上市公司理財目標確定問題的研究
一、上市公司理財目標確定存在的問題
當前我國大部分上市公司普遍接受西方理財目標觀念，把股東財富最大化作為我國公司理財?shù)淖顑?yōu)目標。有少數(shù)的公司選擇利潤最大化、公司價值最大化的理財目標。這樣確定的理財目標較極端，在確定上市公司理財目標的時候沒有將社會責任考慮其中，這樣引出了一系列有關(guān)社會責任的問題。
(一)上市公司領(lǐng)導層社會責任意識淡薄
上市公司前期社會責任的投入比較大，由于這種原因，很多上市公司領(lǐng)導層的社會責任意識淡薄，沒有把社會責任確定為的公司理財目標之中，只顧過分的追求利潤最大化、股東財富最大化、公司價值最大化。最終造成公司的誠信缺失、資源過度開發(fā)利用、社會上假冒偽劣產(chǎn)品橫行、責任事故頻發(fā)等問題，導致貧富差距日益拉大、社會不和諧程度增加。他們沒有意識到社會責任投入后所引出的回報將會更多，同時可實現(xiàn)公司長久競爭力的提升。
(二)上市公司社會責任的審計及報告缺少規(guī)范性
到目前為止，我國還沒有任何法律、法規(guī)明確要求上市公司要進行社會責任審計并編制社會責任報告。上市公司編制社會責任報告沒有經(jīng)過注冊會計師事務所或者其他專門的機構(gòu)進行審計，人們對這樣的報告的真實性和可靠性提出質(zhì)疑。雖然上市公司有意識地主動披露社會責任，沒有法律、法規(guī)的依托，很難促使社會責任成為上市公司理財目標確定的考慮范圍，最終導致上市公司社會責任的缺失，上市公司也很難為和諧社會創(chuàng)造長久的價值。
(三)上市公司社會責任激勵及約束機制不健全
從目前總體情況看來，約束我國上市公司的法律、法規(guī)并不夠健全，沒有涵蓋到社會責任所涉及的各個方面。并且，由于懲戒力度不夠，導致一些公司不惜以身試法。比如有的公司寧愿被罰款處罰，也不愿安裝排污設備，因為一旦被發(fā)現(xiàn)查處，只不過罰個幾萬的，但安裝一套設備至少需要幾十萬。這樣就使得原本社會責任意識很好的公司缺乏了繼續(xù)保持下去的積極動力，在經(jīng)濟利益的驅(qū)使和僥幸心理的綜合作用下，也紛紛效尤，造成經(jīng)濟學上的“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。
二、解決上市公司理財目標確定問題的對策
上市公司社會責任是指上市公司對所有者、職工、客戶、供應商、社區(qū)等利益相關(guān)者以及自然環(huán)境承擔責任，以實現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。同時，上市公司在經(jīng)營活動中應當遵紀守法，遵守商業(yè)道德，維護消費者的合法權(quán)益，保障勞動者的健康和安全，并積極承擔保護環(huán)境和節(jié)約資源的責任，參與社會捐獻、贊助等各種社會公益事業(yè)。
(一)增強上市公司領(lǐng)導層社會責任意識觀念
領(lǐng)導層是公司內(nèi)部控制的核心與關(guān)鍵，是公司為來決策與發(fā)展的掌舵人。強化公司領(lǐng)導層的社會責任意識觀念，有助于推動社會責任意識在公司的形成。上市公司社會責任不僅抓住了構(gòu)建和諧社會精要，而且有助于提升公司核心競爭力。在許多產(chǎn)業(yè)陸續(xù)迎來微利時代的情況下，未來的公司競爭不再是單純的新技術(shù)、新產(chǎn)品、人才的競爭，而是社會責任品牌的競爭。自覺承擔社會責任是聰明的公司占領(lǐng)市場份額的經(jīng)營方略。因此，上市公司不僅可以在為自己謀取利益的同時帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展，同時還可以兼顧到社會責任，穩(wěn)定社會，協(xié)調(diào)社會，融入社會，減少利益的沖突，達到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。
(二)推動上市公司社會責任審計的發(fā)展并規(guī)范及完善社會責任報告
公司社會責任在我國還處于起步階段，但是發(fā)展迅速。隨著社會責任意識的提高，人們評價上市公司不僅僅局限于財務報表上的數(shù)字，還會考慮其對社會承擔的責任的多少。2000年我國出現(xiàn)了第一份獨立的社會責任報告—中國石油天然氣股份有限公司(簡稱中國石油)的《健康、安全與環(huán)境報告》。2006年9月深交所發(fā)布《上市公司社會責任指引》后，先后有39家包括深交所上市的20家上市公司在內(nèi)的企業(yè)發(fā)布了2006年度社會責任報告。2008年有132家上市公司發(fā)布企業(yè)社會責任報告，2009年達到371家，2010年披露社會責任報告的471家A股上市公司中，其中有超過七成存在不規(guī)范行為。上市公司的社會責任報告與其財務報表一樣，都是對外報出，同時提供給社會信息。而社會責任報告的編報缺少強制性要求和相關(guān)法律的約束，應通過專門的機構(gòu)進行獨立的審計，方可對外報出。這樣，一方面提高了社會責任報告的可信度，使社會責任報告更有應用的價值，讓相關(guān)利益者做出科學、合理、正確的決策，另一方面社會責任報告更加規(guī)范、真實，促進社會責任審計的發(fā)展，提高社會責任在上市公司理財目標確定的地位。
(三)形成上市公司社會責任的激勵與約束機制
有關(guān)部門應加快制定社會責任激勵與要積極約束機制，形成社會責任的評價標準和獎懲體系，并且科學的運用到上市公司的理財目標的確認上。比如SA800作為全球第一個具有積極意義的第三方社會責任標準，其最終很可能成為全球公認的國際標準。隨著社會的不斷發(fā)展與進步，作為為社會提供利益的上市公司在良好的社會責任的激勵與約束機制環(huán)境下，不但能夠為本公司提供可持續(xù)發(fā)展的動力，而且起到了榜樣的導向作用，更好的促進了我國公司發(fā)展的良性循環(huán)。
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