一天內(nèi)歸還。

        3、閱覽者應(yīng)愛護報刊,不得亂涂亂畫,撕下或挖下報紙或刊物的扉頁、內(nèi)頁,若有違反,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以賠償。

        4、所有人員不得在室內(nèi)隨意吐痰,吃零食,扔紙屑垃圾,以保持室內(nèi)整潔。

        三、管理員是閱覽室管理的責(zé)任人。有權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)報刊、設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的管理與維護,制

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