聯想集團企業文化是什么
企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。以下是小編整理的聯想集團企業文化是什么，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業定位
聯想從事開發、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術產品。我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產力，提升生活品質。
發展使命
為客戶利益而努力創新
創造世界最優秀、最具創新性的產品
像對待技術創新一樣致力于成本創新
讓更多的人獲得更新、更好的技術
最低的總體擁有成本(TCO)，更高的工作效率
面向新世紀，聯想將自身的使命概括為四為，即，為客戶：聯想將提供信息技術、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩;為員工：創造發展空間，提升員工價值，提高工作生活質量;為股東：回報股東長遠利益;為社會：服務社會文明進步。未來的聯想將是“高科技的聯想、服務好的聯想、國際化的聯想”。
核心價值觀
成就客戶—致力于客戶的滿意與成功
創業創新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創新
精準求實—基于事實的決策與業務管理
誠信正直—建立信任與負責任的人際關系
品牌精神
高端品質、創新、國際化、企業責任
企業傳統
聯想的創新精神和IBM個人電腦事業部不斷尋求突破的傳統在今天的聯想得到了延續，新聯想是一個具有全球競爭力的IT巨人。
在全球范圍內，聯想為客戶提供屢獲殊榮的ThinkPad筆記本電腦和ThinkCentre臺式機，并配備了ThinkVantage Technologies軟件工具、ThinkVision顯示器和一系列PC附件和選件。
在中國，聯想個人電腦產品的市場份額達35.2%(Q2/FY2007，IDC數據)。聯想已連續10年保持中國排名第一。
聯想集團發展歷史
創業時期（1984年-1993年）
聯想總部聯想在中國給跨國品牌做代理和分銷。那時民營企業剛起步，聯想靠著給IBM、惠普、SUN等國外品牌做分銷、代理起步。
1984年，柳傳志帶領10名中國計算機科技人員創業，公司命名為“聯想”。在公司發展中，聯想研制成功可將英文操作系統翻譯成中文的聯想式漢卡，開發出可一鍵上網的個人電腦。2003年，推出關聯應用技術，從而確立了聯想在3C時代的重要地位。
PC品牌時期（1994年-2003年）
聯想進行了第一次重要變革，發展自有品牌的個人電腦業務。1992年為了加大IT行業對外開放，國家取消了個人電腦進口批文，跨國品牌進入中國市場，它們實力雄厚，聯想在遭遇挑戰的同時也初次有了與國際化廠商同場競技的機會。當時的聯想并沒有選擇退守繼續做國外廠商代理，而是堅持自有品牌之路。通過組織架構調整和建立自己的分銷網絡，最終在市場競爭中取得了勝利，到1997年，聯想成為了中國PC市場第一。
聯想Logo演變2003年4月，聯想集團在北京正式對外宣布啟用集團新標識"Lenovo"，用"Lenovo"代替原有的英文標識"Legend"，并在全球范圍內注冊。在國內，聯想將保持使用"英文+中文"的標識；在海外則單獨使用英文標識。
全球化時期（2004年-2013年）
聯想于2003年更換英文名稱時的廣告牌聯想成功并購IBMPC業務，成為全球化運營的企業。2001年中國加入世界貿易組織。對聯想來說，一方面意味著要直接面對更加強大的跨國對手，另一方面如果聯想只在國內市場發展，很難有更大的突破和發展。 2004年底，聯想宣布收購IBM個人電腦業務，正式開始國際化。作為中國最早一批國際化的企業之一，發展成為了一家全球化管理和運作的世界500強公司。2013年，聯想成為了全球PC冠軍。
2004年，聯想成為國際奧委會全球合作伙伴中的第一家中國企業，為2006年都靈冬季奧運會和2008年北京奧運會獨家提供臺式電腦、筆記本、服務器、打印機等計算技術設備以及資金和技術上的支持。2005年5月，聯想完成對IBM個人電腦事業部的收購
多元化時期（2014年-至今）
當PC業務達到頂峰，在中國甚至世界舞臺做到第一之后，拓展更多業務，實現多元化是企業保持長遠發展的必經之路。所以從2014年到今天，聯想進入到了多元化發展時期。
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