離退休職工的管理制度

離退休職工的管理制度（通用14篇）

　　隨著社會不斷地進步，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的離退休職工的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　離退休職工的管理制度 篇1

　　為弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實<<中華人民共和國老年人權益保障法>>，樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，結合我院實際制定離退休人員管理工作制度：

　　一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。

　　二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的落實。對有特殊困難的.退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。

　　三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、棋牌、座談、參觀考察學習等活動。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。

　　四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節時，對離退休退休人員進行走訪慰問。

　　五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內容，為職工活動創設有利的.條件。

　　離退休職工的管理制度 篇2

　　尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：

　　1、敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。

　　2、認真落實《中華人民共和國老年人權益保障法》，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。

　　3、做好離退休老同志的.來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。

　　4、為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。

　　5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發展的情況，為堤防事業建設出謀獻策。

　　6、要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、“十一”（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領導前去探視，其探望費用為100—200元。

　　7、離退休職工去世后，要前往職工家中慰問，并協助辦理善后事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。

　　8、離退休職工活動經費按中共湖北省00局鄂漢發（20xx）號文執行，即退休職工活動經費每人每年300元。

　　9、退休職工管理服務費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據費用成本核定一定標準執行。以上經費由退休管理科統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。

　　離退休職工的管理制度 篇3

　　一、情況通報制度

　　1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。

　　2、通報的內容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的.重大事宜。

　　3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。

　　二、征求意見制度

　　1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。

　　2、對離退休干部提出的意見和建議，要及時給予答復。

　　三、走訪慰問制度

　　1、每年元旦、春節、重陽節要對離退休干部進行走訪慰問。

　　2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。

　　四、學習制度

　　1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。

　　2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。

　　五、文體活動制度

　　1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。

　　2、條件允許下，組織離退休干部外出學習參觀。

　　六、身體檢查制度

　　組織離退休干部身體檢查。

　　離退休職工的管理制度 篇4

　　一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整

　?。ㄒ唬┱{整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發放、歸檔等環節的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩妥、準確及時做好離退休費調整工作。

　　（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調整）情況登記卡（存檔）為依據，方可辦理人員接收手續。負責核定（離）退休費（調整）情況登記卡，確認無誤后，通知財務處計發離退休費。接收離退休人員檔案，并負責登記造冊。

　?。ㄈ┍局徒脑瓌t安排離退休干部退休后學習活動的地點，并通知有關活動站和黨支部（是黨員的，將組織關系一并轉去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調整站屬關系時，負責事先同所在工作處和接收工作處協商，經同意后做出調整。

　　二、離退休干部檔案管理和統計工作

　?。ㄒ唬﹪栏駡绦袡n案管理制度。外單位來人調閱檔案，必須持有調檔單位黨委或人事部門出具的'介紹信。調出、調閱檔案必須登記，經辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。

　　（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環節的工作，確保人事檔案的安全。

　?。ㄈ╇x退休干部統計工作。離退休人員的個人基礎資料，實行計算機管理，加快統計速度，提高統計質量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。

　　三、辦理離退休干部出國出境審批工作

　　離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關文件精神，認真審核，嚴格把關，經確認審批表內容無誤，報辦領導簽批后，方可加蓋黨委公章。

　　按規定負責離退休局級干部護照管理工作，嚴格執行護照使用退回登記保管制度。

　　四、協助有關單位撰寫去世離退休干部生平

　　離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負責審核成稿后的生平材料。通知財務處注銷去世離退休干部工資關系。

　　五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。

　　離退休職工的管理制度 篇5

　　離退休職工之家是離退休人員開會、學習和進行各種娛樂活動的場所。為充分發揮活動中心的功能，更好地為離退休人員服務，特制定本規定。

　　一、凡到離退休職工之家參加活動的老同志，請主動出示活動證件，自覺遵守活動中心的`各項規定，維護活動秩序，共同把活動中心辦成老年之家，使之成為建設社會主義精神文明的陣地。

　　二、凡到離退休職工之家活動的同志，應發揚團結友愛精神，舉止文明，衣著得體，講究禮貌，互諒互讓。

　　三、保持室內安靜，請勿大聲喧嘩。

　　四、保持室內清潔衛生、禁止吸煙，請勿隨地吐痰、亂扔廢棄物。

　　五、愛護活動中心的一切設施、設備、物品，不得帶出室外，如有損壞請賠償。

　　六、提高安全意識，注意防火、防盜。

　　七、請勿帶領無證人員及兒童入內。

　　八、嚴禁利用離退休職工之家器材賭博。

　　離退休職工的管理制度 篇6

　　一、成立以后勤黨總支書記為組長，由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。

　　二、按退休、退養、校區把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長，協助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。

　　三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

　　四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網絡，及時了解、掌握老同志生活、身體情況。

　　五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯絡員協助學校離退休工作處做一些相關工作。

　　六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議，研究、討論總公司離退休工作，傳達學校重大會議精神，通報總公司有關情況。

　　七、重視退休黨支部建設，委派總支委員擔任支部書記，定期組織退休、退養黨員過好組織生活。

　　八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關活動，豐富他們的晚年生活。

　　1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習，每人每學期可向總公司報銷一門課的`學費。

　　2、遇老同志因病住院或其他突發事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。

　　3、每年老人節，組織老同志外出一日游，活動內容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。

　　4、每年春節前，召開老同志迎春茶話會。

　　5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。

　　6、每年“三八”節，總公司組織退休女同志外出活動。

　　7、協助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。

　　8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等)，總公司及時派員上門解決。

　　9、以小組為單位，給予訂閱保健類報刊、雜志。

　　10、總公司聘用非在編人員用工時，在同等條件下優先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

　　九、總公司員工經批準退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會，總公司分管領導參加。

　　十、老同志去世后，由總公司代表學校負責協助家屬處理好喪事和善后工作。

　　本條例自發文之日起執行。

　　離退休職工的管理制度 篇7

　　為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱的精神，結合我休養所實際情況，特制定如下管理辦法：

　　一、指導思想

　　第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。

　　第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的'風尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。

　　二、政治待遇

　　第三條建立離退休老干部領導小組，開展爭黨“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務工作，充分發揮老革命的特長為職工上黨課，擔任人生導師，結合實際，每月組織有益于社會事業、有益于健康的學習、娛樂活動。

　　第四條休養所按有關規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學習娛樂條件。

　　第五條逢重大節日，市領導、民政局領導及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。

　　第六條每半年由休養所領導向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。

　　三、生活待遇

　　第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領導休養所要去探望。

　　第八條福利待遇。按國家有關文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優的原則。

　　四、參觀、考察、學習

　　第九條老干部參觀考察。

　　第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫務人員前往。

　　五、經費開支

　　第十一條按規定提取部分老干經費，本著量入為出的原則，盡量不超支。

　　第十二條活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習費、考察、工具費及其它開支。

　　六、加強領導

　　第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。

　　第十四條老干部日程管理服務工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。

　　離退休職工的管理制度 篇8

　　為了進一步做好離退休干部管理工作，根據學院現有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。

　　1、關于政治待遇

　　1.1組織離退休干部參加學院重要活動

　　凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時，應邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。

　　1.2建立離退休干部黨支部

　　組織離退休黨員干部定期過組織生活，學習有關文件。通過黨的組織生活和學習，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的`光榮歷史，保持革命晚節。

　　1.3注意發揮離退休干部的作用

　　根據他們的知識結構、專業特長、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學院發揮力所能及的作用。

　　1.4每年元旦或春節，要召開離退休干部座談會

　　每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節座談會由人事處組織。

　　2、關于生活福利待遇

　　2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。

　　2.2經常關心離退休干部的身體狀況，醫藥費開支按規定執行。

　　2.3學院按規定每年提取的離退休干部管理經費，由人事處按規定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。

　　2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關規定辦理喪事。

　　3、建立必要的服務制度

　　3.1建立健全家訪制度

　　要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會同有關部門主動派人看望慰問。

　　3.2體檢制度

　　為了使離退休干部有病早醫，無病早防，早發現早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務處衛生室負責。

　　3.3學習制度

　　由人事處組織離退休干部學習。學習內容主要是上級有關文件批示等，使離退休干部及時了解國內外大事和黨的方針、政策。

　　3.4學院離退休干部管理

　　工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。

　　離退休職工的管理制度 篇9

　　一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。

　　二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。

　　三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭”（讀書學習好、鍛煉身體好、發揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的.生活。

　　四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現其它異常情況必訪。

　　五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務好。

　　六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。

　　七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

　　離退休職工的管理制度 篇10

　　為全面貫徹落實黨和國家關于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結合我局機關退休人員管理的工作實際，特制定本工作制度。

　　一、指導思想和工作目標

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”的工作目標，開拓創新，切實提高服務管理水平，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創我局退休人員管理工作的新局面。

　　二、組織領導

　　離、退休人員管理工作在局黨組領導下，由人事教育科、工會承擔日常工作，辦公室、機關黨總支等相關科室配合共同抓好落實。

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　　負責離、退休人員管理各項工作，并定期向局領導匯報工作開展落實情況，及時報告重大問題。

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　　負責對離、退休人員進行慰問、組織各項活動、組織對離、退休人員進行體檢，負責對老干部活動室的管理等工作。

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　　負責離、退休人員管理工作所需經費的落實。

　　（三）機關黨總支

　　負責退休黨員的黨組織生活，協助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩定工作。

　　機關各科室、分局要把關愛退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿腔熱情地為退休同志們服務，接待他們時要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛心，積極為他們做好事。

　　三、政治學習和文化活動

　　深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導退休人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的法律法規，在社會活動中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

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　　1、對國家、地方、本單位、本部門出臺的重大決策、政策、規定、有關文件和會議精神，要及時向離退休干部傳達，對年老體弱行動不便的要上門傳達。所閱文件由辦公室

　　按有關規定提供、人事教育科負責傳遞。

　　2、組織退休人員參加系統內重要會議和重大活動。

　　3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。

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　　工會每年適量為退休同志個人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學習之用。

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　　每年老年節期間組織召開一次退休人員座談會，局領導和相關科室人員參加。由局主要負責人通報一年來工作目標完成情況，聽取退休同志對機關和退休人員管理工作的意見和建議。

　?。ㄋ模﹨⒂^考察

　　原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。

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　　開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、棋牌、釣魚比賽等活動。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。

　　四、生活和醫療保障

　　按照國家的政策規定，保障退休人員生活、醫療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

　　（一）退休費

　　按照國家政策規定，按時足額發放退休費。

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　　1、門診、住院繳費原則上先由個人墊支。

　　2、經批準或臨時去外地就醫及危重病需要大額現金，個人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫借款單，按機關財務管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。

　　3、醫療費報銷部分按國家醫改政策和市直機關有關醫藥費管理規定，每年年終統一送機關財務核報。

　　（三）醫療保健

　　每年組織退休人員進行一次身體檢查，原則上與機關在職人員同時進行。

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　　1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關醫療事宜的，由人事教育科會同工會負責協助辦理。

　　2、病人外地就醫，陪同親屬的'交通費、食宿費用自理。

　　3、退休人員生病住院期間，工會組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關規定執行。

　　（五）走訪慰問

　　經常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難

　　時，思想有情緒時逢年過節時，人事教育科會同工會組織對退休人員進行走訪慰問。人事教育科與退休同志要經常保持聯系，征求他們的意見，及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。

　　五、黨支部建設

　　充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。認真落實退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，不斷增強退休人員參予組織活動的活力。

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