工會會員評家制度
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的工會會員評家制度，希望能夠幫助到大家。
工會會員評家制度1
一、為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范學校職工之家建設活動，調動和激發全體會員和工會干部的積極性和主動性，切實增強工會組織的.凝聚力、戰斗力，制定本制度。
二、會員評家工作由學校工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照規定，對學校工會委員會和學校工會主席（副主席）進行評議。
三、會員評家工作每學年開展一次，參加會員評家人數一般不得少于學校會員（或會員代表）的30％。評家活動安排在學校召開職代會期間。
四、會員（或會員代表）結合審議學校工會委員會年度工作報告，對學校工會委員會進行評議。對工會主席（副主席）評議主要結合工會主席（副主席）述職進行。
五、學校工會委員會負責對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結果。針對會員評議的集中意見，分別由學校工會委員會和工會主席（副主席）制訂整改措施，并負責向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結果。
六、 學校會員評家情況，由學校工會委員會書面上報市系統工會和學校黨組織并及時整理歸檔。
工會會員評家制度2
為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范本單位職工之家建設活動；調動和激發全體會員和工會主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰斗力，結合本單位實際，制定本制度。
1、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照省總、市總規定的要求，對本單位工會委員會和工會主席進行評議。
2、參加會員評家人數一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中生產一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應事先征得上級工會同意]。
3、會員評家工作每年至少開展一次，一般結合召開工會年度工作總結大會進行。
4、會員（或會員代表）結合審議本級工會委員會年度工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席評議主要結合工會主席述職進行。
5、工會委員會負責對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結果。針對會員評議的`集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席制訂整改措施，并負責向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結果。
6、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。
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