自我管理能力有哪些
導語：剛剛畢業或者工作不久的人肯定有這樣想過，總是加班加到很晚，但回想一下其實很快就能做完。進入新的領域，不知道從何做起，常常有力不從心的感覺。很多工作都磕磕巴巴感覺一點都不順暢。做的是基層的工作，如何才能培養自我管理能力?
其實這些都和你的4種核心工作能力有關：
一、自我管理——開始、堅持、重復、突破
我們先來說說自我管理能力。看起來非常簡單的四個詞：「開始、堅持、重復、突破」。感覺說了好像和沒說似的。但是細想起來，其實就是這簡單的四個詞，大部分的失敗就都在這四個詞上。
所謂「道術器」，我們覺得最空最虛的就是「道」，覺得空和虛就是因為沒有術和器的支撐，但是缺乏「道」的指引，術和器也只是零散的方法和工具，無法達到最大的效用。
開始+堅持+重復+突破，這就是自我管理之道。它很空，但如果牢牢記住，這樣之后的術和器才會發揮作用。
二、自我管理的四個難點：
無法開始：你也許說過很多次你要學這個學那個，做這個做那個。你想換個專業，但你卻連那個專業的基礎課都沒有旁聽過，你想做某個心儀的`職業，但你卻連這個職業基礎的技能是什么需要自己提高什么都不知道...「等我準備好」這句話說了十年也準備不好。
不能堅持：這個大家肯定有更深的體會，很多時間都是因為不能堅持，你開始學習了，但是學了一段時間就因為各種困難打了退堂鼓，再也不能繼續下去。因為這樣的無法堅持，你慢慢就變得平庸，終究一事無成。
不愿重復：不僅失敗了不愿意重復，怕失敗重蹈覆轍。成功了也不愿意重復。小時候老師逼著你重復練習各種知識技能，長大了沒有人逼著，就不愿意再花時間做重復的事情，即使你可能很需要「重復」來進行鞏固自己的技能。
不想突破：還有很多人在重復進入熟練工狀態以后就不愿意再往前突破，接觸新的知識了解新的看法，認為自己已有的知識就夠了。
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