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      疫情防控師生請假銷假制度

      時間:2022-12-22 20:10:06 制度

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)

        在現(xiàn)實社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)1

        1、請假流程:請假前可事先咨詢有關(guān)政策,寫好假條,寫明請假原由和請假天數(shù),假條上交辦公室,并主動與教務(wù)處、政教處等部門聯(lián)系,落實請假期間的教育教學(xué)工作(如教學(xué)、班主任工作等),把落實情況向辦公室說明。

        2、婚假規(guī)定:國家規(guī)定1-3天,晚婚(雙方)則可享受14天。

        3、喪假規(guī)定:請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

        4、產(chǎn)假規(guī)定:順產(chǎn)3個半月,剖腹產(chǎn)4個月。

        5、工傷規(guī)定:根據(jù)xxxx年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過,xxxx年4月27日公布,自xxxx年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款:“在上下班途中,受到機動車事故傷害的'”,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

        6、坐班規(guī)定:40周歲以下教師坐班,坐班時間為8:00-11:00,13:00-16:30。請假半天以內(nèi)的請向備課組長說明情況,一天之內(nèi)不到校的向教研組長請假,備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內(nèi)教師請假情況,如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報,請假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。

        7、有關(guān)周一升旗與教職工大會考勤的有關(guān)規(guī)定:如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯(lián)系,因私不參加活動的應(yīng)寫假條請假說明情況,參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。

        8、公示規(guī)定:辦公室將及時把出勤情況在網(wǎng)上公布,如有差錯請諒解并與辦公室聯(lián)系。

        9、統(tǒng)計與獎勵:每學(xué)期結(jié)束前要進行考勤統(tǒng)計,全勤者將予以一定獎勵,凡國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷等不扣獎金,病假、家人生病事假2天以內(nèi)的可拿全勤獎,大于等于3天的酌情扣考勤獎金,公出不扣獎金,凡事出有因的遲到或早退,只能給予一半出勤獎。

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)2

        一、請假類型

        1、事假學(xué)校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假,小學(xué)教師請假制度。

        2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

        3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假,期限不超過兩天,管理制度《小學(xué)教師請假制度》。

        4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

        5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。

        6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

        7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準(zhǔn)假一天,三年時準(zhǔn)假兩天。

        8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

        9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

        二、請假手續(xù)

        10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。

        11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的.,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

        12、請假不超過一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報教育局批準(zhǔn)。

        13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

        三、請假要求

        14、教師請假理由要真實充分,準(zhǔn)假部門負責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

        15、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門負責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負責(zé)人請假要報校長批準(zhǔn)。

        16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

        17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

        18、本制度自公布之日起施行。

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        為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,建立良好的工作秩序,提高工作效率,特制定教職工考勤及請假制度。

        一、考勤制度

        教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點,考勤要求各不相同,但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班,履行崗位責(zé)任制,接受學(xué)校考勤。

        1.出勤要求

        (1)各處室、部門員工實行坐班制時間為上午7:45—12:05,下午14:30—17:30;教學(xué)人員坐班制時間為上午9:00——12:05,下午14:30——17:30,并按學(xué)校作息時間表和周程表安排,參加各種活動,不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時間,根據(jù)實際需要另行規(guī)定。

        (2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動,不遲到,不拖堂;按周程表依時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加教研活動以及學(xué)校、處室、年級組、科組會議;

        (3)級組長、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況,以及負責(zé)周日晚修等,特殊情況不能按時回校,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

        (4)教師及教輔助人員都要依時參加值周工作(進行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班,除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外,一律參加周一(早7:30)的周會(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;

        (5)鑒于學(xué)校有寒暑假,教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排,因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的,原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時回校上班;

        (6)無特殊原因,不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時間赴外地旅游探親;

        (7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目,考試后該科教師按坐班要求回校上班,具體工作由科組長事先提出計劃,作好安排。

        2.考勤管理

        (1)全體教職員工上下班,一律按規(guī)定進行考勤,每月底各處室負責(zé)人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室;

        (2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級組會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級組長考勤;

        (3)教師的.集體備課、教研活動、課外活動輔導(dǎo)、科組會議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級長考勤;

        (4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;

        (5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;

        (6)考勤人員要認真負責(zé),秉公辦理,如不負責(zé)任者給予批評,因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故,對當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;

        (7)造成責(zé)任事故的,對當(dāng)事人罰款200元--500元,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

        3.考勤及獎懲

        (1)考勤周期為每月1日至31日;

        (2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修),不參加升旗、各項學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求),每項缺勤一次,罰款50元;遲到、早退罰款25元;

        (3)凡一學(xué)期病假累計30天,事假累計15天,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資;遲到、早退累計5次者,不計發(fā)第十三個月的獎勵工資,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;

        (4)節(jié)日慰問金及第十三個月獎勵工資。

        ①學(xué)校根據(jù)實際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

        ②第十三個月獎勵工資:

        按自然年度計發(fā)

        發(fā)放的范圍為上年底在冊并轉(zhuǎn)正人員

        發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個月*實際工作月數(shù)

        受到違紀(jì)處理的人員不計發(fā)

        試用期人員不計發(fā)

        休假人員按規(guī)定處理

        中途離職者不計發(fā)

        二、請假制度

        1.請假手續(xù)

        (1)教職工因病、因事、因公不能來校工作,必須辦理正式請假手續(xù);

        (2)一般情況,請假必須先填寫請假單,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效;因特殊情況來不及事前請假者,事后兩天內(nèi)應(yīng)及時補辦,凡不辦理手續(xù)者,按曠工處理;

        (3)因故臨時不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會、教研活動或集體備課,級組會議或級組活動,請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假;

        (4)審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報,在妥善安排好代課、代職、代工,不影響學(xué)校正常工作的前提下,方可準(zhǔn)假;

        (5)請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單,填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后,交辦公室審核備案;

        (6)請假到期因特殊情況仍不能回校上班,應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請,獲準(zhǔn)后方可續(xù)假,返校后要及時補填請假單;

        (7)請假期滿回校上班,應(yīng)向辦公室銷假,如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤,由請假人負責(zé);

        (8)請假必須經(jīng)過以上正式手續(xù),員工個人之間不允許私自調(diào)課、代課,若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的,按違紀(jì)處理,并處以100-200元的罰款;造成責(zé)任事故的,根據(jù)情節(jié)的輕重,處以200-500元的罰款,直至作違紀(jì)辭退處理。

        2.病假

        教職員工因病不能(上課)上班,須辦理病假手續(xù)。

        (1)病假審批程序

        ①須取得醫(yī)院診斷證明,由本人填寫《請假單》,病假3天以下由部門負責(zé)人審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假7天以上,由校長審批,交辦公室備案,并由教學(xué)處安排調(diào)課。

        ②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療,不能及時辦理請假手續(xù)的,應(yīng)立即電告主管部門負責(zé)人或校長,以便安排調(diào)課等工作,回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補辦病假手續(xù)。

        (2)病假期間待遇

        ①一學(xué)期病假一個月以內(nèi),發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;

        ②一個學(xué)期內(nèi)累計病假超過一個月,三個月以內(nèi)(包括住院時間),發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過三個月,從第四個月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計發(fā),病假超過一個學(xué)期,作調(diào)崗處理。

        工作五年以下,醫(yī)療期為三個月,工作五年以上,醫(yī)療期為六個月。病假期間不計發(fā)節(jié)日慰問金,累計病假超過三個月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇,不計發(fā)第十三個月獎勵工資。

        ③病假須持醫(yī)院診斷證明(必要時,學(xué)校可指定醫(yī)院),否則按事假處理。

        3.事假

        教職工在工作時間內(nèi),確實需要辦理私事的應(yīng)請事假。

        (1)事假審批程序

        教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由,事假3天以內(nèi)由部門負責(zé)人審批,交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批,交辦公室備案,教學(xué)處安排調(diào)課;事假7天以上,由校長審批,交辦公室備案,教學(xué)處安排調(diào)課,請假期滿須到辦公室銷假。

        (2)事假待遇

        ①事假期間不發(fā)計工資。

        ②事假在一個月內(nèi),如遇國家法定節(jié)假日,不計發(fā)節(jié)日慰問金。

        4.曠工

        (1)有下列情況之一者,按曠工處理

        ①未辦理請假手續(xù),擅離崗位者

        ②提出請假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者

        ③假期已滿,未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者

        ④經(jīng)查明請假理由不真實,弄虛作假者

        (2)曠工處理

        ①一學(xué)期連續(xù)或累計曠工3天以上(包括3天)的,做辭退處理。

        ②受曠工處理的人員,停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的獎勵工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。

        5、婚假、喪假、

        婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù),如家屬在外地的,其假期途中的交通費由教職工自理。

        (1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。

        (2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。

        (3)假期發(fā)放基本工資。

        6、產(chǎn)假

        (1)符合國家計劃生育政策者,產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天),在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。

        (2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的獎勵工資。

        (3)流產(chǎn)假

        根據(jù)醫(yī)療部門的證明,女教職工懷孕兩個月以下流產(chǎn),休息15天;懷孕兩個月以上,4個月以下人工流產(chǎn)的,休息30天;懷孕四個月以上工流產(chǎn)的,休息45天。假期期間發(fā)基本工資。

        (4)哺乳假

        符合計劃生育條例,有不滿一周歲嬰兒的女教職工,工作時間內(nèi),給予兩次哺乳時間,每次30分鐘(兩次哺乳時間可以合并使用)。

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)4

        一、實行請銷假制,教職工持請假條請假,假期到時必須銷假。請假時先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請假,待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請假。嚴(yán)禁不假離校和請霸王假,嚴(yán)禁無病呻吟和小事長假。

        二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外,教職工因其它原因請事假應(yīng)嚴(yán)格控制,一學(xué)期內(nèi)累計事假不得超過7天。請假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負責(zé)人審批,4--7天由教育辦公室審批。

        三、病假,7天以內(nèi)由學(xué)校審批,7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批,15天以上由本人書面申請,并持縣級以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教[20xx]14號文規(guī)定執(zhí)行。

        四、學(xué)校規(guī)定:

        1、事假期合計超過7天的,從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款,全期無事假的給予獎勵。

        2、病假連續(xù)超過14天的.不發(fā)該月74津貼,連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

        3、對不假休假,越級批假,采取不正當(dāng)手段騙假,超期休假等,按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重的報上級追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費,連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

        4、凡期累計事假7天以上,病假14天以上,無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu),不能評模。

        五、學(xué)校開會、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請假與此規(guī)定相同。

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        為了貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,培養(yǎng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),遵紀(jì)守規(guī)的優(yōu)良習(xí)慣和作風(fēng),結(jié)合我校的教育、教學(xué)實際情況,特制定學(xué)生請假制度:

        一、請假規(guī)則

        1、學(xué)生請假手續(xù)由學(xué)生本人或者家長履行,不得由別人代替,必須寫出書面假條,注明請假的起止時間及原因,請假條只允許一人一張,由學(xué)生處統(tǒng)一印制為準(zhǔn)。

        2、請假分事假、病假、公假三種。

        事假,因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時間上課而提出的請假,一般情況下不得請事假;病假,因身體健康原因無法按時上課而提出的請假,病假同時須提供醫(yī)院的相關(guān)證明;公假,因參加學(xué)校安排的重大活動,并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實后確無法按時上課而提出的請假。

        3、事假:學(xué)生因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時間上課而提出的請假,須有家長出具書面證明或班主任必須與家長電話聯(lián)系問清事由。請假在三天以內(nèi)的由班主任酌情批準(zhǔn),三天以上班主任簽注意見,報學(xué)生處批準(zhǔn)。

        4、病假:學(xué)生因身體健康原因無法按時上課而提出的請假,須有家長或醫(yī)院證明,程序與事假程序相同。

        5、公假:學(xué)生因公請假,應(yīng)有學(xué)生處批準(zhǔn),程序與事假程序相同。

        6、原則上學(xué)校上課期間非特殊情況不予請假,如確需請假的,班主任應(yīng)與家長聯(lián)系確認后方可準(zhǔn)假且要求其家長親自到學(xué)校來接。

        7、每節(jié)課上課的老師必須負責(zé)清點學(xué)生數(shù),如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在,要及時聯(lián)系家長或聯(lián)系班主任,問清事由,并把相關(guān)情況告之家長。未負起責(zé)任的按有關(guān)規(guī)定處理。

        8、門衛(wèi)必須控制好學(xué)生的出入,要有由班主任親筆批準(zhǔn)的請假條和家長親自到校才能放行。

        9、如有特殊情況,經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準(zhǔn)予補假,但必須提前與班主任電話聯(lián)系,說明原因.學(xué)生不請假,事后無正當(dāng)理由補假,或者開學(xué)后即不到校報到又不請假者,均按曠課處理。

        二、請假程序

        1 、請假條由班主任負責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條,并按要求如實填寫。

        2 、學(xué)生請假,應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著班主任的面聯(lián)系家長并需經(jīng)家長許可,再由學(xué)生親自填寫請假條,說明請假的原因和時間,計劃出校與預(yù)計返校時間,經(jīng)班主任同意后準(zhǔn)確填寫,精確到分鐘。請病假需有校醫(yī)務(wù)室或者醫(yī)院出示有效證明。請事假要有充足的理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后,交班主任簽署意見,班主任同意請假人數(shù)用中文大寫填寫,不準(zhǔn)使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示人數(shù),人數(shù)涂改無效。

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        三、準(zhǔn)假權(quán)限

        1、請假三天以內(nèi),由班主任審批;

        2、三天以上請假,由學(xué)生處審批;

        3、一周以上請假,由分管校長審批;

        4、班級干部一律沒有批準(zhǔn)假條的權(quán)利。

        四、補假手續(xù)

        1、學(xué)生因急事但無法事先請假的`,應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補假手續(xù).補假期滿,不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

        2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時離校、返校,逾期不歸者必須持有效證明辦理補假手續(xù),否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

        五、銷假

        請假期滿,返校后必須到班主任處注明返校時間,進行銷假,否則超過準(zhǔn)假時間者,按曠課論處。

        六、其它

        1、學(xué)生請假,如果學(xué)生以欺騙手段請假后被查出,則取消該生的請假資格,并追究相應(yīng)的責(zé)任。

        2、如學(xué)生違反請假制度,均作曠課處理并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

        3、學(xué)生請假時數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一(含事假、病假、公假),否則期末操行評定視為不合格。

        4、所有學(xué)生、班干部以及班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

        七、本制度由學(xué)生處負責(zé)解釋。

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)6

        為進一步健全學(xué)校請假制度,加強勞動紀(jì)律管理,根據(jù)教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,重申教職工請假的有關(guān)規(guī)定。

        1、 請假程序:辦公室領(lǐng)取請假單→填寫→校長審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

        2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單,病假附上醫(yī)院證明,事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的,事后應(yīng)及時補辦。

        3、請假到期不能上班者,必須再填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來校續(xù)假的',可以用各種方式提出申請,返校后補填請假單。

        4、請假手續(xù)不完備,不予請假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者,按曠工處理。

        5、考勤由辦公室主管,請假期滿后,要履行銷假手續(xù),未銷假造成考勤上失誤的,由請假者負責(zé)。

        6、教職工例會上將定期公布考勤情況。

        7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條,經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)方能生效,無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù),擅不到崗,以曠工論處。

        8、鑒于教職工有寒暑假,結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期,如確須在教學(xué)時間舉行婚禮,學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天),可視為出勤。

        9、女教職工生產(chǎn)假:按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

        10、.喪假:教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世,可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時間除外)。視為出勤。

        11、教職工因公負傷或因工負傷,治療期間,視為出勤。

        12、.教職工子女婚嫁,準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天),視為出勤。

        13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動,可視為出勤。

        14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通,離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢,視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續(xù),記入考勤。

        15、教職工要按要求按時參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等),活動開始后5分鐘后視為遲到,20分鐘后到達視為曠工,各類活動結(jié)束前離開視為早退。

        16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天),需安排好本職工作,辦好交接,并報教導(dǎo)處備案,方能離校,否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

        17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請假單。

        18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

      疫情防控師生請假銷假制度(通用8篇)7

        為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進一步深化教育改革,重新擬定以下教師請假暫行條例,望各位教師遵照執(zhí)行。

        一、事假:

        1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績效考核只扣除獎勵分,超過規(guī)定天數(shù),按績效考核辦法扣分,并與績效考核掛鉤。

        2、教師請假要書面履行請假手續(xù),校長簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。

        3、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位,或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

        二、病假:

        1、教師因病不能出勤的,可以請病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請病假,經(jīng)查實按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個月的,由醫(yī)院證明,一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù),學(xué)校負責(zé)安排代課等事宜。

        2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

        3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。

        4、長期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

        三、曠課:

        教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計超過90天的,學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。

        四、其他法定假期規(guī)定:

        教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時間不予安排,若有特殊情況,確實需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

        1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎不享受,超過法定時間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎勵性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā)。

        2、事假。一月中累計超過5個工作日不足10個工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資;累計超過10個工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎勵性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。

        3、病假。病假在2個月以內(nèi)的,績效工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月的.,從第3個月起,停發(fā)獎勵性績效工資;病假超過6個月的,從第7個月起,停發(fā)獎勵性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資按70%計發(fā)。

        五、審批權(quán)限:

        1、一般教職工請假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計請假在六天以上的,報教育局審批。

        2、病假。有門診病歷、疾病

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